<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca na czarno, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2017-02-15T11:13:43+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak ustalać składkę wypadkową od 1 kwietnia 2009 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/261644,Jak-ustalac-skladke-wypadkowa-od-1-kwietnia-2009-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/261644,Jak-ustalac-skladke-wypadkowa-od-1-kwietnia-2009-r.html</id>
                                    <updated>2009-04-02T06:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-02T06:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 kwietnia 2009 r. rozpoczął się nowy rok składkowy, w którym&amp;#160; obowiązują nowe wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Płatnicy, którym ZUS nie wyznaczy stopy procentowej składki na to ubezpieczenie, są zobowiązani samodzielnie ustalić jej wysokość na najbliższy rok składkowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak naliczać składki od wynagrodzenia wypłacanego w euro</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/168092,Jak-naliczac-skladki-od-wynagrodzenia-wyplacanego-w-euro.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/168092,Jak-naliczac-skladki-od-wynagrodzenia-wyplacanego-w-euro.html</id>
                                    <updated>2009-03-31T13:17:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-31T13:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość przychodów uzyskujemy w euro. W związku z ostatnimi wahaniami kursów walut postanowiliśmy, że również pracownikom oddelegowanym do pracy w Portugalii wynagrodzenie wypłacimy w walucie euro. Według jakiego kursu powinniśmy przeliczyć wynagrodzenie pracowników do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne? Pracownicy, którzy pracują w Portugalii, mają poświadczone formularze E-101.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy odpowiedzialność za długi wobec ZUS jest uzależniona od ważności uchwały powołującej zarząd osoby prawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/167030,Czy-odpowiedzialnosc-za-dlugi-wobec-ZUS-jest-uzalezniona-od-waznosci-uchwaly-powolujacej-zarzad-osoby-prawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/167030,Czy-odpowiedzialnosc-za-dlugi-wobec-ZUS-jest-uzalezniona-od-waznosci-uchwaly-powolujacej-zarzad-osoby-prawnej.html</id>
                                    <updated>2009-03-25T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-25T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieważność uchwały powołującej zarząd osoby prawnej powoduje pozbawienie osób zarządzających ich funkcji. Takie osoby nie mogą osobiście odpowiadać całym majątkiem za długi z tytułu zaległości w składkach ZUS (wyrok Sądu Najwyższego z 6 stycznia 2009 r., I UK 123/08).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady ubezpieczeń społecznych osób prowadzących działalność gospodarczą i jednocześnie wykonujących pracę nakładczą</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/101635,Nowe-zasady-ubezpieczen-spolecznych-osob-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-i-jednoczesnie-wykonujacych-prace-nakladcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/101635,Nowe-zasady-ubezpieczen-spolecznych-osob-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-i-jednoczesnie-wykonujacych-prace-nakladcza.html</id>
                                    <updated>2009-03-06T12:10:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-06T12:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przypomina, że w związku z wejściem w życie art. 9 ust. 2b ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, od 1 marca 2009 r. zmianie uległy zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy nakładczej i prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zwróci ci gotówkę za koszty przejazdu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/101631,ZUS-zwroci-ci-gotowke-za-koszty-przejazdu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/101631,ZUS-zwroci-ci-gotowke-za-koszty-przejazdu.html</id>
                                    <updated>2009-03-06T11:42:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-06T11:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak informuje Rzecznik Prasowy ZUS od 4 marca osoby wzywane do ZUS będą otrzymywać w całości w gotówce zwrot kosztów przejazdu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wycofać wniosek o emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/117350,Czy-mozna-wycofac-wniosek-o-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/117350,Czy-mozna-wycofac-wniosek-o-emeryture.html</id>
