<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Rekrutacja</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-02-07T12:53:18+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>System uczenia się w pracy - badanie gotowości organizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5238584,System-uczenia-sie-w-pracy-badanie-gotowosci-organizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5238584,System-uczenia-sie-w-pracy-badanie-gotowosci-organizacji.html</id>
                                    <updated>2021-04-22T13:48:32+02:00</updated>
                                <published>2021-04-22T13:48:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System uczenia się w pracy przynosi wiele korzyści pracownikom i pracodawcom. Ostatnią częścią systemu LEarNS jest PROMO czyli badanie gotowości organizacji do wdrożenia środowiska uczenia się w miejscu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Użyteczny czas nauki w pracy - jak go zaplanować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5237622,Uzyteczny-czas-nauki-w-pracy-jak-go-zaplanowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5237622,Uzyteczny-czas-nauki-w-pracy-jak-go-zaplanowac.html</id>
                                    <updated>2021-04-21T10:57:32+02:00</updated>
                                <published>2021-04-21T10:57:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Użyteczny czas nauki w pracy - jak go dobrze zaplanować? Co powinien zawierać standardowy zapis w kalendarzu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego firmy decydują się na relokację zakładów produkcyjnych do Polski?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5236698,Dlaczego-firmy-decyduja-sie-na-relokacje-zakladow-produkcyjnych-do-Polski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5236698,Dlaczego-firmy-decyduja-sie-na-relokacje-zakladow-produkcyjnych-do-Polski.html</id>
                                    <updated>2021-04-20T14:55:11+02:00</updated>
                                <published>2021-04-20T14:55:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy przeniesienie produkcji do Polski się opłaca? Część firm decyduje się na przeniesienie nad Wisłę swoich hal produkcyjnych z Azji, dywersyfikując w ten sposób biznes i skracając łańcuchy dostaw. Ile mogą zaoszczędzić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego branża coworkingowa ma problemy na rynku?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5236607,Dlaczego-branza-coworkingowa-ma-problemy-na-rynku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5236607,Dlaczego-branza-coworkingowa-ma-problemy-na-rynku.html</id>
                                    <updated>2021-04-20T12:36:18+02:00</updated>
                                <published>2021-04-20T12:36:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia sprawiła, że przestrzenie coworkingowe znajdują się aktualnie w niełatwym położeniu, a niektórzy mniejsi gracze mają wręcz problem ze stabilnym utrzymaniem się na powierzchni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Teoria autodeterminacji (SDT) w procesie uczenia się w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5236046,Teoria-autodeterminacji-SDT-wprocesie-uczenia-sie-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5236046,Teoria-autodeterminacji-SDT-wprocesie-uczenia-sie-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-04-19T15:49:40+02:00</updated>
                                <published>2021-04-19T15:49:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Teoria autodeterminacji (SDT) w procesie uczenia się w pracy - na czym polega? Czym charakteryzuje się potrzeba autonomii, kompetencji i relacji? Jakie są 2 typy celów teorii SDT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca ratowników górniczych w szpitalach covidowych a emerytura</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5234447,Praca-ratownikow-gorniczych-w-szpitalach-covidowych-a-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5234447,Praca-ratownikow-gorniczych-w-szpitalach-covidowych-a-emerytura.html</id>
                                    <updated>2021-04-15T09:35:00+02:00</updated>
                                <published>2021-04-15T09:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura górnicza ratowników górniczych będzie obejmowała także ich pracę w szpitalach covidowych. Dniówka w szpitalu równa się dniówce w kopalni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel, przemysł i sektor publiczny planują zwolnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5233167,Handel-przemysl-i-sektor-publiczny-planuja-zwolnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5233167,Handel-przemysl-i-sektor-publiczny-planuja-zwolnienia.html</id>
                                    <updated>2021-04-13T11:32:11+02:00</updated>
