<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca tymczasowa, Praca</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/praca-tymczasowa/praca,47/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/praca-tymczasowa/praca,47.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/praca-tymczasowa/praca,47/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2022-04-13T11:59:16+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Od 1 maja 2015 r. łatwiej o pracę zagranicznym studentom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717229,Od-1-maja-2015-r-latwiej-o-prace-zagranicznym-studentom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717229,Od-1-maja-2015-r-latwiej-o-prace-zagranicznym-studentom.html</id>
                                    <updated>2015-05-06T10:53:20+02:00</updated>
                                <published>2015-05-04T11:10:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 maja 2015 r. zagranicznym studentom jest już łatwiej o pracę w Polsce. Nie muszą posiadać zezwolenia na pracę trwającą nawet cały rok. Dotychczas zwolnienie dotyczyło tylko trzech miesięcy wakacyjnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę domową kobiet i mężczyzn</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717201,Wynagrodzenie-za-prace-domowa-kobiet-i-mezczyzn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717201,Wynagrodzenie-za-prace-domowa-kobiet-i-mezczyzn.html</id>
                                    <updated>2015-05-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wiesz, ile powinno wynosić wynagrodzenie za pracę wykonywaną codziennie w domu? Ile powinny zarabiać kobiety za wykonywania domowych obowiązków, a ile powinni otrzymywać mężczyźni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>28 kwietnia 2015 - Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/717092,28-kwietnia-2015-Swiatowy-Dzien-Bezpieczenstwa-i-Zdrowia-w-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/717092,28-kwietnia-2015-Swiatowy-Dzien-Bezpieczenstwa-i-Zdrowia-w-Pracy.html</id>
                                    <updated>2015-04-28T11:16:00+02:00</updated>
                                <published>2015-04-28T11:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[28 kwietnia 2015 obchodzony jest Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych.  W dzień obchodów organizowane są kampanie mające na celu poruszanie tematów dotyczących problematyki bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady naboru na urzędnika konsularnego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/716987,Nowe-zasady-naboru-na-urzednika-konsularnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/716987,Nowe-zasady-naboru-na-urzednika-konsularnego.html</id>
                                    <updated>2015-04-23T15:46:41+02:00</updated>
                                <published>2015-04-23T15:46:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowościami zaproponowanymi w projekcie są definicje urzędu konsularnego, urzędnika i pracownika konsularnego, uregulowanie zakresu pomocy konsularnej oraz warunków, jakie musi spełniać kandydat na urzędnika konsularnego. Projekt przewiduje także możliwość upoważnienia niektórych konsulów honorowych do wykonywania nieskomplikowanych czynności notarialnych. Według wiceministra spraw zagranicznych projektowana ustawa uwypukla rolę interwencyjną konsula w sytuacjach stosunkowo nowych - zagrożeń dla turystów oraz dyskryminacji polskich emigrantów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy o zezwoleniu na pracę cudzoziemca od 1 maja 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716806,Nowe-przepisy-o-zezwoleniu-na-prace-cudzoziemca-od-1-maja-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716806,Nowe-przepisy-o-zezwoleniu-na-prace-cudzoziemca-od-1-maja-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-04-20T08:05:44+02:00</updated>
                                <published>2015-04-20T08:05:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy o zezwoleniu na pracę cudzoziemca wchodzą w życie 1 maja 2015 r. Co zmienia nowelizacja rozporządzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy tymczasowi - mity</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/716708,Pracownicy-tymczasowi-mity.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/716708,Pracownicy-tymczasowi-mity.html</id>
                                    <updated>2015-04-16T12:23:37+02:00</updated>
                                <published>2015-04-16T12:23:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy tymczasowi często przedstawiani są jako gorsi od pracowników zatrudnianych na stałe. Czy mity dotyczące tego typu pracowników można obalić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w pozycji stojącej przy kasie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/716703,Praca-w-pozycji-stojacej-przy-kasie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/716703,Praca-w-pozycji-stojacej-przy-kasie.html</id>
                                    <updated>2015-04-16T11:23:02+02:00</updated>
