<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2016-02-26T19:23:14+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Polacy pracują także podczas urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726850,Polacy-pracuja-takze-podczas-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726850,Polacy-pracuja-takze-podczas-urlopu.html</id>
                                    <updated>2015-08-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że aż 36% Polaków pracuje także podczas urlopu wypoczynkowego. Większość z nich musi być dostępna telefonicznie przez cały okres wypoczynku, a część nie potrafi zapomnieć o obowiązkach pracowniczych. Jakie mogą być skutki takiego stanu rzeczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwiększenie zaangażowania w pracy - 6 sposobów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/726871,Zwiekszenie-zaangazowania-w-pracy-6-sposobow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/726871,Zwiekszenie-zaangazowania-w-pracy-6-sposobow.html</id>
                                    <updated>2015-08-06T13:00:58+02:00</updated>
                                <published>2015-08-06T13:00:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy często mają problem z zaangażowaniem się w wykonywaną pracę. Podajemy 6 sposobów na zwiększenie zaangażowania i motywacji do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym - Prezydent podpisał ustawę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/726859,Pomoc-w-godzeniu-zycia-zawodowego-z-rodzinnym-Prezydent-podpisal-ustawe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/726859,Pomoc-w-godzeniu-zycia-zawodowego-z-rodzinnym-Prezydent-podpisal-ustawe.html</id>
                                    <updated>2015-08-06T10:59:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-06T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[5 sierpnia 2015 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, której głównym celem jest wprowadzenie rozwiązań mających ułatwić godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym. Zmiany dotyczą urlopów dla rodziców, m.in. urlop ojcowski będzie można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia, a nie - jak obecnie - w pierwszym roku życia. Ustawa wejdzie w życie 2 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co piąty pracodawca naruszył przepisy przy zawieraniu umów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/726739,Co-piaty-pracodawca-naruszyl-przepisy-przy-zawieraniu-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/726739,Co-piaty-pracodawca-naruszyl-przepisy-przy-zawieraniu-umow.html</id>
                                    <updated>2015-08-04T14:51:40+02:00</updated>
                                <published>2015-08-04T14:51:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy rodzaj zatrudnienia wymaga sporządzenia umowy na piśmie. Okazuje się, że w ubiegłym roku co piąty pracodawca naruszył przepisy prawa pracy przy zawieraniu umów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego podpisana przez Prezydenta RP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726668,Ustawa-o-Radzie-Dialogu-Spolecznego-podpisana-przez-Prezydenta-RP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726668,Ustawa-o-Radzie-Dialogu-Spolecznego-podpisana-przez-Prezydenta-RP.html</id>
                                    <updated>2015-08-04T07:36:47+02:00</updated>
                                <published>2015-08-04T07:36:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego została w poniedziałek (3 sierpnia 2015 r.) podpisana przez Prezydenta RP. Wejdzie w życie jeszcze we wrześniu tego roku. Rada Dialogu Społecznego zastąpi Komisję Trójstronną ds. Społeczno-Gospodarczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby 50+ na rynku pracy - szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/726621,Osoby-50-na-rynku-pracy-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/726621,Osoby-50-na-rynku-pracy-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2015-08-03T10:48:43+02:00</updated>
                                <published>2015-08-03T10:48:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom, które przekroczyły 50. rok życia trudno przebić się na rynku pracy. Nie tylko mają liczną konkurencję w postaci młodych, ale i muszą zmagać się z wieloma uprzedzeniami pracodawców. Jak więc mogą oni zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy? Dużą rolę pomocniczą odgrywają różnego rodzaju szkolenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe diety za pracę w obwodowych komisjach ds. referendum</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726604,Wyzsze-diety-za-prace-w-obwodowych-komisjach-ds-referendum.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726604,Wyzsze-diety-za-prace-w-obwodowych-komisjach-ds-referendum.html</id>
                                    <updated>2015-08-03T08:59:50+02:00</updated>
