<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Nauczyciel roku</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2022-03-07T14:40:20+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy podpisana przez Prezydenta RP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5434721,Ustawa-o-pomocy-obywatelom-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5434721,Ustawa-o-pomocy-obywatelom-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-14T09:09:14+01:00</updated>
                                <published>2022-03-14T09:09:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa została podpisana przez Prezydenta RP Andrzeja Dudę sobotę (12 marca). Nowe rozwiązania wejdą w życie, co do zasady, z dniem ogłoszenia w Dzienniku Ustaw i będą obowiązywać z mocą wsteczną od 24 lutego 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wojna nasili niedobór kadr w IT?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5434681,Czy-wojna-nasili-niedobor-kadr-w-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5434681,Czy-wojna-nasili-niedobor-kadr-w-IT.html</id>
                                    <updated>2022-03-14T08:21:47+01:00</updated>
                                <published>2022-03-14T08:21:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Napaść Rosji na Ukrainę wywoła wielkie zmiany na rynku usług IT.  Zachodnie firmy wycofują się z Rosji i Białorusi. Kierują się teraz m.in. do Polski. Czy w ten sposób wzrośnie popyt na specjalistów IT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ułatwienie zatrudniania Ukraińców w polskich aptekach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5433775,Ulatwienie-zatrudniania-Ukraincow-w-polskich-aptekach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5433775,Ulatwienie-zatrudniania-Ukraincow-w-polskich-aptekach.html</id>
                                    <updated>2022-03-11T13:14:30+01:00</updated>
                                <published>2022-03-11T13:14:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie Ukraińców to jeden ze sposobów pomocy uchodźcom wojennym. Business Centre Club, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Związek Pracodawców Aptecznych PharmaNET apelują o wdrożenie odpowiednich rozwiązań prawnych umożliwiających podjęcie pracy przez ukraiński personel farmaceutyczny w polskich aptekach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Baza danych ukraińskich pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5433766,Baza-danych-ukrainskich-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5433766,Baza-danych-ukrainskich-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-03-11T13:06:20+01:00</updated>
                                <published>2022-03-11T13:06:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaproponowano stworzenie bazy Ukraińskich pracowników. Eksperci rynku pracy oceniają, że w Polsce nie zabraknie wakatów dla przybywających tu uchodźców. Problemu nie stanowi też fakt, że większość z nich stanowią kobiety z dziećmi. W dłuższej perspektywie konieczne jest jednak umiejętne zarządzanie tą falą imigracji, żeby uniknąć chaosu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powołanie do wojska a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5433711,Powolanie-do-wojska-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5433711,Powolanie-do-wojska-a-praca.html</id>
                                    <updated>2022-03-11T11:22:47+01:00</updated>
                                <published>2022-03-11T11:22:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powołanie do wojska – jak wpływa na pracę? Pracownik powołany do służby wojskowej niejednokrotnie obawia się, że powołanie będzie miało konsekwencje w stosunku do jego zatrudnienia i wynagrodzenia. Czy te obawy są uzasadnione? Czy powołanie do wojska wpływa na uprawnienia pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo zamówień publicznych - wymóg zatrudnienia na umowę o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/zamowienia_publiczne/5433694,Zamowienia-publiczne-zatrudnienie-na-podstawie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/zamowienia_publiczne/5433694,Zamowienia-publiczne-zatrudnienie-na-podstawie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2022-03-11T10:57:42+01:00</updated>
                                <published>2022-03-11T10:57:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek wskazania wobec wykonawcy wymogu zatrudnienia osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia na podstawie stosunku pracy nie może być realizowany poprzez jego ogólne wskazanie w dokumentach zamówienia. Wymagane jest zidentyfikowanie i wskazanie tych czynności, które ze względu na specyfikę nie mogą być wykonywane w innej formie niż w ramach stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy - kogo szukają pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433207,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433207,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-10T13:23:51+01:00</updated>
