Infor.pl Praca w szczególnych warunkach, Pracodawcahttps://www.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-02-09T08:47:47+01:0014 lutego jak 15 sierpnia – nowe święto państwowe, ale czy również dzień wolny od pracy w 2026 r.?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508796,14-lutego-jak-15-sierpnia-nowe-swieto-panstwowe-ale-czy-rowniez-dzien-wolny-od-pracy-w-2026-r.html2026-02-12T08:15:21+01:002026-02-12T08:15:21+01:00Co dalej z przekształcaniem umów cywilnoprawnych w umowy o pracę? Znamy wspólne stanowisko pracodawców w tej sprawiehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7519273,co-dalej-z-przeksztalcaniem-umow-cywilnoprawnych-w-umowy-o-prace-znamy-wspolne-stanowisko-pracodawcow-w-tej-sprawie.html2026-02-11T19:10:50+01:002026-02-11T19:10:50+01:00Największa od lat rewolucja w L4 wchodzi w życie: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzeniahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html2026-02-11T07:11:39+01:002026-02-11T07:11:39+01:00Pączki dla pracowników w kosztach uzyskania przychodów. Jakie skutki podatkowe ma wspólne świętowanie tłustego czwartku?https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/7510691,wydatki-na-paczki-dla-pracownikow-w-kosztach-uzyskania-przychodow-pracodawcy.html2026-02-09T08:47:47+01:002026-02-09T08:47:49+01:00Aż 4 dodatkowe dni wolne od pracy dla wszystkich pracowników w 2026 r. – za Wielkanoc, 3 maja, Zielone Świątki i Wszystkich Świętych? Sprawa już w Senaciehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7513279,az-4-dodatkowe-dni-wolne-od-pracy-dla-wszystkich-pracownikow-w-2026-r-za-wielkanoc-3-maja-zielone-swiatki-i-wszystkich-swietych-sprawa-juz-w-senacie.html2026-02-08T19:18:48+01:002026-02-08T19:18:48+01:00Siła wyższa 2026 r. W tych sytuacjach pracodawca ma obowiązek zwolnić Cię z pracy. Warunki 2026https://kadry.infor.pl/urlopy/7514388,sila-wyzsza-2026-r-w-tych-sytuacjach-pracodawca-ma-obowiazek-zwolnic-cie-z-pracy.html2026-02-07T08:18:47+01:002026-02-07T08:18:47+01:00Kiedy pracodawca może zaliczyć do kosztów nagrodę przyznaną pracownikowi? To zależy od tego, kiedy stała się należnahttps://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/koszty/7513189,kiedy-pracodawca-moze-zaliczyc-do-kosztow-nagrode-przyznana-pracownikowi-to-zalezy-od-tego-kiedy-stala-sie-nalezna.html2026-02-06T12:00:00+01:002026-02-06T12:00:00+01:00Zakup odzieży służbowej dla pracowników biurowych, a koszty uzyskania przychodów pracodawcyhttps://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/7511322,zakup-odziezy-sluzbowej-dla-pracownikow-biurowych-a-koszty-uzyskania-przychodow-pracodawcy.html2026-02-04T10:00:00+01:002026-02-04T10:00:00+01:00Pracodawca może zwalniać grupowo, a pracownik nie dostanie odprawy. Trzeba brać pod uwagę dobro zakładu pracyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7512355,pracodawca-moze-zwalniac-grupowo-a-pracownik-nie-dostanie-odprawy-trzeba-brac-pod-uwage-dobro-zakladu-pracy.html2026-02-02T10:44:45+01:002026-02-02T10:44:45+01:00Duże zmiany w prawie pracy w 2026 roku. Więcej pieniędzy dla pracowników i wyższe koszty dla pracodawcówhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7510810,duze-zmiany-w-prawie-pracy-w-2026-roku-wiecej-pieniedzy-dla-pracownikow-i-wyzsze-koszty-dla-pracodawcow.html2026-01-30T21:13:07+01:002026-01-30T21:13:07+01:00Pracodawca nie zapyta o wynagrodzenie kandydata do pracy. Od 2026 r. ma dodatkowe obowiązkihttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/6981801,pracodawca-nie-zapyta-o-wynagrodzenie-kandydata-do-pracy-od-2026-r-ma-dodatkowe-obowiazki.html2026-01-29T11:38:25+01:002026-01-29T11:38:25+01:00Pracownicy oczekują od pracodawców czegoś więcej niż motywacji finansowejhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/7509339,pracownicy-oczekuja-od-pracodawcow-czegos-wiecej-niz-motywacji-finansowej.html2026-01-28T13:04:01+01:002026-01-28T13:04:01+01:00Nowe obowiązki pracodawców. Trzeba sprawdzić wymiary urlopów i okresy wypowiedzenia i zaktualizować informacje o warunkach zatrudnienia.https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508764,nowe-obowiazki-pracodawcow-trzeba-sprawdzic-wymiary-urlopow-i-okresy-wypowiedzenia.html2026-01-27T17:12:18+01:002026-01-27T17:12:18+01:00Pracownicy uzupełniają staże pracy, a pracodawcy mają kłopot. Co się zmieniło od 1 stycznia 2026 r., a co dopiero się zmieni i zmusi pracodawców do wypłaty… odsetek?https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7508508,pracownicy-uzupelniaja-staze-pracy-a-pracodawcy-maja-klopot-co-sie-zmienilo-od-1-stycznia-2026.html2026-01-27T14:26:08+01:002026-01-27T14:26:08+01:00Czy na wniosek pracownika można przesunąć wypłatę nagrody jubileuszowej?https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7508446,czy-na-wniosek-pracownika-mozna-przesunac-wyplate-nagrody-jubileuszowej.html2026-01-27T13:01:34+01:002026-01-27T13:01:34+01:00Pracodawcy interpretują przepisy inaczej niż resort pracy i nie chcą wypłacać pracownikom nagród. O co chodzi?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7507305,pracodawcy-interpretuja-przepisy-inaczej-niz-resort-pracy-i-nie-chca-wyplacac-pracownikom-nagrod-o-co-chodzi.html2026-01-26T11:54:45+01:002026-01-26T11:54:45+01:00Zmiany w organizacji czasu pracy: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązaniehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7490200,zmiany-w-organizacji-czasu-pracy-wolne-piatki-i-dodatkowe-13-dni-urlopu-pracodawcy-moga-wybrac-dogodne-rozwiazanie.html2026-01-24T07:50:58+01:002026-01-24T07:50:58+01:00Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformęhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498153,pracodawcy-jednak-nadal-beda-mogli-naduzywac-b2b-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo.html2026-01-23T08:11:07+01:002026-01-23T08:11:07+01:00Zbieranie haków na pracownika i "chomikowanie" przyczyn wypowiedzenia. Czy zgodne z prawem?https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7503718,zbieranie-hakow-na-pracownika-i-chomikowanie-przyczyn-wypowiedzenia-czy-zgodne-z-prawem.html2026-01-22T11:05:58+01:002026-01-22T11:03:21+01:0062 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystaćhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494513,62-dni-dodatkowego-wolnego-od-pracy-na-zdrowe-dziecko-bez-utraty-wynagrodzenia-ktorego-udzielenia-pracodawca-nie-moze-odmowic.html2026-01-21T06:56:13+01:002026-01-21T06:56:13+01:00Zasiłek opiekuńczy na nowych zasadach – skorzysta 16,2 mln ubezpieczonych w ZUS. Ustawa przyjęta przez Radę Ministrówhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7491147,zasilek-opiekunczy-na-nowych-zasadach-skorzysta-162-mln-ubezpieczonych-w-zus-ustawa-przyjeta-przez-rzad.html2026-01-16T07:35:28+01:002026-01-16T07:35:28+01:00Spóźnienie do pracy z powodu śniegu i mrozu. Zasady postępowania są proste i