<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2023-08-17T07:58:01+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>W czasie upałów pracodawcy muszą zapewnić pracownikom wodę do picia i odpowiednią odzież ochronną</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6291964,w-czasie-upalow-pracodawcy-musza-zapewnic-pracownikom-wode-do-picia-i.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6291964,w-czasie-upalow-pracodawcy-musza-zapewnic-pracownikom-wode-do-picia-i.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T15:06:26+02:00</updated>
                                <published>2023-08-21T15:06:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W  okresie letnim podczas upałów pracodawcy mają obowiązek zadbać m.in. o wodę do picia, odpowiednią odzież i obuwie ochronne oraz posiłki profilaktyczne dla pracowników. Nieprzestrzeganie tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, zagrożonym grzywną w wysokości do 30 000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy adwokat ma możliwość odliczenia podatku VAT od zakupu zegarka?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6290891,czy-adwokat-ma-mozliwosc-odliczenia-podatku-vat-od-zakupu-zegarka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6290891,czy-adwokat-ma-mozliwosc-odliczenia-podatku-vat-od-zakupu-zegarka.html</id>
                                    <updated>2023-08-20T11:31:04+02:00</updated>
                                <published>2023-08-20T11:31:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydała interpretację podatkową dotyczącą zaliczenia zakupu mechanicznego zegarka jako kosztu uzyskania przychodu dla adwokata prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. W odpowiedzi na pytanie wnioskodawcy, KIS potwierdziła, że zegarek może być uznany za niezbędne narzędzie do prawidłowego zapisywania czasu pracy, a tym samym można odliczyć podatek VAT związany z tym zakupem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej jest płatnikiem podatku dochodowego oraz odprowadza zaliczki na ten podatek za osoby, z którymi zawarte zostały umowy cywilnoprawne?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6290802,czy-gminny-osrodek-pomocy-spolecznej-jest-platnikiem-podatku-dochodowego-oraz-odprowadza-zaliczki-na-ten-podatek-za-osoby-z-ktorymi-zawarte-zostaly-umowy-cywilnoprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6290802,czy-gminny-osrodek-pomocy-spolecznej-jest-platnikiem-podatku-dochodowego-oraz-odprowadza-zaliczki-na-ten-podatek-za-osoby-z-ktorymi-zawarte-zostaly-umowy-cywilnoprawne.html</id>
                                    <updated>2023-08-20T06:45:21+02:00</updated>
                                <published>2023-08-20T06:45:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych oraz odprowadza zaliczki na ten podatek za osoby, z którymi zawarte zostały umowy cywilnoprawne (zlecenia). GOPS dokonuje wypłat na rzecz podatnika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jest upał - możemy pracować krócej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6288082,jest-upal-mozemy-pracowac-krocej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6288082,jest-upal-mozemy-pracowac-krocej.html</id>
                                    <updated>2023-08-18T08:42:29+02:00</updated>
                                <published>2023-08-18T08:42:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może w upalne dni wprowadzić dodatkowe przerwy albo pozwolić pracownikowi na wcześniejsze wyjście z pracy? A może wprowadzić zapis dotyczącego temperatury maksymalnej, powyżej której czas pracy byłby skracany automatycznie? Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wyjaśnia, jakie są obowiązki pracodawcy w tym czasie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prokrastynacja w pracy. Jak z nią walczyć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6286236,prokrastynacja-w-pracy-jak-z-nia-walczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6286236,prokrastynacja-w-pracy-jak-z-nia-walczyc.html</id>
                                    <updated>2023-08-17T07:58:01+02:00</updated>
                                <published>2023-08-17T06:36:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znasz ten głos w swojej głowie mówiący „zrobię to później”? Masz do zrealizowania jakieś zadanie, ale nagle ogarnia Cię chęć posprzątania na biurku. Przekładasz papiery, układasz długopisy. Potem idziesz zrobić kawę z nadzieją, że za chwilę zrobisz to, co miałeś zrobić, ale myślisz, że w sumie nie jest to aż tak pilne i możesz to zrobić potem. Brzmi znajomo? Oczywiście, że tak! Odkładanie na potem definiuje się pojęciem prokrastynacji. Podpowiadamy, jak sobie radzić w pracy z tym zjawiskiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Etat</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/6268066,etat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/6268066,etat.html</id>
                                    <updated>2023-08-11T11:12:48+02:00</updated>
                                <published>2023-08-11T11:12:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Etat to stałe zatrudnienie na określonym stanowisku, z wyznaczonym wynagrodzeniem zgodnie z taryfikatorem pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łączenie pracy ze studiami. Coraz więcej studentów uczy się i pracuje jednocześnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6248472,laczenie-pracy-ze-studiami-coraz-wiecej-studentow-uczy-sie-i-pracuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6248472,laczenie-pracy-ze-studiami-coraz-wiecej-studentow-uczy-sie-i-pracuje.html</id>
