<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2023-01-04T18:36:22+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Gospodarstwa domowe zaczęły oszczędzać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5649575,gospodarstwa-domowe-zaczely-oszczedzac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5649575,gospodarstwa-domowe-zaczely-oszczedzac.html</id>
                                    <updated>2023-01-12T08:06:07+01:00</updated>
                                <published>2023-01-12T08:06:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych GUS wynika, że część oszczędzanego dochodu znacząco wzrosła. Czyżby był to efekt podwyżek stóp procentowych? - pisze w czwartek &quot;Puls Biznesu&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o fundacji rodzinnej wraca do komisji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5649569,ustawa-o-fundacji-rodzinnej-wraca-do-komisji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5649569,ustawa-o-fundacji-rodzinnej-wraca-do-komisji.html</id>
                                    <updated>2023-01-12T07:54:49+01:00</updated>
                                <published>2023-01-12T07:54:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senatorowie zgłosili w środę kolejne poprawki do ustawy o fundacji rodzinnej; w związku z tym regulacja została ponownie skierowana do prac w komisji. Jedna z poprawek obliguje do przeprowadzenia po 3 latach oceny działania przepisów i przedstawienia jej parlamentowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalna i rentowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5648463,odprawa-emerytalna-i-rentowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5648463,odprawa-emerytalna-i-rentowa.html</id>
                                    <updated>2023-01-11T08:33:18+01:00</updated>
                                <published>2023-01-11T08:33:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przechodzisz na rentę lub emeryturę? Sprawdź, czy należy Ci się odprawa i w jakiej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt nowelizacji Kodeksu pracy - zmiany w urlopach rodzicielskich i elastyczna organizacja pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5648449,projekt-nowelizacji-kodeksu-pracy-zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-i-elastyczna-organizacja-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5648449,projekt-nowelizacji-kodeksu-pracy-zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-i-elastyczna-organizacja-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-11T08:05:01+01:00</updated>
                                <published>2023-01-11T08:05:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w urlopach rodzicielskich, szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy i możliwość zwolnienia od pracy &quot;z powodu działania siły wyższej&quot; – takie m.in. rozwiązania przewiduje przygotowany przez ministerstwo rodziny projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który we wtorek przyjął rząd.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy ułatwią łączenie życia zawodowego z rodzinnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5648446,zmiany-w-kodeksie-pracy-ulatwia-laczenie-zycia-zawodowego-z-rodzinnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5648446,zmiany-w-kodeksie-pracy-ulatwia-laczenie-zycia-zawodowego-z-rodzinnym.html</id>
                                    <updated>2023-01-11T08:02:23+01:00</updated>
                                <published>2023-01-11T08:02:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje szereg rozwiązań, których celem jest zapewnienie rodzicom małych dzieci większej stabilizacji zawodowej. Nowe przepisy ułatwiają także łączenie pracy z życiem rodzinnym - powiedziała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tylko cztery dni pracy! Czy będziemy mieć weekend od czwartku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5647571,cztery-dni-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5647571,cztery-dni-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-10T14:04:00+01:00</updated>
                                <published>2023-01-10T14:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cztery dni pracy i trzy dni wolnego – brzmi nierealnie? A tymczasem w Sejmie jest już projekt ustawy dotyczącej skrócenia czasu pracy z 40 na 35 godzin tygodniowo przy zachowaniu dotychczasowej wysokości wynagrodzeń. Czy Polacy są gotowi na taką rewolucję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwiększenie stypendium doktoranckiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5647466,zwiekszenie-stypendium-doktoranckiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5647466,zwiekszenie-stypendium-doktoranckiego.html</id>
                                    <updated>2023-01-10T10:36:27+01:00</updated>
                                <published>2023-01-10T10:36:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2023 r. zwiększeniu uległa wysokość  minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, od której jest uzależniona minimalna wysokość stypendium doktoranckiego. Ile wynosi podwyżka dla doktorantów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>25 proc. pracodawców planuje redukcję etatów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5647459,25-proc-pracodawcow-planuje-redukcje-etatow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5647459,25-proc-pracodawcow-planuje-redukcje-etatow.html</id>
