<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Dni wolne od pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-02-25T15:19:57+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Niepełnosprawność nie zawsze oznacza niezdolność do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6870509,niepelnosprawnosc-nie-zawsze-oznacza-niezdolnosc-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6870509,niepelnosprawnosc-nie-zawsze-oznacza-niezdolnosc-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-02-26T09:11:25+01:00</updated>
                                <published>2025-02-26T09:11:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepełnosprawność i niezdolność do pracy to dwa zupełnie odmienne orzeczenia, wydawane przez różne instytucje i w innym celu. Warto o tym pamiętać, by wiedzieć, gdzie uzyskać dane orzeczenie oraz z jakich świadczeń czy ulg można korzystać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekspert o ESG: Brak ujednoliconych standardów raportowania i uproszczonych wymogów dla sektora MŚP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/esg/6870115,ekspert-o-esg-brak-ujednoliconych-standardow-raportowania-i-uproszczo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/esg/6870115,ekspert-o-esg-brak-ujednoliconych-standardow-raportowania-i-uproszczo.html</id>
                                    <updated>2025-02-25T15:19:57+01:00</updated>
                                <published>2025-02-25T15:19:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekspert o ESG: Brak ujednoliconych standardów raportowania i uproszczonych wymogów dla sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Co należy zmienić? Ekspert podpowiada jak przygotować się do raportowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>SN: milczenie pracodawcy daje przyzwolenie pracownikowi na nadgodziny. W 2025 r. możliwe nawet do 416 godzin nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6865874,sn-milczenie-pracodawcy-daje-przyzwolenie-pracownikowi-na-nadgodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6865874,sn-milczenie-pracodawcy-daje-przyzwolenie-pracownikowi-na-nadgodziny.html</id>
                                    <updated>2025-02-22T18:52:24+01:00</updated>
                                <published>2025-02-22T18:52:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie każdy ma świadomość tego, że praca w godzinach nadliczbowych jest 100% czy 50% płatna, nawet bez polecenia pracodawcy. Milczenie pracodawcy daje przyzwolenie pracy ponad dobowy wymiar czasu pracy. Czy to sposób na dodatki dla pracowników? Tak, bo to w interesie pracodawcy jest wyrażenie sprzeciwu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka kara za przeklinanie w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/rozwiazanie-bez-wypowiedzenia/6803586,przeklinasz-w-pracy-mozesz-byc-za-to-nawet-zwolniony-szczegolnie-gdy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/rozwiazanie-bez-wypowiedzenia/6803586,przeklinasz-w-pracy-mozesz-byc-za-to-nawet-zwolniony-szczegolnie-gdy.html</id>
                                    <updated>2025-02-22T18:12:34+01:00</updated>
                                <published>2025-02-22T18:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli miejscu publicznym używasz słów nieprzyzwoitych, taki czyn podlega karze ograniczenia wolności, grzywny do 1500 złotych albo karze nagany. Zakłócasz spokój w zakładzie pracy, nie realizujesz zasad koleżeństwa, przeklinasz, wprowadzasz nerwową atmosferę dezorganizującą prace innych, przekraczasz granice dozwolonej krytyki, prezentujesz lekceważącą postawę to możesz być za to zwolniony z pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy 2025: Majówka i inne długie weekendy, niedziele handlowe. Kiedy najlepiej brać urlop wypoczynkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/6745001,dni-wolne-od-pracy-2025-majowka-i-inne-dlugie-weekendy-niedziele-handlowe-kiedy-najlepiej-brac-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/6745001,dni-wolne-od-pracy-2025-majowka-i-inne-dlugie-weekendy-niedziele-handlowe-kiedy-najlepiej-brac-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2025-02-22T06:18:53+01:00</updated>
                                <published>2025-02-22T06:18:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak w roku 2025 wypadają poszczególne święta (np. Wielkanoc, Boże Narodzenie), długie weekendy, czy majówka? Ile mamy dni wolnych przypadających w soboty, za które pracodawcy muszą wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny? Kiedy najlepiej wziąć urlop, by połączyć go ze świętami i długimi weekendami i mieć dłuższy wypoczynek? A kiedy w 2025 roku wypadają niedziele handlowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kolejny europejski kraj skraca czas pracy. A co z polskim projektem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6864693,kolejny-europejski-kraj-skraca-czas-pracy-a-co-z-polskim-projektem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6864693,kolejny-europejski-kraj-skraca-czas-pracy-a-co-z-polskim-projektem.html</id>
                                    <updated>2025-02-21T15:01:19+01:00</updated>
