<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Rekrutacja</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-16T21:36:01+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>5 najczęstszych błędów podczas pracy zdalnej i hybrydowej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5283331,5-najczestszych-bledow-podczas-pracy-zdalnej-i-hybrydowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5283331,5-najczestszych-bledow-podczas-pracy-zdalnej-i-hybrydowej.html</id>
                                    <updated>2021-06-25T13:49:59+02:00</updated>
                                <published>2021-06-25T13:49:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od pracowników w dużej mierze zależy bezpieczeństwo danych – aż 89% przypadków naruszenia bezpieczeństwa informacji to właśnie wina człowieka – wynika z raportu Związku Firm Ochrony Danych Osobowych. Jakie są najczęstsze błędy w pracy zdalnej i hybrydowej pod względem ochrony danych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kadry w budownictwie - kompetencje pracowników na wagę złota</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/budowa-i-remont/5283281,Kadry-w-budownictwie-kompetencje-pracownikow-na-wage-zlota.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/budowa-i-remont/5283281,Kadry-w-budownictwie-kompetencje-pracownikow-na-wage-zlota.html</id>
                                    <updated>2021-06-25T12:22:01+02:00</updated>
                                <published>2021-06-25T12:22:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kadry w budownictwie. Brak wykwalifikowanych pracowników budowlanych, niska renoma zawodu, dynamiczne zmiany w zakresie technologii budowlanych i ciągła konieczność doszkalania. Branżę budowlaną w najbliższych latach czeka prawdziwa rewolucja na rynku pracy, wynika z raportu PARP „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego – branża budowlana”. Projekt współfinansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich urządzeń najczęściej używamy w pracy? [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5283277,jakich-urzadzen-najczesciej-uzywamy-w-pracy-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5283277,jakich-urzadzen-najczesciej-uzywamy-w-pracy-raport.html</id>
                                    <updated>2021-06-25T12:17:24+02:00</updated>
                                <published>2021-06-25T12:17:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urządzenia pracy - jakich urządzeń najczęściej używamy w pracy? Oto wyniki raportu &quot;Cyfrowa ewolucja kariery&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucja HR w czasie pandemii COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5283190,Rewolucja-HR-w-czasie-pandemii-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5283190,Rewolucja-HR-w-czasie-pandemii-COVID19.html</id>
                                    <updated>2021-06-25T10:01:25+02:00</updated>
                                <published>2021-06-25T10:01:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[HR - pandemia stała się przyczyną rewolucji działów HR. Cyfryzacja, komunikacja zdalna, rekrutacje online, wdrażanie nowych przepisów z prawa pracy - to wyzwania, przed którymi stanęli specjaliści HR.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie. Dane  lepsze od oczekiwanych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5282774,Bezrobocie-Dane-lepsze-od-oczekiwanych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5282774,Bezrobocie-Dane-lepsze-od-oczekiwanych.html</id>
                                    <updated>2021-06-24T14:48:38+02:00</updated>
                                <published>2021-06-24T14:48:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Urząd Statystyczny zaprezentował dane o poziomie bezrobocia rejestrowanego w końcu maja 2021. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 1026,7 tys. osób i była o 27,1 tys. osób niższa niż w końcu kwietnia oraz o 15,0 tys. osób wyższa niż przed rokiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>77% firm chce wdrożyć na stałe hybrydowy model pracy [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5282716,77-firm-chce-wdrozyc-na-stale-hybrydowy-model-pracy-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5282716,77-firm-chce-wdrozyc-na-stale-hybrydowy-model-pracy-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2021-06-24T13:24:30+02:00</updated>
                                <published>2021-06-24T13:24:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie na stałe hybrydowego modelu pracy planuje 77 proc. firm, najczęściej przy utrzymaniu pracy zdalnej przez 2 lub 3 dni w tygodniu – wynika z badań ankietowych wśród prawie 200 najemców powierzchni biurowych w największych miastach w Polsce. Jakie są pozostałe wnioski z badania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich pracowników poszukuje branża logistyczna?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5280803,Jakich-pracownikow-poszukuje-branza-logistyczna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5280803,Jakich-pracownikow-poszukuje-branza-logistyczna.html</id>