                                    <updated>2023-01-10T10:14:34+01:00</updated>
                                <published>2023-01-10T10:14:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W I kw. br. 24 proc. polskich pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników, 25 proc. deklaruje konieczność zwolnień, a 48 proc. prognozuje pozostawienie zatrudnienia na niezmienionym poziomie - wynika z raportu &quot;Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>63 proc. największych firm w Polsce przygotowuje raporty dot. zrównoważonego rozwoju</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5647443,63-proc-najwiekszych-firm-w-Polsce-przygotowuje-raporty-dot-zrownowazonego-rozwoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5647443,63-proc-najwiekszych-firm-w-Polsce-przygotowuje-raporty-dot-zrownowazonego-rozwoju.html</id>
                                    <updated>2023-01-10T09:50:34+01:00</updated>
                                <published>2023-01-10T09:50:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[63 proc. największych firm w Polsce przygotowuje specjalne raporty poświęcone tematyce zrównoważonego rozwoju (ESG), a 17 proc. przedsiębiorstw uwzględnia te kwestie w swoich raportach rocznych – wskazała firma doradcza KPMG w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uczelnie oszczędzają prąd i przechodzą w tryb zdalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5647413,uczelnie-oszczedzaja-prad-i-przechodza-w-tryb-zdalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5647413,uczelnie-oszczedzaja-prad-i-przechodza-w-tryb-zdalny.html</id>
                                    <updated>2023-01-10T08:52:43+01:00</updated>
                                <published>2023-01-10T08:52:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie limitu cen energii elektrycznej dla szkół wyższych nie zapobiegło nauce online - podała we wtorek &quot;Rzeczpospolita&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Belgia - dni wolne od pracy 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5646810,belgia-dni-wolne-od-pracy-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5646810,belgia-dni-wolne-od-pracy-2023.html</id>
                                    <updated>2023-01-09T14:36:23+01:00</updated>
                                <published>2023-01-09T14:36:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni wolne od pracy w 2023 roku – Belgia Kiedy wypadają? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak i gdzie dorobić? Praca dodatkowa a budżet domowy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5646690,jak-i-gdzie-dorobic-praca-dodatkowa-budzet-domowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5646690,jak-i-gdzie-dorobic-praca-dodatkowa-budzet-domowy.html</id>
                                    <updated>2023-01-09T11:55:11+01:00</updated>
                                <published>2023-01-09T11:55:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy to prawda, że pieniądze leżą na ulicy – trzeba tylko umieć po nie sięgnąć? W internecie roi się więc od pomysłów na dodatkowe zajęcia – copywriting, udzielanie korepetycji, rękodzieło, czy jakaś forma pracy fizycznej – to tylko niektóre z nich. Jest też wiele opcji uzyskania tzw. Pasywnego dochodu, jak choćby udostępnienie samochodu jako przestrzeni reklamowej, czy sprzedaż fotografii z prywatnego archiwum do internetowych baz. W trudnych czasach warto też zrewidować aktualne koszty utrzymania i po prostu zrezygnować z usług czy abonamentów, z których nie korzystamy na co dzień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Związki zawodowe krytycznie o projekcie nowelizacji kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5646570,zwiazki-zawodowe-krytycznie-o-projekcie-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5646570,zwiazki-zawodowe-krytycznie-o-projekcie-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-09T08:58:26+01:00</updated>
                                <published>2023-01-09T08:58:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[NSZZ Solidarność, OPZZ i Związkowa Alternatywa uważają nowelizację kodeksu pracy za potrzebną, jednakże wymagającą wielu poprawek. Związkowcy uważają, że wprowadzenie pracy zdalnej w formie porozumienia stron jest szansą na stworzenie lub poprawę dialogu społecznego w zakładzie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w sektorze finansowym mocno wypala</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5646543,praca-w-sektorze-finansowym-mocno-wypala.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5646543,praca-w-sektorze-finansowym-mocno-wypala.html</id>
                                    <updated>2023-01-09T08:21:55+01:00</updated>
                                <published>2023-01-09T08:21:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz większy odsetek Polaków zmaga się z problemami psychicznymi. Często ma to związek z wykonywanym przez nich zawodem - pisze w poniedziałek &quot;Rzeczpospolita&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak efektywnie wdrożyć nową osobę w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/5644247,praca-rekrutacja-wdrozenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/5644247,praca-rekrutacja-wdrozenie.html</id>
