<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Rekrutacja</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-09-26T09:50:33+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Międzypokoleniowe zespoły w erze nowych technologii. Jak współpracować skutecznie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7056217,miedzypokoleniowe-zespoly-w-erze-nowych-technologii-jak-wspolpracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7056217,miedzypokoleniowe-zespoly-w-erze-nowych-technologii-jak-wspolpracowac.html</id>
                                    <updated>2025-09-22T13:35:14+02:00</updated>
                                <published>2025-09-22T13:35:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tak zwane pokolenie Z wchodzi na rynek technologiczny i przemysłowy. Jakie są oczekiwania tych młodych ludzi? W jaki sposób przemysł może lepiej odpowiadać na potrzeby pokolenia Z, aby przyciągać i zatrzymywać młode talenty? Odpowiedzi udzielił Andy Zosel z Zebra Technologies.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawodowe FOMO w pracy profesjonalisty</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7056090,zawodowe-fomo-w-pracy-profesjonalisty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7056090,zawodowe-fomo-w-pracy-profesjonalisty.html</id>
                                    <updated>2025-09-26T09:50:33+02:00</updated>
                                <published>2025-09-22T10:21:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy profesjonalista zna uczucie zmęczenia z powodu ciągłych zmian, do których należy się dostosować. Nowe przepisy, konieczność śledzenia orzecznictwa, a także pędzące transformacje technologii i w biznesu to jest rzeczywistość, z którą musimy być na bieżąco. Jeśli temu nie sprostamy, ryzykujemy jakością pracy i reputacją, a w konsekwencji może ucierpieć nasza kariera. Czy takiego stresu można uniknąć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy emocje wchodzą do pracy czyli o tym jak rozwiązywać konflikty, które zaczynają się w życiu prywatnym [5 rekomendacji]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7056118,kiedy-emocje-wchodza-do-pracy-czyli-o-tym-jak-rozwiazywac-konflikty-k.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7056118,kiedy-emocje-wchodza-do-pracy-czyli-o-tym-jak-rozwiazywac-konflikty-k.html</id>
                                    <updated>2025-09-22T10:13:28+02:00</updated>
                                <published>2025-09-22T10:13:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Granica między życiem prywatnym a zawodowym w dzisiejszym świecie staje się coraz mniej wyraźna. Badania nad stresem i funkcjonowaniem psychospołecznym wskazują, że emocje i napięcia powstające w domu mają tendencję do przenikania do środowiska pracy (por. Greenhaus &amp;amp; Powell, 2006). Dlatego warto przyjrzeć się mechanizmom tego zjawiska oraz sposobom konstruktywnego radzenia sobie z nim w organizacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tyle teraz zarabia dobry fachowiec. Zatrudniają ich na pniu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7055327,tyle-teraz-zarabia-dobry-fachowiec-zatrudniaja-ich-na-pniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7055327,tyle-teraz-zarabia-dobry-fachowiec-zatrudniaja-ich-na-pniu.html</id>
                                    <updated>2025-09-20T18:54:29+02:00</updated>
                                <published>2025-09-20T18:54:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kalendarz pęka w szwach. Klienci zapisują się na miesiące do przodu, a wolne terminy? Najwcześniej w przyszłym roku. Tak wygląda codzienność Michała – właściciela firmy brukarskiej, który z wykształcenia jest… socjologiem. Dziesięć lat temu schował dyplom do szuflady i zamiast badać społeczne zjawiska, zaczął układać kostkę brukową. Dziś jest specjalistą, którego usługi są w cenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w umowach o pracę. Nadchodzi prawdziwe trzęsienie ziemi. Kto straci, kto zyska</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7044672,rewolucyjne-zmiany-w-umowach-o-prace-nadchodzi-prawdziwe-trzesienie-z.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7044672,rewolucyjne-zmiany-w-umowach-o-prace-nadchodzi-prawdziwe-trzesienie-z.html</id>
                                    <updated>2025-09-08T15:46:38+02:00</updated>
                                <published>2025-09-12T07:06:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bez urlopu, bez zwolnienia lekarskiego… tak się pracuje na śmieciówkach uchodzących za jedną z największych patologii na polskim rynku pracy. Rząd wreszcie zamierza z tym skończyć i szykuje prawdziwą rewolucję. Zawarte niezgodnie z prawem mowy cywilnoprawne będą automatycznie przekształcane w etaty. Co więcej inspekcja pracy zyska możliwość przeprowadzania zdalnych kontroli. Kary dla firm mają być dwukrotnie wyższe. Radykalne zmiany zostaną wprowadzone w przyszłym roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna krajowa 2026 [Projekt Rady Ministrów z 8 września 2025 r.]</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7044863,minimalne-wynagrodzenie-2026-minimalna-krajowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7044863,minimalne-wynagrodzenie-2026-minimalna-krajowa.html</id>
                                    <updated>2025-09-11T11:28:55+02:00</updated>
