<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca tymczasowa, Praca</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/praca-tymczasowa/praca,45/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/praca-tymczasowa/praca,45.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/praca-tymczasowa/praca,45/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2017-04-28T11:45:57+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nowy Kodeks pracy - prace we wrześniu 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/740279,Nowy-Kodeks-pracy-prace-we-wrzesniu-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/740279,Nowy-Kodeks-pracy-prace-we-wrzesniu-2016-r.html</id>
                                    <updated>2017-04-28T11:45:57+02:00</updated>
                                <published>2016-04-12T13:06:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd chce powołać Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, która miałaby opracować nowy Kodeks pracy i Kodeks zbiorowy prawa pracy. Prace Komisji miałyby rozpocząć się we wrześniu 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalać wynagrodzenie za zwolnienie na poszukiwanie pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/739784,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-zwolnienie-na-poszukiwanie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/739784,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-zwolnienie-na-poszukiwanie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-03-30T11:33:00+02:00</updated>
                                <published>2016-03-30T11:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę ma on obowiązek udzielić pracownikowi dni na poszukiwanie nowej pracy. W tym celu, na wniosek pracownika, udziela mu 2 lub 3 dni wolnych (w przypadku 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia). W tym czasie zatrudniony zachowuje prawo do normalnego wynagrodzenia. Jednak za niewykorzystane dni zwolnienia nie przysługuje mu ekwiwalent pieniężny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w równoważnym systemie czasu pracy można skorzystać z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/porady_ekspertow/porady_ekspertow_inforlex/739574,Czy-w-rownowaznym-systemie-czasu-pracy-mozna-skorzystac-z-dni-wolnych-na-opieke-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/porady_ekspertow/porady_ekspertow_inforlex/739574,Czy-w-rownowaznym-systemie-czasu-pracy-mozna-skorzystac-z-dni-wolnych-na-opieke-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2016-03-24T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-24T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik pracuje w równoważnym czasie pracy po 12 godzin dziennie. Czy w tej sytuacji przysługują mu 2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady przyznawania i rozliczania premii</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/739204,Zasady-przyznawania-i-rozliczania-premii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/739204,Zasady-przyznawania-i-rozliczania-premii.html</id>
                                    <updated>2016-03-16T14:24:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-16T14:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy borykają się w praktyce z problem dotyczącym charakteru oraz zasad przyznawania i rozliczania świadczeń wypłacanych pracownikom w ramach tzw. premii (premii pracowniczych).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zrekompensować pracę w wolną sobotę?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/739106,Jak-zrekompensowac-prace-w-wolna-sobote.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/739106,Jak-zrekompensowac-prace-w-wolna-sobote.html</id>
                                    <updated>2016-03-14T16:26:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-14T16:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku w systemie podstawowym czasu pracy (po 8 godzin dziennie, w godz. od 7.00 do 15.00). Wydaliśmy mu polecenie pracy w sobotę od godz. 6.00 do godz. 18.00. Jaka rekompensata przysługuje mu z tytułu wykonywania pracy w tym dniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej pracowników tymczasowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/739026,Coraz-wiecej-pracownikow-tymczasowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/739026,Coraz-wiecej-pracownikow-tymczasowych.html</id>
                                    <updated>2016-03-11T08:22:59+01:00</updated>
                                <published>2016-03-11T08:22:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rośnie liczba pracowników tymczasowych. W trzecim kwartale 2015 roku ich liczba wyniosła ponad 360 tys. Poszukiwani są przede wszystkim pracownicy produkcyjni, coraz więcej firm decyduje się jednak na zatrudnienie tymczasowych pracowników na wysokich, wyspecjalizowanych stanowiskach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi tymczasowemu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/739010,Ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-przysluguje-pracownikowi-tymczasowemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/739010,Ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-przysluguje-pracownikowi-tymczasowemu.html</id>
