<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2018-12-02T19:53:03+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nagrodzone urzędy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704510,Nagrodzone-urzedy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704510,Nagrodzone-urzedy-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-01-29T08:05:15+01:00</updated>
                                <published>2015-01-29T08:05:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urzędy pracy, które najlepiej wprowadziły w życie nowe przepisy ustawy o promocji zatrudnienia zostały nagrodzone przez Władysława Kosiniaka-Kamysza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia członków rad nadzorczych - aktualizacja w programie Płatnik</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/704068,Ubezpieczenia-czlonkow-rad-nadzorczych-aktualizacja-w-programie-Platnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/704068,Ubezpieczenia-czlonkow-rad-nadzorczych-aktualizacja-w-programie-Platnik.html</id>
                                    <updated>2015-01-13T08:59:48+01:00</updated>
                                <published>2015-01-13T08:59:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze zmianą przepisów dotyczących podlegania ubezpieczeniom społecznym członków rady nadzorczych sprawujących tę funkcję odpłatnie, dla tej grupy ubezpieczonych nastąpiły zmiany w zakresie kodów tytułów ubezpieczenia, używanych przy zgłaszaniu do ubezpieczeń i rozliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy cywilnoprawne - opodatkowanie i oskładkowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/704059,Umowy-cywilnoprawne-opodatkowanie-i-oskladkowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/704059,Umowy-cywilnoprawne-opodatkowanie-i-oskladkowanie.html</id>
                                    <updated>2015-01-12T14:38:32+01:00</updated>
                                <published>2015-01-12T14:38:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 19 lutego 2015 r. w Warszawie odbędzie się szkolenie, którego celem jest uświadomienie zatrudniającym, jakie prawa i obowiązki stron wiążą się z zawieraniem różnego rodzaju umów cywilnoprawnych oraz jak ustrzec się przykrych konsekwencji. Organizatorem szkolenia jest Centrum Promocji Informatyki Spółka z o.o.. Infor.pl jest patronem medialnym tego szkolenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia oskładkowane od 1 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703896,Umowy-zlecenia-oskladkowane-od-1-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703896,Umowy-zlecenia-oskladkowane-od-1-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:23:32+01:00</updated>
                                <published>2015-01-06T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawa oskładkowania umów zleceń została ostatecznie przesądzona. Nowe przepisy wejdą w życie z dniem 1 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady oskładkowania zleceń w 2015 r. i w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/703690,Nowe-zasady-oskladkowania-zlecen-w-2015-r-i-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/703690,Nowe-zasady-oskladkowania-zlecen-w-2015-r-i-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:10:54+01:00</updated>
                                <published>2014-12-19T09:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2015 r. obowiązkiem ubezpieczeń społecznych zostaną objęci członkowie rad nadzorczych, bez względu na inne posiadane przez te osoby tytuły do ubezpieczeń społecznych. Natomiast od 1 stycznia 2016 r. będzie obowiązywać minimalna podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowych dla zleceniobiorców. Takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy systemowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie emerytalne zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/ubezpieczenia-spoleczne/703659,Ubezpieczenie-emerytalne-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/ubezpieczenia-spoleczne/703659,Ubezpieczenie-emerytalne-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2014-12-18T14:42:46+01:00</updated>
                                <published>2014-12-18T14:42:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenie emerytalne zleceniobiorców, członków rad nadzorczych a także rolników reguluje ustawa z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Krąg osób objętych obowiązkiem podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu ulegnie poszerzeniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy należy skierować pracownika na badania profilaktyczne i szkolenie bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/703660,Kiedy-nalezy-skierowac-pracownika-na-badania-profilaktyczne-i-szkolenie-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/703660,Kiedy-nalezy-skierowac-pracownika-na-badania-profilaktyczne-i-szkolenie-bhp.html</id>
                                    <updated>2015-01-09T11:13:59+01:00</updated>
