<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2016-03-03T12:43:43+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>12 zł za godzinę pracy od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/740145,12-zl-za-godzine-pracy-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/740145,12-zl-za-godzine-pracy-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-04-08T07:34:46+02:00</updated>
                                <published>2016-04-08T07:34:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa w wysokości 12 zł dla zleceniobiorców ma wejść w życie 1 stycznia 2017 roku - ustaliła Rada Dialogu Społecznego. Postanowiono także o przepisach przejściowych, które pozwolą dostosować obowiązujące umowy do zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych i zniesienie zróżnicowania minimalnego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/739959,Stawka-godzinowa-dla-umow-cywilnoprawnych-i-zniesienie-zroznicowania-minimalnego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/739959,Stawka-godzinowa-dla-umow-cywilnoprawnych-i-zniesienie-zroznicowania-minimalnego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2016-04-04T12:43:20+02:00</updated>
                                <published>2016-04-04T12:43:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie stawki godzinowej dla umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług w wynosić 12 zł brutto za godzinę faktycznie wykonanej pracy, a także zniesienie zróżnicowania minimalnego wynagrodzenia za pracę - to najważniejsze zmiany, jakie zakłada projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalać wynagrodzenie za zwolnienie na poszukiwanie pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/739784,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-zwolnienie-na-poszukiwanie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/739784,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-zwolnienie-na-poszukiwanie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-03-30T11:33:00+02:00</updated>
                                <published>2016-03-30T11:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę ma on obowiązek udzielić pracownikowi dni na poszukiwanie nowej pracy. W tym celu, na wniosek pracownika, udziela mu 2 lub 3 dni wolnych (w przypadku 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia). W tym czasie zatrudniony zachowuje prawo do normalnego wynagrodzenia. Jednak za niewykorzystane dni zwolnienia nie przysługuje mu ekwiwalent pieniężny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnieni z prawem zrzeszania się w związkach zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/739766,Samozatrudnieni-z-prawem-zrzeszania-sie-w-zwiazkach-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/739766,Samozatrudnieni-z-prawem-zrzeszania-sie-w-zwiazkach-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2016-03-30T09:33:54+02:00</updated>
                                <published>2016-03-30T09:33:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych i samozatrudnione będą miały prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych – zakłada projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych. Projekt został skierowany do konsultacji społecznych i uzgodnień zewnętrznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a prawo zrzeszania się w związkach zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/739738,Umowa-zlecenie-a-prawo-zrzeszania-sie-w-zwiazkach-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/739738,Umowa-zlecenie-a-prawo-zrzeszania-sie-w-zwiazkach-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2016-03-29T12:25:55+02:00</updated>
                                <published>2016-03-29T12:25:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom zatrudnionym na podstawie cywilnoprawnych umów o pracę i samozatrudnionym zostanie przyznane prawo zrzeszania się w związkach zawodowych – takie zmiany przewiduje nowelizacja ustawy o związkach zawodowych. Jakie będą konsekwencje nowych przepisów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w równoważnym systemie czasu pracy można skorzystać z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/porady_ekspertow/porady_ekspertow_inforlex/739574,Czy-w-rownowaznym-systemie-czasu-pracy-mozna-skorzystac-z-dni-wolnych-na-opieke-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/porady_ekspertow/porady_ekspertow_inforlex/739574,Czy-w-rownowaznym-systemie-czasu-pracy-mozna-skorzystac-z-dni-wolnych-na-opieke-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2016-03-24T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-24T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik pracuje w równoważnym czasie pracy po 12 godzin dziennie. Czy w tej sytuacji przysługują mu 2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pisemna umowa o pracę jeszcze przed rozpoczęciem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/739514,Pisemna-umowa-o-prace-jeszcze-przed-rozpoczeciem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/739514,Pisemna-umowa-o-prace-jeszcze-przed-rozpoczeciem-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-03-23T12:44:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-23T12:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 marca 2016 roku do Sejmu trafił rządowy projekt ustawy dotyczący wprowadzenia obowiązku potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Nowelizacja ma na celu zlikwidowanie zjawiska nazywanego potocznie „syndromem pierwszej dniówki”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 zł za godzinę pracy - konieczne dłuższe vacatio legis</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/739434,12-zl-za-godzine-pracy-konieczne-dluzsze-vacatio-legis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/739434,12-zl-za-godzine-pracy-konieczne-dluzsze-vacatio-legis.html</id>
