<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Nauczyciel roku</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2024-08-25T09:55:03+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nie tylko majówka. W maju będą jeszcze dwa dni ustawowo wolne od pracy. Kiedy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6597031,nie-tylko-majowka-w-maju-beda-jeszcze-dwa-dni-ustawowo-wolne-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6597031,nie-tylko-majowka-w-maju-beda-jeszcze-dwa-dni-ustawowo-wolne-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-04-30T13:03:44+02:00</updated>
                                <published>2024-04-30T13:03:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni wolne w maju. Ci, którym nie udało się zorganizować pięcio- czy nawet dziewięciodniowego długiego weekendu, mogą jeszcze spróbować w innym terminie w tym miesiącu. Kiedy jeszcze wypadają dni ustawowo wolne od pracy w najbliższym czasie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy polski pracownik czuje się emocjonalnie związany ze swoim miejscem pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6596834,czy-polski-pracownik-czuje-sie-emocjonalnie-zwiazany-ze-swoim-miejscem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6596834,czy-polski-pracownik-czuje-sie-emocjonalnie-zwiazany-ze-swoim-miejscem.html</id>
                                    <updated>2024-04-30T10:17:41+02:00</updated>
                                <published>2024-04-30T10:17:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 maja przypada Święto Pracy, to dobry moment, aby zastanowić się nad tym, jak się miewają polscy pracownicy. Jak pracodawcy mogą zadbać o dobrostan pracowników? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Student w pracy 2024&quot;. Wzrosły zarobki studentów, ale i tak odbiegają od ich oczekiwań</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/6596649,student-w-pracy-2024-wzrosly-zarobki-studentow-ale-i-tak-odbiegaja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dzielo/6596649,student-w-pracy-2024-wzrosly-zarobki-studentow-ale-i-tak-odbiegaja.html</id>
                                    <updated>2024-04-30T07:12:28+02:00</updated>
                                <published>2024-04-30T07:12:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według marcowego raportu “Student w pracy” Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu, co trzeci student w Polsce zarabia między cztery a sześć tysięcy złotych miesięcznie. To o 16,5 proc. więcej, niż rok wcześniej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6593907,28-kwietnia-swiatowym-dniem-bezpieczenstwa-i-ochrony-zdrowia-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6593907,28-kwietnia-swiatowym-dniem-bezpieczenstwa-i-ochrony-zdrowia-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-04-26T14:01:28+02:00</updated>
                                <published>2024-04-26T14:01:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile można dorobić do renty rodzinnej w 2024 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6592791,ile-mozna-dorobic-do-renty-rodzinnej-w-2024-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6592791,ile-mozna-dorobic-do-renty-rodzinnej-w-2024-roku.html</id>
                                    <updated>2024-04-25T10:42:03+02:00</updated>
                                <published>2024-04-25T10:42:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile można dorobić do renty rodzinnej po zmarłym rodzicu w 2024 roku? Czy jest limit zarobku przy umowie zlecenie studenta do 26 roku życia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6590073,ai-nie-zabierze-ci-pracy-zrobi-to-czlowiek-ktory-potrafi-z-niej-korz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6590073,ai-nie-zabierze-ci-pracy-zrobi-to-czlowiek-ktory-potrafi-z-niej-korz.html</id>
                                    <updated>2024-04-23T09:43:35+02:00</updated>
                                <published>2024-04-23T09:43:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to są kompetencje przyszłości i dlaczego są tak ważne na rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6586722,co-to-sa-kompetencje-przyszlosci-i-dlaczego-sa-tak-wazne-na-rynku-prac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6586722,co-to-sa-kompetencje-przyszlosci-i-dlaczego-sa-tak-wazne-na-rynku-prac.html</id>
                                    <updated>2024-04-19T08:30:11+02:00</updated>
                                <published>2024-04-19T08:30:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czasy pracy przez całe życie w jednej firmie już minęły. Teraz pracownicy zmieniają stanowiska, branże, kształcą się w nowych kierunkach. Bardzo ważna staje się zdolność do adaptacji i rozwijania nowych umiejętności. Czym są kompetencje przyszłości? I które z nich mogą okazać się kluczowe na przyszłym rynku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura matczyna a praca - czy można dorobić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6584340,emerytura-matczyna-a-praca-czy-mozna-dorobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6584340,emerytura-matczyna-a-praca-czy-mozna-dorobic.html</id>
