<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Nauczyciel roku</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2025-10-31T11:35:50+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Rośnie liczba zwolnień lekarskich związanych ze zdrowiem psychicznym. Pracodawcy zapewniają psychologów online</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7445254,rosnie-liczba-zwolnien-lekarskich-zwiazanych-ze-zdrowiem-psychicznym-pracodawcy-zapewniaja-psychologow-online.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7445254,rosnie-liczba-zwolnien-lekarskich-zwiazanych-ze-zdrowiem-psychicznym-pracodawcy-zapewniaja-psychologow-online.html</id>
                                    <updated>2025-11-04T10:42:44+01:00</updated>
                                <published>2025-11-04T10:42:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rośnie liczba zwolnień lekarskich związanych ze zdrowiem psychicznym. Okazuje się, że największą barierą przed skorzystaniem ze wsparcia z pomocy specjalisty są dla Polaków finanse. Pracodawcy zauważają problem i coraz częściej zapewniają pracownikom dostęp do psychologów online jako świadczenie pozapłacowe. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenie Z bije na głowę inne grupy pracowników. Dlaczego dochodzi do konfliktów pomiędzy pracownikami z różnych pokoleń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7439876,pokolenie-z-bije-na-glowe-inne-grupy-pracownikow-dlaczego-dochodzi-do-konfliktow-pomiedzy-pracownikami-z-roznych-pokolen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7439876,pokolenie-z-bije-na-glowe-inne-grupy-pracownikow-dlaczego-dochodzi-do-konfliktow-pomiedzy-pracownikami-z-roznych-pokolen.html</id>
                                    <updated>2025-11-04T09:51:25+01:00</updated>
                                <published>2025-11-04T09:51:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pokolenie Z bije na głowę inne grupy pracowników z powodu bardzo wysokich kompetencji cyfrowych i miękkich. To osoby wychowane w cyfrowym świecie. Znają swoją wartość i wymagania od miejsca pracy. Pomimo tych wszystkich cech czasami dochodzi do konfliktów z pracownikami z innych grup pokoleniowych. Dlaczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Polsce mężczyźni częściej niż kobiety nie biorą L4 i pracują w czasie choroby. W skali Europy jest odwrotnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7440023,w-polsce-mezczyzni-czesciej-niz-kobiety-nie-biora-l4-i-pracuja-w-czasie-choroby-w-skali-europy-jest-odwrotnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7440023,w-polsce-mezczyzni-czesciej-niz-kobiety-nie-biora-l4-i-pracuja-w-czasie-choroby-w-skali-europy-jest-odwrotnie.html</id>
                                    <updated>2025-11-03T10:46:24+01:00</updated>
                                <published>2025-11-03T10:46:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Europie kobiety częściej niż mężczyźni nie biorą L4 i pracują w czasie choroby. W Polsce jest odwrotnie. Większą presję do pracy pomimo choroby czują młodzi pracownicy. Z czego to wynika? Jakie mogą być skutki takiego postępowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dynamika wzrostu zatrudnienia obcokrajowców [Komentarz]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7441245,dynamika-wzrostu-zatrudnienia-obcokrajowcow-komentarz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7441245,dynamika-wzrostu-zatrudnienia-obcokrajowcow-komentarz.html</id>
                                    <updated>2025-10-31T11:35:50+01:00</updated>
                                <published>2025-10-31T11:33:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na początku roku w Polsce pracowało 1 mln 45 tys. cudzoziemców – o 4,5 proc. więcej niż rok wcześniej. Obcokrajowcy stanowią obecnie 6,4 proc. wszystkich pracujących. Choć wzrost wobec ubiegłego roku jest niewielki, w perspektywie dekady zmiana jest ogromna – w 2013 r. legalnie zatrudnionych było zaledwie 93 tys. osób, dziś już blisko 1,2 mln.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego, np. przemoc słowna, największym zagrożeniem psychospołecznym w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7437308,nieodpowiednie-traktowanie-przez-przelozonego-np-przemoc-slowna-naj.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7437308,nieodpowiednie-traktowanie-przez-przelozonego-np-przemoc-slowna-naj.html</id>
                                    <updated>2025-10-28T10:04:12+01:00</updated>
                                <published>2025-10-28T10:04:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego, np. przemoc słowna, to największe zagrożenie psychospołeczne w pracy. Przyznało tak 67% pracowników oraz 62% zarządzających. Notuje się wzrost przypadków dyskryminacji, przemocy słownej i poczucia wykluczenia. Dodatkowo młodzi pracownicy częściej zgłaszają nieakceptowalne zachowania. Czy firmy wprowadzają działania zapobiegawcze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyfrowe nawyki w pracy i w życiu osobistym: czy technologia nas zbliża, czy może oddala?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7436850,cyfrowe-nawyki-w-pracy-i-w-zyciu-osobistym-czy-technologia-nas-zbliza-czy-moze-oddala.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7436850,cyfrowe-nawyki-w-pracy-i-w-zyciu-osobistym-czy-technologia-nas-zbliza-czy-moze-oddala.html</id>
