<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Rekrutacja</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2026-03-27T10:23:59+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Teraz łatwiej o wniosek do ZUS. Kto może zyskać na przeliczeniu emerytury?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/7548390,teraz-latwiej-o-wniosek-do-zus-kto-zyska-na-przeliczeniu-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/7548390,teraz-latwiej-o-wniosek-do-zus-kto-zyska-na-przeliczeniu-emerytury.html</id>
                                    <updated>2026-03-27T10:23:59+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T17:54:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 13 marca 2026 r. wniosek ERPO można składać również w formie elektronicznej w portalu eZUS. To ważne ułatwienie dla setek tysięcy emerytów i rencistów. Jak informuje ZUS, rocznie takich dokumentów wpływa ponad 700 tysięcy. Teraz świadczeniobiorcy mają wybór czy wniosek składać w papierowej, czy też w elektronicznej formie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Złagodzenie wymagań dotyczących toalet i pomieszczeń socjalnych w pracy. Przesunięto też termin na wdrożenie zmian</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7547932,zlagodzenie-wymagan-dotyczacych-toalet-i-pomieszczen-socjalnych-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7547932,zlagodzenie-wymagan-dotyczacych-toalet-i-pomieszczen-socjalnych-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T10:54:46+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T10:54:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dostęp do pomieszczenia socjalnego i toalety odpowiadającej określonym standardom może być w XXI wieku tematem podlegającym długotrwałej dyskusji? Jak się okazuje, tak. Pracodawcom samorządowym od 2022 r. nie udało się dostosować infrastruktury do wymagań wynikających z przepisów, a resort właśnie postanowił złagodzić wymagania. Co czeka pracowników zatrudnionych jako kierowcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego komputer stacjonarny jest lepszy od laptopa dla księgowej?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/7547885,dlaczego-komputer-stacjonarny-jest-lepszy-od-laptopa-dla-ksiegowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/7547885,dlaczego-komputer-stacjonarny-jest-lepszy-od-laptopa-dla-ksiegowej.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T08:38:39+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T08:38:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybór sprzętu komputerowego w pracy księgowej nie powinien być przypadkowy. Choć laptopy zyskały ogromną popularność dzięki mobilności, w praktyce biurowej to komputer stacjonarny wciąż pozostaje rozwiązaniem bardziej efektywnym. Wynika to z kilku kluczowych aspektów, takich jak wydajność, ergonomia oraz koszty długoterminowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy dodatek do wynagrodzenia za pracę dla nauczycieli, bo – obecny stan „prowadzi do narastającego zniechęcenia zawodowego i problemów z pozyskiwaniem kadry”</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535813,nowy-dodatek-do-wynagrodzenia-za-prace-dla-nauczycieli-obecny-stan-prowadzi-do-narastajacego-zniechecenia-zawodowego-i-problemow-z-pozyskiwaniem-kadry.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535813,nowy-dodatek-do-wynagrodzenia-za-prace-dla-nauczycieli-obecny-stan-prowadzi-do-narastajacego-zniechecenia-zawodowego-i-problemow-z-pozyskiwaniem-kadry.html</id>
                                    <updated>2026-03-20T09:20:26+01:00</updated>
                                <published>2026-03-20T09:20:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 6 marca 2026 r. Krajowy Sekretariat Nauki i Oświaty NSZZ „Solidarność” zwrócił się do Minister Edukacji z wnioskiem o pilne zmiany w prawie – objęcie dodatkiem do wynagrodzenia za trudne lub uciążliwe warunki pracy nauczycieli realizujących kształcenie uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w szkołach ogólnodostępnych. Jak bowiem twierdzą związkowcy oświatowi – „obecny stan prawny prowadzi do systemowej nierówności w obrębie tej samej grupy zawodowej”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ceny paliw rosną. Jaki to ma wpływ na realne wynagrodzenia Polaków?</title>
                <link type="text/html" href="https://praca.infor.pl/7541817,ceny-paliw-rosna-jaki-to-ma-wplyw-na-realne-wynagrodzenia-polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://praca.infor.pl/7541817,ceny-paliw-rosna-jaki-to-ma-wplyw-na-realne-wynagrodzenia-polakow.html</id>
                                    <updated>2026-03-19T13:40:07+01:00</updated>
                                <published>2026-03-19T13:40:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Silny wzrost cen paliw obserwowany po ataku Izraela i USA na Iran zwiększy inflację i tym samym ograniczy realny wzrost płac – poinformowali ekonomiści PKO BP w komentarzu do danych GUS. Podkreślili jednak, że mimo wszystko tempo wzrostu płac będzie wyższe od inflacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jawność wynagrodzeń obejmuje składniki niepieniężne, premie i dodatki. Pracodawcy muszą o tym pamiętać już na etapie rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/7519540,jawnosc-wynagrodzen-obejmuje-skladniki-niepieniezne-premie-i-dodatki-pracodawcy-musza-o-tym-pamietac-juz-na-etapie-rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/7519540,jawnosc-wynagrodzen-obejmuje-skladniki-niepieniezne-premie-i-dodatki-pracodawcy-musza-o-tym-pamietac-juz-na-etapie-rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2026-03-17T13:03:24+01:00</updated>