                                    <updated>2023-01-05T18:33:14+01:00</updated>
                                <published>2023-01-05T18:33:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dbanie o satysfakcję, motywację i rozwój zespołu powinno być priorytetem dla kadry zarządzającej. Ścieżka współpracy zaczyna się już na etapie rekrutacji, a późniejsze wdrożenie jest jednym z najważniejszych punktów styku z organizacją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przez 10 lat ceny na stacjach Orlenu wzrosły o 15 proc., a nasze wynagrodzenia dwukrotnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643966,przez-10-lat-ceny-na-stacjach-orlenu-wzrosly-o-15-proc-nasze-wynagrodzenia-dwukrotnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643966,przez-10-lat-ceny-na-stacjach-orlenu-wzrosly-o-15-proc-nasze-wynagrodzenia-dwukrotnie.html</id>
                                    <updated>2023-01-05T09:03:04+01:00</updated>
                                <published>2023-01-05T09:03:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez ostatnie 10 lat ceny na stacjach Orlenu wzrosły o 15 proc. Nasze wynagrodzenia wzrosły dwukrotnie. To jest miara mądrej, odpowiedzialnej polityki Orlenu – ocenił w czwartek wiceminister finansów Artur Soboń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inflacja w grudniu spadła do 17,2 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643929,inflacja-w-grudniu-spadla-do-172-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643929,inflacja-w-grudniu-spadla-do-172-proc.html</id>
                                    <updated>2023-01-05T06:37:30+01:00</updated>
                                <published>2023-01-05T06:37:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inflacja w grudniu spadła do 17,2 proc. z 17,5 proc. w listopadzie – powiedziała PAP ekonomistka banku PKO BP Marta Petka-Zagajewska. Zastrzegła, że na początku roku inflacja znowu wzrośnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brakuje specjalistów z fachem w ręku - nauczycieli, kierowców i lekarzy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643926,brakuje-specjalistow-z-fachem-w-reku-nauczycieli-kierowcow-i-lekarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643926,brakuje-specjalistow-z-fachem-w-reku-nauczycieli-kierowcow-i-lekarzy.html</id>
                                    <updated>2023-01-05T06:16:34+01:00</updated>
                                <published>2023-01-05T06:16:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cieśle, dekarze, ślusarze, spawacze, czyli specjaliści z fachem w ręku są obecnie na wagę złota – wskazują eksperci Personnel Service, powołując się na tegoroczny &quot;Barometru zawodów&quot; opublikowany na zlecenie MRiPS. Deficyty dotyczą również lekarzy, psychologów, nauczycieli i kierowców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy 2023 - co musisz wiedzieć? Quiz dla pracowników i pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/testy/kadry/8626603,zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-co-musisz-wiedziec-quiz-dla-pracownikow-i-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/testy/kadry/8626603,zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-co-musisz-wiedziec-quiz-dla-pracownikow-i-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T12:52:00+01:00</updated>
                                <published>2023-01-04T12:52:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy zmiany 2023. Szykuje się spora rewolucja w prawie pracy! Rozwiąż quiz i sprawdź, czy wiesz co się zmieni.
]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost niewypłacalności firm nabiera tempa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643149,wzrost-niewyplacalnosci-firm-nabiera-tempa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643149,wzrost-niewyplacalnosci-firm-nabiera-tempa.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T12:07:57+01:00</updated>
                                <published>2023-01-04T12:07:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2022 nie był łaskawy dla przedsiębiorców. Liczba firm, o których niewypłacalności orzekły sądy, wzrosła o 10% w porównaniu z rokiem poprzednim. Jeśli uwzględnimy postępowania pozasądowe, liczba niewypłacalnych firm wzrosła łącznie aż o 30%. To skutek m.in. rosnącej inflacji oraz wojny na Ukrainie. Ponadto przedsiębiorstwa nie były już wspierane środkami, które miały ograniczyć negatywne skutki gospodarcze pandemii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643014,zmiany-w-kodeksie-pracy-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643014,zmiany-w-kodeksie-pracy-2023.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T08:52:26+01:00</updated>
                                <published>2023-01-04T08:52:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawdź, co się zmieni w Kodeksie pracy w 2023 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2023 roku średni wzrost płac nie nadąży za inflacją</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643011,w-2023-roku-sredni-wzrost-plac-nie-nadazy-za-inflacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643011,w-2023-roku-sredni-wzrost-plac-nie-nadazy-za-inflacja.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T08:41:51+01:00</updated>