                                    <updated>2025-10-28T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2025-10-28T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dobie pracy zdalnej, cyfrowych komunikatorów i automatyzacji procesów biznesowych coraz częściej kontakt zawodowy sprowadza się do wiadomości tekstowych, powiadomień czy potwierdzeń, a prawdziwa rozmowa zostaje odsunięta na dalszy plan. Dzień Bez Maila, &quot;święto&quot; nietypowe, które było obchodzone 24 października, stało się symboliczną okazją, by zatrzymać się na moment, przemyśleć swoje cyfrowe nawyki i zadać pytanie: czy technologia nas zbliża, czy może oddala?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana czasu na zimowy trwa moment, ale konsekwencje w pracy i w życiu osobistym ciągną się tygodniami. Czy wszystkie są korzystne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7433747,zmiana-czasu-na-zimowy-trwa-moment-ale-konsekwencje-w-pracy-i-w-zyciu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7433747,zmiana-czasu-na-zimowy-trwa-moment-ale-konsekwencje-w-pracy-i-w-zyciu.html</id>
                                    <updated>2025-10-25T12:30:18+02:00</updated>
                                <published>2025-10-25T12:30:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć co roku powraca dyskusja o sensie zmiany czasu i coraz częściej pojawiają się postulaty, by z niej zrezygnować, decyzja o jej utrzymaniu w wielu krajach wynika głównie z tradycji. W teorii ma to sprzyjać lepszemu wykorzystaniu światła dziennego i poprawie efektywności funkcjonowania społeczeństwa. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla etatowych pracowników na minimalnym wynagrodzeniu: w 2026 roku trzynasta pensja i dodatkowe 5 379,20 zł rocznie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/7361390,w-2026-r-trzynasta-pensja-dla-kazdego-etatowego-pracownika-na-minimalnej-placy-otrzymaj-nawet-537920-zl-wiecej-w-skali-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/7361390,w-2026-r-trzynasta-pensja-dla-kazdego-etatowego-pracownika-na-minimalnej-placy-otrzymaj-nawet-537920-zl-wiecej-w-skali-roku.html</id>
                                    <updated>2025-10-15T13:34:17+02:00</updated>
                                <published>2025-10-24T14:52:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest pewien sposób aby zarabiać więcej będąc nadal tylko na minimalnej płacy – nawet o nieco więcej niż jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Można otrzymać dodatkowo nawet 5.379,20 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego zawodowi kierowcy rezygnują z pracy? KE szacuje, że do 2040 roku będzie brakować 480 000 miejsc parkingowych dla kierowców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7433434,dlaczego-zawodowi-kierowcy-rezygnuja-z-pracy-ke-szacuje-ze-do-2040-roku-bedzie-brakowac-480-000-miejsc-parkingowych-dla-kierowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7433434,dlaczego-zawodowi-kierowcy-rezygnuja-z-pracy-ke-szacuje-ze-do-2040-roku-bedzie-brakowac-480-000-miejsc-parkingowych-dla-kierowcow.html</id>
                                    <updated>2025-10-24T09:02:28+02:00</updated>
                                <published>2025-10-24T09:02:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawodowi kierowcy podejmują decyzję o złożeniu wypowiedzenia, a wtedy szansa na ich zatrzymanie jest minimalna. To nie jednostkowe przypadki, a branżowy standard. Okazuje się bowiem, że aż 70 proc. przedsiębiorstw przewozowych w Europie ma poważne lub bardzo poważne problemy kadrowe. Dlaczego zawodowi kierowcy rezygnują z pracy? KE szacuje, że do 2040 roku będzie brakować 480 000 miejsc parkingowych dla kierowców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ta jedna data w październiku gwarantuje pracownikom dodatkowe, wyższe wynagrodzenie. Jaka dokładnie? Kto otrzyma specjalny dodatek do pensji?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7431904,ta-jedna-data-w-pazdzierniku-gwarantuje-pracownikom-dodatkowe-wyzsze-wynagrodzenie-jaka-dokladnie-kto-otrzyma-specjalny-dodatek-do-pensji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7431904,ta-jedna-data-w-pazdzierniku-gwarantuje-pracownikom-dodatkowe-wyzsze-wynagrodzenie-jaka-dokladnie-kto-otrzyma-specjalny-dodatek-do-pensji.html</id>
                                    <updated>2025-10-25T17:21:20+02:00</updated>
                                <published>2025-10-23T13:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas nocy z 25 na 26 października nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. Oznacza to, że w ostatni weekend miesiąca cofniemy zegarki o godzinę, co ma konsekwencje dla osób pracujących w tym okresie. Przepisy Kodeksu pracy regulują kwestię dodatkowego wynagrodzenia przysługującego w związku z tą sytuacją. Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w nocy w październiku. Takie są stawki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7061752,w-pazdzierniku-pracodawca-musi-dolozyc-do-pensji-ponad-900-zlotych-odmowic-nie-moze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7061752,w-pazdzierniku-pracodawca-musi-dolozyc-do-pensji-ponad-900-zlotych-odmowic-nie-moze.html</id>
                                    <updated>2025-10-22T18:38:05+02:00</updated>
                                <published>2025-10-22T18:38:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nocna zmiana to nie tylko kawa o północy i walka z sennością. To także prawo do dodatkowych pieniędzy. Pracodawca musi je wypłacić – tyle że nie ma tu jednej stałej kwoty. Wszystko zależy od kalendarza i tego, ile godzin faktycznie spędzimy w pracy po zmroku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinna zawierać idealna oferta pracy? Wygrywa skandynawski model pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7428724,co-powinna-zawierac-idealna-oferta-pracy-wygrywa-skandynawski-model-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7428724,co-powinna-zawierac-idealna-oferta-pracy-wygrywa-skandynawski-model-p.html</id>
                                    <updated>2025-10-22T12:48:59+02:00</updated>
