<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Rekrutacja</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2023-03-31T09:44:35+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Niekorzystne dla prywatnych firm zmiany w Funduszu Wypłaty Różnicy Ceny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5701941,niekorzystne-dla-prywatnych-firm-zmiany-w-funduszu-wyplaty-roznicy-ceny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5701941,niekorzystne-dla-prywatnych-firm-zmiany-w-funduszu-wyplaty-roznicy-ceny.html</id>
                                    <updated>2023-03-14T22:52:44+01:00</updated>
                                <published>2023-03-14T22:52:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyłączenie państwowych osób prawnych z odpisów na Fundusz Wypłaty Różnicy Ceny spowoduje zmniejszenie puli pieniędzy przeznaczonych dla całego sektora elektroenergetycznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile firm w Polsce planuje rekrutację, a ile zwolnienia w II kwartale?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/5700967,ile-firm-w-polsce-planuje-rekrutacje-a-ile-zwolnienia-w-ii-kwartale.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/5700967,ile-firm-w-polsce-planuje-rekrutacje-a-ile-zwolnienia-w-ii-kwartale.html</id>
                                    <updated>2023-03-14T07:55:42+01:00</updated>
                                <published>2023-03-14T07:55:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile firm w Polsce planuje rekrutację, a ile zwolnienia w II kwartale?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile ZUS zarejestrował umów o dzieło w 2022 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/5700963,ile-zus-zarejestrowal-umow-o-dzielo-w-2022-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/5700963,ile-zus-zarejestrowal-umow-o-dzielo-w-2022-roku.html</id>
                                    <updated>2023-03-14T07:35:07+01:00</updated>
                                <published>2023-03-14T07:35:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile ZUS zarejestrował umów o dzieło w 2022 roku? Są one najczęściej zgłaszane przez płatników składek, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz w zakresie informacji i komunikacji. Wykonawcami takich umów są w większości mężczyźni w wieku od 30 do 39 lat - wynika z raportu ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Macierzyństwo a praca: 30% kobiet bez niezależności finansowej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5700379,macierzynstwo-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5700379,macierzynstwo-praca.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T10:22:43+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T10:22:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość Polek i Polaków uważa, że kobieta powinna mieć stabilną pracę przed zajściem w ciążę. Zdaniem połowy kariera jest równie ważna co rodzina.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Legitna praca” na YouTube</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700324,legitna-praca-na-youtube.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700324,legitna-praca-na-youtube.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T09:18:07+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T09:18:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIP: W ramach 3-letniej kampanii informacyjno-edukacyjnej &quot;Legitna Praca&quot; prezentujemy film o prawach osób podejmujących pierwszą pracę. Do współpracy zaprosiliśmy Wojciecha Kaczmarczyka, autora programu „Do roboty” w serwisie YouTube.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rolnictwo. Przedsiębiorcy krytykują nową opłatę dla firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700320,rolnictwo-przedsiebiorcy-krytykuja-nowa-oplate-dla-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700320,rolnictwo-przedsiebiorcy-krytykuja-nowa-oplate-dla-firm.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T09:13:50+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T09:13:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opłata na rzecz Funduszu Ochrony Rolnictwa, którą mają odprowadzać przedsiębiorcy rolni, to tak naprawdę kolejne obciążenie dla firm w okresie dużego spowolnienia gospodarczego – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna a BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700316,praca-zdalna-a-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700316,praca-zdalna-a-bhp.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T09:09:36+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T09:09:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna a BHP: z czym wiąże się wykonywanie pracy zdalnej, uregulowanej w nowelizacji Kodeksu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cudzoziemcy - zezwolenie na pracę. Kiedy potrzebny nowy dokument?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700245,cudzoziemcy-zezwolenie-na-prace-nowy-dokument.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700245,cudzoziemcy-zezwolenie-na-prace-nowy-dokument.