                                <published>2022-03-10T13:23:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Gdańskiego Urzędu Pracy od początku wojny w Ukrainie, zgłosiło się ponad 130 pracodawców, którzy zaoferowali pracę uchodźcom. Urząd dysponuje 254 ofertami pracy dla ok. 600 osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w związku z wojną polski rynek pracy będzie się zmieniał?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5433196,Czy-w-zwiazku-z-wojna-polski-rynek-pracy-bedzie-sie-zmienial.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5433196,Czy-w-zwiazku-z-wojna-polski-rynek-pracy-bedzie-sie-zmienial.html</id>
                                    <updated>2022-03-10T13:06:21+01:00</updated>
                                <published>2022-03-10T13:06:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed wojną wśród Ukraińców przyjeżdżających do Polski 70 proc. stanowili mężczyźni. Teraz przyjeżdżają do nas głównie kobiety z dziećmi, dlatego rynek pracy też musi się zmieniać - powiedział wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specustawa Ukraina - zatrudnienie Ukraińca 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433177,Specustawa-Ukraina-zatrudnienie-Ukrainca-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433177,Specustawa-Ukraina-zatrudnienie-Ukrainca-2022.html</id>
                                    <updated>2022-03-10T12:53:10+01:00</updated>
                                <published>2022-03-10T12:53:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specustawa Ukraina ułatwia zatrudnienie Ukraińca w 2022 roku. Projekt jest w trakcie prac. Jak zatrudnić Ukraińca po 24 lutego 2022 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Medycy z Ukrainy a zgoda na pracę w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433029,Medycy-z-Ukrainy-zgoda-na-prace-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433029,Medycy-z-Ukrainy-zgoda-na-prace-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-03-10T09:59:55+01:00</updated>
                                <published>2022-03-10T09:59:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Medycy z Ukrainy - Ministerstwo Zdrowia przedstawiło zasady ubiegania się o zgodę na pracę w Polsce. Jak lekarz, dentysta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny może ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specustawa - jakie prawa dla ukraińskich uchodźców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433008,Specustawa-prawa-dla-ukrainskich-uchodzcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5433008,Specustawa-prawa-dla-ukrainskich-uchodzcow.html</id>
                                    <updated>2022-03-10T09:38:50+01:00</updated>
                                <published>2022-03-10T09:38:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specustawa o pomocy obywatelom Ukrainy została 9 marca 2022 r. uchwalona w Sejmie.  Jakie prawa będą mieli Ukraińcy w Polsce? Jakie będą warunki ich zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety w IT 2022 - raport</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5432832,Kobiety-w-IT-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5432832,Kobiety-w-IT-2022.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T22:23:06+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T22:23:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak naprawdę wyglądają szanse i możliwości  kobiet w IT? Które kompetencje warto rozwijać? Czego się uczyć? Na te i wiele innych pytań odpowiada raport: Kobiety w IT 2022.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kandydaci biorą pod uwagę, czy potencjalny pracodawca posiada politykę różnorodności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5432805,Kandydaci-biora-pod-uwage-czy-pracodawca-posiada-polityke-roznorodnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5432805,Kandydaci-biora-pod-uwage-czy-pracodawca-posiada-polityke-roznorodnosci.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T21:22:21+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T21:22:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaangażowanie pracodawcy w działania ukierunkowane na wyrównanie szans na rynku pracy odgrywa coraz większą rolę w procesach rekrutacyjnych. Chociaż aspekty takie jak wynagrodzenie, możliwości rozwoju czy model pracy nadal pozostają kluczowe w wyborze kolejnego miejsca zatrudnienia, to fakt czy firma posiada politykę różnorodności, może wpływać na decyzję kandydatów. Jak wynika z sondażu Hays Poland, organizacje otwarte na potrzeby kobiet oraz mniejszości zyskują w oczach profesjonalistów biorących udział w rekrutacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432553,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432553,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T18:59:00+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T18:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dramatyczna