                                <published>2025-10-22T12:48:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyniki badania Antal, SPCC i Uniwersytetu SWPS „Pracodawca okiem przyszłych talentów” pokazują, że kultura organizacyjna może być ważniejsza niż wynagrodzenie za pracę. To skandynawski model pracy. Dowiadujemy się też, co powinna zawierać idealna oferta pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Te osoby otrzymają dodatkową premię - i to jeszcze w październiku. To 518 zł ekstra do domowego budżetu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7366054,te-osoby-otrzymaja-dodatkowa-premie-i-to-jeszcze-w-pazdzierniku-to-518-zl-ekstra-do-domowego-budzetu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7366054,te-osoby-otrzymaja-dodatkowa-premie-i-to-jeszcze-w-pazdzierniku-to-518-zl-ekstra-do-domowego-budzetu.html</id>
                                    <updated>2025-10-25T17:29:04+02:00</updated>
                                <published>2025-10-22T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2025 roku wprowadzono nowe regulacje na rynku pracy. Jedną ze zmian jest możliwość uzyskania miesięcznej premii w wysokości 518 zł dla podmiotów organizujących staże. Jakie warunki trzeba spełnić? Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w L4  od 2026 r. z perspektywy lekarza [KOMENTARZ]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7412382,zmiany-w-l4-od-2026-r-z-perspektywy-lekarza-komentarz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7412382,zmiany-w-l4-od-2026-r-z-perspektywy-lekarza-komentarz.html</id>
                                    <updated>2025-10-21T07:30:14+02:00</updated>
                                <published>2025-10-21T07:30:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2026 roku zmieniają się zasady korzystania ze zwolnień lekarskich (L4) – nowe przepisy doprecyzowują, co oznacza „praca zarobkowa” i „aktywność niezgodna z celem zwolnienia”, pozwalając np. na sporadyczne czynności jak odebranie telefonu czy wyjście do apteki bez ryzyka utraty zasiłku. Pracownik będzie mógł też pracować u innego pracodawcy, jeśli charakter choroby i pracy na to pozwala. Zmiany mają lepiej odzwierciedlać realia rynku pracy i ograniczyć nadużycia, jednocześnie chroniąc prawa osób naprawdę chorych. Poniżej przedstawiamy ocenę sytuacji z perspektywy lekarza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2 mln kapitału i życie z odsetek w 2025 r. Ile musisz odłożyć, żeby rzucić pracę? Najnowsze wyliczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7364938,2-mln-kapitalu-i-zycie-z-odsetek-w-2025-r-ile-musisz-odlozyc-zeby-rzucic-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7364938,2-mln-kapitalu-i-zycie-z-odsetek-w-2025-r-ile-musisz-odlozyc-zeby-rzucic-prace.html</id>
                                    <updated>2025-10-14T06:50:50+02:00</updated>
                                <published>2025-10-14T06:50:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy 75+ mogą liczyć na znaczną podwyżkę świadczeń! Od 1 marca 2026 r. dodatek pielęgnacyjny, wypłacany przez ZUS, wzrośnie do 364,59 zł miesięcznie (wzrost o ok. 16 zł). To pieniądze przyznawane z urzędu, bez konieczności składania dodatkowego wniosku. W artykule sprawdzisz, komu dokładnie przysługuje to świadczenie i jaka będzie dokładna waloryzacja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapłakany kurier i złamane prawo: wielka cisza państwa wobec współczesnego niewolnictwa. Anatomia wyzysku i czarna lista zaniechań</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7365983,zaplakany-kurier-i-zlamane-prawo-wielka-cisza-panstwa-wobec-wspolczesnego-niewolnictwa-anatomia-wyzysku-i-czarna-lista-zaniechan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7365983,zaplakany-kurier-i-zlamane-prawo-wielka-cisza-panstwa-wobec-wspolczesnego-niewolnictwa-anatomia-wyzysku-i-czarna-lista-zaniechan.html</id>
                                    <updated>2025-10-13T11:22:08+02:00</updated>
                                <published>2025-10-13T11:22:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej milczy, gdy tu i teraz, na naszych ulicach, uprawiane jest współczesne niewolnictwo. Nie gdzieś daleko, nie w obozach pracy czy na plantacjach, ale w centrum Wrocławia, Warszawy i Krakowa. Tysiące młodych ludzi – imigrantów, studentów, desperatów – jeździ na „rowerach”, które rowerami już dawno nie są, wozi jedzenie bez badań sanitarnych, pracuje bez umów i bez ubezpieczenia. Algorytm przydziela im zlecenia, flotowiec odbiera połowę zarobku, a państwo odwraca wzrok.To nie jest „innowacja”. To nie jest „elastyczny rynek pracy”. To jest systemowy wyzysk, ubrany w kolorowe aplikacje i slogany o nowoczesności. Współczesne niewolnictwo – tyle że w białych rękawiczkach – pisze adwokat Grzegorz Prigan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak się oblicza się wysokość odprawy emerytalnej. Kto dostanie więcej, a kto mniej?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7036646,jak-sie-oblicza-sie-wysokosc-odprawy-emerytalnej-kto-dostanie-wiecej-a-kto-mniej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7036646,jak-sie-oblicza-sie-wysokosc-odprawy-emerytalnej-kto-dostanie-wiecej-a-kto-mniej.html</id>
                                    <updated>2025-10-11T18:53:23+02:00</updated>
                                <published>2025-10-11T18:53:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórzy sami decydują się odejść z pracy, inni są do tego zmuszeni przez pracodawcę. Tym, którzy odchodzą na emeryturę przysługuje finansowe pożegnanie w postaci odprawy. Takie świadczenie gwarantują przepisy prawa pracy. Pojawia się jednak pytanie: jaka jest wysokość tej kwoty i czy trzeba składać specjalny wniosek, aby ją otrzymać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Które nacje są najbardziej pracowite? Polacy powyżej średniej unijnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7311209,ktore-nacje-sa-najbardziej-pracowite-polacy-powyzej-sredniej-unijnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7311209,ktore-nacje-sa-najbardziej-pracowite-polacy-powyzej-sredniej-unijnej.html</id>
