<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Rekrutacja</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-16T16:43:44+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>PIT - 0 dla seniora w rozliczeniu podatkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682580,pit-0-dla-seniora-w-rozliczeniu-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682580,pit-0-dla-seniora-w-rozliczeniu-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T20:32:13+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T20:32:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIT - 0 dla seniora w rozliczeniu podatkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIT - 0 dla seniora w rozliczeniu podatkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5682580,pit-0-dla-seniora-w-rozliczeniu-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5682580,pit-0-dla-seniora-w-rozliczeniu-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T20:32:13+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T20:32:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIT - 0 dla seniora w rozliczeniu podatkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staramy się prowadzić kompleksową politykę senioralną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682561,staramy-sie-prowadzic-kompleksowa-polityke-senioralna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682561,staramy-sie-prowadzic-kompleksowa-polityke-senioralna.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T19:16:01+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T19:16:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Staramy się prowadzić politykę senioralną w sposób kompleksowy. Tegoroczny koszt waloryzacji świadczeń oraz trzynastej i czternastej emerytury to ponad 70 mld zł – wskazała w poniedziałek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja zmienia edukację</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682292,sztuczna-inteligencja-zmienia-edukacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682292,sztuczna-inteligencja-zmienia-edukacje.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T12:42:47+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T12:42:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja może przyczynić się do usprawnienia procesów edukacyjnych oraz rozwoju kompetencji uczniów i osób dorosłych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682269,oswiadczenie-o-powierzeniu-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi-co-warto-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682269,oswiadczenie-o-powierzeniu-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi-co-warto-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T12:01:57+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T12:01:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi jest uproszczoną procedurą zatrudniania cudzoziemców z wybranych krajów. Uproszczoną w stosunku do zezwolenia na pracę. Nazywana jest także procedurą oświadczeniową. Obecnie, po wykluczeniu Rosji (w związku z konfliktem zbrojnym na Ukrainie), pracodawcy w Polsce mogą zatrudniać w tym trybie obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracowniku, zdrowy styl życia to także ruch</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682254,pracowniku-zdrowy-styl-zycia-to-takze-ruch.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682254,pracowniku-zdrowy-styl-zycia-to-takze-ruch.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T11:46:43+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T11:46:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Zdaniem większości pracowników w największym stopniu na utrzymanie zdrowego stylu życia wpływa zbilansowana dieta i odpowiednia ilość snu. Tymczasem należy do tego dodać obowiązkową, regularną aktywność fizyczną” - mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych w Medicover w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenie Z na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682249,pokolenie-z-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682249,pokolenie-z-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T11:31:26+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T11:31:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pokolenie Z staje się symbolem zmian w zakresie potrzeby wsparcia zdrowia psychicznego pracowników. Przyjazna atmosfera i bezstresowe środowisko są dla nich ważniejsze od podwyżki i elastycznych godzin pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Kodeks pracy - podsumowanie zmian 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5682241,kodeks-pracy-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5682241,kodeks-pracy-zmiany.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T11:15:18+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T11:15:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy Kodeks pracy - podsumowanie zmian 2023. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Nowy Kodeks pracy - podsumowanie zmian 2023” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 15 marca 2023 roku. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gry komputerowe pomogą uczyć biznesu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682011,gry-komputerowe-pomoga-uczyc-biznesu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682011,gry-komputerowe-pomoga-uczyc-biznesu.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:57:06+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:57:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej nauczycieli chce uczyć biznesu, a nie o biznesie. Wykorzystują do tego innowacyjne symulacje, które są niczym innym jak grą komputerową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedsiębiorcy trochę lepiej oceniają przyszłość</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682009,przedsiebiorcy-troche-lepiej-oceniaja-przyszlosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682009,przedsiebiorcy-troche-lepiej-oceniaja-przyszlosc.