<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Dodatek za staż pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-24T07:20:10+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Marzec 2022 - na portalach rekrutacyjnych pojawiło się 360 tys. nowych ofert pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451257,Marzec-2022-na-portalach-rekrutacyjnych-pojawilo-sie-360-tys-nowych-ofert-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451257,Marzec-2022-na-portalach-rekrutacyjnych-pojawilo-sie-360-tys-nowych-ofert-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T09:04:18+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T09:04:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W marcu na portalach rekrutacyjnych w Polsce pojawiło się 360 tys. nowych ofert pracy. Łącznie liczba ofert pracy wynosiła 681,5 tys. - podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest urlop sabatowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5450190,Co-to-jest-urlop-sabatowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5450190,Co-to-jest-urlop-sabatowy.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T15:50:34+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T15:50:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest urlop sabatowy (sabbatical leave)? Kto i kiedy może z niego skorzystać? Ile trwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing w pracy? Blisko 23 proc. kobiet doświadczyło go w czasie pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5450024,Mobbing-w-pracy-Blisko-23-proc-kobiet-doswiadczylo-go-w-czasie-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5450024,Mobbing-w-pracy-Blisko-23-proc-kobiet-doswiadczylo-go-w-czasie-pandemii.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T11:46:04+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T11:46:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie pandemii blisko 23 proc. kobiet w Polsce doświadczyło mobbingu w pracy. Ofiarami nękania są głównie Polki z najniższym wykształceniem oraz z miast liczących od 200 tys. do 499 tys. mieszkańców - wynika z badania UCE RESEARCH i SYNO Poland.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Młodzi kandydaci na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449415,Mlodzi-kandydaci-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449415,Mlodzi-kandydaci-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-07T10:45:39+02:00</updated>
                                <published>2022-04-07T10:45:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czego brakuje młodym kandydatom do pracy? Sprawdź co na ten temat mówi raport zespołu z UJ na zlecenie Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla kierowców delegowanych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449405,Zmiany-dla-kierowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449405,Zmiany-dla-kierowcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-07T10:22:16+02:00</updated>
                                <published>2022-04-07T10:22:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany dla kierowcy delegowanego już niedługo. Sprawdź co się zmieni!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 35 tys. obywateli Ukrainy podjęło pracę na podstawie uproszonych procedur</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449202,Ponad-35-tys-obywateli-Ukrainy-podjelo-prace-na-podstawie-uproszonych-procedur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449202,Ponad-35-tys-obywateli-Ukrainy-podjelo-prace-na-podstawie-uproszonych-procedur.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T23:10:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T23:10:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 35 tys. obywateli Ukrainy podjęło pracę w Polsce na podstawie uproszczonych procedur, 75 proc. z nich to kobiety – poinformowała w środę minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ok. 600 tys. uchodźców może trafić na polski rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449130,Ok-600-tys-uchodzcow-moze-trafic-na-polski-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449130,Ok-600-tys-uchodzcow-moze-trafic-na-polski-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T20:48:23+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T20:48:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[– Wśród uchodźców z Ukrainy około połowę stanowią dzieci, więc nie mogą pracować. Z pozostałego miliona jakaś część to babcie, które z tymi dziećmi przyjechały. Tak więc realnie na polski rynek pracy może napłynąć około 600 tys. osób – mówi Dariusz Szymczycha, wiceprezes Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>31 proc. firm w Polsce planuje zatrudniać Ukraińców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449121,31-proc-firm-w-Polsce-planuje-zatrudniac-Ukraincow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449121,31-proc-firm-w-Polsce-planuje-zatrudniac-Ukraincow.