                                <published>2015-04-16T11:23:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie przepisy regulujące zasady bezpieczeństwa i higieny pracy nie przewidują norm wykonywania pracy w pozycji stojącej. Czy można stać na kasie całą dniówkę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miasta z największą ilością ofert pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/dobre_praktyki/716186,Miasta-z-najwieksza-iloscia-ofert-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/dobre_praktyki/716186,Miasta-z-najwieksza-iloscia-ofert-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-04-15T09:55:00+02:00</updated>
                                <published>2015-04-15T09:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W którym mieście jest najwięcej ofert pracy? Choć dotychczas w powszechnej opinii wydawało się, że najszybciej znajdziemy pracę w Warszawie, ostatnie badania temu zaprzeczają. Na pierwszym miejscu uplasowały się bowiem Wrocław i Poznań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców bez zezwolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716141,Nowe-przepisy-dot-zatrudniania-cudzoziemcow-bez-zezwolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716141,Nowe-przepisy-dot-zatrudniania-cudzoziemcow-bez-zezwolenia.html</id>
                                    <updated>2015-04-14T13:54:56+02:00</updated>
                                <published>2015-04-14T13:54:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Studenci i doktoranci będący cudzoziemcami będą mogli wykonywać pracę bez zezwolenia nie tylko w miesiącach wakacyjnych, ale przez cały rok.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca tymczasowa - najważniejsze informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/716067,Praca-tymczasowa-najwazniejsze-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/716067,Praca-tymczasowa-najwazniejsze-informacje.html</id>
                                    <updated>2015-04-13T10:59:31+02:00</updated>
                                <published>2015-04-13T10:59:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca tymczasowa to taka forma zatrudnienia, która charakteryzuje się trójstronną umową zawieraną pomiędzy agencją pracy tymczasowej, pracownikiem, a pracodawcą użytkownikiem. Oto najważniejsze informacje dla pracowników tymczasowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca biurowa - zagrożenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/715885,Praca-biurowa-zagrozenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/715885,Praca-biurowa-zagrozenia.html</id>
                                    <updated>2015-04-08T11:15:21+02:00</updated>
                                <published>2015-04-08T11:15:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca biurowa tylko z pozoru wydaje się być całkowicie bezpieczna i nieszkodliwa dla zdrowia pracownika. Tymczasem wiążą się z nią pewne zagrożenia. Na jakie przypadłości cierpią osoby wykonujące pracę biurową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Część cudzoziemców podejmie pracę bez zezwolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715496,Czesc-cudzoziemcow-podejmie-prace-bez-zezwolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715496,Czesc-cudzoziemcow-podejmie-prace-bez-zezwolenia.html</id>
                                    <updated>2015-04-07T07:52:49+02:00</updated>
                                <published>2015-04-07T07:52:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część cudzoziemców podejmie pracę w Polsce bez zezwolenia. dotyczy to studentów i doktorantów, którzy przebywają w kraju na podstawie wizy w celu odbycia studiów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Efekty reformy urzędów pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715436,Efekty-reformy-urzedow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715436,Efekty-reformy-urzedow-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-04-02T08:26:43+02:00</updated>
                                <published>2015-04-02T08:26:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Reforma urzędów pracy, która nastąpiła w 2014 r., już przynosi efekty. Zachodzące obecnie zmiany na rynku pracy będą wymagały kolejnej reformy już za 3-4 lata.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kampania zmieniająca wizerunek pokolenia Y</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715121,Kampania-zmieniajaca-wizerunek-pokolenia-Y.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715121,Kampania-zmieniajaca-wizerunek-pokolenia-Y.html</id>
                                    <updated>2016-08-24T09:41:56+02:00</updated>
                                <published>2015-03-24T10:17:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kampania zmieniająca wizerunek pokolenia Y - #jestemYgrekiem. nie jestem leniem - realizowana jest przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Celem kampanii jest zmiana opinii pracodawców na temat młodych pracowników generacji Y.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie sezonowe w rolnictwie maleje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715114,Zatrudnienie-sezonowe-w-rolnictwie-maleje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715114,Zatrudnienie-sezonowe-w-rolnictwie-maleje.html</id>