                                    <updated>2025-10-07T12:38:58+02:00</updated>
                                <published>2025-10-07T12:38:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Które nacje są najbardziej pracowite? Zgodnie z danymi Eurostatu Grecy i Cypryjczycy plasowali się wśród najbardziej pracowitych nacji UE. Gdzie w zestawieniu Polacy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staż po nowemu: będzie nowy porządek na rynku pracy. To koniec z nieodpłatnym świadczeniem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7165526,staz-po-nowemu-bedzie-nowy-porzadek-na-rynku-pracy-to-koniec-z-nieodplatnym-swiadczeniem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7165526,staz-po-nowemu-bedzie-nowy-porzadek-na-rynku-pracy-to-koniec-z-nieodplatnym-swiadczeniem-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-10-06T11:07:55+02:00</updated>
                                <published>2025-10-06T11:07:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szykują się spore zmiany na rynku pracy, bo nowa planowana regulacja ma na celu ujednolicenie zasad dotyczących staży. Chodzi konkretnie o projekt ustawy o stażach o numerze UD307 przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który został wprowadzony do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to czwarty kwartał 2025 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tym, którzy są po pięćdziesiątce przysługuje co miesiąc nawet ponad 2 tysiące złotych. Ten nowy przepis już obowiązuje</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7044326,tym-ktorzy-sa-piecdziesiatce-przysluguje-co-miesiac-nawet-ponad-2-tys.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7044326,tym-ktorzy-sa-piecdziesiatce-przysluguje-co-miesiac-nawet-ponad-2-tys.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T19:34:21+02:00</updated>
                                <published>2025-10-03T19:34:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez lata na rynku zatrudnienia panował kult mobilności i młodości. Liczyła się elastyczność, szybkie skakanie między firmami, gotowość do zmiany branży niemal z dnia na dzień. To miał być atut. Dziś widać już, że ten model się sypie. Firmy biją na alarm: brakuje fachowców. A ratunkiem mogą być ci, których jeszcze niedawno z góry skreślano – pracownicy 50 plus.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Student wysłał 4000 CV. Dostał pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7060118,student-wyslal-4000-cv-dostal-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7060118,student-wyslal-4000-cv-dostal-prace.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T09:37:11+02:00</updated>
                                <published>2025-10-03T09:37:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na Twitterze i TiKToku pojawiła się opowieść studenta, który od początku roku próbuje znaleźć pracę. Wysłał aż 4000 CV. W większości przypadków nie dostał nawet odpowiedzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w nocy od 1 października 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/6891427,dodatek-za-prace-w-nocy-od-1-pazdziernika-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/6891427,dodatek-za-prace-w-nocy-od-1-pazdziernika-2025-r.html</id>
                                    <updated>2025-10-01T14:39:22+02:00</updated>
                                <published>2025-10-01T14:39:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby pracujące w nocy mogą liczyć na dodatek z tytułu wykonywania pracy w porze nocnej. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w październiku? Czy ulegnie zmianie? Za pracę w jakich godzinach przysługuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W październiku dodatkowe 900 złotych trafi do tych pracowników. Pieniędzy nie dostaną zleceniobiorcy. Z czego wynikają różnice?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7062531,w-pazdzierniku-dodatkowe-900-zlotych-trafi-do-tych-pracownikow-pieniedzy-nie-dostana-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7062531,w-pazdzierniku-dodatkowe-900-zlotych-trafi-do-tych-pracownikow-pieniedzy-nie-dostana-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2025-10-01T08:38:10+02:00</updated>
                                <published>2025-10-01T08:38:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie to nie tylko płaca zasadnicza, ale często również szereg dodatków do niej. Wysokość niektórych z nich może być inna w poszczególnych miesiącach roku i nie każdy je dostanie. Dlaczego tak się dzieje i od czego to zależy? Co ze zleceniobiorcami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Międzypokoleniowe zespoły w erze nowych technologii. Jak współpracować skutecznie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7056217,miedzypokoleniowe-zespoly-w-erze-nowych-technologii-jak-wspolpracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7056217,miedzypokoleniowe-zespoly-w-erze-nowych-technologii-jak-wspolpracowac.html</id>
                                    <updated>2025-09-22T13:35:14+02:00</updated>
                                <published>2025-09-22T13:35:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tak zwane pokolenie Z wchodzi na rynek technologiczny i przemysłowy. Jakie są oczekiwania tych młodych ludzi? W jaki sposób przemysł może lepiej odpowiadać na potrzeby pokolenia Z, aby przyciągać i zatrzymywać młode talenty? Odpowiedzi udzielił Andy Zosel z Zebra Technologies.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawodowe FOMO w pracy profesjonalisty</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7056090,zawodowe-fomo-w-pracy-profesjonalisty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7056090,zawodowe-fomo-w-pracy-profesjonalisty.html</id>
