<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2020-08-11T14:52:25+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Rośnie bezrobocie na rynku pracy. Tylko w czerwcu zarejestrowało się prawie 18 tysięcy bezrobotnych.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4627391,Rosnie-bezrobocie-na-rynku-pracy-Tylko-w-czerwcu-zarejestrowalo-sie-prawie-18-tysiecy-bezrobotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4627391,Rosnie-bezrobocie-na-rynku-pracy-Tylko-w-czerwcu-zarejestrowalo-sie-prawie-18-tysiecy-bezrobotnych.html</id>
                                    <updated>2020-07-02T17:00:25+02:00</updated>
                                <published>2020-07-02T17:00:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko w czerwcu w Urzędach Pracy zarejestrowało się ok. 18 tysięcy bezrobotnych. Jakie są prognozy na koniec roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Które branże chcą zatrudniać pracowników z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4627376,Ktore-branze-chca-zatrudniac-pracownikow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4627376,Ktore-branze-chca-zatrudniac-pracownikow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2020-07-02T16:14:46+02:00</updated>
                                <published>2020-07-02T16:14:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pandemii koronawirusa są branże, które mają stabilną sytuację i chętnie zatrudnią cudzoziemców. W takich przypadkach najczęściej pracodawcy decydują się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna zyskuje na znaczeniu w oczach pracodawców i pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4626687,Praca-zdalna-zyskuje-na-znaczeniu-w-oczach-pracodawcow-i-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4626687,Praca-zdalna-zyskuje-na-znaczeniu-w-oczach-pracodawcow-i-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2020-07-01T13:29:50+02:00</updated>
                                <published>2020-07-01T13:29:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek solidarnościowy a podjęcie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4626552,Dodatek-solidarnosciowy-a-podjecie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4626552,Dodatek-solidarnosciowy-a-podjecie-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-07-21T12:31:09+02:00</updated>
                                <published>2020-07-01T10:36:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek solidarnościowy pobiera osoba, która utraciła pracę z powodu koronawirusa. A co jeśli znajdzie pracę? Podjęcie pracy wyklucza dodatek solidarnościowy za miesiąc następujący po miesiącu, w którym praca została podjęta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca sezonowa. Kto zarobi najwięcej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4625963,Praca-sezonowa-Kto-zarobi-najwiecej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4625963,Praca-sezonowa-Kto-zarobi-najwiecej.html</id>
                                    <updated>2020-06-30T16:19:23+02:00</updated>
                                <published>2020-06-30T16:19:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odmrożenie gospodarki spowoduje powrót pracowników sezonowych? Już dziś widać, że w następstwie wybuchu pandemii liczba sezonowych ofert pracy skurczyła się o blisko 1/3.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca sezonowa. Kto zarobi najwięcej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/4625963,Praca-sezonowa-Kto-zarobi-najwiecej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/4625963,Praca-sezonowa-Kto-zarobi-najwiecej.html</id>
                                    <updated>2020-06-30T16:19:23+02:00</updated>
                                <published>2020-06-30T16:19:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odmrożenie gospodarki spowoduje powrót pracowników sezonowych? Już dziś widać, że w następstwie wybuchu pandemii liczba sezonowych ofert pracy skurczyła się o blisko 1/3.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy tną koszty. W tym roku bez podwyżek i wzrostu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/4625858,Firmy-tna-koszty-W-tym-roku-bez-podwyzek-i-wzrostu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/4625858,Firmy-tna-koszty-W-tym-roku-bez-podwyzek-i-wzrostu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2020-06-30T14:28:41+02:00</updated>
                                <published>2020-06-30T14:28:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ten rok to prawdziwe wyzwanie dla przedsiębiorców. Wiadomo już, że nie należy spodziewać się ani wzrostu zatrudnienia, ani wzrostu płac. Po wygaśnięciu pandemii rynek pracy czeka natomiast transformacja i masowa cyfryzacja, do której należałoby już w tej chwili przygotowywać zarówno firmy, jak i pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy o zakazie konkurencji a COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4613014,Umowy-o-zakazie-konkurencji-a-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4613014,Umowy-o-zakazie-konkurencji-a-COVID19.html</id>
                                    <updated>2020-06-19T13:53:07+02:00</updated>