                                <published>2025-09-11T11:28:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd pracuje nad rozporządzeniem dotyczącym wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Jak wynika z informacji zamieszczonych na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego - projektem obecnie zajmuje się Rada Ministrów. Rząd ma czas na ostateczne zatwierdzenie stawek do 15 września 2025 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7048008,pracodawcy-beda-musieli-bardziej-chronic-pracownikow-przed-upalami-zm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7048008,pracodawcy-beda-musieli-bardziej-chronic-pracownikow-przed-upalami-zm.html</id>
                                    <updated>2025-09-11T11:05:35+02:00</updated>
                                <published>2025-09-11T11:05:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można pracować w czasie urlopu wychowawczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/7046881,czy-mozna-pracowac-w-czasie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/7046881,czy-mozna-pracowac-w-czasie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2025-09-10T12:17:30+02:00</updated>
                                <published>2025-09-10T12:17:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy przyznawany jest w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy zatem można w czasie tego urlopu pracować? Czy przepisy prawa pracy pozwalają na pracę dla swojego pracodawcy albo innego podmiotu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Masz zaległy urlop wypoczynkowy? Zobacz, do kiedy musisz go odebrać. Czas ucieka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7045775,masz-zalegly-urlop-wypoczynkowy-zobacz-do-kiedy-musisz-go-odebrac-c.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7045775,masz-zalegly-urlop-wypoczynkowy-zobacz-do-kiedy-musisz-go-odebrac-c.html</id>
                                    <updated>2025-09-09T10:14:19+02:00</updated>
                                <published>2025-09-09T10:14:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracodawca, zatrudniając pracownika, musi pamiętać o szeregu obowiązków, a jednym z nich jest udzielanie urlopu wypoczynkowego. Jeśli pracownik nie wykorzysta wszystkich przysługujących mu dni wolnych w bieżącym roku, ma czas do 30 września roku następnego, żeby to nadrobić. Termin ten dotyczy również zaległego urlopu za 2024 rok, który trzeba wykorzystać do 30 września 2025 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe prawa pracownicze kobiet w ciąży i rodziców dzieci do 13 roku życia, które mają podnieść „najniższy w historii poziom dzietności w Polsce”</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7030527,nowe-prawa-pracownicze-kobiet-w-ciazy-i-rodzicow-dzieci-do-13-roku-zycia-ktore-maja-podniesc-najnizszy-w-historii-poziom-dzietnosci-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7030527,nowe-prawa-pracownicze-kobiet-w-ciazy-i-rodzicow-dzieci-do-13-roku-zycia-ktore-maja-podniesc-najnizszy-w-historii-poziom-dzietnosci-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2025-09-09T06:30:48+02:00</updated>
                                <published>2025-09-09T06:30:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 23 lipca br. do Sejmu została złożona petycja obywatelska w sprawie zwiększenia przewidzianych w kodeksie pracy praw pracowniczych kobiet w ciąży i rodziców dzieci do 13 roku życia. 7-godzinny dzień pracy i dodatkowe 3 dni urlopu na każde dziecko na koszt FUS (a nie pracodawcy), to tylko niektóre z postulowanych w niej, nowych przywilejów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP zyskuje nowe uprawnienia do przekształcania umów zlecenia i umów o dzieło w umowy o pracę. „Umowa o pracę zapewnia większą ochronę prawną, stabilność zatrudnienia, daje też dostęp do świadczeń i uprawnień pracowniczych”</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7035742,pip-zyskuje-nowe-uprawnienia-do-przeksztalcania-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo-w-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7035742,pip-zyskuje-nowe-uprawnienia-do-przeksztalcania-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo-w-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2025-09-09T06:27:28+02:00</updated>
                                <published>2025-09-09T06:27:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 19 sierpnia br. do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów został wpisany przygotowany przez MRPiPS projekt ustawy o Reformie Państwowej Inspekcji Pracy (nr projektu w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów: UD283), który zakłada uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) w umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>6 sytuacji, kiedy cudzoziemiec nie musi posiadać zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7044897,6-sytuacji-kiedy-cudzoziemiec-nie-musi-posiadac-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7044897,6-sytuacji-kiedy-cudzoziemiec-nie-musi-posiadac-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2025-09-08T14:37:21+02:00</updated>