                                    <updated>2016-03-23T07:18:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-23T07:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli rząd będzie dalej pracował nad nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu - ustalająca minimalną stawkę godzinową na poziomie 12 zł brutto dla zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, to konieczne jest uwzględnienie odpowiedniego vacatio legis - uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady przyznawania i rozliczania premii</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/739204,Zasady-przyznawania-i-rozliczania-premii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/739204,Zasady-przyznawania-i-rozliczania-premii.html</id>
                                    <updated>2016-03-16T14:24:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-16T14:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy borykają się w praktyce z problem dotyczącym charakteru oraz zasad przyznawania i rozliczania świadczeń wypłacanych pracownikom w ramach tzw. premii (premii pracowniczych).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia – kontrole PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/739137,Umowy-zlecenia-kontrole-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/739137,Umowy-zlecenia-kontrole-PIP.html</id>
                                    <updated>2016-03-15T09:51:54+01:00</updated>
                                <published>2016-03-15T09:51:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W całym 2016 roku Państwowa Inspekcja Pracy zamierza przeprowadzić łącznie 80 tys. kontroli. PIP będzie kontrolował szczególnie umowy zlecenia. Kontrolerzy mają sprawdzać umowy zlecenia pod kątem tego, czy nie są one zawierane w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Na co jeszcze będą zwracać uwagę inspektorzy PIP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zrekompensować pracę w wolną sobotę?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/739106,Jak-zrekompensowac-prace-w-wolna-sobote.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/739106,Jak-zrekompensowac-prace-w-wolna-sobote.html</id>
                                    <updated>2016-03-14T16:26:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-14T16:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku w systemie podstawowym czasu pracy (po 8 godzin dziennie, w godz. od 7.00 do 15.00). Wydaliśmy mu polecenie pracy w sobotę od godz. 6.00 do godz. 18.00. Jaka rekompensata przysługuje mu z tytułu wykonywania pracy w tym dniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Formy zatrudnienia i wynagrodzenia studentów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/738938,Formy-zatrudnienia-i-wynagrodzenia-studentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/738938,Formy-zatrudnienia-i-wynagrodzenia-studentow.html</id>
                                    <updated>2016-03-09T11:56:54+01:00</updated>
                                <published>2016-03-09T11:56:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z przeprowadzony badań wynika, że ponad połowa badanych studentów podjęła pracę zawodową w trakcie studiów. Najczęściej przedsiębiorcy podpisują z nimi umowy o dzieło lub zlecenie. Studenci nie tylko mogą przebierać w różnego rodzaju ofertach pracy stałej i dodatkowej, ale również bardzo dobrze wykorzystują możliwości jakie daje Internet. Jak obecnie zarabiają studenci?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posiłki profilaktyczne tylko do końca marca</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738907,Posilki-profilaktyczne-tylko-do-konca-marca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/738907,Posilki-profilaktyczne-tylko-do-konca-marca.html</id>
                                    <updated>2016-03-09T08:09:51+01:00</updated>
                                <published>2016-03-09T08:09:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko do końca marca pracodawca musi zapewniać posiłki profilaktyczne pracownikom, którzy wykonują prace związane z wysiłkiem fizycznym na otwartej przestrzeni w okresie zimowym. Za okres zimowy uważa się bowiem tylko czas od 1 listopada do 31 marca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porzucenie pracy – jakie konsekwencje?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/738904,Porzucenie-pracy-jakie-konsekwencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/738904,Porzucenie-pracy-jakie-konsekwencje.html</id>
                                    <updated>2016-03-09T08:02:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-09T08:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy porzucenie przez pracownika pracy może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę? Kiedy takie zachowanie pracownika będzie skutkowało konsekwencjami finansowymi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca Roku rusza z wiosenną rekrutacją</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/738626,Pracodawca-Roku-rusza-z-wiosenna-rekrutacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/738626,Pracodawca-Roku-rusza-z-wiosenna-rekrutacja.html</id>
