<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Nauczyciel roku</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-21T03:30:27+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Którzy pracodawcy wybiorą hybrydowy model pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5280120,Ktorzy-pracodawcy-wybiora-hybrydowy-model-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5280120,Ktorzy-pracodawcy-wybiora-hybrydowy-model-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T13:45:31+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T13:45:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czynniki, które sprzyjają szybszemu przejściu na system hybrydowy w firmach, to między innymi długość stosowanych standardowo na polskim rynku umów najmu oraz pewien zakres elastyczności, który zaczął być powoli wdrażany w niektórych firmach jeszcze przed pandemią.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Amerykański pracodawca wymarzony dla Polaków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5279999,Amerykanski-pracodawca-wymarzony-dla-Polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5279999,Amerykanski-pracodawca-wymarzony-dla-Polakow.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T11:12:55+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T11:12:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Amerykański pracodawca jest pracodawcą wymarzonym dla Polaków. Najchętniej pracowaliby dla korporacji z zagranicznym kapitałem, przede wszystkim z USA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w upały - zalecenia GIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5279155,Praca-w-upaly-zalecenia-GIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5279155,Praca-w-upaly-zalecenia-GIP.html</id>
                                    <updated>2021-06-18T12:28:16+02:00</updated>
                                <published>2021-06-18T12:28:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w upały - GIP wydał zalecenia dla  pracodawców w związku z wysokimi temperaturami. Jakie obowiązki bhp mają pracodawcy względem pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Małgorzata Ławnik: oszczędność na pracownikach to pierwszy krok do strat w biznesie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5278698,Malgorzata-Lawnik-oszczednosc-na-pracownikach-to-pierwszy-krok-do-strat-w-biznesie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5278698,Malgorzata-Lawnik-oszczednosc-na-pracownikach-to-pierwszy-krok-do-strat-w-biznesie.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T13:21:31+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T13:21:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zignorowanie potencjału, jaki niosą ze sobą pracownicy, jest jednym z największych błędów przedsiębiorstw, ponieważ to właśnie od zatrudnionych osób zależy przyszłość firmy – mówi  Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy fizyczni w czasie pandemii [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278635,Pracownicy-fizyczni-w-czasie-pandemii-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278635,Pracownicy-fizyczni-w-czasie-pandemii-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T11:48:20+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T11:48:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy fizyczni - jak wpłynęła na nich pandemia COVID-19? Zapoznaj się z wynikami raportu &quot;Kariera okiem fachowca&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak branża gastronomiczna może na nowo zdobyć klientów?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5278605,Jak-branza-gastronomiczna-moze-na-nowo-zdobyc-klientow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5278605,Jak-branza-gastronomiczna-moze-na-nowo-zdobyc-klientow.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:59:35+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:59:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed branżą gastronomiczną pojawiło się nowe wyzwanie. W jaki sposób ponownie pozyskać kandydatów do pracy? Czy pomoże im w tym pozytywny wizerunek pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu Polaków pracuje po 60. roku życia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278603,Ilu-Polakow-pracuje-po-60-roku-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278603,Ilu-Polakow-pracuje-po-60-roku-zycia.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:56:57+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:56:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca po 60. roku życia - ilu Polaków nadal pracuje po ukończeniu 60 lat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w IT - home office, ale projekty nierozwojowe</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5278601,Praca-w-IT-home-office-ale-projekty-nierozwojowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5278601,Praca-w-IT-home-office-ale-projekty-nierozwojowe.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:50:19+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:50:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warunki zatrudnienia na rynku pracy IT są lepsze niż przed pandemią – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę HRK S.A. Zdaniem 39% specjalistów pracujących w IT COVID-19 miał pozytywny wpływ na ich branżę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego pracownicy wolą model hybrydowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5276787,Dlaczego-pracownicy-wola-model-hybrydowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5276787,Dlaczego-pracownicy-wola-model-hybrydowy.html</id>
                                    <updated>2021-06-14T13:28:44+02:00</updated>