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:51:22+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:51:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym br. wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury był nieco wyższy lub zbliżony do prezentowanego w styczniu. We wszystkich obszarach znajduje się jednak poniżej średniej długookresowej - podał GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie wzrosło, ale rynek pracy ma się dobrze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682007,bezrobocie-wzroslo-ale-rynek-pracy-ma-sie-dobrze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682007,bezrobocie-wzroslo-ale-rynek-pracy-ma-sie-dobrze.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:45:11+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:45:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia wyniosła w styczniu 2023 roku 5,5%, wobec 5,2% w grudniu ubiegłego roku - podał GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Apel o kontynuację prac nad prawem własności przemysłowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682004,apel-o-kontynuacje-prac-nad-prawem-wlasnosci-przemyslowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682004,apel-o-kontynuacje-prac-nad-prawem-wlasnosci-przemyslowej.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:40:13+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:40:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Apelujemy o wznowienie prac nad projektem nowej ustawy Prawo własności przemysłowej w najbliższym możliwym terminie, aby umożliwić jego uchwalenie przez Sejm jeszcze w tej kadencji. Ma on kluczowe znaczenie dla przedsiębiorców z wielu sektorów, w tym dla branży farmaceutycznej, jak również dla innowacyjności gospodarki – napisała Konfederacja Lewiatan, w liście do premiera i ministrów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Takie zachowanie jest niedopuszczalne! Sprawdź, jakie są przejawy molestowania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682001,takie-zachowanie-jest-niedopuszczalne-sprawdz-jakie-sa-przejawy-molestowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682001,takie-zachowanie-jest-niedopuszczalne-sprawdz-jakie-sa-przejawy-molestowania.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:21:24+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:21:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mówiąc o naruszaniu praw pracownika można wyróżnić dwie formy molestowania. Jest to molestowanie i molestowanie seksualne. Podpowiadamy, jakie są różnice i jak wyrazić sprzeciw wobec niepożądanego zachowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchodźcy z Ukrainy na ogół znajdowali pracę poniżej swoich kwalifikacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5681998,uchodzcy-z-ukrainy-na-ogol-znajdowali-prace-ponizej-swoich-kwalifikacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5681998,uchodzcy-z-ukrainy-na-ogol-znajdowali-prace-ponizej-swoich-kwalifikacji.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:11:53+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:11:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu pozostaje obecnie 257 uchodźców z Ukrainy, z czego aż 90 proc. to kobiety do 45 roku życia. Z danych radomskiego pośredniaka wynika, że obywatele Ukrainy podejmują pracę na ogół poniżej swoich kwalifikacji zawodowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W ciągu 10 lat niemal 40 proc. obowiązków przejmą automaty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5681837,w-ciagu-10-lat-niemal-40-proc-obowiazkow-przejma-automaty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5681837,w-ciagu-10-lat-niemal-40-proc-obowiazkow-przejma-automaty.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T15:07:40+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T15:07:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Średnio 39 proc. domowych prac ma w ciągu dekady zostać zautomatyzowane - twierdzą specjaliści od sztucznej inteligencji z Wielkiej Brytanii i Japonii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzy czwarte ubezpieczonych cudzoziemców w Polsce to obywatele Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5681834,trzy-czwarte-ubezpieczonych-cudzoziemcow-w-polsce-to-obywatele-ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5681834,trzy-czwarte-ubezpieczonych-cudzoziemcow-w-polsce-to-obywatele-ukrainy.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T14:21:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T14:21:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pod koniec 2022 r. do ubezpieczeń w Polsce zgłoszonych było ponad milion cudzoziemców. Około 746 tys. osób to obywatele Ukrainy – wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W ostatnich latach obserwowany jest stały wzrost Ukraińców pracujących w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 600 tysięcy uchodźców z Ukrainy znalazło pracę w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5681833,ponad-600-tysiecy-uchodzcow-z-ukrainy-znalazlo-prace-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5681833,ponad-600-tysiecy-uchodzcow-z-ukrainy-znalazlo-prace-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T14:14:25+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T14:14:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spośród prawie półtora miliona Ukraińców, którzy przyjechali do Polski po wybuchu wojny, już ponad 600 tysięcy znalazło pracę, co oznacza ich usamodzielnienie – powiedziała PAP.PL minister ds. integracji społecznej Agnieszka Ścigaj, komentując rocznicę wybuchu wojny w Ukrainie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Molestowanie w miejscu pracy - czym jest i jak reagować?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5681453,molestowanie-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5681453,molestowanie-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-24T10:22:30+01:00</updated>
