<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Dodatek za staż pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2022-04-18T10:45:47+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Praca w sobotę pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5437630,Praca-w-sobote-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5437630,Praca-w-sobote-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2022-04-18T10:45:47+02:00</updated>
                                <published>2022-03-18T13:54:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polecenie wykonywania pracy w dniu wolnym opiera się na kierowniczej roli pracodawcy i może być uzasadnione potrzebami jednostki samorządowej. Pracownik jest co do zasady zobligowany do jego zrealizowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy z Ukrainy wracają do kraju walczyć z Rosją</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437497,Pracownicy-z-Ukrainy-wracaja-do-kraju-walczyc-z-Rosja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437497,Pracownicy-z-Ukrainy-wracaja-do-kraju-walczyc-z-Rosja.html</id>
                                    <updated>2022-03-18T10:03:28+01:00</updated>
                                <published>2022-03-18T10:03:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacuje się, że z Polski wyjechało kilkadziesiąt tysięcy Ukraińców, którzy wrócili zaciągnąć się do armii i bronić kraju przez rosyjską inwazją. Dla polskiego rynku pracy oznacza to potężny odpływ pracowników. Nie spowoduje on całkowitego paraliżu, ale przysporzy dużych problemów pracodawcom w branżach takich jak transport czy budownictwo, które już wcześniej borykały się z problemem rąk do pracy. Ich miejsce – przynajmniej w części – mogą jednak zająć uchodźcy z Ukrainy, którzy już przyjechali do Polski. Dlatego eksperci apelują o umiejętne zarządzanie tą falą imigracji, żeby uniknąć chaosu, oraz wprowadzenie mechanizmów ułatwiających uchodźcom płynne wejście na polski rynek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W branży transportowej brakuje pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437484,W-branzy-transportowej-brakuje-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437484,W-branzy-transportowej-brakuje-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-03-18T09:43:54+01:00</updated>
                                <published>2022-03-18T09:43:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedobór pracowników występuje zarówno w transporcie samochodowym, jak i kolejowym czy lotniczym. – Każdy z tych sektorów boryka się z deficytem osób o określonych kompetencjach. Ponad połowa osób pracujących w transporcie ukończyła 50. rok  życia i myśli o przejściu na emeryturę, a niestety nie ma wymiany pokoleniowej, bo w zawodzie brakuje młodych osób – mówi Cezary Maciołek, prezes zarządu Grupy Progres. Kolejną bolączką firm transportu drogowego jest pakiet mobilności, który spowoduje wzrost kosztów płacowych dla polskich przewoźników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy z Ukrainy opuszczają place budowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437104,Pracownicy-z-Ukrainy-opuszczaja-place-budowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437104,Pracownicy-z-Ukrainy-opuszczaja-place-budowy.html</id>
                                    <updated>2022-03-17T14:41:56+01:00</updated>
                                <published>2022-03-17T14:41:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[– Firmy budowlane przyjmują do pracy z otwartymi ramionami. Przed nami sezon wiosenny i letni, gdzie prace na budowach powinny jeszcze mocniej przyspieszać po zimie. Tymczasem mamy wizję poważnych braków kadrowych – mówi Anna Sudolska, ekspert rynku pracy, członek zarządu Idea HR Group.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tąpnięcie na polskim rynku pracy spowodowane wojną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437093,Tapniecie-na-polskim-rynku-pracy-spowodowane-wojna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437093,Tapniecie-na-polskim-rynku-pracy-spowodowane-wojna.html</id>
                                    <updated>2022-03-17T14:30:49+01:00</updated>
                                <published>2022-03-17T14:30:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku wojny w Ukrainie do naszego kraju przyjechało prawie 1,8 mln osób. To niemal tyle, ile w całym I półroczu 2021 r. wyniosła liczba przekroczeń granicy cudzoziemców wjeżdżających do Polski z Ukrainy (1,905 mln). Pracodawcy, mimo wcześniejszych deklaracji, nie są w stanie zatrudnić wszystkich przybywających do nas kobiet, które chcą lub będą chciały podjąć pracę. Wielu z nich wstrzymuje rekrutacje, inni nie rekrutują wcale, bo obserwują sytuację i czekają na jej rozwój.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Walka z dezinformacją i aplikacje dla uchodźców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5436912,Walka-z-dezinformacja-i-aplikacje-dla-uchodzcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5436912,Walka-z-dezinformacja-i-aplikacje-dla-uchodzcow.html</id>
                                    <updated>2022-03-17T09:25:52+01:00</updated>