                                    <updated>2024-04-17T13:55:26+02:00</updated>
                                <published>2024-04-17T13:55:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura matczyna - czy praca podczas pobierania rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego jest dozwolona? Czy można dorabiać na emeryturze matczynej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień przyjemności w pracy. Nowe wydarzenie w kalendarzach działów HR</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6582570,dzien-przyjemnosci-w-pracy-nowe-wydarzenie-w-kalendarzach-dzialow-hr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6582570,dzien-przyjemnosci-w-pracy-nowe-wydarzenie-w-kalendarzach-dzialow-hr.html</id>
                                    <updated>2024-04-15T15:23:48+02:00</updated>
                                <published>2024-04-15T15:23:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień przyjemności w pracy to nowa inicjatywa Pluxee, która ma szansę na stałe zagościć na mapie pracowniczych wydarzeń. Jest nie tylko okazją do tego, by zadbać o siebie i swoje potrzeby, lecz także przypomina, jak bardzo radość, przyjemność i pozytywna atmosfera wpływają na zaangażowanie i poczucie sensu pracy. Mimo że jest to działanie z obszaru tzw. miękkiego HR, jego efekty są konkretne i mierzalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy korzystanie z samochodu służbowego przez prezesa zarządu generuje przychód podlegający opodatkowaniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6582381,czy-korzystanie-z-samochodu-sluzbowego-przez-prezesa-zarzadu-generuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6582381,czy-korzystanie-z-samochodu-sluzbowego-przez-prezesa-zarzadu-generuje.html</id>
                                    <updated>2024-04-15T11:50:38+02:00</updated>
                                <published>2024-04-15T11:50:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że prezes zarządu korzystający z samochodu służbowego nie uzyskuje przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenie Z w pracy. Jakie ma oczekiwania? Czym się wyróżnia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6576316,pokolenie-z-w-pracy-jakie-ma-oczekiwania-czym-sie-wyroznia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6576316,pokolenie-z-w-pracy-jakie-ma-oczekiwania-czym-sie-wyroznia.html</id>
                                    <updated>2024-04-09T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2024-04-09T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto należy do pokolenia Z? Jakie zetki mają oczekiwania w stosunku do pracodawców? Co ich wyróżnia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywny rodzic: Rząd zajmie się projektem ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6572990,aktywny-rodzic-rzad-zajmie-sie-projektem-ustawy-o-wspieraniu-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6572990,aktywny-rodzic-rzad-zajmie-sie-projektem-ustawy-o-wspieraniu-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2024-04-04T15:40:56+02:00</updated>
                                <published>2024-04-04T15:40:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów pracuje nad projektem ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka. Planowane są nowe świadczenia dla rodziców. Jest to część programu „Aktywny rodzic” – systemowej strategii wspierania rodziców w łączeniu ról zawodowych z rolami rodzicielskimi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Średnia krajowa 8 tys. zł już w marcu, ile to na rękę i czy podwyżkę w 2024 roku dostanie każdy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6570208,podwyzke-wynagrodzenia-w-2024-roku-dla-kazdego-srednia-krajowa-to-juz-8-tys-zl-brutto-ile-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6570208,podwyzke-wynagrodzenia-w-2024-roku-dla-kazdego-srednia-krajowa-to-juz-8-tys-zl-brutto-ile-netto.html</id>
                                    <updated>2024-04-02T06:17:34+02:00</updated>
                                <published>2024-04-02T06:17:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sześć tysięcy złotych na rękę – dokładnie 5784 zł, czyli 1,4 tys. euro, to już są konkretne pieniądze. Ekonomiści prognozują, że w 2024 r. takie wynagrodzenie stanie się rzeczywistością nie dla wybranych, ale dla znaczącej części pracujących Polaków. Gdzie o takie pieniądze łatwo, a gdzie trudniej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co tak naprawdę liczy się dla pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6561227,co-tak-naprawde-liczy-sie-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6561227,co-tak-naprawde-liczy-sie-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2024-03-22T09:41:06+01:00</updated>