                                <published>2020-06-19T13:53:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W gąszczu nowych przepisów projektu tarczy antykryzysowej 4.0, jakie w związku z koronawirusem funduje nam ustawodawca, znalazły się również regulacje dotyczące zakazu konkurencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie pracownika - jakie prawa przysługują zwalnianym pracownikom?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4612162,Zwolnienie-pracownika-jakie-prawa-przysluguja-zwalnianym-pracownikom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4612162,Zwolnienie-pracownika-jakie-prawa-przysluguja-zwalnianym-pracownikom.html</id>
                                    <updated>2020-06-18T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2020-06-18T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kryzys wywołany pandemią koronawirusa wpłyną negatywnie na rynek pracy. Wielu pracowników już zostało zwolnionych i nie wiadomo co przyniosą kolejne miesiące. W związku z tym warto mieć świadomość tego, jakie prawa przysługują zwalnianym pracownikom. Kiedy przysługuje odprawa? Jak wnieść odwołanie do sądu pracy? Kiedy i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus: Większość pracodawców nie zwolni w ciągu najbliższych 6 miesięcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/4611478,Koronawirus-Wiekszosc-pracodawcow-nie-zwolni-w-ciagu-najblizszych-6-miesiecy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/4611478,Koronawirus-Wiekszosc-pracodawcow-nie-zwolni-w-ciagu-najblizszych-6-miesiecy.html</id>
                                    <updated>2020-06-17T10:35:58+02:00</updated>
                                <published>2020-06-17T10:35:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość pracodawców, pomimo kryzysu wywołanego przez koronawirusa, nie planuje zwolnień w ciągu najbliższych 6 miesięcy. Wynika to z badania &quot;Plany Pracodawców&quot; przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek solidarnościowy (dodatek dla bezrobotnych) - jakie warunki trzeba spełnić, aby go otrzymać?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/4608567,Dodatek-solidarnosciowy-dodatek-dla-bezrobotnych-jakie-warunki-trzeba-spelnic-aby-go-otrzymac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/4608567,Dodatek-solidarnosciowy-dodatek-dla-bezrobotnych-jakie-warunki-trzeba-spelnic-aby-go-otrzymac.html</id>
                                    <updated>2020-06-12T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2020-06-12T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy dodatek dla bezrobotnych (dodatek solidarnościowy) skierowany jest do osób, które straciły pracę z powodu COVID-19. Dodatek solidarnościowy będzie świadczeniem przyznawanym maksymalnie na trzy miesiące, w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. Jego wysokość ma wynosić 1400 zł miesięcznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus zmienia rynek pracy. W których branżach pracownicy szukają nowego zajęcia?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4608544,Koronawirus-zmienia-rynek-pracy-W-ktorych-branzach-pracownicy-szukaja-nowego-zajecia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4608544,Koronawirus-zmienia-rynek-pracy-W-ktorych-branzach-pracownicy-szukaja-nowego-zajecia.html</id>
                                    <updated>2020-06-12T09:43:50+02:00</updated>
                                <published>2020-06-12T09:43:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że nawet dwie trzecie polskich pracowników jest gotowych do przekwalifikowania się do zupełnie nowego zawodu. Przyczyna? Zmiana sytuacji na rynku pracy wywołana wybuchem pandemii koronawirusa. Kto dziś szuka zatrudnienia w innej branży i jakie zawody cieszą się największym zainteresowaniem wśród potencjalnych kandydatów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Normy i wymiar czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4606183,Normy-i-wymiar-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4606183,Normy-i-wymiar-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-06-08T14:54:39+02:00</updated>
                                <published>2020-06-08T14:54:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Określenie maksymalnej liczby godzin, którą może przepracować dany pracownik, zgodnie z obowiązującymi go przepisami, uznawane jest za normę czasu pracy. Nie uwzględnia ona wpływu świąt na czas wolny, dlatego niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc z ZUS: świadczenie postojowe i zwolnienie ze składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/4597402,Pomoc-z-ZUS-swiadczenie-postojowe-i-zwolnienie-ze-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/4597402,Pomoc-z-ZUS-swiadczenie-postojowe-i-zwolnienie-ze-skladek.html</id>
                                    <updated>2020-06-02T11:45:35+02:00</updated>
                                <published>2020-06-02T11:45:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomoc z ZUS przewidziana w tarczy antykryzysowej to przede wszystkim świadczenie postojowe i zwolnienie ze składek ZUS. Komu przysługuje i jak z niej skorzystać? Artykuł zawiera odpowiedzi na najważniejsze pytania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy otrzymam zasiłek chorobowy za czas kwarantanny, jeśli jestem pierwszy miesiąc na zleceniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4596845,Czy-otrzymam-zasilek-chorobowy-za-czas-kwarantanny-jesli-jestem-pierwszy-miesiac-na-zleceniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4596845,Czy-otrzymam-zasilek-chorobowy-za-czas-kwarantanny-jesli-jestem-pierwszy-miesiac-na-zleceniu.html</id>
