<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2017-11-16T09:33:59+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Będą dwa kodeksy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/746375,Beda-dwa-kodeksy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/746375,Beda-dwa-kodeksy-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-09-19T08:01:51+02:00</updated>
                                <published>2016-09-19T08:01:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[15 września powołano nową Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, w której skład wchodzi 14 osób. Jej celem jest m.in. wypracowanie projektów kodeksów: indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Przewodniczącym Komisji jest Marcin Zieleniecki, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w związku z przejęciem zakładu pracy nowy pracodawca powinien przejąć zleceniobiorców?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/746285,Czy-w-zwiazku-z-przejeciem-zakladu-pracy-nowy-pracodawca-powinien-przejac-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/746285,Czy-w-zwiazku-z-przejeciem-zakladu-pracy-nowy-pracodawca-powinien-przejac-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2016-09-14T16:08:01+02:00</updated>
                                <published>2016-09-14T16:08:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przejmujemy hurtownię wraz z pracownikami na podstawie art. 23(1) Kodeksu pracy. Są w niej zatrudnieni kierowcy na umowy o pracę, a także kilka osób na umowy zlecenia. Czy do naszych obowiązków należy zaproponowanie dalszej pracy w naszym zakładzie osobom, które wykonują pracę na podstawie umów zlecenia, czy możemy rozwiązać te umowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz trudniej o pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/746149,Coraz-trudniej-o-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/746149,Coraz-trudniej-o-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2016-09-12T07:54:08+02:00</updated>
                                <published>2016-09-12T07:54:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwości kadrowe rynku pracy się wyczerpują - wynika z analizy Work Service. Przedsiębiorcy planują zwiększać zatrudnienie, ale brakuje pracowników. Trzeba aktywizować długotrwale bezrobotnych, podkreślają eksperci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba zatrudniona na umowę zlecenia może być upoważniona do wykonywania kontroli merytorycznej i formalno-rachunkowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/746070,Czy-osoba-zatrudniona-na-umowe-zlecenia-moze-byc-upowazniona-do-wykonywania-kontroli-merytorycznej-i-formalnorachunkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/746070,Czy-osoba-zatrudniona-na-umowe-zlecenia-moze-byc-upowazniona-do-wykonywania-kontroli-merytorycznej-i-formalnorachunkowej.html</id>
                                    <updated>2016-09-08T10:53:00+02:00</updated>
                                <published>2016-09-08T10:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoba zatrudniona w jednostce na umowę zlecenia może podpisywać swoim nazwiskiem faktury zakupowe na dowód wykonania ich kontroli merytorycznej i formalno-rachunkowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Resort pracy wspiera młodych bezrobotnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/746062,Resort-pracy-wspiera-mlodych-bezrobotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/746062,Resort-pracy-wspiera-mlodych-bezrobotnych.html</id>
                                    <updated>2016-09-08T10:02:54+02:00</updated>
                                <published>2016-09-08T10:02:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niemal 50 tys. młodych bezrobotnych, którzy nie przekroczyli 30. roku życia skorzystało do 27 maja br. z nowej formy aktywizacji jakimi są bony. Do wyboru są bony: stażowe, szkoleniowe, zatrudnieniowe oraz na zasiedlenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kongres Prawa Pracy 2017 - aktualne regulacje oraz najważniejsze planowane zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745909,Kongres-Prawa-Pracy-2017-aktualne-regulacje-oraz-najwazniejsze-planowane-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745909,Kongres-Prawa-Pracy-2017-aktualne-regulacje-oraz-najwazniejsze-planowane-zmiany.html</id>
                                    <updated>2016-09-05T10:00:50+02:00</updated>
                                <published>2016-09-05T10:00:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniach 12-13 października b.r. w Warszawie odbędzie się Kongres Prawa Pracy, organizowany przez firmę Russell Bedford Poland Akademia Sp. z o.o. Wszystkich zainteresowanych planowanymi zmianami w prawie pracy na rok 2017, zapraszamy na to wydarzenie. Patronat medialny nad Kongresem objął portal Infor.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a uprawnienia pracownicze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/745719,Umowa-zlecenie-a-uprawnienia-pracownicze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/745719,Umowa-zlecenie-a-uprawnienia-pracownicze.html</id>