                                    <updated>2015-03-24T08:59:20+01:00</updated>
                                <published>2015-03-24T08:59:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie sezonowe w rolnictwie maleje. To efekt nałożenia na Polskę rosyjskiego embarga. Pomimo tego zjawiska bezrobocie w Polsce systematycznie spada.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zwiększyć zaangażowanie w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/715053,Jak-zwiekszyc-zaangazowanie-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/715053,Jak-zwiekszyc-zaangazowanie-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-05-05T11:39:44+02:00</updated>
                                <published>2015-03-23T10:52:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brak zaangażowania w pracę, znudzenie i poczucie jej bezcelowości mogą wskazywać na wypalenie zawodowe. Aby podjąć decyzję o zmianie pracy, warto się jednak upewnić i podjąć pewne kroki w kierunku poprawy sytuacji. Jak zwiększyć zaangażowanie w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie rodzicielskim a wymiar urlopu wypoczynkowego - MPiPS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/713258,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego-MPiPS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/713258,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego-MPiPS.html</id>
                                    <updated>2015-03-17T11:02:57+01:00</updated>
                                <published>2015-03-17T11:02:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na urlopie rodzicielskim budzi pewne kontrowersje dotyczące przysługującego pracownikowi wymiaru urlopu wypoczynkowego. Czy pracownik nabywa prawo do pełnego wymiaru urlopu, czy tylko do jego części? Oto stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie pracownika na poszukiwanie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/711478,Zwolnienie-na-poszukiwanie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/711478,Zwolnienie-na-poszukiwanie-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T11:59:16+02:00</updated>
                                <published>2015-03-13T12:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczególnym uprawnieniem związanym z wypowiedzeniem umowy o pracę jest prawo do zwolnienia pracownika na poszukiwanie nowej pracy. Co najważniejsze, pracownik zachowuje za ten czas prawo do wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rada Dialogu Społecznego przed wakacjami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709125,Rada-Dialogu-Spolecznego-przed-wakacjami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709125,Rada-Dialogu-Spolecznego-przed-wakacjami.html</id>
                                    <updated>2015-03-12T08:21:26+01:00</updated>
                                <published>2015-03-12T08:21:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Dialogu Społecznego ma zastąpić Komisję Trójstronną do spraw Społeczno-Gospodarczych. Ustawa dotycząca nowej instytucji być może wejdzie w życie przed wakacjami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szansa na awans</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/709065,Szansa-na-awans.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/709065,Szansa-na-awans.html</id>
                                    <updated>2015-05-05T11:40:59+02:00</updated>
                                <published>2015-03-10T07:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojawiająca się szansa na awans powinna być zawsze wykorzystywana. Co stoi temu na przeszkodzie? Dlaczego pracodawcy pomijają niektórych pracowników przy awansowaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maszyny przyszłością pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709012,Maszyny-przyszloscia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709012,Maszyny-przyszloscia-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-03-09T08:33:56+01:00</updated>
                                <published>2015-03-09T08:33:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maszyny będą przyszłością pracy. Czy całkowicie zastąpią człowieka? Jakie możliwości dają nowe technologie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca Polaków niedopasowana do ich umiejętności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/706813,Praca-Polakow-niedopasowana-do-ich-umiejetnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/706813,Praca-Polakow-niedopasowana-do-ich-umiejetnosci.html</id>
                                    <updated>2015-02-26T08:32:04+01:00</updated>