                                <published>2021-06-14T13:28:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 61 proc. pracowników chce pracować w modelu hybrydowym, pracę wyłącznie z domu chciałoby świadczyć zaledwie 15 proc. Jak ten trend wpływa na rynek nieruchomości biurowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosła liczba dzieci zmuszonych do pracy [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/praca-maloletnich/5275004,Wzrosla-liczba-dzieci-zmuszonych-do-pracy-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/praca-maloletnich/5275004,Wzrosla-liczba-dzieci-zmuszonych-do-pracy-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-11T12:35:40+02:00</updated>
                                <published>2021-06-11T12:35:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba dzieci zmuszonych do pracy wzrosła po raz pierwszy od dwóch dekad. Tak wynika z raportu opublikowanego przez UNICEF i Międzynarodową Organizację Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy zmieniają podejście do czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5267316,Firmy-zmieniaja-podejscie-do-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5267316,Firmy-zmieniaja-podejscie-do-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-06-04T04:00:00+02:00</updated>
                                <published>2021-06-04T04:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa firm ocenia, że planowanie czasu pracy pracowników stało się trudniejsze w czasie pandemii, a 41 proc. respondentów podało, że zatrudnieni częściej korzystali ze zwolnień lekarskich. Co zmieni się po pandemii?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wraca rynek pracownika [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5266855,Wraca-rynek-pracownika-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5266855,Wraca-rynek-pracownika-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-02T10:38:10+02:00</updated>
                                <published>2021-06-02T10:38:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy napawa optymizmem. Liczba ofert opublikowanych w internecie była w kwietniu rekordowa, najwyższa od początku pandemii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: 75 mln zł dla firm na poprawę bezpieczeństwa w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5264808,ZUS-75-mln-zl-dla-firm-na-poprawe-bezpieczenstwa-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5264808,ZUS-75-mln-zl-dla-firm-na-poprawe-bezpieczenstwa-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T12:51:03+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T12:51:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca przedsiębiorcy mogą składać wnioski do ZUS o dofinansowanie projektów na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym roku ZUS przeznaczy na ten cel aż 75 mln zł, to o 25 mln więcej niż w latach poprzednich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Nowy Ład. Ile stracą przedsiębiorcy i klasa średnia?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264771,Polski-Nowy-Lad-Ile-straca-przedsiebiorcy-i-klasa-srednia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264771,Polski-Nowy-Lad-Ile-straca-przedsiebiorcy-i-klasa-srednia.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T12:08:47+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T12:08:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązania zawarte w Polskim Ładzie budzą wiele poważnych zastrzeżeń; straci na nich klasa średnia oraz przedsiębiorcy - podkreśla w swoim stanowisku Rada Przedsiębiorczości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Data kodeksowej pracy zdalnej wciąż nieznana</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5264752,Data-kodeksowej-pracy-zdalnej-wciaz-nieznana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5264752,Data-kodeksowej-pracy-zdalnej-wciaz-nieznana.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T11:53:22+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T11:53:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort rozwoju i pracy przedstawił rządowy projekt zmiany kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej. Nadal jednak nie wiemy, kiedy dokładnie nowe przepisy wejdą w życie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk w logistyce</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264711,10-najtrudniejszych-do-obsadzenia-stanowisk-w-logistyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264711,10-najtrudniejszych-do-obsadzenia-stanowisk-w-logistyce.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T10:51:58+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T10:51:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brak wykwalifikowanej kadry to jedno z kluczowych wyzwań w obszarze logistyki, z jakimi borykają się firmy. Jakie są przyczyny trudności w obsadzaniu miejsc pracy nowymi pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Ład i kwota wolna od podatku. Jest zapowiedź zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/podatki/5263045,Nowy-Lad-i-kwota-wolna-od-podatku-Jest-zapowiedz-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/podatki/5263045,Nowy-Lad-i-kwota-wolna-od-podatku-Jest-zapowiedz-zmiany.html</id>
                                    <updated>2021-05-28T12:05:07+02:00</updated>
                                <published>2021-05-28T12:05:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak poinformował premier Mateusz Morawiecki: w czerwcu pojawi się projekt ustawy ws. podwyższenia kwoty wolnej od podatku. Co będzie zawierał projekt?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5260888,Czy-firma-powinna-pomagac-pracownikom-z-zaburzeniami-psychicznymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5260888,Czy-firma-powinna-pomagac-pracownikom-z-zaburzeniami-psychicznymi.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T13:26:52+02:00</updated>