                                <published>2026-03-17T13:03:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[5 nowych zasad obowiązuje pracodawców w 2026 r. Dotyczą jawności wynagrodzeń i stanowisk w rekrutacji. Czy obejmuje składniki niepieniężne, premie, dodatki? Jawne wynagrodzenie oznacza pełną informację, a nie tylko stawkę podstawową. Co więcej, informacja o wynagrodzeniu musi być możliwa do udokumentowania, a moment jej przekazania wpływa na legalność procesu. Nowością jest także neutralność ogłoszeń o pracę. Jak ją zachować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Masz taki zawód? W Krakowie czeka Cię trudna walka o pracę [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7539590,masz-taki-zawod-w-krakowie-czeka-cie-trudna-walka-o-prace-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7539590,masz-taki-zawod-w-krakowie-czeka-cie-trudna-walka-o-prace-raport.html</id>
                                    <updated>2026-03-16T18:26:30+01:00</updated>
                                <published>2026-03-16T18:26:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na tle miast wojewódzkich Kraków wyróżnia się większą liczbą zawodów deficytowych i nadwyżkowych – wynika z analizy grodzkiego urzędu pracy, który przewiduje dalsze niedobory kadrowe i nadwyżkę zawodów, w których trudno znaleźć pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 1,5 mln Polaków pracuje na zleceniu. Nowe dane pokazują wyraźny trend [DANE GUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7539075,ponad-15-mln-polakow-pracuje-na-zleceniu-nowe-dane-pokazuja-wyrazny-trend-dane-gus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7539075,ponad-15-mln-polakow-pracuje-na-zleceniu-nowe-dane-pokazuja-wyrazny-trend-dane-gus.html</id>
                                    <updated>2026-03-16T13:09:40+01:00</updated>
                                <published>2026-03-16T13:09:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na koniec III kw. 2025 r. pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało nieco ponad 1,5 mln osób – poinformował Główny Urząd Statystyczny. To o 5,4 proc. więcej niż na koniec września 2024 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w sieci rośnie, ale liczba wakatów nadal spada. Co to oznacza dla pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7538986,rynek-pracy-w-sieci-rosnie-ale-liczba-wakatow-nadal-spada-co-to-oznacza-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7538986,rynek-pracy-w-sieci-rosnie-ale-liczba-wakatow-nadal-spada-co-to-oznacza-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2026-03-16T09:46:11+01:00</updated>
                                <published>2026-03-16T09:46:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym 2026 r. w internecie opublikowano więcej ofert pracy niż w styczniu, ale liczba wakatów nadal jest na poziomach niższych niż przed rokiem - poinformowało BIEC. Zdaniem ekspertów w najbliższych miesiącach możemy spodziewać się negatywnych skutków konfliktu na Bliskim Wschodzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalna. Nie tylko pensja zasadnicza. Liczy się pełne wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7524919,odprawa-emerytalna-nie-tylko-pensja-zasadnicza-liczy-sie-pelne-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7524919,odprawa-emerytalna-nie-tylko-pensja-zasadnicza-liczy-sie-pelne-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2026-03-14T18:58:31+01:00</updated>
                                <published>2026-03-14T18:58:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla jednych to świadoma decyzja o zakończeniu zawodowej aktywności, dla innych naturalna konsekwencja osiągnięcia wieku emerytalnego. Tym, którzy żegnają się z pracą należy się odprawa emerytalna. To jednorazowe świadczenie, które ma stanowić finansowe przejście między wynagrodzeniem a emeryturą. Pojawia się jednak pytania. Jaka jest wysokość tej kwoty czy trzeba składać specjalny wniosek, aby ją otrzymać, czy też pieniądze trafiają do pracownika automatycznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Każda praca ma wpływ na zdrowie, w tym zdrowie psychiczne, stwierdził Dyrektor KIS. Co zatem z zaliczeniem do kosztów wydatków na psychoterapię?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/7537388,kazda-praca-ma-wplyw-na-zdrowie-w-tym-zdrowie-psychiczne-stwierdzil-dyrektor-kis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/7537388,kazda-praca-ma-wplyw-na-zdrowie-w-tym-zdrowie-psychiczne-stwierdzil-dyrektor-kis.html</id>
                                    <updated>2026-03-11T17:18:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-11T17:18:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wydatek na psychoterapię jest ponoszony w celu uzyskania przychodów? To pytanie często pojawia się we wnioskach o wydanie interpretacji indywidualnych, które trafiają do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. W udzielanych odpowiedziach pojawiają się wciąż te same argumenty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co dalej z zatrudnianiem obywateli Ukrainy? Od 5 marca 2026 r. obowiązują nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535105,co-dalej-z-zatrudnianiem-obywateli-ukrainy-od-5-marca-2026-r-obowiazuja-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7535105,co-dalej-z-zatrudnianiem-obywateli-ukrainy-od-5-marca-2026-r-obowiazuja-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2026-03-09T10:39:13+01:00</updated>
                                <published>2026-03-09T10:39:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wynika z danych podawanych przez GUS pod koniec 2025 r., udział cudzoziemców w ogólnej liczbie osób wykonujących w Polsce pracę wynosił 6,5 proc. Znaczną większość w tej grupie stanowią obywatele Ukrainy. Tymczasem w odniesieniu do powierzania im pracy weszły w życie nowe przepisy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy sztuczna inteligencja naprawdę zabiera nam pracę? Zaskakujące ustalenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7535097,czy-sztuczna-inteligencja-naprawde-zabiera-nam-prace-zaskakujace-ustalenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7535097,czy-sztuczna-inteligencja-naprawde-zabiera-nam-prace-zaskakujace-ustalenia.html</id>