                                    <updated>2020-06-01T12:59:11+02:00</updated>
                                <published>2020-06-01T12:59:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwszą w życiu umowę zlecenia podpisałam 5. maja 2020 r. W tym samym miesiącu przebywałam na kwarantannie w związku z koronawirusem. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy? Na pytanie odpowiada Rzecznik Praw Obywatelskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia postojowe dla przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/4589485,Swiadczenia-postojowe-dla-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/4589485,Swiadczenia-postojowe-dla-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2020-05-25T12:30:21+02:00</updated>
                                <published>2020-05-25T12:30:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z wprowadzeniem rozwiązań antykryzysowych przez polski rząd, uruchomiony został program wypłacania świadczeń postojowych dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Taki rodzaj pomocy mogą otrzymać jednak jedynie podmioty, które są w stanie udokumentować utracone dochody w związku z pandemią koronawirusa. Komu przysługuje wsparcie? Jak je otrzymać i jakie dokumenty wypełnić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus: opiekę nad dziećmi i pracę łączy połowa mam</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4589370,Koronawirus-opieke-nad-dziecmi-i-prace-laczy-polowa-mam.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4589370,Koronawirus-opieke-nad-dziecmi-i-prace-laczy-polowa-mam.html</id>
                                    <updated>2020-05-25T08:46:12+02:00</updated>
                                <published>2020-05-25T08:46:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koronawirus sprawił, że połowa mam musi łączyć pracę z opieką nad dziećmi. Kobiety jednocześnie muszą spełniać kilka ról - opiekunek, nauczycielek, sprzątaczek, pracownic, kucharek. Czy mogą liczyć na pomoc ojców i dziadków dzieci? Co sprawia im najwięcej problemów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło lub zlecenia jest pracownikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4586147,Czy-osoba-zatrudniona-na-podstawie-umowy-o-dzielo-lub-zlecenia-jest-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4586147,Czy-osoba-zatrudniona-na-podstawie-umowy-o-dzielo-lub-zlecenia-jest-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2020-05-22T13:43:50+02:00</updated>
                                <published>2020-05-22T13:43:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracę zarobkową można wykonywać na różnych podstawach.Przykładem jest umowa o dzieło lub zlecenie. Czy osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus a branża informatyczna</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/4584668,Koronawirus-a-branza-informatyczna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/4584668,Koronawirus-a-branza-informatyczna.html</id>
                                    <updated>2020-05-21T10:44:07+02:00</updated>
                                <published>2020-05-21T10:44:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy widmo kryzysu gospodarczego ominie zieloną wyspę, jaką na rynku pracy jest branża informatyczna Z najnowszych danych wynika, że aż jedna trzecia firm z tego sektora nie odczuwa żadnych utrudnień, a niektóre mają się nawet lepiej niż przed pandemią. Nie boją się też zatrudniać programistów z mniejszym doświadczeniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inne formy zatrudnienia - obopólne korzyści dla pracodawcy i pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4583334,Inne-formy-zatrudnienia-obopolne-korzysci-dla-pracodawcy-i-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4583334,Inne-formy-zatrudnienia-obopolne-korzysci-dla-pracodawcy-i-pracownika.html</id>
                                    <updated>2020-05-20T11:02:52+02:00</updated>
                                <published>2020-05-20T11:02:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy oprócz standardowych form zatrudnienia, przewiduje również inne formy angażowania pracowników, do których można zaliczyć np. staże, praktyki czy zatrudnianie młodocianych. Charakteryzują się one szeregiem dwustronnych obowiązków, ale niosą również wiele korzyści, zarówno dla zatrudnianego, jak i zatrudniającego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie znaleźć pracę w czasach pandemii koronawirusa?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4581479,Gdzie-znalezc-prace-w-czasach-pandemii-koronawirusa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4581479,Gdzie-znalezc-prace-w-czasach-pandemii-koronawirusa.html</id>
                                    <updated>2020-05-18T12:55:20+02:00</updated>