                                <published>2021-04-13T11:32:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co czwarta firma w Polsce planuje redukcję etatów, a rekrutować nowych pracowników planuje jedynie 9 proc. pracodawców. Najwięcej zwolnień będzie w handlu, przemyśle i sektorze publicznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy HoReCa jest coraz trudniejszy [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5232660,Rynek-pracy-HoReCa-jest-coraz-trudniejszy-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5232660,Rynek-pracy-HoReCa-jest-coraz-trudniejszy-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-04-12T14:06:11+02:00</updated>
                                <published>2021-04-12T14:06:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[HoReCa zwalnia pracowników, wysyła ich na bezpłatne urlopy lub obniża wymiar etatu czy wynagrodzenie. Gdzie pracownicy z zamkniętych branż szukają zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia w zakładach pracy – kiedy, zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5232640,Szczepienia-w-zakladach-pracy-kiedy-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5232640,Szczepienia-w-zakladach-pracy-kiedy-zasady.html</id>
                                    <updated>2021-04-12T13:30:22+02:00</updated>
                                <published>2021-04-12T13:30:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia w zakładach pracy coraz bliżej. Kiedy firmy będą mogły szczepić na COVID swoich pracowników? Jakie zasady przewidziano? Czy kryterium 500 osób dotyczy tylko pracowników? Czy rodziny pracowników będą szczepione?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzór wniosku o  uzasadnienie nieprzyjęcia dziecka do przedszkola</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/5232639,wzor-wniosku-o-uzasadnienie-nieprzyjecia-dziecka-do-przedszkola.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/5232639,wzor-wniosku-o-uzasadnienie-nieprzyjecia-dziecka-do-przedszkola.html</id>
                                    <updated>2025-02-07T12:53:18+01:00</updated>
                                <published>2021-04-12T13:27:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o uzasadnienie nieprzyjęcia dziecka do przedszkola jest ważnym krokiem w procedurze odwoławczej. Prezentujemy prosty wzór pisma.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w IT. Kogo będzie poszukiwać branża po pandemii?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5231718,Praca-w-IT-Kogo-bedzie-poszukiwac-branza-po-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5231718,Praca-w-IT-Kogo-bedzie-poszukiwac-branza-po-pandemii.html</id>
                                    <updated>2021-04-09T12:56:54+02:00</updated>
                                <published>2021-04-09T12:56:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w IT się zmienił. Po okresie wymuszonej przez pandemię redukcji etatów, przewidywana odbudowa branży IT potrwa co najmniej kilka lat. Jakich specjalistów IT będą poszukiwały firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>63% Amerykanów chce zerwać z etatem i założyć biznes. Kim są solopreneurs?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/5231228,63-Amerykanow-chce-zerwac-z-etatem-i-zalozyc-biznes-Kim-sa-solopreneurs.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/5231228,63-Amerykanow-chce-zerwac-z-etatem-i-zalozyc-biznes-Kim-sa-solopreneurs.html</id>
                                    <updated>2021-04-08T13:14:08+02:00</updated>
                                <published>2021-04-08T13:14:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz większa liczba zatrudnionych deklaruje, że w najbliższej przyszłości będzie rozkręcać własny biznes. Kim są solopreneurs i jak mogą zmienić scenę start-upową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Małgorzata Ławnik: Pracownicy z zamkniętych branż przenoszą się do handlu [PODCAST]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5230578,Malgorzata-Lawnik-Pracownicy-z-zamknietych-branz-przenosza-sie-do-handlu-PODCAST.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5230578,Malgorzata-Lawnik-Pracownicy-z-zamknietych-branz-przenosza-sie-do-handlu-PODCAST.html</id>
                                    <updated>2021-04-07T15:27:11+02:00</updated>
                                <published>2021-04-07T15:27:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po pierwszych rozmowach już mieliśmy obraz nowego kandydata, czyli osoby, która straciła pracę w restauracji, fitness klubie czy w hotelu i szuka pracy &quot;na przeczekanie&quot; - mówi Małgorzata Ławnik. Zapraszamy do wysłuchania podcastu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przyciągnąć do firmy nowych pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5230552,Jak-przyciagnac-do-firmy-nowych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5230552,Jak-przyciagnac-do-firmy-nowych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-04-07T14:43:44+02:00</updated>
