<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-08T05:49:12+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Za głośna praca w biurze. Sprawdź co zrobic</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4690679,Za-glosna-praca-w-biurze-Sprawdz-co-zrobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4690679,Za-glosna-praca-w-biurze-Sprawdz-co-zrobic.html</id>
                                    <updated>2020-09-23T16:35:25+02:00</updated>
                                <published>2020-09-23T16:35:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Światowy raport Leesman jako jedną z głównych przyczyn dyskomfortu w pracy wskazuje hałas. W nowych biurach tylko 33% pracowników jest zadowolonych z poziomu dźwięków otoczenia, podczas gdy dla 74 % ten aspekt ma kluczowe znaczenie. Pomóc może akustyczna adaptacja przestrzeni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 błędów żywieniowych popełnianych przez pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/4690666,5-bledow-zywieniowych-popelnianych-przez-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/4690666,5-bledow-zywieniowych-popelnianych-przez-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2020-09-23T16:07:21+02:00</updated>
                                <published>2020-09-23T16:07:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy obniżają swoją efektywność poprzez błędy żywieniowe - tak wynika z najnowszego badania &quot;Żywieniowe nawyki pracujących Polaków&quot;. Coraz więcej firm staje przed potrzebą budowania bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy w dobie koronawirusa oraz zachowaniem zdrowia pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Green HRM - “zielone” zarządzanie zasobami ludzkimi. Sposób na zrównoważony rozwój firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4690505,Green-HRM-zielone-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-Sposob-na-zrownowazony-rozwoj-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4690505,Green-HRM-zielone-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-Sposob-na-zrownowazony-rozwoj-firmy.html</id>
                                    <updated>2020-09-23T11:52:29+02:00</updated>
                                <published>2020-09-23T11:52:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Green HRM, czyli “zielone” zarządzanie zasobami ludzkimi, to kluczowe narzędzie we wprowadzaniu zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwie, które dąży do realizacji celów zielonej gospodarki. Jest to element zarządzania zasobami ludzkimi uwzględniający kontekst ekologiczny jako podstawę decyzji kadrowych. Element ważny, ponieważ na budowę zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa największy wpływ mają ludzie - sukces firmy zależy właśnie od świadomości pracowników, działań, wiedzy oraz ich wykorzystania. Głównym celem GHRM jest kształtowanie wrażliwości ekologicznej zatrudnionych, proekologicznego środowiska pracy i ekologicznie odpowiedzialnych postaw pracowników, które to następnie są przenoszone do życia prywatnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co koronawirus zmienił w sposobie naszej pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4689733,Co-koronawirus-zmienil-w-sposobie-naszej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4689733,Co-koronawirus-zmienil-w-sposobie-naszej-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-09-22T11:18:04+02:00</updated>
                                <published>2020-09-22T11:18:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zanim pandemia koronawirusa pojawiła się w naszym życiu, firmy wciąż szukały idealnego modelu pracy. Zmiany przyszły znacznie szybciej, niż ktokolwiek mógłby przypuszczać. Przyspieszyły wprowadzenie nowych zasad i innowacji, całkowicie odmieniając sposoby działania wielu przedsiębiorstw. Jak wygląda dzisiaj praca zespołów i czym się w niej kierujemy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy roboty zastąpią pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4687297,Czy-roboty-zastapia-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4687297,Czy-roboty-zastapia-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2020-09-18T12:58:30+02:00</updated>
                                <published>2020-09-18T12:58:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępująca automatyzacja widoczna jest w coraz większej liczbie branż, już nie tylko w przemyśle, ale również w finansach, medycynie czy marketingu. Stąd coraz częściej pracownicy zadają sobie pytanie, czy w końcu zostaną zastąpieni przez roboty i będą musieli na nowo szukać pracy. Choć nowe technologie z roku na rok stają się popularniejsze, eksperci uspokajają, że nie wyeliminuje to całkowicie pracy człowieka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od umowy zlecenia 2020/2021. Czy wszystkie umowy będą oskładkowane?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/4687289,Skladki-ZUS-od-umowy-zlecenia-20202021-Czy-wszystkie-umowy-beda-oskladkowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/4687289,Skladki-ZUS-od-umowy-zlecenia-20202021-Czy-wszystkie-umowy-beda-oskladkowane.html</id>
