<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Dni wolne od pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2026-02-12T15:43:34+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Pracownik musi rozumieć, jakie jego zachowania stanowią podstawę rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7522581,pracownik-musi-rozumiec-jakie-jego-zachowania-stanowia-podstawe-rozwiazania-stosunku-pracy-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7522581,pracownik-musi-rozumiec-jakie-jego-zachowania-stanowia-podstawe-rozwiazania-stosunku-pracy-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2026-02-17T12:46:12+01:00</updated>
                                <published>2026-02-17T12:46:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakończenie stosunku pracy często wiąże się z silnymi emocjami u stron, które go rozwiązują. Dotyczy to w szczególności przypadków, w których zachodzą przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Średnia pensja absolwentów uczelni w Polsce to 5940,46 zł brutto. W których miastach zarobią powyżej tej kwoty?</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7521458,srednia-pensja-absolwentow-uczelni-w-polsce-to-594046-zl-brutto-w-ktorych-miastach-zarobia-powyzej-tej-kwoty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7521458,srednia-pensja-absolwentow-uczelni-w-polsce-to-594046-zl-brutto-w-ktorych-miastach-zarobia-powyzej-tej-kwoty.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T13:21:01+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T13:21:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Absolwenci polskich uczelni, którzy skończyli studia w 2023 r., zarabiali średnio 5,9 tys. zł brutto miesięcznie. Najwięcej w Warszawie i na Górnym Śląsku, najmniej w Krakowie i Rzeszowie – wynika z obliczeń ekspertów Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy coś grozi pracownikom za romans w pracy? Przepisy prawa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7519548,czy-cos-grozi-pracownikom-za-romans-w-pracy-przepisy-prawa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7519548,czy-cos-grozi-pracownikom-za-romans-w-pracy-przepisy-prawa-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T13:14:28+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T13:14:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Romans w pracy to częste zjawisko. Miejsce pracy stanowi naturalne środowisko do poznania partnera ze względu na czas tam spędzany. Czy pracownikom grozi coś za romans w pracy? Co mówią o tym przepisy prawa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawód bacy i juhasa staje się bardziej zróżnicowany. Przybywa coraz więcej kobiet</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7521191,zawod-bacy-i-juhasa-staje-sie-bardziej-zroznicowany-przybywa-coraz-wiecej-kobiet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7521191,zawod-bacy-i-juhasa-staje-sie-bardziej-zroznicowany-przybywa-coraz-wiecej-kobiet.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T10:36:05+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T10:36:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rusza nabór na kursy baców i juhasów w Małopolsce. Coraz więcej kobiet interesuje się tym tradycyjnym zawodem, który pozwala zdobyć państwowe kwalifikacje i praktyczne umiejętności przy wypasie owiec oraz produkcji regionalnych serów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gospodarka pędzi, ale na rynku pracy cisza. Dlaczego firmy nie rekrutują?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7521015,gospodarka-pedzi-ale-na-rynku-pracy-cisza-dlaczego-firmy-nie-rekrutuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7521015,gospodarka-pedzi-ale-na-rynku-pracy-cisza-dlaczego-firmy-nie-rekrutuja.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T10:01:36+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T10:01:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zima zapanowała na rynku rekrutacji. Zmroziła popyt zarówno na prace fizyczne, jak i biurowe. Jest to o tyle zaskakujące, że notujemy szybki wzrost gospodarczy - informuje poniedziałkowy „Puls Biznesu&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zwolnić pracownika, który nie przychodzi do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7052577,jak-zwolnic-pracownika-ktory-nie-przychodzi-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7052577,jak-zwolnic-pracownika-ktory-nie-przychodzi-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-02-15T16:28:01+01:00</updated>
                                <published>2026-02-15T16:28:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy, nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Długi weekend w 2026 r. wypada 6 razy [Kalendarz]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7368979,dlugi-weekend-w-2026-r-wypada-6-razy-kalendarz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7368979,dlugi-weekend-w-2026-r-wypada-6-razy-kalendarz.html</id>
                                    <updated>2026-02-15T16:21:52+01:00</updated>
                                <published>2026-02-15T16:21:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy w 2026 r. wypadają długie weekendy? Na jakie dni najlepiej wziąć urlop wypoczynkowy, by cieszyć się przedłużonym odpoczynkiem? Oto kalendarz długich weekendów 2026. Jest ich 6, ale wcale nie są takie długie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ci cudzoziemcy nie muszą mieć zezwolenia by pracować w Polsce. Nowe przepisy już weszły w życie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7491664,ci-cudzoziemcy-nie-musza-miec-zezwolenia-by-pracowac-w-polsce-nowe-przepisy-juz-weszly-w-zycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7491664,ci-cudzoziemcy-nie-musza-miec-zezwolenia-by-pracowac-w-polsce-nowe-przepisy-juz-weszly-w-zycie.html</id>