sytuacja na Ukrainie spowodowała, że do Polski trafiło już kilkaset tysięcy osób uciekających przed wojną. Czy rynek pracy jest gotowy na napływ uchodźców wojennych z Ukrainy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specustawa Ukraina - praca i działalność gospodarcza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432377,Specustawa-Ukraina-praca-i-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432377,Specustawa-Ukraina-praca-i-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T12:37:22+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T12:37:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specustawa Ukraina czyli projektowana ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy zawiera ułatwienia w podjęciu pracy i prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce. Jakie rozwiązania przewiduje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla Ukraińców - pomoc urzędów pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5432246,Praca-dla-Ukraincow-pomoc-urzedy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5432246,Praca-dla-Ukraincow-pomoc-urzedy-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T09:26:44+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T09:26:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca dla Ukraińców - jaką pomoc można uzyskać w urzędach pracy? Gdzie można znaleźć oferty pracy dla uchodźców z Ukrainy? Udostępniamy ulotki w języku polskim i ukraińskim, a także adresy przydatnych stron internetowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5431570,Umowa-zlecenia-a-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5431570,Umowa-zlecenia-a-urlop.html</id>
                                    <updated>2022-03-08T15:35:16+01:00</updated>
                                <published>2022-03-08T15:35:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia a urlop – czy zleceniobiorcy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego? Czym różni się w praktyce umowa zlecenia od umowy o pracę? Czy wykonywanie pracy w ramach umowy zlecenia uprawnia do urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopa bezrobocia w lutym wyniosła 5,5 procent</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5431462,Stopa-bezrobocia-w-lutym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5431462,Stopa-bezrobocia-w-lutym.html</id>
                                    <updated>2022-03-08T12:21:43+01:00</updated>
                                <published>2022-03-08T12:21:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że stopa bezrobocia w Polsce w lutym wyniosła 5,5 procent. W porównaniu z bezrobociem w styczniu pozostała bez zmian. O 4,3 tys. spadła liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oferty pracy dla ukraińskich dziennikarzy przebywających w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5430663,Oferty-pracy-dla-ukrainskich-dziennikarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5430663,Oferty-pracy-dla-ukrainskich-dziennikarzy.html</id>
                                    <updated>2022-03-07T15:18:21+01:00</updated>
                                <published>2022-03-07T15:18:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oferty pracy dla ukraińskich dziennikarzy przebywających w Polsce zbiera Izba Wydawców Prasy. Zainicjowano akcję pomocową dla osób ze statusem uchodźcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na pół etatu a urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5430628,Praca-na-pol-etatu-a-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5430628,Praca-na-pol-etatu-a-urlop.html</id>
                                    <updated>2022-03-07T14:40:20+01:00</updated>
                                <published>2022-03-07T14:31:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na pół etatu oznacza o połowę niższy wymiar czasu pracy niż w wypadku pracy na pełny etat. Przy pełnym wymiarze czasu pracy, dzień pracy trwa 8 godzin, a tydzień pracy przeciętne 40 godzin. W związku z tym pół etatu stanowi 4 godziny pracy dziennie oraz 20 godzin pracy w tygodniu. Jak wygląda sytuacja w przypadku urlopu? Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca i świadczenia rodzinne dla uchodźców - będą nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5427750,Praca-i-swiadczenia-rodzinne-dla-uchodzcow-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5427750,Praca-i-swiadczenia-rodzinne-dla-uchodzcow-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2022-03-02T09:20:09+01:00</updated>
                                <published>2022-03-02T09:20:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca i świadczenia rodzinne dla uchodźców będą przyznawane jak dla Polaków. Trwają prace nad nowymi przepisami. Proponuje się specjalny, czasowy program obejmujący migrantów wojennych z Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik z Ukrainy - jak znaleźć pracę w Polsce? [Poradnik]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5426144,Pracownik-z-Ukrainy-praca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5426144,Pracownik-z-Ukrainy-praca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-02-28T11:51:52+01:00</updated>
