<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Bezpieczeństwo i higiena pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-22T20:01:36+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Szacowana stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 5,5 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5667761,szacowana-stopa-bezrobocia-w-styczniu-wyniosla-55-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5667761,szacowana-stopa-bezrobocia-w-styczniu-wyniosla-55-proc.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T14:39:08+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T14:39:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacowana przez MRiPS stopa bezrobocia na koniec stycznia 2023 r. wyniosła 5,5 proc. – poinformowała PAP w poniedziałek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Jest wyższa o 0,3 pkt. proc. niż w grudniu 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5667740,nielegalne-powierzenie-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5667740,nielegalne-powierzenie-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T14:10:16+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T14:10:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie cudzoziemca, zwłaszcza z kraju trzeciego, wymaga spełnienia określonych warunków. W przeciwnym razie może dojść do nielegalnego powierzenia pracy. Co na ten temat czytamy w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej WEBINARIUM</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5667637,dokumentacja-i-oswiadczenia-zwiazane-z-praca-zdalna-wzory-dokumentow-dla-kazdej-formy-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5667637,dokumentacja-i-oswiadczenia-zwiazane-z-praca-zdalna-wzory-dokumentow-dla-kazdej-formy-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T11:36:32+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T11:36:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 17 lutego 2023 roku. Webinarium wyjątkowo potrwa aż 1,5 godziny. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Depresja drenuje gospodarkę. Ponad 70 proc. Polaków odczuwa jej syndromy. Roczne straty to nawet 2 mld zł</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5667540,depresja-polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5667540,depresja-polakow.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T08:32:29+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T08:32:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie już ponad 70% dorosłych Polaków obserwuje u siebie objawy najczęściej kojarzone z depresją. Badacze alarmują, że w ciągu roku udział takich osób w społeczeństwie zwiększył się rdr. o przeszło 11 p.p. Eksperci komentujący wyniki sondażu ostrzegają, że z ww. powodów pracodawcy mogą ponosić wielomilionowe straty. Dla całej gospodarki mogą one wynosić nawet 2 mld zł rocznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsumenci oczekują szybkiego kontaktu i personalizacji oferty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665985,konsumenci-oczekuja-szybkiego-kontaktu-i-personalizacji-oferty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665985,konsumenci-oczekuja-szybkiego-kontaktu-i-personalizacji-oferty.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T22:02:10+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T22:02:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie połowa klientów jest niezadowolona, jeśli nie otrzymuje spersonalizowanej oferty, a niemal wszyscy oczekują, że sprzedawca będzie pamiętał ich preferencje zakupowe – wynika z badań przeprowadzonych przez Adobe. Wysoki poziom pozytywnego doświadczenia klienta będzie w najbliższych latach głównym celem marketerów. Ma on być budowany poprzez automatyzację obsługi i obecność firm w świecie wirtualnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie spółek handlowych ułatwią cudzoziemcom zakładanie biznesów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665977,zmiany-w-kodeksie-spolek-handlowych-ulatwia-cudzoziemcom-zakladanie-biznesow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665977,zmiany-w-kodeksie-spolek-handlowych-ulatwia-cudzoziemcom-zakladanie-biznesow.