                                    <updated>2021-06-22T13:37:33+02:00</updated>
                                <published>2021-06-22T13:37:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski sektor e-commerce należy obecnie do najbardziej dynamicznie rosnących rynków europejskich. Wraz z rozwojem branży widać rosnące zapotrzebowanie na konkretne zawody. Kto jest potrzebny najbardziej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracy 2021. Oczekiwania pracowników i możliwości rozwoju</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5279985,Zmiana-pracy-2021-Oczekiwania-pracownikow-i-mozliwosci-rozwoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5279985,Zmiana-pracy-2021-Oczekiwania-pracownikow-i-mozliwosci-rozwoju.html</id>
                                    <updated>2021-06-22T07:09:07+02:00</updated>
                                <published>2021-06-22T07:09:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2021. Pandemia koronawirusa nie tylko nie zakończyła rynku pracownika, ale poprzez geometrycznie rosnące zapotrzebowanie na niektóre specjalizacje, wręcz zaostrzyła walkę o talenty. Przedstawiamy analizę wyników badań przeprowadzonych wśród ponad 3 tys. respondentów z 20 dominujących na rynku pracy branż.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rzucił korporację, założył start-up, wrócił do niej z płaczem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5280170,Rzucil-korporacje-zalozyl-startup-wrocil-do-niej-z-placzem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5280170,Rzucil-korporacje-zalozyl-startup-wrocil-do-niej-z-placzem.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T15:28:41+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T15:28:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularnością cieszą się wciąż kolejne historie przedstawiające osoby, które rzuciły pracę w korporacji, założyły własny start-up i osiągnęły sukces. Statystycznie jest to jednak dość niewielki odsetek – reszta kończy na skraju depresji i wraca z podwiniętym ogonem do pracodawcy, by zacząć spłacać długi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Którzy pracodawcy wybiorą hybrydowy model pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5280120,Ktorzy-pracodawcy-wybiora-hybrydowy-model-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5280120,Ktorzy-pracodawcy-wybiora-hybrydowy-model-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T13:45:31+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T13:45:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czynniki, które sprzyjają szybszemu przejściu na system hybrydowy w firmach, to między innymi długość stosowanych standardowo na polskim rynku umów najmu oraz pewien zakres elastyczności, który zaczął być powoli wdrażany w niektórych firmach jeszcze przed pandemią.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Amerykański pracodawca wymarzony dla Polaków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5279999,Amerykanski-pracodawca-wymarzony-dla-Polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5279999,Amerykanski-pracodawca-wymarzony-dla-Polakow.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T11:12:55+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T11:12:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Amerykański pracodawca jest pracodawcą wymarzonym dla Polaków. Najchętniej pracowaliby dla korporacji z zagranicznym kapitałem, przede wszystkim z USA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w upały - zalecenia GIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5279155,Praca-w-upaly-zalecenia-GIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5279155,Praca-w-upaly-zalecenia-GIP.html</id>
                                    <updated>2021-06-18T12:28:16+02:00</updated>
                                <published>2021-06-18T12:28:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w upały - GIP wydał zalecenia dla  pracodawców w związku z wysokimi temperaturami. Jakie obowiązki bhp mają pracodawcy względem pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Małgorzata Ławnik: oszczędność na pracownikach to pierwszy krok do strat w biznesie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5278698,Malgorzata-Lawnik-oszczednosc-na-pracownikach-to-pierwszy-krok-do-strat-w-biznesie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5278698,Malgorzata-Lawnik-oszczednosc-na-pracownikach-to-pierwszy-krok-do-strat-w-biznesie.