<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2024-08-25T09:55:03+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zmiana, która wpłynie na miliony Polaków. ZUS od umów-zleceń. Data reformy jest już znana</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/6583156,zmiana-ktora-wplynie-na-miliony-polakow-zus-od-umowzlecen-data-ref.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/6583156,zmiana-ktora-wplynie-na-miliony-polakow-zus-od-umowzlecen-data-ref.html</id>
                                    <updated>2024-04-16T08:43:37+02:00</updated>
                                <published>2024-04-16T08:43:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rewolucja, która była zapowiadana przez kilka lat, teraz staje się nieunikniona. Chodzi o wprowadzenie składek ZUS dla wszystkich umów-zleceń. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej potwierdziło, że reforma w tym zakresie jest utrzymana w Krajowym Planie Odbudowy bez zmian. Ma ona wejść w życie 1 stycznia 2025 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień przyjemności w pracy. Nowe wydarzenie w kalendarzach działów HR</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6582570,dzien-przyjemnosci-w-pracy-nowe-wydarzenie-w-kalendarzach-dzialow-hr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6582570,dzien-przyjemnosci-w-pracy-nowe-wydarzenie-w-kalendarzach-dzialow-hr.html</id>
                                    <updated>2024-04-15T15:23:48+02:00</updated>
                                <published>2024-04-15T15:23:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień przyjemności w pracy to nowa inicjatywa Pluxee, która ma szansę na stałe zagościć na mapie pracowniczych wydarzeń. Jest nie tylko okazją do tego, by zadbać o siebie i swoje potrzeby, lecz także przypomina, jak bardzo radość, przyjemność i pozytywna atmosfera wpływają na zaangażowanie i poczucie sensu pracy. Mimo że jest to działanie z obszaru tzw. miękkiego HR, jego efekty są konkretne i mierzalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy korzystanie z samochodu służbowego przez prezesa zarządu generuje przychód podlegający opodatkowaniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6582381,czy-korzystanie-z-samochodu-sluzbowego-przez-prezesa-zarzadu-generuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6582381,czy-korzystanie-z-samochodu-sluzbowego-przez-prezesa-zarzadu-generuje.html</id>
                                    <updated>2024-04-15T11:50:38+02:00</updated>
                                <published>2024-04-15T11:50:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że prezes zarządu korzystający z samochodu służbowego nie uzyskuje przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia może być uznana za umowę o pracę na okres próbny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/6576371,umowa-zlecenia-moze-byc-uznana-za-umowe-o-prace-na-okres-probny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/6576371,umowa-zlecenia-moze-byc-uznana-za-umowe-o-prace-na-okres-probny.html</id>
                                    <updated>2024-04-09T16:14:03+02:00</updated>
                                <published>2024-04-09T16:14:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Jest to omijanie prawa, stąd też sądy mogą nawet ustalić, że jeżeli między zleceniobiorcą a zleceniodawcą było zawartych kilka umów zlecenia, a w istocie była to praca w rozumieniu Kodeksu pracy, to pierwsza z tych umów zlecenia będzie w istocie umową na okres próbny, a następne na czas określony i nieokreślony - w zależności od okresu ich trwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenie Z w pracy. Jakie ma oczekiwania? Czym się wyróżnia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6576316,pokolenie-z-w-pracy-jakie-ma-oczekiwania-czym-sie-wyroznia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6576316,pokolenie-z-w-pracy-jakie-ma-oczekiwania-czym-sie-wyroznia.html</id>
                                    <updated>2024-04-09T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2024-04-09T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto należy do pokolenia Z? Jakie zetki mają oczekiwania w stosunku do pracodawców? Co ich wyróżnia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba wystawić rachunek, żeby dostać pieniądze za zlecenie? Sprawdź, jakie są zasady.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6468271,czy-trzeba-wystawic-rachunek-zeby-dostac-pieniadze-za-zlecenie-spraw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6468271,czy-trzeba-wystawic-rachunek-zeby-dostac-pieniadze-za-zlecenie-spraw.html</id>
                                    <updated>2024-04-07T13:20:22+02:00</updated>
                                <published>2024-04-07T13:20:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy zlecenia są zawierane nie tylko przez osoby prowadzące działalność gospodarczą. A skoro tak, to czy mają one obowiązek wystawienia po wykonaniu pracy rachunku? W niektórych przypadkach dokument ten może odgrywać szczególnie istotną rolę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywny rodzic: Rząd zajmie się projektem ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6572990,aktywny-rodzic-rzad-zajmie-sie-projektem-ustawy-o-wspieraniu-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6572990,aktywny-rodzic-rzad-zajmie-sie-projektem-ustawy-o-wspieraniu-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2024-04-04T15:40:56+02:00</updated>