                                <published>2022-03-17T09:25:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aplikacje i inne rozwiązania software’owe ułatwiające niesienie pomocy humanitarnej oraz walka z dezinformacją w sieci – to działania podjęte w związku z wojną na Ukrainie przez firmy z branży informatycznej w ramach inicjatywy Polskie IT dla Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie liczba ofert pracy dla uchodźców z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5436855,Rosnie-liczba-ofert-pracy-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5436855,Rosnie-liczba-ofert-pracy-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-17T07:33:21+01:00</updated>
                                <published>2022-03-17T07:33:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Deklaracje pracodawców, gotowych zatrudnić uchodźców z Ukrainy, wciąż spływają do bazy ofert prowadzonej przez urząd pracy w Krakowie. Chętnych, którzy chcą szybko uniezależnić się od pomocy z zewnątrz, również nie brakuje; często decydują się oni na pracę poniżej swoich kwalifikacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potencjał kobiet z Ukrainy w naszym systemie opieki zdrowotnej - trzeba go wykorzystać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5436850,Potencjal-kobiet-z-Ukrainy-w-systemie-opieki-zdrowotnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5436850,Potencjal-kobiet-z-Ukrainy-w-systemie-opieki-zdrowotnej.html</id>
                                    <updated>2022-03-17T07:27:32+01:00</updated>
                                <published>2022-03-17T07:27:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trzeba wykorzystać potencjał kobiet z Ukrainy, które teraz uciekają przed wojną do Polski, w naszym systemie opieki zdrowotnej — powiedział PAP prof. Piotr Kuna z Uniwersytetu Medycznego w Łodzi. Jego zdaniem konieczne jest stworzenie kilkudziesięciu tysięcy miejsc opieki długoterminowej w ośrodkach innych, niż szpitale, aby te mogły leczyć kolejne miliony pacjentów docierających do naszego kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc dla Ukrainy na rynku pracy - nowa zakładka na praca.gov.pl</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5436393,Pomoc-dla-Ukrainy-na-rynku-pracy-pracagovpl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5436393,Pomoc-dla-Ukrainy-na-rynku-pracy-pracagovpl.html</id>
                                    <updated>2022-03-16T12:45:26+01:00</updated>
                                <published>2022-03-16T12:45:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomoc dla Ukrainy na polskim rynku pracy - działa już nowa zakładka na wortalu praca.gov.pl. Zawiera trzy kategorie: rynek pracy w Polsce, rynek pracy w Unii Europejskiej i pomoc w innych obszarach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety w biznesie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5436231,Kobiety-w-biznesie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5436231,Kobiety-w-biznesie.html</id>
                                    <updated>2022-03-16T08:50:38+01:00</updated>
                                <published>2022-03-16T08:50:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ulega wątpliwości, że kobiety w biznesie rosną w siłę. Są odważne, świetnie wykształcone i stawiają na ciągły rozwój. Z powodzeniem realizują się zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym, odważnie sięgają po swoje i nie boją się nowych wyzwań. Zdaniem Justyny Skrzypek, współinicjatorki raportu „Siła kobiet na rynku pracy” opracowanego przez BIGRAM i Think Tank, jednym z powodów hamujących rozwój kobiet w biznesie są wciąż funkcjonujące stereotypy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca i działalność gospodarcza Ukraińców - nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5435481,Praca-dzialalnosc-gospodarcza-Ukraincow-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5435481,Praca-dzialalnosc-gospodarcza-Ukraincow-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2022-03-15T10:40:32+01:00</updated>
                                <published>2022-03-15T10:40:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca i działalność gospodarcza Ukraińców w Polsce jest już łatwiejsza. Nowe przepisy specustawy wprowadzają szereg uproszczeń dla obywateli Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost liczby ofert pracy pod znakiem zapytania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5435436,Wzrost-liczby-ofert-pracy-pod-znakiem-zapytania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5435436,Wzrost-liczby-ofert-pracy-pod-znakiem-zapytania.html</id>
                                    <updated>2022-03-15T09:37:55+01:00</updated>
                                <published>2022-03-15T09:37:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wzrost liczby ofert pracy pod znakiem zapytania? Tak, m.in. ze względu na sytuację geopolityczną, obawy rozszerzenia się wojny na inne kraje i zakłócenia w łańcuchach dostaw - wynika z Barometru Ofert Pracy. Według analizy napływ uchodźców może częściowo wypełnić luki na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lekarze z Ukrainy zostaną zatrudnieni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5435404,Lekarze-z-Ukrainy-zostana-zatrudnieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5435404,Lekarze-z-Ukrainy-zostana-zatrudnieni.html</id>
                                    <updated>2022-03-15T08:57:06+01:00</updated>