                                <published>2025-09-08T14:37:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba z kraju trzeciego, która chce podjąć zatrudnienie w Polsce powinna posiadać legalny tytuł pobytowy oraz zezwolenie na pracę. Jest kilka sytuacji, kiedy cudzoziemiec nie musi mieć zezwolenia na pracę w Polsce, aby było legalne. Przepisy prawne wyliczają 6 punktów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Edukacja a praca ludzi młodych: ile osób w wieku 15-34 lat pracuje, uczy się, jest w grupie NEET [Badanie GUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7042283,edukacja-a-praca-ludzi-mlodych-ile-osob-w-wieku-1534-lat-pracuje-uc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7042283,edukacja-a-praca-ludzi-mlodych-ile-osob-w-wieku-1534-lat-pracuje-uc.html</id>
                                    <updated>2025-09-04T09:47:28+02:00</updated>
                                <published>2025-09-04T09:47:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[GUS raz na 8 lat przeprowadza badanie modułowe „Osoby młode na rynku pracy”. Można dowiedzieć się z niego ciekawych informacji, takich jak: ile osób młodych pracuje i uczy się jednocześnie, uczy się, przerywa naukę czy jest w grupie NEET. Co to oznacza? Jakie są przyczyny porzucania edukacji przez Polki i Polaków?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Formy zatrudnienia oraz podstawowe prawa i obowiązki [umowa o pracę, zlecenie, dzieło]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7041457,formy-zatrudnienia-oraz-podstawowe-prawa-i-obowiazki-umowa-o-prace-z.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7041457,formy-zatrudnienia-oraz-podstawowe-prawa-i-obowiazki-umowa-o-prace-z.html</id>
                                    <updated>2025-09-03T09:48:13+02:00</updated>
                                <published>2025-09-03T09:46:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie w Polsce opiera się na dwóch odmiennych fundamentach prawnych – prawa pracy i prawa cywilnego. Wybór formy umowy determinuje zakres uprawnień, obowiązków oraz stopień ochrony pracownika. Zrozumienie różnic między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi pozwala być świadomym swoich praw oraz dawać poczucie bezpieczeństwa, zarówno zawodowego jak i finansowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech. Czy coraz mniej atrakcyjna? To zależy dla jakich grup zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7040681,praca-w-niemczech-czy-coraz-mniej-atrakcyjna-to-zalezy-dla-jakich-gr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7040681,praca-w-niemczech-czy-coraz-mniej-atrakcyjna-to-zalezy-dla-jakich-gr.html</id>
                                    <updated>2025-09-03T07:20:04+02:00</updated>
                                <published>2025-09-03T07:15:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niemcy stopniowo tracą na atrakcyjności nie tylko dla sezonowych i niewykwalifikowanych pracowników, ale również wysoko wykwalifikowanych specjalistów z Europy Środkowo-Wschodniej. A tych na rynku brakuje. W 2025 roku całkowita liczba otwartych wakatów w Niemczech wzrosła. Według prognoz Federalnej Agencji Pracy, do końca 2025 liczba wolnych miejsc pracy osiągnie około 625 000, a do 2027 roku może przekroczyć 695 000. To sygnał realnego niedoboru siły roboczej na niemieckim rynku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wakacyjna praca studentów – skutki podatkowe dla pracującego dziecka oraz rodzica</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7039405,wakacyjna-praca-studentow-skutki-podatkowe-dla-pracujacego-dziecka-o.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7039405,wakacyjna-praca-studentow-skutki-podatkowe-dla-pracujacego-dziecka-o.html</id>
                                    <updated>2025-09-01T10:17:39+02:00</updated>
                                <published>2025-09-01T10:17:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zarobkowa w wakacje to dla studentów nie tylko sposób na zdobycie dodatkowych środków finansowych, ale także okazja do rozwoju osobistego i zawodowego. Choć wakacje się kończą, studentom został jeszcze cały wrzesień na „dorabianie”. Jakie są korzyści płynące z pracy zarobkowej podczas przerwy od zajęć oraz z ulgi podatkowej dla młodych do 26 roku życia? O jakich ograniczeniach dotyczących kwoty przychodu, wpływającej na prawo rodziców do korzystania z ulg podatkowych należy pamiętać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - czy rzeczywiście coś daje? [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/7035734,podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-czy-rzeczywiscie-cos-daje-rapo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/7035734,podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-czy-rzeczywiscie-cos-daje-rapo.html</id>
                                    <updated>2025-08-27T10:10:32+02:00</updated>
                                <published>2025-08-27T10:10:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - czy rzeczywiście coś daje? Okazuje się, że 61 proc. pracujących czuje presję na ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ale tylko 44 proc. widzi przełożenie rozwoju kompetencji na swoją karierę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto z pracowników jest chroniony przed natychmiastowym zwolnieniem z pracy, na jakich zasadach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7033085,kto-z-pracownikow-jest-chroniony-przed-natychmiastowym-zwolnieniem-z-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7033085,kto-z-pracownikow-jest-chroniony-przed-natychmiastowym-zwolnieniem-z-p.html</id>
                                    <updated>2025-08-24T05:43:35+02:00</updated>