                                <published>2020-05-18T12:55:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koronawirus niemal z dnia na dzień zmienił sytuację na rynku pracy. Podczas gdy wiele z firm zastanawia się nad renegocjacją umów, czy nawet redukcją etatów, inne zgłaszają zwiększone zapotrzebowanie na pracowników. W zależności od tego, jak długo potrwają obecne obostrzenia w Polsce i na świecie, możemy być świadkami wielu zmian w dotychczasowej strukturze zatrudnionych. Co za tym idzie, duża część społeczeństwa może potrzebować wsparcia w przebranżowieniu się. Kto ma największe szanse na znalezienie nowego zatrudnienia w okresie pandemii? Gdzie można go szukać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/4576822,Wypowiedzenie-umowy-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/4576822,Wypowiedzenie-umowy-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2020-05-13T12:00:23+02:00</updated>
                                <published>2020-05-13T12:00:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowę zlecenie i jej wypowiedzenie reguluje Kodeks cywilny. Zarówno zleceniodawca jak i zleceniobiorca mogą wypowiedzieć umowę w każdym czasie. Jakie mogą być przyczyny wypowiedzenia zlecenia? Co jeśli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w czasie koronawirusa – zamiast na umowę będą zatrudniać na kontrakt</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4573326,Rynek-pracy-w-czasie-koronawirusa-zamiast-na-umowe-beda-zatrudniac-na-kontrakt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/4573326,Rynek-pracy-w-czasie-koronawirusa-zamiast-na-umowe-beda-zatrudniac-na-kontrakt.html</id>
                                    <updated>2020-05-08T11:55:03+02:00</updated>
                                <published>2020-05-08T11:55:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wywołane koronawirusem spowolnienie gospodarcze istotnie odbija się na kondycji rynku pracy. Te firmy, które chcą utrzymać się swoje cash-flow coraz częściej zmuszane są bowiem do redukcji płac i zatrudnienia, a tym samym szukania alternatywnych sposobów na pozyskiwanie zasobów niezbędnych do realizacji zleceń. Wobec czego w czasie COVID-19 znaczenia nabiera kontrakting.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy - Państwowa Inspekcja Pracy wydała zalecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/4573324,Powrot-do-pracy-Panstwowa-Inspekcja-Pracy-wydala-zalecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/4573324,Powrot-do-pracy-Panstwowa-Inspekcja-Pracy-wydala-zalecenia.html</id>
                                    <updated>2020-05-08T11:53:10+02:00</updated>
                                <published>2020-05-08T11:53:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wytyczne dla pracodawców i przedsiębiorców, którzy zamierzają wznowić działalność zawodową przygotowała Państwowa Inspekcja Pracy. Dotyczą one zarówno przygotowania zakładu pracy przed powrotem pracowników, jak i ochrony ich zdrowia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co buduje naszą siłę podczas kryzysu?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4569303,Co-buduje-nasza-sile-podczas-kryzysu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4569303,Co-buduje-nasza-sile-podczas-kryzysu.html</id>
                                    <updated>2020-05-06T11:00:07+02:00</updated>
                                <published>2020-05-06T11:00:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia stanowi zagrożenie dla naszych przyzwyczajeń, utartych schematów, a nawet kondycji psychicznej. Burzy się nasze poczucie bezpieczeństwa, a dotychczasowe normy zachowań i sposoby podejmowania decyzji stają pod znakiem zapytania. Ludzie zaczynają szukać sposobów jak najlepszego radzenia sobie w nowej sytuacji, sytuacji kryzysowej. Co buduje naszą siłę w czasach kryzysu? Dlaczego postawa aktywna jest korzystniejsza od biernej? Jak zmieniają się nasze emocje w czasie i jak umacniać filary, które zapewniają stabilność naszego życia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa o dzieło wypłacona razem z umową zlecenia podlega oskładkowaniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/4563743,Czy-umowa-o-dzielo-wyplacona-razem-z-umowa-zlecenia-podlega-oskladkowaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/4563743,Czy-umowa-o-dzielo-wyplacona-razem-z-umowa-zlecenia-podlega-oskladkowaniu.html</id>
                                    <updated>2020-04-30T14:28:03+02:00</updated>
                                <published>2020-04-30T14:28:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firma zawarła umowę o dzieło z osobą, dla której było to jedyne źródło zarobkowania. Umowa o dzieło została wykonana w marcu 2020 r., a wynagrodzenie zostanie wypłacone na koniec kwietnia 2020 r. Od 1 kwietnia 2020 r. z tą samą osobą zawarto umowę zlecenia. Wynagrodzenie z drugiej umowy płatne jest do końca miesiąca. Zostanie wypłacone razem z wynagrodzeniem za wykonanie umowy o dzieło. Jak w tej sytuacji powinno wyglądać rozliczenie składek i podatku od wynagrodzenia wypłaconego 27 kwietnia? Czy przychody z umowy o dzieło będą podlegały w tym przypadku oskładkowaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie postojowe dla zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4561333,Swiadczenie-postojowe-dla-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4561333,Swiadczenie-postojowe-dla-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2020-04-27T14:42:19+02:00</updated>