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T21:42:22+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T21:42:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zniesienie obowiązku PESEL przy rejestracji spółki oraz obowiązek udostępniania przez Ministerstwo Sprawiedliwości wzorów umów spółek prawa handlowego w języku innym niż polski – to dwie wprowadzone w grudniu ub.r. zmiany w Kodeksie spółek handlowych (KSH), które mocno ułatwią cudzoziemcom zakładanie i rozwijanie biznesu w Polsce. Są wśród nich też takie, na które uwagę powinni zwrócić polscy przedsiębiorcy, a na tym nie koniec zmian – w przygotowaniu są już kolejne modyfikacje KSH, które mają na celu m.in. przyspieszenie cyfryzacji postępowań rejestrowych i działalności spółek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Służba Więzienna poszukuje kandydatów do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665976,sluzba-wiezienna-poszukuje-kandydatow-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665976,sluzba-wiezienna-poszukuje-kandydatow-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T21:29:37+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T21:29:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Strażnicy, wychowawcy, psychologowie, pielęgniarki, kierowcy czy szefowe kuchni – kandydatów na takie stanowiska szuka katowicki okręg Służby Więziennej. Wraz z kolejnym rokiem ruszyły przyjęcia nowych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Walka z wiatrakami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665946,walka-z-wiatrakami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665946,walka-z-wiatrakami.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T20:57:40+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T20:57:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obserwując toczące się właśnie w Polsce gorące spory o odblokowanie po 7 latach rozwoju lądowej energetyki wiatrowej, można odnieść wrażenie, że koalicja rządząca za wszelką cenę stara się „zjeść ciastko i mieć ciastko”, czyli owszem, odblokować, ale jedynie środki na Krajowy Plan Odbudowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665606,jak-legalnie-zatrudnic-obywatela-ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665606,jak-legalnie-zatrudnic-obywatela-ukrainy.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T11:12:10+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T11:12:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas pierwszego dnia konferencji Praca 4.0 podsumowany został pilotażowy program „Model aktywizacji zawodowej obywateli Ukrainy” realizowany przez Konfederację Lewiatan we współpracy z Jobs First sp. z o.o. i Urzędem Pracy m.st. Warszawy. W ramach projektu powstał poradnik dla firm zatrudniających Ukraińców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trochę więcej optymizmu w przemyśle</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665602,troche-wiecej-optymizmu-w-przemysle.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665602,troche-wiecej-optymizmu-w-przemysle.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T11:07:02+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T11:07:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik PMI dla przemysłu w styczniu wyniósł 47,5 pkt. wobec 45,6 pkt. w grudniu - podał S&amp;P Global.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej ofert pracy w urzędach pracy. Pracodawcy szukają gdzie indziej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5665454,mniej-miejsc-pracy-w-urzedzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5665454,mniej-miejsc-pracy-w-urzedzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T08:42:10+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T08:42:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według danych MRiPS, w ciągu roku o 5% spadła liczba pracodawców, którzy poszukiwali pracowników za pośrednictwem urzędów pracy. W ubiegłym roku zaoferowano tam o przeszło 12% mniej miejsc pracy niż w 2021 roku. Gdzie szukano najczęściej i na jakie stanowiska?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3 mln zł na wsparcie zatrudnienia socjalnego w 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663973,3-mln-zl-na-wsparcie-zatrudnienia-socjalnego-w-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663973,3-mln-zl-na-wsparcie-zatrudnienia-socjalnego-w-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T18:39:16+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T18:39:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[29 projektów otrzyma dofinansowanie w ramach tegorocznej edycji Programu na rzecz zatrudnienia socjalnego. Wsparcie w projektach otrzyma blisko 891 uczestników, należących do grupy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Budżet programu w 2023 r. to 3 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca 4.0. Wyzwań na rynku pracy przybywa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663730,praca-40-wyzwan-na-rynku-pracy-przybywa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663730,praca-40-wyzwan-na-rynku-pracy-przybywa.