                                    <updated>2009-03-04T22:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-04T22:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Z końcem marca 2009 r. pracownik naszej firmy ma zamiar przejść na emeryturę. W styczniu 2009 r. skończył 65 lat. Jesteśmy dużą firmą i do moich obowiązków należy przygotowanie wniosku o emeryturę dla pracownika. Dokumenty niezbędne do zgłoszenia wniosku pracownik dostarcza nam sukcesywnie, od początku stycznia 2009 r. Jeszcze w lutym przygotowałam kompletny wniosek o emeryturę, pracownik podpisał go, a ja 3 marca złożyłam go w ZUS. Teraz okazało się, że ZUS wyliczy pracownikowi emeryturę niekorzystnie - nie na podstawie nowej kwoty bazowej obowiązującej od 1 marca 2009 r., lecz na podstawie tej, która obowiązywała do 28 lutego 2009 r. Czy mogę jeszcze coś w tej sprawie zrobić? Pracownik nie chce, aby ZUS przyjął do emerytury starą kwotę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg prawa do emerytury pomostowej z prawem do innych świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/pomostowe/100640,Zbieg-prawa-do-emerytury-pomostowej-z-prawem-do-innych-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/pomostowe/100640,Zbieg-prawa-do-emerytury-pomostowej-z-prawem-do-innych-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2009-02-27T11:33:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-27T11:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam pytanie co dzieje się w przypadku zbiegu prawa do emerytury pomostowej z innym świadczeniem emerytalnym lub rentowym. Czy jedno ze świadczeń ulega zawieszeniu? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca musi uwzględnić w PIT zasiłki chorobowe wypłacane przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/114204,Czy-pracodawca-musi-uwzglednic-w-PIT-zasilki-chorobowe-wyplacane-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/114204,Czy-pracodawca-musi-uwzglednic-w-PIT-zasilki-chorobowe-wyplacane-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-02-16T19:59:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-16T19:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2008 r. zasiłki dla naszych pracowników i zleceniobiorców wypłacał ZUS, ponieważ 30 listopada 2007 r. zgłosiliśmy do ubezpieczenia chorobowego 15 osób. Część osób otrzymała z ZUS również wyrównania zasiłków w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. Czy wystawiając pracownikom PIT-11 powinniśmy ująć w nim zasiłki wypłacane przez ZUS? Czy ZUS powinien przekazać nam informację o wysokości wypłaconych świadczeń i pobranym podatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość składek ubezpieczeniowych przedsiębiorcy w 2009 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/98883,Wysokosc-skladek-ubezpieczeniowych-przedsiebiorcy-w-2009-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/98883,Wysokosc-skladek-ubezpieczeniowych-przedsiebiorcy-w-2009-roku.html</id>
                                    <updated>2009-02-06T14:10:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-06T14:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy informacje uzyskane w ZUS odnośnie wysokości i zasad ustalania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zgłaszać i wyrejestrowywać z ZUS prowadzących działalność gospodarczą i osoby współpracujące</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/98882,Jak-zglaszac-i-wyrejestrowywac-z-ZUS-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-i-osoby-wspolpracujace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/98882,Jak-zglaszac-i-wyrejestrowywac-z-ZUS-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-i-osoby-wspolpracujace.html</id>
                                    <updated>2009-02-06T13:32:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-06T13:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca pozarolniczą działalność i osoba z nią współpracująca, podobnie jak inne osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, podlegają zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZUA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dorabianie na świadczeniu przedemerytalnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/71012,Dorabianie-na-swiadczeniu-przedemerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/71012,Dorabianie-na-swiadczeniu-przedemerytalnym.html</id>
                                    <updated>2017-02-15T11:13:43+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T14:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne podejmując działalność muszą mieć świadomość tego, że dodatkowe przychody mogą wpłynąć na wysokość otrzymywanego przez nich świadczenia. Jeśli zarobią więcej niż określone limity kwotowe, ZUS zmniejszy wypłacane im świadczenie albo je zawiesi w całości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/69393,Komu-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/69393,Komu-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html</id>