                                <published>2025-02-21T15:00:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolejny europejski kraj skraca czas pracy. A co z polskim projektem? W zeszłym roku ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej zapowiedziało prace nad skróceniem tygodnia pracy. Rozważane są dwa warianty skrócenia czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W rok zadowolenie z pracy menadżerów i specjalistów spadło aż o siedem procent, co to oznacza dla rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6862885,w-rok-zadowolenie-z-pracy-menadzerow-i-specjalistow-spadlo-az-o-siedem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6862885,w-rok-zadowolenie-z-pracy-menadzerow-i-specjalistow-spadlo-az-o-siedem.html</id>
                                    <updated>2025-02-20T15:47:37+01:00</updated>
                                <published>2025-02-20T15:47:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najlepiej wynagradzani na rynku pracownicy – menadżerowie oraz specjaliści nie są zadowoleni z obecnych warunków kontraktowych. Na spadek zadowolenia złożyły się przede wszystkim mniej satysfakcjonujące płace. Mimo, że w dużej skali rosły one w rok o kilkanaście procent przy inflacji o połowę niższej, to odczuwają oni spadek płacy realnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej Ukraińców na polskim rynku pracy, ale to wszystko może się lada moment zmienić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6861551,mniej-ukraincow-na-polskim-rynku-pracy-ale-to-wszystko-moze-sie-lada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6861551,mniej-ukraincow-na-polskim-rynku-pracy-ale-to-wszystko-moze-sie-lada.html</id>
                                    <updated>2025-02-19T17:42:26+01:00</updated>
                                <published>2025-02-19T17:42:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ciągu trzech lat trwania wojny w Ukrainie obywatele tego kraju z mniejszą lub większą intensywnością wpływali na polski rynek pracy. Jakie są prognozy na najbliższą przyszłość? Jak pod tym względem może zmienić si polski rynek pracy w 2025 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chcesz dorobić do etatu, musisz dobrze się do tego zabrać. Dlaczego zawsze dobrze jest mieć swój prywatny plan B w sprawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6861395,chcesz-dorobic-do-etatu-musisz-dobrze-sie-do-tego-zabrac-dlaczego-za.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6861395,chcesz-dorobic-do-etatu-musisz-dobrze-sie-do-tego-zabrac-dlaczego-za.html</id>
                                    <updated>2025-02-19T13:23:32+01:00</updated>
                                <published>2025-02-19T13:23:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość Polakó odczuwa potrzebę dorabiania. Z braku pieniędzy, ale i dla rozwijania swoich pasji i zainteresowań gdyż niekoniecznie pokrywają się one z przedmiotem pracy zawodowej. W jednym i drugim przypadku, by dorobić skutecznie i tyle, ile potrzeba warto zacząć od przygotowania zawodowego planu B. Przyda się on także na okoliczność niespodziewanej zmiany na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maksymalne temperatury w miejscu pracy. Wybrane uwagi do projektu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6860337,maksymalne-temperatury-w-miejscu-pracy-wybrane-uwagi-do-projektu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6860337,maksymalne-temperatury-w-miejscu-pracy-wybrane-uwagi-do-projektu.html</id>
                                    <updated>2025-02-18T09:54:06+01:00</updated>
                                <published>2025-02-18T09:53:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W połowie grudnia do konsultacji publicznych i opiniowania trafił projekt rozporządzenia MRPiPS regulujący kwestię wysokich temperatur w miejscu pracy. Obecnie mamy uregulowaną kwestię minimalnych temperatur w miejscu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6856470,przerwy-w-pracy-dla-osob-niepelnosprawnych-w-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6856470,przerwy-w-pracy-dla-osob-niepelnosprawnych-w-2025-r.html</id>
                                    <updated>2025-02-14T19:18:37+01:00</updated>
                                <published>2025-02-14T14:45:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r. Jakie przerwy należą się pracownikom posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności? Co w przypadku obsługi komputera? Czy przerwy wliczają się do czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedno święto wykreślone z wykazu dni ustawowo wolnych? Sejmowa komisja wystosowała dezyderat do MRPiPS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6855052,jedno-swieto-wykreslone-z-wykazu-dni-ustawowo-wolnych-sejmowa-komisja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6855052,jedno-swieto-wykreslone-z-wykazu-dni-ustawowo-wolnych-sejmowa-komisja.html</id>
                                    <updated>2025-02-13T10:57:47+01:00</updated>
                                <published>2025-02-13T09:01:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedno święto wykreślone z wykazu dni ustawowo wolnych? Sejmowa komisja wystosowała dezyderat do MRPiPS. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, dniami wolnymi od pracy są niedziele oraz 14 innych, wymienionych w ustawie dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/6851460,swiadczenie-rehabilitacyjne-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/6851460,swiadczenie-rehabilitacyjne-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-02-10T10:43:36+01:00</updated>