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T19:48:54+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T19:48:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[31 proc. firm w Polsce planuje zatrudniać uchodźców z Ukrainy. Są to głównie przedstawiciele sektora produkcji przemysłowej, budownictwa i usług - wynika z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Według analityków na pracę w Polsce mogłoby liczyć ponad 250 tys. kobiet]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak młodzi ludzie postrzegają równość w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447861,Jak-mlodzi-ludzie-postrzegaja-rownosc-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447861,Jak-mlodzi-ludzie-postrzegaja-rownosc-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:33:24+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:33:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badań aż 42,6% Polek spotkało się w pracy z umniejszaniem kompetencji zawodowych ze względu na płeć.  Rocketjobs.pl w kolejnych spotach kampanii o Generacji Z bierze na warsztat temat równości w środowisku zawodowym nawiązując odważną, skłaniającą do refleksji dyskusję na temat dyskryminacji kobiet i osób LGBT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w izolacji i kwarantannie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447854,Praca-w-izolacji-i-kwarantannie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447854,Praca-w-izolacji-i-kwarantannie.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:24:11+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:24:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich dwóch latach bardzo wielu Polaków doświadczyło zakażenia COVID-19 osobiście lub w najbliższym otoczeniu. Bezpośredni kontakt z koronawirusem lub z osobami zakażonymi skutkował izolacją lub kwarantanną. Co zaskakujące, dla wielu osób nie były one przeszkodą w podejmowaniu się zadań zawodowych. Pracy podczas izolacji lub kwarantanny doświadczyło aż 48% respondentów, którzy je przechodzili. Jakie były przyczyny wykonywania obowiązków w tym trudnym okresie? Przedstawiamy kolejne ustalenia raportu Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Well-being – wyzwanie dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447845,Wellbeing-wyzwanie-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447845,Wellbeing-wyzwanie-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:08:06+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:08:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[40 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca w trakcie pandemii nie zapewnił im finansowego well-beingu – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę ADP. Choć w najbliższych miesiącach to pracownicy mają stanowić o sile przedsiębiorstwa, ich samopoczucie pozostawia wiele do życzenia. Pandemia COVID-19 uwypukliła problemy na linii zatrudniony-przełożony i postawiła przed kadrą kierowniczą nowe wyzwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w nadgodzinach i po godzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447054,Praca-w-nadgodzinach-i-po-godzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447054,Praca-w-nadgodzinach-i-po-godzinach.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T11:35:51+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T11:35:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadgodziny i praca o nietypowych porach należą do zjawisk, które budzą duże kontrowersje w zawodowym świecie. Często kojarzone z przepracowaniem, mają one jednak niejedno imię. W badaniu Pracuj.pl aż 74% pracujących Polaków przyznało, że zdarza im się wykonywać obowiązki ponad standardowy etat lub w nietypowych godzinach. Przyczyną nie zawsze jest zbyt duża liczba obowiązków, ale także dodatkowe wynagrodzenie czy korzystanie z zalet elastycznego grafiku zatrudnienia. Jak dużo pracujemy i w jakich godzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447035,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447035,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T11:00:44+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T11:00:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zrobić wszystko, aby obywatele Ukrainy mogli podjąć w Polsce pracę — powiedziała w piątek we Włocławku minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Podkreśliła, że zatrudnienie znalazło już ponad 25 tys. osób, które uciekły do Polski przed wojną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska służba zdrowia musi stawić czoła kolejnemu wielkiemu wyzwaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447017,Polska-sluzba-zdrowia-musi-stawic-czola-kolejnemu-wielkiemu-wyzwaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447017,Polska-sluzba-zdrowia-musi-stawic-czola-kolejnemu-wielkiemu-wyzwaniu.