                                <published>2014-12-18T14:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Proszę o wyjaśnienie kwestii badań lekarskich w przypadku drugiej umowy z tym samym pracodawcą. Czy w przypadku drugiej umowy zarówno u nauczycieli jak i u pracownika obsługi należy kierować osobę po raz kolejny na badanie lekarskie oraz przeprowadzać szkolenie bhp (druga umowa ma zupełnie inny przydział czynności)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrzymuje się wysoki poziom zatrudnienia w firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/703588,Utrzymuje-sie-wysoki-poziom-zatrudnienia-w-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/703588,Utrzymuje-sie-wysoki-poziom-zatrudnienia-w-firmach.html</id>
                                    <updated>2014-12-17T08:23:33+01:00</updated>
                                <published>2014-12-17T08:23:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych przedstawionych przez GUS wynika, że zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wciąż rośnie, a w listopadzie wzrosło o 0,1 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić harmonogram czasu pracy na 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/703555,Jak-ustalic-harmonogram-czasu-pracy-na-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/703555,Jak-ustalic-harmonogram-czasu-pracy-na-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-12-16T12:44:33+01:00</updated>
                                <published>2014-12-16T12:44:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ustalając harmonogramy czasu pracy na następny rok powinien przede wszystkim określić wymiary czasu pracy pracowników obowiązujące w danym okresie rozliczeniowym. W 2015 r. występują dwa świąteczne dni, wypadające w sobotę. Pracodawca powinien zatem liczyć się z obniżeniem wymiaru czasu pracy każdego pracownika o co najmniej 8 godzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego trudno znaleźć pracę po studiach?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/703506,Dlaczego-trudno-znalezc-prace-po-studiach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/703506,Dlaczego-trudno-znalezc-prace-po-studiach.html</id>
                                    <updated>2014-12-15T12:29:59+01:00</updated>
                                <published>2014-12-15T12:29:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość młodych ludzi uznaje ukończenie studiów wyższych za furtkę prowadzącą do wysokich zarobków i godnego zatrudnienia. Z powodu wielości kierunków oferowanych przez uczelnie, brak zajęć praktycznych i doświadczenia powoduje, że młodzi absolwenci nie są w stanie znaleźć pracy. Jakie elementy wpływają jeszcze na brak zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyczyny trudności w znalezieniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/703489,Przyczyny-trudnosci-w-znalezieniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/703489,Przyczyny-trudnosci-w-znalezieniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-12-15T09:15:54+01:00</updated>
                                <published>2014-12-15T09:15:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Duża część absolwentów nie potrafi poradzić sobie na rynku pracy ze znalezieniem zatrudnienia. Dlaczego ukończenie wyższych studiów nie daje gwarancji podjęcia pracy? Jak efektywnie poszukiwać zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ozusowaniu umów zleceń 2015/2016</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/703417,Zmiany-w-ozusowaniu-umow-zlecen-20152016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/703417,Zmiany-w-ozusowaniu-umow-zlecen-20152016.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:12:00+01:00</updated>
                                <published>2014-12-11T10:00:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która zakłada oskładkowanie dochodów członków rad nadzorczych już od 1 stycznia 2015 r. oraz obowiązek odprowadzania od 1 stycznia 2016 r. składek do ZUS od umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie emerytalno-rentowe zleceniobiorców i członków rad nadzorczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703416,Ubezpieczenie-emerytalnorentowe-zleceniobiorcow-i-czlonkow-rad-nadzorczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703416,Ubezpieczenie-emerytalnorentowe-zleceniobiorcow-i-czlonkow-rad-nadzorczych.html</id>
                                    <updated>2014-12-11T09:33:04+01:00</updated>
                                <published>2014-12-11T09:33:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, zgodnie z którą zleceniobiorcy oraz członkowie rad nadzorczych zostali objęci obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki od umowy zlecenia do 1 stycznia 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/703409,Skladki-od-umowy-zlecenia-do-1-stycznia-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/703409,Skladki-od-umowy-zlecenia-do-1-stycznia-2016.html</id>
                                    <updated>2014-12-11T08:32:20+01:00</updated>