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T08:19:31+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T08:19:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zezwolenie na pracę legalizuje pracę cudzoziemca z kraju trzeciego, którego dokument pobytowy uprawnia do wykonywania pracy w Polsce. Wydaje się je na wniosek pracodawcy dla wskazanego w nim cudzoziemca. W zezwoleniu określa się warunki zatrudnienia. Czy każda ich zmiana wymaga uzyskania nowego zezwolenia na pracę? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy - skutki. Poprawa samopoczucia pracowników i utrzymanie wydajności pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5700195,czterodniowy-tydzien-pracy-skutki-poprawa-samopoczucia-pracownikow-utrzymanie-wydajnosci-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5700195,czterodniowy-tydzien-pracy-skutki-poprawa-samopoczucia-pracownikow-utrzymanie-wydajnosci-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T07:46:17+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T07:46:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym osób w wieku roboczym. Nie wpłynęło natomiast na pogorzenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5698879,kontrola-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5698879,kontrola-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T18:40:16+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T18:40:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola pracy zdalnej - na czym polega?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna. Jakie koszty poniesie pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5698065,jakie-koszty-pracy-zdalnej-poniesie-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5698065,jakie-koszty-pracy-zdalnej-poniesie-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2023-03-31T09:44:35+02:00</updated>
                                <published>2023-03-10T10:30:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie koszty pracy zdalnej poniesie pracodawca, określa nowelizacja Kodeksu pracy, której przepisy dotyczące pracy zdalnej wchodzą w życie 7 kwietnia 2023 r. Jakie koszty związane z pracą zdalną musi pokryć pracodawca? W jaki sposób ustala się zasady pokrywania kosztów? Jakie świadczenia przysługują pracownikowi za korzystanie z należących do niego narzędzi i urządzeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie z umowy o pracę 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5698056,wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5698056,wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T10:08:33+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T10:08:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie z umowy o pracę - ile wynosi w 2023 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trudno o wizę dla cudzoziemca, który chce pracować w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697903,trudno-o-wize-dla-cudzoziemca-ktory-chce-pracowac-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697903,trudno-o-wize-dla-cudzoziemca-ktory-chce-pracowac-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T07:25:18+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T07:25:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektóre polskie placówki dyplomatyczno–konsularne w znaczący sposób utrudniają obywatelom państw trzecich uzyskanie dokumentów wizowych w celu wykonywania pracy na terytorium naszego kraju – alarmuje Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sejm przyjął część poprawek Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697898,sejm-przyjal-czesc-poprawek-senatu-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697898,sejm-przyjal-czesc-poprawek-senatu-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T06:37:30+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T06:37:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przyjął w czwartek część poprawek Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy. Ustawa wdraża dwie unijne dyrektywy – dotyczącą work-life balance i tzw. rodzicielską. Nowela trafi teraz do prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Procedura wprowadzania pracy zdalnej. Jakie są obowiązki pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5697682,wprowadzenie-pracy-zdalnej-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5697682,wprowadzenie-pracy-zdalnej-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T11:01:05+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T16:00:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie pracy zdalnej w firmie. 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Zastąpią one dotychczasową telepracę, a także pracę zdalną stosowaną przez pracodawców na podstawie ustawy o COVID-19. Pracodawcy, u których wewnętrzne regulacje lub indywidualne porozumienia z pracownikami przewidywały pracę w formie telepracy, będą zobowiązani do dostosowania tych regulacji do nowych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat wniósł poprawki do nowelizacji Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697451,senat-wniosl-poprawki-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697451,senat-wniosl-poprawki-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T10:51:12+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T10:51:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Analityk IT zawodem na miarę naszych czasów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697436,analityk-it-zawodem-na-miare-naszych-czasow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697436,analityk-it-zawodem-na-miare-naszych-czasow.