<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Dni wolne od pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Święto Trzech Króli - prace legislacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/460896,Swieto-Trzech-Kroli-prace-legislacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/460896,Swieto-Trzech-Kroli-prace-legislacyjne.html</id>
                                    <updated>2010-10-26T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-26T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwają prace legislacyjne nad nowelizacją Kodeksu pracy i innych ustaw, wprowadzającą święto Trzech Króli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne na poszukiwanie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/459900,Dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/459900,Dni-wolne-na-poszukiwanie-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-10-22T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-22T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi przysługują płatne dni wolne na poszukiwanie pracy. Udzielenie tych dni jest możliwe w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Trzech Króli - wątpliwości Senatu co do dnia wolnego od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/459566,Swieto-Trzech-Kroli-watpliwosci-Senatu-co-do-dnia-wolnego-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/459566,Swieto-Trzech-Kroli-watpliwosci-Senatu-co-do-dnia-wolnego-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-10-19T12:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-19T12:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senacka Komisja Rodziny i Polityki Społecznej, która dzisiaj, 19 października, zajmowała się zmianami w przepisach wprowadzających dzień wolny od pracy w święto Trzech Króli, nie zajęła stanowiska w tej sprawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Trzech Króli - czy trzeba zmieniać Konkordat?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/458810,Swieto-Trzech-Kroli-czy-trzeba-zmieniac-Konkordat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/458810,Swieto-Trzech-Kroli-czy-trzeba-zmieniac-Konkordat.html</id>
                                    <updated>2010-10-15T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-15T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień wolny od pracy, 6 stycznia, w święto Trzech Króli, państwo może wprowadzić nie dopisując tego święta do wykazu świąt konkordatowych - poinformował sekretarz Konferencji Episkopatu Polski bp Stanisław Budzik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udzielanie wolnego za pracę w soboty, niedziele, święta oraz w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/456262,Udzielanie-wolnego-za-prace-w-soboty-niedziele-swieta-oraz-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/456262,Udzielanie-wolnego-za-prace-w-soboty-niedziele-swieta-oraz-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2010-10-12T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-12T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pracodawca nie chce płacić pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia, to w pierwszej kolejności powinien udzielić mu odpowiednio – czasu wolnego albo dni wolnych od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Trzech Króli nie musi oznaczać dla pracowników nowego dnia wolnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/454021,Swieto-Trzech-Kroli-nie-musi-oznaczac-dla-pracownikow-nowego-dnia-wolnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/454021,Swieto-Trzech-Kroli-nie-musi-oznaczac-dla-pracownikow-nowego-dnia-wolnego.html</id>
                                    <updated>2010-09-27T08:19:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-27T08:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie święta Trzech Króli, jako dnia wolnego od pracy, wcale nie musi 
oznaczać dla pracowników nowego dnia wolnego. Zmieniono bowiem sposób 
odbierania wolnych dni za święta przypadające w dni wolne od pracy. Gdyby na wprowadzoną przez Sejm zmianę spojrzeć tylko z punktu widzenia 
liczby dni wolnych, to lepiej byłoby pozostawić obecne regulacje. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453830,Swieto-Trzech-Kroli-dniem-wolnym-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453830,Swieto-Trzech-Kroli-dniem-wolnym-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-09-24T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-24T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[6 stycznia, czyli święto Trzech Króli, będzie dniem wolnym od pracy - zdecydował Sejm, nowelizując Kodeks pracy i ustawę o dniach wolnych od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie pracy emeryta w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/251418,Zgloszenie-pracy-emeryta-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/251418,Zgloszenie-pracy-emeryta-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2019-10-30T22:34:27+01:00</updated>
                                <published>2010-09-01T09:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórzy emeryci oprócz pobieranych świadczeń emerytalnych, uzyskują także dodatkowe przychody z działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Osoby te są zobowiązane do zawiadomienia ZUS o podjęciu pracy o raz o wysokości osiąganego przychodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę w przypadku rekompensowania nadgodzin czasem wolnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/445879,Wynagrodzenie-za-prace-w-przypadku-rekompensowania-nadgodzin-czasem-wolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/445879,Wynagrodzenie-za-prace-w-przypadku-rekompensowania-nadgodzin-czasem-wolnym.html</id>