                                    <updated>2026-02-14T22:13:48+01:00</updated>
                                <published>2026-02-14T22:13:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Ustawa ta określa w szczególności listę cudzoziemców, którzy mogą pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę. Oprócz tego Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w rozporządzeniu z 20 listopada 2025 r. (weszło w życie 1 grudnia 2025 r.) określił listę szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Polskie ma prawo wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rusza nabór do pracy w instytucjach UE. Szansa dla absolwentów i osób kończących studia</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7519604,rusza-nabor-do-pracy-w-instytucjach-ue-szansa-dla-absolwentow-i-osob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7519604,rusza-nabor-do-pracy-w-instytucjach-ue-szansa-dla-absolwentow-i-osob.html</id>
                                    <updated>2026-02-12T15:43:34+01:00</updated>
                                <published>2026-02-12T15:20:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ruszył konkurs na podstawowe stanowiska merytoryczne w instytucjach Unii Europejskiej. Dla studentów i absolwentów polskich uczelni to szansa na pierwszy, ważny krok w międzynarodowej karierze zawodowej. MSZ i MNiSW zachęcają do udziału w konkursie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>14 lutego jak 15 sierpnia – nowe święto państwowe, ale czy również dzień wolny od pracy w 2026 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508796,14-lutego-jak-15-sierpnia-nowe-swieto-panstwowe-ale-czy-rowniez-dzien-wolny-od-pracy-w-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508796,14-lutego-jak-15-sierpnia-nowe-swieto-panstwowe-ale-czy-rowniez-dzien-wolny-od-pracy-w-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-02-12T08:15:21+01:00</updated>
                                <published>2026-02-12T08:15:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[11 lutego 2025 r. weszła w życie ustawa, będąca inicjatywą poselską Klub Parlamentarnego Koalicja Obywatelska, która wprowadziła nowe święto państwowe, przypadające na dzień 14 lutego. Czy – zgodnie z ww. przepisami – jest to jednak również dzień wolny od pracy dla Polaków?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Największa od lat rewolucja w L4 wchodzi w życie: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html</id>
                                    <updated>2026-02-11T07:11:39+01:00</updated>
                                <published>2026-02-11T07:11:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Ustawa wchodzi w życie z dniem 13 kwietnia 2026 r., a nie które jej regulacje – z dniem 1 stycznia 2027 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Studenci i przedsiębiorczość: jak młodzi ludzie łączą naukę z pierwszym doświadczeniem biznesowym</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7517929,studenci-i-przedsiebiorczosc-jak-mlodzi-ludzie-lacza-nauke-z-pierwszym-doswiadczeniem-biznesowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7517929,studenci-i-przedsiebiorczosc-jak-mlodzi-ludzie-lacza-nauke-z-pierwszym-doswiadczeniem-biznesowym.html</id>
                                    <updated>2026-02-10T10:38:17+01:00</updated>
                                <published>2026-02-10T10:38:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy zmienia się na naszych oczach. Automatyzacja, rozwój sztucznej inteligencji i globalizacja sprawiają, że tradycyjny model kariery, oparty na dyplomie i stopniowym awansie w strukturach organizacji, coraz częściej rozmija się z rzeczywistością. Studenci doskonale to widzą, a odpowiedzią na potrzeby rynku pracy mogą być działania, które pozwolą młodym budować realną przewagę jeszcze w trakcie studiów. Jednym z programów funkcjonujących na styku edukacji i biznesu jest Southwestern Advantage - inicjatywa łącząca wakacyjną pracę w USA z praktyczną szkołą przedsiębiorczości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie w styczniu 2026 roku. Przybyło 47 tys. osób. Resort publikuje nowe dane</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/7516955,bezrobocie-w-styczniu-2026-roku-przybylo-47-tys-osob-resort-publikuje-nowe-dane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/7516955,bezrobocie-w-styczniu-2026-roku-przybylo-47-tys-osob-resort-publikuje-nowe-dane.html</id>
                                    <updated>2026-02-09T14:33:31+01:00</updated>
                                <published>2026-02-09T14:33:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu 2026 r. wyniosła 6 proc., o 0,3 pkt proc. więcej niż miesiąc wcześniej – poinformowało w poniedziałek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy zarejestrowanych było 934,8 tys. osób, to o 47 tys. więcej niż w grudniu ub.r..]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aż 4 dodatkowe dni wolne od pracy dla wszystkich pracowników w 2026 r. – za Wielkanoc, 3 maja, Zielone Świątki i Wszystkich Świętych? Sprawa już w Senacie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7513279,az-4-dodatkowe-dni-wolne-od-pracy-dla-wszystkich-pracownikow-w-2026-r-za-wielkanoc-3-maja-zielone-swiatki-i-wszystkich-swietych-sprawa-juz-w-senacie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7513279,az-4-dodatkowe-dni-wolne-od-pracy-dla-wszystkich-pracownikow-w-2026-r-za-wielkanoc-3-maja-zielone-swiatki-i-wszystkich-swietych-sprawa-juz-w-senacie.html</id>
