<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Rozwiązanie umowy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                        
    <updated>2024-08-22T10:12:51+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wzory umów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/inne/73102,Wzory-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/inne/73102,Wzory-umow.html</id>
                                    <updated>2008-04-07T08:14:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-07T08:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzory umów z zakresu prawa pracy]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeksowe przerwy w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-08-14T15:18:12+02:00</updated>
                                <published>2007-10-24T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeksowe przerwy w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-08-14T15:18:12+02:00</updated>
                                <published>2007-10-24T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/328387,rozwiazanie-umowy-o-prace-z-mlodocianym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/328387,rozwiazanie-umowy-o-prace-z-mlodocianym.html</id>
                                    <updated>2024-08-22T10:12:51+02:00</updated>
                                <published>2004-12-09T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem może nastąpić jedynie z przyczyn ściśle określonych w Kodeksie pracy. Wymóg ten ma charakter jednostronny, dotyczy właściwie tylko pracodawcy. Młodociany może rozwiązać taką umowę w każdej chwili, nie informując pracodawcy o przyczynie wypowiedzenia, natomiast przywilej ten nie przysługuje pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>