                                    <updated>2016-03-11T08:14:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-11T08:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi tymczasowemu przysługuje podobnie jak innym pracownikom prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednakże urlop pracownika tymczasowego rządzi się własnymi zasadami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posiłki profilaktyczne tylko do końca marca</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738907,Posilki-profilaktyczne-tylko-do-konca-marca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738907,Posilki-profilaktyczne-tylko-do-konca-marca.html</id>
                                    <updated>2016-03-09T08:09:51+01:00</updated>
                                <published>2016-03-09T08:09:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko do końca marca pracodawca musi zapewniać posiłki profilaktyczne pracownikom, którzy wykonują prace związane z wysiłkiem fizycznym na otwartej przestrzeni w okresie zimowym. Za okres zimowy uważa się bowiem tylko czas od 1 listopada do 31 marca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porzucenie pracy – jakie konsekwencje?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/738904,Porzucenie-pracy-jakie-konsekwencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/738904,Porzucenie-pracy-jakie-konsekwencje.html</id>
                                    <updated>2016-03-09T08:02:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-09T08:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy porzucenie przez pracownika pracy może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę? Kiedy takie zachowanie pracownika będzie skutkowało konsekwencjami finansowymi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konieczne zmiany w pracy tymczasowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738716,Konieczne-zmiany-w-pracy-tymczasowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738716,Konieczne-zmiany-w-pracy-tymczasowej.html</id>
                                    <updated>2016-03-04T08:12:39+01:00</updated>
                                <published>2016-03-04T08:12:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zespół problemowy ds. prawa pracy RDS poparł kierunek zmian w projekcie nowelizacji w przepisach dotyczących pracy tymczasowej. Zespół podkreślił, że konieczne jest podnoszenie standardów dotyczących funkcjonowania agencji zatrudnienia oraz zwiększanie bezpieczeństwa pracowników tymczasowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca Roku rusza z wiosenną rekrutacją</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/738626,Pracodawca-Roku-rusza-z-wiosenna-rekrutacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/738626,Pracodawca-Roku-rusza-z-wiosenna-rekrutacja.html</id>
                                    <updated>2016-03-03T12:43:43+01:00</updated>
                                <published>2016-03-02T11:02:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystartowała wiosenna rekrutacja do firmy doradczej EY. Na kandydatów czekają miejsca pracy w audycie, doradztwie biznesowym, transakcyjnym, prawnym i podatkowym. Łącznie w tym roku zatrudnienie znajdzie 200 osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy terminowe tylko do 33 miesięcy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/738237,Umowy-terminowe-tylko-do-33-miesiecy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/738237,Umowy-terminowe-tylko-do-33-miesiecy.html</id>
                                    <updated>2016-02-23T15:40:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-23T15:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Weszły w życie nowe zasady zawierania umów terminowych o pracę. Łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie może być dłuższy niż 33 miesiące.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy reforma oświatowa wpłynie na zatrudnienie nauczycieli?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/737590,Czy-reforma-oswiatowa-wplynie-na-zatrudnienie-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/737590,Czy-reforma-oswiatowa-wplynie-na-zatrudnienie-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2016-02-08T15:19:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-08T15:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;To nieprawda, że w związku ze zniesieniem obowiązku szkolnego dla sześciolatków wielu nauczycieli straci pracę&quot; - podkreśla minister edukacji narodowej Anna Zalewska. Minister wskazała na rolę samorządów w organizacji pracy nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadmiar obowiązków w pracy - jak być asertywnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/736724,Nadmiar-obowiazkow-w-pracy-jak-byc-asertywnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/736724,Nadmiar-obowiazkow-w-pracy-jak-byc-asertywnym.html</id>
                                    <updated>2016-01-19T14:09:40+01:00</updated>