                                <published>2021-04-07T14:43:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy szukający zatrudnienia oprócz dobrych warunków finansowych cenią również benefity pracownicze, które skłonią ich do podjęcia pracy u danego przedsiębiorcy. Jakie benefity cieszą się największym zainteresowaniem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia na COVID-19 także w miejscach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227517,Szczepienia-na-COVID19-takze-w-miejscach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227517,Szczepienia-na-COVID19-takze-w-miejscach-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T15:25:28+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T15:25:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia na COVID-19 będą przeprowadzane także w miejscach pracy. Kiedy pracodawca może uzyskać szczepionki dla swoich pracowników? Jakie warunki musi spełnić? Kto może kwalifikować i szczepić Polaków? Kto może zapisywać się na szczepienie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja zwalnia, automatyzacja przyśpiesza</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5227403,Rekrutacja-zwalnia-automatyzacja-przyspiesza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5227403,Rekrutacja-zwalnia-automatyzacja-przyspiesza.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T12:44:14+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T12:44:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy wstrzymują rekrutację, bo spodziewają się osłabienia gospodarki w tym roku. Niemal połowa jest zdania, że spowolnienie gospodarcze będzie większe niż rok wcześniej, a 18 proc. twierdzi, że utrzyma się sytuacja z poprzedniego roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227339,Szczepienia-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227339,Szczepienia-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T10:02:01+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T10:02:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia w pracy to poważnie rozważane rozwiązanie. Rząd chce zwiększyć liczbę punktów kwalifikacji do szczepień, jak i samych miejsc szczepień. Jednym z pomysłów jest szczepienie w miejscach pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie wypadkowe - zmiany wysokości stawek od 1 kwietnia 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/5227327,Ubezpieczenie-wypadkowe-zmiany-wysokosci-stawek-od-1-kwietnia-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/5227327,Ubezpieczenie-wypadkowe-zmiany-wysokosci-stawek-od-1-kwietnia-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T09:45:34+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T09:45:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, od 1 kwietnia 2021 roku zmianie ulegną kategorie ryzyka oraz stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe. Zmiany dotyczą wielu grup działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy RP: rząd powiela stare błędy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5225105,Pracodawcy-RP-rzad-powiela-stare-bledy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5225105,Pracodawcy-RP-rzad-powiela-stare-bledy.html</id>
                                    <updated>2021-03-25T15:53:08+01:00</updated>
                                <published>2021-03-25T15:53:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy RP uważają, że rząd strzela na oślep z kolejnymi obostrzeniami. Dlaczego na przykład zamknięte zostały sklepy meblowe, budowlane, a kościoły pozostają otwarte?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>CV - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5224086,CV-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5224086,CV-wzor.html</id>
                                    <updated>2021-03-24T12:41:56+01:00</updated>
                                <published>2021-03-24T12:41:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[CV - pobierz wzór Curriculum Vitae . Sprawdź, jak napisać CV.  Jak opisać doświadczenie zawodowe, osiągnięcia, wykształcenie, znajomość języków obcych, kursy i certyfikaty, umiejętności i zainteresowania? Czy dodać zgodę na przetwarzanie danych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak napisać skuteczne CV?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5224068,Jak-napisac-skuteczne-CV.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5224068,Jak-napisac-skuteczne-CV.html</id>
                                    <updated>2021-03-24T12:11:45+01:00</updated>
                                <published>2021-03-24T12:11:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak napisać skuteczne CV, które otwiera drzwi do kariery? Jak przekonać do siebie pracodawcę? Sprawdź, czy znasz najważniejsze zasady!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ukraińcy w Polsce a pandemia COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5223211,Ukraincy-w-Polsce-a-pandemia-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5223211,Ukraincy-w-Polsce-a-pandemia-COVID19.html</id>
                                    <updated>2021-03-23T13:08:22+01:00</updated>