                                <published>2025-02-09T12:05:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne 2026 r. Ile wynosi? Kiedy można wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne? Kto może wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne? Jakie warunki trzeba spełniać? Przez ile można pobierać świadczenie rehabilitacyjne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd: nie będzie składek ZUS od wszystkich umów. ale inspekcja pracy będzie zmieniać umowy jak sąd</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6844679,rzad-nie-bedzie-skladek-zus-od-wszystkich-umow-ale-inspekcja-pracy-b.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6844679,rzad-nie-bedzie-skladek-zus-od-wszystkich-umow-ale-inspekcja-pracy-b.html</id>
                                    <updated>2025-02-08T18:15:58+01:00</updated>
                                <published>2025-02-08T18:15:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ostatecznie upadł projekt ozusowania wszystkich umów. Byłby to cios, zwłaszcza dla najbardziej mobilnych pracowników, którzy nie zadowalają się podstawową pensją lecz starają się dorobić. Jednym ruchem rząd zabrałby im nawet 40 procent tych dorobionych pieniędzy, które teraz otrzymują na rękę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na L4 w 2025 r. Wielu tego chce. Jest projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6820609,praca-na-l4-w-2025-r-wielu-tego-chce-jest-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6820609,praca-na-l4-w-2025-r-wielu-tego-chce-jest-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2025-02-07T18:47:46+01:00</updated>
                                <published>2025-02-07T18:47:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na L4 w 2025 r. wielu tego chce już od dawna. Jeszcze w 2024 roku rozpoczęły się prace legislacyjne nad projektem ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz innych ustaw. Prawdopodobnie będzie można dorabiać na L4.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To w tych zawodach będzie najłatwiej o pracę. MEN opublikowało listę. Oni będą mogą liczyć na najwyższe dopłaty do edukacji w roku szkolnym 2025/2026</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6849019,to-w-tych-zawodach-bedzie-najlatwiej-o-prace-men-opublikowalo-liste.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6849019,to-w-tych-zawodach-bedzie-najlatwiej-o-prace-men-opublikowalo-liste.html</id>
                                    <updated>2025-02-06T14:20:29+01:00</updated>
                                <published>2025-02-06T14:20:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak dobrze wybrać zawód? MEN opublikowało prognozę, z której wynika w jakich zawodach będzie najniższe bezrobocie. Będą też miały szczególne znaczenie dla rozwoju państwa, a do edukacji tym zakresie będą najwyższe dopłaty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgoda buduje. Wprowadzenie do zmian w ustawie o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6848044,zgoda-buduje-wprowadzenie-do-zmian-w-ustawie-o-ukladach-zbiorowych-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6848044,zgoda-buduje-wprowadzenie-do-zmian-w-ustawie-o-ukladach-zbiorowych-pr.html</id>
                                    <updated>2025-02-05T12:42:22+01:00</updated>
                                <published>2025-02-05T12:42:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia br. miała wejść w życie nowa ustawa dotycząca układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Tymczasem nadal projekt ustawy jest na etapie legislacyjnym. Warto jednak już przyjrzeć się znaczącym zmianom, jakie mają być wprowadzone. Celem ustawy jest zwiększenie efektywności procesu negocjacji między związkami zawodowymi a pracodawcami, co ma poprawić relacje społeczne w miejscach pracy oraz wzmocnienie praw pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wygrywamy dzięki pracownikom [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/6846732,wygrywamy-dzieki-pracownikom-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/6846732,wygrywamy-dzieki-pracownikom-wywiad.html</id>
                                    <updated>2025-02-04T10:36:40+01:00</updated>
                                <published>2025-02-04T10:36:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z Beatą Rosłan, dyrektorką HR w Jacobs Douwe Egberts, o tym, jak skuteczna polityka personalna wspiera budowanie pozycji lidera w branży.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 i 2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6846253,to-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami-w-2025-i-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6846253,to-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami-w-2025-i-2026.html</id>
                                    <updated>2025-02-04T12:29:53+01:00</updated>