                                    <updated>2025-09-26T09:50:33+02:00</updated>
                                <published>2025-09-22T10:21:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy profesjonalista zna uczucie zmęczenia z powodu ciągłych zmian, do których należy się dostosować. Nowe przepisy, konieczność śledzenia orzecznictwa, a także pędzące transformacje technologii i w biznesu to jest rzeczywistość, z którą musimy być na bieżąco. Jeśli temu nie sprostamy, ryzykujemy jakością pracy i reputacją, a w konsekwencji może ucierpieć nasza kariera. Czy takiego stresu można uniknąć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy emocje wchodzą do pracy czyli o tym jak rozwiązywać konflikty, które zaczynają się w życiu prywatnym [5 rekomendacji]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7056118,kiedy-emocje-wchodza-do-pracy-czyli-o-tym-jak-rozwiazywac-konflikty-k.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7056118,kiedy-emocje-wchodza-do-pracy-czyli-o-tym-jak-rozwiazywac-konflikty-k.html</id>
                                    <updated>2025-09-22T10:13:28+02:00</updated>
                                <published>2025-09-22T10:13:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Granica między życiem prywatnym a zawodowym w dzisiejszym świecie staje się coraz mniej wyraźna. Badania nad stresem i funkcjonowaniem psychospołecznym wskazują, że emocje i napięcia powstające w domu mają tendencję do przenikania do środowiska pracy (por. Greenhaus &amp;amp; Powell, 2006). Dlatego warto przyjrzeć się mechanizmom tego zjawiska oraz sposobom konstruktywnego radzenia sobie z nim w organizacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tyle teraz zarabia dobry fachowiec. Zatrudniają ich na pniu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7055327,tyle-teraz-zarabia-dobry-fachowiec-zatrudniaja-ich-na-pniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7055327,tyle-teraz-zarabia-dobry-fachowiec-zatrudniaja-ich-na-pniu.html</id>
                                    <updated>2025-09-20T18:54:29+02:00</updated>
                                <published>2025-09-20T18:54:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kalendarz pęka w szwach. Klienci zapisują się na miesiące do przodu, a wolne terminy? Najwcześniej w przyszłym roku. Tak wygląda codzienność Michała – właściciela firmy brukarskiej, który z wykształcenia jest… socjologiem. Dziesięć lat temu schował dyplom do szuflady i zamiast badać społeczne zjawiska, zaczął układać kostkę brukową. Dziś jest specjalistą, którego usługi są w cenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w umowach o pracę. Nadchodzi prawdziwe trzęsienie ziemi. Kto straci, kto zyska</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7044672,rewolucyjne-zmiany-w-umowach-o-prace-nadchodzi-prawdziwe-trzesienie-z.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7044672,rewolucyjne-zmiany-w-umowach-o-prace-nadchodzi-prawdziwe-trzesienie-z.html</id>
                                    <updated>2025-09-08T15:46:38+02:00</updated>
                                <published>2025-09-12T07:06:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bez urlopu, bez zwolnienia lekarskiego… tak się pracuje na śmieciówkach uchodzących za jedną z największych patologii na polskim rynku pracy. Rząd wreszcie zamierza z tym skończyć i szykuje prawdziwą rewolucję. Zawarte niezgodnie z prawem mowy cywilnoprawne będą automatycznie przekształcane w etaty. Co więcej inspekcja pracy zyska możliwość przeprowadzania zdalnych kontroli. Kary dla firm mają być dwukrotnie wyższe. Radykalne zmiany zostaną wprowadzone w przyszłym roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna krajowa 2026 [Projekt Rady Ministrów z 8 września 2025 r.]</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7044863,minimalne-wynagrodzenie-2026-minimalna-krajowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7044863,minimalne-wynagrodzenie-2026-minimalna-krajowa.html</id>
                                    <updated>2025-09-11T11:28:55+02:00</updated>
                                <published>2025-09-11T11:28:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd pracuje nad rozporządzeniem dotyczącym wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Jak wynika z informacji zamieszczonych na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego - projektem obecnie zajmuje się Rada Ministrów. Rząd ma czas na ostateczne zatwierdzenie stawek do 15 września 2025 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7048008,pracodawcy-beda-musieli-bardziej-chronic-pracownikow-przed-upalami-zm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7048008,pracodawcy-beda-musieli-bardziej-chronic-pracownikow-przed-upalami-zm.html</id>
                                    <updated>2025-09-11T11:05:35+02:00</updated>
                                <published>2025-09-11T11:05:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można pracować w czasie urlopu wychowawczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/7046881,czy-mozna-pracowac-w-czasie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/7046881,czy-mozna-pracowac-w-czasie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2025-09-10T12:17:30+02:00</updated>