                                    <updated>2020-09-18T12:49:49+02:00</updated>
                                <published>2020-09-18T12:49:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[KPMG informuje, że temat pełnego oskładkowania umów zlecenia powraca we wrześniu 2020 r. jako przedmiot prac legislacyjnych. Wprowadzenie zmian w zakresie oskładkowania umów zlecenia planowane było już dużo wcześniej, jednak prace nad tym projektem zostały odłożone w czasie. Eksperci KPMG w Polsce zwracają uwagę na fakt, że nowe regulacje z jednej strony wiążą się ze zwiększeniem wpływów dla sektora publicznego, ale z drugiej strony mocno uderzą w finanse zarówno zleceniodawców, jak i zleceniobiorców, którzy w dalszym ciągu odczuwają skutki związane z recesją związaną z pandemią koronawirusa. Niewykluczone, że w większości przypadków podatnicy nie będą przygotowani na takie dodatkowe obciążenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedsiębiorcy zatrudniają więcej pracowników, ale to nie koniec kłopotów</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4686500,Przedsiebiorcy-zatrudniaja-wiecej-pracownikow-ale-to-nie-koniec-klopotow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4686500,Przedsiebiorcy-zatrudniaja-wiecej-pracownikow-ale-to-nie-koniec-klopotow.html</id>
                                    <updated>2020-09-17T15:56:19+02:00</updated>
                                <published>2020-09-17T15:56:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw rośnie, ale to tylko mniej niż połowa całego obrazu rynku pracy. Dane ZUS nadal pokazują negatywne tendencje.  Jest za wcześnie na ogłaszanie końca problemów na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo obecnie szukają pracodawcy? Na czele zestawienia widać spore zmiany [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4686447,Kogo-obecnie-szukaja-pracodawcy-Na-czele-zestawienia-widac-spore-zmiany-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4686447,Kogo-obecnie-szukaja-pracodawcy-Na-czele-zestawienia-widac-spore-zmiany-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2020-09-17T14:27:26+02:00</updated>
                                <published>2020-09-17T14:27:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia mocno zmieniła rynek pracy. Obecnie na znaczeniu zyskują branże umożliwiające skuteczniejsze działania w kwestii narzucanych ograniczeń. W czołówce najbardziej poszukiwanych zawodów znaleźli się przedstawiciele takich profesji jak m.in. specjalista ds. BHP i ekspert ds. e-commerce. Digital manager i business intelligence są również wysoko w zestawieniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pełne składki ZUS od zleceń od 2021 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/4684095,Pelne-skladki-ZUS-od-zlecen-od-2021-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/4684095,Pelne-skladki-ZUS-od-zlecen-od-2021-roku.html</id>
                                    <updated>2020-09-14T14:07:25+02:00</updated>
                                <published>2020-09-14T14:07:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Analizujemy różne warianty, rozmawiamy z partnerami społecznymi na temat różnych rozwiązań, również tych, dotyczących oskładkowania umów zlecenia. Jednak żadne decyzje nie zostały jeszcze podjęte – poinformował PAP wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 40% pracowników obawia się powrotu do biura</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4684062,Ponad-40-pracownikow-obawia-sie-powrotu-do-biura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4684062,Ponad-40-pracownikow-obawia-sie-powrotu-do-biura.html</id>
                                    <updated>2020-09-14T12:56:08+02:00</updated>
                                <published>2020-09-14T12:56:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie trwania pandemii COVID-19 65% polskich firm przeszła na pracę zdalną . Obecnie dziewięć na dziesięć z nich przygotowuje się na choćby częściowy powrót do biura jesienią . Aby zapewnić bezpieczne wznowienie normalnego trybu działania pracodawcy musieli znacznie przearanżować przestrzeń biurową i wdrożyć stosowne środki ochrony. Wciąż jednak ponad 40% Polaków obawia się powrotu do biura. Jak zminimalizować te obawy i czuć się bezpiecznie w miejscu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najmniej wolnych miejsc pracy od 4 lat!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4682576,Najmniej-wolnych-miejsc-pracy-od-4-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4682576,Najmniej-wolnych-miejsc-pracy-od-4-lat.html</id>
                                    <updated>2020-09-11T15:02:33+02:00</updated>