                                    <updated>2010-09-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obliczanie wynagrodzenia pracownika w miesiącu odbioru czasu wolnego za pracę w nadgodzinach zależy od tego, czy ten czas wolny udzielany jest na wniosek pracownika czy z inicjatywy pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy czwartek jest dla pracownika dniem wolnym od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441156,Gdy-czwartek-jest-dla-pracownika-dniem-wolnym-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441156,Gdy-czwartek-jest-dla-pracownika-dniem-wolnym-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z harmonogramu czasu pracy pracownika wynika, że jego dzień wolny przypada w dzień powszechnie wolny od pracy, np. w Boże Ciało. Czy należy oddać pracownikowi dzień wolny za taki dzień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/438100,Wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/438100,Wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html</id>
                                    <updated>2010-07-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop okolicznościowy jest rodzajem zwolnienia od pracy przysługującym w związku ze szczególną sytuacją dotyczącą konkretnego pracownika. Wynagrodzenie z tego tytułu oblicza się jednak – z drobnymi zmianami – na zasadach ogólnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak stworzyć sobie warsztat pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/remont/238232,Jak-stworzyc-sobie-warsztat-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/remont/238232,Jak-stworzyc-sobie-warsztat-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-07-23T20:46:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-23T20:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dobrze zorganizowany i wyposażony warsztat pracy jest niezbędny dla osoby, która dba o swój dom, ogród i samodzielnie dokonuje drobnych napraw i remontów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/438057,Czy-swieto-Trzech-Kroli-bedzie-dniem-wolnym-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/438057,Czy-swieto-Trzech-Kroli-bedzie-dniem-wolnym-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-07-23T18:32:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-23T18:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za ustanowieniem święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracy opowiedziała się sejmowa komisja Przyjazne Państwo. Komisja rekomenduje Sejmowi przyjęcie projektu nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie urlopowe - krąg osób uprawnionych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/437290,Swiadczenie-urlopowe-krag-osob-uprawnionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/437290,Swiadczenie-urlopowe-krag-osob-uprawnionych.html</id>
                                    <updated>2010-07-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który zdecyduje się na wypłacanie pracownikom świadczeń urlopowych, musi je wypłacić tym osobom, które korzystają z co najmniej 14-dniowego wypoczynku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oddelegowanie pracownika do wojska</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/433410,Oddelegowanie-pracownika-do-wojska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/433410,Oddelegowanie-pracownika-do-wojska.html</id>
                                    <updated>2010-07-02T11:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-02T11:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czwartek 1 lipca 2010 r. rozpoczął się nabór do Narodowych Sił Rezerwowych, w wyniku naboru ma powstać formacja licząca 20 tys. żołnierzy rezerwowych. Przy tej okazji Pracodawcy RP pragną zwrócić uwagę na zagrożenia z tym związane.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Diabeł tkwi w szczegółach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/428644,Diabel-tkwi-w-szczegolach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/428644,Diabel-tkwi-w-szczegolach.html</id>
                                    <updated>2010-06-23T09:52:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-23T09:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa stanowią, iż w umowach należy badać zgodny zamiar stron i cel umowy, a nie jej dosłowne brzmienie. W orzecznictwie przyjęto jednak, że sąd może ustalić istnienie stosunku pracy także wtedy, gdy strony w dobrej wierze zawierają umowę cywilnoprawną, lecz jej treść lub sposób realizacji odpowiada cechom stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach - bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/430297,Prawo-pracy-w-malych-i-srednich-przedsiebiorstwach-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/430297,Prawo-pracy-w-malych-i-srednich-przedsiebiorstwach-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-06-22T11:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-22T11:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Akademia PARP uruchomiła właśnie nowe szkolenie on-line „Prawo pracy w MSP”. Jest to już szóste szkolenie z tematyki finansowo – prawnej, opracowane specjalnie dla przedsiębiorców z sektora MSP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można nakazać pracownikom odpracowanie dnia wolnego za dzień żałoby narodowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/422867,Czy-mozna-nakazac-pracownikom-odpracowanie-dnia-wolnego-za-dzien-zaloby-narodowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/422867,Czy-mozna-nakazac-pracownikom-odpracowanie-dnia-wolnego-za-dzien-zaloby-narodowej.html</id>