                                    <updated>2016-08-30T08:26:43+02:00</updated>
                                <published>2016-08-30T08:26:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną uregulowaną przez Kodeks cywilny. W związku z tym, zleceniobiorcy nie przysługuje ochrona Kodeksu pracy i praw z niego wynikających. Czy zleceniobiorca może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych i emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 września najpierw umowa potem praca</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/745607,Od-1-wrzesnia-najpierw-umowa-potem-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/745607,Od-1-wrzesnia-najpierw-umowa-potem-praca.html</id>
                                    <updated>2016-08-29T12:27:49+02:00</updated>
                                <published>2016-08-26T08:08:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 września br. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, przygotowana przez MRPiPS. Jej celem jest zagwarantowanie pracownikowi pełnych praw, przez zobowiązanie pracodawcy do podpisania z nim umowy przed dopuszczeniem go do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorcy z prawem wstępowania do związków zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/745389,Zleceniobiorcy-z-prawem-wstepowania-do-zwiazkow-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/745389,Zleceniobiorcy-z-prawem-wstepowania-do-zwiazkow-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2016-08-22T15:32:24+02:00</updated>
                                <published>2016-08-22T15:32:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Objęcie prawem tworzenia i wstępowania do związków zawodowych m.in. zleceniobiorców i usługodawców - zakłada nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, którą opracowało ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Związki zawodowe dla zleceniobiorców i stażystów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745380,Zwiazki-zawodowe-dla-zleceniobiorcow-i-stazystow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745380,Zwiazki-zawodowe-dla-zleceniobiorcow-i-stazystow.html</id>
                                    <updated>2016-08-22T15:20:21+02:00</updated>
                                <published>2016-08-22T15:20:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych ma umożliwić tworzenie i wstępowanie do związków zawodowych zleceniobiorców, usługodawców, samozatrudnionych a także stażystów oraz wolontariuszy. Projekt obecnie jest konsultowany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obsługa zleceń ekspresowych realizowanych przez firmę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/inne/745289,Obsluga-zlecen-ekspresowych-realizowanych-przez-firme.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/inne/745289,Obsluga-zlecen-ekspresowych-realizowanych-przez-firme.html</id>
                                    <updated>2016-08-18T15:45:54+02:00</updated>
                                <published>2016-08-18T15:45:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niejednokrotnie o czymś zapomnimy lub musimy coś zrobić na ostatnią chwilę, wówczas przydają się firmy, które oferują opcję szybkiego wykonania danego zlecenia. Jak wygląda praca w firmie oferującej niestandardowe, ekspresowe usługi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 powodów, dla których warto pomyśleć o zmianie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/745223,10-powodow-dla-ktorych-warto-pomyslec-o-zmianie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/745223,10-powodow-dla-ktorych-warto-pomyslec-o-zmianie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-08-18T13:25:57+02:00</updated>
                                <published>2016-08-18T13:25:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie warto rezygnować z pracy pod wpływem impulsu czy w złości. Oto powody, dla których warto pomyśleć nad zmianą pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa za pracę od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/745002,Minimalna-stawka-godzinowa-za-prace-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/745002,Minimalna-stawka-godzinowa-za-prace-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-10T08:12:00+02:00</updated>