                                <published>2025-09-10T12:17:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy przyznawany jest w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy zatem można w czasie tego urlopu pracować? Czy przepisy prawa pracy pozwalają na pracę dla swojego pracodawcy albo innego podmiotu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Masz zaległy urlop wypoczynkowy? Zobacz, do kiedy musisz go odebrać. Czas ucieka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7045775,masz-zalegly-urlop-wypoczynkowy-zobacz-do-kiedy-musisz-go-odebrac-c.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7045775,masz-zalegly-urlop-wypoczynkowy-zobacz-do-kiedy-musisz-go-odebrac-c.html</id>
                                    <updated>2025-09-09T10:14:19+02:00</updated>
                                <published>2025-09-09T10:14:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracodawca, zatrudniając pracownika, musi pamiętać o szeregu obowiązków, a jednym z nich jest udzielanie urlopu wypoczynkowego. Jeśli pracownik nie wykorzysta wszystkich przysługujących mu dni wolnych w bieżącym roku, ma czas do 30 września roku następnego, żeby to nadrobić. Termin ten dotyczy również zaległego urlopu za 2024 rok, który trzeba wykorzystać do 30 września 2025 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe prawa pracownicze kobiet w ciąży i rodziców dzieci do 13 roku życia, które mają podnieść „najniższy w historii poziom dzietności w Polsce”</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7030527,nowe-prawa-pracownicze-kobiet-w-ciazy-i-rodzicow-dzieci-do-13-roku-zycia-ktore-maja-podniesc-najnizszy-w-historii-poziom-dzietnosci-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7030527,nowe-prawa-pracownicze-kobiet-w-ciazy-i-rodzicow-dzieci-do-13-roku-zycia-ktore-maja-podniesc-najnizszy-w-historii-poziom-dzietnosci-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2025-09-09T06:30:48+02:00</updated>
                                <published>2025-09-09T06:30:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 23 lipca br. do Sejmu została złożona petycja obywatelska w sprawie zwiększenia przewidzianych w kodeksie pracy praw pracowniczych kobiet w ciąży i rodziców dzieci do 13 roku życia. 7-godzinny dzień pracy i dodatkowe 3 dni urlopu na każde dziecko na koszt FUS (a nie pracodawcy), to tylko niektóre z postulowanych w niej, nowych przywilejów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP zyskuje nowe uprawnienia do przekształcania umów zlecenia i umów o dzieło w umowy o pracę. „Umowa o pracę zapewnia większą ochronę prawną, stabilność zatrudnienia, daje też dostęp do świadczeń i uprawnień pracowniczych”</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7035742,pip-zyskuje-nowe-uprawnienia-do-przeksztalcania-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo-w-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7035742,pip-zyskuje-nowe-uprawnienia-do-przeksztalcania-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo-w-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2025-09-09T06:27:28+02:00</updated>
                                <published>2025-09-09T06:27:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 19 sierpnia br. do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów został wpisany przygotowany przez MRPiPS projekt ustawy o Reformie Państwowej Inspekcji Pracy (nr projektu w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów: UD283), który zakłada uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) w umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>6 sytuacji, kiedy cudzoziemiec nie musi posiadać zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7044897,6-sytuacji-kiedy-cudzoziemiec-nie-musi-posiadac-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7044897,6-sytuacji-kiedy-cudzoziemiec-nie-musi-posiadac-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2025-09-08T14:37:21+02:00</updated>
                                <published>2025-09-08T14:37:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba z kraju trzeciego, która chce podjąć zatrudnienie w Polsce powinna posiadać legalny tytuł pobytowy oraz zezwolenie na pracę. Jest kilka sytuacji, kiedy cudzoziemiec nie musi mieć zezwolenia na pracę w Polsce, aby było legalne. Przepisy prawne wyliczają 6 punktów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Edukacja a praca ludzi młodych: ile osób w wieku 15-34 lat pracuje, uczy się, jest w grupie NEET [Badanie GUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7042283,edukacja-a-praca-ludzi-mlodych-ile-osob-w-wieku-1534-lat-pracuje-uc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7042283,edukacja-a-praca-ludzi-mlodych-ile-osob-w-wieku-1534-lat-pracuje-uc.html</id>
                                    <updated>2025-09-04T09:47:28+02:00</updated>
                                <published>2025-09-04T09:47:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[GUS raz na 8 lat przeprowadza badanie modułowe „Osoby młode na rynku pracy”. Można dowiedzieć się z niego ciekawych informacji, takich jak: ile osób młodych pracuje i uczy się jednocześnie, uczy się, przerywa naukę czy jest w grupie NEET. Co to oznacza? Jakie są przyczyny porzucania edukacji przez Polki i Polaków?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Formy zatrudnienia oraz podstawowe prawa i obowiązki [umowa o pracę, zlecenie, dzieło]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7041457,formy-zatrudnienia-oraz-podstawowe-prawa-i-obowiazki-umowa-o-prace-z.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7041457,formy-zatrudnienia-oraz-podstawowe-prawa-i-obowiazki-umowa-o-prace-z.html</id>
                                    <updated>2025-09-03T09:48:13+02:00</updated>
