Infor.pl Praca w szczególnych warunkach, Pracodawcahttps://www.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-05-20T05:47:49+02:00Pracodawca zwolni pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownikahttps://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7583450,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html2026-05-20T05:47:49+02:002026-05-20T05:47:52+02:00Nowa sytuacja na rynku pracy: nowy pracodawca poszukiwany gdy każą wracać z pracy zdalnej, brak podwyżki wynagrodzenia teraz mniej ważnyhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/7585234,nowa-sytuacja-na-rynku-pracy-nowy-pracodawca-poszukiwany-gdy-kaza-wra.html2026-05-19T20:31:42+02:002026-05-19T20:31:42+02:00To już nie są nowe obowiązki pracodawców, a jednak wciąż popełniają ten błąd. Trzeba sprawdzić wymiary urlopów i okresy wypowiedzeniahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7584161,to-juz-nie-sa-nowe-obowiazki-pracodawcow-a-jednak-wciaz-popelniaja-ten-blad.html2026-05-19T00:00:00+02:002026-05-19T00:00:00+02:00Z urlopu okolicznościowego nie trzeba korzystać w dniu pogrzebu. Pracodawcy odmawiają pracownikom, choć nie mają do tego prawahttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7498390,z-urlopu-okolicznosciowego-nie-trzeba-korzystac-w-dniu-pogrzebu-pracodawcy-odmawiaja-pracownikom-choc-nie-maja-do-tego-prawa.html2026-05-18T13:45:19+02:002026-05-18T13:45:21+02:00Pogoda jest kiepska i warto zmienić plan na urlop? Uważaj, możesz mieć z tym problem. Nie decydujesz w tej sprawie samhttps://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7461577,pogoda-jest-kiepska-i-warto-zmienic-plan-na-urlop-uwazaj-mozesz-miec-z-tym-problem-nie-decydujesz-w-tej-sprawie-sam.html2026-05-18T07:42:48+02:002026-05-18T07:42:49+02:00Wielu pracowników podpisuje ten dokument w ciemno. A później są zdziwieni, że pracodawca zabrał im część pensjihttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7063341,wielu-pracownikow-podpisuje-ten-dokument-w-ciemno-a-pozniej-sa-zdziwieni-ze-pracodawca-zabral-im-czesc-pensji.html2026-05-18T07:08:17+02:002026-05-18T07:08:19+02:0026 dni urlopu od razu, 29 dni po 10 latach, 32 dni po 20 latach. Zmiany w zasadach urlopów dla nowych i obecnych pracowników. Zapadła decyzja w sprawiehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7577300,26-dni-urlopu-od-razu-29-dni-po-10-latach-32-dni-po-20-latach-zmiany-w-zasadach-urlopow-dla-nowych-i-obecnych-pracownikow-zapadla-decyzja.html2026-05-15T19:00:01+02:002026-05-15T19:00:01+02:00Pracodawca nie może odmówić wypłaty tych pieniędzy, nawet jeśli pracownik dostał już to świadczenie w innym zakładzie pracyhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7581595,pracodawca-nie-moze-odmowic-wyplaty-tych-pieniedzy.html2026-05-15T11:06:08+02:002026-05-15T11:06:08+02:00Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie? Sprawdź, co zrobi pracodawcahttps://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7581572,wypowiedzenie-umowy-o-prace-czy-podpis-pracownika-jest-konieczny.html2026-05-15T10:51:51+02:002026-05-15T10:51:51+02:00Czy można zwolnić pracownika za potajemne korzystanie z AI w pracy? [WYWIAD]https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/7552295,czy-mozna-zwolnic-pracownika-za-potajemne-korzystanie-z-ai-w-pracy-wywiad.html2026-05-14T21:05:23+02:002026-05-14T21:05:23+02:00Przez lata pracodawcy odmawiali nauczycielom wypłaty tych pieniędzy. Czy można je odzyskać?https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/7579084,przez-lata-pracodawcy-odmawiali-nauczycielom-wyplaty-tych-pieniedzy-jak-je-odzyskac.html2026-05-13T09:54:28+02:002026-05-13T09:54:27+02:00Nowe uprawnienia PIP – poradnik dla pracodawców. Gdzie kończy się B2B, a zaczyna etat? Co grozi firmie od 8 lipca 2026 r.?https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7577118,nowe-uprawnienia-pip-poradnik-dla-pracodawcow-gdzie-konczy-sie-b2b.html2026-05-09T08:01:12+02:002026-05-09T08:01:12+02:00Prawie 60 tys. złotych odszkodowania to minimum, które