                                <published>2024-04-04T15:40:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów pracuje nad projektem ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka. Planowane są nowe świadczenia dla rodziców. Jest to część programu „Aktywny rodzic” – systemowej strategii wspierania rodziców w łączeniu ról zawodowych z rolami rodzicielskimi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Średnia krajowa 8 tys. zł już w marcu, ile to na rękę i czy podwyżkę w 2024 roku dostanie każdy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6570208,podwyzke-wynagrodzenia-w-2024-roku-dla-kazdego-srednia-krajowa-to-juz-8-tys-zl-brutto-ile-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6570208,podwyzke-wynagrodzenia-w-2024-roku-dla-kazdego-srednia-krajowa-to-juz-8-tys-zl-brutto-ile-netto.html</id>
                                    <updated>2024-04-02T06:17:34+02:00</updated>
                                <published>2024-04-02T06:17:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sześć tysięcy złotych na rękę – dokładnie 5784 zł, czyli 1,4 tys. euro, to już są konkretne pieniądze. Ekonomiści prognozują, że w 2024 r. takie wynagrodzenie stanie się rzeczywistością nie dla wybranych, ale dla znaczącej części pracujących Polaków. Gdzie o takie pieniądze łatwo, a gdzie trudniej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co tak naprawdę liczy się dla pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6561227,co-tak-naprawde-liczy-sie-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6561227,co-tak-naprawde-liczy-sie-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2024-03-22T09:41:06+01:00</updated>
                                <published>2024-03-22T09:41:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej pracowników rozważa zmianę miejsca zatrudnienia. Satysfakcjonujące wynagrodzenie przestaje już być czynnikiem decydującym o chęci pozostania w firmie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia i B2B wliczone do stażu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6558383,umowa-zlecenia-i-b2b-wliczone-do-stazu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6558383,umowa-zlecenia-i-b2b-wliczone-do-stazu-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-06-25T14:42:08+02:00</updated>
                                <published>2024-03-21T15:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministra Pracy i Polityki Społecznej podała 18 marca 2024 r. na platformie X, że trwają prace nad finalizacją ustawy, która pozwoli do stażu pracy zaliczać czas przepracowany na podstawie umów cywilnoprawnych lub jako jednoosobowa działalność gospodarcza. Zdaniem ministry, taka zmiana ma stanowić docenienie pracy osób zatrudnionych w ten sposób. Pytanie brzmi, czy aby na pewno jest to najlepszy środek do docenienia pracy tych osób? Czy może jedynie doraźne rozwiązanie, które raczej utrwala, a nie naprawia systemowe problemy, które trapią polski rynek pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagradzanie pracowników. Czy za tę samą pracę przysługuje takie samo wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6557548,wynagradzanie-pracownikow-czy-za-te-sama-prace-przysluguje-takie-samo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6557548,wynagradzanie-pracownikow-czy-za-te-sama-prace-przysluguje-takie-samo.html</id>
                                    <updated>2024-03-21T13:10:27+01:00</updated>
                                <published>2024-03-21T13:10:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca powinien równo traktować pracowników. Zasada ta dotyczy także ich wynagradzania – za jednakową pracę pracownicy powinni otrzymać jednakowe wynagrodzenie. Czy zawsze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak efektywnie wdrożyć pracownika, aby został w firmie na dłużej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6548363,jak-efektywnie-wdrozyc-pracownika-aby-zostal-w-firmie-na-dluzej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6548363,jak-efektywnie-wdrozyc-pracownika-aby-zostal-w-firmie-na-dluzej.html</id>
                                    <updated>2024-03-19T12:11:00+01:00</updated>
                                <published>2024-03-19T12:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak skutecznie wdrożyć pracownika? Jak sprawić, aby dobrze zrekrutowany pracownik został na dłużej? Czym jest efektywny onboarding?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najbardziej poszukiwany zawód w Polsce! Sprawdź, kogo poszukują pracodawcy.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6547732,najbardziej-poszukiwany-zawod-w-polsce-sprawdz-kogo-poszukuja-pracod.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6547732,najbardziej-poszukiwany-zawod-w-polsce-sprawdz-kogo-poszukuja-pracod.html</id>
                                    <updated>2024-03-19T09:32:51+01:00</updated>
                                <published>2024-03-19T09:32:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki zawód jest najbardziej poszukiwany w Polsce? Kogo na polskim rynku pracy brakuje nawet bardziej niż kierowców i informatyków? Kompetencje tych pracowników są niezbędne do uruchamiania nowych, dużych inwestycji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie - przepis na sukces z 6 składników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/6545249,wysoko-wrazliwi-w-pracy-i-biznesie-przepis-na-sukces-z-6-skladnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/6545249,wysoko-wrazliwi-w-pracy-i-biznesie-przepis-na-sukces-z-6-skladnikow.html</id>