                                    <updated>2023-08-10T09:51:07+02:00</updated>
                                <published>2023-08-10T09:51:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Łączenie pracy ze studiami stało się jednym z najbardziej powszechnych, ale i korzystnych ekonomicznie sposobów zdobywania wykształcenia. Zmiana modelu studiowania to między innymi wynik drastycznie rosnących kosztów życia. To one często sprawiają, że studenci decydują się na łączenie pracy z edukacją. Dla jednych to warunek konieczny, by kontynuować naukę i opłacić studia, a dla innych to dodatkowe zajęcie, uzupełniające źródła dochodu, jak wsparcie rodziny czy stypendia. Pracowity, jak polski student? Okazuje się, że tak. Co ich motywuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stabilnie na rynku pracy w Polsce, ale w niektórych zawodach dużo mniej ofert</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6233678,stabilnie-na-rynku-pracy-w-polsce-ale-w-niektorych-zawodach-duzo-mnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6233678,stabilnie-na-rynku-pracy-w-polsce-ale-w-niektorych-zawodach-duzo-mnie.html</id>
                                    <updated>2023-08-09T15:04:19+02:00</updated>
                                <published>2023-08-09T15:04:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy w Polsce jest stabilna. Liczba nowych ofert pracy zmniejszyła się w stosunku do ubiegłego roku o niecały 1 proc. Co jeszcze wynika z raportu poświęconego monitoringowi procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca bez sensu. Dlaczego ludzie uważają, że ich praca jest bezużyteczna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6137554,praca-bez-sensu-dlaczego-ludzie-uwazaja-ze-ich-praca-jest-bezuzytecz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6137554,praca-bez-sensu-dlaczego-ludzie-uwazaja-ze-ich-praca-jest-bezuzytecz.html</id>
                                    <updated>2023-08-05T09:39:39+02:00</updated>
                                <published>2023-08-05T09:39:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca społecznie bezużyteczna – tak znaczna część pracowników postrzega swoją pracę. Niektóre zawody są obiektywnie bezużyteczne. Pracownicy często zauważają, że praca nie daje im poczucia wywierania wpływu na społeczność. Naukowcy z uniwersytetu w Zurychu zbadali przyczyny braku poczucia sensu pracy. Jakie były wyniki ich badań?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroby parazawodowe kręgosłupa. Na co choruje kręgosłup pracownika biurowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6138388,choroby-parazawodowe-kregoslupa-na-co-choruje-kregoslup-pracownika-bi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6138388,choroby-parazawodowe-kregoslupa-na-co-choruje-kregoslup-pracownika-bi.html</id>
                                    <updated>2023-08-04T08:43:09+02:00</updated>
                                <published>2023-08-04T08:43:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choroby parazawodowe kręgosłupa –jak zadbać o kręgosłup w pracy?Przewlekły ból pleców, strzykanie, mrowienie kończyn – to kilka z wielu sygnałów, jakie wysyła kręgosłup. Szczególnie narażeni na przypadłości kręgosłupa są pracownicy biurowi. Na jakie choroby kręgosłupa cierpią pracownicy biurowi? Czy za chorobę parazawodową przysługuje odszkodowanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niebezpieczne odpady. Kto jest narażony na ryzyko zachorowania?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6120970,niebezpieczne-odpady-kto-jest-narazony-na-ryzyko-zachorowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6120970,niebezpieczne-odpady-kto-jest-narazony-na-ryzyko-zachorowania.html</id>
                                    <updated>2023-08-03T09:09:51+02:00</updated>
                                <published>2023-08-03T09:09:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebezpieczne odpady – w kogo uderzają biologiczne czynniki zagrożenia zawodowego? Bakterie, wirusy, grzyby, pasożyty, salmonella czy syfilis – to tylko niewielki procent chorób, na które narażony jest pracownik gospodarki odpadami. Jak chronić zdrowie w branżach podwyższonego ryzyka? Jak temat zagrożeń reguluje prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3 tygodnie - tyle powinien trwać urlop, aby wypocząć. Kto ma taką możliwość?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6089827,3-tygodnie-tyle-powinien-trwac-urlop-aby-wypoczac-kto-ma-taka-mozl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6089827,3-tygodnie-tyle-powinien-trwac-urlop-aby-wypoczac-kto-ma-taka-mozl.html</id>
                                    <updated>2023-08-01T12:18:04+02:00</updated>
                                <published>2023-08-01T12:18:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polak na urlopie. Choć okres wakacyjny jest już w pełni, dla wielu Polaków urlop dopiero nastanie. Niestety, dla dużej części z nich nie będzie to czas odpoczynku i rozluźnienia, bowiem praca będzie im towarzyszyć nawet wtedy. Nie tylko będą nieustannie o niej myśleć, ale być może nawet dalej ją wykonywać...]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracowniku budowlany, uważaj na chorobę wibracyjną!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6087398,pracowniku-budowlany-uwazaj-na-chorobe-wibracyjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6087398,pracowniku-budowlany-uwazaj-na-chorobe-wibracyjna.html</id>