                                <published>2024-03-22T09:41:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej pracowników rozważa zmianę miejsca zatrudnienia. Satysfakcjonujące wynagrodzenie przestaje już być czynnikiem decydującym o chęci pozostania w firmie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagradzanie pracowników. Czy za tę samą pracę przysługuje takie samo wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6557548,wynagradzanie-pracownikow-czy-za-te-sama-prace-przysluguje-takie-samo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6557548,wynagradzanie-pracownikow-czy-za-te-sama-prace-przysluguje-takie-samo.html</id>
                                    <updated>2024-03-21T13:10:27+01:00</updated>
                                <published>2024-03-21T13:10:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca powinien równo traktować pracowników. Zasada ta dotyczy także ich wynagradzania – za jednakową pracę pracownicy powinni otrzymać jednakowe wynagrodzenie. Czy zawsze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak efektywnie wdrożyć pracownika, aby został w firmie na dłużej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6548363,jak-efektywnie-wdrozyc-pracownika-aby-zostal-w-firmie-na-dluzej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6548363,jak-efektywnie-wdrozyc-pracownika-aby-zostal-w-firmie-na-dluzej.html</id>
                                    <updated>2024-03-19T12:11:00+01:00</updated>
                                <published>2024-03-19T12:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak skutecznie wdrożyć pracownika? Jak sprawić, aby dobrze zrekrutowany pracownik został na dłużej? Czym jest efektywny onboarding?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najbardziej poszukiwany zawód w Polsce! Sprawdź, kogo poszukują pracodawcy.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6547732,najbardziej-poszukiwany-zawod-w-polsce-sprawdz-kogo-poszukuja-pracod.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6547732,najbardziej-poszukiwany-zawod-w-polsce-sprawdz-kogo-poszukuja-pracod.html</id>
                                    <updated>2024-03-19T09:32:51+01:00</updated>
                                <published>2024-03-19T09:32:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki zawód jest najbardziej poszukiwany w Polsce? Kogo na polskim rynku pracy brakuje nawet bardziej niż kierowców i informatyków? Kompetencje tych pracowników są niezbędne do uruchamiania nowych, dużych inwestycji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie - przepis na sukces z 6 składników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/6545249,wysoko-wrazliwi-w-pracy-i-biznesie-przepis-na-sukces-z-6-skladnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/6545249,wysoko-wrazliwi-w-pracy-i-biznesie-przepis-na-sukces-z-6-skladnikow.html</id>
                                    <updated>2024-03-18T10:46:48+01:00</updated>
                                <published>2024-03-18T10:46:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie nie mają łatwo. Mogą jednak przekuć swoją ponadprzeciętną wrażliwość w atut. Oto przepis na sukces dla osób wysoko wrażliwych od psycholog Aleksandry Kolińskiej. Potrzebujesz tylko 6 składników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po każdą pracę przyjdzie sztuczna inteligencja i roboty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6530522,po-kazda-prace-przyjdzie-sztuczna-inteligencja-i-roboty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6530522,po-kazda-prace-przyjdzie-sztuczna-inteligencja-i-roboty.html</id>
                                    <updated>2024-03-13T13:51:25+01:00</updated>
                                <published>2024-03-13T13:51:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Piotr Nowak redaktor Infor.pl, w programie: Gość Infor.pl rozmawiał z Tomaszem Czajką członkiem grupy doradczej przy Ministerstwie Cyfryzacji. Ekspert podkreśla, że: &quot;W dłuższym okresie obawiałbym się, że po każdą pracę przyjdzie sztuczna inteligencja i roboty&quot;. Nie możemy konkurować ze sztuczną inteligencją musimy się z nią integrować. Pewne jest to, że sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy i miejsca pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W tych zawodach sztuczna inteligencja nam nie zagraża</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6529201,w-tych-zawodach-sztuczna-inteligencja-nam-nie-zagraza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6529201,w-tych-zawodach-sztuczna-inteligencja-nam-nie-zagraza.html</id>
                                    <updated>2024-03-13T08:29:36+01:00</updated>
                                <published>2024-03-13T08:29:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Międzynarodowy Fundusz Walutowy szacuje, że rozwój sztucznej inteligencji zmniejszy liczbę miejsc pracy nawet o 40%. W dużej części będą to pracownicy umysłowi. A jakie zawody nie są zagrożone przez sztuczną inteligencję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadzwyczajny optymizm na rynku pracy: firmy chcą dawać podwyżki pracownikom i zatrudniać nowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6527298,nadzwyczajny-optymizm-na-rynku-pracy-firmy-chca-dawac-podwyzki-pracow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6527298,nadzwyczajny-optymizm-na-rynku-pracy-firmy-chca-dawac-podwyzki-pracow.html</id>