                                <published>2023-02-24T10:22:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mówiąc o naruszaniu praw pracownika można wyróżnić dwie formy molestowania. Jest to molestowanie i molestowanie seksualne. Podpowiadamy, jakie są różnice i jak wyrazić sprzeciw wobec niepożądanego zachowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wizyta w WKU w czasie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5679074,wizyta-w-wku-w-czasie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5679074,wizyta-w-wku-w-czasie-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-23T12:41:01+01:00</updated>
                                <published>2023-02-23T12:41:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik, który został wezwany do stawienia się w Wojskowej Komendzie Uzupełnień w czasie pracy ma usprawiedliwioną nieobecność? Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić mu za ten czas wynagrodzenie? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Python najbardziej przyszłościowym językiem programowania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5679035,python-najbardziej-przyszlosciowym-jezykiem-programowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5679035,python-najbardziej-przyszlosciowym-jezykiem-programowania.html</id>
                                    <updated>2023-02-23T11:53:38+01:00</updated>
                                <published>2023-02-23T11:53:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Just Join IT - największy w Polsce portal pracy dla branży technologicznej - zapytał 200 studentów uczelni technicznych o najbardziej przyszłościowe języki programowania i obszary w IT. Ponadto w badaniu sprawdzono, jak umysły ścisłe z Generacji Z szukają pracy i czego najbardziej oczekują od pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wizyta w WKU w godzinach pracy. Czy to usprawiedliwiona nieobecność?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/wojsko/5678417,wku-nieobecnosc-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/wojsko/5678417,wku-nieobecnosc-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-22T09:47:40+01:00</updated>
                                <published>2023-02-22T09:47:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik, który został wezwany do stawienia się w Wojskowej Komendzie Uzupełnień w czasie pracy ma usprawiedliwioną nieobecność? Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić mu za ten czas wynagrodzenie? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Agenda na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5678238,agenda-na-rzecz-zrownowazonego-rozwoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5678238,agenda-na-rzecz-zrownowazonego-rozwoju.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T21:03:01+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T21:03:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organizacja Narodów Zjednoczonych przyjęła rezolucję w dniu 25 września 2015 r., która jest planem działań na rzecz ludzi, planety i dobrobytu. W 2015 r. 193 państwa członkowskie ONZ jednogłośnie przyjęłyrezolucję„Przekształcamy nasz świat: Agenda na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030”. Celem agendy jest wzmocnienie powszechnego pokoju i wolności. Jak wygląda aktualnie realizacja agendy na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030? Zostało 7 lat – czy uda się zrealizować wszystkie z 17 celów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola trzeźwości tylko z poszanowaniem godności pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5678236,kontrola-trzezwosci-tylko-z-poszanowaniem-godnosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5678236,kontrola-trzezwosci-tylko-z-poszanowaniem-godnosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T20:56:50+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T20:56:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy w Kodeksie pracy umożliwiają kontrolę trzeźwości pracowników. Ustawodawca chce, żeby badanie było przeprowadzone z poszanowaniem godności i intymności pracownika - podaje Prawo.pl. Serwis zwraca jednak uwagę, że nowe zapisy nie precyzują, co to znaczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Menedżer musi działać rozważnie, ale też śmiało</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5678232,menedzer-musi-dzialac-rozwaznie-ale-tez-smialo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5678232,menedzer-musi-dzialac-rozwaznie-ale-tez-smialo.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T20:45:04+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T20:45:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwaga i rozsądek - to cechy przedsiębiorcy bardzo istotne w codziennym prowadzeniu biznesu. „Ważne jest, żeby menedżer potrafił działać szybko, a jednocześnie z rozwagą” - przekonuje Beata Drzazga, motywator, inspirator i doradca biznesowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna – obowiązki bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677865,praca-zdalna-obowiazki-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677865,praca-zdalna-obowiazki-bhp.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T13:34:20+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T13:34:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła pracę zdalną. Są to nowe możliwości dla pracowników i pracodawców, ale również nowe obowiązki. Poniżej przedstawiam najważniejsze zagadnienia bhp jakie należy uwzględnić w pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co czwarty uchodźca z Ukrainy podjął pracę w Polsce w ciągu pierwszego miesiąca pobytu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677804,co-czwarty-uchodzca-z-ukrainy-podjal-prace-w-polsce-w-ciagu-pierwszego-miesiaca-pobytu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677804,co-czwarty-uchodzca-z-ukrainy-podjal-prace-w-polsce-w-ciagu-pierwszego-miesiaca-pobytu.