                                <published>2016-08-10T08:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2017 r. minimalna stawka za godzinę pracy będzie wynosić 12 zł, przy czym kwota ta waloryzowana będzie co roku - takie rozwiązanie przewiduje nowelizacja ustawy o minimalnej stawce godzinowej za pracę. Stawka godzinowa będzie obejmować nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale również samozatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cudzoziemscy zleceniobiorcy wykonujący umowę za granicą dla polskiej spółki – obowiązki płatnika PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/744985,Cudzoziemscy-zleceniobiorcy-wykonujacy-umowe-za-granica-dla-polskiej-spolki-obowiazki-platnika-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/744985,Cudzoziemscy-zleceniobiorcy-wykonujacy-umowe-za-granica-dla-polskiej-spolki-obowiazki-platnika-PIT.html</id>
                                    <updated>2016-08-09T11:42:46+02:00</updated>
                                <published>2016-08-09T11:42:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W odniesieniu do zagranicznych osób fizycznych zatrudnionych przez spółkę polską do wykonywania prac doradczych lub administracyjnych w Turcji nie ma zastosowania art. 29 ust. 1 pkt 1 i pkt 5 ustawy o PIT bowiem usługa wykonana jest w całości poza terytorium Polski. Jeśli wszystkie czynności są wykonywane na terytorium innego państwa niż Polska, to sama wypłata wynagrodzenia na rzecz zagranicznych podmiotów nie może implikować twierdzenia, że powstaje obowiązek podatkowy w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa w ramach umowy zlecenia w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/744970,Minimalna-stawka-godzinowa-w-ramach-umowy-zlecenia-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/744970,Minimalna-stawka-godzinowa-w-ramach-umowy-zlecenia-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-09T08:23:13+02:00</updated>
                                <published>2016-08-09T08:23:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2017 r. minimalna stawka godzinowa dla pracowników zatrudnionych w ramach umów zlecenia oraz samozatrudnionych ma wynosić 12 zł. Po waloryzacji kwota ta wzrośnie do 13 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca podczas upałów a obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/744957,Praca-podczas-upalow-a-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/744957,Praca-podczas-upalow-a-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2016-08-08T14:48:32+02:00</updated>
                                <published>2016-08-08T14:48:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Występujące w okresie letnim upały mogą zdezorganizować funkcjonowanie firmy, a z pewnością mogą mieć istotny wpływ na sposób i jakość pracy zatrudnionych w niej osób. Jak można usprawnić działanie przedsiębiorstwa w lecie, a więc jak zorganizować pracę w trakcie upałów? Jakie obowiązki spoczywają wtedy na pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawezwanie do próby ugodowej a przedawnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/przed-sadem/744620,Zawezwanie-do-proby-ugodowej-a-przedawnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/przedsiebiorca-w-sadzie/przed-sadem/744620,Zawezwanie-do-proby-ugodowej-a-przedawnienie.html</id>
                                    <updated>2016-07-28T12:44:52+02:00</updated>
                                <published>2016-07-28T12:44:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każde kolejne zawezwanie do próby ugodowej dotyczące tej samej wierzytelności przerywa bieg terminu przedawnienia i podlega takim samym rygorom prawnym jak pierwsze zawezwanie do próby ugodowej. Takie stanowisko zajął Sąd Apelacyjny w Gdańsku w wyroku z dnia 27 lutego 2015 r. (I ACa 649/14).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Egzekucja komornicza z wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/windykacja/744523,Egzekucja-komornicza-z-wynagrodzen-z-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/windykacja/744523,Egzekucja-komornicza-z-wynagrodzen-z-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2016-07-26T11:21:05+02:00</updated>
                                <published>2016-07-26T11:21:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku dokonania potrąceń z umowy cywilnoprawnej (tj. umowy-zlecenie czy umowy o dzieło) ważne jest to, czy wynagrodzenie z takiej umowy jest stałym i głównym źródłem utrzymania zleceniobiorcy czy nie. Ogólne zasady w przypadku umów cywilnoprawnych są takie, że wynagrodzenie uzyskane z tytułu tych umów nie podlegają ochronie przed potrąceniami z tytułu zajęć komorniczych. Jest jednak wyjątek od tej reguły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa od 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744511,Minimalna-stawka-godzinowa-od-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744511,Minimalna-stawka-godzinowa-od-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-26T07:33:11+02:00</updated>