                                    <updated>2015-01-13T13:06:54+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T14:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie przedemerytalne to pomoc finansowa dla osób o długim stażu pracy, które nie z własnej winy straciły pracę i z racji swojego wieku nie mają możliwości znalezienia nowego zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy przysługuje świadczenie przedemerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/70104,Od-kiedy-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/70104,Od-kiedy-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T14:50:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T14:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznając świadczenie przedemerytalne działa z mocą wsteczną. Ustala bowiem świadczenie od dnia następującego po dniu złożenia wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak odwołać się od decyzji ZUS w sprawie emerytury lub renty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/70909,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS-w-sprawie-emerytury-lub-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/70909,Jak-odwolac-sie-od-decyzji-ZUS-w-sprawie-emerytury-lub-renty.html</id>
                                    <updated>2014-07-04T12:09:44+02:00</updated>
                                <published>2009-02-04T14:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od niekorzystnej decyzji ZUS dotyczącej emerytury lub renty przysługuje prawo wniesienia odwołania do sądu. Zakwestionować można odmowę przyznania świadczenia, jak i ustaloną jego wysokość.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Które świadczenie przyzna ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/77095,Ktore-swiadczenie-przyzna-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/77095,Ktore-swiadczenie-przyzna-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T08:43:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T08:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznaje wiele świadczeń emerytalnych i rentowych. Obowiązuje zasada, że osoba uprawniona może pobierać tylko jedno świadczenie wyższe lub wybrane przez siebie. Jak od każdej zasady, od tej także prawo przewiduje wyjątki. Niekiedy uprawniony będzie pobierał więcej niż jedno świadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie przedemerytalne czy mam do niego prawo</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/79225,Swiadczenie-przedemerytalne-czy-mam-do-niego-prawo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/79225,Swiadczenie-przedemerytalne-czy-mam-do-niego-prawo.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T08:43:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T08:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie mam 58,5 lat. Ogółem mój staż pracy wynosi 27 lat, w tym 4 lata urlop wychowawczy. Jestem zatrudniona w zakładzie, w którym pracuję 7 miesięcy na 1/2 etatu. Z dniem 31.08.br nastąpi likwidacja mojego zakładu pracy. Czy w związku z tym mam szansę na uzyskanie jakiegokolwiek świadczenia przedemerytalnego lub innego świadczenia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obywatel Ukrainy, a polska emerytura</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-zagraniczne/75787,Obywatel-Ukrainy-a-polska-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-zagraniczne/75787,Obywatel-Ukrainy-a-polska-emerytura.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T08:43:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T08:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obywatel Ukrainy pracuje w Polsce na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy z pozwoleniem na pracę wydanym przez Wojewodę. Posiada Kartę pobytu na czas oznaczony. Czy będzie mu się należała emerytura za czas pracy w Polsce? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2009 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/78770,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2009-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/78770,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2009-roku.html</id>
                                    <updated>2009-01-28T08:51:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-28T08:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie wskazuje minimalną kwotę brutto, jaką pracodawca musi zapłacić pracownikowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spóźniony ZUS - niższe odsetki od składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/108222,Spozniony-ZUS-nizsze-odsetki-od-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/108222,Spozniony-ZUS-nizsze-odsetki-od-skladek.html</id>
                                    <updated>2009-01-16T20:25:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-16T20:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skomplikowany sposób liczenia odsetek od przekazywanych z opóźnieniem do OFE przez ZUS składek na ubezpieczenia społeczne, skutkujący przyznaniem poszkodowanym ubezpieczonym obniżonych odsetek, nie narusza Konstytucji RP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy mam prawo do wglądu w swoje dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/97050,Czy-mam-prawo-do-wgladu-w-swoje-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/97050,Czy-mam-prawo-do-wgladu-w-swoje-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2009-01-08T13:56:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-08T13:56:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dostałam decyzję odmowną dotycząca emerytury. Wcześniej pobierałam zasiłek