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T11:31:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T11:31:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[27% uchodźców, spośród zatrudnionych w Polsce, znalazło pracę już w ciągu pierwszego miesiąca po przyjeździe Polski - wynika z badania sondażowego „Uchodźcy wojenni z Ukrainy. Rok w Polsce” przeprowadzonego na zlecenie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola trzeźwości pracowników możliwa od 21 lutego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5677744,kontrola-trzezwosci-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5677744,kontrola-trzezwosci-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T09:13:24+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T09:13:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wtorek weszły w życie przepisy umożliwiające pracodawcom przeprowadzenie w miejscu pracy kontroli trzeźwości pracowników. &quot;To bardzo ważne regulacje, które powstały w trosce o bezpieczne i odpowiedzialne warunki pracy&quot; - podkreśla szefowa MRiPS Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maleje popularność pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677665,maleje-popularnosc-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677665,maleje-popularnosc-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T21:38:24+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T21:38:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maleje popularność pracy zdalnej. W październiku ub.r. zdalnie lub hybrydowo pracowało 28 proc. czynnych zawodowo Polaków, tj. o 6 pkt proc. mniej niż w marcu 2022 r. – wynika z opublikowanego w poniedziałek podsumowania badania Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przemysł na skromnym plusie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677420,przemysl-na-skromnym-plusie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677420,przemysl-na-skromnym-plusie.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T18:10:27+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T18:10:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu br. produkcja sprzedana przemysłu była wyższa o 2,6% w porównaniu ze styczniem 2022 r., natomiast w porównaniu z grudniem ub. roku spadła o 2,5% - podał GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677403,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-co-warto-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677403,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-co-warto-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T17:17:45+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T17:17:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Którzy pracodawcy muszą utworzyć ZFŚS? Na co można przeznaczyć środki z Funduszu? Kto jest uprawniony do korzystania z należnych świadczeń socjalnych? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/5677203,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/5677203,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T10:37:29+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T10:37:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Którzy pracodawcy muszą utworzyć ZFŚS? Na co można przeznaczyć środki z Funduszu? Kto jest uprawniony do korzystania z należnych świadczeń socjalnych? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabia ratownik medyczny i jak wygląda jego praca?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5677125,ile-zarabia-ratownik-medyczny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5677125,ile-zarabia-ratownik-medyczny.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T08:33:03+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T08:33:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile zarabia ratownik medyczny? Ratownik medyczny to ktoś pomiędzy lekarzem a sanitariuszem – wyszkolony do ratowania życia. To niewątpliwie zawód dla osób odpornych na stres i wytrzymałych fizycznie.Niestety wysokość zarobków ratowników medycznych wciąż nie jest adekwatna do obowiązków i odpowiedzialności, jaka na nich spoczywa.Wielu ratowników dlatego decyduje się na stałą bądź dodatkową pracę w sektorze prywatnym. Ile zarabia ratownik medyczny i jak wygląda jego praca, opisujemy w artykule.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędy pracy powinny realnie pomagać w znalezieniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676669,chcemy-by-urzedy-pracy-lepiej-sie-kojarzyly-i-realnie-pomagaly-w-znalezieniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676669,chcemy-by-urzedy-pracy-lepiej-sie-kojarzyly-i-realnie-pomagaly-w-znalezieniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-19T09:05:02+01:00</updated>
                                <published>2023-02-19T09:05:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy, by dzięki nowej ustawie o aktywności zawodowej, urzędy pracy lepiej się kojarzyły i realnie pomagały w znalezieniu zatrudnienia - powiedział PAP wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Resort chce m.in. przenieść ubezpieczenie zdrowotne z urzędów pracy do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest świadomość prawa pracy wśród pracowników biurowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676462,jaka-jest-swiadomosc-prawa-pracy-wsrod-pracownikow-biurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676462,jaka-jest-swiadomosc-prawa-pracy-wsrod-pracownikow-biurowych.