                                <published>2015-02-26T08:32:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Około połowa polskich pracowników uważa, że zajmuje stanowisko niedopasowane do swoich umiejętności. Wpływa to na spadek efektywności pracy. Jaka jest przyczyna niedopasowania pracy do umiejętności konkretnej osoby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej ofert pracy w urzędach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/705295,Wiecej-ofert-pracy-w-urzedach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/705295,Wiecej-ofert-pracy-w-urzedach.html</id>
                                    <updated>2015-02-23T14:42:00+01:00</updated>
                                <published>2015-02-23T14:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy zgłosili w styczniu do urzędów pracy blisko 71 tys. ofert zatrudnienia. To o 29 proc. więcej niż miesiąc wcześniej - wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest Fundusz Pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/705222,Czym-jest-Fundusz-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/705222,Czym-jest-Fundusz-Pracy.html</id>
                                    <updated>2015-02-20T12:26:21+01:00</updated>
                                <published>2015-02-20T12:26:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Fundusz Pracy w obecnym kształcie działa od 1990 roku. W 2015 roku przeznaczy dużą kwotę pieniędzy na Krajowy Fundusz Szkoleniowy i skupi się na dokształcaniu pracowników posiadających więcej niż 45 lat. Ile wynosi składka na Fundusz Pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dostaniesz motocykl, 25 000 Euro pensji i podróż na koszt firmy!</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/wydarzenia/705104,Dostaniesz-motocykl-25-000-Euro-pensji-i-podroz-na-koszt-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/wydarzenia/705104,Dostaniesz-motocykl-25-000-Euro-pensji-i-podroz-na-koszt-firmy.html</id>
                                    <updated>2015-02-18T13:22:45+01:00</updated>
                                <published>2015-02-18T13:22:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firma Harley-Davidson poszukuje motocyklisty-pasjonata, który wybierze się w 2-miesięczną podróż po Europie na amerykańskim motocyklu. Firma oferuje wysokie wynagrodzenie, motocykl na własność i pełne pokrycie kosztów wyprawy. Znajdą się chętni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w korporacji - plusy i minusy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/705004,Praca-w-korporacji-plusy-i-minusy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/705004,Praca-w-korporacji-plusy-i-minusy.html</id>
                                    <updated>2015-05-05T11:53:27+02:00</updated>
                                <published>2015-02-13T11:26:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w korporacji jest dla wielu spełnieniem marzeń. Szybko może się jednak okazać błędem. Jakie są plusy i minusy pracy w korporacji? Dla kogo jest to odpowiednie miejsce pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej ofert pracy w urzędach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704906,Wiecej-ofert-pracy-w-urzedach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704906,Wiecej-ofert-pracy-w-urzedach.html</id>
                                    <updated>2015-02-11T09:51:34+01:00</updated>
                                <published>2015-02-11T09:51:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu tego roku w urzędach zgłoszonych jest mniej bezrobotnych niż rok temu. Pracodawcy zgłosili o 29 proc. więcej wolnych miejsc pracy niż miesiąc temu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca tymczasowa - wady i zalety</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/704824,Praca-tymczasowa-wady-i-zalety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/704824,Praca-tymczasowa-wady-i-zalety.html</id>
                                    <updated>2015-02-06T12:54:36+01:00</updated>
                                <published>2015-02-06T12:54:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na rynku pracy pojawia się coraz więcej ofert pracy tymczasowej. Liczba pracujących dorywczo rośnie z roku na rok. Jakie są wady i zalety zatrudnienia tymczasowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umiejętność pracy w zespole</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/704726,Umiejetnosc-pracy-w-zespole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/704726,Umiejetnosc-pracy-w-zespole.html</id>
                                    <updated>2015-02-03T15:00:11+01:00</updated>
                                <published>2015-02-03T15:00:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umiejętność pracy w zespole to jedna z najczęściej wpisywanych kompetencji w CV wysyłanych przez kandydatów do pracy. Dlaczego praca w zespole jest tak ważna dla pracodawców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik tymczasowy poszukiwany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704559,Pracownik-tymczasowy-poszukiwany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704559,Pracownik-tymczasowy-poszukiwany.html</id>