                                    <updated>2026-03-09T10:25:26+01:00</updated>
                                <published>2026-03-09T10:25:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od wielu miesięcy dominująca narracja na brzmi, że sztuczna inteligencja zabierze ludziom wiele miejsc pracy, szczególnie w zawodach umysłowych. Tymczasem, jak wynika z danych, nie ma wystarczająco mocnych i przekonujących dowodów na to, że sztuczna inteligencja wywiera negatywny wpływ na rynek pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewidzialny problem polskich firm. 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7534352,niewidzialny-problem-polskich-firm-7-na-10-pracownikow-czuje-sie-nied.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7534352,niewidzialny-problem-polskich-firm-7-na-10-pracownikow-czuje-sie-nied.html</id>
                                    <updated>2026-03-06T15:27:33+01:00</updated>
                                <published>2026-03-06T15:27:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Docenianie staje się dziś jednym z najbardziej niedoszacowanych obszarów zarządzania – taki wniosek można wysnuć na podstawie wyników najnowszej edycji badania realizowanego co roku przez Enpulse i Nais. W raporcie „Czy czujesz się doceniany? 2026” czytamy, że aż 71 proc. Polaków nie czuje się zauważanych w pracy – to najwyższy wynik w historii badania. Tomasz Szklarski z Enpulse wskazuje, że pracownik niedoceniony to koszt dla organizacji, a w obecnej sytuacji gospodarczej firmy nie mogą sobie na to pozwolić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabór Polaków do pracy w instytucjach Unii Europejskiej. Ile zarabiają unijni urzędnicy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7534141,nabor-do-pracy-w-instytucjach-unii-europejskiej-ile-zarabiaja-unijni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7534141,nabor-do-pracy-w-instytucjach-unii-europejskiej-ile-zarabiaja-unijni.html</id>
                                    <updated>2026-03-06T11:01:14+01:00</updated>
                                <published>2026-03-06T10:57:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 10 marca trwa nabór do pracy na stanowiskach administratorów w instytucjach unijnych. Nabór nie wymaga wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Instytucje UE oferują konkurencyjne wynagrodzenie, które różni się w zależności od stopnia i funkcji. Jakie to są kwoty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby z niepełnosprawnościami boją się utraty świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7500454,osoby-z-niepelnosprawnosciami-boja-sie-utraty-swiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7500454,osoby-z-niepelnosprawnosciami-boja-sie-utraty-swiadczenia.html</id>
                                    <updated>2026-03-05T19:44:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-05T19:44:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby z niepełnosprawnościami boją się utraty renty. Czy lepiej nie pracować, bo jest realna szansa utraty świadczenia? Niestety dla osób niepełnosprawnych renta stała się granicą, a nie realnym zabezpieczeniem. System karze za aktywność? Czym jest tzw. pułapka rentowa? Renta staje się kluczem, który zamyka drzwi zamiast je otwierać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konflikt na Bliskim Wschodzie. Co czeka polski rynek pracy, jeśli spełni się czarny scenariusz?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7533553,konflikt-na-bliskim-wschodzie-co-czeka-polski-rynek-pracy-jesli-spelni-sie-czarny-scenariusz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7533553,konflikt-na-bliskim-wschodzie-co-czeka-polski-rynek-pracy-jesli-spelni-sie-czarny-scenariusz.html</id>
                                    <updated>2026-03-05T11:00:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-05T11:00:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktualna sytuacja na Bliskim Wschodzie stawia świat przed kolejnymi wyzwaniami geopolitycznymi. Ekonomiczne echo tego konfliktu może wyjść poza ceny ropy czy branżę wojenną. Jeśli spełni się czarny scenariusz, europejski i polski rynek pracy może czekać etap głębokiej reorganizacji, w którym strategie firm będą musiały uwzględniać nie tylko rosnące koszty surowców, ale także fundamentalne zmiany demograficzne, technologiczne i ekonomiczne. Eksperci Smart Solutions wskazują obszary, na które eskalacja konfliktu może wywrzeć największy wpływ.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracę dają od ręki. Płacą 19 tysięcy miesięcznie! Nie są potrzebne ani matura, ani studia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527989,prace-daja-od-reki-placa-19-tysiecy-miesiecznie-nie-sa-potrzebne-ani.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527989,prace-daja-od-reki-placa-19-tysiecy-miesiecznie-nie-sa-potrzebne-ani.html</id>
                                    <updated>2026-03-04T06:18:46+01:00</updated>
                                <published>2026-03-04T06:18:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamiast kariery naukowej, własna firma i kalendarz wypełniony po brzegi. Fach w ręku dziś często znaczy więcej niż tytuł przed nazwiskiem, a rzemieślnicy z doświadczeniem nie narzekają ani na brak zleceń, ani na niskie stawki. Rynek pracy wyraźnie pokazuje, kto jest naprawdę „na wagę złota”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad połowa firm ma problem z rekrutacją. Kto teraz jest na wagę złota? [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7532002,ponad-polowa-firm-ma-problem-z-rekrutacja-kto-teraz-jest-na-wage-zlota-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7532002,ponad-polowa-firm-ma-problem-z-rekrutacja-kto-teraz-jest-na-wage-zlota-badanie.html</id>