                                <published>2016-07-26T07:33:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy o minimalnej stawce godzinowej za pracę. Poprawki mają charakter doprecyzowujący. Zgodnie z ustawą za godzinę pracy nie wolno będzie płacić mniej niż 12 zł, a po waloryzacji w 2017 r. - ok. 13 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIT od przychodów zleceniobiorców z Ukrainy przebywających w Polsce dłużej niż 183 dni w roku podatkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/744496,PIT-od-przychodow-zleceniobiorcow-z-Ukrainy-przebywajacych-w-Polsce-dluzej-niz-183-dni-w-roku-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/744496,PIT-od-przychodow-zleceniobiorcow-z-Ukrainy-przebywajacych-w-Polsce-dluzej-niz-183-dni-w-roku-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2016-07-25T12:29:53+02:00</updated>
                                <published>2016-07-25T12:29:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka zatrudnia pracowników z Ukrainy na podstawie umowy zlecenia. Ci zleceniobiorcy mają stałe miejsce zamieszkania na Ukrainie ale czasowo zameldowani są w Polsce. W ciągu roku podatkowego przebywać będą w Polsce dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Jak prawidłowo opodatkować podatkiem dochodowym uzyskiwane przez nich przychody?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia 2017 - minimalna stawka godzinowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744480,Umowy-zlecenia-2017-minimalna-stawka-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744480,Umowy-zlecenia-2017-minimalna-stawka-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T07:51:13+02:00</updated>
                                <published>2016-07-25T07:51:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. ma zostać wprowadzona minimalna stawka godzinowa od umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług. Przy założeniu, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. będzie wynosić 2 tys. zł, minimalna stawka godzinowa wyniesie 13 zł. Kogo obejmą nowe przepisy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcą jest spółka, a nie grupa kapitałowa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/744385,Pracodawca-jest-spolka-a-nie-grupa-kapitalowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/744385,Pracodawca-jest-spolka-a-nie-grupa-kapitalowa.html</id>
                                    <updated>2016-07-21T08:05:55+02:00</updated>
                                <published>2016-07-21T08:05:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sąd Najwyższy wykluczył, aby ZUS mógł traktować grupy kapitałowe jako jednego pracodawcę. Oznacza to, że odrębnym pracodawcą jest każda spółka z grupy kapitałowej, a nie bliżej nieokreślona grupa kapitałowa. Orzeczenie uniemożliwia przede wszystkim automatyczne traktowanie przez ZUS i sądy powiązań kapitałowych pracodawcy ze zleceniodawcą za przesłankę oskładkowania umów zleceń - podkreśla Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym charakteryzują się przedsiębiorcy z Pokolenia Y</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/744365,Czym-charakteryzuja-sie-przedsiebiorcy-z-Pokolenia-Y.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/744365,Czym-charakteryzuja-sie-przedsiebiorcy-z-Pokolenia-Y.html</id>
                                    <updated>2016-07-20T12:10:03+02:00</updated>
                                <published>2016-07-20T12:10:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współczesna gospodarka w coraz większym stopniu zależna jest od nowej generacji przedsiębiorców (przedsiębiorców z Pokolenia Y), którzy napędzają rozwój i innowacyjność. Dlatego też firmy na całym świecie muszą rozumieć wzorce zachowań i potrzeby biznesowe tego pokolenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakich branżach pracuje się najlżej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744353,W-jakich-branzach-pracuje-sie-najlzej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744353,W-jakich-branzach-pracuje-sie-najlzej.html</id>
                                    <updated>2016-07-20T09:27:34+02:00</updated>
                                <published>2016-07-20T09:27:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby zatrudnione w sektorze prywatnym pracują dłużej niż osoby pracujące w sektorze publicznym - wynika z raportu GUS. Różnica między tymi sektorami wynosi 2 godziny. Jak pracują Polacy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zrzeszanie się w związkach nie tylko dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744240,Zrzeszanie-sie-w-zwiazkach-nie-tylko-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744240,Zrzeszanie-sie-w-zwiazkach-nie-tylko-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2016-07-18T11:22:10+02:00</updated>