                                    <updated>2026-02-08T19:18:48+01:00</updated>
                                <published>2026-02-08T19:18:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W aktualnym stanie prawnym – pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy, dla których sobota i niedziela są dniami wolnymi od pracy (tj. pracującym od poniedziałku do piątku) – przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy wyłącznie za święto przypadające w sobotę, ale już nie w niedzielę. Celem zrównania zasad przyznawania dnia wolnego za święto przypadające w weekend (bez rozróżniania na sobotę i niedzielę) – do Senatu została wniesiona petycja zbiorowa w sprawie zmiany – w tym zakresie – przepisów kodeksu pracy, bo – „w czym niedziela jest gorsza od soboty?”. Uwzględnienie powyższego postulatu, w 2026 r., oznaczałoby aż 4 dodatkowe dni wolne od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska gospodarka na skraju kryzysu? Zabraknie rąk do pracy, a imigracja nie pomoże</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7515946,polska-gospodarka-na-skraju-kryzysu-zabraknie-rak-do-pracy-a-imigracja-nie-pomoze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7515946,polska-gospodarka-na-skraju-kryzysu-zabraknie-rak-do-pracy-a-imigracja-nie-pomoze.html</id>
                                    <updated>2026-02-06T11:25:42+01:00</updated>
                                <published>2026-02-06T11:25:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć tempo wzrostu PKB w Polsce należy imigracja do najwyższych w Europie, to w ciągu kilku lat może wyraźnie wyhamować - pisze w piątek „Puls Biznesu”. Gazeta cytuje dane MFW, z których wynika, że spadku liczby osób w wieku produkcyjnym nie będzie w stanie uzupełnić imigracja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacje w IT na fali. Doświadczeni specjaliści i jawne wynagrodzenia to teraz priorytet</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7515344,rekrutacje-w-it-na-fali-doswiadczeni-specjalisci-i-jawne-wynagrodzenia-to-teraz-priorytet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7515344,rekrutacje-w-it-na-fali-doswiadczeni-specjalisci-i-jawne-wynagrodzenia-to-teraz-priorytet.html</id>
                                    <updated>2026-02-05T15:55:58+01:00</updated>
                                <published>2026-02-05T15:55:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba ofert pracy w branży IT na platformie Pracuj.pl wzrosłao18% r/r w 2025 r. do 762,8 tys.;32% ofert zawierało informację o widełkach płacowych, zaś udział ofert z sektora IT w ogólnej liczbie ogłoszeń na Pracuj.pl wyniósł 10%,wynika z badania Pracuj.pl.Liczba ogłoszeń skierowanych do doświadczonych ekspertów wzrosła o 77% r/r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Port Polska z ambitnymi planami. Ponad 35 tys. nowych etatów przy otwarciu lotniska</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7515304,port-polska-z-ambitnymi-planami-ponad-35-tys-nowych-etatow-przy-otwarciu-lotniska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7515304,port-polska-z-ambitnymi-planami-ponad-35-tys-nowych-etatow-przy-otwarciu-lotniska.html</id>
                                    <updated>2026-02-05T14:29:46+01:00</updated>
                                <published>2026-02-05T14:29:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu otwarcia Portu Polska w 2032 roku na lotnisku i w jego otoczeniu pracować będzie ponad 35 tys. osób - zapowiedział w czwartek wiceminister infrastruktury Maciej Lasek. Przedstawiciele spółki dodali, że w tym roku planowane jest ogłoszenie 49 postępowań o wartości ok. 40 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4 sposoby na dni wolne oprócz urlopu wypoczynkowego w 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/6788404,4-sposoby-na-dni-wolne-oprocz-urlopu-wypoczynkowego-w-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/6788404,4-sposoby-na-dni-wolne-oprocz-urlopu-wypoczynkowego-w-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-02-05T13:24:42+01:00</updated>
                                <published>2026-02-05T13:24:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są sposoby na dni wolne od pracy oprócz urlopu wypoczynkowego? Podajemy 4 rozwiązania z Kodeksu pracy, które można wykorzystać w 2026 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cudzoziemcy zalewają polski rynek pracy. Kto, oprócz Ukraińców, szuka pracy w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7515131,cudzoziemcy-zalewaja-polski-rynek-pracy-kto-oprocz-ukraincow-szuka-pracy-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7515131,cudzoziemcy-zalewaja-polski-rynek-pracy-kto-oprocz-ukraincow-szuka-pracy-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2026-02-05T08:59:19+01:00</updated>