                                <published>2025-08-24T05:43:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy ochrona przedemerytalna oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownikowi (w okresie trwania zatrudnienia) brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Sprawdź, komu przysługuje okres ochronny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy trend na rynku: albo czterodniowy tydzień pracy, albo praca we wszystkie weekendy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7014154,nowy-trend-na-rynku-albo-czterodniowy-tydzien-pracy-albo-praca-we-wszystkie-weekendy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7014154,nowy-trend-na-rynku-albo-czterodniowy-tydzien-pracy-albo-praca-we-wszystkie-weekendy.html</id>
                                    <updated>2025-08-23T09:46:39+02:00</updated>
                                <published>2025-08-23T09:46:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tam gdzie już wdrożono czterodniowy tydzień pracy pojawił się problem z pracą w pozostałe dni czyli trzydniowe weekendy. Tak oto narodził się nowy model tygodnia pracy – praca weekendowa. Na razie dla freelancerów i branży IT, czy się upowszechni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie seniorów: co daje pracodawcy i pracownikowi?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7031392,zatrudnianie-seniorow-co-daje-pracodawcy-i-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7031392,zatrudnianie-seniorow-co-daje-pracodawcy-i-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2025-08-22T11:21:46+02:00</updated>
                                <published>2025-08-21T10:20:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W obliczu niepokojących zmian demograficznych, starzenia się społeczeństwa i rosnących wyzwań kadrowych coraz większe znaczenie zyskuje aktywizacja zawodowa osób pozostających poza rynkiem pracy, w tym w wieku emerytalnym oraz pobierających renty. Odpowiedzialne zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi, przy uwzględnieniu potrzeb pracowników 60+, może być realnym wsparciem dla rynku pracy i firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak specjaliści od finansów i rachunkowości w skali europejskiej oceniają warunki pracy w swojej branży? Jakie są i jakie będą trendy w tym zakresie?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/7030635,jak-specjalisci-od-finansow-i-rachunkowosci-w-skali-europejskiej-oceni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/7030635,jak-specjalisci-od-finansow-i-rachunkowosci-w-skali-europejskiej-oceni.html</id>
                                    <updated>2025-08-21T15:15:38+02:00</updated>
                                <published>2025-08-20T14:00:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świat przyśpieszył, a wraz z nim przyśpieszyły zmiany na rynku pracy. Pandemia gwałtownie wprowadziła zdalny i hybrydowy model pracy do firm, turbulencje geopolityczne i ekonomiczne zachwiały poczuciem bezpieczeństwa i przewidywalności, a zmiany klimatyczne oraz rozwój technologii wpływają na rynek pracy w tempie wykładniczym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy na kofeinowym rollercoasterze – czy kawa i energetyki rzeczywiście pomagają w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7029683,polacy-na-kofeinowym-rollercoasterze-czy-kawa-i-energetyki-rzeczywis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7029683,polacy-na-kofeinowym-rollercoasterze-czy-kawa-i-energetyki-rzeczywis.html</id>
                                    <updated>2025-08-19T10:23:21+02:00</updated>
                                <published>2025-08-19T10:23:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kawa czy energetyk? Polacy codziennie stają przed wyborem „paliwa” do pracy, które ma zwiększyć ich koncentrację i efektywność. Aż 80% dorosłych Polaków pije kawę, z czego 60% regularnie, dla nich to nie tylko sposób na podkręcenie tempa działania, ale także codzienny rytuał. Z kolei napoje energetyczne, szczególnie popularne wśród młodych pracowników, zapewniają szybkie „doładowanie”, ale ich nadmiar może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych. Czy potrafimy znaleźć zdrowy balans między efektywnością a bezpieczeństwem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja na polskie uczelnie w roku akademickim 2025/2026. Komunikat MNiSW w sprawie znajomości języka</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/7028982,rekrutacja-na-polskie-uczelnie-w-roku-akademickim-20252026-komunikat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/7028982,rekrutacja-na-polskie-uczelnie-w-roku-akademickim-20252026-komunikat.html</id>
                                    <updated>2025-08-18T16:36:23+02:00</updated>
                                <published>2025-08-18T16:34:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliża się rok akademicki 2025/2026 i trwają rekrutacje na uczelnie publiczne czy też niepubliczne. To ważny czas dla studentów rozpoczynających edukację na kolejnym poziomie. W dniu 13 sierpnia 2025 r. na stronie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego pojawił się ważny komunikat w sprawie zasad rekrutacji na polskie uczelnie. Co z niego wynika? Chodzi o znajomość języka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w nocy.  Taka stawka obowiązuje w sierpniu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7016296,dodatek-za-prace-w-nocy-taka-stawka-obowiazuje-w-sierpniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7016296,dodatek-za-prace-w-nocy-taka-stawka-obowiazuje-w-sierpniu.html</id>