                                <published>2016-07-18T11:22:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Radzie Dialogu Społecznego toczą się negocjacje dotyczące ustawy o związkach zawodowych. Pracodawcy zgadzają się na przyznanie prawa zrzeszania się wszystkim osobom zatrudnionym na innej podstawie niż stosunek pracy, zgadzają się też na ochronę ich przed dyskryminacją, ale nie mogą zaaprobować szczególnej ochrony stosunku pracy oraz prawa do oddelegowania z pracy za wynagrodzeniem - podkreśla Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie - wzór z omówieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/744165,Umowa-zlecenie-wzor-z-omowieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/744165,Umowa-zlecenie-wzor-z-omowieniem.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T07:52:15+02:00</updated>
                                <published>2016-07-14T14:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną i nie może mieć cech umowy o pracę. Do umów zlecenia nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy, co oznacza że zleceniobiorca nie podlega ochronie tak jak pracownik oraz ma mniej przywilejów. Przedstawiamy przykładowy wzór umowy zlecenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RPO o opodatkowaniu noclegów pracowniczych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744131,RPO-o-opodatkowaniu-noclegow-pracowniczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/744131,RPO-o-opodatkowaniu-noclegow-pracowniczych.html</id>
                                    <updated>2016-07-14T07:44:03+02:00</updated>
                                <published>2016-07-14T07:44:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Finansów zrewidował swoje dotychczasowe stanowisko w odniesieniu do finansowania noclegów pracownikom z branży budowlanej delegowanych do czasowego wykonywania pracy w określonej miejscowości, gdzie znajduje się teren danej budowy. Organ z urzędu zmienia wcześniej wydane indywidualne interpretacje przepisów prawa podatkowego, które były korzystne dla wnioskodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimum 13 zł za godzinę na umowie zlecenia od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744009,Minimum-13-zl-za-godzine-na-umowie-zlecenia-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744009,Minimum-13-zl-za-godzine-na-umowie-zlecenia-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-11T12:26:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-11T12:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała nowa stawka godzinowa dla osób pracujących na umowie zlecenie lub o świadczenie usług. Potocznie minimalną stawkę godzinową nazwano &quot;12 zł za godzinę&quot;, natomiast projekt wprowadza faktycznie stawkę w wysokości 13 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 zł za godzinę zlecenia i dla samozatrudnionych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/743928,12-zl-za-godzine-zlecenia-i-dla-samozatrudnionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/743928,12-zl-za-godzine-zlecenia-i-dla-samozatrudnionych.html</id>
                                    <updated>2016-07-07T14:54:47+02:00</updated>
                                <published>2016-07-07T14:54:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm uchwalił ustawę o minimalnej stawce godzinowej za pracę na umowę-zlecenie i w ramach samozatrudnienia. Zgodnie z nią wynagrodzenie wyniesie 12 zł za godzinę, a po waloryzacji w 2017 r. - ok. 13 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pakiet ułatwień dla firm - zmiany w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/743927,Pakiet-ulatwien-dla-firm-zmiany-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/743927,Pakiet-ulatwien-dla-firm-zmiany-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-07-07T14:47:35+02:00</updated>
                                <published>2016-07-07T14:47:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kilkaset tysięcy firm skorzysta na projekcie wprowadzającym ułatwienia w prowadzeniu działalności gospodarczej, który trafił do konsultacji społecznych - przewiduje resort rozwoju. To element pakietu 100 ułatwień, zapowiadanych przez wicepremiera Mateusza Morawieckiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wolontariat pracowniczy skutecznym narzędziem motywacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/743736,Wolontariat-pracowniczy-skutecznym-narzedziem-motywacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/743736,Wolontariat-pracowniczy-skutecznym-narzedziem-motywacyjnym.html</id>
                                    <updated>2016-07-01T11:20:17+02:00</updated>