                                <published>2023-01-04T08:41:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2023 roku średni wzrost płac nadal nie będzie nadążał za inflacją - powiedziała PAP prof. SGH Elżbieta Mączyńska. Dodała, że jeśli gospodarstwa domowe będą biedniały, to odbije się to negatywnie kondycji kolejnych sektorów, co z kolei opóźni wejście gospodarki na ścieżkę szybkiego wzrostu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosło minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze profesora uczelni publicznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643004,wzroslo-minimalne-miesieczne-wynagrodzenie-zasadnicze-profesora-uczelni-publicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643004,wzroslo-minimalne-miesieczne-wynagrodzenie-zasadnicze-profesora-uczelni-publicznej.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T08:26:52+01:00</updated>
                                <published>2023-01-04T08:26:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2023 r. do 7210 zł zwiększyła się wysokość minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego profesora w uczelni publicznej. To wzrost o ok. 12,5 proc. – podało Ministerstwo Edukacji i Nauki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy starają się utrzymywać zatrudnienie, a część planuje podwyżki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5642946,firmy-staraja-sie-utrzymywac-zatrudnienie-a-czesc-planuje-podwyzki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5642946,firmy-staraja-sie-utrzymywac-zatrudnienie-a-czesc-planuje-podwyzki.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T21:32:50+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T21:32:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo spowolnienia gospodarczego firmy starają się utrzymywać zatrudnienie, a część planuje podwyżki - powiedziała PAP prof. SGH Elżbieta Mączyńska. Jak wskazała, możliwość pracy zdalnej jest postrzegana przez pracowników jako korzyść porównywalna z kilkuprocentową podwyżką.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>53 proc. pracowników chciałoby w tym roku zmienić obecną pracę na inną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5642943,53-proc-pracownikow-chcialoby-w-tym-roku-zmienic-obecna-prace-na-inna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5642943,53-proc-pracownikow-chcialoby-w-tym-roku-zmienic-obecna-prace-na-inna.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T21:19:34+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T21:19:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższych 12 miesiącach 53 proc. badanych pracowników chciałoby zmienić obecną pracę na inną, a 50 proc. za cel obrało rozwój zawodowy i nabranie nowych umiejętności - wynika z raportu portalu pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badanie: 53 proc. pracowników chciałoby w tym roku zmienić obecną pracę na inną</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/5641984,Ilu-Polakow-chce-zmienic-prace-w-2023-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/5641984,Ilu-Polakow-chce-zmienic-prace-w-2023-roku.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T12:44:00+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T12:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższych 12 miesiącach 53 proc. badanych pracowników chciałoby zmienić obecną pracę na inną, a 50 proc. za cel obrało rozwój zawodowy i nabranie nowych umiejętności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uznanie w Polsce stażu pracy z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5641817,uznanie-w-polsce-stazu-pracy-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5641817,uznanie-w-polsce-stazu-pracy-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T06:55:41+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T06:55:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uznanie stażu pracy w poszczególnych państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) regulują unijne przepisy o koordynacji świadczeń społecznych. Co w przypadku, jeśli praca była wykonywana w kraju trzecim? Czy ten okres zatrudnienia może zostać zaliczony do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile dni roboczych w 2023 r.? Jak planować urlop?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5640925,dni-robocze-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5640925,dni-robocze-2023.html</id>
                                    <updated>2023-01-02T13:17:50+01:00</updated>
                                <published>2023-01-02T13:17:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni robocze w 2023 roku mamy 250, czyli o jeden mniej niż w roku obecnym. Ile będzie długich weekendów? Jak zaplanować urlop wypoczynkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szwed: na sytuację na rynku pracy w 2023 r. patrzymy optymistycznie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5640728,szwed-na-sytuacje-na-rynku-pracy-w-2023-r-patrzymy-optymistycznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5640728,szwed-na-sytuacje-na-rynku-pracy-w-2023-r-patrzymy-optymistycznie.html</id>
                                    <updated>2023-01-02T06:13:25+01:00</updated>