                                <published>2025-02-03T19:39:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. i 2026 r. istnieje wiele możliwości otrzymania wynagrodzenia przez osoby z niepełnosprawnościami. Gdzie osoby niepełnosprawne mogą szukać pracy? Jaka praca jest najlepsza dla osób z niepełnosprawnością? Gdzie pracować z orzeczeniem o niepełnosprawności? Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać osób niepełnosprawnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Luty 2025 - godziny pracy i dni wolne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6843334,luty-2025-godziny-pracy-i-dni-wolne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6843334,luty-2025-godziny-pracy-i-dni-wolne.html</id>
                                    <updated>2025-02-03T09:45:30+01:00</updated>
                                <published>2025-02-03T09:45:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Luty 2025 - ile jest godzin pracy? To najkrótszy miesiąc roku. W 2025 roku ma 28 dni. Jakie dni wolne występują w lutym? Oto kalendarz lutego 2025 roku wraz z najważniejszymi dniami w tym miesiącu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorzy chcą pracować na emeryturze?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6840385,seniorzy-chca-pracowac-na-emeryturze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6840385,seniorzy-chca-pracowac-na-emeryturze.html</id>
                                    <updated>2025-01-28T11:49:28+01:00</updated>
                                <published>2025-01-28T11:49:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontynuacja pracy na emeryturze to nie tylko chęć podreperowania domowego budżetu, ale i podtrzymanie aktywności i rozwój osobisty, a także szansa na spełnianie swoich pasji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla bezrobotnych 2025 r. i 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/zasilek-dla-bezrobotnych/6839073,zasilek-dla-bezrobotnych-2025-r-i-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/zasilek-dla-bezrobotnych/6839073,zasilek-dla-bezrobotnych-2025-r-i-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-01-30T07:06:27+01:00</updated>
                                <published>2025-01-26T18:11:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek dla bezrobotnych 2025 r. i 2026 r. Ile wynosi w 2025 r.? Kiedy ulegnie zmianie? Czy jest zależny od stażu pracy? Przez ile można pobierać zasiłek dla bezrobotnych? Kto może wystąpić o zasiłek dla bezrobotnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia grupowe 2025: kto powinien pilnie rozglądać się za nową pracą w branży motoryzacyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6829135,zwolnienia-grupowe-2025-kto-powinien-pilnie-rozgladac-sie-za-nowa-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6829135,zwolnienia-grupowe-2025-kto-powinien-pilnie-rozgladac-sie-za-nowa-pra.html</id>
                                    <updated>2025-01-25T06:52:15+01:00</updated>
                                <published>2025-01-25T06:52:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już w ubiegłym roku liczba miejsc pracy wśród europejskich dostawców części samochodowych mocno spadła. Zwolnienia objęły ponad 30 tysięcy osób, czyli dwukrotnie więcej niż w 2023 roku, kiedy zlikwidowano 15 tysięcy etatów. Nic nie wskazuje, że ten fatalny trend odmieni się w 2025 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Styczeń 2025: godziny pracy i dni wolne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/6810251,styczen-2025-godziny-pracy-i-dni-wolne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/6810251,styczen-2025-godziny-pracy-i-dni-wolne.html</id>
                                    <updated>2025-01-23T13:30:47+01:00</updated>
                                <published>2025-01-23T13:30:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Styczeń 2025 - godziny pracy i dni wolne od pracy w pierwszym miesiącu roku. Kalendarz stycznia 2025 roku zawiera 2 święta ustawowo wolne od pracy. Jak wypada Nowy Rok i Święto Trzech Króli? Pobierz kalendarz stycznia do druku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W tych branżach wszystko się zmieni. Nadchodzi AL</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6827853,w-tych-branzach-wszystko-sie-zmieni-nadchodzi-al.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6827853,w-tych-branzach-wszystko-sie-zmieni-nadchodzi-al.html</id>
                                    <updated>2025-01-22T18:56:43+01:00</updated>
                                <published>2025-01-22T18:56:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ma błękitne oczy, niebieskawoszarą karnację i ludzką sylwetkę z metalu i plastiku, z odsłoniętymi elementami mechanicznymi. Porusza tułowiem i rękami, rozgląda się, jak człowiek, który czeka na znajomego. Uważnie wodzi wzrokiem, jakby szukała kogoś w tłumie. Gdy ktoś się do niej zbliża i zaczyna do niej mówić, skupia na nim swoim swoją uwagę. Wygląda, jakby przybyła z przyszłości. Ma na imię Ameca.Jest humanoidalnym robotem z warszawskiego centrum Nauki Kopernik w Warszawie i zwiastuje nadchodzącą erę androidów i … armagedon na rynku pracy, z którego już niebawem znikną niektóre zawody. Sztuczna inteligencja w niektórych branżachjuż zabiera pracę ludziom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to są dni ustawowo wolne od pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6835424,co-to-sa-dni-ustawowo-wolne-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6835424,co-to-sa-dni-ustawowo-wolne-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-01-23T14:24:18+01:00</updated>