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T13:21:31+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T13:21:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zignorowanie potencjału, jaki niosą ze sobą pracownicy, jest jednym z największych błędów przedsiębiorstw, ponieważ to właśnie od zatrudnionych osób zależy przyszłość firmy – mówi  Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy fizyczni w czasie pandemii [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278635,Pracownicy-fizyczni-w-czasie-pandemii-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278635,Pracownicy-fizyczni-w-czasie-pandemii-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T11:48:20+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T11:48:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy fizyczni - jak wpłynęła na nich pandemia COVID-19? Zapoznaj się z wynikami raportu &quot;Kariera okiem fachowca&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak branża gastronomiczna może na nowo zdobyć klientów?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5278605,Jak-branza-gastronomiczna-moze-na-nowo-zdobyc-klientow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5278605,Jak-branza-gastronomiczna-moze-na-nowo-zdobyc-klientow.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:59:35+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:59:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed branżą gastronomiczną pojawiło się nowe wyzwanie. W jaki sposób ponownie pozyskać kandydatów do pracy? Czy pomoże im w tym pozytywny wizerunek pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu Polaków pracuje po 60. roku życia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278603,Ilu-Polakow-pracuje-po-60-roku-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278603,Ilu-Polakow-pracuje-po-60-roku-zycia.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:56:57+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:56:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca po 60. roku życia - ilu Polaków nadal pracuje po ukończeniu 60 lat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w IT - home office, ale projekty nierozwojowe</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5278601,Praca-w-IT-home-office-ale-projekty-nierozwojowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5278601,Praca-w-IT-home-office-ale-projekty-nierozwojowe.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:50:19+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:50:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warunki zatrudnienia na rynku pracy IT są lepsze niż przed pandemią – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę HRK S.A. Zdaniem 39% specjalistów pracujących w IT COVID-19 miał pozytywny wpływ na ich branżę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego pracownicy wolą model hybrydowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5276787,Dlaczego-pracownicy-wola-model-hybrydowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5276787,Dlaczego-pracownicy-wola-model-hybrydowy.html</id>
                                    <updated>2021-06-14T13:28:44+02:00</updated>
                                <published>2021-06-14T13:28:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 61 proc. pracowników chce pracować w modelu hybrydowym, pracę wyłącznie z domu chciałoby świadczyć zaledwie 15 proc. Jak ten trend wpływa na rynek nieruchomości biurowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosła liczba dzieci zmuszonych do pracy [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/praca-maloletnich/5275004,Wzrosla-liczba-dzieci-zmuszonych-do-pracy-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/praca-maloletnich/5275004,Wzrosla-liczba-dzieci-zmuszonych-do-pracy-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-11T12:35:40+02:00</updated>
                                <published>2021-06-11T12:35:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba dzieci zmuszonych do pracy wzrosła po raz pierwszy od dwóch dekad. Tak wynika z raportu opublikowanego przez UNICEF i Międzynarodową Organizację Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie programisty - rekrutować seniora czy juniora?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5272513,Zatrudnienie-programisty-rekrutowac-seniora-czy-juniora.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5272513,Zatrudnienie-programisty-rekrutowac-seniora-czy-juniora.html</id>
                                    <updated>2021-06-09T10:43:45+02:00</updated>
                                <published>2021-06-09T10:43:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie programisty może stać się prawdziwym wyzwaniem. Polskie firmy muszą konkurować o najlepszych specjalistów z pracodawcami z Zachodu. Jak w takiej sytuacji zatrudnić dobrego programistę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy zmieniają podejście do czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5267316,Firmy-zmieniaja-podejscie-do-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5267316,Firmy-zmieniaja-podejscie-do-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-06-04T04:00:00+02:00</updated>