                                <published>2020-04-27T14:42:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie postojowe wypłaca ZUS. Przysługuje m.in. zleceniobiorcom, którzy udowodnią zawarcie umowy przed 1 lutego 2020 r. Jakie warunki należy spełnić, aby zleceniobiorca mógł otrzymać postojowe? Ile wynosi świadczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wsparcie dla przedsiębiorców – tarcza antykryzysowa wersja 2.0</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/tarcza-antykryzysowa/4576981,Jakie-wsparcie-dla-przedsiebiorcow-tarcza-antykryzysowa-wersja-20.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/tarcza-antykryzysowa/4576981,Jakie-wsparcie-dla-przedsiebiorcow-tarcza-antykryzysowa-wersja-20.html</id>
                                    <updated>2020-04-24T16:47:29+02:00</updated>
                                <published>2020-04-24T16:47:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z epidemią COVID-19 pojawiła się konieczność udzielenia przedsiębiorcom wsparcia niezbędnego dla utrzymania i kontynuacji prowadzonej przez nich działalności gospodarczej. Jednym z akt&amp;oacute;w prawnych służących temu celowi jest ustawa o szczeg&amp;oacute;lnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Wprowadza ona r&amp;oacute;wnież pakiet zmian w dotychczasowych rozwiązaniach tarczy antykryzysowej, zwany potocznie tarczą 2.0. W opracowaniu przedstawiamy kolejne rozwiązania dla firm wprowadzane właśnie tarczą 2.0.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postojowe a umowa zlecenie - 5 pytań do eksperta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4558434,Postojowe-a-umowa-zlecenie-5-pytan-do-eksperta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4558434,Postojowe-a-umowa-zlecenie-5-pytan-do-eksperta.html</id>
                                    <updated>2020-04-24T15:37:16+02:00</updated>
                                <published>2020-04-24T15:37:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postojowe należy się, gdy z powodu epidemii koronawirusa zostaje rozwiązana umowa zlecenie. Do którego pracodawcy zleceniodawca składa wniosek o świadczenie postojowe, gdy pracował na podstawie dwóch umów zlecenia? Czy przestój u pracodawcy uzasadnia prawo do postojowego, jeśli umowa nie została wypowiedziana? Na te i inne pytania czytelników odpowiada ekspert.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy świadczenie postojowe należy się w przypadku rozwiązania umowy zlecenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4558391,Czy-swiadczenie-postojowe-nalezy-sie-w-przypadku-rozwiazania-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4558391,Czy-swiadczenie-postojowe-nalezy-sie-w-przypadku-rozwiazania-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2020-04-24T14:36:17+02:00</updated>
                                <published>2020-04-24T14:36:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy świadczenie postojowe z ZUS dla zleceniobiorców przysługuje również w przypadku rozwiązania umowy zlecenia z powodu epidemii koronawirusa (COVID-19)? Na pytanie odpowiada regionalny rzecznik ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może być skierowany do pracy przy zwalczaniu epidemii?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/4558200,Kto-moze-byc-skierowany-do-pracy-przy-zwalczaniu-epidemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/4558200,Kto-moze-byc-skierowany-do-pracy-przy-zwalczaniu-epidemii.html</id>
                                    <updated>2020-04-24T11:37:29+02:00</updated>
                                <published>2020-04-24T11:37:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Zdrowia wyjaśnia, kto może być skierowany do pracy przy zwalczaniu epidemii, na jak długo i w jaki sposób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenie umożliwi ponowną wypłatę świadczenia postojowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4557228,Oswiadczenie-umozliwi-ponowna-wyplate-swiadczenia-postojowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4557228,Oswiadczenie-umozliwi-ponowna-wyplate-swiadczenia-postojowego.html</id>
                                    <updated>2020-05-07T09:01:00+02:00</updated>
                                <published>2020-04-23T10:37:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znowelizowane przepisy tarczy antykryzysowej przedłużają możliwość skorzystania ze świadczenia postojowego. W tym celu niezbędne będzie złożenie specjalnego oświadczenia do złożonego już wcześniej wniosku, że sytuacja materialna wykazana w tym wniosku nie uległa poprawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia postojowe przy umowach cywilnoprawnych - wysokość, warunki, dokumenty, przychód</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4557105,Swiadczenia-postojowe-przy-umowach-cywilnoprawnych-wysokosc-warunki-dokumenty-przychod.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4557105,Swiadczenia-postojowe-przy-umowach-cywilnoprawnych-wysokosc-warunki-dokumenty-przychod.html</id>
                                    <updated>2020-04-23T09:34:37+02:00</updated>