                                    <updated>2025-08-14T10:59:15+02:00</updated>
                                <published>2025-08-14T10:59:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjalny dodatek do pensji otrzymują ci, którzy pracują w nocy. Kwota nie jest stała. Jej wysokość zależy między innymi od liczby godzin pracy w danym miesiącu. Czerwcowy bilans daje ich sto sześćdziesiąt. Ile dokładnie wyniesie maksymalny dodatek za nocną pracę w tym miesiącu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7025281,praca-10-potkniec-ktore-zamykaja-drzwi-juz-na-starcie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7025281,praca-10-potkniec-ktore-zamykaja-drzwi-juz-na-starcie.html</id>
                                    <updated>2025-08-13T08:15:46+02:00</updated>
                                <published>2025-08-13T08:04:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie - dlaczego to takie ważne? Bo to odpowiedź na niepokojące obserwacje – w wielu branżach coraz częściej zanika kultura rozmów kwalifikacyjnych. Proste zasady dobrego wychowania ustępują pośpiechowi, brakowi przygotowania i nieprofesjonalnym zachowaniom. Czego zatem unikać? Przygotowaliśmy zestawienie najczęściej spotykanych potknięć, które potrafią przekreślić szanse kandydata już na starcie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/7000304,upaly-w-pracy-od-2027-roku-nowe-przepisy-co-musisz-wiedziec-juz-dzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/7000304,upaly-w-pracy-od-2027-roku-nowe-przepisy-co-musisz-wiedziec-juz-dzi.html</id>
                                    <updated>2025-08-12T15:11:37+02:00</updated>
                                <published>2025-08-12T15:11:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Klimatyzacja w miejscu pracy: czy to dobre dla zdrowia pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7021841,klimatyzacja-w-miejscu-pracy-czy-to-dobre-dla-zdrowia-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7021841,klimatyzacja-w-miejscu-pracy-czy-to-dobre-dla-zdrowia-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2025-08-08T12:32:07+02:00</updated>
                                <published>2025-08-08T12:32:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Klimatyzacja w miejscu pracy ma zapewniać komfort termiczny pracowników i zapobiegać protestom kadry przed pracą w zbyt wysokich temperaturach. Czy to jednak jest dobre dla zdrowia zatrudnionych osób?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ojcostwo atutem w pracy, a macierzyństwo obciążeniem [Badanie]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7019069,ojcostwo-atutem-w-pracy-a-macierzynstwo-obciazeniem-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7019069,ojcostwo-atutem-w-pracy-a-macierzynstwo-obciazeniem-badanie.html</id>
                                    <updated>2025-08-06T12:11:14+02:00</updated>
                                <published>2025-08-06T12:11:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ojcostwo traktowane jest jak atut dla pracodawcy, a macierzyństwo jako obciążenie. Plany rodzinne pracownika i czas prywatny to wrażliwe tematy. Pracodawcy, którzy ich nie respektują, muszą pogodzić się z odejściami i dużą rotacją pracowników. Aż 37% pracowników deklaruje, że brak szacunku do czasu prywatnego był dla nich impulsem do rozwiązania umowy. Oto wyniki badania Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zachować balans pomiędzy pracą a higieną psychiczną na przykładzie branży finansowo-rachunkowej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7016679,jak-zachowac-balans-pomiedzy-praca-a-higiena-psychiczna-na-przykladzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7016679,jak-zachowac-balans-pomiedzy-praca-a-higiena-psychiczna-na-przykladzie.html</id>
                                    <updated>2025-08-04T08:32:14+02:00</updated>
                                <published>2025-08-04T08:32:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamknięcia miesiąca, nieprzekraczalne terminy, sprawozdania finansowe, kontrole i audyty, pilnowanie budżetów, aktualizowanie prognoz, ciągłe doszkalanie się, nauka nowych technologii, wreszcie duża odpowiedzialność – to tylko niektóre przykłady z kołowrotka wyzwań w pracy w finansach i rachunkowości. To wszystko powoduje, że w tego rodzaju pracy funkcjonuje się w trybie ciągłej gotowości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>50+ na rynku pracy. Co to daje?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7014191,50-na-rynku-pracy-co-to-daje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7014191,50-na-rynku-pracy-co-to-daje.html</id>
                                    <updated>2025-07-31T09:12:18+02:00</updated>