                                <published>2025-09-03T09:46:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie w Polsce opiera się na dwóch odmiennych fundamentach prawnych – prawa pracy i prawa cywilnego. Wybór formy umowy determinuje zakres uprawnień, obowiązków oraz stopień ochrony pracownika. Zrozumienie różnic między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi pozwala być świadomym swoich praw oraz dawać poczucie bezpieczeństwa, zarówno zawodowego jak i finansowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech. Czy coraz mniej atrakcyjna? To zależy dla jakich grup zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7040681,praca-w-niemczech-czy-coraz-mniej-atrakcyjna-to-zalezy-dla-jakich-gr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7040681,praca-w-niemczech-czy-coraz-mniej-atrakcyjna-to-zalezy-dla-jakich-gr.html</id>
                                    <updated>2025-09-03T07:20:04+02:00</updated>
                                <published>2025-09-03T07:15:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niemcy stopniowo tracą na atrakcyjności nie tylko dla sezonowych i niewykwalifikowanych pracowników, ale również wysoko wykwalifikowanych specjalistów z Europy Środkowo-Wschodniej. A tych na rynku brakuje. W 2025 roku całkowita liczba otwartych wakatów w Niemczech wzrosła. Według prognoz Federalnej Agencji Pracy, do końca 2025 liczba wolnych miejsc pracy osiągnie około 625 000, a do 2027 roku może przekroczyć 695 000. To sygnał realnego niedoboru siły roboczej na niemieckim rynku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wakacyjna praca studentów – skutki podatkowe dla pracującego dziecka oraz rodzica</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7039405,wakacyjna-praca-studentow-skutki-podatkowe-dla-pracujacego-dziecka-o.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7039405,wakacyjna-praca-studentow-skutki-podatkowe-dla-pracujacego-dziecka-o.html</id>
                                    <updated>2025-09-01T10:17:39+02:00</updated>
                                <published>2025-09-01T10:17:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zarobkowa w wakacje to dla studentów nie tylko sposób na zdobycie dodatkowych środków finansowych, ale także okazja do rozwoju osobistego i zawodowego. Choć wakacje się kończą, studentom został jeszcze cały wrzesień na „dorabianie”. Jakie są korzyści płynące z pracy zarobkowej podczas przerwy od zajęć oraz z ulgi podatkowej dla młodych do 26 roku życia? O jakich ograniczeniach dotyczących kwoty przychodu, wpływającej na prawo rodziców do korzystania z ulg podatkowych należy pamiętać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - czy rzeczywiście coś daje? [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/7035734,podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-czy-rzeczywiscie-cos-daje-rapo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/7035734,podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-czy-rzeczywiscie-cos-daje-rapo.html</id>
                                    <updated>2025-08-27T10:10:32+02:00</updated>
                                <published>2025-08-27T10:10:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - czy rzeczywiście coś daje? Okazuje się, że 61 proc. pracujących czuje presję na ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ale tylko 44 proc. widzi przełożenie rozwoju kompetencji na swoją karierę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto z pracowników jest chroniony przed natychmiastowym zwolnieniem z pracy, na jakich zasadach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7033085,kto-z-pracownikow-jest-chroniony-przed-natychmiastowym-zwolnieniem-z-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7033085,kto-z-pracownikow-jest-chroniony-przed-natychmiastowym-zwolnieniem-z-p.html</id>
                                    <updated>2025-08-24T05:43:35+02:00</updated>
                                <published>2025-08-24T05:43:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy ochrona przedemerytalna oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownikowi (w okresie trwania zatrudnienia) brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Sprawdź, komu przysługuje okres ochronny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy trend na rynku: albo czterodniowy tydzień pracy, albo praca we wszystkie weekendy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7014154,nowy-trend-na-rynku-albo-czterodniowy-tydzien-pracy-albo-praca-we-wszystkie-weekendy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7014154,nowy-trend-na-rynku-albo-czterodniowy-tydzien-pracy-albo-praca-we-wszystkie-weekendy.html</id>
                                    <updated>2025-08-23T09:46:39+02:00</updated>
                                <published>2025-08-23T09:46:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tam gdzie już wdrożono czterodniowy tydzień pracy pojawił się problem z pracą w pozostałe dni czyli trzydniowe weekendy. Tak oto narodził się nowy model tygodnia pracy – praca weekendowa. Na razie dla freelancerów i branży IT, czy się upowszechni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie seniorów: co daje pracodawcy i pracownikowi?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7031392,zatrudnianie-seniorow-co-daje-pracodawcy-i-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7031392,zatrudnianie-seniorow-co-daje-pracodawcy-i-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2025-08-22T11:21:46+02:00</updated>
                                <published>2025-08-21T10:20:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W obliczu niepokojących zmian demograficznych, starzenia się społeczeństwa i rosnących wyzwań kadrowych coraz większe znaczenie zyskuje aktywizacja zawodowa osób pozostających poza rynkiem pracy, w tym w wieku emerytalnym oraz pobierających renty. Odpowiedzialne zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi, przy uwzględnieniu potrzeb pracowników 60+, może być realnym wsparciem dla rynku pracy i firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak specjaliści od finansów i rachunkowości w skali europejskiej oceniają warunki pracy w swojej branży? Jakie są i jakie będą trendy w tym zakresie?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/7030635,jak-specjalisci-od-finansow-i-rachunkowosci-w-skali-europejskiej-oceni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/7030635,jak-specjalisci-od-finansow-i-rachunkowosci-w-skali-europejskiej-oceni.html</id>