                                <published>2021-03-23T13:08:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ukraińcy w Polsce w czasie pandemii COVID-19 zwykle przedłużali pobyt w kraju. Czy ich liczba spadła w porównaniu do poprzedniego roku? Gdzie mogą pracować w czasie epidemii? Dlaczego wybierają Polskę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Robotyzacja w samorządach jest zagrożenie dla urzędników?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/5222570,Robotyzacja-w-samorzadach-jest-zagrozenie-dla-urzednikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/5222570,Robotyzacja-w-samorzadach-jest-zagrozenie-dla-urzednikow.html</id>
                                    <updated>2021-03-22T16:45:07+01:00</updated>
                                <published>2021-03-22T16:45:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Robotyzacja procesów coraz odważniej wkracza do jednostek samorządu terytorialnego. Chociaż roboty wspierają urzędników w codziennych zadaniach, nie brakuje głosów pełnych obaw o przyszłość ludzkich pracowników. Jakie szanse niesie ze sobą robotyzacja i czy urzędnicy mają się czego obawiać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co drugi pracownik obawia się o swoją pensję</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5221014,Co-drugi-pracownik-obawia-sie-o-swoja-pensje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5221014,Co-drugi-pracownik-obawia-sie-o-swoja-pensje.html</id>
                                    <updated>2021-03-19T15:41:57+01:00</updated>
                                <published>2021-03-19T15:41:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia nie odpuszcza. Aż 84% Polaków obawia się, że kolejna fala pogorszy ich sytuację finansową. W Barometrze Związku Przedsiębiorstw Finansowych większość respondentów przyznała, że wraz z kolejną falą pandemii rośnie ich niepokój o budżet domowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca a izolacja - kiedy przysługuje chorobowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5220315,Praca-a-izolacja-kiedy-przysluguje-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5220315,Praca-a-izolacja-kiedy-przysluguje-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2021-03-18T13:56:16+01:00</updated>
                                <published>2021-03-18T13:56:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca a izolacja - czy przysługuje chorobowe, gdy pracownik wykonywał pracę w czasie izolacji? Kiedy można pracować na izolacji? Jak to udokumentować? Jakie wynagrodzenie przysługuje za ten czas?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hiszpania wprowadza 4 dni pracy w tygodniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5220158,Hiszpania-wprowadza-4-dni-pracy-w-tygodniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5220158,Hiszpania-wprowadza-4-dni-pracy-w-tygodniu.html</id>
                                    <updated>2021-03-18T09:27:17+01:00</updated>
                                <published>2021-03-18T09:27:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 dni pracy w tygodniu wprowadza testowo Hiszpania. Nie zmniejszy przy tym wynagrodzenia ani etatu. Kiedy ruszy ten rewolucyjny pilotaż?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skanska: przestajemy lubić pracę zdalną</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5219573,Skanska-przestajemy-lubic-prace-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5219573,Skanska-przestajemy-lubic-prace-zdalna.html</id>
                                    <updated>2021-03-17T13:28:50+01:00</updated>
                                <published>2021-03-17T13:28:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna stała się w wielu branżach codziennością. Ale jak pokazują badania około 86 proc. polskich pracowników pojawia się dziś z różną częstotliwością w biurze mimo pandemii, z czego ponad połowa robi to codziennie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3 sposoby, jak ograniczyć używanie smartfona w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5218929,3-sposoby-jak-ograniczyc-uzywanie-smartfona-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5218929,3-sposoby-jak-ograniczyc-uzywanie-smartfona-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-03-16T16:33:37+01:00</updated>
                                <published>2021-03-16T16:33:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nawet 2,5 godziny dziennie spędzają pracownicy używając smartfonów w trakcie pracy do celów niezwiązanych z obowiązkami zawodowymi – wynika z danych Screen Education. Jak ten czas ograniczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik uzależniony wirtualnie - co może zrobić pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5218287,Pracownik-uzalezniony-wirtualnie-co-moze-zrobic-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5218287,Pracownik-uzalezniony-wirtualnie-co-moze-zrobic-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2021-03-16T15:37:41+01:00</updated>
                                <published>2021-03-16T15:37:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uzależnienie od świata wirtualnego staje się problemem zawodowym. Czy i jak można pomóc pracownikom w takiej sytuacji? Gdzie szukać wsparcia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inżynier na rynku pracy - prognoza na 2030 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5215461,Inzynier-na-rynku-pracy-prognoza-na-2030-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5215461,Inzynier-na-rynku-pracy-prognoza-na-2030-rok.html</id>