                                <published>2025-01-22T14:17:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co to są dni ustawowo wolne od pracy? Jakie dni ustawowo wolne od pracy będą w 2025 r.? Co się zmieni 1 lutego 2025 r.? Co z dniami wolnymi w związku z pięciodniowym tygodniem pracy? Czy co roku wypadają w tym samym dniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne w 2025 r. Kalendarz świąt wydłuża się do 14 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6804820,dni-wolne-w-2025-r-kalendarz-swiat-wydluza-sie-do-14-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6804820,dni-wolne-w-2025-r-kalendarz-swiat-wydluza-sie-do-14-dni.html</id>
                                    <updated>2025-01-22T09:58:51+01:00</updated>
                                <published>2025-01-22T09:58:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni wolne od pracy w 2025 roku - będzie zmiana w kalendarzu świąt. Do katalogu 13 dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy dodana została Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia 2025 roku - środa). Oto nowy kalendarz dni wolnych od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik ma lepsze wyniki, gdy może wziąć psa do biura. Jak polityka prozwierzęca wpływa na firmę?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6834386,pracownik-ma-lepsze-wyniki-gdy-moze-wziac-psa-do-biura-jak-polityka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6834386,pracownik-ma-lepsze-wyniki-gdy-moze-wziac-psa-do-biura-jak-polityka.html</id>
                                    <updated>2025-01-21T12:57:01+01:00</updated>
                                <published>2025-01-21T12:57:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie praktyk prozwierzęcych w miejscu pracy może zwiększyć produktywność pracowników i przyczynić się do poprawy wyników firmy. Taki wniosek płynie z tegorocznego badania przeprowadzonego przez portugalskich naukowców. Eksperci ze sklepu zoologicznego zooplus podkreślają, że to tylko jeden z wielu pozytywnych efektów tworzenia biur przyjaznych zwierzętom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>By uciec przed komornikiem, płacą pod stołem. Ale czy tylko dlatego. Gdzie najczęściej pracuje się na czarno, czym to grozi</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6828046,by-uciec-przed-komornikiem-placa-pod-stolem-ale-czy-tylko-dlatego-g.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6828046,by-uciec-przed-komornikiem-placa-pod-stolem-ale-czy-tylko-dlatego-g.html</id>
                                    <updated>2025-01-21T06:48:55+01:00</updated>
                                <published>2025-01-21T06:48:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłacanie wynagrodzenia pod stołem, w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Jednak praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy prawa pracy, podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności firmy. Jakie są skutki prawne i biznesowe, potencjalne zagrożenia tego typu działań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobra praca dla informatyka 2025. Dla kogo najlepsze oferty, kto może liczyć na podwyżkę wynagrodzenia i o ile</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6828752,dobra-praca-dla-informatyka-2025-dla-kogo-najlepsze-oferty-kto-moze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6828752,dobra-praca-dla-informatyka-2025-dla-kogo-najlepsze-oferty-kto-moze.html</id>
                                    <updated>2025-01-20T18:30:52+01:00</updated>
                                <published>2025-01-20T18:30:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Słaba koniunktura i większa niepewność gospodarcza przekłada się na trendy płacowe w sektorze IT. Co prawda 76 proc. firm z sektora technologicznego planuje podwyżki dla informatyków, jednak zaledwie 16 proc. z nich przewiduje, że przekroczą one poziom 10%. Chociaż w kontekście kontraktingu IT nie można mówić o stagnacji płac, to można dostrzec wyraźne wyhamowanie dynamiki wzrostu stawek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stanecki: maksymalne temperatury w pracy. Zalecenia Głównego Inspektora Pracy dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6832155,stanecki-maksymalne-temperatury-w-pracy-zalecenia-glownego-inspektor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6832155,stanecki-maksymalne-temperatury-w-pracy-zalecenia-glownego-inspektor.html</id>
                                    <updated>2025-01-20T09:57:40+01:00</updated>
                                <published>2025-01-18T09:53:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki o maksymalnych temperaturach pracy: „Te rozwiązania (…) mogą i powinny być wykorzystywane, w miarę możliwości, aby łagodzić skutki zmian klimatycznych”. Zalecenia Głównego Inspektora Pracy dla pracodawców]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 stycznia 2025 r. [TABELA]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6664837,dodatek-za-prace-w-porze-nocnej-po-1-stycznia-2025-r-tabela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6664837,dodatek-za-prace-w-porze-nocnej-po-1-stycznia-2025-r-tabela.html</id>
                                    <updated>2025-01-17T12:51:20+01:00</updated>