                                <published>2021-05-26T13:26:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie 90% osób uważa, że firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi i pracodawca powinien wprowadzić program dbający o zdrowie psychiczne zespołu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienie  w regulaminie pracy? To niezgodne z prawem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5260766,Szczepienie-w-regulaminie-pracy-To-niezgodne-z-prawem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5260766,Szczepienie-w-regulaminie-pracy-To-niezgodne-z-prawem.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T10:24:02+02:00</updated>
                                <published>2021-05-26T10:24:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników szczepień ani informacji na ten temat. Nie można jednak wykluczyć zwolnienia pracownika za to, że jest niezaszczepiony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w Kodeksie pracy - założenia projektu ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/5259864,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-zalozenia-projektu-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/5259864,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-zalozenia-projektu-ustawy.html</id>
                                    <updated>2021-05-25T13:15:20+02:00</updated>
                                <published>2021-05-25T13:15:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Początkowo praca zdalna była uregulowana bardzo wąsko. Ustawodawca później doregulował tą kwestię. Jednak mnożące się w tym zakresie pytania zarówno pracowników, jak i pracodawców pokazały, że uregulowanie pracy zdalnej w jednym artykule jest niewystarczające.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy. Z jakimi branżami wiązać swoją przyszłość, a jakie omijać?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259857,Rynek-pracy-Z-jakimi-branzami-wiazac-swoja-przyszlosc-a-jakie-omijac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259857,Rynek-pracy-Z-jakimi-branzami-wiazac-swoja-przyszlosc-a-jakie-omijac.html</id>
                                    <updated>2021-05-25T13:05:47+02:00</updated>
                                <published>2021-05-25T13:05:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2021. Większość z nas spędza na obowiązkach zawodowych przynajmniej 40 godzin w tygodniu.  W związku z tym oczekujemy od naszej pracy nie tylko odpowiednich zarobków, ale również satysfakcji i możliwości rozwoju. Co zatem powinniśmy zrobić, żeby dobrze wejść na rynek pracy lub skutecznie się przebranżowić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: Dotacja 75 mln zł na poprawę bezpieczeństwa pracy [AUDIO]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259143,ZUS-Dotacja-75-mln-zl-na-poprawe-bezpieczenstwa-pracy-AUDIO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259143,ZUS-Dotacja-75-mln-zl-na-poprawe-bezpieczenstwa-pracy-AUDIO.html</id>
                                    <updated>2021-05-24T13:53:22+02:00</updated>
                                <published>2021-05-24T13:53:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy mogą składać już wnioski o dofinansowanie projektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy oraz zmniejszą oddziaływanie szkodliwych czynników. Do kiedy należy przekazać wymaganą dokumentację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt pracy zdalnej skierowany do konsultacji - co się zmieni?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5257423,Projekt-pracy-zdalnej-skierowany-do-konsultacji-co-sie-zmieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5257423,Projekt-pracy-zdalnej-skierowany-do-konsultacji-co-sie-zmieni.html</id>
                                    <updated>2021-05-20T12:14:40+02:00</updated>
                                <published>2021-05-20T12:14:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Całkowite lub hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady jej wykonywania oraz nowość jaką jest okazjonalna praca zdalna - to jedne z głównych założeń projektu dotyczącego pracy zdalnej. Co jeszcze ulegnie zmianie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Formy zatrudnienia w Wielkiej Brytanii</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5255841,Formy-zatrudnienia-w-Wielkiej-Brytanii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5255841,Formy-zatrudnienia-w-Wielkiej-Brytanii.html</id>
                                    <updated>2021-05-19T15:19:59+02:00</updated>
                                <published>2021-05-19T15:19:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby poszukujące bądź dopiero zamierzające ubiegać się o pracę na terenie Wielkiej Brytanii, powinny dysponować wiedzą obejmującą regulacje prawne dotyczące form zatrudnienia w tym kraju. W związku z powyższym, przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące sposobów zatrudnienia w UK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Ład z punktu widzenia pracodawcy [ANALIZA]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5255358,Polski-Lad-z-punktu-widzenia-pracodawcy-ANALIZA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5255358,Polski-Lad-z-punktu-widzenia-pracodawcy-ANALIZA.html</id>
                                    <updated>2021-05-19T13:14:10+02:00</updated>