                                <published>2021-06-04T04:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa firm ocenia, że planowanie czasu pracy pracowników stało się trudniejsze w czasie pandemii, a 41 proc. respondentów podało, że zatrudnieni częściej korzystali ze zwolnień lekarskich. Co zmieni się po pandemii?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wraca rynek pracownika [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5266855,Wraca-rynek-pracownika-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5266855,Wraca-rynek-pracownika-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-02T10:38:10+02:00</updated>
                                <published>2021-06-02T10:38:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy napawa optymizmem. Liczba ofert opublikowanych w internecie była w kwietniu rekordowa, najwyższa od początku pandemii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja przez sztuczną inteligencję oczami kandydatów [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5266377,Rekrutacja-przez-sztuczna-inteligencje-oczami-kandydatow-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5266377,Rekrutacja-przez-sztuczna-inteligencje-oczami-kandydatow-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2021-06-01T15:45:17+02:00</updated>
                                <published>2021-06-01T15:45:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja z wykorzystaniem sztucznej inteligencji? Dla większości kandydatów nie stanowiłoby to problemu. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: 75 mln zł dla firm na poprawę bezpieczeństwa w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5264808,ZUS-75-mln-zl-dla-firm-na-poprawe-bezpieczenstwa-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5264808,ZUS-75-mln-zl-dla-firm-na-poprawe-bezpieczenstwa-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T12:51:03+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T12:51:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca przedsiębiorcy mogą składać wnioski do ZUS o dofinansowanie projektów na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym roku ZUS przeznaczy na ten cel aż 75 mln zł, to o 25 mln więcej niż w latach poprzednich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Nowy Ład. Ile stracą przedsiębiorcy i klasa średnia?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264771,Polski-Nowy-Lad-Ile-straca-przedsiebiorcy-i-klasa-srednia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264771,Polski-Nowy-Lad-Ile-straca-przedsiebiorcy-i-klasa-srednia.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T12:08:47+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T12:08:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązania zawarte w Polskim Ładzie budzą wiele poważnych zastrzeżeń; straci na nich klasa średnia oraz przedsiębiorcy - podkreśla w swoim stanowisku Rada Przedsiębiorczości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Data kodeksowej pracy zdalnej wciąż nieznana</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5264752,Data-kodeksowej-pracy-zdalnej-wciaz-nieznana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5264752,Data-kodeksowej-pracy-zdalnej-wciaz-nieznana.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T11:53:22+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T11:53:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort rozwoju i pracy przedstawił rządowy projekt zmiany kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej. Nadal jednak nie wiemy, kiedy dokładnie nowe przepisy wejdą w życie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk w logistyce</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264711,10-najtrudniejszych-do-obsadzenia-stanowisk-w-logistyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264711,10-najtrudniejszych-do-obsadzenia-stanowisk-w-logistyce.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T10:51:58+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T10:51:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brak wykwalifikowanej kadry to jedno z kluczowych wyzwań w obszarze logistyki, z jakimi borykają się firmy. Jakie są przyczyny trudności w obsadzaniu miejsc pracy nowymi pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Ład i kwota wolna od podatku. Jest zapowiedź zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/podatki/5263045,Nowy-Lad-i-kwota-wolna-od-podatku-Jest-zapowiedz-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/podatki/5263045,Nowy-Lad-i-kwota-wolna-od-podatku-Jest-zapowiedz-zmiany.html</id>
                                    <updated>2021-05-28T12:05:07+02:00</updated>
                                <published>2021-05-28T12:05:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak poinformował premier Mateusz Morawiecki: w czerwcu pojawi się projekt ustawy ws. podwyższenia kwoty wolnej od podatku. Co będzie zawierał projekt?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5260888,Czy-firma-powinna-pomagac-pracownikom-z-zaburzeniami-psychicznymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5260888,Czy-firma-powinna-pomagac-pracownikom-z-zaburzeniami-psychicznymi.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T13:26:52+02:00</updated>