                                    <updated>2026-03-03T11:26:08+01:00</updated>
                                <published>2026-03-03T11:26:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[57 proc. polskich pracodawców deklaruje trudności w pozyskiwaniu pracowników, o 2 pkt proc. mniej niż rok wcześniej – wynika z raportu ManpowerGroup. Najtrudniej znaleźć kandydatów z umiejętnościami inżynieryjnymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracy: 65 proc. Polaków twierdzi, że to był strzał w dziesiątkę. Sprawdź dlaczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7531954,zmiana-pracy-65-proc-polakow-twierdzi-ze-to-byl-strzal-w-dziesiatke-sprawdz-dlaczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7531954,zmiana-pracy-65-proc-polakow-twierdzi-ze-to-byl-strzal-w-dziesiatke-sprawdz-dlaczego.html</id>
                                    <updated>2026-03-03T09:59:35+01:00</updated>
                                <published>2026-03-03T09:59:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[65 proc. Polaków, którzy w ciągu ostatnich trzech lat zmienili pracę, z perspektywy czasu uważa tę decyzję za dobrą - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Pracuj.pl. Większość badanych stwierdziło też, że zmiana wpłynęła na ich finanse pozytywnie lub co najmniej neutralnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad połowa młodych Polaków szuka pracy. Które branże oferują najwięcej etatów? [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7530902,ponad-polowa-mlodych-polakow-szuka-pracy-ktore-branze-oferuja-najwiecej-etatow-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7530902,ponad-polowa-mlodych-polakow-szuka-pracy-ktore-branze-oferuja-najwiecej-etatow-raport.html</id>
                                    <updated>2026-03-02T09:37:38+01:00</updated>
                                <published>2026-03-02T09:37:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowej pracy aktywnie poszukuje 57 proc. Polaków w wieku 18–24 lata - wynika z raportu przygotowanego przez Pracuj.pl. Jego autorzy wskazali, że w działach takich jak sprzedaż, HR czy budownictwo stanowiska dla osób z krótkim stażem są szeroko dostępne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacje 2026: kto w tym roku dostanie najciekawsze oferty pracy, na jakie kompetencje teraz warto stawiać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7530469,rekrutacje-2026-kto-w-tym-roku-dostanie-najciekawsze-oferty-pracy-na.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7530469,rekrutacje-2026-kto-w-tym-roku-dostanie-najciekawsze-oferty-pracy-na.html</id>
                                    <updated>2026-02-28T17:15:43+01:00</updated>
                                <published>2026-02-28T17:15:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy – choć wciąż ostrożni w swoich politykach płacowych – są gotowi inwestować w takich profesjonalistów, którzy swoimi umiejętnościami realnie przyczynią się do realizacji celów biznesowych organizacji. Jakie są te pożądane kompetencje i umiejętności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance po polsku: pracownicy zaczynają lepiej cenić swój czas prywatny. Mniej chętnych do pracy wieczorami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7529046,worklife-balance-po-polsku-pracownicy-zaczynaja-lepiej-cenic-swoj-cz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7529046,worklife-balance-po-polsku-pracownicy-zaczynaja-lepiej-cenic-swoj-cz.html</id>
                                    <updated>2026-02-28T11:19:24+01:00</updated>
                                <published>2026-02-28T11:19:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co drugi pracownik nie zgadza się już na pracę wieczorami, bo czas prywatny staje się bezcenny a życie rodzinne i towarzyskie zyskują priorytety. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym nie jest już jedynie modnym hasłem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chcą pracować, ale nie zawsze mogą. Nie wytrzymuje zderzenia z mentalną barierą rekruterów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527252,dodatkowe-2-tysiace-zlotych-do-pensji-co-miesiac-panstwo-doplaci-ale-trzeba-spelnic-ten-warunek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7527252,dodatkowe-2-tysiace-zlotych-do-pensji-co-miesiac-panstwo-doplaci-ale-trzeba-spelnic-ten-warunek.html</id>
                                    <updated>2026-02-27T07:34:37+01:00</updated>
                                <published>2026-02-27T07:34:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Biegli cyfrowo, doświadczeni i lojalni. Tacy są współcześni 60-latkowie, którzy stanowią przeciwwagę dla tych, pracowników, którzy średnio co dwa, trzy lata zmieniają miejsce zatrudnienia. Brzmi dobrze, ale nie wytrzymuje zderzenia z mentalną barierą rekruterów. Po wysłaniu dziesiątek CV bez odpowiedzi, chętni do zawodowej aktywności siversi składają broń. Dla gospodarki to strata nie do odrobienia, szczególnie w sytuacji, kiedy trzeba się mierzyć z wyzwaniami demograficznymi i niedoborem fachowców. Pozostawaniu specjalistów po sześćdziesiątce poza rynkiem pracy chce przeciwdziałać rząd. Jaki ma na to pomysł? Są finansowe, atrakcyjne zachęty dla pracodawców]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chcesz odnieść sukces zawodowy w 2026? Oto, co będzie miało największe znaczenie [Raport]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7528376,chcesz-odniesc-sukces-zawodowy-w-2026-oto-co-bedzie-mialo-najwieksze-znaczenie-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7528376,chcesz-odniesc-sukces-zawodowy-w-2026-oto-co-bedzie-mialo-najwieksze-znaczenie-raport.html</id>