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T10:26:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T10:26:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska służba zdrowia zdewastowana po dwóch latach pandemii musi stawić czoła kolejnemu wielkiemu wyzwaniu: zaopiekowania się milionami nowych pacjentów z Ukrainy - powiedział PAP dr n. med. Konstanty Szułdrzyński z Kliniki Anestezjologii i Intensywnej Terapii CSK MSWiA. Ocenił, że wielu pracowników służby zdrowia jest dawno za granicą wytrzymałości, ale w obliczu kryzysu humanitarnego łatwiej wykrzesać z siebie resztki sił.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżka dla pracowników &quot;budżetówki&quot;?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447007,Podwyzka-dla-pracownikow-budzetowki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447007,Podwyzka-dla-pracownikow-budzetowki.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T10:14:41+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T10:14:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lider PO Donald Tusk postulował w poniedziałek w Starachowicach 20-procentową podwyżkę dla pracowników tzw. budżetówki, czyli służby zdrowia, oświaty, kultury oraz urzędników. Musimy uratować duże grupy zawodowe, w czasach, kiedy inflacja zbiera żniwo - dodał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ćwiczenia wojskowe – czy pracownik może być z nich zwolniony?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne/5445988,Cwiczenia-wojskowe-czy-pracownik-moze-byc-z-nich-zwolniony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne/5445988,Cwiczenia-wojskowe-czy-pracownik-moze-byc-z-nich-zwolniony.html</id>
                                    <updated>2022-04-01T12:23:29+02:00</updated>
                                <published>2022-04-01T12:23:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik odbywający ćwiczenia wojskowe niejednokrotnie obawia się, że nieobecność w pracy będzie miała konsekwencje w stosunku do jego zatrudnienia i wynagrodzenia. Często zdarzają się także sytuacje, w których nie może w nich uczestniczyć. Czy taka osoba może się zwolnić z obowiązku odbywania ćwiczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwa razy dłuższy okres próbny w nowej pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445933,Dwa-razy-dluzszy-okres-probny-w-nowej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445933,Dwa-razy-dluzszy-okres-probny-w-nowej-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-01T11:06:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-01T11:06:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy są za stworzeniem możliwości wydłużenia okresu próbnego dla nowego pracownika z obecnych 3 do 6 miesięcy, a nawet w szczególnych przypadkach do 9 miesięcy, np. celem sprawdzenia jego umiejętności zarządzania - podaje serwis Prawo.pl. Prawnicy jednak ostrzegają przed tym, by półroczne zatrudnienie na próbę nie stało się standardem, a nie tylko wyjątkiem od reguły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaliczenie doktoratu do okresu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5445522,Zaliczenie-doktoratu-do-okresu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5445522,Zaliczenie-doktoratu-do-okresu-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T15:09:05+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T15:09:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy możliwe jest zaliczenie okresu kształcenia w szkole doktorskiej do okresu pracy? Kogo dotyczy? Czy także doktoranta, który nie uzyskał stopnia naukowego doktora?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wypowiedzenia – Kodeks pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5445462,Okres-wypowiedzenia-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5445462,Okres-wypowiedzenia-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T13:36:44+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T13:36:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wypowiedzenia – czym jest? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, jedną z możliwości zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia – czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Czy okres wypowiedzenia dla każdego rodzaju umowy o pracę jest tożsamy? Od czego zależy jego długość? Kiedy zaczyna się bieg wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Status bezrobotnego a staż pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445388,Status-bezrobotnego-a-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445388,Status-bezrobotnego-a-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T11:19:11+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T11:19:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie okresy zaliczają się do uprawnień pracowniczych, które z nich można zaliczyć do wysługi lat, nagrody jubileuszowej, emerytury czy urlopu? U nas znajdziesz odpowiedzi na te pytania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie rejestrowane w lutym 2022 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5444829,Bezrobocie-w-lutym-2022-GUS-KIG.