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T10:34:20+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T10:34:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedobór pracowników, niewykorzystany potencjał młodych kobiet, osób starszych i niepełnosprawnych, rosnące koszty pracy, trudności w pozyskiwaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, frustracja pracowników i pracodawców czy zatrudnianie cudzoziemców – to najważniejsze wyzwania na które zwracali uwagę uczestnicy konferencji „Praca 4.0. Przewidzieć jutro – rynek pracy w dobie niepewności”, którą zorganizowała Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Główny Inspektor Pracy o pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663727,glowny-inspektor-pracy-o-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663727,glowny-inspektor-pracy-o-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T10:29:59+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T10:29:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Inspektor Pracy o pracy zdalnej w Programie 3 Polskiego Radia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik Rynku Pracy w styczniu spadł o 1,0 pkt. do 65,1 pkt.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663655,wskaznik-rynku-pracy-w-styczniu-spadl-o-10-pkt-do-651-pkt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663655,wskaznik-rynku-pracy-w-styczniu-spadl-o-10-pkt-do-651-pkt.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T09:03:39+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T09:03:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik Rynku Pracy informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia, w styczniu spadł w Polsce o 1,0 pkt. do 65,1 pkt. - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest barometr zawodów?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5662911,co-to-jest-barometr-zawodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5662911,co-to-jest-barometr-zawodow.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T14:00:23+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T14:00:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praktyczne aspekty wynagradzania pracowników samorządowych SZKOLENIE ONLINE</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/5662794,praktyczne-aspekty-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/5662794,praktyczne-aspekty-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T11:21:42+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T11:21:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praktyczne aspekty wynagradzania pracowników samorządowych. SZKOLENIE ONLINE. ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prognozy zatrudnienia o rocznym horyzoncie nieco bardziej optymistyczne niż kwartalne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5662777,prognozy-zatrudnienia-o-rocznym-horyzoncie-nieco-bardziej-optymistyczne-niz-kwartalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5662777,prognozy-zatrudnienia-o-rocznym-horyzoncie-nieco-bardziej-optymistyczne-niz-kwartalne.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T10:51:06+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T10:51:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane ankietowe sugerują osłabienie popytu na pracę, ale prognozy zatrudnienia w perspektywie kwartalnej pozostają relatywnie optymistyczne, a w perspektywie rocznej są bardziej optymistyczne niż w kwartalnej - napisano w najnowszej wersji raportu NBP &quot;Szybki Monitoring&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia 2023 - co może się zmienić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5662748,umowa-zlecenia-2023-co-moze-sie-zmienic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5662748,umowa-zlecenia-2023-co-moze-sie-zmienic.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T10:15:02+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T10:15:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie pełnego oskładkowania umów zleceń było dyskutowane od wielu lat. W I kwartale 2023 roku planowane jest wprowadzenie rewolucyjnych zmian dotyczących umów cywilnoprawnych. Co może się zmienić i czy ktoś skorzysta na tych zmianach? Sprawdź.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy samozatrudniony na zleceniu, czy umowie o dzieło ma prawo do wypoczynku?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5662654,zlecenie-umowa-o-dzielo-samozatrudnienie-prawo-do-wypoczynku-czas-pracy-godziny-pracy-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5662654,zlecenie-umowa-o-dzielo-samozatrudnienie-prawo-do-wypoczynku-czas-pracy-godziny-pracy-urlop.