                                <published>2021-05-19T13:14:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Ład czyli oskładkowanie wszystkich umów, elastyczna praca, praca zdalna, wyrównanie wynagrodzeń - co na to pracodawcy? Analiza założeń nowego ładu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższa kwota wolna od podatku zachęci do legalnej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5254589,Wyzsza-kwota-wolna-od-podatku-zacheci-do-legalnej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5254589,Wyzsza-kwota-wolna-od-podatku-zacheci-do-legalnej-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-05-18T15:23:52+02:00</updated>
                                <published>2021-05-18T15:23:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Ład. Podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł, zaproponowane w Polskim Ładzie, zachęci do legalnej pracy osoby, które obecnie wykonują zajęcia niskopłatne, często dorywcze w szarej strefie – napisano w komunikacie Konfederacji Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Długa praca powoduje rocznie 745 tys. zgonów na świecie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5254090,Dluga-praca-powoduje-rocznie-745-tys-zgonow-na-swiecie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5254090,Dluga-praca-powoduje-rocznie-745-tys-zgonow-na-swiecie.html</id>
                                    <updated>2021-05-18T09:56:54+02:00</updated>
                                <published>2021-05-18T09:56:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długa praca powoduje rocznie aż 745 tys. przedwczesnych zgonów na świecie - podaje WHO. Na co najczęściej umierają przepracowane osoby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brakuje specjalistów od Przemysłu 4.0</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/finanse-i-inwestycje/5249662,Brakuje-specjalistow-od-Przemyslu-40.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/finanse-i-inwestycje/5249662,Brakuje-specjalistow-od-Przemyslu-40.html</id>
                                    <updated>2021-05-12T13:05:43+02:00</updated>
                                <published>2021-05-12T13:05:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przemysł 4.0 - największym problemem jest tu nie COVID-19, a brak dostępu do kadr wykwalifikowanych we wdrażaniu rozwiązań nowoczesnego przemysłu. Już przed pandemią ich brakowało, a teraz praktycznie zniknęli z rynku - alarmują eksperci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o zabezpieczeniu społecznym wchodzi w życie - Izrael i Turcja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5247027,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-wchodzi-w-zycie-Izrael-i-Turcja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5247027,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-wchodzi-w-zycie-Izrael-i-Turcja.html</id>
                                    <updated>2021-05-07T12:09:24+02:00</updated>
                                <published>2021-05-07T12:09:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o zabezpieczeniu społecznym podpisana między Polską i Izraelem oraz umowa podpisana między Polską a Turcją wchodzą w życie dnia 1 maja i 1 czerwca 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Legalna praca cudzoziemca w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5245828,Legalna-praca-cudzoziemca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5245828,Legalna-praca-cudzoziemca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2021-05-05T10:50:27+02:00</updated>
                                <published>2021-05-05T10:50:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lat w Polsce rośnie współczynnik zatrudnienia obcokrajowców przez polskich przedsiębiorców. Warto dowiedzieć się jakie przesłanki lub dokumenty świadczą o legalnym pobycie cudzoziemca spoza Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii w Polsce, oraz  jakie warunki muszą zostać spełnione, aby taka osoba mogła podjąć legalną pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Pracy - 1 maja 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5243507,Swieto-Pracy-1-maja-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5243507,Swieto-Pracy-1-maja-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-04-30T10:56:53+02:00</updated>
                                <published>2021-04-30T10:56:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święto Pracy przypada na dzień 1 maja każdego roku. Jest to ogólnoświatowe święto, które ustanowiono 132 lata temu. Jakie wydarzenia upamiętnia Święto Pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaproszenie a praca cudzoziemca w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5241888,Zaproszenie-a-praca-cudzoziemca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5241888,Zaproszenie-a-praca-cudzoziemca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2021-04-28T12:09:25+02:00</updated>
                                <published>2021-04-28T12:09:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaproszenie a praca cudzoziemca w Polsce - jakie są ograniczenia prawne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego warto zatrudnić juniora do IT?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5241738,Dlaczego-warto-zatrudnic-juniora-do-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5241738,Dlaczego-warto-zatrudnic-juniora-do-IT.html</id>
                                    <updated>2021-04-28T08:49:16+02:00</updated>
                                <published>2021-04-28T08:49:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są przeszkody w zatrudnieniu juniora? Czy taka inwestycja się opłaca? O czym warto pamiętać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy: rośnie zapotrzebowanie na pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5240456,Rynek-pracy-rosnie-zapotrzebowanie-na-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5240456,Rynek-pracy-rosnie-zapotrzebowanie-na-pracownika.html</id>