                                <published>2022-02-28T11:51:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak pracownik z Ukrainy może znaleźć pracę w Polsce? Oto krótki poradnik przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Światło dzienne wpływa na efektywność i kreatywność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5409523,Swiatlo-dzienne-efektywnosc-kreatywnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5409523,Swiatlo-dzienne-efektywnosc-kreatywnosc.html</id>
                                    <updated>2022-02-03T12:24:01+01:00</updated>
                                <published>2022-02-03T12:24:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Światło dzienne wpływa na efektywność i kreatywność w pracy. Jak zapewnić komfort psychiczny pracowników? Oto kilka trików, które pomagają rozjaśnić przestrzeń domową i biurową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy - nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5405921,Odszkodowanie-za-zakazenie-covid-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5405921,Odszkodowanie-za-zakazenie-covid-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-02-02T09:47:06+01:00</updated>
                                <published>2022-01-28T15:25:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy przewidują nowe przepisy projektu ustawy (lex Kaczyński) ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19. Jak ubiegać się o odszkodowanie za zarażenie koronawirusem przez pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna bardziej męcząca niż ta w biurze dla 40 proc. pracowników [Raport]</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5405200,Praca-zdalna-bardziej-meczaca-niz-ta-w-biurze-dla-40-proc-pracownikow-Raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5405200,Praca-zdalna-bardziej-meczaca-niz-ta-w-biurze-dla-40-proc-pracownikow-Raport.html</id>
                                    <updated>2022-01-27T11:45:53+01:00</updated>
                                <published>2022-01-27T11:45:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna z domu - dla 40 proc. pracowników praca zdalna wiąże się z większym zmęczeniem, a 37 proc. narzeka na zachwianą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym – to niektóre wnioski z opublikowanego w czwartek raportu CBRE &quot;Praca z domu czy z biura?&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyszłość pracy - odmienne wizje pracodawców i pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5405148,Przyszlosc-pracy-wizje-pracodawcow-i-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5405148,Przyszlosc-pracy-wizje-pracodawcow-i-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-01-27T10:03:43+01:00</updated>
                                <published>2022-01-27T10:03:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak będzie wyglądała przyszłość pracy? Okazuje się, że pracodawcy i pracownicy mają odmienne wizje. Z czym muszą zmierzyć się pracodawcy? Czym jest Wielka Rezygnacja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja pracowników - ponad połowa amerykańskich firm w Polsce planuje zwiększyć zatrudnienie [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5402726,Wzrost-zatrudnienia-w-amerykanskich-firmach-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5402726,Wzrost-zatrudnienia-w-amerykanskich-firmach-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-01-24T15:32:03+01:00</updated>
                                <published>2022-01-24T15:32:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa amerykańskich firm w Polsce, które wzięły udział w badaniu Amerykańskiej Izby Handlowej planuje w tym roku zwiększyć zatrudnienie. A co z płacami dla obecnie pracujących pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyberbezpieczeństwo - praca i zarobki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5398359,Cyberbezpieczenstwo-praca-i-zarobki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5398359,Cyberbezpieczenstwo-praca-i-zarobki.html</id>
                                    <updated>2022-01-18T09:55:14+01:00</updated>
                                <published>2022-01-18T09:55:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyberbezpieczeństwo błyskawicznie zyskuje na znaczeniu. Praca w tym sektorze to szansa na wysokie zarobki i rozwój. Specjaliści od cyberbezpieczeństwa są pilnie poszukiwani na rynku pracy. Z powodu braku ekspertów pracodawcy szkolą własnych pracowników z zakresu zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpieczeństwo pracowników podczas czwartej fali pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5394911,Bezpieczenstwo-pracownikow-czwarta-fala-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5394911,Bezpieczenstwo-pracownikow-czwarta-fala-pandemii.html</id>