                                    <updated>2024-03-18T10:46:48+01:00</updated>
                                <published>2024-03-18T10:46:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie nie mają łatwo. Mogą jednak przekuć swoją ponadprzeciętną wrażliwość w atut. Oto przepis na sukces dla osób wysoko wrażliwych od psycholog Aleksandry Kolińskiej. Potrzebujesz tylko 6 składników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po każdą pracę przyjdzie sztuczna inteligencja i roboty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6530522,po-kazda-prace-przyjdzie-sztuczna-inteligencja-i-roboty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6530522,po-kazda-prace-przyjdzie-sztuczna-inteligencja-i-roboty.html</id>
                                    <updated>2024-03-13T13:51:25+01:00</updated>
                                <published>2024-03-13T13:51:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Piotr Nowak redaktor Infor.pl, w programie: Gość Infor.pl rozmawiał z Tomaszem Czajką członkiem grupy doradczej przy Ministerstwie Cyfryzacji. Ekspert podkreśla, że: &quot;W dłuższym okresie obawiałbym się, że po każdą pracę przyjdzie sztuczna inteligencja i roboty&quot;. Nie możemy konkurować ze sztuczną inteligencją musimy się z nią integrować. Pewne jest to, że sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy i miejsca pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W tych zawodach sztuczna inteligencja nam nie zagraża</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6529201,w-tych-zawodach-sztuczna-inteligencja-nam-nie-zagraza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6529201,w-tych-zawodach-sztuczna-inteligencja-nam-nie-zagraza.html</id>
                                    <updated>2024-03-13T08:29:36+01:00</updated>
                                <published>2024-03-13T08:29:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Międzynarodowy Fundusz Walutowy szacuje, że rozwój sztucznej inteligencji zmniejszy liczbę miejsc pracy nawet o 40%. W dużej części będą to pracownicy umysłowi. A jakie zawody nie są zagrożone przez sztuczną inteligencję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadzwyczajny optymizm na rynku pracy: firmy chcą dawać podwyżki pracownikom i zatrudniać nowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6527298,nadzwyczajny-optymizm-na-rynku-pracy-firmy-chca-dawac-podwyzki-pracow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6527298,nadzwyczajny-optymizm-na-rynku-pracy-firmy-chca-dawac-podwyzki-pracow.html</id>
                                    <updated>2024-03-12T14:14:40+01:00</updated>
                                <published>2024-03-12T14:14:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorstwa przestały się obawiać o przyszłość – w porównaniu z rokiem ubiegłym o połowę spadła liczba firm spodziewających się pogorszenia swojej sytuacji i ogólnego kryzysu w gospodarce. Dlatego pracodawcy planują nowe rekrutacje i biorą kurs na podwyżki wynagrodzeń, by obecnie przez nie zatrudniani nie przeszli do konkurencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>BHP: Czy zleceniobiorca musi przeprowadzić profilaktyczne badania lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/6512436,bhp-czy-zleceniobiorca-musi-przeprowadzic-profilaktyczne-badania-leka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/6512436,bhp-czy-zleceniobiorca-musi-przeprowadzic-profilaktyczne-badania-leka.html</id>
                                    <updated>2024-03-06T19:49:37+01:00</updated>
                                <published>2024-03-06T19:49:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy nie tylko pracownikom, ale także osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. Na tej podstawie możliwe jest kierowanie zleceniobiorców na badania lekarskie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kasjer, pakowacz, magazynier – dla chętnych praca od ręki. Firmy ratują się zatrudniając chcących dorobić</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6509461,kasjer-pakowacz-magazynier-dla-chetnych-praca-od-reki-firmy-ratuj.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6509461,kasjer-pakowacz-magazynier-dla-chetnych-praca-od-reki-firmy-ratuj.html</id>
                                    <updated>2024-03-06T05:57:30+01:00</updated>
                                <published>2024-03-06T05:57:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niemal trzy na cztery przedsiębiorstwa w Polsce mają problemy z obsadzeniem stanowisk pracownikami szeregowymi, wykonującymi proste i powtarzalne czynności: pracowników fizycznych, kasjerów, pakowaczy czy magazynierów. Ratunkiem jest zatrudnianie tzw. Gigersów czyli osób mających stałą pracę gdzie indziej, ale chcących dorobić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4242 zł odszkodowania za mobbing w pracy. To nie wszystko: pokrzywdzonemu pracownikowi może przysługiwać też zadośćuczynienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6457825,mobbing-w-pracy-nalezy-sie-co-najmniej-4242-zl-odszkodowania-to-nie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6457825,mobbing-w-pracy-nalezy-sie-co-najmniej-4242-zl-odszkodowania-to-nie.html</id>