                                <published>2016-07-01T11:20:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wolontariat pracowniczy polega na skupianiu się na pracowniku i procesie dzielenia się przez niego posiadanymi kompetencjami zawodowymi. Jego celem jest m.in. możliwość przekazania kompetencji umożliwiających zdobycie unikalnego i profesjonalnego doświadczenia. Jak inicjatywy polegające na dzieleniu się wiedzą wpływają na motywację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przebywanie na chorobowym nie odbiera prawa do urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/743719,Przebywanie-na-chorobowym-nie-odbiera-prawa-do-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/743719,Przebywanie-na-chorobowym-nie-odbiera-prawa-do-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2016-07-01T07:43:48+02:00</updated>
                                <published>2016-07-01T07:43:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w dniu 30 czerwca br. uznał, że pracownik nie traci prawa do urlopu wypoczynkowego, nawet gdy w tym samym czasie przebywał na zwolnieniu chorobowym. Pracodawca ma więc obowiązek, , jak podkreślił Trybunał, udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w czasie przez niego zaproponowanym, nawet jeśli urlop ten będzie musiał być udzielony później i poza okresem rozliczeniowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie - jak wygląda praca w agencji tłumaczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/743643,Zatrudnienie-jak-wyglada-praca-w-agencji-tlumaczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/743643,Zatrudnienie-jak-wyglada-praca-w-agencji-tlumaczen.html</id>
                                    <updated>2016-06-29T10:43:47+02:00</updated>
                                <published>2016-06-29T10:43:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie zawodu tłumacza kojarzone jest najczęściej z pracą w wydawnictwie. Czy to jedyne wyjście dla specjalistów w tym zawodzie? W dobie outsourcingu i freelancerów funkcjonują liczne agencje specjalizujące się w tłumaczeniach z języków obcych, a co za tym idzie – zatrudniające wielu pracowników. Jak wygląda praca w agencji tłumaczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik może przerwać pracę podczas upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/743566,Pracownik-moze-przerwac-prace-podczas-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/743566,Pracownik-moze-przerwac-prace-podczas-upalow.html</id>
                                    <updated>2016-06-28T09:47:15+02:00</updated>
                                <published>2016-06-28T09:47:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Upały negatywnie wpływają na wydajność pracy, zarówno pracowników fizycznych, jak i biurowych. Badania amerykańskiej firmy Captivate Network dowodzą, że podczas upałów aż o 20 proc. spada produktywność, a o 19 proc. zdolność koncentracji wśród pracowników biurowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oferty pracy wakacyjnej w branży motoryzacyjnej!</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/743361,Oferty-pracy-wakacyjnej-w-branzy-motoryzacyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/743361,Oferty-pracy-wakacyjnej-w-branzy-motoryzacyjnej.html</id>
                                    <updated>2016-06-22T10:06:31+02:00</updated>
                                <published>2016-06-22T10:06:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy z sektora motoryzacyjnego będą poszukiwać tymczasowych pracowników do pracy w okresie wakacji. O pracę mogą zabiegać osoby chętne do zatrudnienia się przy produkcji. Jak wynika z danych Exact Systems, pracy w dynamicznie rozwijającej się motoryzacji jest coraz więcej, ale dostęp do wykwalifikowanej kadry jest coraz trudniejszy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2017 roku wyniesie 2000 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/743043,Minimalne-wynagrodzenie-w-2017-roku-wyniesie-2000-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/743043,Minimalne-wynagrodzenie-w-2017-roku-wyniesie-2000-zl.html</id>
                                    <updated>2016-06-15T07:33:57+02:00</updated>
                                <published>2016-06-15T07:33:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. ma wynosić 2 tys. zł - takie rozwiązanie przyjął rząd na posiedzeniu w dniu 14 czerwca 2016 r. To wyższa kwota, niż proponowało wcześniej Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łagodniejsze prawo pracy dla małych firm</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/742864,Lagodniejsze-prawo-pracy-dla-malych-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/742864,Lagodniejsze-prawo-pracy-dla-malych-firm.html</id>
                                    <updated>2016-06-10T08:37:23+02:00</updated>
                                <published>2016-06-10T08:37:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Złagodzenie przepisów prawa pracy wobec małych przedsiębiorców oraz łatwiejsze odzyskiwanie długów przez wierzycieli - zakłada m.in. pakiet ułatwień dla przedsiębiorców, który przedstawił wicepremier, minister rozwoju Mateusz Morawiecki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie PIT przychodów zleceniobiorcy z Ukrainy przebywającego w Polsce krócej niż 183 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/742731,Opodatkowanie-PIT-przychodow-zleceniobiorcy-z-Ukrainy-przebywajacego-w-Polsce-krocej-niz-183-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/742731,Opodatkowanie-PIT-przychodow-zleceniobiorcy-z-Ukrainy-przebywajacego-w-Polsce-krocej-niz-183-dni.html</id>