przedemerytalny. Chciałabym przejrzeć dokumenty na podstawie których odmówiono mi przyznania emerytury. Czy jest to możliwe? &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zwrot nadpłaconych składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/96957,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaconych-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/96957,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaconych-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-01-08T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-08T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zorientowaliśmy się, że jednemu z pracowników w zeszłym roku zostały nadpłacone składki ZUS. Jak powinniśmy postąpić w takiej sytuacji? Czy możemy wystąpić z wnioskiem do ZUS o zwrot nadpłaconych składek? Czy może powinien zrobić to sam pracownik? Czy powinniśmy dokonać korekty PIT-11 za 2007 r.? Czy zwrot nadpłaconych składek byłemu pracownikowi należy potraktować jako bieżącą wypłatę wynagrodzenia? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie osób ubezpieczających się dobrowolnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/95184,Zgloszenie-osob-ubezpieczajacych-sie-dobrowolnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/95184,Zgloszenie-osob-ubezpieczajacych-sie-dobrowolnie.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:31:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli chcesz dobrowolnie być objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym, bo nie posiadasz innych&amp;#160; tytułów do ubezpieczeń, sam zgłaszasz się do jednostki organizacyjnej ZUS, właściwej ze względu na miejsce zamieszkania. Jesteś zobowiązany do comiesięcznego składania dokumentów rozliczeniowych i samodzielnego opłacania składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozpoczęcie prowadzenia pozarolniczej działalności lub zaprzestanie jej wykonywania?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/95924,Rozpoczecie-prowadzenia-pozarolniczej-dzialalnosci-lub-zaprzestanie-jej-wykonywania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/95924,Rozpoczecie-prowadzenia-pozarolniczej-dzialalnosci-lub-zaprzestanie-jej-wykonywania.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby prowadzące pozarolniczą działalność mają obowiązek zgłoszenia się w ZUS jako płatnicy składek oraz jako osoby ubezpieczone. W przypadku, kiedy zakończą działalność, tytuł do ubezpieczeń wygaśnie bądź zmieni się sposób podlegania ubezpieczeniom - fakty te również muszą zostać zgłoszone w ZUS. Zgłoszeń tych dokonuje się na sformalizowanych drukach, w określonych przepisami terminach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób opłacać składki na ubezpieczenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/95182,W-jaki-sposob-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/95182,W-jaki-sposob-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T09:18:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T09:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uregulowanie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należy do obowiązków płatników składek. Opłat tych dokonuje się w ustalonej formie i według określonych wzorów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzyskać od ZUS pisemną interpretację przepisów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/95295,Jak-uzyskac-od-ZUS-pisemna-interpretacje-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/95295,Jak-uzyskac-od-ZUS-pisemna-interpretacje-przepisow.html</id>
                                    <updated>2008-12-15T07:48:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-15T07:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli przedsiębiorca ma wątpliwości co do zastosowania przepisów dotyczących ubezpieczeń w swojej sprawie od niedawna może zwrócić się do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia cudzoziemców zatrudnionych w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/98719,Ubezpieczenia-cudzoziemcow-zatrudnionych-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/98719,Ubezpieczenia-cudzoziemcow-zatrudnionych-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2008-12-03T17:40:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-03T17:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 maja 2004 r. w związku z wstąpieniem Polski do UE
przestały obowiązywać zawarte przez Polskę dwustronne umowy
międzynarodowe z krajami Unii, które regulowały kwestie zabezpieczenia
społecznego z tymi krajami. Dwustronne umowy zostały zastąpione