                                <published>2022-03-15T08:57:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ukraińskich lekarzy przyjmie do pracy Poznański Ośrodek Specjalistycznych Usług Medycznych – podał poznański magistrat. Poszukiwani są m.in. lekarze rodzinni, lekarze medycyny pracy, psychiatrzy czy neurolodzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwości zatrudnienia uchodźców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5435402,Mozliwosci-zatrudnienia-uchodzcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5435402,Mozliwosci-zatrudnienia-uchodzcow.html</id>
                                    <updated>2022-03-15T08:52:58+01:00</updated>
                                <published>2022-03-15T08:52:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wojewódzki Urząd Pracy (WUP) w Krakowie zwrócił się z zapytaniem do pracodawców o możliwości zatrudnia uchodźców z Ukrainy. Ankietę zgłaszającą chęć zatrudnienia uchodźców można wypełniać online na stronie WUP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Równowaga płci i dyskryminacja w zatrudnieniu - polskie stanowisko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5435396,Rownowaga-plci-i-dyskryminacja-w-zatrudnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5435396,Rownowaga-plci-i-dyskryminacja-w-zatrudnieniu.html</id>
                                    <updated>2022-03-15T08:44:28+01:00</updated>
                                <published>2022-03-15T08:44:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas posiedzenia Rady EPSCO minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg przedstawiła polskie oświadczenie w sprawie Dyrektywy w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek, których akcje są notowane na giełdzie i odnośnych środków oraz stanowisko w sprawie zwalczania dyskryminacji w zatrudnieniu i wspieraniu różnorodności w środowisku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Punkt poradnictwa zawodowego dla Ukraińców w Gdańsku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5434739,Punkt-poradnictwa-zawodowego-dla-Ukraincow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5434739,Punkt-poradnictwa-zawodowego-dla-Ukraincow.html</id>
                                    <updated>2022-03-14T09:37:25+01:00</updated>
                                <published>2022-03-14T09:37:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uruchomiono punkt poradnictwa zawodowego dla Ukraińców w Gdańsku. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku (WUP) uruchomił punkt, w którym obywatele Ukrainy mogą uzyskać pomoc w zakresie pracy na Pomorzu. Specjaliści pomagają przygotować CV i określają kierunek rozwoju zawodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy podpisana przez Prezydenta RP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5434721,Ustawa-o-pomocy-obywatelom-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5434721,Ustawa-o-pomocy-obywatelom-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-14T09:09:14+01:00</updated>
                                <published>2022-03-14T09:09:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa została podpisana przez Prezydenta RP Andrzeja Dudę sobotę (12 marca). Nowe rozwiązania wejdą w życie, co do zasady, z dniem ogłoszenia w Dzienniku Ustaw i będą obowiązywać z mocą wsteczną od 24 lutego 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wojna nasili niedobór kadr w IT?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5434681,Czy-wojna-nasili-niedobor-kadr-w-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5434681,Czy-wojna-nasili-niedobor-kadr-w-IT.html</id>
                                    <updated>2022-03-14T08:21:47+01:00</updated>
                                <published>2022-03-14T08:21:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Napaść Rosji na Ukrainę wywoła wielkie zmiany na rynku usług IT.  Zachodnie firmy wycofują się z Rosji i Białorusi. Kierują się teraz m.in. do Polski. Czy w ten sposób wzrośnie popyt na specjalistów IT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ułatwienie zatrudniania Ukraińców w polskich aptekach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5433775,Ulatwienie-zatrudniania-Ukraincow-w-polskich-aptekach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5433775,Ulatwienie-zatrudniania-Ukraincow-w-polskich-aptekach.html</id>
                                    <updated>2022-03-11T13:14:30+01:00</updated>
                                <published>2022-03-11T13:14:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie Ukraińców to jeden ze sposobów pomocy uchodźcom wojennym. Business Centre Club, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Związek Pracodawców Aptecznych PharmaNET apelują o wdrożenie odpowiednich rozwiązań prawnych umożliwiających podjęcie pracy przez ukraiński personel farmaceutyczny w polskich aptekach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Baza danych ukraińskich pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5433766,Baza-danych-ukrainskich-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5433766,Baza-danych-ukrainskich-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-03-11T13:06:20+01:00</updated>