                                <published>2023-01-02T06:13:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na sytuację na rynku pracy w 2023 r. patrzymy optymistycznie - powiedział w piątek wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Dodał, że w Polsce przybywa miejsc pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec 2022 roku! Podsumowanie sytuacji na polskim rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5638986,rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5638986,rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-30T17:57:51+01:00</updated>
                                <published>2022-12-30T17:57:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej dokonało podsumowania za 2021 r. i 2022 r. na polskim rynku pracy. Jaka jest skala bezrobocia? Ile wynosił współczynnik aktywności w 2022 r.? Co się zmieniło i zmieni w 2023 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzór umowy zlecenia z rozliczeniem kwoty wolnej od podatku [2023, PIT-2]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5638873,wzor-umowy-zlecenia-z-rozliczeniem-kwoty-wolnej-od-podatku-2023-pit2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5638873,wzor-umowy-zlecenia-z-rozliczeniem-kwoty-wolnej-od-podatku-2023-pit2.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T18:36:22+01:00</updated>
                                <published>2022-12-30T13:05:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2023 r. zleceniobiorcy mogą korzystać z kwoty wolnej od podatku w trakcie roku podatkowego. Muszą tylko złożyć zleceniodawcy PIT-2 (albo równoważne oświadczenie).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższa praca sposobem na wyższą emeryturę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/5638792,dluga-praca-skladki-zus-wysoka-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/5638792,dluga-praca-skladki-zus-wysoka-emerytura.html</id>
                                    <updated>2022-12-30T09:44:37+01:00</updated>
                                <published>2022-12-30T09:44:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekordowo wysokie i bardzo niskie emerytury z ZUS to dowód na to, że warto długo pracować i płacić składki. Dłuższa praca sprawia, że wypłacana na starość emerytura jest wysoka z racji tego, że środki gromadzone na indywidualnym koncie emerytalnym są dłużej odkładane, a statystyczna średnia długość życia się skraca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 nowych trendów na rynku pracy w 2023 r. [galeria]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5638430,rynek-pracy-2023-galeria.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5638430,rynek-pracy-2023-galeria.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T14:27:29+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T14:27:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2023. Presja płacowa, inflacja i „quiet quitting” – to główne tematy, o których było głośno w 2022 r. A co przyniesie rok 2023? O pewnych trendach mówi się już dziś. Zobacz galerię!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co grozi za złamanie regulaminu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5638287,regulamin-pracy-kary.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5638287,regulamin-pracy-kary.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T11:06:47+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T11:06:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom w przypadku naruszenia regulaminu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w 2022 roku. Priorytetem zapewnienie stabilizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5638234,rynek-pracy-w-2022-roku-priorytetem-zapewnienie-stabilizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5638234,rynek-pracy-w-2022-roku-priorytetem-zapewnienie-stabilizacji.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T09:56:15+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T09:56:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wstrząsach wywołanych pandemią, rynek pracy w 2022 roku narażony był na turbulencje spowodowane rosyjską agresją na Ukrainę. W kończącym się roku wyzwaniem było nie tylko przygotowanie odpowiednich przepisów, które będą wpływały na stabilizację na rynku pracy. – To się udało – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop 2023 – jak go zaplanować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5636552,urlop-2023-jak-go-zaplanowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5636552,urlop-2023-jak-go-zaplanowac.html</id>
                                    <updated>2022-12-28T11:37:25+01:00</updated>
                                <published>2022-12-28T11:37:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zaplanować urlop w 2023 roku? Kiedy wypadają święta i długie weekendy? Kiedy najlepiej zaplanować urlop? Sprawdź.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 2 mln zł przekazano w br. pracownikom niewypłacalnych firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5636471,ponad-2-mln-zl-przekazano-w-br-pracownikom-niewyplacalnych-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5636471,ponad-2-mln-zl-przekazano-w-br-pracownikom-niewyplacalnych-firm.html</id>
                                    <updated>2022-12-28T08:52:49+01:00</updated>