                                    <updated>2015-01-31T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-31T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agencje pracy tymczasowej mają coraz więcej pracy. Rośnie zatrudnienie w zakresie pracy tymczasowej. Czy stereotyp pracownika tymczasowego zostanie obalony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązania prorodzinne na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704516,Rozwiazania-prorodzinne-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704516,Rozwiazania-prorodzinne-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-01-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązania prorodzinne na rynku pracy ułatwiają godzenie życia zawodowego z rodzinnym. Do takich rozwiązań należy: wydłużenie urlopów rodzicielskich, wprowadzenie Karty Dużej Rodziny czy elastycznego czasu pracy oraz popularyzacja urlopów ojcowskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/704519,Zmiana-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/704519,Zmiana-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2015-05-05T11:54:58+02:00</updated>
                                <published>2015-01-29T10:53:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decyzja o całkowitej bądź częściowej zmianie ścieżki kariery dotyczy praktycznie każdego pracownika. Bardzo często motywacją do niej jest mało satysfakcjonująca praca, niewłaściwy pracodawca, czy też chęć sprostania nowym wyzwaniom. Nie każdy z nas jest jednak na taką zmianę gotowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o dialogu społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704511,Projekt-ustawy-o-dialogu-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704511,Projekt-ustawy-o-dialogu-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2015-01-29T08:12:50+01:00</updated>
                                <published>2015-01-29T08:12:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o dialogu społecznym został przedstawiony ministrowi pracy i polityki społecznej. To wspólny projekt strony związkowej i pracodawców. Projekt przedstawia prowadzenie dialogu społecznego na nowych zasadach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagrodzone urzędy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704510,Nagrodzone-urzedy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704510,Nagrodzone-urzedy-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-01-29T08:05:15+01:00</updated>
                                <published>2015-01-29T08:05:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urzędy pracy, które najlepiej wprowadziły w życie nowe przepisy ustawy o promocji zatrudnienia zostały nagrodzone przez Władysława Kosiniaka-Kamysza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703705,Zatrudnienie-przez-agencje-pracy-tymczasowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703705,Zatrudnienie-przez-agencje-pracy-tymczasowej.html</id>
                                    <updated>2014-12-19T11:44:21+01:00</updated>
                                <published>2014-12-19T11:44:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej to specyficzna forma zatrudnienia pracownika. Rekrutacją i zatrudnianiem zajmuje się agencja pracy tymczasowej. Następnie pracownik zostaje skierowany do pracy w przedsiębiorstwie, które zgłasza zapotrzebowanie na personel w ramach pracy tymczasowej. Kto jest faktycznym pracodawcą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy z agencją pośrednictwa pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703701,Na-co-zwrocic-uwage-przy-podpisywaniu-umowy-z-agencja-posrednictwa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703701,Na-co-zwrocic-uwage-przy-podpisywaniu-umowy-z-agencja-posrednictwa-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-12-19T11:02:03+01:00</updated>
                                <published>2014-12-19T11:02:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decydując się na pracę za granicą, warto zbadać legalność pośrednika i wybrać właściwą agencję pracy. Na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy z agencją pośrednictwa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy należy skierować pracownika na badania profilaktyczne i szkolenie bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/703660,Kiedy-nalezy-skierowac-pracownika-na-badania-profilaktyczne-i-szkolenie-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/703660,Kiedy-nalezy-skierowac-pracownika-na-badania-profilaktyczne-i-szkolenie-bhp.html</id>
                                    <updated>2015-01-09T11:13:59+01:00</updated>