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T08:11:13+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T08:11:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznik Praw Obywatelskich na skutek wniosku Związku Zawodowego Filmowców (ZZF) zwrócił się do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej o przedstawienie stanowiska w kwestii możliwości podjęcia działań legislacyjnych odnośnie uregulowania w przepisach prawa do wypoczynku osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (np. umowa o dzieło, czy zlecenie). Zdaniem Ministra raczej nie można tego zrobić w przepisach kodeksu pracy, czy rozporządzeniu do tego kodeksu. Natomiast możliwe jest objęcie określonej grupy zawodowej przepisami odrębnej ustawy (i uregulowanie w niej np. prawa do minimalnego, obligatoryjnego odpoczynku dobowego dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych), tak, jak to zrobiono np. w ustawie o czasie pracy kierowców, czy ustawie o zawodach lekarza i lekarza dentysty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 55 proc. Polaków obawia się, że kryzys negatywnie wpłynie na ich zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5661302,ponad-55-proc-polakow-obawia-sie-ze-kryzys-negatywnie-wplynie-na-ich-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5661302,ponad-55-proc-polakow-obawia-sie-ze-kryzys-negatywnie-wplynie-na-ich-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2023-01-27T10:44:41+01:00</updated>
                                <published>2023-01-27T10:44:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 55 proc. Polaków obawia się, że kryzys negatywnie wpłynie na ich zatrudnienie - wynika z badania firmy Randstad. Utraty pracy boi się prawie co trzeci Polak, a globalnie 37 proc. respondentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Personel pokładowy pilnie poszukiwany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5661292,personel-pokladowy-pilnie-poszukiwany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5661292,personel-pokladowy-pilnie-poszukiwany.html</id>
                                    <updated>2023-01-27T10:34:57+01:00</updated>
                                <published>2023-01-27T10:34:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie Linie Lotnicze LOT rekrutują młodszy personel pokładowy. Aby dołączyć do podniebnej elity, trzeba znać angielski w stopniu komunikatywnym, mieć wykształcenie średnie i umieć pracować w grupie. Liczy się też prezencja i nienaganne maniery. Na zakwalifikowanych kandydatów czeka cały świat lotowskiej siatki połączeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwsze czytanie rządowego projektu nowelizacji Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5661286,pierwsze-czytanie-rzadowego-projektu-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5661286,pierwsze-czytanie-rzadowego-projektu-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-27T10:28:20+01:00</updated>
                                <published>2023-01-27T10:28:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czwartek w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy– Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt wprowadza do polskiego prawa dwie unijne dyrektywy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przewodniczący PFON pozytywnie o nowelizacji Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5661250,przewodniczacy-pfon-pozytywnie-o-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5661250,przewodniczacy-pfon-pozytywnie-o-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-27T10:09:04+01:00</updated>
                                <published>2023-01-27T10:09:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązania przyjęte w nowelizacji kodeksu pracy, dotyczące pracy zdalnej, wpłyną pozytywnie na aktywność zawodową osób wspierających na co dzień osoby z niepełnosprawnościami - powiedział PAP dr Krzysztof Kurowski, przewodniczący Polskiego Forum Osób z Niepełnosprawnościami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stawki freelancerów w 2022 r. wzrosły</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5661245,stawki-freelancerow-w-2022-r-wzrosly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5661245,stawki-freelancerow-w-2022-r-wzrosly.html</id>
                                    <updated>2023-01-27T10:01:26+01:00</updated>
                                <published>2023-01-27T10:01:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ubiegłym roku stawki tzw. wolnych strzelców najbardziej wzrosły w branżach programowania i architektury, natomiast zmalały w sektorze animacji - wskazano w dot. stawek zleceń freelancerów raporcie Index Useme.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 kroków w prewencji stresu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5660943,10-krokow-w-prewencji-stresu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5660943,10-krokow-w-prewencji-stresu.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T17:45:25+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T17:45:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawco! Sprawdź, jakie działania możesz wdrożyć, aby Twoi pracownicy nie byli zestresowani.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobry portal pracowniczy – 5 kluczowych cech</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5660877,dobry-portal-pracowniczy-5-kluczowych-cech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5660877,dobry-portal-pracowniczy-5-kluczowych-cech.