                                <published>2026-02-05T08:59:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W bazach ZUS zapisano już 1,29 mln cudzoziemców legalnie pracujących w Polsce. To 8 proc. więcej niż rok wcześniej. Przybyło Ukraińców, ale i pracowników z dalszych części świata – czytamy w wydaniu „Rz”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niepewność rośnie - coraz mniej pracowników deklaruje poprawę sytuacji zawodowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7514394,niepewnosc-rosnie-coraz-mniej-pracownikow-deklaruje-poprawe-sytuacji-zawodowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7514394,niepewnosc-rosnie-coraz-mniej-pracownikow-deklaruje-poprawe-sytuacji-zawodowej.html</id>
                                    <updated>2026-02-04T12:10:16+01:00</updated>
                                <published>2026-02-04T12:10:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poprawę swojej sytuacji zawodowej deklaruje 26 proc. pracowników, mniej o 5 punktów procentowych niż przed rokiem - wynika z badania Antal. Zdaniem ekspertów sugeruje to pogłębiające się poczucie niepewności wśród pracowników i mniejszą stabilność na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wielki Piątek dniem wolnym? Petycja w Sejmie, a 3 kwietnia 2026 na celowniku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7507336,wielki-piatek-dniem-wolnym-od-pracy-petycja-w-sejmie-jakie-sa-argumenty-i-kiedy-decyzja-wolna-wigilia-dni-wolne-2026-sejm-zmiany-kodeks-pracy-urlop-majowka-swieta-wielkanocne-wielkanoc-sejm-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7507336,wielki-piatek-dniem-wolnym-od-pracy-petycja-w-sejmie-jakie-sa-argumenty-i-kiedy-decyzja-wolna-wigilia-dni-wolne-2026-sejm-zmiany-kodeks-pracy-urlop-majowka-swieta-wielkanocne-wielkanoc-sejm-prace.html</id>
                                    <updated>2026-02-04T10:59:45+01:00</updated>
                                <published>2026-02-04T10:59:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu trafiła petycja o ustanowienie Wielkiego Piątku dniem wolnym od pracy. Sprawą od połowy grudnia zajmuje się sejmowa Komisja ds. Petycji. Autor wskazuje m.in., że w wielu krajach UE Wielki Piątek jest wolny, a uczniowie w Polsce i tak mają wtedy przerwę świąteczną. Czy 3 kwietnia 2026 może stać się nowym dniem wolnym? Sprawdzamy argumenty i realne szanse na zmianę przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najbardziej poszukiwane zawody w 2026 r.? MEN publikuje prognozę, jest jedna nowość [LISTA]</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/7512485,najbardziej-poszukiwane-zawody-w-2026-r-men-publikuje-prognoze-jest-jedna-nowosc-lista.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/7512485,najbardziej-poszukiwane-zawody-w-2026-r-men-publikuje-prognoze-jest-jedna-nowosc-lista.html</id>
                                    <updated>2026-02-02T15:06:41+01:00</updated>
                                <published>2026-02-02T15:06:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort edukacji wskazał 34 zawody, którym prognozuje szczególne zapotrzebowanie na krajowym rynku pracy. Na liście po raz pierwszy znalazł się nowy zawód – technik gospodarki nieruchomościami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niska temperatura w pracy: przy ilu stopniach można odmówić pracy? Zimno to zagrożenie dla pracownika [BHP]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6837465,niska-temperatura-w-pracy-przy-ilu-stopniach-mozna-odmowic-pracy-zimno-to-zagrozenie-dla-pracownika-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6837465,niska-temperatura-w-pracy-przy-ilu-stopniach-mozna-odmowic-pracy-zimno-to-zagrozenie-dla-pracownika-bhp.html</id>
                                    <updated>2026-02-02T08:39:34+01:00</updated>
                                <published>2026-02-02T08:39:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zimno w pracy to zagrożenie dla zdrowia i życia pracownika. Przy jakiej temperaturze pracownik może odmówić wykonywania pracy? Jakie przepisy regulują kwestie wysokości temperatury w pracy? Czy wobec pracownika, który odmówił wykonywania pracy z powodu zbyt niskiej temperatury można wyciągnąć negatywne konsekwencje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To się zmieniło na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Stół, krzesło, klawiatura i oświetlenie - jakie warunki muszą spełniać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/7511392,to-sie-zmienilo-na-stanowiskach-wyposazonych-w-monitory-ekranowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/7511392,to-sie-zmienilo-na-stanowiskach-wyposazonych-w-monitory-ekranowe.html</id>
                                    <updated>2026-02-01T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2026-02-01T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie wymagania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczą stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe? Choć od czasu znowelizowania obowiązujących w tym zakresie przepisów minęło już wiele czasu, pracodawcy nadal mają problemy z odpowiednim dostosowaniem stanowisk pracy do wynikających z przepisów wymagań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2026 r. można mieć aż 42 dni wolnego, wykorzystując tylko 12 dni urlopu. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2026 r.? [plan urlopów 2026]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7502547,w-2026-r-mozna-miec-az-42-dni-wolnego-wykorzystujac-tylko-12-dni-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7502547,w-2026-r-mozna-miec-az-42-dni-wolnego-wykorzystujac-tylko-12-dni-urlopu.html</id>
                                    <updated>2026-01-28T08:01:37+01:00</updated>