                                <published>2015-08-03T08:59:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będą wyższe diety za pracę przewodniczących i zastępców w obwodowych komisjach ds. referendum. Ich kwoty wzrosną odpowiednio ze 140 zł do 180 zł i 160 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na co narzekają pracownicy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726595,Na-co-narzekaja-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726595,Na-co-narzekaja-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2015-08-03T07:46:58+02:00</updated>
                                <published>2015-08-03T07:46:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy coraz częściej wypowiadają się o swojej pracy na portalach społecznościowych. Na co zwykle narzekają? Dlaczego rzadko decydują się jednak na zmianę miejsca pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przestrzeń biurowa dla pracowników nowej generacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/726574,Przestrzen-biurowa-dla-pracownikow-nowej-generacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/726574,Przestrzen-biurowa-dla-pracownikow-nowej-generacji.html</id>
                                    <updated>2015-07-31T12:41:13+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T12:41:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przestrzeń biurową należy dostosować do młodych pracowników, czyli pracowników nowej generacji tzw. pokolenia Y. Przestrzeń aranżuje się tak, by sprzyjała ona nie tylko efektywnej pracy zespołowej, ale też kreowaniu niecodziennych pomysłów i zapewniała przyjemną, odprężającą atmosferę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Większe kary za zatrudnianie na czarno?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726552,Wieksze-kary-za-zatrudnianie-na-czarno.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726552,Wieksze-kary-za-zatrudnianie-na-czarno.html</id>
                                    <updated>2015-07-31T09:46:38+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T09:46:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[SLD chce większych kar za zatrudnianie na czarno oraz lepszej ochrony dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia. Złożono w tym celu w czwartek (30 lipca 2015 r.) projekt zmian w trzech ustawach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sposoby walki z syndromem wypalenia zawodowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/726433,Sposoby-walki-z-syndromem-wypalenia-zawodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/726433,Sposoby-walki-z-syndromem-wypalenia-zawodowego.html</id>
                                    <updated>2015-07-30T10:06:41+02:00</updated>
                                <published>2015-07-30T10:06:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypalenie zawodowe przejawia się poczuciem rozczarowania, frustracji, brakiem motywacji do wykonywania codziennych obowiązków zawodowych. Poniżej przedstawiamy sposoby walki z syndromem wypalenia zawodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Robot zastąpi co najmniej 2 pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726431,Robot-zastapi-co-najmniej-2-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726431,Robot-zastapi-co-najmniej-2-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2015-07-30T09:35:35+02:00</updated>
                                <published>2015-07-30T09:35:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden robot może zastąpić pracę co najmniej 2 pracowników. Dotychczas robotyka i automatyka były wykorzystywane głównie w produkcji. Nowe rozwiązania coraz częściej wdraża się w centrach finansowo-księgowych oraz obsługi klienta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o pracy na morzu w Sejmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726098,Projekt-ustawy-o-pracy-na-morzu-w-Sejmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726098,Projekt-ustawy-o-pracy-na-morzu-w-Sejmie.html</id>
                                    <updated>2015-07-22T07:36:47+02:00</updated>
                                <published>2015-07-22T07:36:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rządowy projekt ustawy o pracy na morzu jest przedmiotem prac Sejmu na 97. posiedzeniu. Powstał w celu wykonania prawa Unii Europejskiej. Określa warunki pracy na morzy na statkach przeznaczonych lub używanych do prowadzenia działalności gospodarczej. Nowością jest możliwość zgłoszenia skargi przez marynarza na warunki pracy i życia na statku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędy pracy w łódzkiem najskuteczniejsze w rozwoju rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726033,Urzedy-pracy-w-lodzkiem-najskuteczniejsze-w-rozwoju-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726033,Urzedy-pracy-w-lodzkiem-najskuteczniejsze-w-rozwoju-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-07-21T08:17:07+02:00</updated>