                                    <updated>2010-06-02T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-02T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę sklep spożywczy. Praca w sklepie odbywa się codziennie od poniedziałku do niedzieli. Pracownicy pracują w systemie równoważnym czasu pracy. W niedzielę 11 kwietnia br. ze względu na żałobę narodową daliśmy pracownikom dzień wolny. Wolny dzień z powodu żałoby narodowej wyznaczyliśmy również pracownikom 18 kwietnia br. Czy w takim przypadku możemy obecnie nakazać pracownikom odpracowanie tych dni wolnych? Pracowników obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy, który przypada w naszej firmie od 1 kwietnia do 30 czerwca 2010 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od której godziny obowiązuje zakaz pracy w handlu w dni świąteczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/425530,Od-ktorej-godziny-obowiazuje-zakaz-pracy-w-handlu-w-dni-swiateczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/425530,Od-ktorej-godziny-obowiazuje-zakaz-pracy-w-handlu-w-dni-swiateczne.html</id>
                                    <updated>2010-06-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z kodeksem pracy za pracę w święto uważa się pracę wykonywaną
 między godz. 6.00 w 
dniu świątecznym a godz. 6.00 przypadającą następnego dnia. Jeżeli
 u pracodawcy obowiązuje kodeksowe określenie godzin pracy w święto, to 
pracownicy mogą wykonywać pracę maksymalnie do godz. 6.00 w Boże Ciało. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Boże Ciało - dzień ustawowo wolny od handlu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/425304,Boze-Cialo-dzien-ustawowo-wolny-od-handlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/425304,Boze-Cialo-dzien-ustawowo-wolny-od-handlu.html</id>
                                    <updated>2010-06-01T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-01T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święto Bożego Ciała to dzień ustawowo wolny od handlu. Jeśli tego dnia sklep ma być otwarty, to sprzedawać w nim może tylko właściciel lub osoba zatrudniona na umowę zlecenie. Ograniczenie to nie dotyczy pracowników np. stacji benzynowych i aptek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedziela dniem wolnym od pracy dla pracowników handlu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/422582,Niedziela-dniem-wolnym-od-pracy-dla-pracownikow-handlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/422582,Niedziela-dniem-wolnym-od-pracy-dla-pracownikow-handlu.html</id>
                                    <updated>2010-05-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przypadający w najbliższa niedzielę, 23 maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek jest dniem wolnym od pracy. Oznacza to, że pracownicy placówek handlowych funkcjonujących w niedzielę powinni mieć w tym dniu wolne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny od pracy w Święto Trzech Króli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/422315,Dodatkowy-dzien-wolny-od-pracy-w-Swieto-Trzech-Kroli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/422315,Dodatkowy-dzien-wolny-od-pracy-w-Swieto-Trzech-Kroli.html</id>
                                    <updated>2010-05-20T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-20T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Sejmie znajduje się poselski projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy i zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W niedzielę 23 maja pracownicy zatrudnieni w handlu powinni mieć wolne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421611,W-niedziele-23-maja-pracownicy-zatrudnieni-w-handlu-powinni-miec-wolne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421611,W-niedziele-23-maja-pracownicy-zatrudnieni-w-handlu-powinni-miec-wolne.html</id>
                                    <updated>2010-05-18T09:07:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-18T09:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dniem wolnym od pracy jest pierwszy dzień Zielonych Świątek. Święto to zawsze przypada w niedzielę. Zatem pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych, które funkcjonują w niedzielę, powinni mieć w tym roku wolne 23 maja. W ten dzień przypada bowiem w 2010 r. święto Zielonych Świątek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca koncepcyjna menedżera</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-czasem/225957,Praca-koncepcyjna-menedzera.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-czasem/225957,Praca-koncepcyjna-menedzera.html</id>
                                    <updated>2010-05-11T12:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-11T12:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sam pomysł wydzielenia czasu na pracę koncepcyjną menedżera może zastanawiać, ponieważ jest on najbardziej typowym pracownikiem koncepcyjnym i stale podejmuje decyzje, tworząc niejako w ten sposób nowe sytuacje, nową rzeczywistość. Tymczasem okazuje się, że w pracy menedżera można zupełnie wyraźnie oddzielić czynności o charakterze doraźnym i zrutynizowanym od namysłu nad zagadnieniami istotnymi, perspektywicznymi, o szerszym zasięgu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłata za wydanie zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225700,Oplata-za-wydanie-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225700,Oplata-za-wydanie-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-06T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydawane przez wojewodę zezwolenie na pracę dla cudzoziemca niestety nie jest bezpłatne. Podmiot starający się o takie zezwolenie musi uiścić określoną w przepisach prawa opłatę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wymagane jest zezwolenie na pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225689,Kiedy-wymagane-jest-zezwolenie-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225689,Kiedy-wymagane-jest-zezwolenie-na-prace.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T09:41:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-06T09:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemiec chcący podjąć legalną pracę w Polsce musi postarać się o zezwolenie na pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za Święto Państwowe 1 maja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/417583,Dzien-wolny-za-Swieto-Panstwowe-1-maja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/417583,Dzien-wolny-za-Swieto-Panstwowe-1-maja.html</id>