                                <published>2026-01-28T08:01:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, które pracują od poniedziałku do piątku – w 2026 r. mogą mieć aż 42 dni wolne od pracy (wliczając do powyższej puli soboty i niedziele, które przypadają w „długie weekendy” oraz dłuższe „zbitki” dni wolnych), wykorzystując zaledwie 12 dni urlopu wypoczynkowego. Wszystko za sprawę korzystnego „układu” dni ustawowo wolnych od pracy w kalendarzu na 2026 r. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia grupowe w Polsce. W 2025 roku padł rekord</title>
                <link type="text/html" href="https://praca.infor.pl/7508517,zwolnienia-grupowe-w-polsce-w-2025-roku-padl-rekord.html" rel="alternate"/>
                <id>https://praca.infor.pl/7508517,zwolnienia-grupowe-w-polsce-w-2025-roku-padl-rekord.html</id>
                                    <updated>2026-01-27T14:34:17+01:00</updated>
                                <published>2026-01-27T14:34:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2025 przyniósł niechlubny rekord pod względem zwolnień grupowych. Zgłoszono ich do urzędów pracy ponad 97,6 tys.. To najwięcej od globalnego kryzysu finansowego z lat 2008–2009 i trzy razy tyle, ile w 2024 r. - informuje wtorkowa „Rzeczpospolita”. Choć za dużą część zwolnień odpowiadała sytuacja w Poczcie Polskiej, która z powodu zmiany regulaminu musiała wręczyć ponad 51 tys. grupowych wypowiedzeń zmieniających, to i tak liczby pozostają duże. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca podczas choroby - kobiety rzadko pozwalają sobie na odpoczynek i regenerację</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7506295,praca-podczas-choroby-kobiety-rzadko-pozwalaja-sobie-na-odpoczynek-i.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7506295,praca-podczas-choroby-kobiety-rzadko-pozwalaja-sobie-na-odpoczynek-i.html</id>
                                    <updated>2026-01-27T14:09:41+01:00</updated>
                                <published>2026-01-27T14:09:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana podejścia do choroby - tak, by dawać sobie prawo do odpoczynku i regeneracji bez poczucia winy - jest celem kampanii „MAMY czas na zdrowie”. Kampania to nie tylko wsparcie finansowe dla lokalnych inicjatyw, ale również budowanie świadomości społecznej oraz konkretne aktywności na rzecz tworzenia przyjaźniejszych miejsc pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Młodzież coraz częściej łączy edukację z pracą. To pomaga uczniom i studentom uzyskać stabilność finansową</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7508396,mlodziez-coraz-czesciej-laczy-edukacje-z-praca-to-pomaga-uczniom-i-st.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7508396,mlodziez-coraz-czesciej-laczy-edukacje-z-praca-to-pomaga-uczniom-i-st.html</id>
                                    <updated>2026-01-27T11:42:56+01:00</updated>
                                <published>2026-01-27T11:42:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz częściej młodzi w Europie łączą pracę z nauką. W 2024 roku już co czwarty młody Europejczyk w wieku 15-29 lat zdobywał doświadczenie zawodowe jeszcze przed zakończeniem edukacji. Na tym tle Polska pozostaje poniżej średniej, bo pracę w trakcie nauki podejmuje jedynie 15 proc. młodych osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wybrać studia w 2026 roku? Ekspert PJATK: „Kierunek studiów to nie etykieta ani wyrok na przyszłość”</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7507306,jak-wybrac-studia-w-2026-roku-ekspert-pjatk-kierunek-studiow-to-nie-etykieta-ani-wyrok-na-przyszlosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7507306,jak-wybrac-studia-w-2026-roku-ekspert-pjatk-kierunek-studiow-to-nie-etykieta-ani-wyrok-na-przyszlosc.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T11:56:44+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T11:56:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postęp technologiczny, rosnąca automatyzacja i wzrost znaczenia sztucznej inteligencji stawia wiele znaków zapytania po stronie młodych ludzi o to, jak w 2026 r. mądrze wybrać kierunek studiów. Rynek pracy zmienia się szybciej, niż kiedykolwiek wcześniej, czego skutkiem jest duże poczucie zagubienia. Zatem co wybrać na 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498153,pracodawcy-jednak-nadal-beda-mogli-naduzywac-b2b-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498153,pracodawcy-jednak-nadal-beda-mogli-naduzywac-b2b-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2026-01-23T08:11:07+01:00</updated>
                                <published>2026-01-23T08:11:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy tracą zaufanie do szefów. Coraz więcej wątpi w ich intencje</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7505206,pracownicy-traca-zaufanie-do-szefow-coraz-wiecej-watpi-w-ich-intencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7505206,pracownicy-traca-zaufanie-do-szefow-coraz-wiecej-watpi-w-ich-intencje.html</id>
                                    <updated>2026-01-22T11:30:10+01:00</updated>