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5444829,Bezrobocie-w-lutym-2022-GUS-KIG.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T15:58:41+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T15:58:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane o bezrobociu rejestrowanym w końcu lutego należy uznać jako zaskakująco pozytywne. Liczba bezrobotnych spadła, a stopa bezrobocia utrzymała poziom ze stycznia. To mocno asezonowe. Luty przynosi bowiem zazwyczaj wyraźne wzrosty liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia. W dodatku szacowana na podstawie danych GUS liczba pracujących była w końcu lutego o 279 tys. osób czyli 1,79% wyższa niż przed rokiem. Rynek pracy najwyraźniej absorbuje coraz więcej osób uznawanych do niedawna za trwale bezrobotne - komentuje Piotr Soroczyński, Główny Ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z ponad 2 mln uchodźców z Ukrainy ok. 600-700 tys. może pracować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444415,Z-ponad-2-mln-uchodzcow-z-Ukrainy-ok-600700-tys-moze-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444415,Z-ponad-2-mln-uchodzcow-z-Ukrainy-ok-600700-tys-moze-pracowac.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T02:02:52+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T02:02:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z ponad 2 mln uchodźców z Ukrainy pracę może podjąć u nas ok. 600-700 tys. - uważa Kamil Sobolewski z Pracodawców RP. Po wojnie to polskie firmy będą jeździć na Ukrainę odbudowywać ten kraj - wskazał prezes Personnel Service Krzysztof Inglot.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosła liczba pracujących, którzy nie myślą o możliwości utraty pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5444413,Wzrosla-liczba-pracujacych-ktorzy-nie-mysla-o-mozliwosci-utraty-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5444413,Wzrosla-liczba-pracujacych-ktorzy-nie-mysla-o-mozliwosci-utraty-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T01:31:50+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T01:31:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 76 proc. wzrosła liczba pracujących zarobkowo, którzy nie biorą pod uwagę możliwości utraty obecnej pracy - wynika z badania &quot;Nastroje na rynku pracy w pierwszej dekadzie marca&quot; Centrum Badania Opinii Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwe duże zmiany na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444412,Mozliwe-duze-zmiany-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444412,Mozliwe-duze-zmiany-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T01:07:01+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T01:07:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższym czasie czekają nas duże zmiany na rynku pracy, związane z napływem uchodźców z Ukrainy, a w dalszej perspektywie przenoszeniem działalności firm działających na Ukrainie do krajów ościennych - oceniło Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opole - najmniej umów o dzieło w kraju</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443723,Opole-najmniej-umow-o-dzielo-w-kraju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443723,Opole-najmniej-umow-o-dzielo-w-kraju.html</id>
                                    <updated>2022-03-29T01:46:24+02:00</updated>
                                <published>2022-03-29T01:46:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według danych ZUS, województwo opolskie zajmuje ostatnie miejsce pod względem liczby zawartych w 2021 roku umów o dzieło - poinformował w poniedziałek Sebastian Szczurek, rzecznik regionalny ZUS w Opolu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ukraińskie kobiety chciałyby pracować w Polsce w swoim zawodzie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443722,Ukrainskie-kobiety-chcialyby-pracowac-w-Polsce-w-swoim-zawodzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443722,Ukrainskie-kobiety-chcialyby-pracowac-w-Polsce-w-swoim-zawodzie.html</id>
                                    <updated>2022-03-29T01:30:23+02:00</updated>