                                <published>2015-07-21T08:17:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urzędy pracy w łódzkiem są najskuteczniejsze we wdrażaniu programów mających na celu wspieranie rozwoju rynku pracy. Łódzkie jest liderem we wdrażaniu programów reformy publicznych służb zatrudnienia, a miasto Łódź w wydatkowaniu środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wylicza się pracowniczy staż pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/726005,Jak-wylicza-sie-pracowniczy-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/726005,Jak-wylicza-sie-pracowniczy-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-07-20T13:12:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-20T13:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy okres przebywania na zasiłku chorobowym płatnym przez ZUS po ustaniu zatrudnienia, a następnie zasiłek dla bezrobotnych liczy się do stażu pracy w następnym zakładzie do ustalenia nagrody jubileuszowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - niezbędne informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/725867,Zatrudnianie-cudzoziemcow-w-Polsce-niezbedne-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/725867,Zatrudnianie-cudzoziemcow-w-Polsce-niezbedne-informacje.html</id>
                                    <updated>2015-07-16T09:02:10+02:00</updated>
                                <published>2015-07-16T09:02:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce odbywa się na ściśle określonych zasadach. Kiedy w celu podjęcia pracy wymaga się zezwolenia na pracę cudzoziemca? Jak legalnie go zatrudnić? W jakich przypadkach unieważnia się zezwolenie na pracę? Którzy cudzoziemcy nie muszą posiadać zezwolenia na pracę? Jakie kary mogą zostać nałożone na pracodawcę za nielegalne zatrudnienie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady zatrudniania osób niepełnoletnich do prac sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/725714,Zasady-zatrudniania-osob-niepelnoletnich-do-prac-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/725714,Zasady-zatrudniania-osob-niepelnoletnich-do-prac-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2015-07-13T15:08:16+02:00</updated>
                                <published>2015-07-13T15:08:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają osoby niepełnoletnie do prac sezonowych w okresie wakacji powinni pamiętać o tym, że tego typu stosunek pracy regulowany jest w szczególny sposób. Jakie zasady obowiązują przy zatrudnianiu niepełnoletnich?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na pracę za granicą decydują się przede wszystkim młodzi</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/725514,Na-prace-za-granica-decyduja-sie-przede-wszystkim-mlodzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/725514,Na-prace-za-granica-decyduja-sie-przede-wszystkim-mlodzi.html</id>
                                    <updated>2015-07-08T15:34:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-08T15:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 1,2 miliona Polaków rozważa wyjazd z kraju. Oferta zagranicznych pracodawców coraz lepsza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia w urzędzie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/725387,Umowa-zlecenia-w-urzedzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/725387,Umowa-zlecenia-w-urzedzie.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T18:09:19+01:00</updated>
                                <published>2015-07-06T12:18:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektorzy generalni mogą zatrudniać na kontraktach cywilnoprawnych inne osoby, w tym studentów, którzy będą pomagać urzędnikom w realizacji niektórych zadań. Zainteresowani nie mogą jednak domagać się ustalenia istnienia stosunku pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas urlopu macierzyńskiego można pracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/725329,Czy-podczas-urlopu-macierzynskiego-mozna-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/725329,Czy-podczas-urlopu-macierzynskiego-mozna-pracowac.html</id>
                                    <updated>2015-07-03T11:38:11+02:00</updated>
                                <published>2015-07-03T11:38:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyńskim w podstawowym wymiarze wynosi 20 tygodni, a w dodatkowym 6 tygodni. Czy podczas podstawowego urlopu macierzyńskiego można pracować? Kobieta musi wykorzystać pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jeśli kolejne tygodnie ojciec zaopiekuje się dzieckiem, wówczas matka może wrócić do pracy. A co w przypadku chęci łączenia urlopu z pracą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki płaci pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/725058,Jakie-skladki-placi-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/725058,Jakie-skladki-placi-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2015-07-02T12:32:17+02:00</updated>
                                <published>2015-07-02T12:32:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski system ubezpieczeń społecznych przewiduje ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Osoby pracujące podlegają ponadto ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jakie składki płaci pracodawca? Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca? Co należy zrobić w sytuacji zbiegu tytułów do ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie zatrudnienie w sektorze motoryzacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/724883,Rosnie-zatrudnienie-w-sektorze-motoryzacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/724883,Rosnie-zatrudnienie-w-sektorze-motoryzacyjnym.html</id>