                                    <updated>2022-01-12T14:04:57+01:00</updated>
                                <published>2022-01-12T14:04:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezpieczeństwo pracowników podczas czwartej fali pandemii to priorytet pracodawców. Co z niezaszczepionymi pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Polacy wykorzystują swój potencjał?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5393969,Polacy-wykorzystywanie-potencjalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5393969,Polacy-wykorzystywanie-potencjalu.html</id>
                                    <updated>2022-01-11T09:58:40+01:00</updated>
                                <published>2022-01-11T09:58:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy w wieku 20-34 lat nie wykorzystują swojego potencjału. Zdaniem Polskiego Instytutu Ekonomicznego dotyka to co szóstej osoby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nastroje na rynku pracy – blisko trzy piąte pracujących zarobkowo pozytywnie ocenia sytuację w zakładzie pracy [Badanie]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5387813,Nastroje-na-rynku-pracy-blisko-trzy-piate-pracujacych-zarobkowo-pozytywnie-ocenia-sytuacje-w-zakladzie-pracy-Badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5387813,Nastroje-na-rynku-pracy-blisko-trzy-piate-pracujacych-zarobkowo-pozytywnie-ocenia-sytuacje-w-zakladzie-pracy-Badanie.html</id>
                                    <updated>2021-12-29T11:50:52+01:00</updated>
                                <published>2021-12-29T11:50:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nastroje na rynku pracy są konsekwencją nie tylko samego funkcjonowania firmy. Nie da się jej oderwać od otaczającej jej rzeczywistości, w związku z tym wpływ ma wszystko: sytuacja gospodarcza, zmiany i nowe regulacje prawne i szereg innych czynników. Bez wątpienia ogromne znaczenie ma sytuacja epidemiologiczna. Jakie prawidłowości pokazało najnowsze badanie CBOS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zimowe obowiązki pracodawcy z zakresu bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5387250,Obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5387250,Obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-bhp.html</id>
                                    <updated>2021-12-28T12:45:02+01:00</updated>
                                <published>2021-12-28T12:45:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp. Zgodnie z przepisami bhp za okres zimowy uznaje się miesiące od listopada do marca i zakłady pracy mają wtedy dodatkowe zadania względem pracowników. Wraz z rozpoczęciem kalendarzowej zimy warto przypomnieć o obowiązkach pracodawcy wobec pracowników w związku z trudniejszymi warunkami atmosferycznymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca za pośrednictwem platform cyfrowych - UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5381557,Praca-za-posrednictwem-platform-cyfrowych-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5381557,Praca-za-posrednictwem-platform-cyfrowych-UE.html</id>
                                    <updated>2021-12-17T10:38:41+01:00</updated>
                                <published>2021-12-17T10:38:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca za pośrednictwem platform cyfrowych ma być uregulowana na poziomie UE. Powstał projekt dyrektywy regulujący zasady zatrudniania pracowników w ten sposób. Przedsiębiorcy negatywnie oceniają ten pomysł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy. Jeden dzień wolny więcej w 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5376393,Dni-wolne-od-pracy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5376393,Dni-wolne-od-pracy-2022.html</id>
                                    <updated>2021-12-09T14:30:21+01:00</updated>
                                <published>2021-12-09T14:30:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni wolne od pracy w 2022 r. W grudniu wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 22 dni, czyli 176 godzin. Pracownikowi przysługuje wtedy jeden dodatkowy dzień wolny do odbioru za Boże Narodzenie, które wypada w sobotę. Wykorzystanie go tuż po świętach lub przed Sylwestrem wydłuży odpoczynek – przypominają eksperci. Natomiast w 2022 r. pierwsza podobna okazja będzie już 3 lub 7 stycznia. W przyszłym roku czekają nas łącznie cztery długie weekendy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy obsługi klienta w okresie przedświątecznym [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5375468,Pracownicy-obslugi-klienta-swieta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5375468,Pracownicy-obslugi-klienta-swieta.html</id>
                                    <updated>2021-12-08T10:07:07+01:00</updated>