                                    <updated>2024-03-12T14:14:40+01:00</updated>
                                <published>2024-03-12T14:14:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorstwa przestały się obawiać o przyszłość – w porównaniu z rokiem ubiegłym o połowę spadła liczba firm spodziewających się pogorszenia swojej sytuacji i ogólnego kryzysu w gospodarce. Dlatego pracodawcy planują nowe rekrutacje i biorą kurs na podwyżki wynagrodzeń, by obecnie przez nie zatrudniani nie przeszli do konkurencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kasjer, pakowacz, magazynier – dla chętnych praca od ręki. Firmy ratują się zatrudniając chcących dorobić</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6509461,kasjer-pakowacz-magazynier-dla-chetnych-praca-od-reki-firmy-ratuj.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6509461,kasjer-pakowacz-magazynier-dla-chetnych-praca-od-reki-firmy-ratuj.html</id>
                                    <updated>2024-03-06T05:57:30+01:00</updated>
                                <published>2024-03-06T05:57:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niemal trzy na cztery przedsiębiorstwa w Polsce mają problemy z obsadzeniem stanowisk pracownikami szeregowymi, wykonującymi proste i powtarzalne czynności: pracowników fizycznych, kasjerów, pakowaczy czy magazynierów. Ratunkiem jest zatrudnianie tzw. Gigersów czyli osób mających stałą pracę gdzie indziej, ale chcących dorobić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4242 zł odszkodowania za mobbing w pracy. To nie wszystko: pokrzywdzonemu pracownikowi może przysługiwać też zadośćuczynienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6457825,mobbing-w-pracy-nalezy-sie-co-najmniej-4242-zl-odszkodowania-to-nie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6457825,mobbing-w-pracy-nalezy-sie-co-najmniej-4242-zl-odszkodowania-to-nie.html</id>
                                    <updated>2024-03-06T05:17:17+01:00</updated>
                                <published>2024-03-06T05:17:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing to pojęcie, które w Kodeksie pracy pojawiło się 20 lat temu. Przepisy o mobbingu nakazują pracodawcy, żeby przeciwdziałał temu zjawisku. Pracownikowi, który doznał mobbingu przepisy przyznają prawo do odszkodowania, a w niektórych przypadkach – także do zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. Mobbing uprawnia także pracownika do rozwiązania umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy wciąż boją się, ze sztuczna inteligencja zabierze im pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6504206,polacy-wciaz-boja-sie-ze-sztuczna-inteligencja-zabierze-im-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6504206,polacy-wciaz-boja-sie-ze-sztuczna-inteligencja-zabierze-im-prace.html</id>
                                    <updated>2024-03-04T08:36:01+01:00</updated>
                                <published>2024-03-04T08:36:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już prawie 60 proc. Polaków obawia się wpływu sztucznej inteligencji na przyszłość swojego stanowiska pracy. To dane z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) „Rynek pracy, edukacja, kompetencje – styczeń 2024”. Pracownik przyszłości powinien umieć efektywnie wykorzystać możliwości oferowane przez AI.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Model pracy w firmie: work-life balance czy work-life integration? Pracować by żyć, czy żyć, by pracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6502062,model-pracy-w-firmie-worklife-balance-czy-worklife-integration-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6502062,model-pracy-w-firmie-worklife-balance-czy-worklife-integration-pra.html</id>
                                    <updated>2024-02-29T15:50:23+01:00</updated>
                                <published>2024-02-29T15:50:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zacierają się granice między życiem prywatnym i zawodowym. Jednak dla większości pracowników życie osobiste jest ważniejsze niż zawodowe. Pracodawcy powinni wsłuchiwać się w potrzeby i oczekiwania swoich pracowników i w zależności od tego wybierać model pracy w firmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zmienią się obyczaje w pracy gdy w firmie większość będą mieli pracownicy z pokolenia Z</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6458109,rewolucja-w-obyczajach-w-miejscu-pracy-co-zmieniaja-pracownicy-z-pokolenia-z.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6458109,rewolucja-w-obyczajach-w-miejscu-pracy-co-zmieniaja-pracownicy-z-pokolenia-z.html</id>
                                    <updated>2024-02-27T06:37:40+01:00</updated>
                                <published>2024-02-27T06:37:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To będzie miejsce pracy jakiego jeszcze nie było. Jak pokazują bowiem kolejne badania, najmłodsze pokolenie pracowników patrzy na świat zupełnie inaczej niż ich rodzice czy dziadkowie. Już sam fakt, iż w hierarchii oczekiwań względem pracy na pierwszym miejscu stawiają elastyczność a nie wysokość wynagrodzenia, odróżnia ich od reszty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korzystne trendy dla pracowników w 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6493040,korzystne-trendy-dla-pracownikow-w-2024-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6493040,korzystne-trendy-dla-pracownikow-w-2024-r.html</id>