                                <published>2021-05-26T13:26:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie 90% osób uważa, że firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi i pracodawca powinien wprowadzić program dbający o zdrowie psychiczne zespołu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienie  w regulaminie pracy? To niezgodne z prawem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5260766,Szczepienie-w-regulaminie-pracy-To-niezgodne-z-prawem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5260766,Szczepienie-w-regulaminie-pracy-To-niezgodne-z-prawem.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T10:24:02+02:00</updated>
                                <published>2021-05-26T10:24:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników szczepień ani informacji na ten temat. Nie można jednak wykluczyć zwolnienia pracownika za to, że jest niezaszczepiony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w Kodeksie pracy - założenia projektu ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/5259864,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-zalozenia-projektu-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/5259864,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-zalozenia-projektu-ustawy.html</id>
                                    <updated>2021-05-25T13:15:20+02:00</updated>
                                <published>2021-05-25T13:15:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Początkowo praca zdalna była uregulowana bardzo wąsko. Ustawodawca później doregulował tą kwestię. Jednak mnożące się w tym zakresie pytania zarówno pracowników, jak i pracodawców pokazały, że uregulowanie pracy zdalnej w jednym artykule jest niewystarczające.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy. Z jakimi branżami wiązać swoją przyszłość, a jakie omijać?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259857,Rynek-pracy-Z-jakimi-branzami-wiazac-swoja-przyszlosc-a-jakie-omijac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259857,Rynek-pracy-Z-jakimi-branzami-wiazac-swoja-przyszlosc-a-jakie-omijac.html</id>
                                    <updated>2021-05-25T13:05:47+02:00</updated>
                                <published>2021-05-25T13:05:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2021. Większość z nas spędza na obowiązkach zawodowych przynajmniej 40 godzin w tygodniu.  W związku z tym oczekujemy od naszej pracy nie tylko odpowiednich zarobków, ale również satysfakcji i możliwości rozwoju. Co zatem powinniśmy zrobić, żeby dobrze wejść na rynek pracy lub skutecznie się przebranżowić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: Dotacja 75 mln zł na poprawę bezpieczeństwa pracy [AUDIO]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259143,ZUS-Dotacja-75-mln-zl-na-poprawe-bezpieczenstwa-pracy-AUDIO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259143,ZUS-Dotacja-75-mln-zl-na-poprawe-bezpieczenstwa-pracy-AUDIO.html</id>
                                    <updated>2021-05-24T13:53:22+02:00</updated>
                                <published>2021-05-24T13:53:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy mogą składać już wnioski o dofinansowanie projektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy oraz zmniejszą oddziaływanie szkodliwych czynników. Do kiedy należy przekazać wymaganą dokumentację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt pracy zdalnej skierowany do konsultacji - co się zmieni?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5257423,Projekt-pracy-zdalnej-skierowany-do-konsultacji-co-sie-zmieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5257423,Projekt-pracy-zdalnej-skierowany-do-konsultacji-co-sie-zmieni.html</id>
                                    <updated>2021-05-20T12:14:40+02:00</updated>
                                <published>2021-05-20T12:14:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Całkowite lub hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady jej wykonywania oraz nowość jaką jest okazjonalna praca zdalna - to jedne z głównych założeń projektu dotyczącego pracy zdalnej. Co jeszcze ulegnie zmianie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Formy zatrudnienia w Wielkiej Brytanii</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5255841,Formy-zatrudnienia-w-Wielkiej-Brytanii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5255841,Formy-zatrudnienia-w-Wielkiej-Brytanii.html</id>
                                    <updated>2021-05-19T15:19:59+02:00</updated>
                                <published>2021-05-19T15:19:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby poszukujące bądź dopiero zamierzające ubiegać się o pracę na terenie Wielkiej Brytanii, powinny dysponować wiedzą obejmującą regulacje prawne dotyczące form zatrudnienia w tym kraju. W związku z powyższym, przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące sposobów zatrudnienia w UK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Ład z punktu widzenia pracodawcy [ANALIZA]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5255358,Polski-Lad-z-punktu-widzenia-pracodawcy-ANALIZA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5255358,Polski-Lad-z-punktu-widzenia-pracodawcy-ANALIZA.html</id>