                                <published>2025-07-31T09:12:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca po pięćdziesiątce. Co daje pyta wielu? Dlaczego aktywizacja 50+ jest tak ważna? Otóż wspieranie osób w wieku 50+ na rynku pracy to naturalna konsekwencja zmian demograficznych. Społeczeństwo się starzeje, a utrzymanie aktywności zawodowej starszych pokoleń ma kluczowe znaczenie nie tylko dla poprawy jakości ich życia, ale także dla kondycji polskiej gospodarki, stabilności rynku pracy oraz finansów publicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>50 procent do pensji dla pracowników z tych roczników. Ruszyła rewolucyjna zmiana przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6987943,doplacaja-do-pensji-pracownikom-z-tych-rocznikow-ruszyla-rewolucyjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6987943,doplacaja-do-pensji-pracownikom-z-tych-rocznikow-ruszyla-rewolucyjna.html</id>
                                    <updated>2025-07-31T07:15:50+02:00</updated>
                                <published>2025-07-31T07:15:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nastawienie na mobilność i kult młodości, taki trend przez ostatnie lata panował na rynku zatrudnienia. Teraz ta tendencja się odwraca, bo firmy, coraz częściej skarżą się na problemy ze znalezieniem fachowców. Kołem ratunkowym mogą się okazać pracownicy pięćdziesiąt plus. Mają temu sprzyjać ustawowe rozwiązania, które wchodzą w życie z początkiem czerwca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Śmieciówki&quot; będą się wliczać do stażu pracy. Będzie zmiana przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6993810,smieciowki-beda-sie-wliczac-do-stazu-pracy-bedzie-zmiana-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6993810,smieciowki-beda-sie-wliczac-do-stazu-pracy-bedzie-zmiana-przepisow.html</id>
                                    <updated>2025-07-29T07:12:29+02:00</updated>
                                <published>2025-07-29T07:12:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy śmieciowe i samozatrudnienie od lat pozbawiają pracowników podstawowych praw – urlopu, chorobowego, a nawet uznania stażu pracy. Wkrótce ma się to zmienić. Od przyszłego roku wejdą w życie przepisy, które przyznają nowe uprawnienia nawet 5 milionom Polaków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec z przerwą na papierosa (i e-papierosa) w miejscu pracy (nawet na takiego, który nie zawiera w swoim składzie nikotyny). Nowe przepisy już obowiązują</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6999196,koniec-z-przerwa-na-papierosa-i-epapierosa-w-miejscu-pracy-nawet-na-takiego-ktory-nie-zawiera-w-swoim-skladzie-nikotyny-nowe-przepisy-juz-obowiazuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6999196,koniec-z-przerwa-na-papierosa-i-epapierosa-w-miejscu-pracy-nawet-na-takiego-ktory-nie-zawiera-w-swoim-skladzie-nikotyny-nowe-przepisy-juz-obowiazuja.html</id>
                                    <updated>2025-07-25T07:41:59+02:00</updated>
                                <published>2025-07-25T07:41:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 5 lipca 2025 r. weszły w życie przepisy, które zmieniły definicję papierosów elektronicznych (potocznie zwanych e-papierosami), obejmując nią również wyroby niezawierające w swoim składzie nikotyny. Tym samym – niemożliwym stało się „obchodzenie” przez pracowników zakazu palenia w pomieszczeniach zakładu pracy, zasłaniając się tym, że używane jest urządzenie z płynem beznikotynowym, czego – w praktyce – pracodawca nie mógł w żaden sposób zweryfikować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zawody w klasyfikacji od 2026 roku. MRPiPS opublikowało projekt rozporządzenia [Projekt z 9 lipca 2025 r.]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6998033,nowe-zawody-w-klasyfikacji-od-2026-roku-mrpips-opublikowalo-projekt-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6998033,nowe-zawody-w-klasyfikacji-od-2026-roku-mrpips-opublikowalo-projekt-r.html</id>
                                    <updated>2025-07-17T16:06:47+02:00</updated>
                                <published>2025-07-16T07:39:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowego rozporządzenia dotyczącego klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Dokument trafił 14 lipca 2025 r. do konsultacji publicznych i opiniowania. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nawet 26 900 zł miesięcznie „na rękę”, gwarancja zatrudnienia, najszybszy rozwój, a często również – możliwość pracy zdalnej. Te stanowiska pracy to zapewniają</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6984665,nawet-26-900-zl-miesiecznie-na-reke-gwarancja-zatrudnienia-najszybszy-rozwoj-te-stanowiska-pracy-to-zapewniaja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6984665,nawet-26-900-zl-miesiecznie-na-reke-gwarancja-zatrudnienia-najszybszy-rozwoj-te-stanowiska-pracy-to-zapewniaja.html</id>
                                    <updated>2025-07-11T08:16:54+02:00</updated>
                                <published>2025-07-11T08:16:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z najnowszym raportem przygotowanym przez World Economic Forum, pt. „The Future of Jobs Report” – w ciągu najbliższych pięciu lat (tj. w okresie od 2025 do 2030 r.) na 15 wyselekcjonowanych w ramach badania stanowiskach pracy, zostanie odnotowany najwyższy przyrost ich znaczenia w miejscu pracy, a tym samym – dają one gwarancję zatrudnienia, szybkiego rozwoju i niemałych zarobków, które – mogą sięgać nawet 26 900 zł miesięcznie netto. W związku z trwającymi właśnie rekrutacjami na uczelnie wyższe – podpowiadamy jakie studia wybrać, żeby zdobyć najbardziej pożądany zawód przyszłości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6994050,czy-jestesmy-gotowi-na-skrocony-tydzien-pracy-jak-go-sobie-wyobrazamy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6994050,czy-jestesmy-gotowi-na-skrocony-tydzien-pracy-jak-go-sobie-wyobrazamy.html</id>