intuicyjnehttps://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7496585,spoznienie-do-pracy-z-powodu-sniegu-i-mrozu-zasady-postepowania-sa-proste-i-intuicyjne.html2026-01-14T09:56:03+01:002026-01-14T09:56:04+01:00Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnegohttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7498289,jak-czesto-mozna-korzystac-z-tego-zwolnienia-pracodawca-nie-moze-go-limitowac.html2026-01-14T08:36:11+01:002026-01-14T08:36:11+01:00PPE na dzień 1 stycznia 2026 r. - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji co pół rokuhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/7494838,ppe-na-dzien-1-stycznia-2026-r-pracodawcy-musza-sprawdzac-stan-partycypacji-co-pol-roku.html2026-01-12T11:59:11+01:002026-01-12T11:59:11+01:00Jak rozwiązać umowę z "trudnym" pracownikiem, aby nie spotkać się w sądzie pracy? Przyczyny wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7494755,jak-rozwiazac-umowe-z-trudnym-pracownikiem-aby-nie-spotkac-sie-w-sadzie-pracy-przyczyny-wypowiedzenia.html2026-01-12T10:43:07+01:002026-01-12T10:43:07+01:00Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturachhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/7494419,praca-na-mrozie-prawnicy-odpowiadaja-na-coraz-wiecej-skarg-ze-pracodawcy-nie-sa-przygotowani-by-pracownicy-dzialali-przy-drastycznie-niskich-temperaturach.html2026-01-10T08:52:04+01:002026-01-10T08:52:04+01:00Koniec z dyskryminacją płacową w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn za jednakową pracę i pracę o jednakowej wartości oraz nowe obowiązki dla pracodawców od 7 czerwca 2026 r.? MRPiPS realizuje zobowiązanie Polski do implementacji dyrektywy unijnejhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7482778,koniec-z-dyskryminacja-placowa-w-wynagrodzeniu-kobiet-i-mezczyzn-za-jednakowa-prace-i-prace-o-jednakowej-wartosci-oraz-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.html2026-01-09T07:14:39+01:002026-01-09T07:14:39+01:00W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7492791,w-2026-roku-pracownik-z-najnizszym-wynagrodzeniem-dostanie-ponad-14-tys-zl-za-rozwiazanie-umowy.html2026-01-08T09:09:55+01:002026-01-08T09:09:54+01:00Wiadomo już, że nie ma decyzji ustalającej stosunek pracy, ale będzie lista kontrolna PIP: rewolucja dla pracowników, pracodawców, zleceniobiorców, zleceniodawców. Jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce?https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7465844,lista-kontrolna-pip-rewolucja-dla-pracownikow-pracodawcow-zleceniobiorcow-zleceniodawcow-jak-lista-kontrolna-pip-zmieni-rynek-pracy-w-polscegov.html2026-01-07T12:13:21+01:002026-01-07T10:28:48+01:00WAŻNE: PIP nie wyda decyzji ustalającej stosunek pracy. Premier ogłasza: "Podjąłem decyzję, żeby nie kontynuować prac nad tego typu reformą, także sprawę uważam z mojego punktu widzenia za zamkniętą". [informacja z 6.01.2026)https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7481577,wazne-pip-nie-wyda-decyzji-ustalajacej-stosunek-pracy-premier-oglasza-podjalem-decyzje-zeby-nie-kontynuowac-prac-nad-tego-typu-reforma-takze-sprawe-uwazam-z-mojego-punktu-widzenia-za-zamknieta-informacja-z-6012026.html2026-01-07T10:08:44+01:002026-01-07T10:02:56+01:00W konflikcie między interesami pracodawcy i pracownika, to zatrudniony powinien wygrać proces, wskazał SN. Na rzecz nauczycielki zasądzono ponad 100 tys. złotychhttps://edukacja.infor.pl/nauczyciele/7488527,w-konflikcie-miedzy-interesami-pracodawcy-i-pracownika-to-zatrudniony-powinien-wygrac-proces-wskazal-sn.html2025-12-30T12:00:00+01:002025-12-30T12:00:00+01:00Kontrola