                                    <updated>2023-08-01T08:23:23+02:00</updated>
                                <published>2023-08-01T08:23:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik budowlany narażony jest na drgania mechaniczne (wibracje) – to czwarty pod względem liczby zagrożonych pracowników czynnik szkodliwy środowiska pracy.W 2019 roku narażonych było 12891 pracowników. Jak podają dane GUS, w porównaniu do roku 2018 liczba pracowników zagrożonych drganiami mechanicznymi utrzymuje się na podobnym poziomie. W dłuższym okresie widać tendencję malejącą. Problem jednak wciąż pozostaje. Czym jest choroba wibracyjna? Jakie są obowiązki pracodawcy, aby jej zapobiegać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wczasy pod gruszą</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/6074263,wczasy-pod-grusza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/6074263,wczasy-pod-grusza.html</id>
                                    <updated>2023-07-31T14:23:58+02:00</updated>
                                <published>2023-07-31T14:23:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dofinansowanie do wypoczynku, nazywane także &quot;wczasy pod gruszą&quot;, to świadczenie wypłacane przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w niektórych firmach lub instytucjach. Jest to forma wsparcia pracowników w związku z wypoczynkiem i odpoczynkiem poza miejscem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroby zawodowe w handlu detalicznym. Co dolega handlowcowi?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-pacjenta/6022302,choroby-zawodowe-w-handlu-detalicznym-co-dolega-handlowcowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-pacjenta/6022302,choroby-zawodowe-w-handlu-detalicznym-co-dolega-handlowcowi.html</id>
                                    <updated>2023-07-28T13:20:21+02:00</updated>
                                <published>2023-07-28T13:20:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choroby zawodowe w handlu detalicznym – czy sprzedawca to zawód wysokiego ryzyka? Handlowcami nazwiemy nie tylkopracowników sklepów, ale także doradców, którzy oferują klientom zaawansowane usługi. Obie te grupy narażone są na działanie podobnych szkodliwych czynników charakteryzujących pracę w sprzedaży. Jak zadbać o pracownika sprzedaży?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla młodzieży. Ciekawe możliwości są… ale chętnych mało</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/5964997,praca-dla-mlodziezy-ciekawe-mozliwosci-sa-ale-chetnych-malo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/5964997,praca-dla-mlodziezy-ciekawe-mozliwosci-sa-ale-chetnych-malo.html</id>
                                    <updated>2023-07-28T06:16:16+02:00</updated>
                                <published>2023-07-28T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce, Unii Europejskiej i Stanach Zjednoczonych młodzież odgrywa istotną rolę na rynku pracy. Aktywność zawodowa młodych ludzi stanowi kluczowy wskaźnik, który odzwierciedla dynamikę tych gospodarek oraz ich zdolność do zapewnienia miejsc pracy dla młodych osób. Niestety, dane instytutów badawczych wskazują na spadek aktywności zawodowej wśród młodzieży, co stanowi poważny problem, zwłaszcza dla firm z sektorów bezpieczeństwa i usług cleaningowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy spółka musi pobierać zaliczki na podatek dochodowy od świadczeń w programie dla osób polecających?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5966007,Czy-Spolka-musi-pobierac-zaliczki-na-podatek-dochodowy-od-swiadczen-w-Programie-dla-osob-polecajacych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5966007,Czy-Spolka-musi-pobierac-zaliczki-na-podatek-dochodowy-od-swiadczen-w-Programie-dla-osob-polecajacych.html</id>
                                    <updated>2023-07-25T16:32:00+02:00</updated>
                                <published>2023-07-25T16:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najnowszej interpretacji indywidualnej, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnia obowiązki płatnika związane z wypłatą nagród w ramach programu poleceń. W skrócie, jeśli nagrody są wypłacane osobom polecającym, stanowią one dla nich przychód podlegający opodatkowaniu. Jednak, w zależności od statusu osoby polecającej, obowiązki płatnika mogą się różnić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Team, chat, call, newsletter, full-time, FYI. Jakich angielskich słów i zwrotów najczęściej używamy w pracy i biznesie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/5945388,team-chat-call-newsletter-fulltime-fyi-jakich-angielskich-slow-i-zwrotow-najczesciej-uzywamy-w-pracy-i-biznesie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/5945388,team-chat-call-newsletter-fulltime-fyi-jakich-angielskich-slow-i-zwrotow-najczesciej-uzywamy-w-pracy-i-biznesie.html</id>
                                    <updated>2023-07-24T13:22:16+02:00</updated>