                                    <updated>2016-03-03T12:43:43+01:00</updated>
                                <published>2016-03-02T11:02:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystartowała wiosenna rekrutacja do firmy doradczej EY. Na kandydatów czekają miejsca pracy w audycie, doradztwie biznesowym, transakcyjnym, prawnym i podatkowym. Łącznie w tym roku zatrudnienie znajdzie 200 osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja godzin pracy zleceniobiorców oznacza wzrost biurokracji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/738328,Ewidencja-godzin-pracy-zleceniobiorcow-oznacza-wzrost-biurokracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/738328,Ewidencja-godzin-pracy-zleceniobiorcow-oznacza-wzrost-biurokracji.html</id>
                                    <updated>2016-02-25T09:21:09+01:00</updated>
                                <published>2016-02-25T09:21:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowany przez resort pracy projekt, który ma stanowić remedium na problemy związane z umowami zlecenia i fikcyjnym samozatrudnieniem wprowadza od 1 lipca br. dla milionów przedsiębiorców dodatkowy obowiązek o charakterze administracyjnym. Wymóg prowadzenia ewidencji liczby przepracowanych godzin to nic innego jak tworzenie kolejnych barier biurokratycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy terminowe tylko do 33 miesięcy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/738237,Umowy-terminowe-tylko-do-33-miesiecy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/738237,Umowy-terminowe-tylko-do-33-miesiecy.html</id>
                                    <updated>2016-02-23T15:40:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-23T15:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Weszły w życie nowe zasady zawierania umów terminowych o pracę. Łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie może być dłuższy niż 33 miesiące.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli umów cywilnoprawnych w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737728,Wyniki-kontroli-umow-cywilnoprawnych-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737728,Wyniki-kontroli-umow-cywilnoprawnych-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-11T08:49:14+01:00</updated>
                                <published>2016-02-11T08:49:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2015 r. inspektorzy pracy wskutek przeprowadzonych kontroli wyegzekwowali umowy o pracę dla 8,1 tys. osób, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy powinna być zawarta umowa o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy reforma oświatowa wpłynie na zatrudnienie nauczycieli?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/737590,Czy-reforma-oswiatowa-wplynie-na-zatrudnienie-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/737590,Czy-reforma-oswiatowa-wplynie-na-zatrudnienie-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2016-02-08T15:19:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-08T15:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;To nieprawda, że w związku ze zniesieniem obowiązku szkolnego dla sześciolatków wielu nauczycieli straci pracę&quot; - podkreśla minister edukacji narodowej Anna Zalewska. Minister wskazała na rolę samorządów w organizacji pracy nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podważanie umów cywilnoprawnych przez inspektorów pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736973,Podwazanie-umow-cywilnoprawnych-przez-inspektorow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736973,Podwazanie-umow-cywilnoprawnych-przez-inspektorow-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-01-26T08:27:38+01:00</updated>
                                <published>2016-01-26T08:27:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Propozycja zmian w Państwowej Inspekcji Pracy uwzględnia przyznanie inspektorom pracy uprawnień do jednostronnej zamiany pracownikom umów cywilnoprawnych na umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Zdaniem eksperta jest to rozwiązanie ryzykowne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inspektorzy PIP będą mogli  zmieniać umowy cywilnoprawne na umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736972,Inspektorzy-PIP-beda-mogli-zmieniac-umowy-cywilnoprawne-na-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736972,Inspektorzy-PIP-beda-mogli-zmieniac-umowy-cywilnoprawne-na-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2016-01-26T08:25:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-26T08:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister rodziny, pracy i polityki społecznej rozważa pomysł przyznania inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy prawa do jednostronnej zamiany umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia, czy umowy o dzieło) na umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Będzie to możliwe jeżeli zdaniem PIP umowa cywilnoprawna została zawarta z naruszeniem przepisów prawa pracy. Takie uprawnienie PIP może wiązać się z ryzykiem odszkodowań od państwa za niezgodne z prawem działanie organu władzy publicznej - mówi PAP