jednolitym systemem unijnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zapłacone po dacie likwidacji działalności zaległe składki ZUS mogą być kosztem podatkowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/podatki/90140,Czy-zaplacone-po-dacie-likwidacji-dzialalnosci-zalegle-skladki-ZUS-moga-byc-kosztem-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/podatki/90140,Czy-zaplacone-po-dacie-likwidacji-dzialalnosci-zalegle-skladki-ZUS-moga-byc-kosztem-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2008-10-23T10:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-23T10:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca 2007r. prowadziłem działalność gospodarczą, rozliczałem się metodą kasową prowadząc pkpir. Z uwagi na ujawnione nieprawidłowości w zakresie wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zleceń za lata 2004-2006 r. zobowiązany jestem uiścić zaległości wobec ZUS w kwocie ok. 70 tys. zł. Zaległości te dotyczą części składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, których obowiązek finansowania obciąża pracodawcę oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Czy zapłacone zaległości mogę jakoś zaliczyć do kosztów podatkowych ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy, którym upłynął 12-miesięczny okres delegowania, nadal mogą podlegać polskim ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/89162,Czy-pracownicy-ktorym-uplynal-12miesieczny-okres-delegowania-nadal-moga-podlegac-polskim-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/89162,Czy-pracownicy-ktorym-uplynal-12miesieczny-okres-delegowania-nadal-moga-podlegac-polskim-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W połowie października 2007 r. nasza firma wysłała do Austrii na 12 miesięcy 5 pracowników, którzy zajmują się wdrażaniem nowego projektu, który realizujemy wspólnie z austriackim kontrahentem. Osoby te są ubezpieczone w Polsce na podstawie poświadczonych przez ZUS formularzy E-101. Okazało się, że prace w Austrii przedłużą się o kolejne 4 miesiące. Jakiemu ustawodawstwu będą podlegać w tym czasie delegowani pracownicy? Czy możemy starać się, aby nadal byli ubezpieczeni w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w trakcie przeprowadzania kontroli ZUS jej zakres może zostać zmieniony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/89158,Czy-w-trakcie-przeprowadzania-kontroli-ZUS-jej-zakres-moze-zostac-zmieniony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/89158,Czy-w-trakcie-przeprowadzania-kontroli-ZUS-jej-zakres-moze-zostac-zmieniony.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:38:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy w firmie kontrolę ZUS. Inspektor, który przeprowadza u nas kontrolę, powiedział nam, że rozszerza kontrolę ze szczególnej na ogólną. Czy jest to możliwe w trakcie kontroli? Czy możemy się temu sprzeciwić? Osoba, która przyszła na kontrolę, jest moim dalszym sąsiadem, z którym miałem kiedyś konflikt. Podejrzewam go o brak obiektywizmu. Czy mogę zwrócić się do ZUS o wyłączenie tego inspektora z kontroli?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki wobec ZUS przedsiębiorstwa przejmującego inną firmę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/89155,Obowiazki-wobec-ZUS-przedsiebiorstwa-przejmujacego-inna-firme.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/89155,Obowiazki-wobec-ZUS-przedsiebiorstwa-przejmujacego-inna-firme.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:35:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Od 20 października br. połączę się z inną firmą i przejmę wszystkich zatrudnionych w niej pracowników. Na skutek połączenia powstanie spółka jawna pod nową nazwą. Jakie mam obowiązki wobec ZUS? W jaki sposób powiadomić ZUS o tym, że powstanie nowy płatnik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie w trakcie urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/88619,Zatrudnienie-w-trakcie-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/88619,Zatrudnienie-w-trakcie-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2008-10-06T15:48:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-06T15:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przychód ze zlecenia nie jest traktowany jak przychód ze stosunku pracy, jeśli pracownik przebywa w tym czasie na urlopie bezpłatnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za zleceniobiorcę należy opłacać składkę na Fundusz Pracy, mimo że otrzymał wynagrodzenie niższe od minimalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88369,Czy-za-zleceniobiorce-nalezy-oplacac-skladke-na-Fundusz-Pracy-mimo-ze-otrzymal-wynagrodzenie-nizsze-od-minimalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88369,Czy-za-zleceniobiorce-nalezy-oplacac-skladke-na-Fundusz-Pracy-mimo-ze-otrzymal-wynagrodzenie-nizsze-od-minimalnego.html</id>
                                    <updated>2008-10-03T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-03T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 15 sierpnia do 15 listopada br. Wynagrodzenie za sierpień w wysokości 970 zł (prowizja od liczby umów zawartych dla firmy) zostało wypłacone zleceniobiorcy 28 sierpnia. Gdyby przepracował cały miesiąc, na pewno otrzymałby wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym należy opłacić za niego składkę na Fundusz Pracy za sierpień br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo złożyć wniosek o świadczenie przedemerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/72445,Jak-prawidlowo-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-przedemerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/72445,Jak-prawidlowo-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-przedemerytalne.html</id>