                                    <updated>2021-05-19T13:14:10+02:00</updated>
                                <published>2021-05-19T13:14:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Ład czyli oskładkowanie wszystkich umów, elastyczna praca, praca zdalna, wyrównanie wynagrodzeń - co na to pracodawcy? Analiza założeń nowego ładu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższa kwota wolna od podatku zachęci do legalnej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5254589,Wyzsza-kwota-wolna-od-podatku-zacheci-do-legalnej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5254589,Wyzsza-kwota-wolna-od-podatku-zacheci-do-legalnej-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-05-18T15:23:52+02:00</updated>
                                <published>2021-05-18T15:23:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Ład. Podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł, zaproponowane w Polskim Ładzie, zachęci do legalnej pracy osoby, które obecnie wykonują zajęcia niskopłatne, często dorywcze w szarej strefie – napisano w komunikacie Konfederacji Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Długa praca powoduje rocznie 745 tys. zgonów na świecie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5254090,Dluga-praca-powoduje-rocznie-745-tys-zgonow-na-swiecie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5254090,Dluga-praca-powoduje-rocznie-745-tys-zgonow-na-swiecie.html</id>
                                    <updated>2021-05-18T09:56:54+02:00</updated>
                                <published>2021-05-18T09:56:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długa praca powoduje rocznie aż 745 tys. przedwczesnych zgonów na świecie - podaje WHO. Na co najczęściej umierają przepracowane osoby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja do szkół ponadpodstawowych 2021/2022 - terminy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5253550,Rekrutacja-do-szkol-ponadpodstawowych-20212022-terminy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5253550,Rekrutacja-do-szkol-ponadpodstawowych-20212022-terminy.html</id>
                                    <updated>2021-05-17T14:34:20+02:00</updated>
                                <published>2021-05-17T14:34:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja do szkół 2021/2022 - terminy. Od 17 maja 2021 roku można składać wnioski o przyjęcie do szkoły ponadpodstawowej (liceum, technikum). Przedstawiamy szczegółowy harmonogram podany przez Ministerstwo Edukacji i Nauki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Liczba miejsc na uczelniach 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/studenci/5251188,Liczba-miejsc-na-uczelniach-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/studenci/5251188,Liczba-miejsc-na-uczelniach-2021.html</id>
                                    <updated>2021-05-13T12:06:15+02:00</updated>
                                <published>2021-05-13T12:06:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba miejsc na uczelniach 2021 - spada liczba miejsc na bezpłatnych studiach. Czy ciężko będzie dostać się na studia w 2021 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brakuje specjalistów od Przemysłu 4.0</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/finanse-i-inwestycje/5249662,Brakuje-specjalistow-od-Przemyslu-40.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/finanse-i-inwestycje/5249662,Brakuje-specjalistow-od-Przemyslu-40.html</id>
                                    <updated>2021-05-12T13:05:43+02:00</updated>
                                <published>2021-05-12T13:05:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przemysł 4.0 - największym problemem jest tu nie COVID-19, a brak dostępu do kadr wykwalifikowanych we wdrażaniu rozwiązań nowoczesnego przemysłu. Już przed pandemią ich brakowało, a teraz praktycznie zniknęli z rynku - alarmują eksperci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o zabezpieczeniu społecznym wchodzi w życie - Izrael i Turcja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5247027,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-wchodzi-w-zycie-Izrael-i-Turcja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5247027,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-wchodzi-w-zycie-Izrael-i-Turcja.html</id>
                                    <updated>2021-05-07T12:09:24+02:00</updated>
                                <published>2021-05-07T12:09:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o zabezpieczeniu społecznym podpisana między Polską i Izraelem oraz umowa podpisana między Polską a Turcją wchodzą w życie dnia 1 maja i 1 czerwca 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Legalna praca cudzoziemca w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5245828,Legalna-praca-cudzoziemca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5245828,Legalna-praca-cudzoziemca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2021-05-05T10:50:27+02:00</updated>