                                <published>2022-12-28T08:52:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na Podkarpaciu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) wypłacono w tym roku 2,05 mln zł na rzecz pracowników i byłych pracowników niewypłacalnych podmiotów gospodarczych – poinformował PAP dyr. Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie Tomasz Czop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Eksperci o rynku pracy: 2022 pełen wyzwań, nowy rok dużą niewiadomą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5636458,eksperci-o-rynku-pracy-2022-pelen-wyzwan-nowy-rok-duza-niewiadoma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5636458,eksperci-o-rynku-pracy-2022-pelen-wyzwan-nowy-rok-duza-niewiadoma.html</id>
                                    <updated>2022-12-28T08:41:20+01:00</updated>
                                <published>2022-12-28T08:41:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wojna, zachwianie łańcuchów dostaw, wysoka inflacja: mijający rok był pełen wyzwań, nowy rok jest dużą niewiadomą - komentują agencje zatrudnienia. Ich zdaniem, kluczowy będzie pierwszy kwartał, który pokaże, w jakim kierunku zmierza rynek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy w systemie teleinformatycznym 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5636005,umowy-system-teleinformatyczny-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5636005,umowy-system-teleinformatyczny-2023.html</id>
                                    <updated>2022-12-27T16:29:08+01:00</updated>
                                <published>2022-12-27T16:29:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest system teleinformatyczny do obsługi niektórych umów w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Wzmacniania Odporności? Jakie ułatwienia dla przedsiębiorców? Od kiedy nowe zasady?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Blinken ostrzegł talibów przed konsekwencjami zakazu pracy kobiet w NGO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5635823,blinken-ostrzegl-talibow-przed-konsekwencjami-zakazu-pracy-kobiet-w-ngo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5635823,blinken-ostrzegl-talibow-przed-konsekwencjami-zakazu-pracy-kobiet-w-ngo.html</id>
                                    <updated>2022-12-27T08:25:42+01:00</updated>
                                <published>2022-12-27T08:25:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sekretarz stanu USA Antony Blinken ostrzegł w sobotę rządzących w Afganistanie talibów przed konsekwencjami zakazu pracy kobiet w organizacjach pozarządowych (NGO), które m. in. zajmują się niesieniem pomocy humanitarnej dla ludności tego kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyszedł ten moment, w którym kobiety na stanowiskach dowódczych nie są niczym dziwnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5635820,przyszedl-ten-moment-w-ktorym-kobiety-na-stanowiskach-dowodczych-nie-sa-niczym-dziwnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5635820,przyszedl-ten-moment-w-ktorym-kobiety-na-stanowiskach-dowodczych-nie-sa-niczym-dziwnym.html</id>
                                    <updated>2022-12-27T08:18:15+01:00</updated>
                                <published>2022-12-27T08:18:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Major Katarzyna Lachowicz jest pierwszą kobietą, która objęła stanowisko dowódcy Polskiego Kontyngentu Wojskowego. Na początku przyszłego roku będzie dowodzić XII zmianą PKW w Rumunii, którą tworzą żołnierze 12 Brygady Zmechanizowanej. Ich celem jest m.in. wzmocnienie wojsk sojuszniczych na południowo-wschodniej flance NATO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wojna udowodniła, że Polacy mają wielkie serca, czyli pomoc dla Ukrainy w 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5635812,wojna-udowodnila-ze-polacy-maja-wielkie-serca-czyli-pomoc-dla-ukrainy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5635812,wojna-udowodnila-ze-polacy-maja-wielkie-serca-czyli-pomoc-dla-ukrainy-2022.html</id>
                                    <updated>2022-12-27T08:03:55+01:00</updated>
                                <published>2022-12-27T08:03:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy w obliczu kryzysu wywołanego wojną, zwłaszcza w pierwszych tygodniach jej trwania, masowo ruszyli do pomocy. W rezultacie wydając przy tym tylko w 3 pierwszych miesiącach blisko 10 mld zł, co stanowi ok.  2/3 wartości sumy pieniędzy przeznaczonych na cele dobroczynne w całym 2021 r.  Ukraińców wspierało aż 77% rodaków , a hasło „Jak pomóc Ukrainie” było jednym z najczęściej wpisywanych w wyszukiwarkę Google w 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przede wszystkim praktyczne i niedrogie prezenty pod choinkę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634405,przede-wszystkim-praktyczne-i-niedrogie-prezenty-pod-choinke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634405,przede-wszystkim-praktyczne-i-niedrogie-prezenty-pod-choinke.