                                <published>2020-09-11T15:02:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W II kwartale 2020 r. było najmniej wolnych miejsc pracy od 4 lat. Po raz pierwszy od 2012 r. liczba likwidowanych miejsc pracy przekroczyła liczbę nowo utworzonych. Sytuacja jednak powoli się stabilizuje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mindful minimalism czyli jak czerpać więcej radości z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/4679304,Mindful-minimalism-czyli-jak-czerpac-wiecej-radosci-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/4679304,Mindful-minimalism-czyli-jak-czerpac-wiecej-radosci-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-09-08T16:07:44+02:00</updated>
                                <published>2020-09-08T16:07:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stres nie pozwala na cieszenie się z życia i pracy. Jak się go pozbyć i czerpać przyjemność z wykonywanej pracy? Wystarczy wprowadzić mindful minimalism. Na czym polegają zasady minimalizmu uważnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa zlecenia uprawnia do uczestnictwa w PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4679227,Czy-umowa-zlecenia-uprawnia-do-uczestnictwa-w-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4679227,Czy-umowa-zlecenia-uprawnia-do-uczestnictwa-w-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-09-08T14:14:25+02:00</updated>
                                <published>2020-09-08T14:14:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zleceniobiorca może stać się uczestnikiem PPK? Po upływie jakiego okresu zatrudnienia zleceniobiorca może zacząć oszczędzać? Jakie są warunki przystąpienia do PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie - zawarcie, składki, urlop, rozwiązanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/4678559,Umowa-zlecenie-zawarcie-skladki-urlop-rozwiazanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/4678559,Umowa-zlecenie-zawarcie-skladki-urlop-rozwiazanie.html</id>
                                    <updated>2020-09-07T15:13:53+02:00</updated>
                                <published>2020-09-07T15:13:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszystko, co trzeba wiedzieć o umowie zlecenia, znajduje się w poniższym artykule. Jak zawiera się taką umowę cywilnoprawną? Jakie składki odprowadza się od zlecenia? Czy zleceniobiorcy przysługuje urlop wypoczynkowy? Jak rozwiązuje się umowę zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo holdingowe należy uzupełnić zmianami w prawie pracy [OPINIA]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4678360,Prawo-holdingowe-nalezy-uzupelnic-zmianami-w-prawie-pracy-OPINIA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4678360,Prawo-holdingowe-nalezy-uzupelnic-zmianami-w-prawie-pracy-OPINIA.html</id>
                                    <updated>2020-09-07T10:15:49+02:00</updated>
                                <published>2020-09-07T10:15:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W formie organizacji wielopodmiotowych (grup spółek) w zdecydowanej większości działają pracodawcy, co skutkuje tym, że w niektórych obszarach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy zachwiany zostaje tradycyjny model funkcjonowania podmiotów prawa pracy, a to może niekorzystnie wpływać na interesy pracodawców, pracowników i ich przedstawicieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy PPK jest tylko dla pracowników etatowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4674120,Czy-PPK-jest-tylko-dla-pracownikow-etatowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4674120,Czy-PPK-jest-tylko-dla-pracownikow-etatowych.html</id>
                                    <updated>2020-09-02T11:52:51+02:00</updated>
                                <published>2020-09-02T11:52:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Plany Kapitałowe są dedykowane osobom aktywnym zawodowo. Aktywność zawodowa aktualnie przejawia się na różne sposoby. To oznacza, że do oszczędzania w PPK są uprawnione osoby zatrudnione nie tylko na umowie o pracę. Dla kogo zatem dostępne są pracownicze plany kapitałowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak pracowników może być zjawiskiem długofalowym</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4670778,Brak-pracownikow-moze-byc-zjawiskiem-dlugofalowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4670778,Brak-pracownikow-moze-byc-zjawiskiem-dlugofalowym.html</id>
                                    <updated>2020-08-28T12:35:35+02:00</updated>
                                <published>2020-08-28T12:35:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy starają się przechować pracowników, zdając sobie sprawę, że systemowe problemy polskiego rynku pracy nie zniknęły i brak siły roboczej jest i będzie zjawiskiem długookresowym]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nawet 210 tyś, dotacji dla małej firmy na bezpieczeństwo pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4670100,Nawet-210-tys-dotacji-dla-malej-firmy-na-bezpieczenstwo-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4670100,Nawet-210-tys-dotacji-dla-malej-firmy-na-bezpieczenstwo-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-08-27T15:24:51+02:00</updated>