ekspertka prawa pracy Monika Kolasińska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie składek ZUS za zleceniobiorców na przełomie 2015 i 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/736799,Rozliczanie-skladek-ZUS-za-zleceniobiorcow-na-przelomie-2015-i-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/736799,Rozliczanie-skladek-ZUS-za-zleceniobiorcow-na-przelomie-2015-i-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-20T14:51:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-20T14:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. obowiązują nowe zasady ustalania obowiązku ubezpieczeniowego za zleceniobiorców. Szczególnie wiele wątpliwości dotyczy rozliczania składek za pierwsze miesiące 2016 r. Poniżej omawiamy najczęściej występujące w praktyce problemy z rozliczeniem składek za zleceniobiorców przy zbiegu starych i nowych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimum 12 zł brutto za godzinę w umowach o zlecenie - projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736792,Minimum-12-zl-brutto-za-godzine-w-umowach-o-zlecenie-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736792,Minimum-12-zl-brutto-za-godzine-w-umowach-o-zlecenie-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2016-01-20T14:11:06+01:00</updated>
                                <published>2016-01-20T14:11:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia w przypadku umów zleceń ma wynosić 12 zł brutto. Resort pracy zamieścił na stronach RCL projekt ustawy w tej sprawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadmiar obowiązków w pracy - jak być asertywnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/736724,Nadmiar-obowiazkow-w-pracy-jak-byc-asertywnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/736724,Nadmiar-obowiazkow-w-pracy-jak-byc-asertywnym.html</id>
                                    <updated>2016-01-19T14:09:40+01:00</updated>
                                <published>2016-01-19T14:09:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadmiar obowiązków w pracy może powodować stres i frustrację. W pewnych sytuacjach należy być asertywnym i powiedzieć &quot;nie&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy diety zleceniobiorcy mogą różnić się od diet pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/736696,Czy-diety-zleceniobiorcy-moga-roznic-sie-od-diet-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/736696,Czy-diety-zleceniobiorcy-moga-roznic-sie-od-diet-pracownika.html</id>
                                    <updated>2016-01-19T10:22:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-19T10:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia może dostawać niższe diety za podróże służbowe niż pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Minimalna stawka godzinowa w drugim półroczu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736622,IFK-poleca-Minimalna-stawka-godzinowa-w-drugim-polroczu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/736622,IFK-poleca-Minimalna-stawka-godzinowa-w-drugim-polroczu.html</id>
                                    <updated>2016-01-18T07:43:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-18T07:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2016 to rok dużych zmian. Obok ozusowania umów-zleceń i ograniczenia możliwości zawierania umów na czas określony w drugiej połowie roku ma zostać wprowadzana minimalna stawka godzinowa od umów-zleceń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie 2016 - składki ZUS, zbieg tytułów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/736102,Umowa-zlecenie-2016-skladki-ZUS-zbieg-tytulow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/736102,Umowa-zlecenie-2016-skladki-ZUS-zbieg-tytulow.html</id>
                                    <updated>2016-02-01T10:34:10+01:00</updated>
                                <published>2016-01-12T08:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku weszły w życie zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Na czym polega zmiana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wciąż obowiązują stare wzory umów o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/736097,Czy-wciaz-obowiazuja-stare-wzory-umow-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/736097,Czy-wciaz-obowiazuja-stare-wzory-umow-o-prace.html</id>
                                    <updated>2016-01-12T07:48:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-12T07:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca chce zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę na czas określony. Czy może do tego celu wykorzystać wzór umowy o pracę obowiązujący w 2015 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie lub o dzieło z obcokrajowcem - rozliczenie PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dzialalnosc-gospodarcza/736081,Umowa-zlecenie-lub-o-dzielo-z-obcokrajowcem-rozliczenie-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dzialalnosc-gospodarcza/736081,Umowa-zlecenie-lub-o-dzielo-z-obcokrajowcem-rozliczenie-PIT.html</id>
                                    <updated>2016-01-11T14:40:46+01:00</updated>