                                <published>2014-12-11T08:32:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek odprowadzania składek do ZUS od  umowy zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia zostanie wprowadzony od 1 stycznia 2016 roku. Zmiany w ozusowaniu umów zleceń zostały podpisane przez prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ozusowaniu umów zleceń i dochodów z rad nadzorczych podpisane</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/703402,Zmiany-w-ozusowaniu-umow-zlecen-i-dochodow-z-rad-nadzorczych-podpisane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/703402,Zmiany-w-ozusowaniu-umow-zlecen-i-dochodow-z-rad-nadzorczych-podpisane.html</id>
                                    <updated>2014-12-11T07:54:00+01:00</updated>
                                <published>2014-12-11T07:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał nowelizację przepisów dotyczących oskładkowania dochodów członków rad nadzorczych oraz odprowadzania składek do ZUS od umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Zmiany wejdą w życie od 2015 r. i 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udostępnienie samochodu zleceniobiorcy - rozliczenie VAT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/703385,Udostepnienie-samochodu-zleceniobiorcy-rozliczenie-VAT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/rozliczenia-vat/703385,Udostepnienie-samochodu-zleceniobiorcy-rozliczenie-VAT.html</id>
                                    <updated>2014-12-10T14:21:50+01:00</updated>
                                <published>2014-12-10T14:21:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Udostępnienie przez podatnika VAT samochodów swojemu zleceniobiorcy w zamian za obniżenie ceny za wykonywane przez niego usługi stanowi czynność, która nie podlega opodatkowaniu VAT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/703198,Monitoring-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/703198,Monitoring-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T19:53:03+01:00</updated>
                                <published>2014-12-04T14:41:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwestia monitoringu pracownika w miejscu pracy nie została uregulowana ani w przepisach kodeksu pracy ani w ustawach szczególnych. Kiedy i po spełnieniu jakich warunków pracodawca może więc kontrolować zachowanie zatrudnianych osób?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy opłacać składki na FEP od umowy zlecenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/703123,Czy-nalezy-oplacac-skladki-na-FEP-od-umowy-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/703123,Czy-nalezy-oplacac-skladki-na-FEP-od-umowy-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:27:02+01:00</updated>
                                <published>2014-12-03T09:18:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawidłowe oskładkowanie umów zleconych sprawia duże problemy pracownikom płac, co wynika z różnych interpretacji przepisów. Czy należy opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) od umowy zlecenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak właściwie szukać pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/702961,Jak-wlasciwie-szukac-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/702961,Jak-wlasciwie-szukac-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-11-28T12:30:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-28T12:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Proces szukania pracy jest często długotrwały i wyczerpujący dla poszukujących zatrudnienia. Składa się on z kilku etapów i często działa demotywująco. Niekiedy dochodzi do sytuacji, gdy kandydat jest na tyle zrezygnowany, że podejmuje się zatrudnienia nie w swojej branży. Warto zatem, aby już na początku odpowiednio dobrać swoje kwalifikacje i umiejętności do proponowanych ofert pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola pracodawców pod kątem umów śmieciowych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/702959,Kontrola-pracodawcow-pod-katem-umow-smieciowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/702959,Kontrola-pracodawcow-pod-katem-umow-smieciowych.html</id>
                                    <updated>2014-11-28T12:01:43+01:00</updated>
                                <published>2014-11-28T12:01:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Media szeroko informowały w ostatnim czasie o kontrolach pracodawców pod kątem tzw. umów śmieciowych. Według tych doniesień ZUS wzmógł  takie kontrole, co więcej rzekomo miał stosować inne niż dotychczas kryteria oceny typów umów stosowanych w relacjach z pracownikami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek przy pracy na umowie zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/702934,Wypadek-przy-pracy-na-umowie-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/702934,Wypadek-przy-pracy-na-umowie-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T12:06:43+01:00</updated>
                                <published>2014-11-27T14:57:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele osób obawia się, że będąc zatrudnionym na umowie zlecenie, będzie na straconej pozycji. Dotyczy to m.in. sytuacji wypadku przy wykonywaniu zleconych czynności. W praktyce sytuacja zleceniobiorcy wygląda dużo lepiej niż się powszechnie przyjmuje. Na co można liczyć w razie wypadku przy pracy, pracując na umowie zlecenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/702918,Umowa-zlecenia-a-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/702918,Umowa-zlecenia-a-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T07:53:35+02:00</updated>