                                <published>2020-08-27T15:24:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko do końca sierpnia firmy mogą składać wnioski o dofinansowanie projektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy i zmniejszą niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w pracy. Łącznie na ten cel przeznaczono 50 mln zł, które trafią do pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie po odbyciu stażu z urzędu pracy - stypendium i urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/4669965,Zatrudnienie-po-odbyciu-stazu-z-urzedu-pracy-stypendium-i-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/4669965,Zatrudnienie-po-odbyciu-stazu-z-urzedu-pracy-stypendium-i-urlop.html</id>
                                    <updated>2020-08-27T11:42:58+02:00</updated>
                                <published>2020-08-27T11:42:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie zawsze po odbyciu stażu z urzędu pracy można otrzymać zatrudnienie. Czasami jednak urząd pracy wymaga od pracodawcy późniejszego zatrudnienia stażysty. Ile wynosi stypendium stażowe? Czy stażysta może liczyć na urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Optymalizacja kosztów zatrudnienia  – jak przetrwać w kryzysie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/tarcza-antykryzysowa/4669902,Optymalizacja-kosztow-zatrudnienia-jak-przetrwac-wkryzysie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/tarcza-antykryzysowa/4669902,Optymalizacja-kosztow-zatrudnienia-jak-przetrwac-wkryzysie.html</id>
                                    <updated>2020-08-27T09:42:37+02:00</updated>
                                <published>2020-08-27T09:42:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Działania skoncentrowane na obniżeniu wydatk&amp;oacute;w związanych z powierzeniem pracy są uznawane za optymalizację koszt&amp;oacute;w zatrudnienia. Ma to szczeg&amp;oacute;lne znaczenie w czasie kryzysu, kiedy podmioty zatrudniające poszukują rozwiązań, kt&amp;oacute;re pozwolą im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Towarzyszy temu przede wszystkim wyb&amp;oacute;r najkorzystniejszej formy wsp&amp;oacute;łpracy lub jej zmiana, ale też możliwość czasowego ograniczenia uprawnień os&amp;oacute;b już zatrudnionych (m.in. przez zawieszenie przepis&amp;oacute;w wewnątrzzakładowych) czy korzystania z pracownik&amp;oacute;w obcych (najczęściej w ramach pracy tymczasowej lub outsourcingu).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Unijny indeks gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego DESI 2020</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4668963,Unijny-indeks-gospodarki-cyfrowej-i-spoleczenstwa-cyfrowego-DESI-2020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4668963,Unijny-indeks-gospodarki-cyfrowej-i-spoleczenstwa-cyfrowego-DESI-2020.html</id>
                                    <updated>2020-08-26T11:45:32+02:00</updated>
                                <published>2020-08-26T11:45:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chwalą nas za szybki internet, gorzej oceniają za umiejętności cyfrowe i obsadę stanowisk związanych z nowymi technologiami. Specjaliści IT stanowią zaledwie 3% siły roboczej w Polsce i choć odnotowaliśmy nieznaczny awans w opublikowanym przez Komisję Europejską indeksie, nadal mamy zbyt mało programistów, aby zaspokoić potrzeby rynku pracy - oceniają eksperci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oddech na rynku pracy. Firmy szukają pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4668289,Oddech-na-rynku-pracy-Firmy-szukaja-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4668289,Oddech-na-rynku-pracy-Firmy-szukaja-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2020-08-25T14:21:49+02:00</updated>
                                <published>2020-08-25T14:21:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest światełko w tunelu. Poprawia się sytuacja na rynku pracy, niemal co piąta firma planuje zwiększyć zatrudnienie - wynika z najnowszej edycji badania „KoronaBilans MŚP”. W poprzedniej edycji badania takie deklaracje składało 14,8 proc. firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>COVID-19 wyhamował rynek pracy w II kwartale</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4668226,COVID19-wyhamowal-rynek-pracy-w-II-kwartale.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4668226,COVID19-wyhamowal-rynek-pracy-w-II-kwartale.html</id>
                                    <updated>2020-08-25T12:50:06+02:00</updated>
                                <published>2020-08-25T12:50:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy dotkliwie odczuł skutki wprowadzonych obostrzeń związanych z pandemią koronawirusa, ale pracodawcy stosunkowo szybko przystosowali się do nowych warunków, co powinno skutkować stopniowym odbiciem w kolejnych miesiącach. Czy tak się stanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki przystąpienia przez pracownika do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4668206,Warunki-przystapienia-przez-pracownika-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4668206,Warunki-przystapienia-przez-pracownika-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-08-25T12:26:05+02:00</updated>