                                    <updated>2025-08-21T15:15:38+02:00</updated>
                                <published>2025-08-20T14:00:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świat przyśpieszył, a wraz z nim przyśpieszyły zmiany na rynku pracy. Pandemia gwałtownie wprowadziła zdalny i hybrydowy model pracy do firm, turbulencje geopolityczne i ekonomiczne zachwiały poczuciem bezpieczeństwa i przewidywalności, a zmiany klimatyczne oraz rozwój technologii wpływają na rynek pracy w tempie wykładniczym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy na kofeinowym rollercoasterze – czy kawa i energetyki rzeczywiście pomagają w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7029683,polacy-na-kofeinowym-rollercoasterze-czy-kawa-i-energetyki-rzeczywis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7029683,polacy-na-kofeinowym-rollercoasterze-czy-kawa-i-energetyki-rzeczywis.html</id>
                                    <updated>2025-08-19T10:23:21+02:00</updated>
                                <published>2025-08-19T10:23:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kawa czy energetyk? Polacy codziennie stają przed wyborem „paliwa” do pracy, które ma zwiększyć ich koncentrację i efektywność. Aż 80% dorosłych Polaków pije kawę, z czego 60% regularnie, dla nich to nie tylko sposób na podkręcenie tempa działania, ale także codzienny rytuał. Z kolei napoje energetyczne, szczególnie popularne wśród młodych pracowników, zapewniają szybkie „doładowanie”, ale ich nadmiar może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych. Czy potrafimy znaleźć zdrowy balans między efektywnością a bezpieczeństwem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w nocy.  Taka stawka obowiązuje w sierpniu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7016296,dodatek-za-prace-w-nocy-taka-stawka-obowiazuje-w-sierpniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7016296,dodatek-za-prace-w-nocy-taka-stawka-obowiazuje-w-sierpniu.html</id>
                                    <updated>2025-08-14T10:59:15+02:00</updated>
                                <published>2025-08-14T10:59:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjalny dodatek do pensji otrzymują ci, którzy pracują w nocy. Kwota nie jest stała. Jej wysokość zależy między innymi od liczby godzin pracy w danym miesiącu. Czerwcowy bilans daje ich sto sześćdziesiąt. Ile dokładnie wyniesie maksymalny dodatek za nocną pracę w tym miesiącu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7025281,praca-10-potkniec-ktore-zamykaja-drzwi-juz-na-starcie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7025281,praca-10-potkniec-ktore-zamykaja-drzwi-juz-na-starcie.html</id>
                                    <updated>2025-08-13T08:15:46+02:00</updated>
                                <published>2025-08-13T08:04:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie - dlaczego to takie ważne? Bo to odpowiedź na niepokojące obserwacje – w wielu branżach coraz częściej zanika kultura rozmów kwalifikacyjnych. Proste zasady dobrego wychowania ustępują pośpiechowi, brakowi przygotowania i nieprofesjonalnym zachowaniom. Czego zatem unikać? Przygotowaliśmy zestawienie najczęściej spotykanych potknięć, które potrafią przekreślić szanse kandydata już na starcie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/7000304,upaly-w-pracy-od-2027-roku-nowe-przepisy-co-musisz-wiedziec-juz-dzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/7000304,upaly-w-pracy-od-2027-roku-nowe-przepisy-co-musisz-wiedziec-juz-dzi.html</id>
                                    <updated>2025-08-12T15:11:37+02:00</updated>
                                <published>2025-08-12T15:11:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Klimatyzacja w miejscu pracy: czy to dobre dla zdrowia pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7021841,klimatyzacja-w-miejscu-pracy-czy-to-dobre-dla-zdrowia-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7021841,klimatyzacja-w-miejscu-pracy-czy-to-dobre-dla-zdrowia-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2025-08-08T12:32:07+02:00</updated>
                                <published>2025-08-08T12:32:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Klimatyzacja w miejscu pracy ma zapewniać komfort termiczny pracowników i zapobiegać protestom kadry przed pracą w zbyt wysokich temperaturach. Czy to jednak jest dobre dla zdrowia zatrudnionych osób?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ojcostwo atutem w pracy, a macierzyństwo obciążeniem [Badanie]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7019069,ojcostwo-atutem-w-pracy-a-macierzynstwo-obciazeniem-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7019069,ojcostwo-atutem-w-pracy-a-macierzynstwo-obciazeniem-badanie.html</id>
                                    <updated>2025-08-06T12:11:14+02:00</updated>
                                <published>2025-08-06T12:11:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ojcostwo traktowane jest jak atut dla pracodawcy, a macierzyństwo jako obciążenie. Plany rodzinne pracownika i czas prywatny to wrażliwe tematy. Pracodawcy, którzy ich nie respektują, muszą pogodzić się z odejściami i dużą rotacją pracowników. Aż 37% pracowników deklaruje, że brak szacunku do czasu prywatnego był dla nich impulsem do rozwiązania umowy. Oto wyniki badania Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>