                                <published>2021-12-08T10:07:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy obsługi klienta w okresie przedświątecznym są rozchwytywani. Jak oceniają kontakty z klientami? Czy są zadowoleni z pracy i wynagrodzenia? Oto wyniki badania Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4,5 dnia pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5374785,45-dnia-pracy-Zjednoczone-Emiraty-Arabskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5374785,45-dnia-pracy-Zjednoczone-Emiraty-Arabskie.html</id>
                                    <updated>2021-12-07T15:32:32+01:00</updated>
                                <published>2021-12-07T15:32:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4,5 dnia pracy wprowadzają Zjednoczone Emiraty Arabskie. Od 2022 r. zmienia się dni weekendu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4-dniowy tydzień pracy - 3 warianty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5369880,4dniowy-tydzien-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5369880,4dniowy-tydzien-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-11-30T11:04:53+01:00</updated>
                                <published>2021-11-30T11:04:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4-dniowy tydzień pracy to pomysł na zwiększenie produktywności pracowników i budowanie równowagi między życiem prywatnym i życiem zawodowym. Oto 3 warianty czterodniowego tygodnia pracy. Który wybierają pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Whistleblowing – rejestr zgłoszeń</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/5367835,Whistleblowing-rejestr-zgloszen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/5367835,Whistleblowing-rejestr-zgloszen.html</id>
                                    <updated>2021-11-26T07:25:32+01:00</updated>
                                <published>2021-11-26T07:25:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Został mniej niż miesiąc do wdrożenia systemów dla sygnalistów przez podmioty prawne w sektorze publicznym, a więc i jednostek samorządu terytorialnego oraz podmioty w sektorze prywatnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla par z Ukrainy - logistyka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5367498,Praca-dla-par-z-Ukrainy-logistyka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5367498,Praca-dla-par-z-Ukrainy-logistyka.html</id>
                                    <updated>2021-11-25T14:22:04+01:00</updated>
                                <published>2021-11-25T14:22:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca dla par z Ukrainy znajdzie się w polskiej logistyce. Przed Świętami Bożego Narodzenia rekrutacje są wzmożone. Powstają oferty dla ukraińskich duetów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile pracują Polacy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5361139,Ile-pracuja-Polacy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5361139,Ile-pracuja-Polacy.html</id>
                                    <updated>2021-11-16T14:28:08+01:00</updated>
                                <published>2021-11-16T14:28:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że co piąty Polak pracuje więcej niż 8 godzin dziennie. Czy wykształcenie pracownika ma wpływ na to, ile pracuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od ilu lat można pracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/mlodociani/5357238,Od-ilu-lat-mozna-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/mlodociani/5357238,Od-ilu-lat-mozna-pracowac.html</id>
                                    <updated>2021-11-09T15:44:26+01:00</updated>
                                <published>2021-11-09T15:44:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od ilu lat można pracować w Polsce? Od kiedy można pracować na umowie o pracę, a od ilu lat można pracować na umowę zlecenie czy dzieło? Co na to prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odmowa polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5354636,Odmowa-polecenia-pracodawcy-covid.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5354636,Odmowa-polecenia-pracodawcy-covid.html</id>
                                    <updated>2021-11-05T14:18:15+01:00</updated>
                                <published>2021-11-05T14:18:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odmowa wykonania polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19 jest dozwolona? Czy pracownik, który boi się zakażenia koronawirusem, może odmówić pracy? Co na to prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo Parkinsona - co to jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5353475,Prawo-Parkinsona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5353475,Prawo-Parkinsona.html</id>
                                    <updated>2021-11-03T16:56:25+01:00</updated>