                                <published>2023-07-24T13:22:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Słowa i zwroty z języka angielskiego (anglicyzmy) na stałe zadomowiły się w firmowym żargonie. Tak zwane buzzwordy (modne słowa) są powszechnie używane w międzynarodowym środowisku, ale nie tylko. Stały się nieodłącznym elementem biznesu, dlatego Preply, w ramach kampanii „Mów pewnie w pracy” przeprowadziła autorskie badania, które pokazują, jak Polacy podchodzą do anglicyzmów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy oskładkować umowę zlecenia zawartą z osobą, która ukończyła studia I stopnia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5945079,czy-nalezy-oskladkowac-umowe-zlecenia-zawarta-z-osoba-ktora-ukonczyla.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5945079,czy-nalezy-oskladkowac-umowe-zlecenia-zawarta-z-osoba-ktora-ukonczyla.html</id>
                                    <updated>2023-07-24T12:50:54+02:00</updated>
                                <published>2023-07-24T12:50:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy w naszej firmie na umowę zlecenia 23-letniego studenta, który 9 czerwca 2023 r. zdał egzamin licencjacki, a od 1 października 2023 r. rozpoczyna studia drugiego stopnia (magisterskie). Czy w okresie wakacji wspomniany zleceniobiorca w dalszym ciągu nie będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy narażeni na choroby zawodowe bez polis zdrowotnych. Pracodawcy nie chcą ubezpieczać grupowo?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5943163,pracownicy-narazeni-na-choroby-zawodowe-bez-polis-zdrowotnych-pracoda.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5943163,pracownicy-narazeni-na-choroby-zawodowe-bez-polis-zdrowotnych-pracoda.html</id>
                                    <updated>2023-07-24T10:30:35+02:00</updated>
                                <published>2023-07-24T10:30:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy najbardziej narażeni na choroby zawodowe nie mają polis zdrowotnych – dlaczego tego typu ubezpieczenia nie są popularne? Wielebranż, szczególnie tych narażonych na choroby zawodowe, wciąż rzadko korzysta z grupowych ubezpieczeń zdrowotnych. Ponad 50 proc. pracowników objętych grupowymi polisami zdrowotnymi pochodzi z sektorów finansowego, IT i przemysłowego – wskazuje raport SALTUS Ubezpieczenia. Które branże są najlepiej chronione?Dlaczego pracodawcy sięgają po ubezpieczenia grupowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie kary grożą za nieprzestrzeganie przepisów BHP?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5889792,jakie-kary-groza-za-nieprzestrzeganie-przepisow-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5889792,jakie-kary-groza-za-nieprzestrzeganie-przepisow-bhp.html</id>
                                    <updated>2023-07-21T10:12:41+02:00</updated>
                                <published>2023-07-21T10:12:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieprzestrzeganie przepisów BHP – jakie kary grożą? Kto ponosi odpowiedzialność – pracodawca czy pracownik? Kary za łamanie podstawowych zasad bezpieczeństwa mają uzmysłowić niewłaściwe postępowanie, a także zniechęcić innych do podobnego postępowania. Jak to wygląda w praktyce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie potrafisz odpoczywać? Zacznij... ziewać!</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5871134,nie-potrafisz-odpoczywac-zacznij-ziewac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5871134,nie-potrafisz-odpoczywac-zacznij-ziewac.html</id>
                                    <updated>2023-07-19T08:19:06+02:00</updated>
                                <published>2023-07-19T08:19:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak rzeczywiście odpocząć podczas wakacji? Jak nie traktować urlopu jako marnowania czasu? Co zrobić, aby przełączyć organizm z trybu mobilizacja w tryb odpoczynek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie w wakacje mogą pracować nastolatki? Nie wszędzie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/prawa-dziecka/5821426,gdzie-w-wakacje-moga-pracowac-nastolatki-nie-wszedzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/prawa-dziecka/5821426,gdzie-w-wakacje-moga-pracowac-nastolatki-nie-wszedzie.html</id>
                                    <updated>2023-07-18T08:28:16+02:00</updated>
                                <published>2023-07-18T08:28:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Małoletni wPolsce mogą wykonywać prace sezonowe, jednak są to ściśle określone branże izajęcia. Zatrudnienie młodocianych wiąże się z pewnymi ograniczeniami. Gdzie nie mogą pracować nastolatki? Jakie mają ograniczenia godzinowe? Co z badaniami lekarskimi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie teraz najłatwiej można znaleźć pracę? I wcale nie chodzi o sezon</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5816083,gdzie-teraz-najlatwiej-mozna-znalezc-prace-i-wcale-nie-chodzi-o-sezon.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5816083,gdzie-teraz-najlatwiej-mozna-znalezc-prace-i-wcale-nie-chodzi-o-sezon.html</id>
                                    <updated>2023-07-17T09:41:28+02:00</updated>