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T14:39:03+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T14:39:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na naszych oczach dokonuje się cyfrowa rewolucja procesów w obszarze HR. Nie chodzi jednak tylko o nowe podejście do kwestii zarządzania pracownikami, wciąż w dużej mierze pracującymi zdalnie lub hybrydowo, czy wejście na rynek pokolenia Z. Rewolucji podlegają też czysto „techniczne” procesy – obieg dokumentów, składanie wniosków i raportowanie. A wszystko za sprawą coraz popularniejszych portali pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>39 proc. uchodźców z Ukrainy znalazło zatrudnienie w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5660826,39-proc-uchodzcow-z-ukrainy-znalazlo-zatrudnienie-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5660826,39-proc-uchodzcow-z-ukrainy-znalazlo-zatrudnienie-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T13:30:43+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T13:30:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce zatrudnienie znalazło 39 proc. uchodźców z Ukrainy - wynika z badania zrealizowanego przez Manpower i Fundację Totalizatora Sportowego. Ci, którzy nie mają zatrudnienia, jako główne powody wskazują: nieznajomość języka polskiego i brak ofert odpowiadających ich kompetencjom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezydent podpisał ustawę o postępowaniach awansowych na uczelniach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5660796,prezydent-podpisal-ustawe-o-postepowaniach-awansowych-na-uczelniach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5660796,prezydent-podpisal-ustawe-o-postepowaniach-awansowych-na-uczelniach.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T12:35:31+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T12:35:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w postępowaniach awansowych, obligatoryjne publiczne kolokwia habilitacyjne i dostosowanie przepisów do wprowadzenia nowych dyscyplin nauki – to wybrane założenia ustawy, którą w środę podpisał prezydent Andrzej Duda.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Średnio 54 minuty dziennie. Tyle oszczędza pracownik na pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5660739,praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5660739,praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T11:00:52+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T11:00:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna pozwala oszczędzić zatrudnionym średnio 54 minuty dziennie - wskazali analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Czas ten przeznaczają głównie na odpoczynek i jakąś formę pracy - dodali.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby mobbingujące często pozostają bezkarne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/5660702,mobbing-bezkarnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/5660702,mobbing-bezkarnosc.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T09:45:31+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T09:45:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu pracowników nie potrafi odróżnić, co można określić jako mobbing, a co nie. Problem w polskich firmach wciąż narasta i może mieć poważne konsekwencje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumenty i procedury – to główne bariery dla firm zatrudniających Ukraińców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5659351,dokumenty-i-procedury-to-glowne-bariery-dla-firm-zatrudniajacych-ukraincow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5659351,dokumenty-i-procedury-to-glowne-bariery-dla-firm-zatrudniajacych-ukraincow.html</id>
                                    <updated>2023-01-24T16:35:30+01:00</updated>
                                <published>2023-01-24T16:35:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Andrii Romanchuk, adwokat, partner w Biurze Księgowym E-REPORT Sp. z o.o. jako największe wyzwanie ocenia długi czas na otrzymanie karty pobytu przez obywatela Ukrainy. Potwierdza też, że do zatrudnienia obcokrajowca niezbędne jest wypełnienie wielu wniosków urzędowych. - Zauważyliśmy, że czasami organy administracji proszą ponownie o przesłanie tych samych dokumentów, mamy wrażenie, że nie sprawdzają, co już zostało im wysłane lub mają bałagan w dokumentach. To znacznie utrudnia proces legalizacji pobytu i pracy pracownika – zaznacza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosło zapotrzebowanie na specjalistycznych pracowników ze znajomością ukraińskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5659314,wzroslo-zapotrzebowanie-na-specjalistycznych-pracownikow-ze-znajomoscia-ukrainskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5659314,wzroslo-zapotrzebowanie-na-specjalistycznych-pracownikow-ze-znajomoscia-ukrainskiego.html</id>
                                    <updated>2023-01-24T15:09:52+01:00</updated>