                                    <updated>2016-06-07T16:27:43+02:00</updated>
                                <published>2016-06-07T16:27:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spółka prowadzi działalność gospodarczą i zatrudnia pracowników z Ukrainy na podstawie umowy zlecenia. Osoby te mają stałe miejsce zamieszkania na Ukrainie oraz czasowo zameldowani są w Polsce. W ciągu roku podatkowego przebywać będą w Polsce poniżej 183 dni? W jaki sposób opodatkować uzyskiwane przez nich przychody?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ponownie zatrudnić byłego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/742684,Jak-ponownie-zatrudnic-bylego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/742684,Jak-ponownie-zatrudnic-bylego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T09:33:59+01:00</updated>
                                <published>2016-06-06T16:51:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy rozważamy ponowne zatrudnienie pracownika interpretacja przepisów dotyczących limitów umów terminowych okazuje się być problematyczna. Jak prawidłowo w świetle nowych regulacji Kodeksu pracy ponownie zatrudnić pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 2017 r. 12 zł za godzinę przy zleceniu i dla samozatrudnionych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/742512,Od-2017-r-12-zl-za-godzine-przy-zleceniu-i-dla-samozatrudnionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/742512,Od-2017-r-12-zl-za-godzine-przy-zleceniu-i-dla-samozatrudnionych.html</id>
                                    <updated>2016-06-02T07:52:23+02:00</updated>
                                <published>2016-06-02T07:52:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimum 12 zł brutto za godzinę pracy na umowę-zlecenie oraz dla samozatrudnionych - taki będzie efekt noweli, której projekt przyjął rząd. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r. Obecnie pensja minimalna dotyczy tylko osób zatrudnionych na etat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/742357,Minimalna-stawka-godzinowa-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/742357,Minimalna-stawka-godzinowa-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-05-30T14:30:16+02:00</updated>
                                <published>2016-05-30T14:30:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa w 2017 r. ma wynosić 12 zł brutto. Obejmie ona osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia oraz samozatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742309,Minimalna-stawka-godzinowa-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742309,Minimalna-stawka-godzinowa-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-05-30T08:56:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-30T08:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych w wysokości 12 zł brutto ma obowiązywać od 1 stycznia 2017 r. Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu przewiduje szczególną ochronę wynagrodzenia dla umów zlecenia - podobnie jak w przypadku umów o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa dla umów-zleceń i samozatrudnionych od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/742301,Minimalna-stawka-godzinowa-dla-umowzlecen-i-samozatrudnionych-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/742301,Minimalna-stawka-godzinowa-dla-umowzlecen-i-samozatrudnionych-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-05-30T07:32:58+02:00</updated>
                                <published>2016-05-30T07:32:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 12 zł brutto dla pracujących na podstawie umowy-zlecenia oraz samozatrudnionych zakłada projekt noweli ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Nowe regulacje mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dodatek za rozłąkę jest wolny od podatku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/741932,Czy-dodatek-za-rozlake-jest-wolny-od-podatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/741932,Czy-dodatek-za-rozlake-jest-wolny-od-podatku.html</id>
                                    <updated>2016-05-17T13:43:39+02:00</updated>
                                <published>2016-05-17T13:43:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca zamierza wypłacać dodatek za rozłąkę pracownikom z Ukrainy, którzy wykonują pracę w zakresie opieki nad osobami starszymi. Czy świadczenie to, stanowiące rekompensatę za pobyt z dala od bliskich, jest zwolnione z podatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uwaga na umowy o dzieło w agencjach pracy tymczasowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/741848,Uwaga-na-umowy-o-dzielo-w-agencjach-pracy-tymczasowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/741848,Uwaga-na-umowy-o-dzielo-w-agencjach-pracy-tymczasowej.html</id>