                                <published>2014-12-18T14:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Proszę o wyjaśnienie kwestii badań lekarskich w przypadku drugiej umowy z tym samym pracodawcą. Czy w przypadku drugiej umowy zarówno u nauczycieli jak i u pracownika obsługi należy kierować osobę po raz kolejny na badanie lekarskie oraz przeprowadzać szkolenie bhp (druga umowa ma zupełnie inny przydział czynności)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sprawdzić legalność pośrednika i wybrać właściwą agencję pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703653,Jak-sprawdzic-legalnosc-posrednika-i-wybrac-wlasciwa-agencje-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/703653,Jak-sprawdzic-legalnosc-posrednika-i-wybrac-wlasciwa-agencje-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-12-18T12:06:25+01:00</updated>
                                <published>2014-12-18T12:06:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zagraniczne wyjazdy zarobkowe są od kilku lat popularną alternatywą dla zatrudnienia w kraju. Bezpiecznym sposobem szukania pracy poza granicami kraju jest skorzystanie z usług agencji pracy. Jak sprawdzić legalność pośrednika i wybrać właściwą agencję pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrzymuje się wysoki poziom zatrudnienia w firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/703588,Utrzymuje-sie-wysoki-poziom-zatrudnienia-w-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/703588,Utrzymuje-sie-wysoki-poziom-zatrudnienia-w-firmach.html</id>
                                    <updated>2014-12-17T08:23:33+01:00</updated>
                                <published>2014-12-17T08:23:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych przedstawionych przez GUS wynika, że zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wciąż rośnie, a w listopadzie wzrosło o 0,1 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić harmonogram czasu pracy na 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/703555,Jak-ustalic-harmonogram-czasu-pracy-na-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/703555,Jak-ustalic-harmonogram-czasu-pracy-na-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-12-16T12:44:33+01:00</updated>
                                <published>2014-12-16T12:44:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ustalając harmonogramy czasu pracy na następny rok powinien przede wszystkim określić wymiary czasu pracy pracowników obowiązujące w danym okresie rozliczeniowym. W 2015 r. występują dwa świąteczne dni, wypadające w sobotę. Pracodawca powinien zatem liczyć się z obniżeniem wymiaru czasu pracy każdego pracownika o co najmniej 8 godzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego trudno znaleźć pracę po studiach?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/703506,Dlaczego-trudno-znalezc-prace-po-studiach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/703506,Dlaczego-trudno-znalezc-prace-po-studiach.html</id>
                                    <updated>2014-12-15T12:29:59+01:00</updated>
                                <published>2014-12-15T12:29:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość młodych ludzi uznaje ukończenie studiów wyższych za furtkę prowadzącą do wysokich zarobków i godnego zatrudnienia. Z powodu wielości kierunków oferowanych przez uczelnie, brak zajęć praktycznych i doświadczenia powoduje, że młodzi absolwenci nie są w stanie znaleźć pracy. Jakie elementy wpływają jeszcze na brak zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyczyny trudności w znalezieniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/703489,Przyczyny-trudnosci-w-znalezieniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/703489,Przyczyny-trudnosci-w-znalezieniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-12-15T09:15:54+01:00</updated>
                                <published>2014-12-15T09:15:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Duża część absolwentów nie potrafi poradzić sobie na rynku pracy ze znalezieniem zatrudnienia. Dlaczego ukończenie wyższych studiów nie daje gwarancji podjęcia pracy? Jak efektywnie poszukiwać zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/703198,Monitoring-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/703198,Monitoring-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T19:53:03+01:00</updated>
                                <published>2014-12-04T14:41:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwestia monitoringu pracownika w miejscu pracy nie została uregulowana ani w przepisach kodeksu pracy ani w ustawach szczególnych. Kiedy i po spełnieniu jakich warunków pracodawca może więc kontrolować zachowanie zatrudnianych osób?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program &quot;Zwiedzaj i pracuj&quot; na Tajwanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703099,Program-Zwiedzaj-i-pracuj-na-Tajwanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703099,Program-Zwiedzaj-i-pracuj-na-Tajwanie.html</id>
                                    <updated>2014-12-02T13:05:25+01:00</updated>