                                <published>2025-01-17T12:51:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2025 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Obecnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4666 zł brutto. Podniesienie minimalnego wynagrodzenia wpłynęło na wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w gastro? Ponury cyrk, kpiny z prawa i ludzka krzywda [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6830545,praca-w-gastro-ponury-cyrk-kpiny-z-prawa-i-ludzka-krzywda-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6830545,praca-w-gastro-ponury-cyrk-kpiny-z-prawa-i-ludzka-krzywda-wywiad.html</id>
                                    <updated>2025-01-17T04:00:00+01:00</updated>
                                <published>2025-01-17T04:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Branża gastronomiczna - jakie są w niej warunki pracy? Umowa o pracę - czy można ją dostać pracując w gastro? W programie Gość Infor.pl kwestie te wyjaśnia Grzegorz Janoszka, demaskator nieprawidłowości na polskim rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w małej firmie. Na jakie dodatkowe świadczenia pozapłacowe mogą liczyć pracownicy: darmowy lekarz, dopłata do posiłków i karty przedpłacone są na topie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6827860,praca-w-malej-firmie-na-jakie-dodatkowe-swiadczenia-pozaplacowe-moga.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6827860,praca-w-malej-firmie-na-jakie-dodatkowe-swiadczenia-pozaplacowe-moga.html</id>
                                    <updated>2025-01-14T18:12:51+01:00</updated>
                                <published>2025-01-14T18:12:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy benefity cieszące się największym wzięciem u pracowników małych i średnich firm. Choć pracodawcy starają się podążać śladami korporacji i wielkich przedsiębiorstw, świadczenia pozapłacowe w małych firmach wciąż należą do rzadkości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawodowe plany Polaków na 2025 rok [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6827915,zawodowe-plany-polakow-na-2025-rok-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6827915,zawodowe-plany-polakow-na-2025-rok-badanie.html</id>
                                    <updated>2025-01-14T09:42:12+01:00</updated>
                                <published>2025-01-14T09:42:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie Polacy mają plany zawodowe na 2025 rok? Nowy rok to pretekst do odważnych decyzji dotyczących pracy. Jakie postanowienia noworoczne mają w tym roku Polacy? Oto wyniki badania Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2025 r. krótsza praca i wyższe pensje. Dni wolne, święta, długie weekendy, czas pracy, podwyżki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6816614,w-2025-r-krotsza-praca-i-wyzsze-pensje-dni-wolne-swieta-dlugie-weekendy-czas-pracy-podwyzki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6816614,w-2025-r-krotsza-praca-i-wyzsze-pensje-dni-wolne-swieta-dlugie-weekendy-czas-pracy-podwyzki.html</id>
                                    <updated>2025-01-13T14:10:23+01:00</updated>
                                <published>2025-01-13T14:10:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co nas czeka w 2025 roku? Jeżeli chodzi o czas pracy to będzie lepiej - na każdy dzień odpoczynku przypadają w bieżącym roku mniej niż dwa dni pracy. Razem z wolną Wigilią będzie w 2025 roku aż 116 dni wolnych od pracy i 249 dni roboczych. A do tego trzeba jeszcze dodać 26 dni standardowego wymiaru urlopu. A więc w 2025 roku będziemy musieli pracować trochę mniej niż zwykle, a mimo tego powinniśmy zarobić więcej. Jak to możliwe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rodzice powinni korzystnie wziąć urlop w 2025 r.? Jak rozplanować urlop pod kątem wolnego w przedszkolach i szkołach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6823994,jak-korzystnie-wziac-urlop-w-2025-r-jak-rozplanowac-urlop-pod-katem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6823994,jak-korzystnie-wziac-urlop-w-2025-r-jak-rozplanowac-urlop-pod-katem.html</id>
                                    <updated>2025-01-12T17:28:57+01:00</updated>
                                <published>2025-01-09T13:19:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wkrótce zaczynają się zimowe ferie w szkołach. Rodzice często planują urlopy wypoczynkowe tak, aby mogli skorzystać z wypoczynku w dni, kiedy ich dzieci mają wolne od nauki. Pozwala to na wspólne spędzenie czasu i tym samym zapewnienie dzieciom opieki podczas np. ferii czy wakacji. Jak zatem w 2025 r. zaplanować urlop wypoczynkowy? Jak wykorzystać do tego dni wolne od nauki i pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w prawie pracy 2025 r.: wymiar czasu pracy, sygnaliści, dodatkowa niedziela handlowa, urlopy dla rodziców. Czy to wszystko? Nie. Co jeszcze się zmieni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6822629,zmiany-w-prawie-pracy-2025-r-wymiar-czasu-pracy-sygnalisci-dodatko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6822629,zmiany-w-prawie-pracy-2025-r-wymiar-czasu-pracy-sygnalisci-dodatko.html</id>
                                    <updated>2025-01-12T17:20:21+01:00</updated>