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T10:27:28+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T10:27:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W niepewnych czasach każdą złotówkę oglądamy pięć razy. Nie inaczej jest w firmach, dlatego wzrasta potrzeba zatrudniania specjalistów, którzy podpowiadają jak mądrze wydawać pieniądze. To analitycy biznesowi. Do najbardziej poszukiwanych należą ci specjalizujący się obszarze IT. W 2022 r. mogli oni liczyć na 2,5 razy więcej ofert pracy niż rok wcześniej, ale i na podwyżki rzędu 17%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Popularne gry wideo rozwijają umiejętności zawodowe i pomagają w rekrutacji pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697417,popularne-gry-wideo-rozwijaja-umiejetnosci-zawodowe-i-pomagaja-w-rekrutacji-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697417,popularne-gry-wideo-rozwijaja-umiejetnosci-zawodowe-i-pomagaja-w-rekrutacji-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T10:01:40+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T10:01:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samomotywacja, zdolności przywódcze, umiejętność podejmowania decyzji, praca zespołowa – w kształtowaniu tych przydatnych w życiu zawodowym cech mogą pomagać gry. Tak wynika z badań prowadzonych przez Randstad. W obliczu wyzwań pracodawców związanych z poszukiwaniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, gry stają się także miejscem, w którym można dotrzeć do osób o odpowiednich kompetencjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Unconscious bias w rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697303,unconscious-bias-w-rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697303,unconscious-bias-w-rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T00:02:19+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T00:02:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Unconscious bias to nieświadome uprzedzenia, jakie mamy wobec innych ludzi. Dotyczą one m.in.: wyglądu, płci, pochodzenia, ale także tak trywialnych rzeczy jak imię czy miejsce zamieszkania. Niestety mogą mieć także wpływ na działania biznesowe – na przykład na proces rekrutacji. Jak uniknąć sytuacji, w której nasze uprzedzenia skreślają z procesu rekrutacji wartościowego kandydata? Podpowiada Natalia Bogdan, headhunterka i właścicielka agencji pracy Jobhouse.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Międzynarodowy Dzień Kobiet: Zatrudniaj je i płać więcej!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697302,miedzynarodowy-dzien-kobiet-zatrudniaj-je-i-plac-wiecej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697302,miedzynarodowy-dzien-kobiet-zatrudniaj-je-i-plac-wiecej.html</id>
                                    <updated>2023-03-08T23:49:34+01:00</updated>
                                <published>2023-03-08T23:49:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W UE kobiety zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni pod względem średnich godzinowych zarobków brutto. Chociaż jest to mniej niż globalne zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć (20% według MOP), niekoniecznie odzwierciedla to większą równość płci; w niektórych krajach przedstawia jedynie niższe wskaźniki uczestnictwa w płatnym zatrudnieniu]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników. Jak przeprowadzić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5696722,prewencyjna-kontrola-trzezwosci-pracownikow-przez-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5696722,prewencyjna-kontrola-trzezwosci-pracownikow-przez-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T09:15:43+01:00</updated>
                                <published>2023-03-08T10:37:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników. 21 lutego 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy dopuszczająca przeprowadzanie kontroli trzeźwości pracownika przez pracodawcę. Kontrolę taką pracodawca może przeprowadzić przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego, jeśli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zostać opiekunem osoby starszej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5696678,opiekun-osoby-starszej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5696678,opiekun-osoby-starszej.html</id>
                                    <updated>2023-03-08T09:17:31+01:00</updated>