                                <published>2016-01-11T14:40:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniając obcokrajowca na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło przy obliczeniu podatku od umowy istotne znaczenie ma to, czy taka osoba przedstawiła certyfikat rezydencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w PIT i ZUS w 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/736009,Zmiany-w-PIT-i-ZUS-w-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/736009,Zmiany-w-PIT-i-ZUS-w-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2016-01-08T09:35:50+01:00</updated>
                                <published>2016-01-08T09:35:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2016 roku pracodawcy mogą łatwiej wdrażać rozwiązania prorodzinne w swoich firmach za sprawą nowych rozwiązań podatkowych. Dzięki nowym przepisom, pracownicy mogą otrzymać nawet do 400 złotych miesięcznie na opiekę nad dzieckiem. Nowy rok przyniósł też ułatwienia dla firm, które chcą inwestować w badania i rozwój. Z kolei dla zleceniobiorców zmieniły się zasady dotyczące oskładkowania umów zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Temperatura w pracy zimą 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/735956,Temperatura-w-pracy-zima-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/735956,Temperatura-w-pracy-zima-2016.html</id>
                                    <updated>2016-02-22T14:24:02+01:00</updated>
                                <published>2016-01-07T09:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy BHP określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca. Przy lekkiej pracy fizycznej, np. w biurach, temperatura nie powinna być niższa niż 18 stopni C. Pozostali pracownicy, zatrudnieni np. w halach produkcyjnych, powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą niż 14 stopni C.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa dla umów zleceń w drugiej połowie 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/735839,Minimalna-stawka-godzinowa-dla-umow-zlecen-w-drugiej-polowie-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/735839,Minimalna-stawka-godzinowa-dla-umow-zlecen-w-drugiej-polowie-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-04T08:17:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-04T08:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska zapowiedziała wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej przy umowach zleceniach w wysokości 12 zł w drugiej połowie 2016 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia ze składką ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/735815,Umowy-zlecenia-ze-skladka-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/735815,Umowy-zlecenia-ze-skladka-ZUS.html</id>
                                    <updated>2016-01-04T07:35:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-04T07:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. weszły w życie przepisy, które wprowadzają ozusowanie umów zleceń. Składka emerytalna będzie od teraz płacona do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zarówno w ocenie pracodawców, jaki i związkowców zmiany te będą korzystne dla pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty umowy zlecenia w 2016 r. - magiczny próg minimalnego wynagrodzenia za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/735726,Koszty-umowy-zlecenia-w-2016-r-magiczny-prog-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/735726,Koszty-umowy-zlecenia-w-2016-r-magiczny-prog-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace.html</id>
                                    <updated>2016-01-01T12:54:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-01T12:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znaczna liczba osób zatrudniona jest na umowę zlecenia. Często jest to jedna bądź dwie umowy. Powszechną praktyką było zawieranie dwóch umów zlecenia, jednej na wyższą kwotę (np. 1700 zł), drugiej na niższą (300 zł), gdzie tylko ta niższa była oskładkowana. Na podstawie zmian, które wejdą w życie 1 stycznia 2016 r., możliwość oskładkowania tylko jednej z dwóch umów zlecenia została ograniczona.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy cywilnoprawne – po zmianach od 1 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/735598,Umowy-cywilnoprawne-po-zmianach-od-1-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/735598,Umowy-cywilnoprawne-po-zmianach-od-1-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-12-22T20:35:00+01:00</updated>
                                <published>2015-12-22T20:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2016 r. rynek pracy czekała mała rewolucja, bowiem umowy cywilne również będą podlegały ozusowaniu. Wykonywanie pracy nie musi mieć charakteru pracowniczego. Dopuszczalne jest jej świadczenie na podstawie umowy cywilnoprawnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – wady i zalety</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/735542,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-wady-i-zalety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/735542,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-wady-i-zalety.html</id>
                                    <updated>2015-12-21T16:31:27+01:00</updated>