                                <published>2025-01-08T14:25:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bieżący rok będzie obfitował w zmiany w prawie pracy. Już obowiązuje ustawa o sygnalistach, wkrótce wejdą w życie przepisy zmieniające czas pracy i zasady handlu w niedzielę. Zmienią się także przepisy Kodeksu pracy i zostanie wprowadzony urlop dla rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Plan urlopów 2025: W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2025 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6816821,plan-urlopow-2025-w-jakie-dni-najlepiej-wziac-urlop-w-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6816821,plan-urlopow-2025-w-jakie-dni-najlepiej-wziac-urlop-w-2025-r.html</id>
                                    <updated>2025-01-03T17:47:05+01:00</updated>
                                <published>2025-01-03T17:47:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystny „układ” dni ustawowo wolnych od pracy w kalendarzu na rok 2025 sprawia, że wykorzystując zaledwie 9 dni urlopu wypoczynkowego – w 2025 r. można mieć aż 39 dni wolnych od pracy. W jakie dni najlepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy w 2025 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Polskę stać na kolejny dzień bez pracy? [Gość Infor.pl]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6809087,czy-polske-stac-na-kolejny-dzien-bez-pracy-gosc-inforpl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6809087,czy-polske-stac-na-kolejny-dzien-bez-pracy-gosc-inforpl.html</id>
                                    <updated>2024-12-19T10:29:48+01:00</updated>
                                <published>2024-12-19T10:29:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy Polskę stać na kolejny dzień bez pracy? Jak wygląda dialog społeczny i czy Polacy lubią związki zawodowe? W programie Gość Infor.pl z przewodniczącym OPZZ Konfederacja Pracy Michałem Lewandowskim rozmawiała Dorota Mandes.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maksymalna temperatura w miejscu pracy. Pracodawcy będą mieli czas do 1 czerwca 2025 r. na dostosowanie. [Projekt rozporządzenia]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6807965,maksymalna-temperatura-w-miejscu-pracy-pracodawcy-beda-mieli-czas-do.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6807965,maksymalna-temperatura-w-miejscu-pracy-pracodawcy-beda-mieli-czas-do.html</id>
                                    <updated>2024-12-21T06:33:03+01:00</updated>
                                <published>2024-12-18T14:32:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maksymalna temperatura w miejscu pracy. Pracodawcy będą mieli czas do 1 czerwca 2025 r. na dostosowanie. Znamy projekt rozporządzenia resortu pracy ws. ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Jaka będzie maksymalna temperatura? Co w przypadku przekroczenia maksymalnej temperatury?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektywa platformowa: Co musimy zmienić? Kto odczuje zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6807709,dyrektywa-platformowa-co-musimy-zmienic-kto-odczuje-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6807709,dyrektywa-platformowa-co-musimy-zmienic-kto-odczuje-zmiany.html</id>
                                    <updated>2024-12-18T12:40:22+01:00</updated>
                                <published>2024-12-18T12:40:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[14 października 2024 r. Rada UE przyjęła nowe przepisy tzw. dyrektywy platformowej. Te zaś zaczęły obowiązywać 1 grudnia 2024 r. Teraz państwa członkowskie mają dwa lata na przeniesienie przepisów do prawa krajowego. W Polsce, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej analizuje różne scenariusze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oczekiwania młodych dotyczące pracy. Jest zupełnie nowe podejście</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6807704,oczekiwania-mlodych-dotyczace-pracy-jest-zupelnie-nowe-podejscie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6807704,oczekiwania-mlodych-dotyczace-pracy-jest-zupelnie-nowe-podejscie.html</id>
                                    <updated>2024-12-18T09:19:59+01:00</updated>
                                <published>2024-12-18T09:19:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Młodzi pracownicy coraz częściej stawiają na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, traktując work-life balance jako kluczowy element wyboru pracodawcy. W ich oczach praca ma nie tylko dawać satysfakcję, ale także współgrać z indywidualnymi potrzebami i pasjami. Czy firmy są gotowe dostosować się do tych oczekiwań?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców: Za mało wyłączeń od obowiązku zatrudniania na podstawie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6806550,zatrudnianie-cudzoziemcow-za-malo-wylaczen-od-obowiazku-zatrudniania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6806550,zatrudnianie-cudzoziemcow-za-malo-wylaczen-od-obowiazku-zatrudniania.html</id>
                                    <updated>2024-12-17T12:37:57+01:00</updated>