                                <published>2022-03-29T01:30:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeszło 130 obywateli Ukrainy, głównie kobiet, zarejestrowało się w ciągu ostatnich dwóch tygodni w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radomiu. Panie chciałyby pracować w swoich dotychczasowych zawodach jako nauczycielki, pielęgniarki, księgowe czy sprzedawczynie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana czasu trwania umowy o pracę aneksem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5443188,Zmiana-czasu-trwania-umowy-o-prace-aneksem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5443188,Zmiana-czasu-trwania-umowy-o-prace-aneksem.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T15:53:45+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T15:53:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aneks do umowy o pracę – czym jest? Czy można nim zmienić czas trwania umowy o pracę? W jakich przypadkach pracodawca może zastosować aneks do umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy chcą zatrudniać specjalistów z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442978,Pracodawcy-chca-zatrudniac-specjalistow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442978,Pracodawcy-chca-zatrudniac-specjalistow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T10:26:15+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T10:26:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[77% pracodawców w badaniu przeprowadzonym przez Antal deklaruje chęć zatrudnienia pracowników z Ukrainy również na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. Wakaty czekają w praktycznie wszystkich działach firm. Możliwość zatrudnienia ukraińskich pracowników według badanych przełoży się zarówno w krótko jak i długoterminowej perspektywie pozytywnie na polski rynek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość pracy zdalnej - tego oczekują pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442968,Mozliwosc-pracy-zdalnej-tego-oczekuja-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442968,Mozliwosc-pracy-zdalnej-tego-oczekuja-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T10:16:05+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T10:16:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badania co czwarty ankietowany z grupy ogólnej (26 proc.) deklaruje, że chciałby wykonywać obowiązki wyłącznie w biurze. W pełni zdalnie chciałoby pracować 14,5 proc. respondentów, natomiast najchętniej wybieraną opcją okazała się praca hybrydowa, na którą stawia 59,5 proc. kandydatów i pracowników. 91 proc. uważa, że w ofertach zatrudnienia powinna być zamieszczana wyraźna informacja o tym, czy stanowisko umożliwia wykonywanie obowiązków zdalnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie dla osób niepełnosprawnych na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441616,Wsparcie-dla-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441616,Wsparcie-dla-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T14:16:31+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T14:16:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rehabilitację kompleksową można zdefiniować jako proces zmierzający do zdobycia nowego zawodu oraz przywrócenia jak największej sprawności i możliwości funkcjonowania na rynku pracy osobie, która w wyniku przebytej choroby lub urazu je utraciła. Wsparcie dla osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest niezwykle ważne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby z Ukrainy muszą pilnie uczyć się języka polskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441530,Osoby-z-Ukrainy-musza-pilnie-uczyc-sie-jezyka-polskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441530,Osoby-z-Ukrainy-musza-pilnie-uczyc-sie-jezyka-polskiego.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T12:30:10+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T12:30:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najpierw ważne było, by zapewnić osobom z Ukrainy schronienie i poczucie bezpieczeństwa. Od momentu rozpoczęcia brutalnego ataku Rosji na Ukrainę minął miesiąc i powoli do głosu dochodzą też głosy sugerujące, że czas myśleć o tym, jak zapewnić uchodźcom wojennym szansę na godne życie. Eksperci nie mają wątpliwości, że praca daje im niezależność, poczucie przynależności do społeczeństwa oraz godność.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak być pracodawcą, dla którego chce się pracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441388,Jak-byc-pracodawca-dla-ktorego-chce-sie-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441388,Jak-byc-pracodawca-dla-ktorego-chce-sie-pracowac.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T08:33:59+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T08:33:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami, jak motywować i budować relacje z pracownikami, jak zmieniły się firmy w ostatnich latach, jak budować pozytywny wizerunek opowiadały: Sylwia Bilska, dyrektor generalna EDENRED, Ewa Kwiecińska, Employer Branding &amp; Communication Manager Faurecia Automotive Polska i Agnieszka Pietrasik, dyrektor wykonawcza w Hays Poland w trakcie debaty zorganizowanej przez BIZNES24.