                                <published>2023-07-17T09:41:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdzie najłatwiej teraz można znaleźć pracę? Kto może być spokojny o stanowisko? W czerwcu więcej ofert pracy dla pracowników z branży usługowej; historyczne maksimum ogłoszeń dotyczy sektora hotelarsko-gastronomicznego - wynika z Barometru Ofert Pracy. Przybyło też ofert dla osób o niskich kwalifikacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komunikat ZUS dla studentów na zleceniu. Co i kiedy trzeba zrobić po utracie statusu studenta? Kiedy przestaje się być studentem?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5816022,komunikat-zus-dla-studentow-na-zleceniu-co-i-kiedy-trzeba-zrobic-po-utracie-statusu-studenta-kiedy-przestaje-sie-byc-studentem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5816022,komunikat-zus-dla-studentow-na-zleceniu-co-i-kiedy-trzeba-zrobic-po-utracie-statusu-studenta-kiedy-przestaje-sie-byc-studentem.html</id>
                                    <updated>2023-07-17T07:21:22+02:00</updated>
                                <published>2023-07-17T07:21:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak poinformował rzecznik ZUS Paweł Żebrowski, osoby mające mniej niż 26 lat wykonujące umowy zlecenia mają obowiązek pilnie poinformować zleceniodawcę o utracie statusu studenta. Utrata statusu studenta może wynikać ze skreślenia z listy studentów albo obrony pracy. Uwaga! Hologram na legitymacji studenckiej nie świadczy o statusie studenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Branża IT dba o swoich pracowników. Jakie benefity pozapłacowe oferuje?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5804473,branza-it-dba-o-swoich-pracownikow-jakie-benefity-pozaplacowe-oferuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5804473,branza-it-dba-o-swoich-pracownikow-jakie-benefity-pozaplacowe-oferuje.html</id>
                                    <updated>2023-07-13T10:20:16+02:00</updated>
                                <published>2023-07-13T10:20:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Benefity pozapłacowe w branży IT. Firmy technologiczne poważnie podchodzą do benefitów pracowniczych i dbają o ich różnorodność i szeroką ofertę. Czego oczekują pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Można skorzystać z ulgi dla seniora, pracując i pobierając rentę zamiast emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5803144,mozna-skorzystac-z-ulgi-dla-seniora-pracujac-i-pobierajac-rente-zamiast-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5803144,mozna-skorzystac-z-ulgi-dla-seniora-pracujac-i-pobierajac-rente-zamiast-emerytury.html</id>
                                    <updated>2023-07-12T13:21:29+02:00</updated>
                                <published>2023-07-12T13:21:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Dyrektora KIS istnieje możliwość skorzystania z ulgi dla seniora przez osobę pracującą, która nie pobiera jeszcze emerytury, ale otrzymuje rentę. Według interpretacji, osoba powyżej 65 roku życia, spełniająca określone warunki, może obniżyć podatek PIT za pomocą ulgi dla seniora na mocy art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o PIT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy według GUS. Ile osób pracowało w styczniu 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5781591,rynek-pracy-wedlug-gus-ile-osob-pracowalo-w-styczniu-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5781591,rynek-pracy-wedlug-gus-ile-osob-pracowalo-w-styczniu-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-07-07T11:43:08+02:00</updated>
                                <published>2023-07-07T11:43:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane dotyczące pracowników w gospodarce narodowej w Polsce w styczniu 2023 r. to temat raportu opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny. W końcu stycznia zatrudnionych było ponad 15 milionów osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie. Ilu bezrobotnych było w czerwcu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5780831,bezrobocie-ilu-bezrobotnych-bylo-w-czerwcu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5780831,bezrobocie-ilu-bezrobotnych-bylo-w-czerwcu.html</id>
                                    <updated>2023-07-06T07:38:50+02:00</updated>
                                <published>2023-07-06T07:38:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w czerwcu 5,0%. W końcu tego miesiąca w urzędach pracy zarejestrowanych było 784,9 tys. bezrobotnych, o 17,3 tys. mniej niż w maju. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podało wstępne dane za poprzedni miesiąc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy urlop rodzicielski można łączyć z pracą?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/5780421,czy-urlop-rodzicielski-mozna-laczyc-z-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/5780421,czy-urlop-rodzicielski-mozna-laczyc-z-praca.html</id>
                                    <updated>2023-07-05T14:26:12+02:00</updated>
                                <published>2023-07-05T14:26:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy korzystanie z urlopu rodzicielskiego można połączyć z wykonywaniem pracy u swojego pracodawcy? W jakim wymiarze? Co z wnioskiem? Podajemy najważniejsze zasady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zagraniczni pracownicy będą zmuszeni do mówienia po polsku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/5780286,zagraniczni-pracownicy-beda-zmuszeni-do-mowienia-po-polsku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/5780286,zagraniczni-pracownicy-beda-zmuszeni-do-mowienia-po-polsku.html</id>
                                    <updated>2023-07-05T10:24:42+02:00</updated>