                                    <updated>2015-06-30T07:38:23+02:00</updated>
                                <published>2015-06-30T07:38:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost popytu na części i akcesoria samochodowe wymusza na ich producentach by ci zwiększyli zatrudnienie. W rezultacie można liczyć na nowe miejsca pracy w Polsce. Zatrudnienie powinny znaleźć także osoby przy produkcji samochodów, bowiem w przyszłym roku Volkswagen ma uruchomić fabrykę we Wrześni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie od pracy na czas rozprawy sądowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/724860,Zwolnienie-od-pracy-na-czas-rozprawy-sadowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/724860,Zwolnienie-od-pracy-na-czas-rozprawy-sadowej.html</id>
                                    <updated>2015-06-29T14:55:00+02:00</updated>
                                <published>2015-06-29T14:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie każda informacja z sądu o wyznaczeniu terminu rozprawy będzie oznaczać możliwość skorzystania przez pracownika z zwolnienia od pracy. W przypadku gdy pracownik wezwany jest w charakterze świadka – powstanie konieczność udzielenie mu zwolnienia od pracy na czas rozprawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 1 maja 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/724686,Zatrudnianie-cudzoziemcow-po-zmianach-od-1-maja-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/724686,Zatrudnianie-cudzoziemcow-po-zmianach-od-1-maja-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-06-25T09:58:01+02:00</updated>
                                <published>2015-06-25T09:58:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach, które weszły w życie z dniem 1 maja 2015 r., odbywa się na nowych zasadach dotyczących powierzania pracy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Kto oprócz studentów i doktorantów posiadających zezwolenie na pobyt czasowy w związku z nauką może wykonywać pracę w Polsce bez zezwolenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy realizujące kontrakty publiczne a koszty składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/724651,Firmy-realizujace-kontrakty-publiczne-a-koszty-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/724651,Firmy-realizujace-kontrakty-publiczne-a-koszty-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-06-25T07:44:00+02:00</updated>
                                <published>2015-06-25T07:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla przedsiębiorców realizujących kontrakty publiczne, projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zakłada, że od 1 stycznia 2016 r. od umów cywilnoprawnych będą odprowadzane składki ZUS co najmniej do poziomu minimalnego wynagrodzenia - oznacza wzrost kosztów. Zmianę tych zasad zaproponowali posłowie podczas posiedzenia Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobry Klimat dla Rodziny - efekty i wnioski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724563,Dobry-Klimat-dla-Rodziny-efekty-i-wnioski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724563,Dobry-Klimat-dla-Rodziny-efekty-i-wnioski.html</id>
                                    <updated>2015-06-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-06-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 22 czerwca 2015 r. w Pałacu Prezydenckim odbyło się spotkanie pod hasłem &quot;Dobry Klimat dla Rodziny - efekty i wnioski&quot;. Podczas tego wydarzenia przedstawiono wyniki badań sytuacji pracowników będących rodzicami. Jakie działania w ramach polityki prorodzinnej były podejmowane w ostatnich latach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/724633,Roznice-miedzy-umowa-o-prace-a-umowami-cywilnoprawnymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/724633,Roznice-miedzy-umowa-o-prace-a-umowami-cywilnoprawnymi.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T11:07:07+02:00</updated>
                                <published>2015-06-24T11:47:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi dotyczą: charakteru świadczonej pracy, podporządkowania, konieczności osobistego wykonywania pracy, wynagrodzenia za pracę, ryzyka w zakresie wykonywania pracy, możliwości rozwiązania umowy, skutków w przypadku śmierci pracownika, składek ZUS. Przedstawiamy cechy charakterystyczne umowy o prace, umowy zlecenia i umowy o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1 tys. zł miesięcznie dla rodziców bez prawa do urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/724480,1-tys-zl-miesiecznie-dla-rodzicow-bez-prawa-do-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/724480,1-tys-zl-miesiecznie-dla-rodzicow-bez-prawa-do-urlopu.html</id>
                                    <updated>2015-06-23T09:05:16+02:00</updated>