                                <published>2023-03-08T09:17:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opiekun osoby starszej. Praca, jako profesjonalny opiekun osoby starszej, nie jest łatwa. Ale bez wątpienia daje ogromną satysfakcję, zwłaszcza tym osobom, które czerpią radość z pomocy innym. Opiekun musi być przygotowany na trudne, a czasem nieprzewidywalne sytuacje. Jak zostać opiekunem osoby starszej? Jak wygląda praca i zarobki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na wniosek pracownika 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5696082,praca-zdalna-na-wniosek-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5696082,praca-zdalna-na-wniosek-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T13:38:25+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T13:38:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna na wniosek pracownika została uregulowana w Kodeksie pracy. Jak się o nią ubiegać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracy? TOP 3 najważniejszych kryteriów, jakie pracownicy biorą pod uwagę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5696063,zmiana-pracy-kryteria.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5696063,zmiana-pracy-kryteria.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T13:10:36+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T13:10:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie, czas potrzebny na dojazd oraz elastyczność to główne kryteria, które biorą pod uwagę pracownicy, rozważając zmianę pracy - wynika z raportu formy CBRE. Docelowo pracownicy chcą pracować hybrydowo z przewagą pracy w biurze - stwierdzono w raporcie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czego szuka Polka na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5696012,polka-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5696012,polka-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T12:07:42+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T12:07:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polka na rynku pracy. Aż 71,13 proc. kobiet zmieniłoby pracę, gdyby dowiedziało się oniesprawiedliwej luce płacowej w ich firmie – wynika z raportu ADP„People at Work 2022: AGlobal Workforce View”. W Polsce od ponad 100 lat obowiązują prawa kobiet, jednak wciąż wiele aspektów na rynku pracy wymaga poprawy. W Międzynarodowy Dzień Praw Kobiet wyniki raportu ADP wskazują najważniejsze kierunki zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pogodzić pracę z byciem matką? GALERIA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/5695958,macierzynstwo-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/5695958,macierzynstwo-a-praca.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T10:35:37+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T10:35:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Macierzyństwo a praca. W jaki sposób to pogodzić? Czy mamy chcą wracać po macierzyńskim na rynek pracy? Zobacz GALERIĘ!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współczesne Polki na rozdrożu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695936,wspolczesne-polki-na-rozdrozu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695936,wspolczesne-polki-na-rozdrozu.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T10:02:52+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T10:02:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 7 na 10 badanych Polek zgadza się ze stwierdzeniem, że ważne decyzje podejmują sama, a 71% z nich uważa, że w życiu warto ryzykować i być odważnym w podejmowaniu trudnych decyzji. Dlaczego jednak Polki nie chcą podejmować ryzyka związanego ze zmianą zawodu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samorządy kierowane przez kobiety są bliżej mieszkańców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695898,samorzady-kierowane-przez-kobiety-sa-blizej-mieszkancow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695898,samorzady-kierowane-przez-kobiety-sa-blizej-mieszkancow.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T09:14:19+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T09:14:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na potrzebę zwiększenia liczby kobiet w samorządach terytorialnych, w tym na kierowniczych stanowiskach – wskazywały uczestniczki panelu dyskusyjnego „Samorząd na obcasach” – siła kobiet w samorządzie”, który odbył się podczas VIII Europejskiego Kongresu Samorządów w Mikołajkach. Obecnie tylko 12 proc. wójtów, burmistrzów, prezydentów to kobiety.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak Polki łączą macierzyństwo z pracą?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695892,jak-polki-lacza-macierzynstwo-z-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695892,jak-polki-lacza-macierzynstwo-z-praca.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T09:03:34+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T09:03:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość Polek i Polaków uważa, że kobieta powinna mieć stabilną sytuację zawodową przed zajściem w ciążę. Zdaniem połowy kariera jest równie ważna co rodzina. Nowy raport CVeasy.pl analizuje sytuację matek na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hiszpania: nowa ustawa faworyzuje w poszukiwaniu pracy mniejszości seksualne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695874,hiszpania-nowa-ustawa-faworyzuje-w-poszukiwaniu-pracy-mniejszosci-seksualne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695874,hiszpania-nowa-ustawa-faworyzuje-w-poszukiwaniu-pracy-mniejszosci-seksualne.