pracowników na obecność alkoholu. Jak wdrożyć przepisy wewnętrzne?https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7488210,kontrola-pracownikow-na-obecnosc-alkoholu-jak-wdrozyc-przepisy-wewnetrzne.html2025-12-29T14:26:05+01:002025-12-29T14:26:05+01:00Osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych mają prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe [wyrok Sądu Najwyższego]https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7487918,osoby-zatrudnione-na-stanowiskach-kierowniczych-maja-prawo-do-wynagrodzenia-za-godziny-nadliczbowe.html2025-12-28T14:18:25+01:002025-12-28T14:18:25+01:00Koniec z nadużywaniem przez pracodawców B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – od 1 stycznia 2026 r. będą mogły zostać przekształcone w umowy o pracę? Rząd pracuje nad nadaniem PIP uprawnień, jakich nie miał dotąd żaden inny urządhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7473940,koniec-z-naduzywaniem-przez-pracodawcow-b2b-i-umow-cywilnoprawnych-od-1-stycznia-2026-r-beda-mogly-zostac-przeksztalcone-w-umowy-o-prace-rzad-pracuje-nad-nadaniem-pip-nowych-uprawnien.html2025-12-27T18:23:42+01:002025-12-27T18:23:42+01:00Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7484896,przekazanie-pracownikowi-informacji-o-warunkach-pracy-i-placy-to-za-malo-jakie-jeszcze-obowiazki-obciazaja-pracodawce.html2025-12-22T07:00:00+01:002025-12-22T07:00:00+01:00Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazująhttps://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/7484893,nie-kazdego-zatrudnianego-pracownika-trzeba-skierowac-na-badania-dlaczego-przepisy-jasno-to-wskazuja.html2025-12-21T07:00:00+01:002025-12-21T07:00:00+01:00Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagęhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/7484892,od-grudnia-uwazaj-na-dane-udostepniane-w-czasie-rekrutacji-przepisy-sie-zmieniaja-a-malo-kto-zwraca-na-to-uwagegov.html2025-12-20T19:43:53+01:002025-12-20T19:43:53+01:00Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał racjęhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7484567,tego-wniosku-nie-skladaj-pracodawcy-z-wyprzedzeniem-rozpatrzy-go-odmownie-i-bedzie-mial-racje.html2025-12-19T18:12:43+01:002025-12-19T18:12:43+01:00Składki emerytalne za lata bezprawia przepadną? MRPiPS, pod naciskiem, wycofuje z projektu regulacje, które miały przywrócić sprawiedliwość pracownikom, ale były niekorzystne dla pracodawcówhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7474245,skladki-emerytalne-za-lata-bezprawia-przepadna-mrpips-pod-naciskiem-wycofuje-z-projektu-regulacje-ktore-mialy-przywrocic-sprawiedliwosc-pracownikom-ale-byly-niekorzystne-dla-pracodawcow.html2025-12-19T07:16:04+01:002025-12-19T07:16:04+01:00Jeszcze przed 2026 r. pracodawca musi udzielić pracownikom 2 dni wolnego. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30 000 złhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7482642,jeszcze-przed-2026-r-pracodawca-musi-udzielic-pracownikom-2-dni-wolne.html2025-12-17T16:55:14+01:002025-12-17T16:55:14+01:00W okresie świątecznym szef może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie. Zgodnie z prawemhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7482621,szef-moze-odmowic-udzielenia-urlopu-na-zadanie-w-okresie-swiatecznym.html2025-12-17T16:02:49+01:002025-12-17T16:02:49+01:00Przepisy weszły w życie. To nie jest żadna rewolucja, choć niektórzy tak twierdzą. System jest postrachem, choć jeszcze go nie mahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7480381,przepisy-nowej-ustawy-weszly-w-zycie-to-nie-jest-zadna-rewolucja-choc-niektorzy-tak-twierdzagov.html2025-12-17T07:08:09+01:002025-12-17T07:08:14+01:00Masz umowę zlecenia? Czy PIP będzie mógł przekształcić ją w umowę o pracę, co dla niektórych może oznaczać uszczuplenie portfela nawet o 2147 zł miesięcznie?