                                    <updated>2008-09-29T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-29T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która spełnia warunki do otrzymania świadczenia przedemerytalnego, aby je otrzymać musi dopełnić pewnych formalności. Uzyskanie świadczenia nie jest bardzo skomplikowane. Warto jednak poznać podstawowe zasady dotyczące wypełniania wniosku o świadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady określania wynagrodzenia pracownika młodocianego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87650,Zasady-okreslania-wynagrodzenia-pracownika-mlodocianego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87650,Zasady-okreslania-wynagrodzenia-pracownika-mlodocianego.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T15:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T15:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczęcie roku szkolnego to równocześnie okres podpisywania umów o pracę z pracownikami młodocianymi w celu przygotowania zawodowego. Pracownicy młodociani mogą być zatrudnieni również do wykonywania lekkich prac w celach zarobkowych (prac sezonowych lub dorywczych).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta szkoleniowa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/683928,Renta-szkoleniowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/683928,Renta-szkoleniowa.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T13:20:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T13:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta ta przysługuje&amp;#160; osobie, która ma orzeczoną przez lekarza orzecznika ZUS celowość przekwalifikowania zawodowego. Ma to miejsce, kiedy osoba uznana jest  za niezdolną do pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta szkoleniowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683928,Renta-szkoleniowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683928,Renta-szkoleniowa.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T13:20:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T13:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta ta przysługuje&amp;#160; osobie, która ma orzeczoną przez lekarza orzecznika ZUS celowość przekwalifikowania zawodowego. Ma to miejsce, kiedy osoba uznana jest  za niezdolną do pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo zgłosić do ubezpieczeń społecznych osobę zameldowaną za granicą ?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/87551,Jak-prawidlowo-zglosic-do-ubezpieczen-spolecznych-osobe-zameldowana-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/87551,Jak-prawidlowo-zglosic-do-ubezpieczen-spolecznych-osobe-zameldowana-za-granica.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T11:06:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T11:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamierzamy zatrudnić w spółce obywatela Libanu, który na stałe mieszka w Bejrucie i tam ma miejsce zameldowania. Czy i jak powinniśmy go zgłosić do ubezpieczeń społecznych w Polsce? Dopełniliśmy wszelkich formalności związanych z legalnym zatrudnieniem. Pracownik nie posiada dowodu osobistego, ale przebywa w Polsce legalnie, ma PESEL, NIP i jest czasowo zameldowany w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik, który ma prawo do emerytury, otrzyma zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87482,Czy-pracownik-ktory-ma-prawo-do-emerytury-otrzyma-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87482,Czy-pracownik-ktory-ma-prawo-do-emerytury-otrzyma-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2007 r. pracownica uzyskała prawo do emerytury. ZUS naliczył jej emeryturę i zawiesił wypłatę, ponieważ pracownica przez cały czas pracuje u nas na podstawie umowy o pracę. Od czerwca 2008 r. pracownica jest na zwolnieniu lekarskim, które już przekroczyło 33 dni. Wkrótce pójdzie do szpitala, dlatego zwolnienie lekarskie przedłuży się. Nie wypłacamy zasiłków chorobowych naszym pracownikom, wypłatę przekazujemy do ZUS. Czy pracownicy będzie przysługiwał zasiłek chorobowy, mimo że ma ustalone prawo do emerytury, czy powinna odwiesić wypłatę emerytury, ponieważ nie będzie miała prawa do zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenie nadpłaconego zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/87445,Potracenie-nadplaconego-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/87445,Potracenie-nadplaconego-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:31:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku kontroli przeprowadzonej przez ZUS okazało się, że jednemu z pracowników błędnie naliczyliśmy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Pracownik długo chorował, dlatego nadpłata zasiłku jest znaczna. Powodem błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku jest wliczenie do podstawy premii uznaniowej, którą też wypłacaliśmy za czas choroby. Czy kwotę nadpłaconego zasiłku możemy potrącać z bieżących