                                <published>2022-03-11T13:06:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaproponowano stworzenie bazy Ukraińskich pracowników. Eksperci rynku pracy oceniają, że w Polsce nie zabraknie wakatów dla przybywających tu uchodźców. Problemu nie stanowi też fakt, że większość z nich stanowią kobiety z dziećmi. W dłuższej perspektywie konieczne jest jednak umiejętne zarządzanie tą falą imigracji, żeby uniknąć chaosu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powołanie do wojska a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5433711,Powolanie-do-wojska-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5433711,Powolanie-do-wojska-a-praca.html</id>
                                    <updated>2022-03-11T11:22:47+01:00</updated>
                                <published>2022-03-11T11:22:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powołanie do wojska – jak wpływa na pracę? Pracownik powołany do służby wojskowej niejednokrotnie obawia się, że powołanie będzie miało konsekwencje w stosunku do jego zatrudnienia i wynagrodzenia. Czy te obawy są uzasadnione? Czy powołanie do wojska wpływa na uprawnienia pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo zamówień publicznych - wymóg zatrudnienia na umowę o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/zamowienia_publiczne/5433694,Zamowienia-publiczne-zatrudnienie-na-podstawie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/zamowienia_publiczne/5433694,Zamowienia-publiczne-zatrudnienie-na-podstawie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2022-03-11T10:57:42+01:00</updated>
                                <published>2022-03-11T10:57:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek wskazania wobec wykonawcy wymogu zatrudnienia osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia na podstawie stosunku pracy nie może być realizowany poprzez jego ogólne wskazanie w dokumentach zamówienia. Wymagane jest zidentyfikowanie i wskazanie tych czynności, które ze względu na specyfikę nie mogą być wykonywane w innej formie niż w ramach stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy - kogo szukają pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433207,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433207,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-10T13:23:51+01:00</updated>
                                <published>2022-03-10T13:23:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Gdańskiego Urzędu Pracy od początku wojny w Ukrainie, zgłosiło się ponad 130 pracodawców, którzy zaoferowali pracę uchodźcom. Urząd dysponuje 254 ofertami pracy dla ok. 600 osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w związku z wojną polski rynek pracy będzie się zmieniał?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5433196,Czy-w-zwiazku-z-wojna-polski-rynek-pracy-bedzie-sie-zmienial.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5433196,Czy-w-zwiazku-z-wojna-polski-rynek-pracy-bedzie-sie-zmienial.html</id>
                                    <updated>2022-03-10T13:06:21+01:00</updated>
                                <published>2022-03-10T13:06:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed wojną wśród Ukraińców przyjeżdżających do Polski 70 proc. stanowili mężczyźni. Teraz przyjeżdżają do nas głównie kobiety z dziećmi, dlatego rynek pracy też musi się zmieniać - powiedział wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specustawa Ukraina - zatrudnienie Ukraińca 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433177,Specustawa-Ukraina-zatrudnienie-Ukrainca-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433177,Specustawa-Ukraina-zatrudnienie-Ukrainca-2022.html</id>
                                    <updated>2022-03-10T12:53:10+01:00</updated>
                                <published>2022-03-10T12:53:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specustawa Ukraina ułatwia zatrudnienie Ukraińca w 2022 roku. Projekt jest w trakcie prac. Jak zatrudnić Ukraińca po 24 lutego 2022 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Medycy z Ukrainy a zgoda na pracę w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433029,Medycy-z-Ukrainy-zgoda-na-prace-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433029,Medycy-z-Ukrainy-zgoda-na-prace-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-03-10T09:59:55+01:00</updated>
                                <published>2022-03-10T09:59:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Medycy z Ukrainy - Ministerstwo Zdrowia przedstawiło zasady ubiegania się o zgodę na pracę w Polsce. Jak lekarz, dentysta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny może ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specustawa - jakie prawa dla ukraińskich uchodźców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433008,Specustawa-prawa-dla-ukrainskich-uchodzcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433008,Specustawa-prawa-dla-ukrainskich-uchodzcow.html</id>
                                    <updated>2022-03-10T09:38:50+01:00</updated>