zapłaci pracodawca. Tylko ten, który nie udowodni, że w zakładzie nie stosowano mobbinguhttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7509434,prawie-60-tys-odszkodowania-to-minimum-ktore-zaplaci-pracodawca.html2026-05-07T13:28:05+02:002026-05-07T13:28:06+02:00Zatrudnienie seniora 60+ i 65+ w 2026 r. Nawet 2403 zł dopłaty miesięcznie, ale urząd pracy wypłaca środki tylko w wybranych miesiącach i może zażądać zwrotuhttps://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/7576045,doplata-do-zatrudnienia-seniora-60-i-65-w-2026-r-jak-dostac-2403-zl-z-urzedu-pracy.html2026-05-07T07:47:22+02:002026-05-07T07:47:22+02:00Obowiązkowe szkolenia pracowników z pierwszej pomocy. Czy pracodawców obciążą kolejne koszty? MRPiPS odpowiedziałohttps://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/7570318,obowiazkowe-szkolenia-pracownikow-z-pierwszej-pomocy-czy-pracodawcow-obciaza-kolejne-koszty.html2026-04-27T15:44:31+02:002026-04-27T15:44:31+02:00Jesteś chory? Pracodawca może przyjść na kontrolę. Musisz wpuścić go do mieszkaniahttps://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7570167,jestes-chory-pracodawca-moze-przyjsc-na-kontrole-musisz-wpuscic-go-do-mieszkania.html2026-04-27T14:51:35+02:002026-04-27T14:51:35+02:00Do 60.000,00 złotych kary grozi pracodawcy za zawarcie zlecenia z własnym pracownikiem? Umowa zlecenia 2026 – jakie zmiany?https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7564216,do-6000000-zlotych-kary-dla-pracodawcy-za-zawarcie-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem.html2026-04-25T06:22:55+02:002026-04-25T06:22:57+02:00Zwolnienie lekarskie to nie immunitet. Jak legalnie rozstać się z pracownikiem nadużywającym "L4"?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7567551,zwolnienie-lekarskie-to-nie-immunitet-jak-legalnie-rozstac-sie-z-pracownikiem-naduzywajacym-l4.html2026-04-22T16:00:10+02:002026-04-22T16:00:10+02:00Kary dla pracodawców wzrosną dwukrotnie. Już od lipca będzie można dostać nawet 60.000 zł grzywny. Za co?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7563897,kary-dla-pracodawcow-wzrosna-dwukrotnie-juz-od-lipca-bedzie-mozna-dostac-nawet-60000-zl-grzywny.html2026-04-21T10:31:44+02:002026-04-21T10:31:45+02:00Pracodawca w trudnej sytuacji ekonomicznej może nie wpłacać na PPK [Przykłady]https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/7564778,pracodawca-w-trudnej-sytuacji-moze-nie-wplacac-na-ppk-przyklady.html2026-04-20T12:08:08+02:002026-04-20T12:08:08+02:00Od klasy do kariery: jak szkoły zawodowe łączą siły z pracodawcami i uczelniamihttps://edukacja.infor.pl/szkola/7562093,od-klasy-do-kariery-jak-szkoly-zawodowe-lacza-sily-z-pracodawcami-i-u.html2026-04-15T08:57:45+02:002026-04-15T08:57:45+02:00Prawo unijne zmusza pracodawców do podwyżek dla długoletnich pracownikówhttps://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7499465,prawo-unijne-zmusza-pracodawcow-do-podwyzek-dla-dlugoletnich-pracownikow.html2026-04-13T12:26:10+02:002026-04-13T12:26:10+02:00Lepiej sprawdź dokumenty rodziców, bo mogą się im należeć dodatkowe pieniądze. Oto zapomniane świadczenia z ZUShttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7550483,lepiej-sprawdz-dokumenty-rodzicow-bo-moga-sie-im-nalezec-dodatkowe-pieniadze-oto-zapomniane-swiadczenia-z-zus.html2026-04-07T15:33:39+02:002026-04-07T15:33:39+02:00Z wniosku o urlop na żądanie wynika dorozumiana zgoda na jego udzielenie. To jednak nie odbiera pracodawcy prawa do odmowyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7557195,z-wniosku-o-urlop-na-zadanie-wynika-dorozumiana-zgoda-na-jego-udzielenie.html2026-04-07T13:22:43+02:002026-04-07T13:22:43+02:00Deregulacja i urlopy wypoczynkowe. Zmienił się ważny termin – teraz wynosi 10 dnihttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7555230,deregulacja-i-urlopy-wypoczynkowe-zmienil-sie-wazny-termin-teraz-wynosi-10-dni.html2026-04-04T00:00:00+02:002026-04-04T00:00:00+02:00Firmowe jajeczko to nie obowiązek. Pracodawca nie może zmusić