                                    <updated>2026-02-25T13:51:20+01:00</updated>
                                <published>2026-02-25T13:51:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szybkie przyswajanie nowych umiejętności oraz zdolność do elastycznego reagowania na zmiany będą w 2026 r. najważniejszym czynnikiem sukcesu pracowników i firm – co podkreśla raport ManpowerGroup „Raport płacowy 2026”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wpisywać benefity w ofertach pracy? Sprawdź, w których branżach ma to znaczenie, a w których nie wpływa to na liczbę aplikacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7527568,wpisywac-benefity-w-ofertach-pracy-sprawdz-w-ktorych-branzach-ma-to-znaczenie-a-w-ktorych-nie-wplywa-to-na-liczbe-aplikacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7527568,wpisywac-benefity-w-ofertach-pracy-sprawdz-w-ktorych-branzach-ma-to-znaczenie-a-w-ktorych-nie-wplywa-to-na-liczbe-aplikacji.html</id>
                                    <updated>2026-02-24T12:09:14+01:00</updated>
                                <published>2026-02-24T12:09:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wpisywać benefity pozapłacowe w ofertach pracy? Sprawdź, w których branżach ma to znaczenie i aplikacje rosną nawet o 56%, a w których nie wpływa to na zgłoszenia kandydatów do pracy. To ważna informacja dla pracodawców i działów HR.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co szósty dorosły Polak jest w strachu przed zwolnieniem z pracy [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7527499,co-szosty-dorosly-polak-jest-w-strachu-przed-zwolnieniem-z-pracy-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7527499,co-szosty-dorosly-polak-jest-w-strachu-przed-zwolnieniem-z-pracy-badanie.html</id>
                                    <updated>2026-02-24T09:48:22+01:00</updated>
                                <published>2026-02-24T09:48:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[16,5% Polaków boi się, że w tym roku straci pracę. 71,6 nie ma takich obaw. Natomiast 11,9% nie jest pewnych, czy doświadcza tego typu lęków. Tak wynika z najnowszego badania rynkowego. Autorzy raportu podkreślają, że wyniki wskazują na podwyższony, choć nie skrajny, poziom stresu społecznego. Ich zdaniem, większe obawy mogą mieć pracownicy wykonujący zadania rutynowe, administracyjne i powtarzalne, które zaczynają przejmować narzędzia oparte na AI. Większy niepokój może występować w regionach o mniejszej dywersyfikacji rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ten ważny przywilej dla pracowników zależy od wieku. Sprawdź, czy Tobie również się należy ochrona przedemerytalna</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7029689,ten-wazny-przywilej-dla-pracownikow-zalezy-od-wieku-sprawdz-czy-tobie-rowniez-sie-nalezy-ochrona-przedemerytalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7029689,ten-wazny-przywilej-dla-pracownikow-zalezy-od-wieku-sprawdz-czy-tobie-rowniez-sie-nalezy-ochrona-przedemerytalna.html</id>
                                    <updated>2026-02-21T17:40:56+01:00</updated>
                                <published>2026-02-21T17:40:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona przedemerytalna to specjalny okres prawny mający na celu zabezpieczenie pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego przed utratą pracy. Art. 39 Kodeksu pracy mówi o tym, że &quot;pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dorabianie zmorą czy chlubą Polaków? Co drugi pracownik dorabia poza etatem, a co
czwarty robi to z konieczności [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7522756,dorabianie-zmora-czy-chluba-polakow-co-drugi-pracownik-dorabia-poza-etatem-a-coczwarty-robi-to-z-koniecznosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7522756,dorabianie-zmora-czy-chluba-polakow-co-drugi-pracownik-dorabia-poza-etatem-a-coczwarty-robi-to-z-koniecznosci.html</id>
                                    <updated>2026-02-18T09:14:10+01:00</updated>
                                <published>2026-02-18T09:14:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa polskich pracowników umysłowych (51,9 proc.) podejmuje dodatkowe aktywności zawodowe poza głównym miejscem zatrudnienia. Niemal co trzeci (28,6 proc.) przyznaje, że nie jest w stanie utrzymać się z jednego źródła dochodu. 80 proc. dorabiających pracuje także w weekendy, a 1/3 nawet na urlopie – wynika z nowego badania portali pracy rocketjobs.pl i justjoin.it.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik musi rozumieć, jakie jego zachowania stanowią podstawę rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7522581,pracownik-musi-rozumiec-jakie-jego-zachowania-stanowia-podstawe-rozwiazania-stosunku-pracy-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7522581,pracownik-musi-rozumiec-jakie-jego-zachowania-stanowia-podstawe-rozwiazania-stosunku-pracy-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2026-02-17T12:46:12+01:00</updated>
                                <published>2026-02-17T12:46:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakończenie stosunku pracy często wiąże się z silnymi emocjami u stron, które go rozwiązują. Dotyczy to w szczególności przypadków, w których zachodzą przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jawność wynagrodzeń kluczem do skutecznej rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7522480,jawnosc-wynagrodzen-kluczem-do-skutecznej-rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7522480,jawnosc-wynagrodzen-kluczem-do-skutecznej-rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2026-02-17T10:35:23+01:00</updated>