                                    <updated>2010-04-30T10:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-30T10:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święto Państwowe 1 maja przypada w tym roku w sobotę. Oznacza to, że pracownikowi przysługuje z tego tytułu dzień wolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1 i 3 maja pracownicy sklepów mają dni wolne od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/417784,1-i-3-maja-pracownicy-sklepow-maja-dni-wolne-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/417784,1-i-3-maja-pracownicy-sklepow-maja-dni-wolne-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-04-30T10:26:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-30T10:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć 1 i 3 maja to dni wolne od pracy, niektóre sklepy będą otwarte. Handlować w nich mogą jednak tylko właściciele lub osoby zatrudnione na umowę zlecenie. Pracownicy zatrudnieni na stałe mają w tym czasie wolne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób oddać pracownikom dzień wolny za święto, które przypada w sobotę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/416457,W-jaki-sposob-oddac-pracownikom-dzien-wolny-za-swieto-ktore-przypada-w-sobote.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/416457,W-jaki-sposob-oddac-pracownikom-dzien-wolny-za-swieto-ktore-przypada-w-sobote.html</id>
                                    <updated>2010-04-30T07:05:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-30T07:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy są zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy. Pracują od poniedziałku do piątku. Kilku z nich jest zatrudnionych na niepełny etat. Niepełnoetatowcy również pracują codziennie przez 5 dni w tygodniu. Czy pracownikom pełnoetatowym i niepełnoetatowym muszę oddać dzień wolny za święto 1 maja, które przypada w tym roku w sobotę? Co w sytuacji, gdy niektórzy pracownicy będą przebywali 1 maja br. na zwolnieniach lekarskich? Czy jeżeli nie oddam pracownikom dnia wolnego, będę musiał zapłacić im dodatek w wysokości 100%?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka rekompensata przysługuje pracownikowi za pracę w święto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/416464,Jaka-rekompensata-przysluguje-pracownikowi-za-prace-w-swieto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/416464,Jaka-rekompensata-przysluguje-pracownikowi-za-prace-w-swieto.html</id>
                                    <updated>2010-04-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który jest zatrudniony na pełny etat w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku, został wezwany do pracy w święto 5 kwietnia 2010 r. (drugi dzień Wielkiejnocy) z powodu konieczności usunięcia awarii. Pracował w godzinach od 10.00 do 13.00. Czy za pracę w święto należy mu się cały dzień wolny, nawet gdy taka praca trwała 3 godziny? W jaki sposób zrekompensować pracownikowi pracę w święto, jeżeli nie udzielimy mu dnia wolnego? Czy prawidłowo postąpiliśmy wzywając do pracy pracownika w celu usunięcia awarii w święto?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za święto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/416539,Dzien-wolny-za-swieto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/416539,Dzien-wolny-za-swieto.html</id>
                                    <updated>2010-04-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy stanowi, że dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta 
określone w ustawie o dniach wolnych od pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udzielać dni wolnych pracownikom pracującym na zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/410381,Jak-udzielac-dni-wolnych-pracownikom-pracujacym-na-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/410381,Jak-udzielac-dni-wolnych-pracownikom-pracujacym-na-zmiany.html</id>
                                    <updated>2010-04-12T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-12T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Moja firma funkcjonuje 7 dni w tygodniu, a pracownicy pracują w systemie zmianowym. Z tego względu mają oni ruchome dni wolne od pracy. Jak udzielać dni wolnych pracownikowi, który np. schodzi ze zmiany roboczej trwającej w godz. od 22.00 do 6.00? Czy osoba ta może rozpocząć pracę w kolejnym dniu o godz. 6.00?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu trzeba oddać dodatkowy dzień wolny za poniedziałek wielkanocny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/409691,Komu-trzeba-oddac-dodatkowy-dzien-wolny-za-poniedzialek-wielkanocny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/409691,Komu-trzeba-oddac-dodatkowy-dzien-wolny-za-poniedzialek-wielkanocny.html</id>