                                    <updated>2024-02-26T09:00:43+01:00</updated>
                                <published>2024-02-26T09:00:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca hybrydowa, spersonalizowane plany rozwoju, wspieranie work-life balance to najważniejsze trendy w HR w tym roku. Czego jeszcze można się spodziewać na rynku pracy w najbliższych miesiącach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. Trwa kampania BHP w cyfrowym świecie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6489089,w-calej-ue-okolo-11-mln-osob-zatrudnionych-jest-w-ramach-platform-internetowych-trwa-kampania-bhp-w-cyfrowym-swiecie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6489089,w-calej-ue-okolo-11-mln-osob-zatrudnionych-jest-w-ramach-platform-internetowych-trwa-kampania-bhp-w-cyfrowym-swiecie-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-02-23T14:59:23+01:00</updated>
                                <published>2024-02-23T14:59:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. To zarządzanie pracą przez sztuczną inteligencję może mieć ogromny wpływ na jakość świadczonej pracy, jej ilość jak i utratę. Świat pracy i rynek się zmieniają - ale w tym wszystkim najważniejszy jest człowiek, nie kapitał. Konieczne jest więc budowanie wiedzy, doświadczenia i zaufania przez informowanie pracowników i zasięganie ich opinii oraz umożliwienie im udziału w projektowaniu i wdrażaniu technologii i systemów cyfrowych w nowej postindustrialnej erze pracy. „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy” – tak głosi kampania „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”, która jest prowadzona w latach 2023-2025. Kampania odbywa się w ramach projektu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ogromne zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. Jakie są realia pracy i ścieżki rozwoju?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6468365,ogromne-zapotrzebowanie-na-specjalistow-w-dziedzinie-cyberbezpieczenst.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6468365,ogromne-zapotrzebowanie-na-specjalistow-w-dziedzinie-cyberbezpieczenst.html</id>
                                    <updated>2024-02-13T11:55:17+01:00</updated>
                                <published>2024-02-13T11:55:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyberbezpieczeństwa to już nie fanaberia a kluczowy element cyfrowego ekosystemu. Zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie jest bardzo duże. Jakie są realia pracy? Gdzie można zrobić karierę w cyberbezpieczeństwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy jako benefit? Polacy są chętni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6468366,czterodniowy-tydzien-pracy-jako-benefit-polacy-sa-chetni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6468366,czterodniowy-tydzien-pracy-jako-benefit-polacy-sa-chetni.html</id>
                                    <updated>2024-02-12T14:40:15+01:00</updated>
                                <published>2024-02-12T14:40:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska jest jednym z najbardziej zapracowanych krajów Europy. Ile czasu faktycznie Polacy spędzają w pracy? Czy w kraju nad Wisłą jest szansa na 4-dniowy tydzień pracy? Komentuje Paulina Król, ekspert z No Fluff Jobs.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak dbać o zaangażowanie pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6468068,jak-dbac-o-zaangazowanie-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6468068,jak-dbac-o-zaangazowanie-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2024-02-12T09:34:04+01:00</updated>
                                <published>2024-02-12T09:34:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest zaangażowanie pracownika? Dlaczego warto o nie dbać? Czy można je zmierzyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Międzynarodowy Dzień Dojeżdżania Rowerem do Pracy Zimą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6466103,miedzynarodowy-dzien-dojezdzania-rowerem-do-pracy-zima.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6466103,miedzynarodowy-dzien-dojezdzania-rowerem-do-pracy-zima.html</id>
                                    <updated>2024-02-09T11:56:05+01:00</updated>
                                <published>2024-02-09T11:56:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 9 lutego 2024 roku przypada Międzynarodowy Dzień Dojeżdżania Rowerem do Pracy Zimą. Może rzeczywiście tego dnia warto skorzystać z innych, niż samochód czy autobus, środków komunikacji - ponieważ również dzisiaj mają miejsce protesty rolników w całym kraju, w około 250 miejscach. W Krakowie od dnia 1 marca 2024 r. ma powrócić miejska rowerowa kampania dla krakowskich pracowników &quot;Rowerem do pracy, czyli dom, rower, praca...i tak w kółko&quot;. Termin na zgłoszenia dla pracodawców trwa do 12 lutego 2024 roku!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6463171,coraz-wiecej-osob-z-niepelnosprawnosciami-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6463171,coraz-wiecej-osob-z-niepelnosprawnosciami-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-02-07T10:00:32+01:00</updated>