                                <published>2023-01-24T15:09:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrosło, nawet dziesięciokrotnie, zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem specjalistycznym i znajomością języka ukraińskiego - poinformowała agencja zatrudnienia Gremi Personal wskazując, że ma to związek z otwieraniem ukraińskich firm lub ich oddziałów w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawód fizjoterapeuty coraz bardziej znany w społeczeństwie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5659235,zawod-fizjoterapeuty-coraz-bardziej-znany-w-spoleczenstwie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5659235,zawod-fizjoterapeuty-coraz-bardziej-znany-w-spoleczenstwie.html</id>
                                    <updated>2023-01-24T13:02:05+01:00</updated>
                                <published>2023-01-24T13:02:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Fizjoterapeuta staje się zawodem coraz bardziej znanym i rozpoznawanym przez społeczeństwo. Fizjoterapeutom ufa 79 proc. Polaków. Zawód ten jest na drugim miejscu pod względem zaufania, zaraz po ratownikach medycznych i tuż przed diagnostami laboratoryjnymi – wynika z badania Kantar.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W styczniu wzrósł optymizm konsumentów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5659213,w-styczniu-wzrosl-optymizm-konsumentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5659213,w-styczniu-wzrosl-optymizm-konsumentow.html</id>
                                    <updated>2023-01-24T12:30:03+01:00</updated>
                                <published>2023-01-24T12:30:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu wzrósł optymizm polskich konsumentów, na razie nie przekłada się to jednak na plany zakupowe - wynika z opublikowanego we wtorek Radaru konsumenckiego ARC Rynek i Opinia. Poinformowano, że wskaźnik optymizmu w porównaniu z grudniem zwiększył się o 11 punktów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nakłady na wsparcie osób niepełnosprawnych wyniosły w 2022 blisko 38 mld zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5659207,naklady-na-wsparcie-osob-niepelnosprawnych-wyniosly-w-2022-blisko-38-mld-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5659207,naklady-na-wsparcie-osob-niepelnosprawnych-wyniosly-w-2022-blisko-38-mld-zl.html</id>
                                    <updated>2023-01-24T12:21:44+01:00</updated>
                                <published>2023-01-24T12:21:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nakłady na wsparcie osób niepełnosprawnych wyniosły w 2022 r. blisko 38 mld zł. Na programy w ramach Funduszu Solidarnościowego przeznaczyliśmy blisko 1 mld zł – powiedziała we wtorek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najwyższe zarobki młodszych specjalistów IT w Czechach, specjalistów w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658989,najwyzsze-zarobki-mlodszych-specjalistow-it-w-czechach-specjalistow-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658989,najwyzsze-zarobki-mlodszych-specjalistow-it-w-czechach-specjalistow-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T21:58:40+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T21:58:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Młodsi specjaliści IT mogą liczyć na najwyższe zarobki w Czechach, bardziej doświadczeni specjaliści najwięcej zarobią w Polsce, natomiast seniorzy na Ukrainie - wynika z raportu No Fluff Jobs porównującego wynagrodzenia w Polsce, Czechach, Ukrainie i na Węgrzech.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2022 roku co piąty Holender zmienił swoją pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658973,w-2022-roku-co-piaty-holender-zmienil-swoja-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658973,w-2022-roku-co-piaty-holender-zmienil-swoja-prace.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T21:40:01+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T21:40:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Holenderscy pracownicy coraz częściej zmieniają swoją pracę i w 2022 r. zdecydowało się na to 20 proc. z nich - informuje w poniedziałek agencja ubezpieczeń pracowniczych (UWV). Z informacji agencji wynika, że w porównaniu z sytuacją sprzed 10 lat liczba osób zmieniających pracodawcę podwoiła się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inwestycje, nowe kontrakty, wzrost obrotów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658361,inwestycje-nowe-kontrakty-wzrost-obrotow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658361,inwestycje-nowe-kontrakty-wzrost-obrotow.