                                <published>2015-06-23T09:05:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rządowy projekt ustawy dotyczącej świadczeń rodzicielskich został pozytywnie przyjęty przez Komisję Polityki Społecznej i Rodziny. Zgodnie z projektem, rodzice, którym urodzi się dziecko, a którzy nie mogą skorzystać z urlopu (np. bezrobotni i studenci) otrzymają 1 tys. zł miesięcznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty ozusowania umów zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724268,Koszty-ozusowania-umow-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724268,Koszty-ozusowania-umow-zlecen.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:23:14+01:00</updated>
                                <published>2015-06-18T08:45:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koszty ozusowania umów zleceń nie mogą leżeć po stronie pracowników. Należy uwzględnić je w budżetach na rok 2016. Długoterminowe kontrakty powinny zostać zwaloryzowane jeszcze w 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/724108,Poszukiwanie-pracy-w-okresie-wakacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/724108,Poszukiwanie-pracy-w-okresie-wakacyjnym.html</id>
                                    <updated>2015-06-16T10:12:25+02:00</updated>
                                <published>2015-06-16T10:12:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym może wydawać się złym pomysłem. Nic bardziej mylnego. Sprawdź, dlaczego warto szukać nowej pracy w miesiącach letnich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca tymczasowa w okresie letnim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/724005,Praca-tymczasowa-w-okresie-letnim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/724005,Praca-tymczasowa-w-okresie-letnim.html</id>
                                    <updated>2015-06-12T12:25:46+02:00</updated>
                                <published>2015-06-12T12:25:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca tymczasowa w okresie letnim staje się bardzo popularna. Właśnie w wakacje młodzi ludzie chcą zdobywać doświadczenie zawodowe i poszerzać swoje kwalifikacje. Pracodawcy natomiast często znajdują się wówczas w okresie piku produkcyjnego bądź potrzebują osób na zastępstwo w miejsce pracowników przebywających na urlopach wypoczynkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badanie trzeźwości pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/723996,Badanie-trzezwosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/723996,Badanie-trzezwosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2015-06-12T11:55:50+02:00</updated>
                                <published>2015-06-12T11:55:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badanie trzeźwości pracownika może odbyć się za żądanie pracodawcy albo pracownika. Nie budzi wątpliwości, że badanie może być wykonane przez Policję czy Straż Miejską. Problemy pojawiają się przy wykonywaniu badania trzeźwości przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 czerwca - Światowy Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723993,12-czerwca-Swiatowy-Dzien-Sprzeciwu-Wobec-Pracy-Dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723993,12-czerwca-Swiatowy-Dzien-Sprzeciwu-Wobec-Pracy-Dzieci.html</id>
                                    <updated>2015-06-12T11:19:34+02:00</updated>
                                <published>2015-06-12T11:19:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziś (12 czerwca) jest Światowy Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci. Na całym świecie w wieku od 5 do 14 lat zmuszanych do pracy jest aż 150 mln dzieci. Jakie są przyczyny tego zjawiska?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozwiązywać konflikty w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/723882,Jak-rozwiazywac-konflikty-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/723882,Jak-rozwiazywac-konflikty-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-06-10T10:58:53+02:00</updated>
                                <published>2015-06-10T10:58:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konflikty w miejscu pracy zagrażają prawidłowemu funkcjonowaniu zakładu pracy, co może przełożyć się na zmniejszenie efektywności pracy zespołu. Wydaje się jednak, że są nieuniknione. Gdy się już pojawią, warto wiedzieć jak je rozwiązywać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podpisywanie umów cywilnoprawnych na okres wakacji – co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/723864,Podpisywanie-umow-cywilnoprawnych-na-okres-wakacji-co-warto-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/723864,Podpisywanie-umow-cywilnoprawnych-na-okres-wakacji-co-warto-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2015-06-10T09:31:50+02:00</updated>
                                <published>2015-06-10T09:31:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla wielu przedsiębiorców z początkiem czerwca rozpoczyna czas na biznes sezonowy, który wymaga dodatkowych rąk do pracy. Przy podpisywaniu umów zlecenia czy o dzieło (tj. umów cywilnoprawnych) na okres wakacji przedsiębiorca powinien pamiętać o zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Dokonując dobrego wyboru można zaoszczędzić na ZUS-ie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ozusowanie zleceń zwiększy liczbę umów o pracę tymczasową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723508,Ozusowanie-zlecen-zwiekszy-liczbe-umow-o-prace-tymczasowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723508,Ozusowanie-zlecen-zwiekszy-liczbe-umow-o-prace-tymczasowa.html</id>