                                <published>2020-08-25T12:26:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcesz rozpocząć oszczędzanie w PPK? Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, aby przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie każdy, kto dużo pracuje - jest idealnym pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4659454,Nie-kazdy-kto-duzo-pracuje-jest-idealnym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4659454,Nie-kazdy-kto-duzo-pracuje-jest-idealnym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2020-08-12T13:37:12+02:00</updated>
                                <published>2020-08-12T13:37:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak rozpoznać sytuację, kiedy z pracownika zmieniamy się w pracoholika? Dlaczego to nam nie służy i jak sobie z tym radzić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracoholik nie jest idealnym pracownikiem. Dzień Pracoholika 2020</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4659420,Pracoholik-nie-jest-idealnym-pracownikiem-Dzien-Pracoholika-2020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4659420,Pracoholik-nie-jest-idealnym-pracownikiem-Dzien-Pracoholika-2020.html</id>
                                    <updated>2020-08-12T12:40:07+02:00</updated>
                                <published>2020-08-12T12:40:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracoholik to nie pracownik idealny, ale osoba potrzebująca pomocy i wsparcia - wskazuje psycholog ze Szpitala Miejskiego nr 4 w Gliwicach Justyna Soroka. W ocenie ekspertki, obchodzony w środę Dzień Pracoholika może być okazją do zastanowienia nad rolą, jaką w naszym życiu odgrywa praca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2021 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/4658691,Ile-wyniesie-minimalne-wynagrodzenie-w-2021-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/4658691,Ile-wyniesie-minimalne-wynagrodzenie-w-2021-roku.html</id>
                                    <updated>2020-08-11T11:09:02+02:00</updated>
                                <published>2020-08-11T11:09:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają fakt, że rząd zdecydował się zrewidować swoją pierwotną koncepcję i dostosować wysokość proponowanego wynagrodzenia minimalnego do nowych warunków gospodarczych. Należy podkreślić, że w scenariuszu przewidującym ustanowienie w 2021 roku minimalnego wynagrodzenia za pracę na poziomie 2800 zł, wskaźnik ten będzie odpowiadał około 53% wynagrodzenia przeciętnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa zlecenie wyklucza dodatek solidarnościowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4655155,Czy-umowa-zlecenie-wyklucza-dodatek-solidarnosciowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4655155,Czy-umowa-zlecenie-wyklucza-dodatek-solidarnosciowy.html</id>
                                    <updated>2020-08-06T11:14:06+02:00</updated>
                                <published>2020-08-06T11:14:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiadomo, że podjęcie pracy na podstawie umowy o pracę wyklucza możliwość pobierania dodatku solidarnościowego. Jak jest w przypadku umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawody deficytowe - jakich pracowników brakuje w 2020 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4652635,Zawody-deficytowe-jakich-pracownikow-brakuje-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4652635,Zawody-deficytowe-jakich-pracownikow-brakuje-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-08-03T13:32:54+02:00</updated>
                                <published>2020-08-03T13:32:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym są zawdy deficytowe? Na jakich pracowników jest szczególne zapotrzebowanie w 2020 r.? Tego dowiadujemy się z raportu &quot;Barometr zawodów 2020&quot;. Są to przede wszystkim zawody z branży budowlanej, usługowej i medycznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na stałe w Kodeksie Pracy? To możliwe</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4650427,Praca-zdalna-na-stale-w-Kodeksie-Pracy-To-mozliwe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4650427,Praca-zdalna-na-stale-w-Kodeksie-Pracy-To-mozliwe.html</id>
                                    <updated>2020-07-31T12:20:55+02:00</updated>