                                <published>2020-04-23T09:34:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie postojowe przysługuje osobom wykonującym umowy cywilnoprawne. Warunkiem koniecznym jest przestój ekonomiczny w firmie. Czym przestój ekonomiczny z tarczy antykryzysowej różni się od przestoju uregulowanego w Kodeksie pracy? Jaka jest wysokość świadczenia? Jak określić przychód? Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS i ile razy można maksymalnie otrzymać postojowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie postojowe dla umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, agencyjna, o dzieło) - wniosek ZUS RSP-C</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4552457,Swiadczenie-postojowe-dla-umow-cywilnoprawnych-umowa-zlecenie-agencyjna-o-dzielo-wniosek-ZUS-RSPC.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4552457,Swiadczenie-postojowe-dla-umow-cywilnoprawnych-umowa-zlecenie-agencyjna-o-dzielo-wniosek-ZUS-RSPC.html</id>
                                    <updated>2020-04-21T12:58:42+02:00</updated>
                                <published>2020-04-21T12:58:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom wykonującym pracę na podstawie umowy zlecenie, agencyjnej czy o dzieło (umowy cywilnoprawne) przysługuje świadczenie postojowe z ZUS.  Jeśli umowa nie doszła do skutku, została rozwiązana lub doszło do ograniczenia jej realizacji w związku z przestojem wywołanym koronawirusem (COVID-19), można złożyć wniosek ZUS RSP-C.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tarcza antykryzysowa 2.0: Możliwość redukcji etatów w urzędach</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/3648466,Tarcza-antykryzysowa-20-Mozliwosc-redukcji-etatow-w-urzedach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/3648466,Tarcza-antykryzysowa-20-Mozliwosc-redukcji-etatow-w-urzedach.html</id>
                                    <updated>2020-04-14T16:51:32+02:00</updated>
                                <published>2020-04-14T16:51:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd na postawie specjalnego rozporządzenia może dokonać redukcji etatów w administracji publicznej. Takie rozwiązanie znalazło się w rządowym projekcie ustawy o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus. Zwolnienia w administracji publicznej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/3648443,Koronawirus-Zwolnienia-w-administracji-publicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/3648443,Koronawirus-Zwolnienia-w-administracji-publicznej.html</id>
                                    <updated>2020-04-14T16:00:24+02:00</updated>
                                <published>2020-04-14T16:00:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd chce być przygotowany do ewentualnego cięcia etatów i obniżek pensji w ministerstwach, urzędach wojewódzkich i innych instytucjach. Wystarczy, że – gdy zajdzie taka potrzeba – wyda stosowne rozporządzenie. Takie rozwiązanie znalazło się w rządowym projekcie ustawy o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie postojowe dla przedsiębiorców i zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3644217,Swiadczenie-postojowe-dla-przedsiebiorcow-i-zatrudnionych-na-podstawie-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3644217,Swiadczenie-postojowe-dla-przedsiebiorcow-i-zatrudnionych-na-podstawie-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2020-04-07T08:22:08+02:00</updated>
                                <published>2020-04-07T08:22:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcom oraz zleceniobiorcom, którzy odczuwają negatywne skutki pandemii koronawirusa przy spełnieniu warunków zawartych w ustawie, przysługuje jednorazowe świadczenie postojowe. Jaka jest wysokość świadczenia? Gdzie i w jaki sposób złożyć odpowiedni wniosek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w czasach pandemii koronawirusa</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3642960,Praca-zdalna-w-czasach-pandemii-koronawirusa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3642960,Praca-zdalna-w-czasach-pandemii-koronawirusa.html</id>
                                    <updated>2020-04-03T16:02:13+02:00</updated>
                                <published>2020-04-03T16:02:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 67% działających w Polsce firm, które dotąd nie oferowały możliwości pracy zdalnej, zdecydowało się na taki krok po wybuchu pandemii COVID-19. Jednocześnie ponad jedna trzecia przedsiębiorców natrafiła na bariery, które to uniemożliwiły. Tak wynika z najnowszego raportu podsumowującego sytuację na polskim rynku pracy od rozpoczęcia okresu kwarantanny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o udzielenie pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności mikroprzedsiębiorcy (PSZ-PKDG)</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3641760,Wniosek-o-udzielenie-pozyczki-na-pokrycie-biezacych-kosztow-prowadzenia-dzialalnosci-mikroprzedsiebiorcy-PSZPKDG.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3641760,Wniosek-o-udzielenie-pozyczki-na-pokrycie-biezacych-kosztow-prowadzenia-dzialalnosci-mikroprzedsiebiorcy-PSZPKDG.html</id>