                                    <updated>2024-03-06T05:17:17+01:00</updated>
                                <published>2024-03-06T05:17:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing to pojęcie, które w Kodeksie pracy pojawiło się 20 lat temu. Przepisy o mobbingu nakazują pracodawcy, żeby przeciwdziałał temu zjawisku. Pracownikowi, który doznał mobbingu przepisy przyznają prawo do odszkodowania, a w niektórych przypadkach – także do zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. Mobbing uprawnia także pracownika do rozwiązania umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy wciąż boją się, ze sztuczna inteligencja zabierze im pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6504206,polacy-wciaz-boja-sie-ze-sztuczna-inteligencja-zabierze-im-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6504206,polacy-wciaz-boja-sie-ze-sztuczna-inteligencja-zabierze-im-prace.html</id>
                                    <updated>2024-03-04T08:36:01+01:00</updated>
                                <published>2024-03-04T08:36:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już prawie 60 proc. Polaków obawia się wpływu sztucznej inteligencji na przyszłość swojego stanowiska pracy. To dane z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) „Rynek pracy, edukacja, kompetencje – styczeń 2024”. Pracownik przyszłości powinien umieć efektywnie wykorzystać możliwości oferowane przez AI.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Model pracy w firmie: work-life balance czy work-life integration? Pracować by żyć, czy żyć, by pracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6502062,model-pracy-w-firmie-worklife-balance-czy-worklife-integration-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6502062,model-pracy-w-firmie-worklife-balance-czy-worklife-integration-pra.html</id>
                                    <updated>2024-02-29T15:50:23+01:00</updated>
                                <published>2024-02-29T15:50:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zacierają się granice między życiem prywatnym i zawodowym. Jednak dla większości pracowników życie osobiste jest ważniejsze niż zawodowe. Pracodawcy powinni wsłuchiwać się w potrzeby i oczekiwania swoich pracowników i w zależności od tego wybierać model pracy w firmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zmienią się obyczaje w pracy gdy w firmie większość będą mieli pracownicy z pokolenia Z</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6458109,rewolucja-w-obyczajach-w-miejscu-pracy-co-zmieniaja-pracownicy-z-pokolenia-z.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6458109,rewolucja-w-obyczajach-w-miejscu-pracy-co-zmieniaja-pracownicy-z-pokolenia-z.html</id>
                                    <updated>2024-02-27T06:37:40+01:00</updated>
                                <published>2024-02-27T06:37:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To będzie miejsce pracy jakiego jeszcze nie było. Jak pokazują bowiem kolejne badania, najmłodsze pokolenie pracowników patrzy na świat zupełnie inaczej niż ich rodzice czy dziadkowie. Już sam fakt, iż w hierarchii oczekiwań względem pracy na pierwszym miejscu stawiają elastyczność a nie wysokość wynagrodzenia, odróżnia ich od reszty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korzystne trendy dla pracowników w 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6493040,korzystne-trendy-dla-pracownikow-w-2024-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6493040,korzystne-trendy-dla-pracownikow-w-2024-r.html</id>
                                    <updated>2024-02-26T09:00:43+01:00</updated>
                                <published>2024-02-26T09:00:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca hybrydowa, spersonalizowane plany rozwoju, wspieranie work-life balance to najważniejsze trendy w HR w tym roku. Czego jeszcze można się spodziewać na rynku pracy w najbliższych miesiącach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. Trwa kampania BHP w cyfrowym świecie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6489089,w-calej-ue-okolo-11-mln-osob-zatrudnionych-jest-w-ramach-platform-internetowych-trwa-kampania-bhp-w-cyfrowym-swiecie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6489089,w-calej-ue-okolo-11-mln-osob-zatrudnionych-jest-w-ramach-platform-internetowych-trwa-kampania-bhp-w-cyfrowym-swiecie-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-02-23T14:59:23+01:00</updated>
                                <published>2024-02-23T14:59:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. To zarządzanie pracą przez sztuczną inteligencję może mieć ogromny wpływ na jakość świadczonej pracy, jej ilość jak i utratę. Świat pracy i rynek się zmieniają - ale w tym wszystkim najważniejszy jest człowiek, nie kapitał. Konieczne jest więc budowanie wiedzy, doświadczenia i zaufania przez informowanie pracowników i zasięganie ich opinii oraz umożliwienie im udziału w projektowaniu i wdrażaniu technologii i systemów cyfrowych w nowej postindustrialnej erze pracy. „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy” – tak głosi kampania „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”, która jest prowadzona w latach 2023-2025. Kampania odbywa się w ramach projektu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia: Jak potwierdzić liczbę godzin wykonania zlecenia od lipca 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/6472450,umowa-zlecenia-2024-jak-potwierdzic-liczbe-godzin-wykonania-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/6472450,umowa-zlecenia-2024-jak-potwierdzic-liczbe-godzin-wykonania-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2024-06-20T10:17:11+02:00</updated>