                                    <updated>2021-03-10T13:18:59+01:00</updated>
                                <published>2021-03-10T13:18:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzór inżyniera na rynku pracy. Cyfryzacja polskich przedsiębiorstw jest na alarmująco niskim poziomie. Jedną z przyczyn jest ograniczony dostęp do pracowników posiadających odpowiednie kompetencje. Inżynier przyszłości - czego nie ma, a co powinien mieć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dorota Dublanka: o ludzi i technologię trzeba dbać tak samo</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5211556,Dorota-Dublanka-o-ludzi-i-technologie-trzeba-dbac-tak-samo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5211556,Dorota-Dublanka-o-ludzi-i-technologie-trzeba-dbac-tak-samo.html</id>
                                    <updated>2021-03-05T16:50:44+01:00</updated>
                                <published>2021-03-05T16:50:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dział HR wspiera firmę najlepiej, kiedy jest blisko pracowników, wsłuchuje się w to, co mówią i odpowiednio reaguje. Dzięki temu efektywność, a także komfort wykonywanej pracy są na oczekiwanym poziomie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Anglii po brexicie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5211041,Praca-w-Anglii-po-brexicie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5211041,Praca-w-Anglii-po-brexicie.html</id>
                                    <updated>2021-03-04T15:40:58+01:00</updated>
                                <published>2021-03-04T15:40:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w UK po Brexicie. Pobrexitowe realia, z jakimi zetkną się nasi rodacy pracujący lub zamierzający dopiero rozpocząć pracę w Wielkiej Brytanii zmuszą ich do dostosowania się do nowych zasad, jakie brytyjskie prawo wprowadzi w stosunku do osób ubiegających się o zatrudnienie na Wyspach. Jakie obowiązki czekają zatem na wszystkich chętnych do pracy w Zjednoczonym Królestwie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad połowa pracowników wybiera model hybrydowy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5208698,Ponad-polowa-pracownikow-wybiera-model-hybrydowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5208698,Ponad-polowa-pracownikow-wybiera-model-hybrydowy.html</id>
                                    <updated>2021-03-02T12:52:23+01:00</updated>
                                <published>2021-03-02T12:52:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca hybrydowa zyskuje coraz większą popularność. 65 proc. pracowników chce pracować w modelu hybrydowym: trochę zdalnie, a trochę w biurze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabiają specjaliści od nieruchomości? TOP 10 stanowisk</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5208551,Ile-zarabiaja-specjalisci-od-nieruchomosci-TOP-10-stanowisk.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5208551,Ile-zarabiaja-specjalisci-od-nieruchomosci-TOP-10-stanowisk.html</id>
                                    <updated>2021-03-02T08:09:18+01:00</updated>
                                <published>2021-03-02T08:09:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w nieruchomościach w 2021 roku. Czy opłaca się pracować w nieruchomościach? Na jakie zarobki mogą liczyć specjaliści od nieruchomości w 2021 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zdalnie, hybrydowo czy w biurze? Co wybiorą firmy w 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5203699,Zdalnie-hybrydowo-czy-w-biurze-Co-wybiora-firmy-w-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5203699,Zdalnie-hybrydowo-czy-w-biurze-Co-wybiora-firmy-w-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-02-23T17:03:41+01:00</updated>
                                <published>2021-02-23T17:03:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca hybrydowa czy zdalna? Wraz z kolejnym rokiem pandemii zarządy zadają sobie pytanie – jaki model organizacji pracy sprawdzi się najlepiej dla ich firm? Czy nowe warunki wymagają dodatkowych zmian?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy - luty 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5203560,Rynek-pracy-luty-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5203560,Rynek-pracy-luty-2021.html</id>
                                    <updated>2021-02-23T11:27:45+01:00</updated>
                                <published>2021-02-23T11:27:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w lutym 2021 roku został przebadany pod kątem nastrojów pracowników. Ponad połowa pracowników dobrze ocenia sytuację w zakładzie pracy. Kto ocenia ją najgorzej? Jakie są jej prognozy? Jaki wpływ na ocenę sytuacji ma lokalny rynek pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W pandemii wiele osób wybrało pracę zamiast emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/5200598,W-pandemii-wiele-osob-wybralo-prace-zamiast-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/5200598,W-pandemii-wiele-osob-wybralo-prace-zamiast-emerytury.html</id>