                                    <updated>2015-06-02T08:31:22+02:00</updated>
                                <published>2015-06-02T08:31:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ozusowanie zleceń przyczyni się do zwiększenia liczby umów o pracę tymczasową zawieranych w Polsce. Obecnie Polaków zatrudnionych na podstawie umowy o pracę tymczasową jest 560 tys. Tymczasem liczba osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych wynosi 1,25 mln.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warsztaty „Umowy cywilnoprawne - opodatkowanie i oskładkowanie umów”</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/723354,Warsztaty-Umowy-cywilnoprawne-opodatkowanie-i-oskladkowanie-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/723354,Warsztaty-Umowy-cywilnoprawne-opodatkowanie-i-oskladkowanie-umow.html</id>
                                    <updated>2015-05-29T12:39:22+02:00</updated>
                                <published>2015-05-29T12:39:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy do udziału w warsztatach „Umowy cywilnoprawne - opodatkowanie i oskładkowanie umów”, które odbędą się 1 lipca 2015 r. w Warszawie. Patronat medialny nad warsztatami objął portal Infor.pl]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrata pracy a sytuacja finansowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/723240,Utrata-pracy-a-sytuacja-finansowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/723240,Utrata-pracy-a-sytuacja-finansowa.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T12:18:14+02:00</updated>
                                <published>2015-05-28T12:18:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrata pracy niewątpliwie wpływa na sytuację finansową byłego pracownika. Nie każdy ma oszczędności pozwalające na komfortowy wypoczynek po zwolnieniu i poszukiwanie nowej pracy. Co zrobić, aby uratować swoje finanse? Oto sześć pomocnych wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Doradcy zawodowi od 2016 r. już w gimnazjum</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723119,Doradcy-zawodowi-od-2016-r-juz-w-gimnazjum.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723119,Doradcy-zawodowi-od-2016-r-juz-w-gimnazjum.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister edukacji Joanna Kluzik Rostkowska ma zamiar już od 1 kwietnia 2016 r. zapewnić dostęp do doradców zawodowych już na etapie gimnazjum. Wybór szkoły ponadgimnazjalnej to poważna decyzja, od której może zależeć przyszłość uczniów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kierownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych należy się czas wolny</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/723126,Czy-kierownikowi-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-nalezy-sie-czas-wolny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/723126,Czy-kierownikowi-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-nalezy-sie-czas-wolny.html</id>
                                    <updated>2015-05-27T11:22:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-27T11:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy kadrze kierowniczej i kadrze zarządzającej zakładem w imieniu pracodawcy, za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Recepta na walkę z umowami śmieciowymi</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/723117,Recepta-na-walke-z-umowami-smieciowymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/723117,Recepta-na-walke-z-umowami-smieciowymi.html</id>
                                    <updated>2015-05-27T10:51:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-27T10:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z rozwiązań w walce z umowami śmieciowymi jest zrezygnowanie z podziału na umowy o pracę na czas określony i na czas nieokreślony. Według eksperta z Konfederacji Lewiatan powinna być wprowadzona jedna umowa, w której okres wypowiedzenia byłby powiązany ze stażem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie dla tworzenia przyzakładowych żłobków i przedszkoli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723112,Wsparcie-dla-tworzenia-przyzakladowych-zlobkow-i-przedszkoli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723112,Wsparcie-dla-tworzenia-przyzakladowych-zlobkow-i-przedszkoli.html</id>
                                    <updated>2015-05-27T10:23:50+02:00</updated>