pracownika do świętowaniahttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7552833,firmowe-jajeczko-to-nie-obowiazek-pracodawca-nie-moze-zmusic-pracownika.html2026-04-02T07:55:21+02:002026-04-02T07:55:23+02:00Czy pracodawca może zwolnić rodzica małego dziecka?https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7552679,czy-pracodawca-moze-zwolnic-rodzica-malego-dziecka.html2026-03-31T09:57:40+02:002026-03-31T09:57:40+02:00Niewykorzystane talenty na rynku pracy. Dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami?https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/7551176,niewykorzystane-talenty-na-rynku-pracy-dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-niepelnosprawnosciami.html2026-03-27T15:48:33+01:002026-03-27T15:48:33+01:00Granice milczenia. W jaki sposób pracodawca powinien reagować na hejt?https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7550777,granice-milczenia-w-jaki-sposob-pracodawca-powinien-reagowac-na-hejt.html2026-03-27T10:44:46+01:002026-03-27T10:44:46+01:00Kobiety mogą kończyć pracę godzinę wcześniej lub zaczynać godzinę później, a za odmowę nawet 30 tys. zł grzywny dla pracodawcy. Wystarczy złożenie oświadczenia [WZÓR]https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7547892,kobiety-moga-konczyc-prace-godzine-wczesniej-lub-zaczynac-godzine-pozniej-wzor.html2026-03-27T07:07:46+01:002026-03-27T07:07:46+01:00Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie, III AUa 1247/24. To będzie przełom dla pracowników i pracodawców: tokeny w zamian za podwyżkęhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/7550485,wyrok-sadu-apelacyjnego-w-warszawie-iii-aua-124724-to-bedzie-przelom-dla-pracownikow-i-pracodawcow-tokeny-w-zamian-za-podwyzke.html2026-03-26T13:52:57+01:002026-03-26T13:52:57+01:00Pracodawca nie musi zwalniać pracownika na ślub siostry czy brata. Zgodnie z przepisami. Dlaczego?https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7549148,pracodawca-nie-musi-zwalniac-pracownika-na-slub-siostry-czy-brata-dlaczego.html2026-03-25T08:58:05+01:002026-03-25T08:58:04+01:00Elastyczny czas pracy dla rodziców. Kiedy pracodawca musi się zgodzić?https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/7541654,elastyczny-czas-pracy-dla-rodzicow-kiedy-pracodawca-musi-sie-zgodzic.html2026-03-19T09:31:20+01:002026-03-19T09:31:20+01:00Przerwy na karmienie dziecka – ile przysługuje i czy są płatne?https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7539136,przerwy-na-karmienie-dziecka-ile-przysluguje-i-czy-sa-platne.html2026-03-16T14:07:28+01:002026-03-16T14:07:28+01:00Niemożliwy powrót do pracy po urlopie. Czy to grozi utratą zatrudnienia?https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7533451,niemozliwy-powrot-pracownika-do-pracy-po-urlopie-czy-to-grozi-utrata-zatrudnienia.html2026-03-11T07:53:24+01:002026-03-11T07:53:24+01:00Pracownik 50+ mniej kosztuje pracodawcę: płaci chorobowe przez 14 dni zamiast 33https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7528571,pracownik-50-mniej-kosztuje-pracodawce-placi-chorobowe-przez-14-dni-zamiast-33.html2026-03-09T07:53:20+01:002026-03-09T07:53:20+01:00Pracodawcy wciąż nie chcą wypłacać nagród jubileuszowych sprzed 1 stycznia 2026 r. i źle stosują obowiązujące przepisyhttps://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7531179,pracodawcy-wciaz-nie-chca-wyplacac-nagrod-jubileuszowych-sprzed-1-stycznia-2026-r-i-zle-stosuja-obowiazujace-przepisy.html2026-03-02T13:38:52+01:002026-03-02T13:38:52+01:00Nowe prawo przeciw mobbingowi trafia do Sejmu. Będzie model racjonalnej ofiary. Definicja ma być prostsza, a rekompensaty wyższehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7530972,nowe-prawo-przeciw-mobbingowi-trafia-do-sejmu-definicja-ma-byc-prostsza-a-rekompensaty-wyzsze.html2026-03-02T11:37:50+01:002026-03-02T11:37:50+01:00Dłużnik nie uniknie egzekucji zmieniając pracę. W świadectwie pracy trzeba zamieścić informacje zapewniające ciągłość egzekucjihttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7527633,dluznik-nie-uniknie-egzekucji-zmieniajac-prace.html2026-02-24T13:48:02+01:002026-02-24T13:48:02+01:00Wynagrodzenie podlega szczególnej ochronie. Niestety nie jest ona taka, jak spodziewają się pracownicy. Dowiadują się o tym, gdy tracą pieniądzehttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7527596,wynagrodzenie-podlega-szczegolnej-ochronie-niestety-nie-jest-ona-taka-jak-spodziewaja-sie-pracownicy.html2026-02-24T12:49:47+01:002026-02-24T12:49:47+01:00Work life blending – co oznacza dla pracodawców i pracowników? Czy obowiązujące przepisy pozwalają na jego stosowanie?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7527577,work-life-blending-co-oznacza-dla-pracodawcow-i-pracownikow.html2026-02-24T12:19:33+01:002026-02-24T12:19:33+01:00Rekompensata pieniężna doliczana do emerytury dla osób, które pracowały w szczególnych warunkach lub wykonywały pracę o szczególnym charakterze. Ile wynosi?https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7364092,rekompensata-pieniezna-doliczana-do-emerytury-dla-osob-ktore-pracowaly-w-szczegolnych-warunkach-lub-wykonywaly-prace-o-szczegolnym-charakterze-ile-wynosi.html2026-02-22T20:02:03+01:002026-02-22T20:02:03+01:00Tysiące Polaków z nowym uprawnieniem. Data urodzenia może zapewnić im specjalną, wcześniejszą emeryturę z ZUS. Jest jednak jeden warunek. Jaki?https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7058438,tysiace-polakow-z-nowym-uprawnieniem-data-urodzenia-moze-zapewnic-im-specjalna-wczesniejsza-emeryture-z-zus-jest-jednak-jeden-warunek-jaki.html2026-02-22T20:00:11+01:002026-02-22T20:00:11+01:00Pracownik w Polsce, spółka za granicą. Jak sprawnie zarejestrować spółkę i nie zgubić się w labiryncie polskiej biurokracji?https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/7524835,pracownicy-w-polsce-spolka-za-granica-jak-sprawnie-zarejestrowac-spolke-i-nie-zgubic-sie-w-labiryncie-polskiej-biurokracji.html2026-02-19T18:48:59+01:002026-02-19T18:48:59+01:00Nowa wersja portalu dla poszukujących pracy i pracodawców - zielonalinia.gov.pl. Co się zmieniło?https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/7524420,nowa-wersja-portalu-dla-poszukujacych-pracy-i-pracodawcow-zielonaliniagovpl-co-sie-zmienilo.html2026-02-19T13:05:57+01:002026-02-19T13:05:57+01:00Rząd przyjął projekt o ochronie przed mobbingiem. Zadośćuczynienie nie mniej niż sześciokrotność minimalnego wynagrodzeniahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7523341,rzad-przyjal-projekt-o-ochronie-przed-mobbingiem-zadoscuczynienie-nie-mniej-niz-szesciokrotnosc-minimalnego-wynagrodzenia.html2026-02-18T10:28:29+01:002026-02-18T10:28:29+01:00Nowe przepisy antymobbingowe. Rada Ministrów przyjęła projekt MRPiPShttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/7523350,nowe-przepisy-antymobbingowe-rada-ministrow-przyjela-projekt-mrpips.html2026-02-18T09:44:27+01:002026-02-18T09:44:27+01:00Mobbingiem będą również jednorazowe incydenty przemocy? Toczą się prace nad zmianą przepisów, a nowe postulaty wciąż się pojawiająhttps://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/7522495,mobbingiem-beda-rowniez-jednorazowe-incydenty-przemocy-tocza-sie-prace-nad-zmiana-przepisow.html2026-02-17T10:54:56+01:002026-02-17T10:54:56+01:00Jak być jednym z najlepszych pracodawców w Polsce? [WYWIAD]https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7521506,jak-byc-jednym-z-najlepszych-pracodawcow-w-polsce-wywiad.html2026-02-16T13:54:59+01:002026-02-16T13:54:59+01:00800 plus na okulary i 1050 plus na soczewki kontaktowe w 2026 r. Świadczenie nie tylko dla pracowników (i to bez limitu częstotliwości), ale również dla dzieci, emerytów, rencistów, samozatrudnionychhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7506693,800-plus-na-okulary-i-1050-plus-na-soczewki-kontaktowe-w-2026-r-swiadczenie-nie-tylko-dla-pracownikow-i-to-bez-limitu-czestotliwosci-ale-rowniez-dla-dzieci-emerytow-rencistow-samozatrudnionych.html2026-02-15T07:48:23+01:002026-02-15T07:48:23+01:00