                                <published>2024-02-07T10:00:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy z jednej strony coraz chętniej zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami, a z drugiej wciąż obawiają się, że nie zapewnią podstawowych potrzeb takim osobom. A przecież to nie zawsze podjazd dla wózków czy przebudowa obiektu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy nie wiedzą, czy w ich firmach korzysta się ze sztucznej inteligencji</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6458372,pracownicy-nie-wiedza-czy-w-ich-firmach-korzysta-sie-ze-sztucznej-int.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6458372,pracownicy-nie-wiedza-czy-w-ich-firmach-korzysta-sie-ze-sztucznej-int.html</id>
                                    <updated>2024-02-02T14:32:14+01:00</updated>
                                <published>2024-02-02T14:32:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja jednocześnie fascynuje i budzi obawy. Na rynku pracy są one związane zmożliwą utratą miejsca pracy czy zmianami w strukturze zatrudnienia. Tym bardziej, że pracownicy często nie wiedzą, czy w ich firmach wykorzystuje się AI.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>WBL - work based learning - uczenie się oparte na pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6447857,wbl-work-based-learning-uczenie-sie-oparte-na-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6447857,wbl-work-based-learning-uczenie-sie-oparte-na-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-01-27T11:25:23+01:00</updated>
                                <published>2024-01-27T11:25:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dużo się pisze i mówi o WLB - work live balance, ale istnieje jeszcze WBL - work based learning. W styczniu 2024 r. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) przedstawiła nowe dane, które pokazują jakie znaczenie mają praktyczne zajęcia i praca świadczona przez młodocianych dla nauki danego zawodu. Te nowe wskaźniki zatrudnienia i nauki w miejscu pracy zmieniają się z roku na rok, bo rynek pracy ciągle ewoluuje, podobnie jak podejście młodych osób do pracy. Wysokiej jakości edukacja i możliwości uczenia się przez całe życie mają zasadnicze znaczenie dla zapewnienia wszystkim osobom godnego życia i produktywnej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwrot kosztów ładowania samochodów elektrycznych stanowi dodatkowy przychód dla pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6447253,czy-zwrot-kosztow-ladowania-samochodow-elektrycznych-stanowi-dodatkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6447253,czy-zwrot-kosztow-ladowania-samochodow-elektrycznych-stanowi-dodatkowy.html</id>
                                    <updated>2024-01-26T11:56:29+01:00</updated>
                                <published>2024-01-26T11:56:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że zwrot kosztów ładowania służbowych samochodów elektrycznych przez pracodawcę nie stanowi dodatkowego przychodu dla pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Freelacerzy mają się dobrze, a będą się mieli jeszcze lepiej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6445019,freelacerzy-maja-sie-dobrze-a-beda-sie-mieli-jeszcze-lepiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6445019,freelacerzy-maja-sie-dobrze-a-beda-sie-mieli-jeszcze-lepiej.html</id>
                                    <updated>2024-01-25T13:13:50+01:00</updated>
                                <published>2024-01-25T13:13:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Freelancerzy mają dobra passę. W 2024 roku zapotrzebowanie na ich racę będzie wciąż rosło. Już teraz ponad 42% przedsiebiorców korzysta z usług freelancerów ponad 5 lat. Jakie są prognozy trendów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracy 2024: dla poprawy zdrowia i warunków lub wyższych zarobków – konkurencyjne firmy korzystają z okazji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6443205,zmiana-pracy-2024-dla-poprawy-zdrowia-i-warunkow-lub-wyzszych-zarobko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6443205,zmiana-pracy-2024-dla-poprawy-zdrowia-i-warunkow-lub-wyzszych-zarobko.html</id>
                                    <updated>2024-01-24T10:12:52+01:00</updated>
                                <published>2024-01-24T10:12:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy przestali bać się zmiany miejsca pracy. Oczywiście najbardziej mobilni są najmłodsi – pokolenie Z pokazuje, jak to robić. Ale w ich ślady idą także starsi. Badania pokazują, że o zmianie miejsca pracy w 2024 roku myśli co dziesiąty zatrudniony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca 2024. Wysokie zarobki to wciąż najlepsza motywacja, komu aktywność zawodowa sprawia przykrość, a kto realizuje pasję</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6441511,praca-2024-wysokie-zarobki-to-wciaz-najlepsza-motywacja-komu-aktywno.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6441511,praca-2024-wysokie-zarobki-to-wciaz-najlepsza-motywacja-komu-aktywno.html</id>