                                    <updated>2020-08-11T14:52:25+02:00</updated>
                                <published>2020-04-02T14:02:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mikroprzedsiębiorcy mogą skorzystać z pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności do kwoty 5 tys. zł. Stałe oprocentowanie pożyczki wynosi w skali roku 0,05 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez NBP. W tym celu koniczne jest złożenie wniosku o udzielenie pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy (PSZ-PKDG). W jaki sposób złożyć wniosek i jakie dokumenty są niezbędne do jego złożenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie postojowe dla przedsiębiorców i osób na umowach cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3641507,Swiadczenie-postojowe-dla-przedsiebiorcow-i-osob-na-umowach-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3641507,Swiadczenie-postojowe-dla-przedsiebiorcow-i-osob-na-umowach-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2020-04-02T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2020-04-02T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, którzy utracili przychody wskutek epidemii koronawirusa SARS-CoV-2, wywołującego chorobę COVID-19, mogą uzyskać jednorazowe świadczenie (tzw. postojowe) w wysokości 2080 zł albo 1300 zł. Świadczenie postojowe (maksymalnie 2080 zł) przysługuje również osobom, które zawarły umowę cywilnoprawną, a umowa ta nie doszła do skutku lub nastąpiło ograniczenie jej realizacji wskutek epidemii. Pieniądze otrzymane w ramach świadczenia postojowego są zwolnione z podatku dochodowego i składek ubezpieczeniowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podatek od wpłat do PPK finansowanych przez podmiot zatrudniający</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3639820,Podatek-od-wplat-do-PPK-finansowanych-przez-podmiot-zatrudniajacy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3639820,Podatek-od-wplat-do-PPK-finansowanych-przez-podmiot-zatrudniajacy.html</id>
                                    <updated>2020-04-01T09:15:55+02:00</updated>
                                <published>2020-04-01T09:15:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy powstaje przychód uczestnika PPK z tytułu wpłat do PPK finansowanych przez podmiot zatrudniający? Czy wpłaty do PPK finansowane przez podmiot zatrudniający stanowią koszty uzyskania przychodów w przypadku dokonania tych wpłat z przekroczeniem ustawowego terminu? Do jakiego miesiąca należy przypisać koszty uzyskania przychodów w przypadku, gdy wpłaty do PPK zostały naliczone od wynagrodzenia przysługującego za miesiąc poprzedni, a przekazane do instytucji finansowej w miesiącu następującym po miesiącu ich naliczenia? I co z kosztami uzyskania przychodów zleceniobiorców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony o kolejne 14 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3636974,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-wydluzony-o-kolejne-14-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3636974,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-wydluzony-o-kolejne-14-dni.html</id>
                                    <updated>2020-04-24T23:25:18+02:00</updated>
                                <published>2020-03-29T15:58:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolejny dodatkowy zasiłek opiekuńczy w wymiarze 14 dni z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do 8. roku życia z powodu zamknięcia szkoły, przedszkola czy żłobka w wyniku epidemii koronawirusa – to jeden z zapisów przyjętego w sobotę przez Sejm pakietu rozwiązań z tzw. tarczy antykryzysowej. Na dodatkowy zasiłek opiekuńczy będą mogli też liczyć opiekunowie osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tarcza antykryzysowa ma obowiązywać od 1 kwietnia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3634193,Tarcza-antykryzysowa-ma-obowiazywac-od-1-kwietnia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3634193,Tarcza-antykryzysowa-ma-obowiazywac-od-1-kwietnia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-03-26T09:10:04+01:00</updated>
                                <published>2020-03-26T09:10:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Marszałek Sejmu Elżbieta Witek wyraziła nadzieję, że Senat będzie obradował &quot;wkrótce po&quot; piątkowym posiedzeniu Sejmu, i od 1 kwietnia 2020 r. tarcza antykryzysowa wejdzie w życie. W czwartek pakiet miałby być skonsultowany z opozycją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tarcza antykryzysowa – rozwiązania zaakceptowane przez rząd</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3633802,Tarcza-antykryzysowa-rozwiazania-zaakceptowane-przez-rzad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/3633802,Tarcza-antykryzysowa-rozwiazania-zaakceptowane-przez-rzad.html</id>
                                    <updated>2020-03-25T17:24:54+01:00</updated>