wynagrodzeń pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy uczniowie i studenci pracujący na zlecenie nie podlegają ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/87433,Kiedy-uczniowie-i-studenci-pracujacy-na-zlecenie-nie-podlegaja-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/87433,Kiedy-uczniowie-i-studenci-pracujacy-na-zlecenie-nie-podlegaja-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:20:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorcy będący uczniami gimnazjum, szkoły ponadgimnazjalnej lub ponadpodstawowej albo studentami nie podlegają ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu do ukończenia 26 lat. Oba warunki - odpowiedniego wieku i posiadania statusu ucznia lub studenta muszą być spełnione łącznie przez cały czas trwania umowy, aby osoby te nie podlegały ubezpieczeniom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zarobki osiągane w czasie trwania sprawy w sądzie o przyznanie renty mają wpływ na jej wypłatę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87417,Czy-zarobki-osiagane-w-czasie-trwania-sprawy-w-sadzie-o-przyznanie-renty-maja-wplyw-na-jej-wyplate.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87417,Czy-zarobki-osiagane-w-czasie-trwania-sprawy-w-sadzie-o-przyznanie-renty-maja-wplyw-na-jej-wyplate.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T15:57:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T15:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli osoba osiągała zarobki w okresie trwania postępowania przed sądem o przyznanie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, to po przyznaniu renta powinna być rozliczona z uwzględnieniem przychodów za okres od dnia uprawomocnienia się wyroku przyznającego rentę (na podstawie uchwały Sądu Najwyższego z 7 maja 2008 r., II UZP 2/08).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot składek za zleceniobiorcę zgłoszonego nieprawidłowo do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87398,Zwrot-skladek-za-zleceniobiorce-zgloszonego-nieprawidlowo-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87398,Zwrot-skladek-za-zleceniobiorce-zgloszonego-nieprawidlowo-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T15:27:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T15:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie nieobecności jednej z doświadczonych pracownic działu kadr zastępujący ją pracownik zgłosił do ZUS jednego z naszych zleceniobiorców, który świadczy pracę dla naszej firmy w Portugalii i tam został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych. W rezultacie zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym w dwóch krajach. Co powinniśmy zrobić w takiej sytuacji? Czy musimy w dalszym ciągu opłacać podwójne składki, czy możemy odzyskać nadpłacone kwoty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87358,Prawo-do-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87358,Prawo-do-emerytury.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T15:13:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T15:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz długoletni pracownik przeszedł na wcześniejszą emeryturę po ukończeniu 60 lat. Po przyznaniu prawa do emerytury ponownie zatrudniliśmy go na umowę o pracę - pracuje nadal. W tym roku skończy 65 lat. Czy może starać się o przeliczenie emerytury po ukończeniu 65 lat z uwzględnieniem obowiązującej teraz kwoty bazowej? Jaki okres powinien przepracować, aby ZUS przeliczył jego świadczenie? Czy w związku ze złożeniem wniosku o przeliczenie emerytury powinniśmy rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek uznany po czasie a rozliczenia z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/87339,Wypadek-uznany-po-czasie-a-rozliczenia-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/87339,Wypadek-uznany-po-czasie-a-rozliczenia-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T14:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T14:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długoletni pracownik w lutym 2008 r. uległ wypadkowi w pracy i przebywał na zwolnieniu lekarskim do końca marca br. (przez 23 dni lutego oraz 31 dni marca). W tym roku nie chorował, więc wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni zwolnienia. Prace komisji powypadkowej trwały do czerwca br., ponieważ dopiero w czerwcu zakończyło się dochodzenie policji w sprawie wypadku. Komisja powypadkowa w czerwcu 2008 r. ustaliła, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy. Wcześniej wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego. Wypłacone świadczenia wyrównamy pracownikowi dopiero w lipcu 2008 r. Jak należy postąpić w przypadku, gdy po wypłaceniu świadczeń chorobowych zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy i jak powinniśmy rozliczyć się z ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury dla 60-letnich mężczyzn ZUS wliczy okresy pracy za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87324,Czy-przy-ustalaniu-prawa-do-wczesniejszej-emerytury-dla-60letnich-mezczyzn-ZUS-wliczy-okresy-pracy-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87324,Czy-przy-ustalaniu-prawa-do-wczesniejszej-emerytury-dla-60letnich-mezczyzn-ZUS-wliczy-okresy-pracy-za-granica.