                                <published>2022-03-10T09:38:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specustawa o pomocy obywatelom Ukrainy została 9 marca 2022 r. uchwalona w Sejmie.  Jakie prawa będą mieli Ukraińcy w Polsce? Jakie będą warunki ich zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety w IT 2022 - raport</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5432832,Kobiety-w-IT-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5432832,Kobiety-w-IT-2022.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T22:23:06+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T22:23:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak naprawdę wyglądają szanse i możliwości  kobiet w IT? Które kompetencje warto rozwijać? Czego się uczyć? Na te i wiele innych pytań odpowiada raport: Kobiety w IT 2022.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kandydaci biorą pod uwagę, czy potencjalny pracodawca posiada politykę różnorodności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5432805,Kandydaci-biora-pod-uwage-czy-pracodawca-posiada-polityke-roznorodnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5432805,Kandydaci-biora-pod-uwage-czy-pracodawca-posiada-polityke-roznorodnosci.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T21:22:21+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T21:22:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaangażowanie pracodawcy w działania ukierunkowane na wyrównanie szans na rynku pracy odgrywa coraz większą rolę w procesach rekrutacyjnych. Chociaż aspekty takie jak wynagrodzenie, możliwości rozwoju czy model pracy nadal pozostają kluczowe w wyborze kolejnego miejsca zatrudnienia, to fakt czy firma posiada politykę różnorodności, może wpływać na decyzję kandydatów. Jak wynika z sondażu Hays Poland, organizacje otwarte na potrzeby kobiet oraz mniejszości zyskują w oczach profesjonalistów biorących udział w rekrutacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432553,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432553,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T18:59:00+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T18:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dramatyczna sytuacja na Ukrainie spowodowała, że do Polski trafiło już kilkaset tysięcy osób uciekających przed wojną. Czy rynek pracy jest gotowy na napływ uchodźców wojennych z Ukrainy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specustawa Ukraina - praca i działalność gospodarcza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432377,Specustawa-Ukraina-praca-i-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432377,Specustawa-Ukraina-praca-i-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T12:37:22+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T12:37:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specustawa Ukraina czyli projektowana ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy zawiera ułatwienia w podjęciu pracy i prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce. Jakie rozwiązania przewiduje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla Ukraińców - pomoc urzędów pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5432246,Praca-dla-Ukraincow-pomoc-urzedy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5432246,Praca-dla-Ukraincow-pomoc-urzedy-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T09:26:44+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T09:26:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca dla Ukraińców - jaką pomoc można uzyskać w urzędach pracy? Gdzie można znaleźć oferty pracy dla uchodźców z Ukrainy? Udostępniamy ulotki w języku polskim i ukraińskim, a także adresy przydatnych stron internetowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5431570,Umowa-zlecenia-a-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5431570,Umowa-zlecenia-a-urlop.html</id>
                                    <updated>2022-03-08T15:35:16+01:00</updated>
                                <published>2022-03-08T15:35:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia a urlop – czy zleceniobiorcy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego? Czym różni się w praktyce umowa zlecenia od umowy o pracę? Czy wykonywanie pracy w ramach umowy zlecenia uprawnia do urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopa bezrobocia w lutym wyniosła 5,5 procent</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5431462,Stopa-bezrobocia-w-lutym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5431462,Stopa-bezrobocia-w-lutym.html</id>
                                    <updated>2022-03-08T12:21:43+01:00</updated>
                                <published>2022-03-08T12:21:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że stopa bezrobocia w Polsce w lutym wyniosła 5,5 procent. W porównaniu z bezrobociem w styczniu pozostała bez zmian. O 4,3 tys. spadła liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oferty pracy dla ukraińskich dziennikarzy przebywających w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5430663,Oferty-pracy-dla-ukrainskich-dziennikarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5430663,Oferty-pracy-dla-ukrainskich-dziennikarzy.html</id>
                                    <updated>2022-03-07T15:18:21+01:00</updated>
                                <published>2022-03-07T15:18:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oferty pracy dla ukraińskich dziennikarzy przebywających w Polsce zbiera Izba Wydawców Prasy. Zainicjowano akcję pomocową dla osób ze statusem uchodźcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na pół etatu a urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5430628,Praca-na-pol-etatu-a-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5430628,Praca-na-pol-etatu-a-urlop.html</id>
                                    <updated>2022-03-07T14:40:20+01:00</updated>