                                    <updated>2021-04-26T15:00:58+02:00</updated>
                                <published>2021-04-26T15:00:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na rynku pracy widać promyk nadziei. Liczba ofert pracy opublikowanych w internecie była w marcu największa od początku pandemii, a eksperci oceniają, że sytuacja z każdym miesiącem będzie się poprawiać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracowakacje - czy będą uregulowane?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5240298,Pracowakacje-czy-beda-uregulowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5240298,Pracowakacje-czy-beda-uregulowane.html</id>
                                    <updated>2021-04-26T10:52:40+02:00</updated>
                                <published>2021-04-26T10:52:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracowakacje: 3/4 polskich pracowników chciałoby korzystać z tzw. workation, czyli łączyć pracę z wakacjami, jednak praca poza biurem nie jest w Polsce w pełni uregulowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System uczenia się w pracy - badanie gotowości organizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5238584,System-uczenia-sie-w-pracy-badanie-gotowosci-organizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5238584,System-uczenia-sie-w-pracy-badanie-gotowosci-organizacji.html</id>
                                    <updated>2021-04-22T13:48:32+02:00</updated>
                                <published>2021-04-22T13:48:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System uczenia się w pracy przynosi wiele korzyści pracownikom i pracodawcom. Ostatnią częścią systemu LEarNS jest PROMO czyli badanie gotowości organizacji do wdrożenia środowiska uczenia się w miejscu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Użyteczny czas nauki w pracy - jak go zaplanować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5237622,Uzyteczny-czas-nauki-w-pracy-jak-go-zaplanowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5237622,Uzyteczny-czas-nauki-w-pracy-jak-go-zaplanowac.html</id>
                                    <updated>2021-04-21T10:57:32+02:00</updated>
                                <published>2021-04-21T10:57:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Użyteczny czas nauki w pracy - jak go dobrze zaplanować? Co powinien zawierać standardowy zapis w kalendarzu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego firmy decydują się na relokację zakładów produkcyjnych do Polski?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5236698,Dlaczego-firmy-decyduja-sie-na-relokacje-zakladow-produkcyjnych-do-Polski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5236698,Dlaczego-firmy-decyduja-sie-na-relokacje-zakladow-produkcyjnych-do-Polski.html</id>
                                    <updated>2021-04-20T14:55:11+02:00</updated>
                                <published>2021-04-20T14:55:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy przeniesienie produkcji do Polski się opłaca? Część firm decyduje się na przeniesienie nad Wisłę swoich hal produkcyjnych z Azji, dywersyfikując w ten sposób biznes i skracając łańcuchy dostaw. Ile mogą zaoszczędzić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego branża coworkingowa ma problemy na rynku?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5236607,Dlaczego-branza-coworkingowa-ma-problemy-na-rynku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5236607,Dlaczego-branza-coworkingowa-ma-problemy-na-rynku.html</id>
                                    <updated>2021-04-20T12:36:18+02:00</updated>
                                <published>2021-04-20T12:36:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia sprawiła, że przestrzenie coworkingowe znajdują się aktualnie w niełatwym położeniu, a niektórzy mniejsi gracze mają wręcz problem ze stabilnym utrzymaniem się na powierzchni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Teoria autodeterminacji (SDT) w procesie uczenia się w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5236046,Teoria-autodeterminacji-SDT-wprocesie-uczenia-sie-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5236046,Teoria-autodeterminacji-SDT-wprocesie-uczenia-sie-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-04-19T15:49:40+02:00</updated>
                                <published>2021-04-19T15:49:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Teoria autodeterminacji (SDT) w procesie uczenia się w pracy - na czym polega? Czym charakteryzuje się potrzeba autonomii, kompetencji i relacji? Jakie są 2 typy celów teorii SDT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca ratowników górniczych w szpitalach covidowych a emerytura</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5234447,Praca-ratownikow-gorniczych-w-szpitalach-covidowych-a-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5234447,Praca-ratownikow-gorniczych-w-szpitalach-covidowych-a-emerytura.html</id>
                                    <updated>2021-04-15T09:35:00+02:00</updated>
                                <published>2021-04-15T09:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura górnicza ratowników górniczych będzie obejmowała także ich pracę w szpitalach covidowych. Dniówka w szpitalu równa się dniówce w kopalni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel, przemysł i sektor publiczny planują zwolnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5233167,Handel-przemysl-i-sektor-publiczny-planuja-zwolnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5233167,Handel-przemysl-i-sektor-publiczny-planuja-zwolnienia.html</id>
                                    <updated>2021-04-13T11:32:11+02:00</updated>