                                    <updated>2021-02-18T17:34:53+01:00</updated>
                                <published>2021-02-18T17:34:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zamiast emerytury to nierzadki wybór w czasie pandemii. Dlaczego część osób trwa na rynku pracy mimo zaplanowanego wcześniej przejścia na emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy promocja pracodawcy jest przyszłością branży logistycznej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5197913,Czy-promocja-pracodawcy-jest-przyszloscia-branzy-logistycznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5197913,Czy-promocja-pracodawcy-jest-przyszloscia-branzy-logistycznej.html</id>
                                    <updated>2021-02-16T13:57:29+01:00</updated>
                                <published>2021-02-16T13:57:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popyt na pracownika w logistyce wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie. Problemem stało się jednak znalezienie odpowiednich kandydatów: z kompetencjami i chęcią do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile osób może być na spotkaniu służbowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5193007,Ile-osob-moze-byc-na-spotkaniu-sluzbowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5193007,Ile-osob-moze-byc-na-spotkaniu-sluzbowym.html</id>
                                    <updated>2021-02-09T10:54:57+01:00</updated>
                                <published>2021-02-09T10:54:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spotkanie służbowe w czasie epidemii COVID-19 może budzić wątpliwości pod względem liczby osób zgromadzonych w jednym miejscu. Czy takie zebranie zawodowe podlega pod zakaz zgromadzeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy: W tym roku firmy intensywnie będą rekrutować osoby, które ograniczą im straty</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5190703,Rynek-pracy-W-tym-roku-firmy-intensywnie-beda-rekrutowac-osoby-ktore-ogranicza-im-straty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5190703,Rynek-pracy-W-tym-roku-firmy-intensywnie-beda-rekrutowac-osoby-ktore-ogranicza-im-straty.html</id>
                                    <updated>2021-02-05T13:39:28+01:00</updated>
                                <published>2021-02-05T13:39:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia zmienia rynek pracy. Firmy zaczynają szukać specjalistów od poprawy płynności finansowej. Kto może liczyć na dobrą pracę? Jakie branże będą się rozwijać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy w 2021 r. poszukują specjalistów od księgowości</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5190607,Firmy-w-2021-r-poszukuja-specjalistow-od-ksiegowosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5190607,Firmy-w-2021-r-poszukuja-specjalistow-od-ksiegowosci.html</id>
                                    <updated>2021-02-05T09:55:06+01:00</updated>
                                <published>2021-02-05T09:55:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjaliści od księgowości i optymalizacji kosztów to jedni z najbardziej poszukiwanych pracowników w 2021 r. Firmy po kryzysie wywołanym COVID-19 szukają sposobów na poprawę efektywności finansowej i operacyjnej. Kogo jeszcze rekrutuje się w 2021 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prognoza na 2021 r.: Pracy w IT nie zabraknie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5189229,Prognoza-na-2021-r-Pracy-w-IT-nie-zabraknie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5189229,Prognoza-na-2021-r-Pracy-w-IT-nie-zabraknie.html</id>
                                    <updated>2021-02-04T12:05:28+01:00</updated>
                                <published>2021-02-04T12:05:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według ekspertów, rynek pracy będzie w bieżącym roku rósł, ale też ulegał transformacjom. Wynagrodzenia nie spadną, a podwyżek mogą spodziewać się najbardziej pożądani specjaliści.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spadek zatrudnienia. GUS podsumował 2020 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5187301,Spadek-zatrudnienia-GUS-podsumowal-2020-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5187301,Spadek-zatrudnienia-GUS-podsumowal-2020-rok.html</id>
                                    <updated>2021-02-03T12:56:37+01:00</updated>
                                <published>2021-02-03T12:56:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Miniony rok na rynku pracy był trudny do jednoznacznej oceny. Z jednej strony dość znacząco spadły niektóre wskaźniki, takie jak przeciętne zatrudnienie. Z drugiej strony, stopa bezrobocia rejestrowanego była względnie stabilna, a przeciętne wynagrodzenie Polaków zwiększyło się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Harmonogram rekrutacji do szkół ponadpodstawowych 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5184940,Harmonogram-rekrutacji-do-szkol-ponadpodstawowych-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/5184940,Harmonogram-rekrutacji-do-szkol-ponadpodstawowych-2021.html</id>