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Punkt informacyjny dla obywateli Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441341,Punkt-informacyjny-dla-obywateli-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441341,Punkt-informacyjny-dla-obywateli-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T06:28:09+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T06:28:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zachodniopomorskie: Wojewódzki Urząd Pracy uruchomił w czwartek punkt informacyjny dla uchodźców z Ukrainy. Zainteresowani mogą się dowiedzieć m.in., które firmy szukają pracowników i jakie są kryteria zatrudnienia. Informacje udzielane są w językach ukraińskim i rosyjskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie wzrośnie, wielu Ukraińców zarejestruje się w urzędach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441339,Bezrobocie-wzrosnie-wielu-Ukraincow-zarejestruje-sie-w-urzedach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441339,Bezrobocie-wzrosnie-wielu-Ukraincow-zarejestruje-sie-w-urzedach-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T06:21:19+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T06:21:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W marcu bezrobocie wzrośnie, ponieważ wielu Ukraińców zarejestruje się w urzędach pracy - ocenia w środowym komentarzu do danych GUS ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka. Nasz rynek pracy poradzi sobie z napływem nowych pracowników z Ukrainy - wskazał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duży wzrost zapotrzebowania na pracowników HR</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441334,Duzy-wzrost-zapotrzebowania-na-pracownikow-HR.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441334,Duzy-wzrost-zapotrzebowania-na-pracownikow-HR.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T06:12:15+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T06:12:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ubiegłym roku opublikowano o połowę więcej ofert pracy dla HR-owców; najczęściej poszukiwano specjalistów ds. płac i kadr oraz rekruterów - wynika z raportu firm Grant Thornton i Element. Pensje pracowników HR wzrosły w ostatnim półroczu o ok. 10 procent.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Połączenie pracy i zabawy przynosi większe korzyści</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5441024,Polaczenie-pracy-i-zabawy-korzysci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5441024,Polaczenie-pracy-i-zabawy-korzysci.html</id>
                                    <updated>2022-03-24T15:50:16+01:00</updated>
                                <published>2022-03-24T15:50:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Połączenie pracy i zabawy pobudza kreatywność i wpływa na powstawanie nowatorskich pomysłów. Jakie korzyści można zyskać, dzięki uzupełnianiu pracy zabawą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy apelują o szybką legalizację pobytu i zatrudnienia Białorusinów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5440911,Pracodawcy-apeluja-o-szybka-legalizacje-pobytu-i-zatrudnienia-Bialorusinow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5440911,Pracodawcy-apeluja-o-szybka-legalizacje-pobytu-i-zatrudnienia-Bialorusinow.html</id>
                                    <updated>2022-03-24T12:19:35+01:00</updated>
                                <published>2022-03-24T12:19:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Należy umożliwić Białorusinom szybką legalizację pobytu i podjęcie zatrudnienia od razu po przekroczeniu naszych granic – apelują do rządu BCC, Federacja Przedsiębiorców Polskich, Konfederacja Lewiatan, ZPP, Pracodawcy RP i Związek Rzemiosła Polskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchodźcy z Ukrainy - podjęcie pracy w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5440899,Uchodzcy-z-Ukrainy-podjecie-pracy-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5440899,Uchodzcy-z-Ukrainy-podjecie-pracy-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-03-24T11:58:30+01:00</updated>
                                <published>2022-03-24T11:58:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obywatel Ukrainy może rozpocząć pracę w Polsce bez posiadania zezwolenia na pracę. Pracodawca musi jedynie pamiętać, aby potwierdzić ten fakt w ciągu 14 dni na stronie internetowej praca.gov.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca hybrydowa najlepszym łącznikiem między życiem zawodowym i rodzinnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5440219,Praca-hybrydowa-najlepszym-lacznikiem-miedzy-zyciem-zawodowym-i-rodzinnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5440219,Praca-hybrydowa-najlepszym-lacznikiem-miedzy-zyciem-zawodowym-i-rodzinnym.html</id>