                                <published>2016-01-19T14:09:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadmiar obowiązków w pracy może powodować stres i frustrację. W pewnych sytuacjach należy być asertywnym i powiedzieć &quot;nie&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wciąż obowiązują stare wzory umów o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/736097,Czy-wciaz-obowiazuja-stare-wzory-umow-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/736097,Czy-wciaz-obowiazuja-stare-wzory-umow-o-prace.html</id>
                                    <updated>2016-01-12T07:48:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-12T07:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca chce zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę na czas określony. Czy może do tego celu wykorzystać wzór umowy o pracę obowiązujący w 2015 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Temperatura w pracy zimą 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/735956,Temperatura-w-pracy-zima-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/735956,Temperatura-w-pracy-zima-2016.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T14:24:02+01:00</updated>
                                <published>2016-01-07T09:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy BHP określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca. Przy lekkiej pracy fizycznej, np. w biurach, temperatura nie powinna być niższa niż 18 stopni C. Pozostali pracownicy, zatrudnieni np. w halach produkcyjnych, powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą niż 14 stopni C.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rzecznik Praw Pacjenta apeluje o zmiany w kształceniu lekarzy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735272,Rzecznik-Praw-Pacjenta-apeluje-o-zmiany-w-ksztalceniu-lekarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735272,Rzecznik-Praw-Pacjenta-apeluje-o-zmiany-w-ksztalceniu-lekarzy.html</id>
                                    <updated>2015-12-15T12:28:58+01:00</updated>
                                <published>2015-12-15T12:28:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według Rzecznika Praw Pacjenta należy wprowadzić zmiany dotyczące kształcenia lekarzy oraz programów kształcenia przed- i podyplomowego. Ponadto zdaniem Rzecznika lekarze po zakończeniu rezydentury powinni być zobowiązani do pracy w Polsce przez określony czas.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w korporacji - jak się w niej odnaleźć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/735254,Praca-w-korporacji-jak-sie-w-niej-odnalezc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/735254,Praca-w-korporacji-jak-sie-w-niej-odnalezc.html</id>
                                    <updated>2015-12-15T10:41:31+01:00</updated>
                                <published>2015-12-15T10:41:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w korporacji rządzi się swoimi regułami. Z jednej strony jest to możliwość rozwoju, z drugiej duża dynamika pracy, która wywołuje stres czy napięcie. Jak się odnaleźć w dużej firmie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Goodyear - perspektywy i szanse</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/735059,Praca-w-Goodyear-perspektywy-i-szanse.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/735059,Praca-w-Goodyear-perspektywy-i-szanse.html</id>
                                    <updated>2015-12-10T08:41:07+01:00</updated>
                                <published>2015-12-10T08:41:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Studenci z Polski, zwłaszcza inżynierowie, są bardzo cenionymi pracownikami na zachodzie. Wśród pracodawców, którzy mogą spełnić ich ambicję znalazł się m.in. Goodyear, producent opon samochodowych. Co zachęca naszych studentów do pracy dla tej firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownica może zrezygnować z całości lub części urlopu rodzicielskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/734675,Kiedy-pracownica-moze-zrezygnowac-z-calosci-lub-czesci-urlopu-rodzicielskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/734675,Kiedy-pracownica-moze-zrezygnowac-z-calosci-lub-czesci-urlopu-rodzicielskiego.html</id>
                                    <updated>2015-12-01T10:01:30+01:00</updated>
                                <published>2015-12-01T10:01:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Teraz chce zrezygnować z jego części i powrócić do pracy. Czy pracodawca musi się na to zgodzić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program Wiedza Edukacja Rozwój - plany na 2016 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/734608,Program-Wiedza-Edukacja-Rozwoj-plany-na-2016-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/734608,Program-Wiedza-Edukacja-Rozwoj-plany-na-2016-rok.html</id>
                                    <updated>2015-11-30T08:52:44+01:00</updated>