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T14:19:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T14:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 8 maja 2008 r. prawo do emerytury uzyskali 60-letni mężczyźni (urodzeni przed 1 stycznia 1949 r.), którzy mają 35-letni okres składkowy i nieskładkowy. Nie zawsze osoba, która stara się o wcześniejszą emeryturę, może udokumentować wyłącznie polski staż emerytalny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Błąd w naliczaniu wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87310,Blad-w-naliczaniu-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87310,Blad-w-naliczaniu-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T14:07:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T14:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W kwietniu br. pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na 2 dni, ale przez pomyłkę naliczyliśmy mu za ten miesiąc pełne wynagrodzenie za pracę. Zorientowaliśmy się w czerwcu br. i chcemy to rozliczyć. Jak to zrobić prawidłowo? Czy trzeba korygować raporty, w tym złożyć RSA za kwiecień, czy można to rozliczyć w czerwcu br.? Co ze składkami i podatkiem? Czy można to wszystko rozliczyć dopiero po zwrocie przez pracownika nadpłaty wynagrodzenia chorobowego, czy od razu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy każda osoba ubiegająca się o rentę musi mieć 5-letni staż w okresie ostatnich 10 lat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87295,Czy-kazda-osoba-ubiegajaca-sie-o-rente-musi-miec-5letni-staz-w-okresie-ostatnich-10-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87295,Czy-kazda-osoba-ubiegajaca-sie-o-rente-musi-miec-5letni-staz-w-okresie-ostatnich-10-lat.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T13:55:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T13:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniony przez nas 29-letni pracownik zachorował. Przepracował w naszym zakładzie 3 lata po ukończeniu studiów. Choroba nie pozwala mu na powrót do pracy. Czy pracownik może starać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, mimo że nie ma 5 lat pracy w ostatnim dziesięcioleciu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zakres kontroli ZUS zależy od wielkości firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87279,Czy-zakres-kontroli-ZUS-zalezy-od-wielkosci-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87279,Czy-zakres-kontroli-ZUS-zalezy-od-wielkosci-firmy.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T13:46:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T13:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę firmę. Przy realizacji zamówień pomaga mi mój syn, którego zgłosiłem do ubezpieczeń. Sami rozliczamy się z urzędem skarbowym i ZUS. Dokumenty do ZUS przesyłamy elektronicznie. Otrzymałem zawiadomienie z ZUS o planowanej w mojej firmie kontroli. Firma mieści się na podwórku mojego domu. Czy kontroler z ZUS ma prawo sprawdzać mój dom? Czy ZUS może kontrolować moją firmę, mimo że nikogo nie zatrudniam?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłacenie składek po terminie za zleceniobiorcę </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87246,Oplacenie-skladek-po-terminie-za-zleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87246,Oplacenie-skladek-po-terminie-za-zleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T12:41:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T12:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za ostatnie dwa miesiące zapłaciliśmy po terminie składki na ubezpieczenia za zatrudnione osoby. Mieliśmy problemy z płatnościami od naszych kontrahentów. Zaległości w ZUS już zostały uregulowane z odsetkami. W maju 2008 r. zachorował zatrudniony u nas zleceniobiorca. Czy mamy wypłacić mu zasiłek chorobowy, jeżeli osoba ta utraciła prawo do zasiłku chorobowego, ponieważ ustało jej dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ukończenie 25 lat  pozbawia prawa do renty rodzinnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87176,Czy-ukonczenie-25-lat-pozbawia-prawa-do-renty-rodzinnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87176,Czy-ukonczenie-25-lat-pozbawia-prawa-do-renty-rodzinnej.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T11:54:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T11:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy studenta 3. roku na podstawie umowy zlecenia. Zaczął już sesję egzaminacyjną i wszystkie egzaminy zaliczy do końca czerwca, a od października rozpocznie 4., ostatni rok studiów. Od 1998 r. ma prawo do renty rodzinnej po zmarłym ojcu. Student - zleceniobiorca ukończy w sierpniu 25 lat. Czy ZUS wstrzyma mu prawo do renty rodzinnej od 1 października 2008 r., tj. od początku ostatniego roku studiów? Do jakiej daty zleceniobiorcy przysługuje prawo do renty?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>