                                    <updated>2022-03-23T15:07:07+01:00</updated>
                                <published>2022-03-23T15:07:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia koronawirusa w oczywisty sposób wpłynęła na konieczność przeorganizowania stylu pracy, co dotknęło między innymi pracowników mających dzieci. Dziś na rynku dominuje model hybrydowy, który łączy zalety home office i pracy w biurze. Business Link i Skanska dzielą się wnioskami z raportu „Zmiany stylu pracy wynikające z pandemii”, którego celem było sprawdzenie jak na pracę hybrydową zapatruje się kadra menadżerska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przez wojnę w Ukrainie 71 proc. Polaków nie zdecydowałoby się na zmianę pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5440025,Przez-wojne-w-Ukrainie-71-proc-Polakow-nie-zdecydowaloby-sie-na-zmiane-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5440025,Przez-wojne-w-Ukrainie-71-proc-Polakow-nie-zdecydowaloby-sie-na-zmiane-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-23T09:30:17+01:00</updated>
                                <published>2022-03-23T09:30:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ze względu na trwającą wojnę w Ukrainie 71 proc. Polaków nie zdecydowałoby się aktualnie na zmianę pracy - wynika z badania sondażowego przekazanego PAP. Na zmianę zatrudnienia odważyłaby się nieco ponad jedna czwarta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Personel medyczny z Ukrainy chce pracować w lubuskich szpitalach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439977,Personel-medyczny-z-Ukrainy-chce-pracowac-w-lubuskich-szpitalach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439977,Personel-medyczny-z-Ukrainy-chce-pracowac-w-lubuskich-szpitalach.html</id>
                                    <updated>2022-03-23T08:26:49+01:00</updated>
                                <published>2022-03-23T08:26:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dużym zainteresowaniem cieszą się oferty zatrudnienia w szpitalu w Zielonej Górze i w Gorzowie Wlkp. dla medyków z Ukrainy, którzy uciekli przed wojną ze swojego kraju – poinformował we wtorek Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Targi pracy dla uchodźców z Ukrainy w kieleckim ratuszu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439972,Targi-pracy-dla-uchodzcow-z-Ukrainy-w-kieleckim-ratuszu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439972,Targi-pracy-dla-uchodzcow-z-Ukrainy-w-kieleckim-ratuszu.html</id>
                                    <updated>2022-03-23T08:14:11+01:00</updated>
                                <published>2022-03-23T08:14:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Targi pracy dla uchodźców z Ukrainy zorganizował we wtorek Miejski Urząd Pracy w Kielcach. Swoje oferty zaprezentowało pięć firm, które przedstawiły propozycje pracy w zawodach m.in. szwaczki, kelnera czy pomocy kuchennej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy sygnalizują, że w określonych branżach może brakować rąk do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439312,Pracodawcy-sygnalizuja-ze-w-okreslonych-branzach-moze-brakowac-rak-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439312,Pracodawcy-sygnalizuja-ze-w-okreslonych-branzach-moze-brakowac-rak-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-22T10:34:43+01:00</updated>
                                <published>2022-03-22T10:34:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z tym, że część Ukraińców opuściła Polskę, by bronić ojczyzny, na rynku pracy pojawiła się luka. Pracodawcy sygnalizują, że może brakować w określonych branżach rąk do pracy. Pracujemy nad rozwiązaniami w tym zakresie – wskazała we wtorek minister rodziny Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co motywuje polskich inżynierów do zmiany pracy? (wyniki badania)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439292,Co-motywuje-polskich-inzynierow-do-zmiany-pracy-wyniki-badania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439292,Co-motywuje-polskich-inzynierow-do-zmiany-pracy-wyniki-badania.html</id>
                                    <updated>2022-03-22T10:10:38+01:00</updated>
                                <published>2022-03-22T10:10:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[74% polskich inżynierów zmieniłoby miejsce zamieszkania, jeżeli w ślad za tym szłaby podwyżka miesięcznego wynagrodzenia. Dla 11% ważna jest możliwość nabycia nowych kompetencji oraz atrakcyjna lokalizacja nowego miejsca pracy, a dla 4% - renoma przedsiębiorstwa. Tak wynika z „Badania motywacji inżynierów”, przeprowadzonego przez Bergman Engineering w pierwszej połowie marca br.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hybrydowy model pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439227,Hybrydowy-model-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5439227,Hybrydowy-model-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-22T09:04:40+01:00</updated>