                                <published>2020-07-31T12:20:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasach pandemii praca zdalna pozwoliła na utrzymanie działalności firm w wielu branżach. I choć początkowo podchodzono do tego modelu z lekka obawą, szybko okazało się, że jest on korzystny zarówno dla pracodawców jak i pracowników. Teraz jest szansa, że pojawi się w Kodeksie Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jeszcze można składać wnioski o dodatek solidarnościowy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4650406,Jeszcze-mozna-skladac-wnioski-o-dodatek-solidarnosciowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4650406,Jeszcze-mozna-skladac-wnioski-o-dodatek-solidarnosciowy.html</id>
                                    <updated>2020-07-31T11:52:59+02:00</updated>
                                <published>2020-07-31T11:52:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wsparcie przysługuje osobom, które straciły pracę po 15 marca lub kiedy umowy na czas określony wygasły po tym terminie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udokumentować okres pracy pracownika w gospodarstwie rolnym</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/agrobiznes/4648492,Jak-udokumentowac-okres-pracy-pracownika-w-gospodarstwie-rolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/agrobiznes/4648492,Jak-udokumentowac-okres-pracy-pracownika-w-gospodarstwie-rolnym.html</id>
                                    <updated>2020-07-29T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2020-07-29T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik twierdzi, że pracował w gospodarstwie rolnym swoich rodziców, i chce, żeby ten okres uwzględniono w stażu określającym wymiar urlopu wypoczynkowego. Jakich dokumentów pracodawca może się domagać od takiej osoby w celu udowodnienia okresów jej pracy na roli?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie zapotrzebowanie na informatyków - jak się przebranżowić?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/4643720,Rosnie-zapotrzebowanie-na-informatykow-jak-sie-przebranzowic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/4643720,Rosnie-zapotrzebowanie-na-informatykow-jak-sie-przebranzowic.html</id>
                                    <updated>2020-07-23T15:59:33+02:00</updated>
                                <published>2020-07-23T15:59:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Informatycy są stale poszukiwani przez pracodawców. Z tego powodu wiele osób zastanawia się nad przejściem do IT z innych branż. Czy jednak każdy może się przebranżowić? Na jakie wydatki trzeba się przygotować i ile można zarobić w nowym zawodzie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto w Polsce jest najbardziej zadowolony ze swojej pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/4642628,Kto-w-Polsce-jest-najbardziej-zadowolony-ze-swojej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/4642628,Kto-w-Polsce-jest-najbardziej-zadowolony-ze-swojej-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-07-22T14:44:57+02:00</updated>
                                <published>2020-07-22T14:44:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[22% zatrudnionych Polaków odczuwa duże zadowolenie ze swojej pracy. W jakiej części Polski jest najwięcej tych osób? Mieszkają w miastach czy na wsiach? To głównie kobiety czy mężczyźni? Jakie branże i stanowiska wiążą się z wyższa satysfakcją z pracy i co na nią wpływa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kapitał zdrowia pracowników – czy koronawirus to tylko zagrożenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/4642621,Kapital-zdrowia-pracownikow-czy-koronawirus-to-tylko-zagrozenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/4642621,Kapital-zdrowia-pracownikow-czy-koronawirus-to-tylko-zagrozenie.html</id>
                                    <updated>2020-07-22T14:21:18+02:00</updated>
                                <published>2020-07-22T14:21:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W połowie przedsiębiorstw i instytucji co najmniej jedna piąta pracowników będzie na stałe pracowała zdalnie. Koronawirus wymusił bowiem gwałtowną reorganizację sposobu pracy w przedsiębiorstwach, a najprawdopodobniej też wpłynie na konieczność dostosowania prawa. Zwiększył także rolę firm w kształtowaniu prozdrowotnych nawyków pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak poinformować ZUS o podjęciu pracy podczas pobierania dodatku solidarnościowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4641781,Jak-poinformowac-ZUS-o-podjeciu-pracy-podczas-pobierania-dodatku-solidarnosciowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4641781,Jak-poinformowac-ZUS-o-podjeciu-pracy-podczas-pobierania-dodatku-solidarnosciowego.html</id>
                                    <updated>2020-07-21T13:43:16+02:00</updated>
                                <published>2020-07-21T13:43:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podjęcie pracy powoduje ustanie prawa do dodatku solidarnościowego. Jak poinformować ZUS o znalezieniu pracy podczas pobierania dodatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stabilniej na rynku pracy. Lipiec porównywalny do czerwca</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4636444,Stabilniej-na-rynku-pracy-Lipiec-porownywalny-do-czerwca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4636444,Stabilniej-na-rynku-pracy-Lipiec-porownywalny-do-czerwca.html</id>