                                    <updated>2024-01-22T09:29:09+01:00</updated>
                                <published>2024-01-22T09:29:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypalenie zawodowe, na które ostatnio tak mocno zwraca się uwagę w badaniach postaw pracowników jest trendem stosunkowo nowym. Niezmienne natomiast pozostają motywacje do pracy. Niemal wszyscy traktujemy ją jako obowiązek, ale już połowa tę, którą wykonuje uznaje za satysfakcjonującą a nawet jako robienie tego co lubią. Są jednak tacy, którzy idą lub jadą do pracy dzień w dzień z przykrością.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przyciągnąć pracowników z home office z powrotem do biur?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6439035,jak-przyciagnac-pracownikow-z-home-office-z-powrotem-do-biur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6439035,jak-przyciagnac-pracownikow-z-home-office-z-powrotem-do-biur.html</id>
                                    <updated>2024-01-19T09:37:46+01:00</updated>
                                <published>2024-01-19T09:37:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest biuro przyjazne dla pracownika? Jak ważna jest lokalizacja, wielofunkcyjne otoczenie, dobry dojazd? Jak zachęcić pracowników do powrotu do pracy stacjonarnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przy zakupie mechanicznego zegarka naręcznego do pomiaru czasu pracy można obniżyć podatek należny o kwotę podatku naliczonego VAT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6438548,kiedy-przy-zakupie-mechanicznego-zegarka-narecznego-do-pomiaru-czasu-pracy-mozna-obnizyc-podatek-nalezny-o-kwote-podatku-naliczonego-vat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6438548,kiedy-przy-zakupie-mechanicznego-zegarka-narecznego-do-pomiaru-czasu-pracy-mozna-obnizyc-podatek-nalezny-o-kwote-podatku-naliczonego-vat.html</id>
                                    <updated>2024-01-18T14:14:20+01:00</updated>
                                <published>2024-01-18T14:14:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że wnioskodawcy - radcy prawnemu, przysługuje prawo do obniżenia podatku należnego o kwotę podatku naliczonego VAT z tytułu nabycia zegarka mechanicznego naręcznego, służącego do pomiaru czasu pracy w trakcie świadczenia usług prawnych, jeśli przedmiotowy zegarek będzie wykorzystywany w ramach prowadzonej działalności gospodarczej do wykonywania czynności opodatkowanych podatkiem od towarów i usług.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za biurkiem tylko przez 4 dni w tygodniu? Czy krótszy tydzień pracy już niedługo stanie się faktem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6437767,za-biurkiem-tylko-przez-4-dni-w-tygodniu-czy-krotszy-tydzien-pracy-ju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6437767,za-biurkiem-tylko-przez-4-dni-w-tygodniu-czy-krotszy-tydzien-pracy-ju.html</id>
                                    <updated>2024-01-17T15:01:41+01:00</updated>
                                <published>2024-01-17T15:01:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy wolą pracować zdalnie czy w biurze? Na co przeznaczyliby dodatkowy dzień wolny przy czterodniowym tygodniu pracy? Czy wkrótce możemy się spodziewać rewolucji na rynku pracy? Co na te potencjalne zmiany pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi należy się odbiór czasu wolnego za występowanie jako świadek w sprawie pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6437480,czy-pracownikowi-nalezy-sie-odbior-czasu-wolnego-za-wystepowanie-jako.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6437480,czy-pracownikowi-nalezy-sie-odbior-czasu-wolnego-za-wystepowanie-jako.html</id>
                                    <updated>2024-01-17T09:57:24+01:00</updated>
                                <published>2024-01-17T09:57:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica została wezwana do sądu w charakterze świadka, w sprawie kradzieży, która miała miejsce w aptece. Pracownica jest zatrudniona na stanowisku kierownika apteki i na co dzień zarządza tą apteką w imieniu pracodawcy. Termin sprawy wypada w dniu wolnym od pracy, gdyż pracownica jest zatrudniona w systemie równoważnym. Czy pracodawca powinien udzielić godzin wolnych za czas spędzony w sądzie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kryzys ekonomiczny, gospodarczy i polityczny. Obywatele tracą zaufanie do instytucji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6434174,kryzys-ekonomiczny-gospodarczy-i-polityczny-obywatele-traca-zaufanie-do-instytucji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6434174,kryzys-ekonomiczny-gospodarczy-i-polityczny-obywatele-traca-zaufanie-do-instytucji.html</id>
                                    <updated>2024-08-25T09:55:03+02:00</updated>