                                <published>2020-03-25T17:24:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zaakceptował pakiet rozwiązań składających się na tzw. tarczę antykryzysową. Przewiduje się m.in. pokrycie przez państwo składek na ZUS przez 3 miesiące dla mikrofirm, świadczenie miesięczne w kwocie do około 2 tys. zł (dla zatrudnionych na umowy zlecenia lub o dzieło oraz samozatrudnionych), dofinansowanie wynagrodzeń pracowników dla firm w kłopotach (do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia). Tarcza zakłada również odroczenie niektórych obowiązków podatkowych i sprawozdawczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odroczenie płatności składek ZUS z powodu epidemii koronawirusa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/3630976,Odroczenie-platnosci-skladek-ZUS-z-powodu-epidemii-koronawirusa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/3630976,Odroczenie-platnosci-skladek-ZUS-z-powodu-epidemii-koronawirusa.html</id>
                                    <updated>2020-03-18T16:51:00+01:00</updated>
                                <published>2020-03-18T16:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS poinformował, że przedsiębiorca, który z powodu epidemii koronawirusa ma problemy, by zapłacić bieżące składki lub należności, wynikające z zawartej już z ZUS umowy o rozłożenie zadłużenia na raty bądź odroczenie terminu płatności - może skorzystać z uproszczonych form pomocy:]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może odmówić przyjścia do pracy w obawie przed koronawirusem?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/3630307,Czy-pracownik-moze-odmowic-przyjscia-do-pracy-w-obawie-przed-koronawirusem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/3630307,Czy-pracownik-moze-odmowic-przyjscia-do-pracy-w-obawie-przed-koronawirusem.html</id>
                                    <updated>2020-03-17T10:17:06+01:00</updated>
                                <published>2020-03-17T10:17:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chyba nikomu nie trzeba tłumaczyć, że wykonywanie pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika. Niestety w dobie zagrożenia epidemiologicznego coraz częściej zadajemy sobie pytanie – czy pracownik może odmówić przyjścia do pracy w obawie przed koronawirusem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenia o gotowości do pracy nauczycieli podczas pandemii koronawirusa</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/3629688,Oswiadczenia-o-gotowosci-do-pracy-nauczycieli-podczas-pandemii-koronawirusa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/3629688,Oswiadczenia-o-gotowosci-do-pracy-nauczycieli-podczas-pandemii-koronawirusa.html</id>
                                    <updated>2020-03-16T11:34:30+01:00</updated>
                                <published>2020-03-16T11:34:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 16 marca 2020 r. nauczyciele przedszkoli i szkół, w związku z epidemią koronawirusa, nie realizują zajęć edukacyjnych, pozostając jedynie w gotowości do pracy. Czy muszą w tym okresie pełnić dyżury w szkole a także składać oświadczenia o gotowości do pracy? Przedstawiamy stanowisko Przewodniczącego Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązania w walce z koronawirusem dla pracowników i przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/3629630,Rozwiazania-w-walce-z-koronawirusem-dla-pracownikow-i-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/3629630,Rozwiazania-w-walce-z-koronawirusem-dla-pracownikow-i-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2020-03-16T09:24:48+01:00</updated>
                                <published>2020-03-16T09:24:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa dotycząca szczególnych rozwiązań w walce z koronawirusem przewiduje nowe regulacje przeznaczone dla pracowników i przedsiębiorców m.in. pracę zdalną, zasiłek za okres kwarantanny, ulgę w spłacie składek do ZUS. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedzi na najczęstsze pytania związane z obecną sytuacją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus - 5 najistotniejszych dla pracodawcy kwestii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3624495,Koronawirus-5-najistotniejszych-dla-pracodawcy-kwestii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3624495,Koronawirus-5-najistotniejszych-dla-pracodawcy-kwestii.html</id>
                                    <updated>2020-03-10T08:32:04+01:00</updated>
                                <published>2020-03-10T08:32:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy nie dają jednoznacznych odpowiedzi jak w obliczu zagrożenia koronawirusem powinien zachować się pracodawca. Podpowiadamy jak rozwiązać 5 najważniejszych dylematów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost udziału i znaczenia kobiet na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/3625575,Wzrost-udzialu-i-znaczenia-kobiet-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/3625575,Wzrost-udzialu-i-znaczenia-kobiet-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-03-09T09:19:39+01:00</updated>
                                <published>2020-03-09T09:19:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze kilka lat temu odsetek kobiet pracujących w branżach takich jak budownictwo, motoryzacja, lotnictwo czy IT był bliski zeru. Dziś kobieta jest tam nawet co piątą aplikującą. Potwierdza to analiza blisko 900 tys. aplikacji i 16 tys. ofert pracy złożonych przez panie w 2019 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>