                                <published>2026-02-17T10:35:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jawność wynagrodzeń to od miesięcy jeden z gorętszych tematów na rynku pracy. Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że co piąty kandydat rezygnuje z aplikowania, jeśli ogłoszenie nie zawiera widełek płacowych. Dodatkowo niemal co siódmy zniechęca się zbyt ogólnym opisem obowiązków. Wyzwania dotyczą także pracy zmianowej, bo tylko 21 proc. pracowników deklaruje gotowość do jej podjęcia i to wyłącznie przy wyższym wynagrodzeniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Średnia pensja absolwentów uczelni w Polsce to 5940,46 zł brutto. W których miastach zarobią powyżej tej kwoty?</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7521458,srednia-pensja-absolwentow-uczelni-w-polsce-to-594046-zl-brutto-w-ktorych-miastach-zarobia-powyzej-tej-kwoty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7521458,srednia-pensja-absolwentow-uczelni-w-polsce-to-594046-zl-brutto-w-ktorych-miastach-zarobia-powyzej-tej-kwoty.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T13:21:01+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T13:21:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Absolwenci polskich uczelni, którzy skończyli studia w 2023 r., zarabiali średnio 5,9 tys. zł brutto miesięcznie. Najwięcej w Warszawie i na Górnym Śląsku, najmniej w Krakowie i Rzeszowie – wynika z obliczeń ekspertów Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy coś grozi pracownikom za romans w pracy? Przepisy prawa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7519548,czy-cos-grozi-pracownikom-za-romans-w-pracy-przepisy-prawa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7519548,czy-cos-grozi-pracownikom-za-romans-w-pracy-przepisy-prawa-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T13:14:28+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T13:14:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Romans w pracy to częste zjawisko. Miejsce pracy stanowi naturalne środowisko do poznania partnera ze względu na czas tam spędzany. Czy pracownikom grozi coś za romans w pracy? Co mówią o tym przepisy prawa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawód bacy i juhasa staje się bardziej zróżnicowany. Przybywa coraz więcej kobiet</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7521191,zawod-bacy-i-juhasa-staje-sie-bardziej-zroznicowany-przybywa-coraz-wiecej-kobiet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7521191,zawod-bacy-i-juhasa-staje-sie-bardziej-zroznicowany-przybywa-coraz-wiecej-kobiet.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T10:36:05+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T10:36:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rusza nabór na kursy baców i juhasów w Małopolsce. Coraz więcej kobiet interesuje się tym tradycyjnym zawodem, który pozwala zdobyć państwowe kwalifikacje i praktyczne umiejętności przy wypasie owiec oraz produkcji regionalnych serów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gospodarka pędzi, ale na rynku pracy cisza. Dlaczego firmy nie rekrutują?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7521015,gospodarka-pedzi-ale-na-rynku-pracy-cisza-dlaczego-firmy-nie-rekrutuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7521015,gospodarka-pedzi-ale-na-rynku-pracy-cisza-dlaczego-firmy-nie-rekrutuja.html</id>
                                    <updated>2026-02-16T10:01:36+01:00</updated>
                                <published>2026-02-16T10:01:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zima zapanowała na rynku rekrutacji. Zmroziła popyt zarówno na prace fizyczne, jak i biurowe. Jest to o tyle zaskakujące, że notujemy szybki wzrost gospodarczy - informuje poniedziałkowy „Puls Biznesu&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zwolnić pracownika, który nie przychodzi do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7052577,jak-zwolnic-pracownika-ktory-nie-przychodzi-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7052577,jak-zwolnic-pracownika-ktory-nie-przychodzi-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-02-15T16:28:01+01:00</updated>
                                <published>2026-02-15T16:28:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy, nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ci cudzoziemcy nie muszą mieć zezwolenia by pracować w Polsce. Nowe przepisy już weszły w życie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7491664,ci-cudzoziemcy-nie-musza-miec-zezwolenia-by-pracowac-w-polsce-nowe-przepisy-juz-weszly-w-zycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7491664,ci-cudzoziemcy-nie-musza-miec-zezwolenia-by-pracowac-w-polsce-nowe-przepisy-juz-weszly-w-zycie.html</id>
                                    <updated>2026-02-14T22:13:48+01:00</updated>
                                <published>2026-02-14T22:13:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Ustawa ta określa w szczególności listę cudzoziemców, którzy mogą pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę. Oprócz tego Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w rozporządzeniu z 20 listopada 2025 r. (weszło w życie 1 grudnia 2025 r.) określił listę szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Polskie ma prawo wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rusza nabór do pracy w instytucjach UE. Szansa dla absolwentów i osób kończących studia</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7519604,rusza-nabor-do-pracy-w-instytucjach-ue-szansa-dla-absolwentow-i-osob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7519604,rusza-nabor-do-pracy-w-instytucjach-ue-szansa-dla-absolwentow-i-osob.html</id>
                                    <updated>2026-02-12T15:43:34+01:00</updated>