                                <published>2024-01-15T11:24:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy, w tym ekonomiczna, gospodarcza, jak i polityczna - nie tylko w Polsce, ale i w wielu innych krajach jest niezwykle skomplikowana. Czy możemy mówić o kryzysie demokratycznym, kryzysie sądownictwa i o końcu praworządności? Zdaniem sceptyków - tak. Co więcej jak podkreśla dyrektor generalny MOP: &quot;Wiele osób na całym świecie, w tym tutaj w Europie, straciło zaufanie do swoich instytucji&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy zawód w Polsce już od 1 września 2024 r. Rozporządzenie w sprawie kształcenia branżowego opublikowane w Dzienniku Ustaw</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6430295,nowy-zawod-w-polsce-juz-od-1-wrzesnia-2024-r-rozporzadzenie-w-sprawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6430295,nowy-zawod-w-polsce-juz-od-1-wrzesnia-2024-r-rozporzadzenie-w-sprawie.html</id>
                                    <updated>2024-01-09T14:59:39+01:00</updated>
                                <published>2024-01-09T14:59:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowela rozporządzenia w sprawie ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Nowy zawód w Polsce to technik elektromobilności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>7691,93 zł brutto - to aktualnie średnie wynagrodzenie w województwie dolnośląskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6430064,769193-zl-brutto-to-aktualnie-srednie-wynagrodzenie-w-wojewodztwie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6430064,769193-zl-brutto-to-aktualnie-srednie-wynagrodzenie-w-wojewodztwie.html</id>
                                    <updated>2024-01-09T09:23:38+01:00</updated>
                                <published>2024-01-09T09:23:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na dziś średnie wynagrodzenie w województwie dolnośląskim wynosi 7691,93 zł brutto. Jak wygląda rynek pracy w województwie dolnośląskim? Gdzie można znaleźć zatrudnienie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>105. rocznica utworzenia Państwowej Inspekcji Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/6428041,105-rocznica-utworzenia-panstwowej-inspekcji-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/6428041,105-rocznica-utworzenia-panstwowej-inspekcji-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-01-08T10:37:58+01:00</updated>
                                <published>2024-01-08T10:37:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy obchodzi jubileusz. W styczniu 2024 roku miała miejsce uroczystość 105. rocznicy utworzenia Państwowej Inspekcji Pracy. Podkreślano jak ważna jest praca w życiu człowieka oraz jak ważne są zadania i wyzwania przed, którymi stoi PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy rok, nowa praca. Kobiety będą szukać wysokich zarobków, mężczyźni elastyczności i samodzielności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6408871,nowy-rok-nowa-praca-kobiety-beda-szukac-wysokich-zarobkow-mezczyzni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6408871,nowy-rok-nowa-praca-kobiety-beda-szukac-wysokich-zarobkow-mezczyzni.html</id>
                                    <updated>2023-12-12T10:05:50+01:00</updated>
                                <published>2023-12-12T10:05:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy rok, nowa praca? Dla wielu osób tak. Do czego będą przywiązywać największą wagę pracownicy w 2024 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieobecność w pracy. Wezwanie urzędu, sądu, policji – jak się usprawiedliwić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6405752,nieobecnosc-w-pracy-wezwanie-urzedu-sadu-policji-jak-sie-usprawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6405752,nieobecnosc-w-pracy-wezwanie-urzedu-sadu-policji-jak-sie-usprawie.html</id>
                                    <updated>2023-12-07T15:16:09+01:00</updated>
                                <published>2023-12-07T15:16:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieobecność w pracy będąca skutkiem wezwania pracownika przez organ publiczny można usprawiedliwić. Przepisy prawa pracy określają sposób usprawiedliwiania tego rodzaju nieobecności. Jak można usprawiedliwić nieobecność na wezwanie organu publicznego? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stres w pracy. Pięć sposobów na jego ograniczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6401937,stres-w-pracy-piec-sposobow-na-jego-ograniczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6401937,stres-w-pracy-piec-sposobow-na-jego-ograniczenie.html</id>
                                    <updated>2023-12-05T06:46:46+01:00</updated>
                                <published>2023-12-05T06:46:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stres w pracy jest nieuniknionym elementem życia zawodowego. Jego występowanie woptymalnych dawkach bywa nawet wskazane dla organizmu. Problem pojawia się wtedy, gdy osiąga on poziomy skrajne i zniechęca pracownika do angażowania się w pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>