                                <published>2014-11-27T12:21:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Częstą praktyką wśród pracodawców zatrudniających nowych pracowników jest zawieranie z nimi umów cywilnoprawnych w miejsce umów  o pracę. Jest to bardzo wygodna i atrakcyjna forma współpracy dla danej firmy, która w ten sposób stara się zaoszczędzić koszty związane z zatrudnieniem. Najczęściej zawierane są umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług oraz umowy o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy w administracji publicznej - czemu służy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/702888,Opisywanie-i-wartosciowanie-stanowisk-pracy-w-administracji-publicznej-czemu-sluzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/702888,Opisywanie-i-wartosciowanie-stanowisk-pracy-w-administracji-publicznej-czemu-sluzy.html</id>
                                    <updated>2014-11-26T15:25:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-26T15:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym zadaniem systemu wartościowania jest stworzenie wewnętrznej, urzędowej hierarchii stanowisk od najbardziej złożonych i odpowiedzialnych po najprostsze, działające pod pełnym nadzorem. Wynikiem całej pracy ma być więc lista, gdzie jakieś stanowiska będą wyżej, a inne niżej. To z całą pewnością wywołuje w każdej organizacji duże emocje. Czy zatem opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy rzeczywiście może być przydatne w administracji publicznej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieranie umów cywilnoprawnych – korzyści dla przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/702772,Zawieranie-umow-cywilnoprawnych-korzysci-dla-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/702772,Zawieranie-umow-cywilnoprawnych-korzysci-dla-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2014-11-24T15:10:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-24T15:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy chętniej zawierają umowy o dzieło czy zlecenie, niż nawiązują stosunek pracy z pracownikami. Wynika to z konieczności redukcji kosztów w firmie. Umowy cywilnoprawne dają bowiem przedsiębiorcom sporo korzyści, nie generując nadmiernych kosztów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady płacenia składek ZUS od umów zlecenia – czy naprawdę chodzi o to, aby zleceniobiorcy mieli lepiej?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702768,Nowe-zasady-placenia-skladek-ZUS-od-umow-zlecenia-czy-naprawde-chodzi-o-to-aby-zleceniobiorcy-mieli-lepiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702768,Nowe-zasady-placenia-skladek-ZUS-od-umow-zlecenia-czy-naprawde-chodzi-o-to-aby-zleceniobiorcy-mieli-lepiej.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T15:59:41+02:00</updated>
                                <published>2014-11-24T13:52:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku zmienią się zasady odprowadzania składek od umów zlecenia. Obecnie, w przypadku, gdy ktoś jest zatrudniony na kilka umów zlecenia, składka odprowadzania jest wyłącznie od jednej, wybranej, umowy – najczęściej tej na niższą kwotę. Po zmianach pracodawcy będą mieli obowiązek odprowadzania składek ZUS od wszystkich umów do kwoty minimalnego wynagrodzenia – to zaś w przyszłym roku wyniesie 1750 zł brutto. I choć na pierwszy rzut oka wydawać się może, że jest to decyzja, której celem jest obrona praw zatrudnionych, tak naprawdę zmiany legislacyjne będą niekorzystne dla zleceniobiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od umów zleceń od 1 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702699,Skladki-ZUS-od-umow-zlecen-od-1-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702699,Skladki-ZUS-od-umow-zlecen-od-1-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-07T13:09:54+01:00</updated>
                                <published>2014-11-21T08:49:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniach społecznych, której celem jest &quot;ozusowanie&quot; części tzw. umów śmieciowych, została przyjęta przez Senat bez poprawek. Oznacza to, że od 1 stycznia 2016 r. powstanie obowiązek odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, natomiast oskładkowanie dochodów członków rad nadzorczych będzie obowiązywało już od początku 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak od 1 stycznia 2015 r. zgłaszać członków rad nadzorczych do ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/703988,Jak-od-1-stycznia-2015-r-zglaszac-czlonkow-rad-nadzorczych-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/703988,Jak-od-1-stycznia-2015-r-zglaszac-czlonkow-rad-nadzorczych-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-01-08T13:18:53+01:00</updated>