                                <published>2024-12-17T12:37:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd rozpatrzy pakiet ustaw migracyjnych, wprowadzających zmiany w zasadach dostępu cudzoziemców do rynku pracy. Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia generalny wymóg zawierania umów o pracę z cudzoziemcami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca tylko taka, którą da się dopasować do własnego stylu życia, na pewno nie na odwrót. Zetki w swoich wyborach w kwestii pracy nie idą na kompromisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6805328,praca-tylko-taka-ktora-da-sie-dopasowac-do-wlasnego-stylu-zycia-na-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6805328,praca-tylko-taka-ktora-da-sie-dopasowac-do-wlasnego-stylu-zycia-na-p.html</id>
                                    <updated>2024-12-16T16:30:44+01:00</updated>
                                <published>2024-12-16T16:30:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zetki, nowe pokolenie mają bardzo radykalne oczekiwania co do pracy.według raportów, to ona musi się dostosować do życia prywatnego. Co drugi kandydat z tego pokolenia odrzucił pracę, która nie zgadzała się z osobistymi wartościami lub uniemożliwiałaby zachowanie równowagi między pracą, a życiem osobistym. Według raportów to praca musi się dostosować do życia prywatnego Zetki, a nie na odwrót.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadgodziny: przekroczenie normy średniotygodniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/6805177,nadgodziny-przekroczenie-normy-sredniotygodniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/6805177,nadgodziny-przekroczenie-normy-sredniotygodniowej.html</id>
                                    <updated>2024-12-17T10:27:53+01:00</updated>
                                <published>2024-12-16T14:25:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadgodziny: przekroczenie normy średniotygodniowej. Czym są nadgodziny? Co oznacza przekroczenie normy średniotygodniowej? Gdzie szukać informacji dotyczących sposobu ustalania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczęśliwi ludzie robią biznes [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/6805107,szczesliwi-ludzie-robia-biznes-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/6805107,szczesliwi-ludzie-robia-biznes-wywiad.html</id>
                                    <updated>2024-12-16T11:28:02+01:00</updated>
                                <published>2024-12-16T11:28:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z Martą Stańczak, prezeską Sodexo, ambasadorką i ekspertką ogólnopolskiej kampanii „Bliżej Siebie”, o zależności między radością z wykonywanej pracy a osiąganiem sukcesu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maksymalna dopuszczalna temperatura w pracy i minimalna dopuszczalna temperatura w pracy. Szykują się zmiany!</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/6804412,maksymalna-dopuszczalna-temperatura-w-pracy-i-minimalna-dopuszczalna-t.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/6804412,maksymalna-dopuszczalna-temperatura-w-pracy-i-minimalna-dopuszczalna-t.html</id>
                                    <updated>2024-12-15T13:53:14+01:00</updated>
                                <published>2024-12-15T13:52:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maksymalna dopuszczalna temperatura w pracy i minimalna dopuszczalna temperatura w pracy. Szykują się zmiany! Jaka jest minimalna dopuszczalna temperatura w pracy? Nad jakimi zmianami pracuje resort rodziny i pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy do 2027 r.: Gdzie jest największe ryzyko utraty pracy? Co czeka pracowników i jak się przygotować na przyszłość?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6803088,rynek-pracy-do-2027-r-gdzie-jest-najwieksze-ryzyko-utraty-pracy-co.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6803088,rynek-pracy-do-2027-r-gdzie-jest-najwieksze-ryzyko-utraty-pracy-co.html</id>
                                    <updated>2024-12-13T16:00:50+01:00</updated>
                                <published>2024-12-13T16:00:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawody, które znamy, zmieniają się na naszych oczach. Automatyzacja i sztuczna inteligencja wypierają część profesji, ale jednocześnie tworzą przestrzeń dla zupełnie nowych specjalizacji. Eksperci alarmują: kluczem do sukcesu w nadchodzących latach będą rozwój umiejętności i gotowość do zmian. Sprawdź, co czeka pracowników i jak się przygotować na przyszłość.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekspert BCC: Należy jak najszybciej wznowić merytoryczny dialog nt. wprowadzenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń i zminimalizować potencjalne ogniska konfliktów w miejscach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6802675,ekspert-bcc-nalezy-jak-najszybciej-wznowic-merytoryczny-dialog-nt-wp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6802675,ekspert-bcc-nalezy-jak-najszybciej-wznowic-merytoryczny-dialog-nt-wp.html</id>
                                    <updated>2024-12-13T09:53:53+01:00</updated>
                                <published>2024-12-13T09:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekspert BCC: Należy jak najszybciej wznowić merytoryczny dialog nt. wprowadzenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń i zminimalizować potencjalne ogniska konfliktów w miejscach pracy. Co zmienia? Jakie obowiązki nakłada na pracodawców?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>