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T08:50:12+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T08:50:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązująca od marca w Hiszpanii nowa ustawa o zatrudnieniu faworyzuje w poszukiwaniu pracy osoby należące do mniejszości seksualnych - zauważa w poniedziałek dziennik “La Razon”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trudny powrót matki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695861,trudny-powrot-matki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695861,trudny-powrot-matki.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T08:37:04+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T08:37:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co piąta niepracująca mama siedmio- czy dziewięciolatka nie może znaleźć odpowiedniej pracy; na tysiąc pracujących kobiet przypada aż 1012 biernych zawodowo pań, niepracujących mężczyzn jest zaś tylko 564 - pisze we wtorek &quot;Rzeczpospolita&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech na krótkie zlecenia. Kim jest opiekun skoczek?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5695860,opiekun-skoczek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5695860,opiekun-skoczek.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T08:35:53+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T08:35:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opiekun skoczek. Praca opiekuna osób starszych w Niemczech wiąże się zazwyczajz kilkumiesięcznym pobytem za granicą – nie każdy opiekun może sobie na to pozwolić m.in. przez wzgląd na obowiązki rodzinne, dzieci, drugą pracę. Z myślą o takich osobach stworzono krótkoterminowe zlecenia – trwające kilka-kilkanaście dni, w większości przypadków nie dłużej jednak niż 3 tygodnie. Opiekunowie tacy nazywani są skoczkami. Jak wygląda ich praca? Na czym polega?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 160 mld zł z tarcz antykryzysowych uratowało miliony miejsc pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695101,ponad-160-mld-zl-z-tarcz-antykryzysowych-uratowalo-miliony-miejsc-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695101,ponad-160-mld-zl-z-tarcz-antykryzysowych-uratowalo-miliony-miejsc-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-06T20:34:15+01:00</updated>
                                <published>2023-03-06T20:34:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ciągu kilku lat przeznaczyliśmy ponad 160 mld zł z różnych tarcz antykryzysowych, które trafiły do polskich przedsiębiorstw. To uratowało kilka milionów miejsc pracy zagrożonych przez lockdowny, negatywne skutki kryzysu gospodarczego i atak Rosji na Ukrainę – stwierdził rzecznik rządu Piotr Müller.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wojskowe Targi Służby i Pracy – sprawdź, co da ci wojsko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5694264,wojskowe-targi-sluzby-i-pracy-sprawdz-co-da-ci-wojsko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5694264,wojskowe-targi-sluzby-i-pracy-sprawdz-co-da-ci-wojsko.html</id>
                                    <updated>2023-03-06T10:45:44+01:00</updated>
                                <published>2023-03-06T10:45:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Obrony Narodowej oraz Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji zapraszają 17 - 18 marca 2023 r. (piątek - sobota) na pierwsze Wojskowe Targi Służby i Pracy w Olsztynie oraz w 15 miastach. To szansa dla wszystkich, którzy szukają ciekawej pracy, stałego wynagrodzenia (ponad 4,9 tys. zł miesięcznie od pierwszego dnia służby) lub chcą podjąć nowe wyzwania w swoim życiu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska jest europejskim wiceliderem pod względem najniższego bezrobocia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5694216,polska-jest-europejskim-wiceliderem-pod-wzgledem-najnizszego-bezrobocia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5694216,polska-jest-europejskim-wiceliderem-pod-wzgledem-najnizszego-bezrobocia.html</id>
                                    <updated>2023-03-06T10:19:50+01:00</updated>
                                <published>2023-03-06T10:19:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według danych Eurostat, Polska jest europejskim wiceliderem pod względem najniższego bezrobocia. Stopa bezrobocia w Polsce, po uwzględnieniu czynników sezonowych, wyniosła w styczniu 2,8 proc. wobec 2,9 proc. w grudniu ub. roku - podano na stronach Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są obowiązki pracownika przebywającego na L4</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5690223,pracownik-na-l4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5690223,pracownik-na-l4.html</id>
                                    <updated>2023-03-03T15:18:43+01:00</updated>
                                <published>2023-03-03T15:18:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik na L4. W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki platform cyfrowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5688917,nowe-obowiazki-platform-cyfrowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5688917,nowe-obowiazki-platform-cyfrowych.html</id>
                                    <updated>2023-03-03T13:43:39+01:00</updated>