                                <published>2014-11-20T09:09:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2015 r. bez względu na miejsca zamieszkania, inny tytuł do ubezpieczeń czy bycie emerytem lub rencistą przychody z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej są oskładkowane. Obowiązek odprowadzania składek od przychodów członków rad nadzorczych wprowadziła nowelizacja ustaw o ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie kwalifikacje musi mieć osoba zastępująca sekretarza</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/702575,Jakie-kwalifikacje-musi-miec-osoba-zastepujaca-sekretarza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/702575,Jakie-kwalifikacje-musi-miec-osoba-zastepujaca-sekretarza.html</id>
                                    <updated>2014-11-25T15:35:54+01:00</updated>
                                <published>2014-11-19T08:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoba zatrudniona na czas określony – na zastępstwo za sekretarza miasta (sekretarz jest w ciąży) musi spełniać wymagania dla tego stanowiska określone w ustawie o pracownikach samorządowych oraz w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702520,Oskladkowanie-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/702520,Oskladkowanie-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2014-11-18T15:36:55+01:00</updated>
                                <published>2014-11-18T15:36:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość Polaków jest za wprowadzeniem obowiązkowego odprowadzania składek do ZUS od umów cywilnoprawnych (umów zlecenia i umów o dzieło) na takich samych zasadach, jak w przypadku umów o pracę - tak wynika z danych Centrum Badania Opinii Społecznej. Oskładkowanie umów spotkało się z poparciem ponad połowy respondentów, a co trzeci Polak jest zdecydowanym zwolennikiem tego typu zmian. Sprzeciw wobec takiego rozwiązania wyraziło 28% respondentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/702298,Oskladkowanie-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/702298,Oskladkowanie-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2014-11-12T14:36:48+01:00</updated>
                                <published>2014-11-12T14:36:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oskładkowanie umowy zlecenia stanowiło przedmiot prac Sejmu. W czwartek 23 października 2014 roku Sejm przyjął nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (tzw. ustawy systemowej), na mocy której zmienią się zasady dotyczące m.in. obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od umów zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może cofnąć zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/702119,Czy-pracodawca-moze-cofnac-zgode-na-indywidualny-rozklad-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/702119,Czy-pracodawca-moze-cofnac-zgode-na-indywidualny-rozklad-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-11-04T14:19:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-04T14:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na wniosek pracownika o zmianę rozkładu czasu pracy pracodawca wyraził zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy na podstawie art. 142 Kodeksu pracy na czas nieokreślony. W obecnej chwili pracodawca chciałby cofnąć swoją decyzję, chciałby aby pracownik pracował jak pozostali pracownicy. Pracownik ten nie wyraża zgody na zmianę czasu pracy. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca, aby cofnąć swoją decyzję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy pracownika niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/702095,Czas-pracy-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/702095,Czas-pracy-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2014-11-04T12:05:49+01:00</updated>
                                <published>2014-11-04T12:05:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy pracownika niepełnosprawnego został, nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, skrócony do 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Czy i kiedy pracownik niepełnosprawny może pracować dłużej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od umów zleceń i dochodów członków rad nadzorczych 2015/2016</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/701744,Skladki-ZUS-od-umow-zlecen-i-dochodow-czlonkow-rad-nadzorczych-20152016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/701744,Skladki-ZUS-od-umow-zlecen-i-dochodow-czlonkow-rad-nadzorczych-20152016.html</id>
                                    <updated>2014-10-24T09:03:28+02:00</updated>