                                    <updated>2025-07-10T12:47:41+02:00</updated>
                                <published>2025-07-10T12:47:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobry wynik matury z języka angielskiego. Jakie studia może wybrać absolwent?</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/matura/6992452,dobry-wynik-matury-z-jezyka-angielskiego-jakie-studia-moze-wybrac-abs.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/matura/6992452,dobry-wynik-matury-z-jezyka-angielskiego-jakie-studia-moze-wybrac-abs.html</id>
                                    <updated>2025-07-08T13:36:50+02:00</updated>
                                <published>2025-07-08T13:36:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[„Dobre wyniki z języka angielskiego dają uczniom realne szanse w rekrutacjach na bardzo zróżnicowane kierunki – od studiów językowych, przez ekonomię, aż po kierunki techniczne” – przekonuje Daria Domagała, specjalistka w zakresie edukacji językowej osób dorosłych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6992396,gdzie-chca-pracowac-polacy-ranking-2025-wymarzonym-miejscem-pracy-br.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6992396,gdzie-chca-pracowac-polacy-ranking-2025-wymarzonym-miejscem-pracy-br.html</id>
                                    <updated>2025-07-08T12:28:09+02:00</updated>
                                <published>2025-07-08T12:28:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie uczą się i nie pracują. Polscy NEET często są niewidzialni dla systemu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/6991365,nie-ucza-sie-i-nie-pracuja-polscy-neet-czesto-sa-niewidzialni-dla-sys.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/6991365,nie-ucza-sie-i-nie-pracuja-polscy-neet-czesto-sa-niewidzialni-dla-sys.html</id>
                                    <updated>2025-07-07T12:29:44+02:00</updated>
                                <published>2025-07-07T12:29:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak pokazuje najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, około 10% młodych Polaków nie uczy się ani nie pracuje. Kim są polscy NEET i dlaczego jest to realny problem społeczny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmieniasz adres podczas zwolnienia lekarskiego (tzw. L4)? Masz tylko 3 dni na zgłoszenie. Sprawdź, co grozi za spóźnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6991315,zmieniasz-adres-podczas-zwolnienia-lekarskiego-tzw-l4-masz-tylko-3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6991315,zmieniasz-adres-podczas-zwolnienia-lekarskiego-tzw-l4-masz-tylko-3.html</id>
                                    <updated>2025-07-07T11:09:09+02:00</updated>
                                <published>2025-07-07T11:04:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planujesz wyjechać do rodziny, będąc na zwolnieniu lekarskim albo zmieniłeś miejsce pobytu w trakcie choroby? Zgodnie z przepisami masz tylko trzy dni na zgłoszenie. W przeciwnym razie możesz stracić prawo do zasiłku chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6989372,przy-jakich-temperaturach-pracodawca-zapewnia-wode-i-napoje-czy-w-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6989372,przy-jakich-temperaturach-pracodawca-zapewnia-wode-i-napoje-czy-w-pra.html</id>
                                    <updated>2025-07-11T09:33:32+02:00</updated>
                                <published>2025-07-04T13:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w wysokich temperaturach jest szczególnie uciążliwa, a nawet może zagrażać zdrowiu i życiu pracowników. Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja? Poznaj aktualnie obowiązujące przepisy BHP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy są przebodźcowani. Co może zrobić z tym pracodawca? [SPOSOBY]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/6984712,pracodawca-powinien-redukowac-przebodzcowanie-pracownikow-sposoby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/6984712,pracodawca-powinien-redukowac-przebodzcowanie-pracownikow-sposoby.html</id>
                                    <updated>2025-07-04T10:20:45+02:00</updated>
                                <published>2025-07-04T10:20:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współcześnie pracujemy za dużo, za głośno i za szybko. Wpływa to na przebodźcowanie, co z kolei powoduje niezdolność do koncentracji, złe samopoczucie, a nawet problemy psychiczne. Raport Pracuj.pl “Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie pełnym bodźców” przedstawia problem i podaje pracodawcom sposoby na redukowanie przebodźcowania pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Studia a rynek pracy 2025: jakie kierunki wybrać, gdzie studiować i czy warto kontynuować naukę po licencjacie? [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/6988147,studia-a-rynek-pracy-2025-jakie-kierunki-wybrac-gdzie-studiowac-i-cz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/6988147,studia-a-rynek-pracy-2025-jakie-kierunki-wybrac-gdzie-studiowac-i-cz.html</id>
                                    <updated>2025-07-04T06:03:23+02:00</updated>