                                    <updated>2010-04-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórzy pracownicy naszego zakładu pracują w podstawowym systemie czasu pracy przez 5 dni w tygodniu od wtorku do soboty. Poniedziałki i niedziele mają wolne. Czy powinniśmy oddać tym pracownikom dodatkowy dzień wolny za jedno ze świąt wielkanocnych, które przypada w poniedziałek 5 kwietnia br.? Jak w takim przypadku postąpić z niepełnoetatowcami, którzy mają wolne niedziele, poniedziałki, wtorki i środy, a pracują w pozostałe dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy wobec pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/219974,Obowiazki-pracodawcy-wobec-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/219974,Obowiazki-pracodawcy-wobec-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-03-30T11:49:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-30T11:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek zatrudniania pracownika oraz obowiązek wypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pracę to dwa najważniejsze obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop niepełnosprawnego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/408540,Dodatkowy-urlop-niepelnosprawnego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/408540,Dodatkowy-urlop-niepelnosprawnego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-03-26T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-26T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydłużenie wymiaru czasu pracy osoby niepełnosprawnej z 7 do 8 godzin dziennie nie wpływa na prawo do dodatkowego urlopu. Przysługuje ono z tytułu samego zaliczenia osoby do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie pracowników w dzień wolny od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/406805,Szkolenie-pracownikow-w-dzien-wolny-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/406805,Szkolenie-pracownikow-w-dzien-wolny-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-03-25T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-25T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkolenia odbywające się w dni wolne od pracy powinny być wliczane do czasu pracy, jeżeli udział w nich stanowi obowiązek pracowniczy. Rekompensatą za dzień szkolenia w sobotę w pierwszej kolejności jest udzielenie dnia wolnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy mogę pracować na urlopie bezpłatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/217269,Czy-moge-pracowac-na-urlopie-bezplatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/217269,Czy-moge-pracowac-na-urlopie-bezplatnym.html</id>
                                    <updated>2021-03-23T09:22:32+01:00</updated>
                                <published>2010-02-28T19:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na urlopie bezpłatnym - czy jest dozwolona? Obecnie pracuję w firmie ochroniarskiej. Chciałbym jednak wziąć kilka miesięcy urlopu bezpłatnego i wyjechać do pracy do Anglii, gdzie obecnie przebywa moja córka. Czy polski pracodawca będzie mógł mnie zwolnić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Targi branżowe szansą na znalezienie zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686677,Targi-branzowe-szansa-na-znalezienie-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686677,Targi-branzowe-szansa-na-znalezienie-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2010-02-18T11:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-18T11:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każda osoba bezrobotna posiada pewna wiedzę dotyczącą metod i technik poszukiwania zatrudnienia. Jednak sposoby poruszania się po rynku pracy są bardzo różne. Jedne osoby korzystają z usług urzędów pracy, inni monitorują oferty zamieszczone w prasie czy w lokalnej telewizji czy radiu, a jeszcze inni próbują samodzielnie poszukiwać pracy poprzez własną aktywność. Bardzo dobrą okazją do nawiązania tego typu relacji są branżowe targi, prezentacje, konferencje czy innego rodzaju spotkania tematyczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek pracownika w drodze do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/685787,Wypadek-pracownika-w-drodze-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/685787,Wypadek-pracownika-w-drodze-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-02-18T10:59:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-18T10:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa przewidują, że pracownikowi który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłek chorobowy w maksymalnej 100 % wysokości. Dlatego tak ważne jest precyzyjne ustalenie jakie zdarzenie można uznać za taki wypadek. Należy zaznaczyć, że pojęcie wypadku w drodze do pracy nie jest tożsame z wypadkiem przy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Indywidualny rozkład czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/395637,Indywidualny-rozklad-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/395637,Indywidualny-rozklad-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-02-12T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-12T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy, aby jeden z pracowników pracował w soboty, z zachowaniem 40-godzinnego tygodnia pracy. Czy możemy stworzyć mu indywidualny rozkład czasu pracy? Co możemy zrobić, jeśli odmówi przyjęcia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie okresów odpoczynku pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/395432,Rozliczanie-okresow-odpoczynku-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/395432,Rozliczanie-okresow-odpoczynku-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-02-09T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-09T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne, nieprzerwane odpoczynki, jakie przysługują pracownikom, są to obowiązkowe odcinki czasu wolne od pracy zawodowej. Wynoszą przynajmniej 11 godzin w ciągu doby oraz 35 godzin w skali tygodnia (art. 132 i 133 Kodeksu pracy). Poza nielicznymi wyjątkami przełożony nie ma prawa wówczas wzywać pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych czy wyznaczać mu dyżurów, choćby w domu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego łatwiej znaleźć pracę, gdy się już ją ma?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686530,Dlaczego-latwiej-znalezc-prace-gdy-sie-juz-ja-ma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686530,Dlaczego-latwiej-znalezc-prace-gdy-sie-juz-ja-ma.html</id>