                                <published>2022-03-07T14:31:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na pół etatu oznacza o połowę niższy wymiar czasu pracy niż w wypadku pracy na pełny etat. Przy pełnym wymiarze czasu pracy, dzień pracy trwa 8 godzin, a tydzień pracy przeciętne 40 godzin. W związku z tym pół etatu stanowi 4 godziny pracy dziennie oraz 20 godzin pracy w tygodniu. Jak wygląda sytuacja w przypadku urlopu? Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca i świadczenia rodzinne dla uchodźców - będą nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5427750,Praca-i-swiadczenia-rodzinne-dla-uchodzcow-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5427750,Praca-i-swiadczenia-rodzinne-dla-uchodzcow-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2022-03-02T09:20:09+01:00</updated>
                                <published>2022-03-02T09:20:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca i świadczenia rodzinne dla uchodźców będą przyznawane jak dla Polaków. Trwają prace nad nowymi przepisami. Proponuje się specjalny, czasowy program obejmujący migrantów wojennych z Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik z Ukrainy - jak znaleźć pracę w Polsce? [Poradnik]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5426144,Pracownik-z-Ukrainy-praca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5426144,Pracownik-z-Ukrainy-praca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-02-28T11:51:52+01:00</updated>
                                <published>2022-02-28T11:51:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak pracownik z Ukrainy może znaleźć pracę w Polsce? Oto krótki poradnik przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Światło dzienne wpływa na efektywność i kreatywność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5409523,Swiatlo-dzienne-efektywnosc-kreatywnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5409523,Swiatlo-dzienne-efektywnosc-kreatywnosc.html</id>
                                    <updated>2022-02-03T12:24:01+01:00</updated>
                                <published>2022-02-03T12:24:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Światło dzienne wpływa na efektywność i kreatywność w pracy. Jak zapewnić komfort psychiczny pracowników? Oto kilka trików, które pomagają rozjaśnić przestrzeń domową i biurową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy - nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5405921,Odszkodowanie-za-zakazenie-covid-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5405921,Odszkodowanie-za-zakazenie-covid-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-02-02T09:47:06+01:00</updated>
                                <published>2022-01-28T15:25:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy przewidują nowe przepisy projektu ustawy (lex Kaczyński) ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19. Jak ubiegać się o odszkodowanie za zarażenie koronawirusem przez pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna bardziej męcząca niż ta w biurze dla 40 proc. pracowników [Raport]</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5405200,Praca-zdalna-bardziej-meczaca-niz-ta-w-biurze-dla-40-proc-pracownikow-Raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5405200,Praca-zdalna-bardziej-meczaca-niz-ta-w-biurze-dla-40-proc-pracownikow-Raport.html</id>
                                    <updated>2022-01-27T11:45:53+01:00</updated>
                                <published>2022-01-27T11:45:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna z domu - dla 40 proc. pracowników praca zdalna wiąże się z większym zmęczeniem, a 37 proc. narzeka na zachwianą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym – to niektóre wnioski z opublikowanego w czwartek raportu CBRE &quot;Praca z domu czy z biura?&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyszłość pracy - odmienne wizje pracodawców i pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5405148,Przyszlosc-pracy-wizje-pracodawcow-i-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5405148,Przyszlosc-pracy-wizje-pracodawcow-i-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-01-27T10:03:43+01:00</updated>
                                <published>2022-01-27T10:03:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak będzie wyglądała przyszłość pracy? Okazuje się, że pracodawcy i pracownicy mają odmienne wizje. Z czym muszą zmierzyć się pracodawcy? Czym jest Wielka Rezygnacja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja pracowników - ponad połowa amerykańskich firm w Polsce planuje zwiększyć zatrudnienie [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5402726,Wzrost-zatrudnienia-w-amerykanskich-firmach-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5402726,Wzrost-zatrudnienia-w-amerykanskich-firmach-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-01-24T15:32:03+01:00</updated>
                                <published>2022-01-24T15:32:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa amerykańskich firm w Polsce, które wzięły udział w badaniu Amerykańskiej Izby Handlowej planuje w tym roku zwiększyć zatrudnienie. A co z płacami dla obecnie pracujących pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyberbezpieczeństwo - praca i zarobki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5398359,Cyberbezpieczenstwo-praca-i-zarobki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5398359,Cyberbezpieczenstwo-praca-i-zarobki.html</id>