                                <published>2023-07-05T10:24:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zagraniczni pracownicy będą zmuszeni do mówienia po polsku? Konfederacja przedstawi w środę 10. punktowy pakiet polityki migracyjnej. Jeśli ktoś chce przyjechać i pracować w Polsce, to ma się uczyć języka polskiego, respektować nasza kulturę i obyczaje - mówił w środę w Polsat News poseł Konfederacji Krzysztof Bosak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile języków obcych znają Polacy? BADANIE</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5778549,ile-jezykow-obcych-znaja-polacy-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5778549,ile-jezykow-obcych-znaja-polacy-badanie.html</id>
                                    <updated>2023-07-03T10:28:54+02:00</updated>
                                <published>2023-07-03T10:28:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile języków obcych znają Polacy? 70 proc. Polaków zna język obcy na tyle, by w podstawowym stopniu porozumieć się z obcokrajowcami w miejscu pracy - wynika z badania dot. rynku pracy. A jak się ma znajomosć języków do wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w wakacje - co radzi PIP pracownikom sezonowym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5778526,praca-w-wakacje-co-radzi-pip-pracownikom-sezonowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5778526,praca-w-wakacje-co-radzi-pip-pracownikom-sezonowym.html</id>
                                    <updated>2023-07-03T09:30:38+02:00</updated>
                                <published>2023-07-03T09:30:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że pracownicy sezonowi mają takie samo prawo do uczciwych warunków pracy oraztakie same prawa pracownicze isocjalne jak pracownicy zatrudnieni na stałe i apeluje oostrożność przy zawieraniu umów. &quot;Umowa cywilnoprawna, czyli umowa-zlecenie, dlaswojej ważności niewymaga formy pisemnej, ale my zawsze doradzamy jednak zawieranie jej na piśmie&quot; – mówi Aleksandra Zagajewska z PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykaz branż zagrożonych utratą pracy przez AI [źródło: CNN, Uniwersytet Karoliny Północnej]</title>
                <link type="text/html" href="https://ai.infor.pl/5777038,wykaz-branz-i-zawodow-zagrozonych-utrata-pracy-przez-ai.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ai.infor.pl/5777038,wykaz-branz-i-zawodow-zagrozonych-utrata-pracy-przez-ai.html</id>
                                    <updated>2023-06-29T15:27:27+02:00</updated>
                                <published>2023-06-29T15:27:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z najnowszego Barometru Rynku Pracy wynika, że kilkanaście procent ankietowanych zna kogoś, kto stracił pracę przez automatyzację. Z drugiej strony eksperci, którzy potrafią okiełznać AI, mogą liczyć nawet na 100 tys. zł miesięcznego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porzucenie pracy przez pracownika - o czym musi pamiętać pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5777024,porzucenie-pracy-przez-pracownika-o-czym-musi-pamietac-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5777024,porzucenie-pracy-przez-pracownika-o-czym-musi-pamietac-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2023-06-29T14:52:39+02:00</updated>
                                <published>2023-06-29T14:52:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Porzucenie przez pracownika pracy miewa różne przyczyny. Zdarza się, że jest ono konsekwencją niewyrażenia przez pracodawcę zgody na rozwiązanie łączącej strony umowy za porozumieniem stron. W innych wypadkach pracownik po prostu &quot;znika&quot; i ani pracodawca, ani współpracownicy nie wiedzą, jakie są tego powody.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa zlecenia zawarta przez polskiego rezydenta na obsługę magazynu w bazie wojskowej w USA jest zwolniona od PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5775964,czy-umowa-zlecenia-zawarta-przez-polskiego-rezydenta-na-obsluge-magazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5775964,czy-umowa-zlecenia-zawarta-przez-polskiego-rezydenta-na-obsluge-magazy.html</id>
                                    <updated>2023-06-28T13:31:14+02:00</updated>
                                <published>2023-06-28T13:31:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS), w swojej interpretacji wyjaśniła, że umowa zlecenia, zawarta przez rezydenta Polski, będzie zwolniona od podatku dochodowego od osób fizycznych. KIS opiera się na przepisach ustawy o podatku dochodowym, które zwalniają od podatku przychody osób do 26 roku życia w wysokości do 85.528,00 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na niepełny etat: Jak wpływa na uprawnienia pracownicze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5773410,praca-na-niepelny-etat-jak-wplywa-na-uprawnienia-pracownicze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5773410,praca-na-niepelny-etat-jak-wplywa-na-uprawnienia-pracownicze.html</id>
                                    <updated>2023-06-27T06:06:06+02:00</updated>