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T12:56:34+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T12:56:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Miliony ludzi pamiętają sytuację, gdy praca była niedostępna, gdy zamykano zakłady. Teraz są inwestycje, nowe kontrakty, wzrost obrotów - mówił w poniedziałek w Poznaniu premier Mateusz Morawiecki. Donald Tusk stroi się w piórka obrońców pracowników; Tusk znaczy bezrobocie – ocenił.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Juniorzy IT najlepiej zarobią w Czechach, midzi w Polsce, a seniorzy w Ukrainie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658352,juniorzy-it-najlepiej-zarobia-w-czechach-midzi-w-polsce-a-seniorzy-w-ukrainie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658352,juniorzy-it-najlepiej-zarobia-w-czechach-midzi-w-polsce-a-seniorzy-w-ukrainie.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T12:39:58+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T12:39:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak się okazało, w przypadku specjalistów(-ek) IT na poziomie mid, największe zarobki spośród badanych krajów oferuje się w Polsce - tu wynagrodzenia są na poziomie od 14,7 do 21 tys. złotych netto +VAT. Poza tym porównując wymienione kraje, to w Ukrainie odnotowano najwięcej ofert pracy zdalnej, bo aż 74 proc., a w Polsce tylko o 12 punktów procentowych mniej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posiłki w pracy finansowane przez pracodawcę - integracja, zwolnienie ze składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5658347,posilki-w-pracy-finansowane-przez-pracodawce-integracja-zwolnienie-ze-skladek-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5658347,posilki-w-pracy-finansowane-przez-pracodawce-integracja-zwolnienie-ze-skladek-zus.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T12:32:16+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T12:32:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badań wynika, że stres i nadmiar zadań w pracy wpływa negatywnie na zdrowie i nawyki żywieniowe pracowników. Praca zdalna czy hybrydowa nie zawsze ułatwia dbanie o regularne posiłki. Ci, którzy natrafiają na trudności, wskazują na niewyraźne granice między pracą a odpoczynkiem oraz brak czasu z powodu obowiązków domowych. Doskwiera też ograniczony kontakt ze współpracownikami. Aż 83% badanych uważa, że wspólne posiłki pomagają w integracji i sprzyjają lepszej atmosferze, ale tylko 20% ma często ku temu okazję. Tak wynika z najnowszego raportu Sodexo Benefits and Rewards Services Polska „Bez zadyszki. Jak zadbać o zdrowie pracowników i finanse w organizacji?”. Zdaniem pracowników regularne dofinansowanie posiłków pozwala zatroszczyć się o dietę (61%) i więcej zaoszczędzić (77%). Tymczasem ponad połowa (56%) badanych pracodawców wciąż nie wie, że taki benefit wiąże się z korzyściami finansowymi dla firmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658342,zmiana-zezwolenia-na-pobyt-czasowy-i-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658342,zmiana-zezwolenia-na-pobyt-czasowy-i-prace.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T12:27:07+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T12:27:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemiec, który przebywa w Polsce w ramach zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, gdy zmienia warunki zatrudnienia lub pracodawcę, nie zawsze musi składać wniosek o nowe zezwolenie. Może również zmienić te, które ma. Co warto wiedzieć o procedurze zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2022 r. najczęściej poszukiwano ekspertów IT, specjalistów ds. sprzedaży i pracowników fizycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658334,w-2022-najczesciej-poszukiwano-ekspertow-it-specjalistow-sprzedazy-i-pracownikow-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658334,w-2022-najczesciej-poszukiwano-ekspertow-it-specjalistow-sprzedazy-i-pracownikow-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T12:17:33+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T12:17:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2022 r. pracodawcy najczęściej poszukiwali ekspertów IT, specjalistów ds. sprzedaży i pracowników fizycznych - wynika z danych Pracuj.pl. W ostatnich miesiącach aktywność rekrutacyjna firm stopniowo zmniejszała się; mimo to odnotowano rekordową liczbę ogłoszeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Eksperci medyczni w roli influencerów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658328,eksperci-medyczni-w-roli-influencerow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658328,eksperci-medyczni-w-roli-influencerow.