                                <published>2024-02-15T13:08:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2024 r. zmieni się wysokość minimalnej stawki godzinowej przy wykonaniu zlecenia. Stawka ta wyniesie 28,10 zł. W związku z tym konieczne jest udokumentowanie liczby godzin wykonania zlecenia. Ma to na w celu zapewnienie, że stawka godzinowa nie jest niższa od ustawowego minimalnego poziomu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia 2024. Ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy przed egzekucją komorniczą. Jakie warunki trzeba spełnić, żeby wynagrodzenie z umowy zlecenia podlegało ochronie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/6470187,umowa-zlecenia-2024-ochrona-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-przed-egzeku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/6470187,umowa-zlecenia-2024-ochrona-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-przed-egzeku.html</id>
                                    <updated>2024-02-13T18:30:29+01:00</updated>
                                <published>2024-02-13T18:30:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie zleceniobiorcy podlega ochronie przed egzekucją komorniczą podobnie jak wynagrodzenie pracownika. Przepisy Kodeksu pracy regulujące granice potrąceń i kwoty wolne stosuje się także do wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia. Jakie warunki należy spełnić, żeby komornik zostawił środki niezbędne do egzystencji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ogromne zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. Jakie są realia pracy i ścieżki rozwoju?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6468365,ogromne-zapotrzebowanie-na-specjalistow-w-dziedzinie-cyberbezpieczenst.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6468365,ogromne-zapotrzebowanie-na-specjalistow-w-dziedzinie-cyberbezpieczenst.html</id>
                                    <updated>2024-02-13T11:55:17+01:00</updated>
                                <published>2024-02-13T11:55:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyberbezpieczeństwa to już nie fanaberia a kluczowy element cyfrowego ekosystemu. Zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie jest bardzo duże. Jakie są realia pracy? Gdzie można zrobić karierę w cyberbezpieczeństwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy jako benefit? Polacy są chętni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6468366,czterodniowy-tydzien-pracy-jako-benefit-polacy-sa-chetni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6468366,czterodniowy-tydzien-pracy-jako-benefit-polacy-sa-chetni.html</id>
                                    <updated>2024-02-12T14:40:15+01:00</updated>
                                <published>2024-02-12T14:40:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska jest jednym z najbardziej zapracowanych krajów Europy. Ile czasu faktycznie Polacy spędzają w pracy? Czy w kraju nad Wisłą jest szansa na 4-dniowy tydzień pracy? Komentuje Paulina Król, ekspert z No Fluff Jobs.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak dbać o zaangażowanie pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6468068,jak-dbac-o-zaangazowanie-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6468068,jak-dbac-o-zaangazowanie-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2024-02-12T09:34:04+01:00</updated>
                                <published>2024-02-12T09:34:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest zaangażowanie pracownika? Dlaczego warto o nie dbać? Czy można je zmierzyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Międzynarodowy Dzień Dojeżdżania Rowerem do Pracy Zimą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6466103,miedzynarodowy-dzien-dojezdzania-rowerem-do-pracy-zima.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6466103,miedzynarodowy-dzien-dojezdzania-rowerem-do-pracy-zima.html</id>
                                    <updated>2024-02-09T11:56:05+01:00</updated>
                                <published>2024-02-09T11:56:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 9 lutego 2024 roku przypada Międzynarodowy Dzień Dojeżdżania Rowerem do Pracy Zimą. Może rzeczywiście tego dnia warto skorzystać z innych, niż samochód czy autobus, środków komunikacji - ponieważ również dzisiaj mają miejsce protesty rolników w całym kraju, w około 250 miejscach. W Krakowie od dnia 1 marca 2024 r. ma powrócić miejska rowerowa kampania dla krakowskich pracowników &quot;Rowerem do pracy, czyli dom, rower, praca...i tak w kółko&quot;. Termin na zgłoszenia dla pracodawców trwa do 12 lutego 2024 roku!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6463171,coraz-wiecej-osob-z-niepelnosprawnosciami-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6463171,coraz-wiecej-osob-z-niepelnosprawnosciami-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-02-07T10:00:32+01:00</updated>