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T12:57:46+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T12:57:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku na zakup prezentów tuż przed Świętami, Polacy zamierzają przeznaczyć średnio ponad 450 zł, wynika z najnowszych badań. Na zakup pojedynczego prezentu zamierzamy wydać statystycznie 100 zł, choć co trzeci z nas jeszcze nie kupił świątecznego podarku. Wśród najpopularniejszych prezentów na ostatnią chwilę znajdują się m.in. gotówka, bony na zakupy oraz elektronika, cyfrowe gry i muzyka, dostęp do platform TV i streamingowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mieszane nastroje na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634346,mieszane-nastroje-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634346,mieszane-nastroje-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:57:43+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:57:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu poprawiła się ocena sytuacji w zakładach pracy, nieznacznie gorsze są natomiast przewidywania co do najbliższego roku, odczucia dotyczące bezpieczeństwa zatrudnienia i oceny możliwości znalezienia nowej pracy w pobliżu miejsca zamieszkania - wynika z opublikowanego w środę badania CBOS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2023 r. na rynku pracy pod znakiem inflacji i zmian w zakresie pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634337,2023-r-na-rynku-pracy-pod-znakiem-inflacji-i-zmian-w-zakresie-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634337,2023-r-na-rynku-pracy-pod-znakiem-inflacji-i-zmian-w-zakresie-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:47:07+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:47:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przyszłym roku na sytuację pracowników w dalszym ciągu będzie wpływać inflacja, której nie zrekompensują proponowane podwyżki - przewidują eksperci agencji rekrutacyjnej. Jako dużą zmianę wskazują wpisanie pracy zdalnej do Kodeksu pracy, co zwiększy popularność tej formy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak podbić serca 85 proc. globalnych konsumentów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634332,jak-podbic-serca-85-proc-globalnych-konsumentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634332,jak-podbic-serca-85-proc-globalnych-konsumentow.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:42:57+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:42:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie 9 na 10 konsumentów na całym świecie uważa zrównoważony rozwój za ważny przy wyborze marki . Jak na to „wyzwanie” odpowiadają globalni gracze i czego możemy się od nich nauczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezydent podpisał ustawę o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634312,prezydent-podpisal-ustawe-o-systemie-teleinformatycznym-do-obslugi-niektorych-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634312,prezydent-podpisal-ustawe-o-systemie-teleinformatycznym-do-obslugi-niektorych-umow.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:20:29+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:20:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów – przekazało w czwartek biuro Kancelarii Prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel ludźmi do pracy przymusowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5634301,handel-ludzmi-do-pracy-przymusowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5634301,handel-ludzmi-do-pracy-przymusowej.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:08:35+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:08:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy XXI w. a handel ludźmi i prace przymusowe kwitną. Cenne są młode kobiety, ale i mężczyźni oraz dzieci. Handel odbywa się na różne cele, najczęściej ofiary zmuszane są do pracy przymusowej, niewolnictwa, żebractwa, czynów nierządnych i pornografii. Zdarza się, że porywa się czy kupuje ofiary aby pozyskać tkanki, komórki czy narządy. Dzieci najczęściej przeznaczane są na nielegalne adopcje, a kobiety na cele seksualne i do zawarcia małżeństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu Pracy w zakresie pracy zdalnej - rewolucja czy naturalna ewolucja?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5633210,nowelizacja-kodeksu-pracy-w-zakresie-pracy-zdalnej-rewolucja-czy-naturalna-ewolucja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5633210,nowelizacja-kodeksu-pracy-w-zakresie-pracy-zdalnej-rewolucja-czy-naturalna-ewolucja.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T11:28:49+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T11:28:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już z dniem 1 stycznia 2023 r. możemy spodziewać się wejścia w życie nowelizacji Kodeksu Pracy. Tylko od nas zależy, czy obudzimy się w nowej rzeczywistości zaskoczeni formalnościami, które przed nami postawi ustawodawca, czy też będziemy przygotowani do nowego, choć już znanego trybu pracy zdalnej, jednak określonego warunkami brzegowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy a praca za granią</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5633195,Polacy-a-praca-za-grania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5633195,Polacy-a-praca-za-grania.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T10:46:32+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T10:46:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że trend wyjazdu z Polski w celu poszukiwania zatrudnienia się odwróci i Polacy będą raczej wracać i pracować w ojczyźnie. Wskazywały na to coraz lepsza sytuacja gospodarcza w Polsce, a później pandemia, która uniemożliwiła swobodne przemieszczanie się. Jednak inflacja, niepewność, wojna na Ukrainie sprawiły, że obecnie, znowu, wielu Polaków szuka pracy za granicą, głównie w krajach UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>