                                <published>2015-11-30T08:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komitet Monitorujący przyjął kryteria dla Programu Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) na 2016 rok. Pozwoli to uruchomić kolejne nabory wniosków już od stycznia 2016 r. Zaplanowano podpisanie umów na kwotę ok. 3,8 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak szukać pracy pracując na cały etat?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/734411,Jak-szukac-pracy-pracujac-na-caly-etat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/734411,Jak-szukac-pracy-pracujac-na-caly-etat.html</id>
                                    <updated>2015-11-25T10:47:04+01:00</updated>
                                <published>2015-11-25T10:47:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poszukiwanie nowej pracy to praca na cały etat. Dlatego też, jeżeli jednocześnie pracujemy i poszukujemy pracy, należy dokładnie rozplanować działania, tak by zaniedbywać dotychczasowych obowiązków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak szukać pracy przez internet (e-usługi)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734120,Jak-szukac-pracy-przez-internet-euslugi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734120,Jak-szukac-pracy-przez-internet-euslugi.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:21:35+01:00</updated>
                                <published>2015-11-18T08:30:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjalna platforma praca.gov.pl umożliwia zarejestrowanie się w urzędzie pracy przez internet. W tym celu należy wypełnić i wysłać wniosek za pomocą portalu. Ponadto na stronie można znaleźć najnowsze oferty pracy, staży i praktyk zawodowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lewiatan o zmianach w ustawie o pracy tymczasowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734098,Lewiatan-o-zmianach-w-ustawie-o-pracy-tymczasowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734098,Lewiatan-o-zmianach-w-ustawie-o-pracy-tymczasowej.html</id>
                                    <updated>2015-11-17T15:35:07+01:00</updated>
                                <published>2015-11-17T15:35:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Konfederacji Lewiatan, zmiany zaproponowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w ustawach o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie doprowadzą do uporządkowania rynku pracy tymczasowej. Przeciwnie - zwiększą szarą strefę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kierowca mechanik i jeździec - dwa nowe zawody</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/733878,Kierowca-mechanik-i-jezdziec-dwa-nowe-zawody.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/733878,Kierowca-mechanik-i-jezdziec-dwa-nowe-zawody.html</id>
                                    <updated>2015-11-12T16:00:25+01:00</updated>
                                <published>2015-11-12T11:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kierowca mechanik i jeździec to dwa nowe zawody wprowadzone do klasyfikacji zawodów.  To pokłosie nowelizacji rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie liczba osób delegowanych do pracy w UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732286,Rosnie-liczba-osob-delegowanych-do-pracy-w-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732286,Rosnie-liczba-osob-delegowanych-do-pracy-w-UE.html</id>
                                    <updated>2015-10-21T08:06:03+02:00</updated>
                                <published>2015-10-21T08:06:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska jest największym eksporterem usług na wewnętrznym rynku Unii Europejskiej. Polskie firmy delegują zarówno pracowników sezonowych, jak i specjalistów. Osoba, która chce podlegać pod polski system zabezpieczenia społecznego musi spełniać określone warunki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapotrzebowanie na pracowników na Pomorzu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732201,Zapotrzebowanie-na-pracownikow-na-Pomorzu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732201,Zapotrzebowanie-na-pracownikow-na-Pomorzu.html</id>
                                    <updated>2015-10-19T12:09:06+02:00</updated>
                                <published>2015-10-19T12:09:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na Pomorzu liczba bezrobotnych spada nieprzerwanie od lutego br. W Pomorskiem największe zapotrzebowanie jest na specjalistów z obszaru IT (programistów, testerów) i pracowników z sektora stoczniowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest zatrudnienie tymczasowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/731235,Czym-jest-zatrudnienie-tymczasowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/731235,Czym-jest-zatrudnienie-tymczasowe.html</id>
                                    <updated>2015-10-12T10:09:59+02:00</updated>