                                <published>2026-02-12T15:20:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ruszył konkurs na podstawowe stanowiska merytoryczne w instytucjach Unii Europejskiej. Dla studentów i absolwentów polskich uczelni to szansa na pierwszy, ważny krok w międzynarodowej karierze zawodowej. MSZ i MNiSW zachęcają do udziału w konkursie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>14 lutego jak 15 sierpnia – nowe święto państwowe, ale czy również dzień wolny od pracy w 2026 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508796,14-lutego-jak-15-sierpnia-nowe-swieto-panstwowe-ale-czy-rowniez-dzien-wolny-od-pracy-w-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508796,14-lutego-jak-15-sierpnia-nowe-swieto-panstwowe-ale-czy-rowniez-dzien-wolny-od-pracy-w-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-02-12T08:15:21+01:00</updated>
                                <published>2026-02-12T08:15:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[11 lutego 2025 r. weszła w życie ustawa, będąca inicjatywą poselską Klub Parlamentarnego Koalicja Obywatelska, która wprowadziła nowe święto państwowe, przypadające na dzień 14 lutego. Czy – zgodnie z ww. przepisami – jest to jednak również dzień wolny od pracy dla Polaków?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Największa od lat rewolucja w L4 wchodzi w życie: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html</id>
                                    <updated>2026-02-11T07:11:39+01:00</updated>
                                <published>2026-02-11T07:11:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Ustawa wchodzi w życie z dniem 13 kwietnia 2026 r., a nie które jej regulacje – z dniem 1 stycznia 2027 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Studenci i przedsiębiorczość: jak młodzi ludzie łączą naukę z pierwszym doświadczeniem biznesowym</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7517929,studenci-i-przedsiebiorczosc-jak-mlodzi-ludzie-lacza-nauke-z-pierwszym-doswiadczeniem-biznesowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7517929,studenci-i-przedsiebiorczosc-jak-mlodzi-ludzie-lacza-nauke-z-pierwszym-doswiadczeniem-biznesowym.html</id>
                                    <updated>2026-02-10T10:38:17+01:00</updated>
                                <published>2026-02-10T10:38:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy zmienia się na naszych oczach. Automatyzacja, rozwój sztucznej inteligencji i globalizacja sprawiają, że tradycyjny model kariery, oparty na dyplomie i stopniowym awansie w strukturach organizacji, coraz częściej rozmija się z rzeczywistością. Studenci doskonale to widzą, a odpowiedzią na potrzeby rynku pracy mogą być działania, które pozwolą młodym budować realną przewagę jeszcze w trakcie studiów. Jednym z programów funkcjonujących na styku edukacji i biznesu jest Southwestern Advantage - inicjatywa łącząca wakacyjną pracę w USA z praktyczną szkołą przedsiębiorczości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie w styczniu 2026 roku. Przybyło 47 tys. osób. Resort publikuje nowe dane</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/7516955,bezrobocie-w-styczniu-2026-roku-przybylo-47-tys-osob-resort-publikuje-nowe-dane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/7516955,bezrobocie-w-styczniu-2026-roku-przybylo-47-tys-osob-resort-publikuje-nowe-dane.html</id>
                                    <updated>2026-02-09T14:33:31+01:00</updated>
                                <published>2026-02-09T14:33:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu 2026 r. wyniosła 6 proc., o 0,3 pkt proc. więcej niż miesiąc wcześniej – poinformowało w poniedziałek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy zarejestrowanych było 934,8 tys. osób, to o 47 tys. więcej niż w grudniu ub.r..]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aż 4 dodatkowe dni wolne od pracy dla wszystkich pracowników w 2026 r. – za Wielkanoc, 3 maja, Zielone Świątki i Wszystkich Świętych? Sprawa już w Senacie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7513279,az-4-dodatkowe-dni-wolne-od-pracy-dla-wszystkich-pracownikow-w-2026-r-za-wielkanoc-3-maja-zielone-swiatki-i-wszystkich-swietych-sprawa-juz-w-senacie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7513279,az-4-dodatkowe-dni-wolne-od-pracy-dla-wszystkich-pracownikow-w-2026-r-za-wielkanoc-3-maja-zielone-swiatki-i-wszystkich-swietych-sprawa-juz-w-senacie.html</id>
                                    <updated>2026-02-08T19:18:48+01:00</updated>
                                <published>2026-02-08T19:18:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W aktualnym stanie prawnym – pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy, dla których sobota i niedziela są dniami wolnymi od pracy (tj. pracującym od poniedziałku do piątku) – przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy wyłącznie za święto przypadające w sobotę, ale już nie w niedzielę. Celem zrównania zasad przyznawania dnia wolnego za święto przypadające w weekend (bez rozróżniania na sobotę i niedzielę) – do Senatu została wniesiona petycja zbiorowa w sprawie zmiany – w tym zakresie – przepisów kodeksu pracy, bo – „w czym niedziela jest gorsza od soboty?”. Uwzględnienie powyższego postulatu, w 2026 r., oznaczałoby aż 4 dodatkowe dni wolne od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska gospodarka na skraju kryzysu? Zabraknie rąk do pracy, a imigracja nie pomoże</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7515946,polska-gospodarka-na-skraju-kryzysu-zabraknie-rak-do-pracy-a-imigracja-nie-pomoze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7515946,polska-gospodarka-na-skraju-kryzysu-zabraknie-rak-do-pracy-a-imigracja-nie-pomoze.html</id>
                                    <updated>2026-02-06T11:25:42+01:00</updated>