                                <published>2021-04-13T11:32:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co czwarta firma w Polsce planuje redukcję etatów, a rekrutować nowych pracowników planuje jedynie 9 proc. pracodawców. Najwięcej zwolnień będzie w handlu, przemyśle i sektorze publicznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy HoReCa jest coraz trudniejszy [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5232660,Rynek-pracy-HoReCa-jest-coraz-trudniejszy-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5232660,Rynek-pracy-HoReCa-jest-coraz-trudniejszy-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-04-12T14:06:11+02:00</updated>
                                <published>2021-04-12T14:06:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[HoReCa zwalnia pracowników, wysyła ich na bezpłatne urlopy lub obniża wymiar etatu czy wynagrodzenie. Gdzie pracownicy z zamkniętych branż szukają zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia w zakładach pracy – kiedy, zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5232640,Szczepienia-w-zakladach-pracy-kiedy-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5232640,Szczepienia-w-zakladach-pracy-kiedy-zasady.html</id>
                                    <updated>2021-04-12T13:30:22+02:00</updated>
                                <published>2021-04-12T13:30:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia w zakładach pracy coraz bliżej. Kiedy firmy będą mogły szczepić na COVID swoich pracowników? Jakie zasady przewidziano? Czy kryterium 500 osób dotyczy tylko pracowników? Czy rodziny pracowników będą szczepione?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w IT. Kogo będzie poszukiwać branża po pandemii?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5231718,Praca-w-IT-Kogo-bedzie-poszukiwac-branza-po-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5231718,Praca-w-IT-Kogo-bedzie-poszukiwac-branza-po-pandemii.html</id>
                                    <updated>2021-04-09T12:56:54+02:00</updated>
                                <published>2021-04-09T12:56:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w IT się zmienił. Po okresie wymuszonej przez pandemię redukcji etatów, przewidywana odbudowa branży IT potrwa co najmniej kilka lat. Jakich specjalistów IT będą poszukiwały firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>63% Amerykanów chce zerwać z etatem i założyć biznes. Kim są solopreneurs?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/5231228,63-Amerykanow-chce-zerwac-z-etatem-i-zalozyc-biznes-Kim-sa-solopreneurs.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/5231228,63-Amerykanow-chce-zerwac-z-etatem-i-zalozyc-biznes-Kim-sa-solopreneurs.html</id>
                                    <updated>2021-04-08T13:14:08+02:00</updated>
                                <published>2021-04-08T13:14:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz większa liczba zatrudnionych deklaruje, że w najbliższej przyszłości będzie rozkręcać własny biznes. Kim są solopreneurs i jak mogą zmienić scenę start-upową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przyciągnąć do firmy nowych pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5230552,Jak-przyciagnac-do-firmy-nowych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5230552,Jak-przyciagnac-do-firmy-nowych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-04-07T14:43:44+02:00</updated>
                                <published>2021-04-07T14:43:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy szukający zatrudnienia oprócz dobrych warunków finansowych cenią również benefity pracownicze, które skłonią ich do podjęcia pracy u danego przedsiębiorcy. Jakie benefity cieszą się największym zainteresowaniem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia na COVID-19 także w miejscach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227517,Szczepienia-na-COVID19-takze-w-miejscach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227517,Szczepienia-na-COVID19-takze-w-miejscach-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T15:25:28+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T15:25:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia na COVID-19 będą przeprowadzane także w miejscach pracy. Kiedy pracodawca może uzyskać szczepionki dla swoich pracowników? Jakie warunki musi spełnić? Kto może kwalifikować i szczepić Polaków? Kto może zapisywać się na szczepienie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227339,Szczepienia-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227339,Szczepienia-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T10:02:01+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T10:02:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia w pracy to poważnie rozważane rozwiązanie. Rząd chce zwiększyć liczbę punktów kwalifikacji do szczepień, jak i samych miejsc szczepień. Jednym z pomysłów jest szczepienie w miejscach pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie wypadkowe - zmiany wysokości stawek od 1 kwietnia 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/5227327,Ubezpieczenie-wypadkowe-zmiany-wysokosci-stawek-od-1-kwietnia-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/5227327,Ubezpieczenie-wypadkowe-zmiany-wysokosci-stawek-od-1-kwietnia-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T09:45:34+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T09:45:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, od 1 kwietnia 2021 roku zmianie ulegną kategorie ryzyka oraz stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe. Zmiany dotyczą wielu grup działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>