                                <published>2015-10-12T10:09:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie tymczasowe jest realizowane przez pracownika użytkownika, który korzysta z pracow­ników tymczasowych wypożyczanych przez agen­cję pracy tymczasowej. Zatrudnienie następuje jedynie w celu wykonania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika i pod jego nadzo­rem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne osoby bezrobotnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/729061,Ubezpieczenie-zdrowotne-osoby-bezrobotnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/729061,Ubezpieczenie-zdrowotne-osoby-bezrobotnej.html</id>
                                    <updated>2015-09-21T10:51:34+02:00</updated>
                                <published>2015-09-21T10:51:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej osoby bezrobotnej trwa od dnia uzyskania przez nią statusu bezrobotnego, a ustaje po upływie 30 dni od dnia utraty tego statusu. Płatnikiem zasiłku dla bezrobotnych oraz składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne są powiatowe urzędy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzgodnienia między agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/729055,Uzgodnienia-miedzy-agencja-pracy-tymczasowej-a-pracodawca-uzytkownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/729055,Uzgodnienia-miedzy-agencja-pracy-tymczasowej-a-pracodawca-uzytkownikiem.html</id>
                                    <updated>2015-09-21T10:10:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-21T10:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed zatrudnieniem pracownika tymczasowego, agencja pracy tymczasowej powinna uzgodnić z pracodawcą użytkownikiem m.in. rodzaj pracy, która ma być powierzona pracownikowi, wymiar czasu pracy, miejsce wykonywania pracy tymczasowej, czy sposób wykorzystania urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile dni przysługuje pracownikowi na poszukiwanie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/728973,Ile-dni-przysluguje-pracownikowi-na-poszukiwanie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/728973,Ile-dni-przysluguje-pracownikowi-na-poszukiwanie-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-09-18T13:03:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-18T13:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni wolne na poszukiwanie pracy przysługują pracownikowi, który otrzymał co najmniej 2-tygodniowe wypowiedzenie. Pracodawca nie może odmówić udzielenia dni na poszukiwanie pracy, jeżeli pracownik wystąpi o nie. W jakim wymiarze przysługują pracownikowi dni wolne na poszukiwanie pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekord ofert pracy - sierpień 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728488,Rekord-ofert-pracy-sierpien-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728488,Rekord-ofert-pracy-sierpien-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-09-09T10:10:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-09T10:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sierpniu 2015 r. padł rekord ofert pracy od 2001 r. Pracodawcy w urzędach pracy zgłosili 119 tys. ofert zatrudnienia i aktywizacji zawodowej. Sytuacja najbardziej poprawiła się na w województwie śląskim, łódzkim i kujawsko-pomorskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca z polecenia - zalety</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/728200,Praca-z-polecenia-zalety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/728200,Praca-z-polecenia-zalety.html</id>
                                    <updated>2015-09-03T11:44:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-03T11:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja z polecenia to nie tylko oszczędność czasu, ale również minimalizacja ryzyka. Rekruterzy chętnie spotykają się na rozmowach kwalifikacyjnych z osobami poleconymi przez pracowników, gdyż pracodawca może dowiedzieć się o kandydacie z polecenia nieco więcej niż z CV.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dotyczące pracowników tymczasowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/727947,Zmiany-dotyczace-pracownikow-tymczasowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/727947,Zmiany-dotyczace-pracownikow-tymczasowych.html</id>
                                    <updated>2015-09-02T11:51:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-02T11:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu resort pracy ma przekazać partnerom społecznym projekt nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowych. Zmiany będą dotyczyły 18 - miesięcznego limitu tymczasowej pracy oraz zaostrzenia zasad zakładania i prowadzenia agencji oferujących usługę pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwsza praca a wymiar urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/727772,Pierwsza-praca-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/727772,Pierwsza-praca-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2015-08-28T08:32:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-28T08:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik podjął pierwszą pracę pod koniec roku. Na urlop wypoczynkowy musiał jednak poczekać. Jak będzie kształtował się jego urlop w kolejnym roku, w przypadku gdy umowa zakończy się w połowie roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dress code w upalne dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/727650,Dress-code-w-upalne-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/727650,Dress-code-w-upalne-dni.html</id>