                                <published>2015-12-21T16:31:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym różni się zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w porównaniu do zlecenia, czy umowy o dzieło? Jakie są wady i zalety tych form zatrudnienia? Jakie koszty ponosi pracodawca, a jakie zleceniodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS od zleceń 2016 - zbieg umowy zlecenia z działalnością gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/735299,ZUS-od-zlecen-2016-zbieg-umowy-zlecenia-z-dzialalnoscia-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/735299,ZUS-od-zlecen-2016-zbieg-umowy-zlecenia-z-dzialalnoscia-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2015-12-15T14:55:59+01:00</updated>
                                <published>2015-12-15T14:55:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych udzielił obszernych wyjaśnień w zakresie zbiegu wykonywania umowy zlecenia lub współpracy ze zleceniobiorcą oraz umowy o pracę nakładczą z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej w stanie prawnym obowiązującym od 1 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie zleceń od 2016 roku - ZUS sprawdzi składki na wniosek zleceniodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/735296,Oskladkowanie-zlecen-od-2016-roku-ZUS-sprawdzi-skladki-na-wniosek-zleceniodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/735296,Oskladkowanie-zlecen-od-2016-roku-ZUS-sprawdzi-skladki-na-wniosek-zleceniodawcy.html</id>
                                    <updated>2015-12-15T14:46:09+01:00</updated>
                                <published>2015-12-15T14:46:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na wniosek zleceniodawcy ZUS bada prawidłowość wykazanych przez niego składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o których mowa w art. 9 ust. 2c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (zleceniobiorca, osoba współpracująca ze zleceniobiorcą). Jeżeli w wyniku sprawdzenia wysokości miesięcznej podstawy wymiaru składek Zakład stwierdzi błędne wykazanie składek, informuje o tym niezwłocznie płatnika składek i ubezpieczonego za pośrednictwem płatnika składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS 2016 - emeryt lub rencista na zleceniu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/735294,Skladki-ZUS-2016-emeryt-lub-rencista-na-zleceniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/735294,Skladki-ZUS-2016-emeryt-lub-rencista-na-zleceniu.html</id>
                                    <updated>2016-01-13T15:10:52+01:00</updated>
                                <published>2015-12-15T14:24:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku zawarcia przez emeryta lub rencistę jednej umowy zlecenia (także umowy agencyjnej i innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia) osoba ta podlega z tytułu jej wykonywania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Natomiast w przypadku zawarcia więcej niż jednej umowy zlecenia, kolejne umowy będą rodziły obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, aż łączna podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia osiągnie minimalne wynagrodzenie. Dopiero kolejna umowa nie będzie już rodziła obowiązku tych ubezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od zleceń 2016 - wyjaśnienia ZUS (zbieg zleceń z umową o pracę)</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/735275,Skladki-ZUS-od-zlecen-2016-wyjasnienia-ZUS-zbieg-zlecen-z-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/735275,Skladki-ZUS-od-zlecen-2016-wyjasnienia-ZUS-zbieg-zlecen-z-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2015-12-15T13:15:30+01:00</updated>
                                <published>2015-12-15T13:15:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. zmianie ulegają niektóre zasady rozstrzygania zbiegów tytułów ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Przedstawiamy wyjaśnienia ZUS odnośnie zbiegu umów zleceń z umową o pracę i innymi tytułami ubezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rzecznik Praw Pacjenta apeluje o zmiany w kształceniu lekarzy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735272,Rzecznik-Praw-Pacjenta-apeluje-o-zmiany-w-ksztalceniu-lekarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735272,Rzecznik-Praw-Pacjenta-apeluje-o-zmiany-w-ksztalceniu-lekarzy.html</id>
                                    <updated>2015-12-15T12:28:58+01:00</updated>
                                <published>2015-12-15T12:28:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według Rzecznika Praw Pacjenta należy wprowadzić zmiany dotyczące kształcenia lekarzy oraz programów kształcenia przed- i podyplomowego. Ponadto zdaniem Rzecznika lekarze po zakończeniu rezydentury powinni być zobowiązani do pracy w Polsce przez określony czas.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w korporacji - jak się w niej odnaleźć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/735254,Praca-w-korporacji-jak-sie-w-niej-odnalezc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/735254,Praca-w-korporacji-jak-sie-w-niej-odnalezc.html</id>
                                    <updated>2015-12-15T10:41:31+01:00</updated>
                                <published>2015-12-15T10:41:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w korporacji rządzi się swoimi regułami. Z jednej strony jest to możliwość rozwoju, z drugiej duża dynamika pracy, która wywołuje stres czy napięcie. Jak się odnaleźć w dużej firmie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od umowy zlecenia 2016 - wyjaśnienia ZUS (zbieg umów zlecenia)</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/735243,Skladki-ZUS-od-umowy-zlecenia-2016-wyjasnienia-ZUS-zbieg-umow-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/735243,Skladki-ZUS-od-umowy-zlecenia-2016-wyjasnienia-ZUS-zbieg-umow-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2015-12-15T08:31:37+01:00</updated>