                                <published>2026-01-22T11:30:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dobre intencje swoich przełożonych nie wierzy 28 proc. polskich pracowników - wynika z opublikowanego w czwartek raportu ManpowerGroup. Brak zaufania zadeklarowało ponad dwa razy więcej osób pracujących stacjonarnie, niż wykonujących swoje obowiązki zdalnie lub hybrydowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podjęcie pracy oznacza zawieszenie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/7505114,czy-podjecie-pracy-oznacza-zawieszenie-nauczycielskiego-swiadczenia-ko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/7505114,czy-podjecie-pracy-oznacza-zawieszenie-nauczycielskiego-swiadczenia-ko.html</id>
                                    <updated>2026-01-22T11:06:43+01:00</updated>
                                <published>2026-01-22T11:06:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ulega zawieszeniu w razie podjęcia przez uprawnionego pracy. Czy kompensówka podlega zawieszeniu w każdym przypadku wykonywania pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Branża motoryzacyjna w kryzysie. Brakuje tysięcy mechaników</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/7503610,branza-motoryzacyjna-w-kryzysie-brakuje-tysiecy-mechanikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/7503610,branza-motoryzacyjna-w-kryzysie-brakuje-tysiecy-mechanikow.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T09:56:04+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T09:56:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 75 procent polskich warsztatów – około 18 tysięcy zakładów – bezskutecznie poszukuje wykwalifikowanych pracowników, a głównym problemem niedoborów jest mała liczba młodych ludzi wybierających zawód mechanika. Zachęcić ma do tego konkurs dla uczniów szkół technicznych „Wyścig talentów”.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494513,62-dni-dodatkowego-wolnego-od-pracy-na-zdrowe-dziecko-bez-utraty-wynagrodzenia-ktorego-udzielenia-pracodawca-nie-moze-odmowic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494513,62-dni-dodatkowego-wolnego-od-pracy-na-zdrowe-dziecko-bez-utraty-wynagrodzenia-ktorego-udzielenia-pracodawca-nie-moze-odmowic.html</id>
                                    <updated>2026-01-21T06:56:13+01:00</updated>
                                <published>2026-01-21T06:56:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Te zawody oferują wynagrodzenia, które mogą konkurować z wieloma stanowiskami w biurze</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7450413,te-zawody-oferuja-wynagrodzenia-ktore-moga-konkurowac-z-wieloma-stanowiskami-w-biurze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7450413,te-zawody-oferuja-wynagrodzenia-ktore-moga-konkurowac-z-wieloma-stanowiskami-w-biurze.html</id>
                                    <updated>2026-01-18T13:22:34+01:00</updated>
                                <published>2026-01-18T13:22:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kalendarz pęka w szwach. Klienci zapisują się na miesiące do przodu, a wolne terminy? Najwcześniej w przyszłym roku. Tak wygląda codzienność Michała – właściciela firmy brukarskiej, który z wykształcenia jest… socjologiem. Dziesięć lat temu schował dyplom do szuflady i zamiast badać społeczne zjawiska, zaczął układać kostkę brukową. Dziś jest specjalistą, którego usługi chodzą jak ciepłe bułeczki. I nie żałuje ani jednego dnia spędzonego na budowie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy w 2026 roku. Kiedy najlepiej zaplanować urlop?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7454673,dni-wolne-od-pracy-w-2026-roku-kiedy-najlepiej-zaplanowac-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7454673,dni-wolne-od-pracy-w-2026-roku-kiedy-najlepiej-zaplanowac-urlop.html</id>
                                    <updated>2026-01-31T16:18:13+01:00</updated>
                                <published>2026-01-18T09:48:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas gdy rok 2025 jest wyjątkowo korzystny dla pracowników, rok 2026 nie będzie już tak sprzyjający. W 2026 roku pracownicy będą mogli liczyć na mniej długich weekendów, a niektóre dni świąteczne wypadną w weekendy. Mimo to, wciąż istnieje możliwość strategicznego zaplanowania urlopu, by wykorzystać tylko kilka dni wolnego na zorganizowanie nawet dwutygodniowego odpoczynku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MEN szykuje zmiany w nadgodzinach - nauczyciele wkrótce dowiedzą się, na czym stoją</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/szkola/7500461,men-szykuje-zmiany-w-nadgodzinach-nauczyciele-wkrotce-dowiedza-sie-na-czym-stoja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/szkola/7500461,men-szykuje-zmiany-w-nadgodzinach-nauczyciele-wkrotce-dowiedza-sie-na-czym-stoja.html</id>
                                    <updated>2026-01-16T11:48:12+01:00</updated>
                                <published>2026-01-16T11:48:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministra edukacji Barbara Nowacka przekazała PAP, że resort ma już pewne propozycje zmian dotyczące godzin nadliczbowych nauczycieli. Po ubiegłorocznej uchwale Sądu Najwyższego na rozwiązania czekają m.in. związkowcy. Możliwe, że poznają je w lutym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trudniejszy start zawodowy dla młodych. Co zmienia rynek pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7499080,trudniejszy-start-zawodowy-dla-mlodych-co-zmienia-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7499080,trudniejszy-start-zawodowy-dla-mlodych-co-zmienia-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-01-15T09:39:43+01:00</updated>