                                <published>2024-02-07T10:00:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy z jednej strony coraz chętniej zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami, a z drugiej wciąż obawiają się, że nie zapewnią podstawowych potrzeb takim osobom. A przecież to nie zawsze podjazd dla wózków czy przebudowa obiektu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy nie wiedzą, czy w ich firmach korzysta się ze sztucznej inteligencji</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6458372,pracownicy-nie-wiedza-czy-w-ich-firmach-korzysta-sie-ze-sztucznej-int.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/6458372,pracownicy-nie-wiedza-czy-w-ich-firmach-korzysta-sie-ze-sztucznej-int.html</id>
                                    <updated>2024-02-02T14:32:14+01:00</updated>
                                <published>2024-02-02T14:32:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja jednocześnie fascynuje i budzi obawy. Na rynku pracy są one związane zmożliwą utratą miejsca pracy czy zmianami w strukturze zatrudnienia. Tym bardziej, że pracownicy często nie wiedzą, czy w ich firmach wykorzystuje się AI.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia i umowa o dzieło. Czym różnią się te umowy cywilnoprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/6449626,umowa-zlecenia-i-umowa-o-dzielo-czym-roznia-sie-te-umowy-cywilnoprawn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/6449626,umowa-zlecenia-i-umowa-o-dzielo-czym-roznia-sie-te-umowy-cywilnoprawn.html</id>
                                    <updated>2024-01-29T14:26:04+01:00</updated>
                                <published>2024-01-29T11:56:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia i umowa o dzieło to umowy uregulowane przepisami Kodeksu cywilnego. Umowa o świadczenie usług stanowi odmianę umowy zlecenia – przepisy o zleceniu stosuje się do niej odpowiednio. Kiedy zadanie, którego wykonanie jest przedmiotem umowy cywilnoprawnej ma charakter dzieła, a kiedy – zlecenia? Różnice pomiędzy tymi umową zlecenia i umową o dzieło mają swoje konsekwencje dla ubezpieczeń społecznych osób wykonujących te umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>WBL - work based learning - uczenie się oparte na pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6447857,wbl-work-based-learning-uczenie-sie-oparte-na-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6447857,wbl-work-based-learning-uczenie-sie-oparte-na-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-01-27T11:25:23+01:00</updated>
                                <published>2024-01-27T11:25:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dużo się pisze i mówi o WLB - work live balance, ale istnieje jeszcze WBL - work based learning. W styczniu 2024 r. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) przedstawiła nowe dane, które pokazują jakie znaczenie mają praktyczne zajęcia i praca świadczona przez młodocianych dla nauki danego zawodu. Te nowe wskaźniki zatrudnienia i nauki w miejscu pracy zmieniają się z roku na rok, bo rynek pracy ciągle ewoluuje, podobnie jak podejście młodych osób do pracy. Wysokiej jakości edukacja i możliwości uczenia się przez całe życie mają zasadnicze znaczenie dla zapewnienia wszystkim osobom godnego życia i produktywnej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwrot kosztów ładowania samochodów elektrycznych stanowi dodatkowy przychód dla pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6447253,czy-zwrot-kosztow-ladowania-samochodow-elektrycznych-stanowi-dodatkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6447253,czy-zwrot-kosztow-ladowania-samochodow-elektrycznych-stanowi-dodatkowy.html</id>
                                    <updated>2024-01-26T11:56:29+01:00</updated>
                                <published>2024-01-26T11:56:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że zwrot kosztów ładowania służbowych samochodów elektrycznych przez pracodawcę nie stanowi dodatkowego przychodu dla pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Freelacerzy mają się dobrze, a będą się mieli jeszcze lepiej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6445019,freelacerzy-maja-sie-dobrze-a-beda-sie-mieli-jeszcze-lepiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6445019,freelacerzy-maja-sie-dobrze-a-beda-sie-mieli-jeszcze-lepiej.html</id>
                                    <updated>2024-01-25T13:13:50+01:00</updated>
                                <published>2024-01-25T13:13:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Freelancerzy mają dobra passę. W 2024 roku zapotrzebowanie na ich racę będzie wciąż rosło. Już teraz ponad 42% przedsiebiorców korzysta z usług freelancerów ponad 5 lat. Jakie są prognozy trendów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracy 2024: dla poprawy zdrowia i warunków lub wyższych zarobków – konkurencyjne firmy korzystają z okazji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6443205,zmiana-pracy-2024-dla-poprawy-zdrowia-i-warunkow-lub-wyzszych-zarobko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6443205,zmiana-pracy-2024-dla-poprawy-zdrowia-i-warunkow-lub-wyzszych-zarobko.html</id>
                                    <updated>2024-01-24T10:12:52+01:00</updated>