                                    <updated>2022-01-18T09:55:14+01:00</updated>
                                <published>2022-01-18T09:55:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyberbezpieczeństwo błyskawicznie zyskuje na znaczeniu. Praca w tym sektorze to szansa na wysokie zarobki i rozwój. Specjaliści od cyberbezpieczeństwa są pilnie poszukiwani na rynku pracy. Z powodu braku ekspertów pracodawcy szkolą własnych pracowników z zakresu zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpieczeństwo pracowników podczas czwartej fali pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5394911,Bezpieczenstwo-pracownikow-czwarta-fala-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5394911,Bezpieczenstwo-pracownikow-czwarta-fala-pandemii.html</id>
                                    <updated>2022-01-12T14:04:57+01:00</updated>
                                <published>2022-01-12T14:04:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezpieczeństwo pracowników podczas czwartej fali pandemii to priorytet pracodawców. Co z niezaszczepionymi pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Polacy wykorzystują swój potencjał?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5393969,Polacy-wykorzystywanie-potencjalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5393969,Polacy-wykorzystywanie-potencjalu.html</id>
                                    <updated>2022-01-11T09:58:40+01:00</updated>
                                <published>2022-01-11T09:58:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy w wieku 20-34 lat nie wykorzystują swojego potencjału. Zdaniem Polskiego Instytutu Ekonomicznego dotyka to co szóstej osoby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nastroje na rynku pracy – blisko trzy piąte pracujących zarobkowo pozytywnie ocenia sytuację w zakładzie pracy [Badanie]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5387813,Nastroje-na-rynku-pracy-blisko-trzy-piate-pracujacych-zarobkowo-pozytywnie-ocenia-sytuacje-w-zakladzie-pracy-Badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5387813,Nastroje-na-rynku-pracy-blisko-trzy-piate-pracujacych-zarobkowo-pozytywnie-ocenia-sytuacje-w-zakladzie-pracy-Badanie.html</id>
                                    <updated>2021-12-29T11:50:52+01:00</updated>
                                <published>2021-12-29T11:50:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nastroje na rynku pracy są konsekwencją nie tylko samego funkcjonowania firmy. Nie da się jej oderwać od otaczającej jej rzeczywistości, w związku z tym wpływ ma wszystko: sytuacja gospodarcza, zmiany i nowe regulacje prawne i szereg innych czynników. Bez wątpienia ogromne znaczenie ma sytuacja epidemiologiczna. Jakie prawidłowości pokazało najnowsze badanie CBOS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zimowe obowiązki pracodawcy z zakresu bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5387250,Obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5387250,Obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-bhp.html</id>
                                    <updated>2021-12-28T12:45:02+01:00</updated>
                                <published>2021-12-28T12:45:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp. Zgodnie z przepisami bhp za okres zimowy uznaje się miesiące od listopada do marca i zakłady pracy mają wtedy dodatkowe zadania względem pracowników. Wraz z rozpoczęciem kalendarzowej zimy warto przypomnieć o obowiązkach pracodawcy wobec pracowników w związku z trudniejszymi warunkami atmosferycznymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca za pośrednictwem platform cyfrowych - UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5381557,Praca-za-posrednictwem-platform-cyfrowych-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5381557,Praca-za-posrednictwem-platform-cyfrowych-UE.html</id>
                                    <updated>2021-12-17T10:38:41+01:00</updated>
                                <published>2021-12-17T10:38:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca za pośrednictwem platform cyfrowych ma być uregulowana na poziomie UE. Powstał projekt dyrektywy regulujący zasady zatrudniania pracowników w ten sposób. Przedsiębiorcy negatywnie oceniają ten pomysł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy. Jeden dzień wolny więcej w 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5376393,Dni-wolne-od-pracy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5376393,Dni-wolne-od-pracy-2022.html</id>
                                    <updated>2021-12-09T14:30:21+01:00</updated>
                                <published>2021-12-09T14:30:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni wolne od pracy w 2022 r. W grudniu wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 22 dni, czyli 176 godzin. Pracownikowi przysługuje wtedy jeden dodatkowy dzień wolny do odbioru za Boże Narodzenie, które wypada w sobotę. Wykorzystanie go tuż po świętach lub przed Sylwestrem wydłuży odpoczynek – przypominają eksperci. Natomiast w 2022 r. pierwsza podobna okazja będzie już 3 lub 7 stycznia. W przyszłym roku czekają nas łącznie cztery długie weekendy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>