                                <published>2023-06-27T06:06:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na niepełny etat może mieć wpływ na uprawnienia pracownika zatrudnionego w taki sposób. Czy zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy wpływa na staż pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze? Co z wymiarem urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego na część etatu? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieobecność w pracy. Jak się usprawiedliwić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5773476,nieobecnosc-w-pracy-jak-sie-usprawiedliwic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5773476,nieobecnosc-w-pracy-jak-sie-usprawiedliwic.html</id>
                                    <updated>2023-06-26T12:04:31+02:00</updated>
                                <published>2023-06-26T12:04:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieobecność w pracy w niektórych sytuacjach może być nieobecnością usprawiedliwioną. Przepisy prawa pracy określają przyczyny usprawiedliwiające nieobecności w pracy i sposób ich usprawiedliwiania. Kiedy pracownik powinien zawiadomić pracodawcę o nieobecności? Co może być przyczyną usprawiedliwiającą nieobecność w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie uprawnienia ma pracownik zatrudniony na niepełny etat?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5771924,niepelny-wymiar-etatu-a-uprawnienia-pracownicze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5771924,niepelny-wymiar-etatu-a-uprawnienia-pracownicze.html</id>
                                    <updated>2023-06-23T10:48:56+02:00</updated>
                                <published>2023-06-23T10:48:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepełny wymiar etatu a uprawnienia pracownicze. Jakie są różnice między zatrudnieniem na cały a niepełny etat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>L4 w pierwszym miesiącu pracy. Co z wynagrodzeniem chorobowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5771886,l4-w-pierwszym-miesiacu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5771886,l4-w-pierwszym-miesiacu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-06-23T09:38:48+02:00</updated>
                                <published>2023-06-23T09:38:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[L4 w pierwszym miesiącu pracy – czy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy? W przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby pracując pełny miesiąc kalendarzowy. Jak to wygląda w praktyce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy wymagają od swoich pracodawców wyższych standardów [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5771348,polacy-wymagaja-od-swoich-pracodawcow-wyzszych-standardow-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5771348,polacy-wymagaja-od-swoich-pracodawcow-wyzszych-standardow-badanie.html</id>
                                    <updated>2023-06-22T13:13:10+02:00</updated>
                                <published>2023-06-22T13:13:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na rynku pracy kształtuje się obecnie nowy rodzaj pracownika, który wymaga od pracodawcy wyższych standardów. Tak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć dochody z pracy dla francuskiej firmy będąc rezydentem podatkowym w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5768384,jak-rozliczyc-dochody-z-pracy-dla-francuskiej-firmy-rezydent-podatkowy-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5768384,jak-rozliczyc-dochody-z-pracy-dla-francuskiej-firmy-rezydent-podatkowy-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-06-21T12:13:47+02:00</updated>
                                <published>2023-06-21T12:13:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawa dotyczyła opodatkowania dochodów z pracy dla obywatela Francji, który jest rezydentem podatkowym w Polsce. Według stanowiska Krajowej Informacji Skarbowej dochody z pracy wykonywanej na rzecz francuskiej firmy podlegają opodatkowaniu w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stres w pracy: Co robić, by z nim wygrać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/5769648,stres-w-pracy-co-robic-by-z-nim-wygrac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/5769648,stres-w-pracy-co-robic-by-z-nim-wygrac.html</id>
                                    <updated>2023-06-21T06:36:36+02:00</updated>
                                <published>2023-06-21T06:36:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stres w pracy nie tylko utrudnia samo wykonywanie pracy. Wpływa także negatywnie na życie prywatne pracowników. Podpowiadamy, jak nie dopuścić, by stres powstały w miejscu pracy przekroczył progi domu. Doradzamy, jak sobie radzić ze stresem zawodowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w upały. Jakie obowiązki ma pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5769707,praca-w-upaly-jakie-obowiazki-ma-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5769707,praca-w-upaly-jakie-obowiazki-ma-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2023-06-20T17:33:56+02:00</updated>
                                <published>2023-06-20T17:33:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliżający się początek wakacji przynosi falę upałów. Znoszenie wysokich temperatur jest trudne w miejscu pracy. Jakie prawa mają pracownicy a jakie obowiązki pracodawcy w związku z pracą podczas upałów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie pracownika sezonowego. Jak zadbać o bezpieczeństwo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5769466,pracownik-sezonowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5769466,pracownik-sezonowy.html</id>