                                    <updated>2016-05-16T07:19:14+02:00</updated>
                                <published>2016-05-16T07:19:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy agencja pracy tymczasowej oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną, np. o dzieło, należy zachować szczególną czujność, gdyż może to służyć obchodzeniu prawa pracy - mówi Monika Kolasińska, radca prawny w Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak opłacać składki ZUS będąc przedsiębiorcą na umowie zleceniu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/741261,Jak-oplacac-skladki-ZUS-bedac-przedsiebiorca-na-umowie-zleceniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/741261,Jak-oplacac-skladki-ZUS-bedac-przedsiebiorca-na-umowie-zleceniu.html</id>
                                    <updated>2016-05-11T12:51:09+02:00</updated>
                                <published>2016-05-11T12:51:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy uzyskując przychody z działalności gospodarczej równolegle otrzymujemy przychody w ramach zawartej umowy zlecenia, dochodzi do zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych. Jednym słowem, opłacamy składki ZUS z racji tego, że jesteśmy przedsiębiorcą, ale po podpisaniu umowy zlecenia, pojawia się drugi zarobek, który również może podlegać ozusowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców do prac sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/741154,Zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-do-prac-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/741154,Zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-do-prac-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2016-05-10T08:04:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-10T08:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemcy pracujący sezonowo i krótkoterminowo będą musieli posiadać zezwolenie na pracę - wynika z projektu ustawy o promocji zatrudnienia. Zezwolenie na pracę ma wejść w miejsce uproszczonej procedury oświadczeniowej, co oznacza większe formalności. Obecnie projekt jest przedmiotem analizy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święta majowe a wymiar czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/740561,Swieta-majowe-a-wymiar-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/740561,Swieta-majowe-a-wymiar-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-04-20T07:29:40+02:00</updated>
                                <published>2016-04-20T07:29:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święto 1 maja, które przypada w tym roku w niedzielę, oraz pierwszy dzień Zielonych Świątek (zawsze występuje w niedzielę) nie obniżają wymiaru czasu pracy w maju 2016 r. Nie trzeba więc za nie oddawać pracownikom innego dnia wolnego. Natomiast święto 3 maja, które przypada w tym roku we wtorek, i święto Bożego Ciała, które przypada w czwartek 26 maja 2016 r., obniżają wymiar czasu pracy łącznie o 16 godzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Związki zawodowe nie tylko dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/740517,Zwiazki-zawodowe-nie-tylko-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/740517,Zwiazki-zawodowe-nie-tylko-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2016-04-19T09:38:59+02:00</updated>
                                <published>2016-04-19T09:38:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przygotował projekt zmiany ustawy o związkach zawodowych. Głównym powodem nowelizacji jest orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego i wymogi Międzynarodowej Organizacji Pracy nakazujące wprowadzenie zmiany umożliwiającej zrzeszanie się w związkach zawodowych nie tylko osobom pracującym na etacie, ale też tym, które pracę świadczą na podstawie umów cywilnoprawnych lub samozatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie w przypadku wadliwie wykonanej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/740339,Wynagrodzenie-w-przypadku-wadliwie-wykonanej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/740339,Wynagrodzenie-w-przypadku-wadliwie-wykonanej-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-04-13T15:54:15+02:00</updated>
                                <published>2016-04-13T15:54:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co mówią przepisy prawa pracy o zasadach wynagradzania pracownika w przypadku wadliwego wykonania powierzonej mu pracy? Czy pracodawca może obniżyć lub w ogóle nie wypłacić wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>