                                <published>2015-12-15T08:31:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. zmianie ulegają niektóre zasady rozstrzygania zbiegów tytułów ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Przedstawiamy wyjaśnienia ZUS odnośnie zbiegu umów zleceń i innych tytułów ubezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów zleceń 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/735165,Oskladkowanie-umow-zlecen-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/735165,Oskladkowanie-umow-zlecen-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-13T15:30:05+01:00</updated>
                                <published>2015-12-14T07:55:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku wejdą w życie przepisy dotyczące oskładkowania umów zlecenia. Zgodnie z nowymi przepisami, jeżeli zleceniobiorca będzie miał kilku płatników, składkę odprowadzać będzie każdy z nich. Zwolniony będzie tylko zleceniobiorca, który przedstawi zleceniodawcy dokumenty, z których będzie wynikał brak konieczności opłacania składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowaniu umów zlecenia od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/735164,Oskladkowaniu-umow-zlecenia-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/735164,Oskladkowaniu-umow-zlecenia-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-05T07:53:00+01:00</updated>
                                <published>2015-12-14T07:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2016 r. obowiązują przepisy odnoszące się do oskładkowania umów zlecenia. Zmiany te wynikają z nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Sprawdź jak w 2016 r. będą oskładkowane umowy zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Goodyear - perspektywy i szanse</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/735059,Praca-w-Goodyear-perspektywy-i-szanse.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/735059,Praca-w-Goodyear-perspektywy-i-szanse.html</id>
                                    <updated>2015-12-10T08:41:07+01:00</updated>
                                <published>2015-12-10T08:41:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Studenci z Polski, zwłaszcza inżynierowie, są bardzo cenionymi pracownikami na zachodzie. Wśród pracodawców, którzy mogą spełnić ich ambicję znalazł się m.in. Goodyear, producent opon samochodowych. Co zachęca naszych studentów do pracy dla tej firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 zł za godzinę zlecenia od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/734736,12-zl-za-godzine-zlecenia-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/734736,12-zl-za-godzine-zlecenia-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-12-02T08:36:25+01:00</updated>
                                <published>2015-12-02T08:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stawka godzinowa w ramach umowy zlecenia nie będzie niższa w 2016 roku niż 12 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownica może zrezygnować z całości lub części urlopu rodzicielskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/734675,Kiedy-pracownica-moze-zrezygnowac-z-calosci-lub-czesci-urlopu-rodzicielskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/734675,Kiedy-pracownica-moze-zrezygnowac-z-calosci-lub-czesci-urlopu-rodzicielskiego.html</id>
                                    <updated>2015-12-01T10:01:30+01:00</updated>
                                <published>2015-12-01T10:01:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Teraz chce zrezygnować z jego części i powrócić do pracy. Czy pracodawca musi się na to zgodzić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program Wiedza Edukacja Rozwój - plany na 2016 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/734608,Program-Wiedza-Edukacja-Rozwoj-plany-na-2016-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/734608,Program-Wiedza-Edukacja-Rozwoj-plany-na-2016-rok.html</id>
                                    <updated>2015-11-30T08:52:44+01:00</updated>
                                <published>2015-11-30T08:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komitet Monitorujący przyjął kryteria dla Programu Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) na 2016 rok. Pozwoli to uruchomić kolejne nabory wniosków już od stycznia 2016 r. Zaplanowano podpisanie umów na kwotę ok. 3,8 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>OPZZ proponuje 15 zł za godzinę dla umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734606,OPZZ-proponuje-15-zl-za-godzine-dla-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734606,OPZZ-proponuje-15-zl-za-godzine-dla-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T09:29:32+01:00</updated>
                                <published>2015-11-30T08:40:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) zaproponowało wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych, która powinna wynosić 15 zł brutto, natomiast dla umów o pracę 12 zł. OPZZ argumentuje to tym, że koszty pracodawcy są niższe w przypadku umów cywilnoprawnych niż przy umowach etatowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>