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7475764,masz-umowe-zlecenia-czy-pip-bedzie-mogl-przeksztalcic-ja-w-umowe-o-prace-co-dla-niektorych-moze-oznaczac-uszczuplenie-portfela-nawet-o-2147-zl-miesiecznie.html2025-12-17T06:35:08+01:002025-12-17T06:35:08+01:00Czy szef może pytać chorego pracownika o sprawy służbowe? Gdzie kończy się normalność, a zaczyna nękanie i łamanie praw?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7480364,czy-szef-moze-pytac-chorego-pracownika-o-sprawy-sluzbowe-gdzie-konczy-sie-normalnosc-a-zaczyna-nekanie-i-lamanie-praw.html2025-12-15T12:00:00+01:002025-12-15T12:00:00+01:007-godzinny dzień pracy dla rodziców dzieci do 13 roku życia i dodatkowe 3 dni urlopu na każde dziecko na koszt FUS (a nie pracodawcy). To tylko niektóre z nowych przywilejów, które mają podnieść „najniższy w historii poziom dzietności w Polsce”https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7458087,7godzinny-dzien-pracy-dla-rodzicow-dzieci-do-13-roku-zycia-i-dodatkowe-3-dni-urlopu-na-kazde-dziecko-na-koszt-fus-a-nie-pracodawcy-to-tylko-niektore-z-nowych-przywilejow-ktore-maja-podniesc-najnizszy-w-historii-poziom-dzietnosci-w-polsce.html2025-12-10T07:21:58+01:002025-12-10T07:21:58+01:00Nowe obowiązki pracodawcy od 24 grudnia 2025 r. Wysokie kary finansowe za niedostosowanie się do przepisówhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/7372053,nowe-obowiazki-pracodawcy-od-24-grudnia-2025-r-wysokie-kary-finansowe-za-niedostosowanie-sie-do-przepisow.html2025-12-09T16:51:56+01:002025-12-09T16:51:56+01:00Dofinansowanie od pracodawcy do ferii zimowych 2025/2026 nie tylko dla obecnych, ale również dla byłych (w tym emerytowanych) pracowników i ich rodzin. Komu, na jakich zasadach i w jakiej wysokości przysługuje świadczenie?https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7468255,dofinansowanie-od-pracodawcy-do-ferii-zimowych-20252026-nie-tylko-dla-obecnych-ale-rowniez-dla-bylych-w-tym-emerytowanych-pracownikow-i-ich-rodzin-na-jakich-zasadach-przysluguje-swiadczenie.html2025-12-09T08:26:23+01:002025-12-09T08:26:23+01:00Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7474311,ruchomy-czas-pracy-wielu-pracodawcow-go-stosuje-a-pracownicy-nawet-o-tym-nie-wiedza-jakie-zasady-obowiazuja.html2025-12-09T07:00:00+01:002025-12-09T07:00:00+01:00Wynagrodzenie wypłacane „pod stołem” pod ochroną prawa. Przełomowy wyrok sądu, po którym pracodawca już się nie wywiniehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7450103,wynagrodzenie-wyplacane-pod-stolem-pod-ochrona-prawa-przelomowy-wyrok-sadu.html2025-12-05T08:32:56+01:002025-12-05T08:32:56+01:00Komu i kiedy należą się dodatkowe pieniądze od pracodawcy? Ten przepis dla pracodawców to problemhttps://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/7460041,smierc-bliskiego-a-pieniadze-z-firmy-komu-nalezy-sie-odprawa-posmiertna-i-jak-ja-obliczyc.html2025-12-03T19:37:12+01:002025-12-03T19:37:12+01:00