                                    <updated>2010-02-08T14:32:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-08T14:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które pozostają przez długi okres bez zatrudnienia, patrzą z pewną dozą zazdrości czy wręcz agresji na pracowników, którzy zamierzają zmienić swoje miejsce pracy. Zazdrościmy innym, ponieważ posiadają zatrudnienie, a jeszcze inni pracodawcy chętnie podejmą z nimi współpracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opieka nad członkiem rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/389666,Opieka-nad-czlonkiem-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/389666,Opieka-nad-czlonkiem-rodziny.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T14:12:29+01:00</updated>
                                <published>2010-02-08T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy w celu opieki nad członkiem rodziny, np. chorą matką, nawet wtedy gdy nie mieszka z ubezpieczonym. Istotne jest, aby pracownik był jedyną osobą mogącą sprawować nad nim opiekę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - tekst jednolity</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html</id>
                                    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>
                                <published>2010-01-28T12:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - tekst jednolity ustawy. Wersja uwzględniająca zmiany od 7 kwietnia 2023 roku, dotyczące m.in. przepisów o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Etapy dobrze prowadzonego spotkania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/686063,Etapy-dobrze-prowadzonego-spotkania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/686063,Etapy-dobrze-prowadzonego-spotkania.html</id>
                                    <updated>2010-01-20T12:02:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-20T12:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każde dobrze przeprowadzone zebranie składa się z określonych etapów, zaczynając od planowaniu kończąc na wnioskach końcowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przeprowadzić dobre zebranie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/685575,Jak-przeprowadzic-dobre-zebranie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/685575,Jak-przeprowadzic-dobre-zebranie.html</id>
                                    <updated>2010-01-20T11:53:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-20T11:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zebrania są potrzebne, po co w ogóle odbywać zebrania – jakże często sami zadajemy sobie takie pytania idąc na kolejne spotkanie? Pamiętać należy, że prowadzenie zebrań jest także formą zarządzania. Niestety wielu pracowników wciąż traktuje zebrania jako zło konieczne a zebrania prowadzi bardzo nieskutecznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za które święta w 2010 r. trzeba oddać pracownikom dni wolne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/383244,Za-ktore-swieta-w-2010-r-trzeba-oddac-pracownikom-dni-wolne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/383244,Za-ktore-swieta-w-2010-r-trzeba-oddac-pracownikom-dni-wolne.html</id>
                                    <updated>2010-01-08T05:55:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-08T05:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na 2010 r. sporządzamy wykaz dni wolnych od pracy z tytułu świąt. Za które święta trzeba oddać pracownikom dodatkowe dni wolne w 2010 r.? Pracownicy pracują w naszym zakładzie od poniedziałku do piątku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy - święto Trzech Króli będzie dniem wolnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/384002,Projekt-ustawy-swieto-Trzech-Kroli-bedzie-dniem-wolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/384002,Projekt-ustawy-swieto-Trzech-Kroli-bedzie-dniem-wolnym.html</id>
                                    <updated>2010-01-07T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-07T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Platforma Obywatelska składa w Sejmie projekt ustanawiający 6 stycznia - święto Trzech Króli - dniem wolnym od pracy. PO chce równocześnie usunąć z kodeksu pracy przepis, zgodnie z którym pracownikowi przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy w 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/378802,Czas-pracy-w-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/378802,Czas-pracy-w-2010-r.html</id>
                                    <updated>2010-01-07T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-07T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2010 r. w sobotę przypadną dwa święta: 1 maja oraz pierwszy dzień Bożego Narodzenia. W takiej sytuacji, jeśli dla pracownika sobota nie jest dniem pracy, należy udzielić mu dni wolnych do końca okresu rozliczeniowego, w którym przypadały ww. święta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działacze i delegaci związku zawodowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/380768,Dzialacze-i-delegaci-zwiazku-zawodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/380768,Dzialacze-i-delegaci-zwiazku-zawodowego.html</id>
                                    <updated>2009-12-31T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-31T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracodawca, u którego działa organizacja związkowa, musi wobec jej przedstawicieli spełniać określone obowiązki. W szczególności zobligowany jest do prowadzenia konsultacji w sprawie zamiaru zwolnień indywidualnych i grupowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>