                                <published>2025-07-04T06:03:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyniki tegorocznego raportu ELA rzucają nowe światło na wybory edukacyjne młodych Polaków. O tym, które dane zaskoczyły ekspertów, jaką rolę odgrywa doświadczenie zawodowe i dlaczego warto odłożyć studia magisterskie w czasie – opowiada dr hab. Magdalena Jelonek, prof. UEK, socjolog i ekspertka ds. metodologii badań i ewaluacji polityk publicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekstremalne temperatury zmniejszają wydajność pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6987991,ekstremalne-temperatury-zmniejszaja-wydajnosc-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6987991,ekstremalne-temperatury-zmniejszaja-wydajnosc-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-07-03T09:22:34+02:00</updated>
                                <published>2025-07-03T09:22:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z powodu upałów w Chinach, Hiszpanii, Włoszech i Grecji PKB może spaść o blisko 1 pkt proc. - wynika z raportów ekspertów Allianz Trade. Ekstremalne temperatury maja duży wpływ na wydajność pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najbardziej szanowane zawody 2025. B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/6984828,najbardziej-szanowane-zawody-2025-b2b-outsourcing-i-praca-tymczasowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/6984828,najbardziej-szanowane-zawody-2025-b2b-outsourcing-i-praca-tymczasowa.html</id>
                                    <updated>2025-06-30T14:44:41+02:00</updated>
                                <published>2025-06-30T14:44:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie zawody są obecnie najbardziej szanowane przez społeczeństwo? Na końcu listy znajdują się posłowie, europosłowie, samorządowcy, influencerzy i youtuberzy. Zmienia się idealna wizja pracy - B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na wakacje. Gdzie i ile można zarobić</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6984047,praca-na-wakacje-gdzie-i-ile-mozna-zarobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6984047,praca-na-wakacje-gdzie-i-ile-mozna-zarobic.html</id>
                                    <updated>2025-06-29T06:41:35+02:00</updated>
                                <published>2025-06-29T06:41:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wakacje rozgrzane jest nie tylko słońce, ale i rynek pracy. Ofert nie brakuje. Dla tych, którzy zamiast wypoczywać wolą zarabiać pieniądze, ofert nie brakuje. Najlepiej można zarobić na budowie, ale dobrze też płacą w turystycznych miejscowościach, gdzie potrzeba między innymi instruktorów kitesurfingu, kelnerów, czy sprzedawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6982758,mrpips-pilotaz-skroconego-czasu-pracy-2025-nabor-wnioskow-od-14-sie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6982758,mrpips-pilotaz-skroconego-czasu-pracy-2025-nabor-wnioskow-od-14-sie.html</id>
                                    <updated>2025-06-27T09:11:04+02:00</updated>
                                <published>2025-06-27T09:11:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6980547,oferta-pracy-bez-kluczowych-informacji-powoduje-rezygnacje-z-aplikowan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6980547,oferta-pracy-bez-kluczowych-informacji-powoduje-rezygnacje-z-aplikowan.html</id>
                                    <updated>2025-06-27T11:51:12+02:00</updated>
                                <published>2025-06-25T10:29:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na wakacje - najlepsze oferty. Jakie branże, gdzie pracę sezonową najłatwiej kontynuować na podstawie stałej umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6979778,praca-na-wakacje-najlepsze-oferty-jakie-branze-gdzie-prace-sezonow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6979778,praca-na-wakacje-najlepsze-oferty-jakie-branze-gdzie-prace-sezonow.html</id>
                                    <updated>2025-06-24T15:17:43+02:00</updated>
                                <published>2025-06-24T15:17:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca sezonowa najczęściej kojarzy się z latem, jednak szczyty zatrudnienia nie ograniczają się do wakacji.  W sektorze e-commerce w okresie wrzesień-listopad liczba pracowników potrafi wzrosnąć nawet dwukrotnie. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od lipca praca tylko przez cztery dni i 35-godzinny tydzień pracy. Decyzja zapadła</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6968552,juz-postanowione-od-lipca-praca-tylko-przez-cztery-dni-w-tygodniu-be.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6968552,juz-postanowione-od-lipca-praca-tylko-przez-cztery-dni-w-tygodniu-be.html</id>
                                    <updated>2025-06-23T18:47:27+02:00</updated>
                                <published>2025-06-23T18:47:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przemęczeni zestresowani... Polacy dołączyli do czołówki najbardziej zapracowanych narodów w Europie. To zdanie potwierdzają dane Eurostatu. Tak jak my harują też Grecy i Rumuni. Czy będziemy pracować mniej? Na razie resort rodziny, pracy i polityki społecznej deklaruje, że do końca tej kadencji rządu czyli do 2027, zostaną w naszym kraju wdrożone przepisy skracające czas pracy. Są jednak tacy, którzy na ustawowe rozwiązania nie czekają i rewolucyjne zmiany wprowadzają sami.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>