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T12:06:16+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T12:06:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Social media już dawno przestały być tylko przestrzenią rozrywki i rekreacji. Wraz z upowszechnieniem się pracy hybrydowej i wirtualizacją codziennych zadań, coraz częściej social media stają się dla nas źródłem fachowej wiedzy nt. zdrowia. Medycy coraz częściej porzucają pisanie poradników dla pacjentów i wizyty w mediach tradycyjnych na rzecz wideo, podcastów i fachowych porad do mediów społecznościowych. Budując wokół siebie duże ilojalne społeczności, namawiają do działań prozdrowotnych i profilaktycznych. W wyścigu o zaufanie pacjenta wygrywają dziś, ci, którzy swoją wiedzą potrafią przekazać w sposób lekki i zrozumiały.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto był najbardziej poszukiwany na rynku pracy w 2022 r.? RAPORT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5658272,rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5658272,rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T10:28:24+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T10:28:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w 2022 r. najbardziej łaskawy był dla ekspertów IT, specjalistów ds. sprzedaży i pracowników fizycznych - wynika z danych Pracuj.pl. W ostatnich miesiącach aktywność rekrutacyjna firm stopniowo zmniejszała się; mimo to odnotowano rekordową liczbę ogłoszeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złagodzić skutki stresu w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5657227,jak-zlagodzic-skutki-stresu-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5657227,jak-zlagodzic-skutki-stresu-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-21T01:02:05+01:00</updated>
                                <published>2023-01-21T01:02:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mówi się, że stres jest plagą XXI wieku. Dlatego tak ważne jest, by umieć sobie z nim radzić, a jeszcze lepiej, zapobiegać sytuacjom nadmiernie stresującym. Co może zrobić pracodawca, by złagodzić skutki stresu w miejscu pracy? Jest wiele sposobów. Oto kilka z nich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ogromne wydatki w urzędach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5656848,ogromne-wydatki-w-urzedach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5656848,ogromne-wydatki-w-urzedach.html</id>
                                    <updated>2023-01-20T08:28:36+01:00</updated>
                                <published>2023-01-20T08:28:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W urzędach wojewódzkich, które podlegają premierowi, za rządów PiS drastycznie wzrosły wydatki i zatrudnienie - informuje w piątek &quot;Rzeczpospolita&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wyzwania stoją przed medycyną w Polsce w 2023 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5656807,jakie-wyzwania-stoja-przed-medycyna-w-polsce-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5656807,jakie-wyzwania-stoja-przed-medycyna-w-polsce-2023.html</id>
                                    <updated>2023-01-20T08:11:49+01:00</updated>
                                <published>2023-01-20T08:11:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z jakimi wyzwaniami przyjdzie się mierzyć lekarzom i polskim pacjentom w 2023 roku? Jakie są propozycje systemowych rozwiązań na zmniejszenie tzw. długu pandemicznego w wybranych obszarach medycyny? Na te pytania odpowiedzieli eksperci, którzy wzięli udział w debacie „Pulsu Medycyny” pt. „Wyzwania na rok 2023 w polskiej medycynie”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duże zmiany w Kodeksie pracy wyzwaniem dla firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5656692,duze-zmiany-w-Kodeksie-pracy-wyzwaniem-dla-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5656692,duze-zmiany-w-Kodeksie-pracy-wyzwaniem-dla-firm.html</id>
                                    <updated>2023-01-19T20:41:35+01:00</updated>
                                <published>2023-01-19T20:41:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku czeka nas sporo zmian w Kodeksie pracy i mimo, że dla pracodawców oznaczają one nowe wyzwania, a dla pracowników więcej uprawnień, firmy poradzą sobie z nimi pod warunkiem, że przepisy będą racjonalnie skonstruowane, a vacatio legis odpowiednio długie - uważa prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekordzistka dojazdów do pracy: dwa razy dziennie po 770 km</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5656558,rekordzistka-dojazdow-do-pracy-dwa-razy-dziennie-po-770-km.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5656558,rekordzistka-dojazdow-do-pracy-dwa-razy-dziennie-po-770-km.html</id>
                                    <updated>2023-01-19T19:29:38+01:00</updated>
                                <published>2023-01-19T19:29:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Młoda kobieta codziennie jeździ pociągiem do pracy z Neapolu do Mediolanu, gdzie zatrudniona jest jako woźna w szkole. Historię Giuseppiny, która dwa razy dziennie pokonuje odległość ponad 770 kilometrów, przedstawiły włoskie media.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>