                                <published>2021-11-03T16:56:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co to jest prawo Parkinsona? Wyraża je cytat: „Praca rozszerza się tak, aby wypełnić cały czas przeznaczony na jej wykonanie”. Jak planować pracę i zarządzać czasem? Czym jest reguła Igvara?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na żądanie - odmowa i zgoda pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5353233,urlop-na-zadanie-odmowa-i-zgoda-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5353233,urlop-na-zadanie-odmowa-i-zgoda-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2021-12-02T13:16:54+01:00</updated>
                                <published>2021-11-03T09:30:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop na żądanie - odmowa. Czy pracodawca musi zgodzić się na urlop na żądanie? Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie? W jakim najpóźniejszym terminie pracownik ma obowiązek zgłosić żądanie udzielenia tego urlopu. Sprawdźmy co wynika z przepisów i orzecznictwa sądów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5350681,system-monitorujacy-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5350681,system-monitorujacy-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-10-28T14:39:01+02:00</updated>
                                <published>2021-10-28T14:39:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powstanie pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce. Pracuje nad nim Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie i Politechnika Rzeszowska. Kiedy powstanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja o monitoringu dla pracownika - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5350631,Informacja-o-monitoringu-RODO-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5350631,Informacja-o-monitoringu-RODO-wzor.html</id>
                                    <updated>2021-10-28T13:23:49+02:00</updated>
                                <published>2021-10-28T13:23:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Informacja o monitoringu dla pracownika - wzór dokumentu. W jakiej formie należy ją przygotować? Jakie informacje powinna zawierać, by była zgodna z RODO?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca postpandemiczna: jak nie wylać dziecka z kąpielą, czyli głos za pracą hybrydową</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5349812,Praca-hybrydowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5349812,Praca-hybrydowa.html</id>
                                    <updated>2021-10-27T14:20:25+02:00</updated>
                                <published>2021-10-27T14:20:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O tym, w jaki sposób praca zdalna może negatywnie wpływać na najmłodszych pracowników i jak nie przegapić takich sytuacji opowiada Aleksandra Chudaś, dyrektor zarządzająca Fundacji Zwolnieni z Teorii, która zarządza zespołem łączącym pokolenia Millenialsów, Zet i X.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349698,cyfryzacja-a-redukcja-etatow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349698,cyfryzacja-a-redukcja-etatow.html</id>
                                    <updated>2021-10-27T11:22:55+02:00</updated>
                                <published>2021-10-27T11:22:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów? Czy sztuczna inteligencja zastąpi pracownika? Eksperci twierdzą, że nie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349255,Transformacja-cyfrowa-jak-podniesc-kompetencje-kadr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349255,Transformacja-cyfrowa-jak-podniesc-kompetencje-kadr.html</id>
                                    <updated>2021-10-26T17:51:47+02:00</updated>
                                <published>2021-10-26T17:51:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przemysł 4.0 oznacza automatyzację procesów, nie eliminuje jednak czynnika ludzkiego. Wciąż niezbędne będzie pozyskanie specjalistów. Konieczne stanie się także zatrudnienie osób potrafiących obsługiwać różne, często bardzo skomplikowane postępowania i systemy. Jak ten proces przygotować i wdrożyć, by podnieść kompetencje pracowników i sprawnie działać na tak dynamicznie zmieniającym się rynku? Eksperci podczas debaty Forum Pracodawcy Godnego Zaufania pt. „Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?” podkreślali, że kluczowa jest edukacja i uświadamianie, że transformacja nie jest tylko dla gigantów gospodarki, ale przede wszystkim dla małych i średnich firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel w niedziele - zmiany 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5346072,Handel-w-niedziele-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5346072,Handel-w-niedziele-zmiany.html</id>
                                    <updated>2021-10-20T16:34:49+02:00</updated>
                                <published>2021-10-20T16:34:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Handel w niedziele - Prezydent podpisał zmiany w wyłączeniach pozwalających na handel w niedziele. Co zmienia się od 1 lutego 2022 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>