                                <published>2023-03-03T13:43:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To będzie trudny rok dla operatorów platform cyfrowych, na których nakłada się nowe obowiązki sprawozdawcze. Przedsiębiorców niepokoją szeroki zakres nowych obowiązków oraz wysokie kary za ich nieprzestrzeganie – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 50 do 90 zł miesięcznie kosztuje dodatkowo pracodawcę jeden pracownik zdalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5688512,od-50-do-90-zl-miesiecznie-kosztuje-dodatkowo-pracodawce-jeden-pracownik-zdalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5688512,od-50-do-90-zl-miesiecznie-kosztuje-dodatkowo-pracodawce-jeden-pracownik-zdalny.html</id>
                                    <updated>2023-03-03T13:13:17+01:00</updated>
                                <published>2023-03-03T13:13:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacuje się, że dodatkowy koszt ponoszony przez pracodawcę na utrzymanie jednego pracownika zdalnego wynosi od 50 do 90 zł miesięcznie. Jednostkowa kwota nie wydaje się znacząca, ale w dużych organizacjach zadziała efekt skali – uważa dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Branża OZE. Wybierz perspektywiczny i sprawdzony zawód</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5688355,branza-oze-wybierz-perspektywiczny-i-sprawdzony-zawod.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5688355,branza-oze-wybierz-perspektywiczny-i-sprawdzony-zawod.html</id>
                                    <updated>2023-03-03T13:00:35+01:00</updated>
                                <published>2023-03-03T13:00:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzimy rynek branży OZE z roku na rok rozwija się. Polacy z uwagi na wysokie koszty związane z ogrzaniem domów szukają rozwiązań, które pozwolą ograniczyć ich wydatki w tym zakresie. Coraz większe zainteresowanie OZE pokazuje, że Polacy idą po zielone. Oznacza to, że sukcesywnie będzie wzrastać liczba miejsc pracy w sektorze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na polecenie pracodawcy 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5688143,praca-zdalna-na-polecenie-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5688143,praca-zdalna-na-polecenie-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2023-03-03T12:43:21+01:00</updated>
                                <published>2023-03-03T12:43:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna na polecenie pracodawcy - jak jest uregulowana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - czy zmiana prawa słusznie budzi obawy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5685498,praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5685498,praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2023-03-02T12:05:41+01:00</updated>
                                <published>2023-03-02T12:05:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna zyskała w okresie pandemii niespotykaną dotąd popularność. W dzisiejszych czasach możliwość pracy zdalnej jest dla pracowników jednym z decydujących czynników podczas wyboru pracodawcy. Choć wprowadzenie do Kodeksu pracy regulacji w tym zakresie było postulowane zarówno przez pracodawców jak i pracowników, to nowe przepisy budzą sporo kontrowersji. Skomplikowane regulacje oraz dodatkowe koszty, które obciążą pracodawców mogą spowodować, że praca zdalna podzieli los swojej poprzedniczki – telepracy – która nie była stosowana na szeroką skalę. Komentuje dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania UŁ.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5685279,prawie-polowa-polek-w-it-awansowala-w-minionym-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5685279,prawie-polowa-polek-w-it-awansowala-w-minionym-roku.html</id>
                                    <updated>2023-03-02T07:55:43+01:00</updated>
                                <published>2023-03-02T07:55:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z raportu „Kobiety w IT 2023” można się dowiedzieć, że najliczniejsza grupa kobiet znad Wisły (27,5 proc.) w branży zarabia między 4,5 a 7 tys. zł netto. Aż 71 proc. dostało podwyżkę w ciągu ostatniego roku, choć z obecnych zarobków zadowolona jest nieco ponad połowa z nich (56 proc.). Z kolei kobiety z Polski, Ukrainy, Węgier, Czech i Holandii mają średnio o 13 proc. niższą pensję niż mężczyźni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Naukowcy dyskutowali o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5685274,naukowcy-dyskutowali-o-zatrudnianiu-osob-z-niepelnosprawnosciami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5685274,naukowcy-dyskutowali-o-zatrudnianiu-osob-z-niepelnosprawnosciami.html</id>
                                    <updated>2023-03-02T07:44:06+01:00</updated>
                                <published>2023-03-02T07:44:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na potrzebę zmian systemowych, które będą zachęcać zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami a także przełamywanie wciąż funkcjonujących w społeczeństwie stereotypów - zwracają uwagę naukowcy, którzy w środę w Białymstoku dyskutowali o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, a w szczególności autystów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie liczba firm należących do cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5685267,rosnie-liczba-firm-nalezacych-do-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5685267,rosnie-liczba-firm-nalezacych-do-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2023-03-02T07:31:46+01:00</updated>