                                    <updated>2021-02-01T12:22:52+01:00</updated>
                                <published>2021-02-01T12:22:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Harmonogram rekrutacji do szkół ponadpodstawowych w 2021 r. został już ogłoszony przez Ministerstwo Edukacji i Nauki. Do kiedy należy złożyć dokumenty do szkół? Kiedy poznamy wyniki rekrutacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co się wydarzy na rynku pracy w 2021 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5184856,Co-sie-wydarzy-na-rynku-pracy-w-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5184856,Co-sie-wydarzy-na-rynku-pracy-w-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-02-01T10:04:32+01:00</updated>
                                <published>2021-02-01T10:04:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2021. Utrzymywał się będzie wzrost znaczenia pracowników e-commerce, którzy dziś mogą znaleźć zatrudnienie niemal w każdej branży. Pracodawcy będą poszukiwać przede wszystkim ekspertów z obszarów CRM, marketing automation, programmaticu czy analityki danych digitalowych i CRM-owych. Co jeszcze czeka nas w 2021 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Języki obce a wysokość wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5180422,Jezyki-obce-a-wysokosc-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5180422,Jezyki-obce-a-wysokosc-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2021-01-25T12:45:15+01:00</updated>
                                <published>2021-01-25T12:45:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Języki obce w pracy mają wpływ na wysokość wynagrodzenia. Jaka jest znajomość języków obcych w Polsce? Jak jest w innych państwach? Ile czasu Polacy poświęcają na naukę? Czy znajomość języków obcych podnosi zarobki? Które języki są potrzebne w pracy? Czy pracodawcy cenią tę umiejętność? Czy kursy językowe to dobry benefit pracowniczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczność w pracy – jakie trendy będą w tym roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5178449,Elastycznosc-w-pracy-jakie-trendy-beda-w-tym-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5178449,Elastycznosc-w-pracy-jakie-trendy-beda-w-tym-roku.html</id>
                                    <updated>2021-01-21T12:59:20+01:00</updated>
                                <published>2021-01-21T12:59:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca i jej elastyczność nabrały w ostatnich miesiącach zupełnie innego znaczenia. Obserwujemy również kształtowanie się nowych trendów. Które z nich pozostaną z nami na dłużej i na co pracodawcy postawią w tym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna po zakończeniu COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5176057,Praca-zdalna-po-zakonczeniu-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5176057,Praca-zdalna-po-zakonczeniu-COVID19.html</id>
                                    <updated>2021-01-18T12:40:13+01:00</updated>
                                <published>2021-01-18T12:40:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna po pandemii. Spośród firm, które stosują rozwiązania pracy zdalnej, żadna nie chce przejść w pełni na ten model po zakończeniu pandemii - tak wynika z badania EY Polska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński - ile trwa i czy jest płatny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5173381,Urlop-macierzynski-ile-trwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5173381,Urlop-macierzynski-ile-trwa.html</id>
                                    <updated>2021-01-13T17:20:32+01:00</updated>
                                <published>2021-01-13T17:20:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński trwa 20 tygodni. Dlaczego więc mówi się o rocznym urlopie macierzyńskim? Ile więc trwa? Od kiedy się go liczy? Czy jest płatny? Ile czasu ma pracodawca na zgłoszenie urlopu macierzyńskiego? Czy na macierzyńskim można pracować? Co po urlopie macierzyńskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zapewnić ciągłość i bezpieczeństwo pracy w firmie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5168068,Jak-zapewnic-ciaglosc-i-bezpieczenstwo-pracy-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5168068,Jak-zapewnic-ciaglosc-i-bezpieczenstwo-pracy-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2021-01-07T14:13:38+01:00</updated>
                                <published>2021-01-07T14:13:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ciągłość pracy i bezpieczeństwo w firmie to klucz do zachowania płynności finansowej. Należy pamiętać jednak nie tylko o kwestiach ochrony zdrowia pracowników. Jakie 4 obszary warto także brać pod uwagę?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>