                                <published>2026-01-15T09:39:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba ofert dla osób rozpoczynających karierę zawodową w ubiegłym roku spadła nieznacznie w porównaniu z 2024 rokiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalna. Czy trzeba składać wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7495843,odprawa-emerytalna-czy-trzeba-skladac-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7495843,odprawa-emerytalna-czy-trzeba-skladac-wniosek.html</id>
                                    <updated>2026-01-15T07:07:12+01:00</updated>
                                <published>2026-01-15T07:07:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedni żegnają się z pracą z własnej woli, inni dlatego, że tak zdecydował pracodawca. Niezależnie od okoliczności, na finiszu kariery etatowej czeka na nich finansowe „do widzenia”. Chodzi o odprawę emerytalną, którą gwarantują przepisy. Ile wynosi takie wsparcie na start nowego etapu życia? Czy pieniądze są wypłacane automatycznie, czy trzeba się o nie upomnieć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja po zmianie przepisów. Wszyscy skupiają się na zmianach w ogłoszeniach o pracę, a o tym się nie mówi</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/7496380,rekrutacja-po-zmianie-przepisow-o-tym-sie-nie-mowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/7496380,rekrutacja-po-zmianie-przepisow-o-tym-sie-nie-mowi.html</id>
                                    <updated>2026-01-14T10:03:25+01:00</updated>
                                <published>2026-01-14T10:03:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w zakresie obliczania pracowniczego stażu pracy pociągnęły za sobą wiele konsekwencji. Najchętniej i najwięcej mówi się o tych mających wymiar finansowy, jednak równie istotne są te dotyczące prowadzenia rekrutacji. Na co trzeba zwrócić uwagę w związku ze zmianami w zakresie stażu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/7494419,praca-na-mrozie-prawnicy-odpowiadaja-na-coraz-wiecej-skarg-ze-pracodawcy-nie-sa-przygotowani-by-pracownicy-dzialali-przy-drastycznie-niskich-temperaturach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/7494419,praca-na-mrozie-prawnicy-odpowiadaja-na-coraz-wiecej-skarg-ze-pracodawcy-nie-sa-przygotowani-by-pracownicy-dzialali-przy-drastycznie-niskich-temperaturach.html</id>
                                    <updated>2026-01-10T08:52:04+01:00</updated>
                                <published>2026-01-10T08:52:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że latem dyskutuje się o warunkach pracy gdy wysoka temperatura uniemożliwia standardowe funkcjonowanie, a od pracodawców wymaga się np. napojów chłodzących czy zapewnienia klimatyzacji. A jak jest zimą? Okazuje się, że praca na mrozie też wiąże się z szeregiem obowiązków. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec z dyskryminacją płacową w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn za jednakową pracę i pracę o jednakowej wartości oraz nowe obowiązki dla pracodawców od 7 czerwca 2026 r.? MRPiPS realizuje zobowiązanie Polski do implementacji dyrektywy unijnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7482778,koniec-z-dyskryminacja-placowa-w-wynagrodzeniu-kobiet-i-mezczyzn-za-jednakowa-prace-i-prace-o-jednakowej-wartosci-oraz-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7482778,koniec-z-dyskryminacja-placowa-w-wynagrodzeniu-kobiet-i-mezczyzn-za-jednakowa-prace-i-prace-o-jednakowej-wartosci-oraz-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2026-01-09T07:14:39+01:00</updated>
                                <published>2026-01-09T07:14:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 16 grudnia 2025 r., w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów, został opublikowany opracowany przez MRPiPS projekt ustawy, którego celem jest implementacja do polskiego porządku prawnego rozwiązań w zakresie prawa do równego wynagrodzenia oraz zwiększenia przejrzystości wynagrodzeń, przewidzianych w dyrektywie unijnej. Jak podkreśla resort – rozwiązania te (w tym nowe obowiązki dla pracodawców) mają doprowadzić do „wyeliminowania dyskryminacji płacowej w wynagrodzeniu mężczyzn i kobiet za jednakową pracę oraz pracę o jednakowej wartości”. Zgodnie z projektem, nowe przepisy miałyby wejść w życie z dniem 7 czerwca 2026 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań. Sprawdź, co wyjdzie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/7492875,nie-wiesz-co-chcesz-w-zyciu-robic-zadaj-sobie-8-pytan-sprawdz-co-wyjdzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/7492875,nie-wiesz-co-chcesz-w-zyciu-robic-zadaj-sobie-8-pytan-sprawdz-co-wyjdzie.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T14:42:07+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T14:42:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepewność bardzo często towarzyszy osobom wkraczającym na rynek pracy. Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań i sprawdź, jak znaleźć właściwy kierunek zawodowy i zrozumieć siebie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe 2 dni wolnego ponad ustawową pulę urlopową. Dla kogo bonusowe 2 dni wolne w 2026 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7457938,dodatkowe-2-dni-wolnego-ponad-ustawowa-pule-urlopowa-dla-kogo-bonusowe-2-dni-wolne-w-2026-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7457938,dodatkowe-2-dni-wolnego-ponad-ustawowa-pule-urlopowa-dla-kogo-bonusowe-2-dni-wolne-w-2026-roku.