                                <published>2026-02-06T11:25:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć tempo wzrostu PKB w Polsce należy imigracja do najwyższych w Europie, to w ciągu kilku lat może wyraźnie wyhamować - pisze w piątek „Puls Biznesu”. Gazeta cytuje dane MFW, z których wynika, że spadku liczby osób w wieku produkcyjnym nie będzie w stanie uzupełnić imigracja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacje w IT na fali. Doświadczeni specjaliści i jawne wynagrodzenia to teraz priorytet</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7515344,rekrutacje-w-it-na-fali-doswiadczeni-specjalisci-i-jawne-wynagrodzenia-to-teraz-priorytet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7515344,rekrutacje-w-it-na-fali-doswiadczeni-specjalisci-i-jawne-wynagrodzenia-to-teraz-priorytet.html</id>
                                    <updated>2026-02-05T15:55:58+01:00</updated>
                                <published>2026-02-05T15:55:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba ofert pracy w branży IT na platformie Pracuj.pl wzrosłao18% r/r w 2025 r. do 762,8 tys.;32% ofert zawierało informację o widełkach płacowych, zaś udział ofert z sektora IT w ogólnej liczbie ogłoszeń na Pracuj.pl wyniósł 10%,wynika z badania Pracuj.pl.Liczba ogłoszeń skierowanych do doświadczonych ekspertów wzrosła o 77% r/r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Port Polska z ambitnymi planami. Ponad 35 tys. nowych etatów przy otwarciu lotniska</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7515304,port-polska-z-ambitnymi-planami-ponad-35-tys-nowych-etatow-przy-otwarciu-lotniska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7515304,port-polska-z-ambitnymi-planami-ponad-35-tys-nowych-etatow-przy-otwarciu-lotniska.html</id>
                                    <updated>2026-02-05T14:29:46+01:00</updated>
                                <published>2026-02-05T14:29:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu otwarcia Portu Polska w 2032 roku na lotnisku i w jego otoczeniu pracować będzie ponad 35 tys. osób - zapowiedział w czwartek wiceminister infrastruktury Maciej Lasek. Przedstawiciele spółki dodali, że w tym roku planowane jest ogłoszenie 49 postępowań o wartości ok. 40 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cudzoziemcy zalewają polski rynek pracy. Kto, oprócz Ukraińców, szuka pracy w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7515131,cudzoziemcy-zalewaja-polski-rynek-pracy-kto-oprocz-ukraincow-szuka-pracy-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7515131,cudzoziemcy-zalewaja-polski-rynek-pracy-kto-oprocz-ukraincow-szuka-pracy-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2026-02-05T08:59:19+01:00</updated>
                                <published>2026-02-05T08:59:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W bazach ZUS zapisano już 1,29 mln cudzoziemców legalnie pracujących w Polsce. To 8 proc. więcej niż rok wcześniej. Przybyło Ukraińców, ale i pracowników z dalszych części świata – czytamy w wydaniu „Rz”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niepewność rośnie - coraz mniej pracowników deklaruje poprawę sytuacji zawodowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/7514394,niepewnosc-rosnie-coraz-mniej-pracownikow-deklaruje-poprawe-sytuacji-zawodowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/7514394,niepewnosc-rosnie-coraz-mniej-pracownikow-deklaruje-poprawe-sytuacji-zawodowej.html</id>
                                    <updated>2026-02-04T12:10:16+01:00</updated>
                                <published>2026-02-04T12:10:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poprawę swojej sytuacji zawodowej deklaruje 26 proc. pracowników, mniej o 5 punktów procentowych niż przed rokiem - wynika z badania Antal. Zdaniem ekspertów sugeruje to pogłębiające się poczucie niepewności wśród pracowników i mniejszą stabilność na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najbardziej poszukiwane zawody w 2026 r.? MEN publikuje prognozę, jest jedna nowość [LISTA]</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/7512485,najbardziej-poszukiwane-zawody-w-2026-r-men-publikuje-prognoze-jest-jedna-nowosc-lista.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/7512485,najbardziej-poszukiwane-zawody-w-2026-r-men-publikuje-prognoze-jest-jedna-nowosc-lista.html</id>
                                    <updated>2026-02-02T15:06:41+01:00</updated>
                                <published>2026-02-02T15:06:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort edukacji wskazał 34 zawody, którym prognozuje szczególne zapotrzebowanie na krajowym rynku pracy. Na liście po raz pierwszy znalazł się nowy zawód – technik gospodarki nieruchomościami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niska temperatura w pracy: przy ilu stopniach można odmówić pracy? Zimno to zagrożenie dla pracownika [BHP]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6837465,niska-temperatura-w-pracy-przy-ilu-stopniach-mozna-odmowic-pracy-zimno-to-zagrozenie-dla-pracownika-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6837465,niska-temperatura-w-pracy-przy-ilu-stopniach-mozna-odmowic-pracy-zimno-to-zagrozenie-dla-pracownika-bhp.html</id>
                                    <updated>2026-02-02T08:39:34+01:00</updated>
                                <published>2026-02-02T08:39:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zimno w pracy to zagrożenie dla zdrowia i życia pracownika. Przy jakiej temperaturze pracownik może odmówić wykonywania pracy? Jakie przepisy regulują kwestie wysokości temperatury w pracy? Czy wobec pracownika, który odmówił wykonywania pracy z powodu zbyt niskiej temperatury można wyciągnąć negatywne konsekwencje?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>