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T16:55:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T16:55:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co piąty pracownik biurowy w Polsce ocenia swoją znajomość przepisów prawnych jako mierną lub zaledwie dostateczną. Łącznie niemal 2/3 white collars uważa, że w ich miejscu zatrudnienia przepisy pracy są respektowane, ale jednocześnie prawie 20 proc. czuje, że pracodawca łamie ich prawa - tak wynika z badania portalu pracy Rocketjobs.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak traktować pracowników, aby nie naruszać ich praw?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676461,jak-traktowac-pracownikow-aby-nie-naruszac-ich-praw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676461,jak-traktowac-pracownikow-aby-nie-naruszac-ich-praw.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T16:50:19+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T16:50:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy gwarantuje pracownikom równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Dotyczy to w szczególności nakazu równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Sprawdź, jakie przesłanki mogą świadczyć o dyskryminacji w zatrudnieniu, a kiedy „faworyzowanie” pracownika jest dopuszczalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W styczniu wzrost liczby ofert pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676170,w-styczniu-wzrost-liczby-ofert-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676170,w-styczniu-wzrost-liczby-ofert-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T08:06:37+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T08:06:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu w skali miesiąca przybyło ofert pracy, nadal jednak ukazuje się ich mniej niż przed rokiem - wynika z Barometru Ofert Pracy. Największe spadki odnotowano dla zawodów mocno uzależnionych od koniunktury gospodarczej, m.in. w nieruchomościach i HR.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest &quot;inna praca zarobkowa&quot;?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676108,czym-jest-inna-praca-zarobkowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676108,czym-jest-inna-praca-zarobkowa.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T07:58:11+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T07:58:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza rozróżnienie między „zatrudnieniem” a „inną pracą zarobkową”. Na czym polega różnica i co się kryje pod pojęciem „inna praca zarobkowa”? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opublikowano projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5675942,opublikowano-projekt-ustawy-o-sporach-zbiorowych-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5675942,opublikowano-projekt-ustawy-o-sporach-zbiorowych-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T07:29:19+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T07:29:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Określenie czasu trwania sporu zbiorowego, wprowadzenie tzw. mediacji prewencyjnej oraz obowiązek zawiązania koalicji związków w trwającym sporze - zakłada opublikowany w czwartek, na stronie Rządowego Centrum Legislacji, projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie może zakazać dodatkowej pracy – zmiany w KP 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5675161,pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5675161,pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-16T11:50:07+01:00</updated>
                                <published>2023-02-16T11:50:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebawem Kodeks Pracy ponownie zostanie zmieniony. Jedną z zasadniczych regulacji, która zostanie dodana dotyczy wolności pracy. Czy pracodawca może zakazać wykonywania innej - dodatkowej pracy na rzecz innego pracodawcy czy zleceniodawcy? Kiedy prawo do pracy może zostać ograniczone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łatwiej o pracę zdalną w Hiszpanii – nowe wizy – mniej formalności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5674376,praca-wizy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5674376,praca-wizy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T21:02:30+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T21:02:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2023 r. Hiszpania wprowadzi nową wizę dla cyfrowych pracowników, tzw. nomadów – którzy się przemieszczają i jednocześnie pracują w różnych krajach. Czy pracownicy zdalni muszą się ubiegać o pozwolenie na pracę czy wizę? Kim są nomadzi cyfrowi i jakie mają prawa? Jak uzyskać Wiza Digital Nomad?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych jest zadaniem szczególnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5674157,aktywizacja-zawodowa-niepelnosprawnych-jest-zadaniem-szczegolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5674157,aktywizacja-zawodowa-niepelnosprawnych-jest-zadaniem-szczegolnym.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T19:31:05+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T19:31:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami należy niewątpliwie do zadań o szczególnym charakterze, bo praca jest dla nich nie tylko źródłem utrzymania, ale też daje możliwość integracji społecznej – odpowiedział RPO wiceszef MRiPS Paweł Wdówik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpiecznie z niebezpiecznymi substancjami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673952,bezpiecznie-z-niebezpiecznymi-substancjami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673952,bezpiecznie-z-niebezpiecznymi-substancjami.