                                <published>2022-03-22T09:04:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firma Poly (NYSE: POLY) opublikowała raport badający, w jaki sposób organizacje reagują na potrzeby pracowników w zakresie miejsca pracy. Nowe badanie Poly „Recruit, Retain and Grow”, analizuje politykę pracy, kulturę i praktyki wellness przez pryzmat ponad 2500 globalnych decydentów biznesowych. Postpandemiczne postawy i oczekiwania podkreślone w badaniu pokazują, że pracownicy odwiedzają biuro trzy dni w tygodniu, przy czym najpopularniejszym dniem jest środa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2 maja 2022 – czy to dzień wolny od pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5438957,2-maja-2022-czy-to-dzien-wolny-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5438957,2-maja-2022-czy-to-dzien-wolny-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-21T19:53:22+01:00</updated>
                                <published>2022-03-21T19:53:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy? Kiedy wypada? Czy można wtedy załatwić sprawy urzędowe albo zrobić zakupy? Czy można wziąć wtedy urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wojna na Ukrainie a polski rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5438755,Wojna-na-Ukrainie-a-polski-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5438755,Wojna-na-Ukrainie-a-polski-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-21T15:45:17+01:00</updated>
                                <published>2022-03-21T15:45:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacuje się, że w przededniu wybuchu konfliktu zbrojnego u naszych wschodnich sąsiadów, w Polsce przebywało 1-1,3 mln Ukraińców . Z tego znacząca grupa zasilała szeregi pracowników branży produkcyjnej, budowlanej i logistycznej. Czy wojna już wpłynęła na rynek pracy? Jakich zmian można się spodziewać w najbliższym czasie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy dla pracującego rodzica</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5438620,Zasilek-opiekunczy-dla-pracujacego-rodzica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5438620,Zasilek-opiekunczy-dla-pracujacego-rodzica.html</id>
                                    <updated>2022-03-21T12:32:11+01:00</updated>
                                <published>2022-03-21T12:32:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracującemu rodzicowi, podlegającemu ubezpieczeniu chorobowemu, przysługuje prawo do płatnego zasiłku opiekuńczego w przypadku choroby dziecka, zamknięcia placówki, do której uczęszcza, a także w przypadku objęcia dziecka kwarantanną. Podpowiadamy, jakie warunki muszą być spełnione, aby zasiłek opiekuńczy został wypłacony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Autonomiczne drony zmienią rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5438556,Autonomiczne-drony-zmienia-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5438556,Autonomiczne-drony-zmienia-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-21T10:48:08+01:00</updated>
                                <published>2022-03-21T10:48:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Drony latające bez udziału operatora są coraz częściej wykorzystywane nie tylko w wojskowości, lecz również w usługach cywilnych. Niedawno ruszyły pierwsze regularne, długodystansowe loty między Warszawą a Pułtuskiem i Sochaczewem. Coraz częściej drony stosowane są też w monitoringu – czy to na potrzeby ochrony, czy pomiarów geodezyjnych, monitorowania smogu i upraw rolnych. Polskie firmy działające w tym sektorze rozwijają się bardzo dynamicznie, na co niewątpliwie wpłynęło przyjazne prawo przyjęte znacznie wcześniej niż w innych krajach UE. Po wdrożeniu wspólnych unijnych regulacji inne rynki zaczynają nadrabiać zaległości, więc polskim podmiotom potrzebny jest impuls do dalszego rozwoju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja Ustawodawcza pozytywnie o projekcie ustawy o zawodzie psychologa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437645,Komisja-Ustawodawcza-pozytywnie-o-projekcie-ustawy-o-zawodzie-psychologa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437645,Komisja-Ustawodawcza-pozytywnie-o-projekcie-ustawy-o-zawodzie-psychologa.html</id>
                                    <updated>2022-03-18T14:20:20+01:00</updated>
                                <published>2022-03-18T14:20:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa Komisja Ustawodawcza w środę pozytywnie zaopiniowała poselski projekt ustawy o zawodzie psychologa i o samorządzie zawodowym psychologów wraz z autopoprawką. Tym samym został on uznany za konstytucyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>