                                    <updated>2023-06-20T09:05:25+02:00</updated>
                                <published>2023-06-20T09:05:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wakacyjny sprzyja zatrudnianiu pracowników sezonowych w miejscowościach turystycznych, aby zaspokoić potrzeby wynikającego z rekordowego w tym okresie obłożenia. Tego rodzaju praca może obejmować obsługę gastronomiczną, hotelową, sprzedaż, obsługę plażową i wiele innych. Aby jednak praca w okresie wakacyjnym przyniosła oczekiwane benefity dla pracowników, ale również ich pracodawców – konieczne jest zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy na odpowiednim poziomie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca seniorów: Seniorzy na rynku pracy mają wdrażać młodych do zawodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5769412,praca-seniorow-seniorzy-na-rynku-pracy-maja-wdrazac-mlodych-do-zawodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5769412,praca-seniorow-seniorzy-na-rynku-pracy-maja-wdrazac-mlodych-do-zawodu.html</id>
                                    <updated>2023-06-20T08:05:38+02:00</updated>
                                <published>2023-06-20T08:05:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy na rynku pracy są bardzo potrzebni, aby wdrażać młode pokolenie do poszczególnych zawodów. Polityka senioralna musi mieć odniesienie do całej polityki społecznej – mówiła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg podczas Forum Wizja Rozwoju w Gdyni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik 60+ rezygnuje z emerytury. Dlaczego? Emerytura dopiero po 70-ce?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5768403,pracownik-60-rezygnuje-z-emerytury-dlaczego-emerytura-dopiero-po-70ce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5768403,pracownik-60-rezygnuje-z-emerytury-dlaczego-emerytura-dopiero-po-70ce.html</id>
                                    <updated>2023-06-19T14:12:11+02:00</updated>
                                <published>2023-06-19T14:12:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiek emerytalny w Polsce – zgodnie z rekomendacjami OECD i prognozami Komisji Europejskiej – powinien być podniesiony do nawet 70 lat. Obecnie na naszym kontynencie na emeryturę najpóźniej przechodzą Duńczycy, Grecy i Włosi – zarówno kobiety, jak i mężczyźni prawo do tego świadczenia nabywają, gdy przekraczają 67 r. ż. W naszym kraju, w tym wieku nie trzeba już pracować, jednak cześć seniorów chce to robić, co więcej ich zapał podzielają pracodawcy – jak wynika z badania Grupy Progres – co piąta firma planująca rekrutacje chce zwiększyć kadrę właśnie o emerytów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zagrożenie zdrowia uzasadnia opuszczenie stanowiska pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5768208,zagrozenie-zdrowia-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5768208,zagrozenie-zdrowia-praca.html</id>
                                    <updated>2023-06-19T09:06:28+02:00</updated>
                                <published>2023-06-19T09:06:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zagrożenie zdrowia i życia – czy pracownik może opuścić miejsce pracy? Staranne isumienne wykonywanie pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. Zdarzają się jednak sytuacje, wktórych pracownik ma pełne prawo opuścić stanowisko pracy. Kiedy pracownikmoże powstrzymać się od wykonywania pracy? Co grozi za bezzasadną odmowę wykonywania pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy. Wszystko, o czym pracownik powinien wiedzieć</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5766718,urlop-wypoczynkowy-wszystko-o-czym-pracownik-powinien-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5766718,urlop-wypoczynkowy-wszystko-o-czym-pracownik-powinien-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2023-06-16T09:21:56+02:00</updated>
                                <published>2023-06-16T09:21:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy – komu przysługuje?Urlop wypoczynkowy jest jednym z przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. To niezbywalne prawo pracownika, które gwarantują przepisy kodeksu pracy. Kiedy przysługuje urlop wypoczynkowy? Od czego uzależniona jest ilość dni przysługujących danemu pracownikowi? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadki przy pracy w rolnictwie. Czym są spowodowane? Co robi KRUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5765320,wypadki-przy-pracy-w-rolnictwie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5765320,wypadki-przy-pracy-w-rolnictwie.html</id>
                                    <updated>2023-06-14T11:22:37+02:00</updated>
                                <published>2023-06-14T11:22:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2022 r. doszło do prawie 12 tysięcy wypadków w indywidualnych gospodarstwach rolnych, z czego aż 45 ze skutkiem śmiertelnym - wynika z danych KRUS. Niestety rolnicy w tego typu gospodarstwach w przeważającej większości nie posiadają statusu pracodawcy, nie są więc zobowiązani do odbywania szkoleń BHP, ani kierowania na nie zatrudnionych do pracy osób. Jak więc zadbać o bezpieczeństwo pracujących w rolnictwie?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>