                                <published>2014-12-02T13:05:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dnia 1 grudnia 2014 r. można składać aplikacje do udziału w programie &quot;Zwiedzaj i pracuj&quot; na Tajwanie. Uczestnicy programu nie muszą uzyskać pozwolenia na pracę. Praca wykonywana w ramach programu może mieć charakter jedynie tymczasowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak właściwie szukać pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/702961,Jak-wlasciwie-szukac-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/702961,Jak-wlasciwie-szukac-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-11-28T12:30:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-28T12:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Proces szukania pracy jest często długotrwały i wyczerpujący dla poszukujących zatrudnienia. Składa się on z kilku etapów i często działa demotywująco. Niekiedy dochodzi do sytuacji, gdy kandydat jest na tyle zrezygnowany, że podejmuje się zatrudnienia nie w swojej branży. Warto zatem, aby już na początku odpowiednio dobrać swoje kwalifikacje i umiejętności do proponowanych ofert pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy w administracji publicznej - czemu służy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/702888,Opisywanie-i-wartosciowanie-stanowisk-pracy-w-administracji-publicznej-czemu-sluzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/702888,Opisywanie-i-wartosciowanie-stanowisk-pracy-w-administracji-publicznej-czemu-sluzy.html</id>
                                    <updated>2014-11-26T15:25:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-26T15:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym zadaniem systemu wartościowania jest stworzenie wewnętrznej, urzędowej hierarchii stanowisk od najbardziej złożonych i odpowiedzialnych po najprostsze, działające pod pełnym nadzorem. Wynikiem całej pracy ma być więc lista, gdzie jakieś stanowiska będą wyżej, a inne niżej. To z całą pewnością wywołuje w każdej organizacji duże emocje. Czy zatem opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy rzeczywiście może być przydatne w administracji publicznej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w umowach na czas określony - stanowisko pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/702736,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-stanowisko-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/702736,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-stanowisko-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2014-11-24T09:44:29+01:00</updated>
                                <published>2014-11-24T09:44:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy przedstawiają własne stanowisko dotyczące zmian w umowach na czas określony. Propozycje modyfikacji Kodeksu pracy dotyczą m.in.: długości umów o pracę na czas określony, okresów wypowiedzenia, rodzajów umów, regulacji umów zawieranych na okres próbny. Pracodawcy postulują również wprowadzenie zmian w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie kwalifikacje musi mieć osoba zastępująca sekretarza</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/702575,Jakie-kwalifikacje-musi-miec-osoba-zastepujaca-sekretarza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/702575,Jakie-kwalifikacje-musi-miec-osoba-zastepujaca-sekretarza.html</id>
                                    <updated>2014-11-25T15:35:54+01:00</updated>
                                <published>2014-11-19T08:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoba zatrudniona na czas określony – na zastępstwo za sekretarza miasta (sekretarz jest w ciąży) musi spełniać wymagania dla tego stanowiska określone w ustawie o pracownikach samorządowych oraz w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może cofnąć zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/702119,Czy-pracodawca-moze-cofnac-zgode-na-indywidualny-rozklad-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/702119,Czy-pracodawca-moze-cofnac-zgode-na-indywidualny-rozklad-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-11-04T14:19:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-04T14:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na wniosek pracownika o zmianę rozkładu czasu pracy pracodawca wyraził zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy na podstawie art. 142 Kodeksu pracy na czas nieokreślony. W obecnej chwili pracodawca chciałby cofnąć swoją decyzję, chciałby aby pracownik pracował jak pozostali pracownicy. Pracownik ten nie wyraża zgody na zmianę czasu pracy. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca, aby cofnąć swoją decyzję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy pracownika niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/702095,Czas-pracy-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/702095,Czas-pracy-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2014-11-04T12:05:49+01:00</updated>
                                <published>2014-11-04T12:05:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy pracownika niepełnosprawnego został, nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, skrócony do 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Czy i kiedy pracownik niepełnosprawny może pracować dłużej?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>