                                <published>2024-01-24T10:12:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy przestali bać się zmiany miejsca pracy. Oczywiście najbardziej mobilni są najmłodsi – pokolenie Z pokazuje, jak to robić. Ale w ich ślady idą także starsi. Badania pokazują, że o zmianie miejsca pracy w 2024 roku myśli co dziesiąty zatrudniony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca 2024. Wysokie zarobki to wciąż najlepsza motywacja, komu aktywność zawodowa sprawia przykrość, a kto realizuje pasję</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6441511,praca-2024-wysokie-zarobki-to-wciaz-najlepsza-motywacja-komu-aktywno.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6441511,praca-2024-wysokie-zarobki-to-wciaz-najlepsza-motywacja-komu-aktywno.html</id>
                                    <updated>2024-01-22T09:29:09+01:00</updated>
                                <published>2024-01-22T09:29:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypalenie zawodowe, na które ostatnio tak mocno zwraca się uwagę w badaniach postaw pracowników jest trendem stosunkowo nowym. Niezmienne natomiast pozostają motywacje do pracy. Niemal wszyscy traktujemy ją jako obowiązek, ale już połowa tę, którą wykonuje uznaje za satysfakcjonującą a nawet jako robienie tego co lubią. Są jednak tacy, którzy idą lub jadą do pracy dzień w dzień z przykrością.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przyciągnąć pracowników z home office z powrotem do biur?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6439035,jak-przyciagnac-pracownikow-z-home-office-z-powrotem-do-biur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6439035,jak-przyciagnac-pracownikow-z-home-office-z-powrotem-do-biur.html</id>
                                    <updated>2024-01-19T09:37:46+01:00</updated>
                                <published>2024-01-19T09:37:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest biuro przyjazne dla pracownika? Jak ważna jest lokalizacja, wielofunkcyjne otoczenie, dobry dojazd? Jak zachęcić pracowników do powrotu do pracy stacjonarnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przy zakupie mechanicznego zegarka naręcznego do pomiaru czasu pracy można obniżyć podatek należny o kwotę podatku naliczonego VAT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6438548,kiedy-przy-zakupie-mechanicznego-zegarka-narecznego-do-pomiaru-czasu-pracy-mozna-obnizyc-podatek-nalezny-o-kwote-podatku-naliczonego-vat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6438548,kiedy-przy-zakupie-mechanicznego-zegarka-narecznego-do-pomiaru-czasu-pracy-mozna-obnizyc-podatek-nalezny-o-kwote-podatku-naliczonego-vat.html</id>
                                    <updated>2024-01-18T14:14:20+01:00</updated>
                                <published>2024-01-18T14:14:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że wnioskodawcy - radcy prawnemu, przysługuje prawo do obniżenia podatku należnego o kwotę podatku naliczonego VAT z tytułu nabycia zegarka mechanicznego naręcznego, służącego do pomiaru czasu pracy w trakcie świadczenia usług prawnych, jeśli przedmiotowy zegarek będzie wykorzystywany w ramach prowadzonej działalności gospodarczej do wykonywania czynności opodatkowanych podatkiem od towarów i usług.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za biurkiem tylko przez 4 dni w tygodniu? Czy krótszy tydzień pracy już niedługo stanie się faktem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6437767,za-biurkiem-tylko-przez-4-dni-w-tygodniu-czy-krotszy-tydzien-pracy-ju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6437767,za-biurkiem-tylko-przez-4-dni-w-tygodniu-czy-krotszy-tydzien-pracy-ju.html</id>
                                    <updated>2024-01-17T15:01:41+01:00</updated>
                                <published>2024-01-17T15:01:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy wolą pracować zdalnie czy w biurze? Na co przeznaczyliby dodatkowy dzień wolny przy czterodniowym tygodniu pracy? Czy wkrótce możemy się spodziewać rewolucji na rynku pracy? Co na te potencjalne zmiany pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi należy się odbiór czasu wolnego za występowanie jako świadek w sprawie pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6437480,czy-pracownikowi-nalezy-sie-odbior-czasu-wolnego-za-wystepowanie-jako.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6437480,czy-pracownikowi-nalezy-sie-odbior-czasu-wolnego-za-wystepowanie-jako.html</id>
                                    <updated>2024-01-17T09:57:24+01:00</updated>
                                <published>2024-01-17T09:57:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica została wezwana do sądu w charakterze świadka, w sprawie kradzieży, która miała miejsce w aptece. Pracownica jest zatrudniona na stanowisku kierownika apteki i na co dzień zarządza tą apteką w imieniu pracodawcy. Termin sprawy wypada w dniu wolnym od pracy, gdyż pracownica jest zatrudniona w systemie równoważnym. Czy pracodawca powinien udzielić godzin wolnych za czas spędzony w sądzie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kryzys ekonomiczny, gospodarczy i polityczny. Obywatele tracą zaufanie do instytucji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6434174,kryzys-ekonomiczny-gospodarczy-i-polityczny-obywatele-traca-zaufanie-do-instytucji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6434174,kryzys-ekonomiczny-gospodarczy-i-polityczny-obywatele-traca-zaufanie-do-instytucji.html</id>