                                    <updated>2015-08-26T10:52:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-26T10:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Latem, kiedy temperatura na zewnątrz przekracza 30 stopni, panujący w firmach dress code zaczyna być uciążliwy. W głowach pracowników zaczyna rodzić się pytanie o to, czy można pozwolić sobie na ewentualne odstępstwa. Jeżeli tak, warto wiedzieć, jakie elementy garderoby wybrać, by nadal wyglądać profesjonalnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tygodniowy czas pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/727645,Tygodniowy-czas-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/727645,Tygodniowy-czas-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-08-26T10:20:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-26T10:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Norma czasu pracy to maksymalna liczba godzin, jaką pracownik może przepracować w jednej dobie lub w tygodniu pracy. Norma tygodniowa to jednocześnie godziny (przeciętnie 40 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym) i dni (przeciętnie pięć dni tygodniowo w okresie rozliczeniowym).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po urlopie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727538,Powrot-do-pracy-po-urlopie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727538,Powrot-do-pracy-po-urlopie.html</id>
                                    <updated>2015-08-24T08:52:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-24T08:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na pourlopowe przygnębienie skarży się blisko 80 proc. pracowników - to tak zwana pourlopowa chandra, czyli syndrom post-holiday spleen. Stan ten może utrzymywać się od kilku dni do dwóch tygodni. Aby złagodzić skutki powrotu do pracy po urlopie, warto łagodnie wchodzić w nowy tryb funkcjonowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc finansowa w znalezieniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727498,Pomoc-finansowa-w-znalezieniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727498,Pomoc-finansowa-w-znalezieniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-08-21T08:54:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-21T08:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Unia Europejska przeznaczyła 50 mln zł na pomoc osobom bezrobotnym w znalezieniu pracy. Pieniądze mają otrzymać powiatowe urzędy pracy na Warmii i Mazurach, gdzie stopa bezrobocia od lat należy do najwyższych w kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenie Y w outsourcingowej firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/727478,Pokolenie-Y-w-outsourcingowej-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/727478,Pokolenie-Y-w-outsourcingowej-firmie.html</id>
                                    <updated>2016-08-24T09:41:34+02:00</updated>
                                <published>2015-08-20T14:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pokolenie Y to osoby urodzone w przedziale lat 1980 - 1994. Przedstawiciele pokolenia Y są ambitni i nieustannie chcą się rozwijać. Większość z nich ma szansę na znalezienie pracy w outsourcingowej firmie, co więcej w międzynarodowych oddziałach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w sektorze IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727411,Rynek-pracy-w-sektorze-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727411,Rynek-pracy-w-sektorze-IT.html</id>
                                    <updated>2015-08-19T11:43:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-19T11:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badań przeprowadzonych na rynku pracy, w branży IT najbardziej poszukiwani są specjaliści posiadający wiedzę w zakresie analityki danych. Do końca roku rynek ten będzie potrzebował 4,5 miliona pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika tymczasowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/727402,Wynagrodzenie-pracownika-tymczasowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/727402,Wynagrodzenie-pracownika-tymczasowego.html</id>
                                    <updated>2015-08-24T11:20:12+02:00</updated>
                                <published>2015-08-19T10:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik tymczasowy zatrudniony jest bezpośrednio przez agencję pracy i to właśnie agencja wypłaca takiemu pracownikowi wynagrodzenie. Pracownik tymczasowy w okresie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż pracownicy zatrudnieni przez tego pracodawcę użytkownika na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie w firmach rekordowo wysokie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727382,Zatrudnienie-w-firmach-rekordowo-wysokie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727382,Zatrudnienie-w-firmach-rekordowo-wysokie.html</id>