                                <published>2023-03-02T07:31:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rośnie liczba podmiotów gospodarczych należących do cudzoziemców. Jak powiedział PAP Sebastian Szczurek, rzecznik regionalny ZUS w Opolu, pozarolniczą działalność gospodarczą w Polsce prowadzi już ponad 31 tys. obcokrajowców. Co trzeci z nich to Ukrainiec. Drugie i trzecie miejsce zajmują Białorusini i Wietnamczycy. Zaraz za nimi są Niemcy i Rosjanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>P. Czarnek o szafach dyrektorów szkół pełnych podań o pracę. Jest za dużo nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5684663,czarnek-o-szafach-dyrektorow-szkol-pelnych-podan-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5684663,czarnek-o-szafach-dyrektorow-szkol-pelnych-podan-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-03-01T10:53:48+01:00</updated>
                                <published>2023-03-01T10:53:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[P. Czarnek odniósł się do pytania, czy można brakuje nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szara strefa w Polsce wciąż się rozrasta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5684649,szara-strefa-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5684649,szara-strefa-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-03-01T10:23:16+01:00</updated>
                                <published>2023-03-01T10:23:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na koniec 2022 roku szara strefa wPolsce prawdopodobnie przekroczyła 20 proc. PKB – wynika zraportu opublikowanego przezUN Global Compact Network Poland. Eksperci wskazują wnim, że do rozrostu szarej strefy przyczyniła się najpierw pandemia COVID-19, a obecnie wojna wUkrainie, której skutkiem jest wysoka inflacja wniemal całej Europie. Ale w walce z szarą strefą i tak jest postęp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowocześni CFO – czyli kto?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5683983,nowoczesni-cfo-czyli-kto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5683983,nowoczesni-cfo-czyli-kto.html</id>
                                    <updated>2023-02-28T16:57:27+01:00</updated>
                                <published>2023-02-28T16:57:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niełatwe czasy stawiają przed polskimi firmami ogromne wyzwania. Wyzwania, z którymi mierzyć się muszą przede wszystkim osoby odpowiedzialne za finanse, ale też kadry i ogólne bezpieczeństwo rynkowe organizacji. Te elementy skupiają się w osobie CFO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opóźnienia w wypłatach częstym problemem firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5683977,opoznienia-w-wyplatach-czestym-problemem-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5683977,opoznienia-w-wyplatach-czestym-problemem-firm.html</id>
                                    <updated>2023-02-28T16:43:02+01:00</updated>
                                <published>2023-02-28T16:43:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wskazują wyniki raportu „The potential of payroll: Global payroll survey 2022” firmy ADP, w ostatnich latach znacznie zwiększyła się częstotliwość błędów wpaskach płac. Obecnie tylko co trzeci specjalista zajmujący się listami płac (33 proc.) deklaruje jej dokładność powyżej 90 proc. Przed 2020 r. odsetek ten wynosił 52 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki i uprawnienia w związku z podjęciem służby wojskowej lub wezwaniem pracownika do wojska</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5683960,obowiazki-i-uprawnienia-w-zwiazku-z-podjeciem-sluzby-wojskowej-lub-wezwaniem-pracownika-do-wojska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5683960,obowiazki-i-uprawnienia-w-zwiazku-z-podjeciem-sluzby-wojskowej-lub-wezwaniem-pracownika-do-wojska.html</id>
                                    <updated>2023-02-28T16:02:43+01:00</updated>
                                <published>2023-02-28T16:02:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W artykule wyjaśniamy, jakie obowiązki mają pracodawcy oraz jakie uprawnienia przysługują pracownikom w związku z podjęciem służby wojskowej lub wezwaniem pracownika do wojska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W trudnych czasach z rodziną w sercu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5683550,w-trudnych-czasach-z-rodzina-w-sercu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5683550,w-trudnych-czasach-z-rodzina-w-sercu.html</id>
                                    <updated>2023-02-28T11:28:25+01:00</updated>
                                <published>2023-02-28T11:28:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Maląg podczas konferencji prasowej w Rzeszowie podsumowała rządowe programy społeczne. „W trudnych czasach pandemii i wojny na Ukrainie bardzo ważne dla naszego rządu jest realizowanie polityki społecznej, w sercu której jest rodzina. To pokazujemy od początku naszych rządów, nie zostawiamy Polaków samym sobie” – mówiła minister.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>