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T15:37:41+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T15:37:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2026 roku, zgodnie z Kodeksem pracy, pracownicy zyskają dwa dodatkowe dni wolne, ponieważ dwa święta państwowe wypadną w sobotę. Otrzymanie tych rekompensat nastąpi jednak dopiero w drugiej połowie tego roku kalendarzowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kąpiel i czas na przebranie się należy wliczyć do czasu pracy? SN nie miał wątpliwości i odmówił rozpoznania skargi w tej sprawie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7490027,czy-kapiel-i-czas-na-przebranie-sie-nalezy-wliczyc-do-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7490027,czy-kapiel-i-czas-na-przebranie-sie-nalezy-wliczyc-do-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-01-02T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2026-01-02T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy czas niezbędny na zdanie narzędzi, wzięcie kąpieli i przebranie się należy zaliczać do czasu pracy pracownika? Skarga kasacyjna w sprawie, która dotyczyła tej tematyki trafiła do Sądu Najwyższego. Ten jednak odmówił przyjęcia jej do rozpoznania. Dlaczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dyżur w noc sylwestrową się opłacał? Przepisy są w tym zakresie jasne, choć niekoniecznie łaskawe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7490117,czy-mozna-dobrze-zarobic-podczas-dyzuru-w-noc-sylwestrowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7490117,czy-mozna-dobrze-zarobic-podczas-dyzuru-w-noc-sylwestrowa.html</id>
                                    <updated>2026-01-01T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2026-01-01T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyżur to specyficzny czas, w którym pracownik pozostaje w gotowości do pracy, ale niekoniecznie ją świadczy. Czy w związku z tym należy go za ten okres wynagrodzić? A może przysługują mu inne, szczególne uprawnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miła niespodzianka dla seniorów od fiskusa: nie muszą płacić podatku dochodowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7488053,mila-niespodzianka-dla-seniorow-od-fiskusa-nie-musza-placic-podatku-dochodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7488053,mila-niespodzianka-dla-seniorow-od-fiskusa-nie-musza-placic-podatku-dochodowego.html</id>
                                    <updated>2025-12-31T09:41:41+01:00</updated>
                                <published>2025-12-31T09:41:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, lecz nadal pozostają aktywni zawodowo, mogą skorzystać z tzw. ulgi dla pracujących seniorów. Ustawodawca przewidział określone warunki i ograniczenia, które należy spełnić, aby móc z niej skorzystać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucja w L4 od 2026 roku. Praca u innego pracodawcy, nowe uprawnienia ZUS i zwolnienia od pielęgniarek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7488890,rewolucja-w-l4-od-2026-roku-praca-u-innego-pracodawcy-nowe-uprawnienia-zus-i-zwolnienia-od-pielegniarek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7488890,rewolucja-w-l4-od-2026-roku-praca-u-innego-pracodawcy-nowe-uprawnienia-zus-i-zwolnienia-od-pielegniarek.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T10:35:05+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T10:35:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie jedne z największych od lat zmian w systemie zwolnień lekarskich i ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy pozwolą m.in. na pracę u jednego pracodawcy przy jednoczesnym przebywaniu na L4 u innego, rozszerzą krąg osób uprawnionych do wystawiania zwolnień i znacząco wzmocnią kompetencje kontrolne ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Styczeń 2026: dni wolne, godziny pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/7488214,styczen-2026-dni-wolne-godziny-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/7488214,styczen-2026-dni-wolne-godziny-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T18:34:57+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T14:32:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Styczeń 2026 - godziny pracy i dni wolne od pracy w pierwszym miesiącu roku. Kalendarz stycznia 2026 roku zawiera 2 święta ustawowo wolne od pracy. Jak Nowy Rok i Święto Trzech Króli wypadają w tym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odebranie pracownikowi prestiżu wymaga złożenia wypowiedzenie zmieniającego. Dotyczy to również zmiany nazwy stanowiska pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7485003,odebranie-pracownikowi-prestizu-wymaga-zlozenia-wypowiedzenie-zmieniajacego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7485003,odebranie-pracownikowi-prestizu-wymaga-zlozenia-wypowiedzenie-zmieniajacego.html</id>
                                    <updated>2025-12-25T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2025-12-25T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie elementy umowy o pracę są elementami istotnymi? Choć uregulował to ustawodawca, to również strony stosunku pracy mają na to wpływ. Oznacza to, że nie zawsze można łatwo ocenić, czy zmiana wprowadzona w umowie jest zmianą istotną, czy nie. Dotyczy to w szczególności takich sytuacji, w których w grę wchodzi prestiż pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>