                                    <updated>2015-08-19T08:28:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-19T08:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu wyniosło 5583,4 tys. osób i było o 5,4 tys. osób wyższe od odnotowanego w czerwcu. Wzrost ten jest wynikiem zwiększonego zapotrzebowania na prace sezonowe, m. in. w handlu, gastronomii, turystyce czy budownictwie - tłumaczy ekspert z Konfederacji Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak walczyć z pracoholizmem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/727262,Jak-walczyc-z-pracoholizmem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/727262,Jak-walczyc-z-pracoholizmem.html</id>
                                    <updated>2015-08-17T11:14:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-17T11:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obsesyjna i wewnętrzna potrzeba ciągłego wykonywania pracy kosztem innych czynności, również rodziny, snu i odpoczynku, tzw. pracoholizm jest poważnym nałogiem, z którym można i należy walczyć. Zobacz jakie kroki należy podjąć by wyjść z uzależnienia pracoholizmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy tymczasowi w małych firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/727120,Pracownicy-tymczasowi-w-malych-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/727120,Pracownicy-tymczasowi-w-malych-firmach.html</id>
                                    <updated>2015-08-12T11:47:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-12T11:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Małe firmy coraz częściej korzystają z pracowników tymczasowych. Dla firmy oznacza to, że nie musi prowadzić działu kadr oraz poświęcać czasy na wybór pracownika - uważa ekspert.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy tymczasowi także w małych firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727115,Pracownicy-tymczasowi-takze-w-malych-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727115,Pracownicy-tymczasowi-takze-w-malych-firmach.html</id>
                                    <updated>2015-08-12T11:21:18+02:00</updated>
                                <published>2015-08-12T11:21:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy tymczasowi zatrudniani są także w małych firmach. Takie przedsiębiorstwa zwiększają bądź zmniejszają kadry w zależności od potrzeb w danym okresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Portal obywatel.gov.pl</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727112,Portal-obywatelgovpl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727112,Portal-obywatelgovpl.html</id>
                                    <updated>2015-08-12T10:30:11+02:00</updated>
                                <published>2015-08-12T10:30:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzięki portalowi obywatel.gov.pl można dowiedzieć się o ponad 80 usługach urzędowych. Znajdują się tam informacje m.in. o tym, co zrobić, by ubiegać się o zasiłek w ZUS, jak zgłosić się do urzędu pracy, jakie urlopy po urodzenia dziecka przysługują rodzicom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak awansować w korporacji?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/726929,Jak-awansowac-w-korporacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/726929,Jak-awansowac-w-korporacji.html</id>
                                    <updated>2015-08-07T12:43:11+02:00</updated>
                                <published>2015-08-07T12:43:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość rozwój kariery w korporacji przyciąga wielu kandydatów do pracy. Duże firmy proponują różne ścieżki awansu, kusząc wysokim wynagrodzeniem, prestiżem i dodatkami socjalnymi. Sprawdź, jak awansować w korporacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę tymczasową to umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/726905,Umowa-o-prace-tymczasowa-to-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/726905,Umowa-o-prace-tymczasowa-to-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2015-08-07T09:52:44+02:00</updated>
                                <published>2015-08-07T09:52:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wszyscy wiedzą, że umowa o pracę tymczasową to umowa o pracę. Pracownik tymczasowy nabywa prawo do urlopu, a pracodawca płaci za niego składki ZUS i ubezpieczenie chorobowe. Okres zatrudnienia tymczasowego wlicza się do stażu pracy i strony umowy obowiązuje okres wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy pracują także podczas urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726850,Polacy-pracuja-takze-podczas-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726850,Polacy-pracuja-takze-podczas-urlopu.html</id>
                                    <updated>2015-08-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że aż 36% Polaków pracuje także podczas urlopu wypoczynkowego. Większość z nich musi być dostępna telefonicznie przez cały okres wypoczynku, a część nie potrafi zapomnieć o obowiązkach pracowniczych. Jakie mogą być skutki takiego stanu rzeczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>