                                    <updated>2024-08-25T09:55:03+02:00</updated>
                                <published>2024-01-15T11:24:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy, w tym ekonomiczna, gospodarcza, jak i polityczna - nie tylko w Polsce, ale i w wielu innych krajach jest niezwykle skomplikowana. Czy możemy mówić o kryzysie demokratycznym, kryzysie sądownictwa i o końcu praworządności? Zdaniem sceptyków - tak. Co więcej jak podkreśla dyrektor generalny MOP: &quot;Wiele osób na całym świecie, w tym tutaj w Europie, straciło zaufanie do swoich instytucji&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy zawód w Polsce już od 1 września 2024 r. Rozporządzenie w sprawie kształcenia branżowego opublikowane w Dzienniku Ustaw</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6430295,nowy-zawod-w-polsce-juz-od-1-wrzesnia-2024-r-rozporzadzenie-w-sprawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6430295,nowy-zawod-w-polsce-juz-od-1-wrzesnia-2024-r-rozporzadzenie-w-sprawie.html</id>
                                    <updated>2024-01-09T14:59:39+01:00</updated>
                                <published>2024-01-09T14:59:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowela rozporządzenia w sprawie ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Nowy zawód w Polsce to technik elektromobilności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>7691,93 zł brutto - to aktualnie średnie wynagrodzenie w województwie dolnośląskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6430064,769193-zl-brutto-to-aktualnie-srednie-wynagrodzenie-w-wojewodztwie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6430064,769193-zl-brutto-to-aktualnie-srednie-wynagrodzenie-w-wojewodztwie.html</id>
                                    <updated>2024-01-09T09:23:38+01:00</updated>
                                <published>2024-01-09T09:23:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na dziś średnie wynagrodzenie w województwie dolnośląskim wynosi 7691,93 zł brutto. Jak wygląda rynek pracy w województwie dolnośląskim? Gdzie można znaleźć zatrudnienie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>105. rocznica utworzenia Państwowej Inspekcji Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/6428041,105-rocznica-utworzenia-panstwowej-inspekcji-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/6428041,105-rocznica-utworzenia-panstwowej-inspekcji-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-01-08T10:37:58+01:00</updated>
                                <published>2024-01-08T10:37:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy obchodzi jubileusz. W styczniu 2024 roku miała miejsce uroczystość 105. rocznicy utworzenia Państwowej Inspekcji Pracy. Podkreślano jak ważna jest praca w życiu człowieka oraz jak ważne są zadania i wyzwania przed, którymi stoi PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy rok, nowa praca. Kobiety będą szukać wysokich zarobków, mężczyźni elastyczności i samodzielności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6408871,nowy-rok-nowa-praca-kobiety-beda-szukac-wysokich-zarobkow-mezczyzni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6408871,nowy-rok-nowa-praca-kobiety-beda-szukac-wysokich-zarobkow-mezczyzni.html</id>
                                    <updated>2023-12-12T10:05:50+01:00</updated>
                                <published>2023-12-12T10:05:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy rok, nowa praca? Dla wielu osób tak. Do czego będą przywiązywać największą wagę pracownicy w 2024 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieobecność w pracy. Wezwanie urzędu, sądu, policji – jak się usprawiedliwić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6405752,nieobecnosc-w-pracy-wezwanie-urzedu-sadu-policji-jak-sie-usprawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6405752,nieobecnosc-w-pracy-wezwanie-urzedu-sadu-policji-jak-sie-usprawie.html</id>
                                    <updated>2023-12-07T15:16:09+01:00</updated>
                                <published>2023-12-07T15:16:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieobecność w pracy będąca skutkiem wezwania pracownika przez organ publiczny można usprawiedliwić. Przepisy prawa pracy określają sposób usprawiedliwiania tego rodzaju nieobecności. Jak można usprawiedliwić nieobecność na wezwanie organu publicznego? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stres w pracy. Pięć sposobów na jego ograniczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6401937,stres-w-pracy-piec-sposobow-na-jego-ograniczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6401937,stres-w-pracy-piec-sposobow-na-jego-ograniczenie.html</id>
                                    <updated>2023-12-05T06:46:46+01:00</updated>
                                <published>2023-12-05T06:46:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stres w pracy jest nieuniknionym elementem życia zawodowego. Jego występowanie woptymalnych dawkach bywa nawet wskazane dla organizmu. Problem pojawia się wtedy, gdy osiąga on poziomy skrajne i zniechęca pracownika do angażowania się w pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>