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T11:10:51+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T11:10:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[„Bezpiecznie z niebezpiecznymi substancjami” – to hasło nowej kampanii prewencyjnej Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, która ma na celu zapobieganie skutkom niewłaściwego stosowania i magazynowania w gospodarstwie rolnym niebezpiecznych substancji, np. środków ochrony roślin, nawozów, paliw itp. oraz popularyzowanie zasad ochrony środowiska naturalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ford do końca 2026 roku zlikwiduje w Europie 3800 miejsc pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673948,ford-do-konca-2026-roku-zlikwiduje-w-europie-3800-miejsc-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673948,ford-do-konca-2026-roku-zlikwiduje-w-europie-3800-miejsc-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T11:03:50+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T11:03:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ford zapowiedział, że będzie zmniejszał zatrudnienie w Europie. W ciągu najbliższych trzech lat najwięcej miejsc pracy stracą Niemcy - 2300 i Wielka Brytania - 1300, poinformował we wtorek agencja AP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe zarobki najczęstszą przyczyną zmiany pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673936,wyzsze-zarobki-najczestsza-przyczyna-zmiany-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673936,wyzsze-zarobki-najczestsza-przyczyna-zmiany-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T10:44:58+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T10:44:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Perspektywa wyższych zarobków i ciekawszych zadań to najważniejsze czynniki skłaniające do szukania nowej pracy - wynika z raportu agencji zatrudnienia Manpower. W obecnym miejscu pracy pracowników najbardziej demotywują zbyt niskie zarobki oraz zły styl zarządzania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany zaproponowane w Kodeksie pracy są historyczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673331,zmiany-zaproponowane-w-kodeksie-pracy-sa-historyczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673331,zmiany-zaproponowane-w-kodeksie-pracy-sa-historyczne.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T14:02:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T14:02:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany zaproponowane w Kodeksie pracy są historyczne, patrząc na politykę prorodzinną państwa - powiedziała w czwartek w Sejmie minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Przypomniała, że 7 kwietnia zaczną obowiązywać przepisy o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>64 proc. firm uważa, że praca zdalna umożliwia zatrudnienie osób starszych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673323,64-proc-firm-uwaza-ze-praca-zdalna-umozliwia-zatrudnienie-osob-starszych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673323,64-proc-firm-uwaza-ze-praca-zdalna-umozliwia-zatrudnienie-osob-starszych.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T13:49:00+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T13:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[64 proc. firm uważa, że praca zdalna umożliwia zatrudnienie osób starszych lub z niepełnosprawnościami, a 59 proc. wskazuje, że ma ona wpływ na zmniejszenie kosztów utrzymania przedsiębiorstwa - przekazał Polski Instytut Ekonomiczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>84 proc. Polaków jest zadowolonych ze swojej relacji z partnerem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673281,84-proc-polakow-jest-zadowolonych-ze-swojej-relacji-z-partnerem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673281,84-proc-polakow-jest-zadowolonych-ze-swojej-relacji-z-partnerem.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T12:33:26+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T12:33:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[84 proc. badanych Polaków jest zadowolonych z relacji z partnerem/ką, a 63 proc. deklaruje satysfakcję z życia seksualnego. Polacy plasują się poniżej średniej światowej w każdym aspekcie zadowolenia z życia miłosnego – wynika z sondażu Ipsos.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miliardy złotych na edukację cyfrową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673272,miliardy-zlotych-na-edukacje-cyfrowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673272,miliardy-zlotych-na-edukacje-cyfrowa.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T12:22:58+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T12:22:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski rynek edukacji cyfrowej czeka w najbliższych latach sprzyjająca koniunktura. W tym roku zacznie się wdrażanie nowych programów, finansowanych z funduszy europejskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwsza pomoc w poszukiwaniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673259,pierwsza-pomoc-w-poszukiwaniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673259,pierwsza-pomoc-w-poszukiwaniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T12:13:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T12:13:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby zmiany w życiu zawodowym przebiegły sprawnie i bezproblemowo, należy się do nich odpowiednio przygotować. Od czego zacząć? Mamy dla Was kilka wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowy zwrot kosztów pracy zdalnej, czyli problem pracodawcy i pracownika WIDEO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5671115,praca-zdalna-zwrot-kosztow-ryczalt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5671115,praca-zdalna-zwrot-kosztow-ryczalt.html</id>
                                    <updated>2023-02-10T17:57:25+01:00</updated>
                                <published>2023-02-10T17:57:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna została na stałe wprowadzona do Kodeksu pracy. Nowelizacja pozostawia jednak wątpliwości, które staną się problemem dla pracodawców i pracowników. Przykładem jest zwrot kosztów pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>