                                <published>2021-05-05T10:50:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lat w Polsce rośnie współczynnik zatrudnienia obcokrajowców przez polskich przedsiębiorców. Warto dowiedzieć się jakie przesłanki lub dokumenty świadczą o legalnym pobycie cudzoziemca spoza Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii w Polsce, oraz  jakie warunki muszą zostać spełnione, aby taka osoba mogła podjąć legalną pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyzwania w zarządzaniu ludźmi w czasie pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5243702,Wyzwania-w-zarzadzaniu-ludzmi-w-czasie-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5243702,Wyzwania-w-zarzadzaniu-ludzmi-w-czasie-pandemii.html</id>
                                    <updated>2021-04-30T15:17:02+02:00</updated>
                                <published>2021-04-30T15:17:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarządzanie w czasie pandemii - jakie wyzwania stoją przed liderami? Czego im brakuje? Jak oceniają efektywność pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Pracy - 1 maja 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5243507,Swieto-Pracy-1-maja-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5243507,Swieto-Pracy-1-maja-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-04-30T10:56:53+02:00</updated>
                                <published>2021-04-30T10:56:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święto Pracy przypada na dzień 1 maja każdego roku. Jest to ogólnoświatowe święto, które ustanowiono 132 lata temu. Jakie wydarzenia upamiętnia Święto Pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaproszenie a praca cudzoziemca w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5241888,Zaproszenie-a-praca-cudzoziemca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5241888,Zaproszenie-a-praca-cudzoziemca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2021-04-28T12:09:25+02:00</updated>
                                <published>2021-04-28T12:09:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaproszenie a praca cudzoziemca w Polsce - jakie są ograniczenia prawne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego warto zatrudnić juniora do IT?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5241738,Dlaczego-warto-zatrudnic-juniora-do-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5241738,Dlaczego-warto-zatrudnic-juniora-do-IT.html</id>
                                    <updated>2021-04-28T08:49:16+02:00</updated>
                                <published>2021-04-28T08:49:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są przeszkody w zatrudnieniu juniora? Czy taka inwestycja się opłaca? O czym warto pamiętać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy zatrudniają i wracają do biur</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5240518,Firmy-zatrudniaja-i-wracaja-do-biur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5240518,Firmy-zatrudniaja-i-wracaja-do-biur.html</id>
                                    <updated>2021-04-26T17:10:58+02:00</updated>
                                <published>2021-04-26T17:10:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane z rynku pracy napawają optymizmem: wiele firm wznowiło procesy rekrutacyjne, ożywienie widać również wśród najemców nowoczesnej powierzchni biurowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy: rośnie zapotrzebowanie na pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5240456,Rynek-pracy-rosnie-zapotrzebowanie-na-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5240456,Rynek-pracy-rosnie-zapotrzebowanie-na-pracownika.html</id>
                                    <updated>2021-04-26T15:00:58+02:00</updated>
                                <published>2021-04-26T15:00:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na rynku pracy widać promyk nadziei. Liczba ofert pracy opublikowanych w internecie była w marcu największa od początku pandemii, a eksperci oceniają, że sytuacja z każdym miesiącem będzie się poprawiać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracowakacje - czy będą uregulowane?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5240298,Pracowakacje-czy-beda-uregulowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5240298,Pracowakacje-czy-beda-uregulowane.html</id>
                                    <updated>2021-04-26T10:52:40+02:00</updated>
                                <published>2021-04-26T10:52:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracowakacje: 3/4 polskich pracowników chciałoby korzystać z tzw. workation, czyli łączyć pracę z wakacjami, jednak praca poza biurem nie jest w Polsce w pełni uregulowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>