                                    <updated>2020-07-14T16:30:10+02:00</updated>
                                <published>2020-07-14T16:30:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez 2 tygodnie lipca przybyło około 3 tysiące osób bezrobotnych. Wiele wskazuje na to, że ten miesiąc będzie podobny do minionego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Narażenie pracownika na niebezpieczeństwo w prawie karnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/przestepstwa/4635474,Narazenie-pracownika-na-niebezpieczenstwo-w-prawie-karnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/przestepstwa/4635474,Narazenie-pracownika-na-niebezpieczenstwo-w-prawie-karnym.html</id>
                                    <updated>2020-07-13T10:51:27+02:00</updated>
                                <published>2020-07-13T10:51:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest kojarzone z przepisami Kodeksu pracy. Celem zabezpieczenia interesów pracowników, ustawodawca uregulował jednak narażenie pracownika na niebezpieczeństwo w przepisach ustawy karnej jako jedno z przestępstw przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową. Na czym polega omawiane przestępstwo, kto może być sprawcą i jaką karę przewidział ustawodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy jednak przedłużony - do 26 lipca</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4633330,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-jednak-przedluzony-do-26-lipca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4633330,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-jednak-przedluzony-do-26-lipca.html</id>
                                    <updated>2020-07-10T11:09:38+02:00</updated>
                                <published>2020-07-10T11:09:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo wcześniejszych zapowiedzi, że przesłużenia zasiłku nie będzie - o kolejne dwa tygodnie zostało wydłużone świadczenie opiekuńcze. Zasiłek przysługuje m.in. w razie niemożności zapewnienia opieki przez żłobek lub przedszkole z powodu COVID-19.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna wspiera branżę fashion</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4632591,Praca-zdalna-wspiera-branze-fashion.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4632591,Praca-zdalna-wspiera-branze-fashion.html</id>
                                    <updated>2020-07-09T11:33:49+02:00</updated>
                                <published>2020-07-09T11:33:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia koronawirusa wzmocniła branżę odzieżową. Zdecydowana większość firm spodziewa się, że popyt w sieci utrzyma się większy niż przed lockdown. To zasługa modelu pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus zmienia plany zawodowe kobiet. Coraz częściej zatrudnienia szukają za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/4631068,Koronawirus-zmienia-plany-zawodowe-kobiet-Coraz-czesciej-zatrudnienia-szukaja-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/4631068,Koronawirus-zmienia-plany-zawodowe-kobiet-Coraz-czesciej-zatrudnienia-szukaja-za-granica.html</id>
                                    <updated>2020-07-07T11:30:21+02:00</updated>
                                <published>2020-07-07T11:30:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co trzecia kobieta, gdyby otrzymała atrakcyjną ofertę zatrudnienia, zgodziłaby się na podjęcie pracy sezonowej poza Polską. Podobny odsetek pań deklaruje chęć wyjazdu do pracy tymczasowej lub na okresowy kontrakt. Co czwarta rozważa stałe zatrudnienie poza granicami Polski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprzedawcę pilnie zatrudnię. Rekordowe wzrosty obrotów w sprzedaży bezpośredniej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4631056,Sprzedawce-pilnie-zatrudnie-Rekordowe-wzrosty-obrotow-w-sprzedazy-bezposredniej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4631056,Sprzedawce-pilnie-zatrudnie-Rekordowe-wzrosty-obrotow-w-sprzedazy-bezposredniej.html</id>
                                    <updated>2020-07-07T11:18:59+02:00</updated>
                                <published>2020-07-07T11:18:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku marca do końca maja branża sprzedaży bezpośredniej notuje sprzedaż średnio o 30 % wyższą niż w analogicznym okresie 2019 roku. Dla niektórych firm okres lockdownu okazał się najlepszy w historii i zanotowały nawet o 85% wyższą sprzedaż niż przed rokiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stabilizacja na rynku pracy. Pracodawcy zatrudniają i tworzą nowe miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4631030,Stabilizacja-na-rynku-pracy-Pracodawcy-zatrudniaja-i-tworza-nowe-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4631030,Stabilizacja-na-rynku-pracy-Pracodawcy-zatrudniaja-i-tworza-nowe-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-07-07T10:40:15+02:00</updated>