                                <published>2015-05-27T10:23:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął we wtorek (26 maja 2015 r.) projekt zakładający wsparcie dla tworzenia przyzakładowych żłobków i przedszkoli. Pomoc polega na zwolnieniu z PIT świadczeń, które nie są sfinansowane z ZFŚS, a które pracownik otrzymuje od pracodawcy z tytułu objęcia opieką dzieci pracowników lub uczęszczania dzieci pracowników do żłobka (klubu dziecięcego) – w kwocie 400 zł lub przedszkola – w kwocie 200 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spadek bezrobocia w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/723055,Spadek-bezrobocia-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/723055,Spadek-bezrobocia-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2015-05-26T13:41:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-26T13:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu kwietnia 2015 r. stanowili 11,2 proc. aktywnych zawodowo Polaków, podczas gdy w marcu wskaźnik ten wyniósł 11,7 proc., a w kwietniu 2014 r. – 13 proc. - podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poniedziałkowy stres dotyczy 65% pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/721209,Poniedzialkowy-stres-dotyczy-65-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/721209,Poniedzialkowy-stres-dotyczy-65-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2015-05-25T15:21:31+02:00</updated>
                                <published>2015-05-25T15:21:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z syndromem poniedziałku można walczyć. Po pierwsze, weekend powinien być okazją do tego, żeby się psychicznie zresetować. Trzeba odpocząć, wyspać się i poświęcić czas na przyjemności. Robienie w tym czasie planów zawodowych na cały nadchodzący tydzień czy analizowanie konfliktów interpersonalnych będzie powodem jeszcze większej niechęci i obawy przed pierwszym dniem tygodnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sunday night blues - stres przed poniedziałkiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/721151,Sunday-night-blues-stres-przed-poniedzialkiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/721151,Sunday-night-blues-stres-przed-poniedzialkiem.html</id>
                                    <updated>2015-05-25T08:04:11+02:00</updated>
                                <published>2015-05-25T08:04:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Syndrom sunday night blues to spadek formy mentalnej i energetycznej związanej z pierwszym dniem pracy w tygodniu. Stres przed poniedziałkiem przeżywa prawie 2/3 Polaków. W niedzielę stajemy się zestresowani, rozdrażnieni i wciąż myślimy o pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polityczne zagrania w miejscu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/721204,Polityczne-zagrania-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/721204,Polityczne-zagrania-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T12:22:27+02:00</updated>
                                <published>2015-05-23T14:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polityczne zagrania mają miejsce także w zakładzie pracy. Z jakimi typami polityków można się spotkać w firmie? Jak unikać konfrontacji z tego typu pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udowodnić mobbing w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/717925,Jak-udowodnic-mobbing-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/717925,Jak-udowodnic-mobbing-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-05-22T09:26:49+02:00</updated>
                                <published>2015-05-22T09:26:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing najczęściej dotyka młodych pracowników, młode małżeństwa i osoby w wieku 50+. Sytuacja, w jakiej się znajdują na danym etapie życia, sprawie, że bardzo zależy im na utrzymaniu pracy, co sprzyja mobbingowi ze strony pracodawcy. Jak przeciwdziałać temu zjawisku? Jak udowodnić mobbing w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roboty mogą zastąpić 700 zawodów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717825,Roboty-moga-zastapic-700-zawodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717825,Roboty-moga-zastapic-700-zawodow.html</id>
                                    <updated>2015-05-20T08:19:59+02:00</updated>
                                <published>2015-05-20T08:19:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roboty mogą zastąpić w przyszłości aż 700 zawodów. Jednak większość pracowników nie boi się utraty pracy z powodu automatyzacji pracy. Jakie zawody mogą zniknąć? Jakich profesji nie zastąpi maszyna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program &quot;Pierwsza praca&quot; - ocena pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717729,Program-Pierwsza-praca-ocena-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717729,Program-Pierwsza-praca-ocena-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2015-05-19T08:18:40+02:00</updated>
                                <published>2015-05-19T08:18:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski przedstawił program &quot;Pierwsza praca&quot;, który ma na celu zapewnienie 100 tys. nowych miejsc pracy dla ludzi młodych. Jak program oceniają pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program &quot;Pierwsza praca&quot; od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717630,Program-Pierwsza-praca-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717630,Program-Pierwsza-praca-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-05-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski przedstawił dziś (piątek, 15 maja 2015 r.) program &quot;Pierwsza praca&quot;. Ma on na celu zmniejszenie bezrobocia wśród ludzi młodych. Może zacząć funkcjonować już w 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>