                                <published>2020-07-07T10:40:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko w czerwcu pracodawcy zgłosili do urzędów 91 tys. wakatów. To o ponad 20% więcej miejsc pracy niż w maju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na podstawie jakiej umowy zatrudnić studenta w wakacje?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/4630364,Na-podstawie-jakiej-umowy-zatrudnic-studenta-w-wakacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/4630364,Na-podstawie-jakiej-umowy-zatrudnic-studenta-w-wakacje.html</id>
                                    <updated>2020-07-06T13:30:03+02:00</updated>
                                <published>2020-07-06T13:30:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na jakiej podstawie zatrudnić studenta do pracy w wakacje, aby można było zaoszczędzić? Za osobę do 26 roku życia nie płaci się składek ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP wyjaśnia: telepraca czy praca zdalna?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4630359,PIP-wyjasnia-telepraca-czy-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4630359,PIP-wyjasnia-telepraca-czy-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2020-07-06T13:23:11+02:00</updated>
                                <published>2020-07-06T13:23:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dobie pandemii COVID-19 praca zdalna stała się standardem. Należy jednak pamiętać, że telepraca nie oznacza tego samego, co praca zdalna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Telepraca coraz bardziej popularna. Czym różni się od pracy zdalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/4630354,Telepraca-coraz-bardziej-popularna-Czym-rozni-sie-od-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/4630354,Telepraca-coraz-bardziej-popularna-Czym-rozni-sie-od-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2020-07-06T13:10:31+02:00</updated>
                                <published>2020-07-06T13:10:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na czym polega telepraca, kto może ją wykonywać, jaka jest jej specyfikacja? Koronawirus zmienił rynek pracy i ta forma zatrudnienia stała się dominującą wśród pracowników. Niechętni początkowo pracodawcy również przekonali się do takiego świadczenia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy IT stawiają na rekrutację zdalną</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4630301,Firmy-IT-stawiaja-na-rekrutacje-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4630301,Firmy-IT-stawiaja-na-rekrutacje-zdalna.html</id>
                                    <updated>2020-07-06T11:44:09+02:00</updated>
                                <published>2020-07-06T11:44:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[9 na 10 firm IT rekrutuje pracowników zdalnie z uwagi na pandemię koronawirusa. Wcześniej tylko 10 proc. pracodawców było gotowych przeprowadzić cały ten proces przez internet. Zmieniły się także priorytety poszukujących pracy i oczekiwania pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabia freelancer w czasie pandemii?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4628044,Ile-zarabia-freelancer-w-czasie-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4628044,Ile-zarabia-freelancer-w-czasie-pandemii.html</id>
                                    <updated>2020-07-03T14:30:24+02:00</updated>
                                <published>2020-07-03T14:30:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wygląda obecna sytuacja osób wykonujących wolne zawody? Czy koronawirus wpłynął na rynek freelancingu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są obowiązki pracownika wykunującego prace w upale?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/4628036,Jakie-sa-obowiazki-pracownika-wykunujacego-prace-w-upale.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/4628036,Jakie-sa-obowiazki-pracownika-wykunujacego-prace-w-upale.html</id>
                                    <updated>2020-07-03T14:16:09+02:00</updated>
                                <published>2020-07-03T14:16:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas pracy w wysokich temperaturach na pracowniku spoczywają obowiązki, które musi wypełnić, aby praca była komfortowa i bezpieczna dla niego samego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w upale. Jakie obowiązki ma pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4628030,Praca-w-upale-Jakie-obowiazki-ma-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4628030,Praca-w-upale-Jakie-obowiazki-ma-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2020-07-03T14:05:39+02:00</updated>
                                <published>2020-07-03T14:05:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokie temperatury to konkretne obowiązki po stronie pracodawcy związane z zapewnieniem odpowiednich warunków do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>