                                <published>2014-10-24T09:03:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2016 r. wejdą w życie przepisy nakładające obowiązek odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Natomiast oskładkowanie dochodów członków rad nadzorczych obowiązywać będzie już od stycznia 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów zleceń – sytuacja przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/701740,Oskladkowanie-umow-zlecen-sytuacja-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/701740,Oskladkowanie-umow-zlecen-sytuacja-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2014-10-24T08:17:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-24T08:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przyjął nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wprowadzającą zmiany w oskładkowaniu umów zleceń. Od 2016 r. zmiany wejdą w życie i najbardziej uderzą w przedsiębiorców. Nowelizacja może znieść preferencyjne stawki ubezpieczeń dla początkujących przedsiębiorców, którzy zarabiają na zleceniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ozusowanie umów zleceń od 1 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/701712,Ozusowanie-umow-zlecen-od-1-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/701712,Ozusowanie-umow-zlecen-od-1-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2014-10-23T13:17:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-23T13:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. wejdzie w życie obowiązek odprowadzania składek ZUS od wszystkich umów zleceń, do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Oskładkowanie będzie dotyczyło również dochodów członków rady nadzorczej, które zacznie obowiązywać już od stycznia 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Oplu: niemiecki koncern chce zatrudnić w Polsce 300 osób</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/701663,Praca-w-Oplu-niemiecki-koncern-chce-zatrudnic-w-Polsce-300-osob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/701663,Praca-w-Oplu-niemiecki-koncern-chce-zatrudnic-w-Polsce-300-osob.html</id>
                                    <updated>2014-10-22T13:36:40+02:00</updated>
                                <published>2014-10-22T13:36:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[300 nowych miejsc pracy zaoferował Polsce Opel. Nowi pracownicy będą zatrudnieni przy produkcji nowej Astry.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS od zleceń - większość umów oskładkowana od 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/701583,ZUS-od-zlecen-wiekszosc-umow-oskladkowana-od-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/701583,ZUS-od-zlecen-wiekszosc-umow-oskladkowana-od-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2014-10-23T14:56:23+02:00</updated>
                                <published>2014-10-20T15:50:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[23 października 2014 r. Sejm uchwalił wreszcie nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw zakładającą oskładkowanie (od 2016 roku) umów zleceń oraz (od 2015 roku) dochodów z zasiadania w radach nadzorczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów zleceń – 1 stycznia 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/700709,Oskladkowanie-umow-zlecen-1-stycznia-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/700709,Oskladkowanie-umow-zlecen-1-stycznia-2016.html</id>
                                    <updated>2014-10-13T08:06:50+02:00</updated>
                                <published>2014-10-13T08:06:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oskładkowanie umów zleceń wejdzie w życie – zgodnie z projektem ustawy przyjętym przez Komisję Polityki Społecznej i Rodziny - 1 stycznia 2016 roku. Dłuższe vacatio legis dla oskładkowania tych umów to postulat m.in. Konfederacji Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów zleceń nie wpłynie na budżet państwa</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/700632,Oskladkowanie-umow-zlecen-nie-wplynie-na-budzet-panstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/700632,Oskladkowanie-umow-zlecen-nie-wplynie-na-budzet-panstwa.html</id>
                                    <updated>2014-10-10T08:14:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-10T08:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy zlecenia należące do umów cywilnoprawnych na razie nie podlegają oskładkowaniu. Pomysł ozusowania zleceń nie będzie miał wpływu na budżet państwa, gdyż wpływy ze składek nie będą stanowić dochodów budżetu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe miejsca pracy i wyższe wynagrodzenia w handlu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700609,Nowe-miejsca-pracy-i-wyzsze-wynagrodzenia-w-handlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700609,Nowe-miejsca-pracy-i-wyzsze-wynagrodzenia-w-handlu.html</id>
                                    <updated>2014-10-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Handel w Polsce wciąż się rozwija. Wszystko wskazuje na to, że w tej branży powstaną nowe miejsca pracy a dodatkowo wzrosną wynagrodzenia handlowców. Jakie są przyczyny tak dobrych prognoz?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe miejsca pracy w polskim handlu</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/700564,Nowe-miejsca-pracy-w-polskim-handlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/700564,Nowe-miejsca-pracy-w-polskim-handlu.html</id>
                                    <updated>2014-10-09T08:10:01+02:00</updated>
                                <published>2014-10-09T08:10:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed polskim handlem czas rozwoju. Powstaną nowe miejsca pracy oraz wzrośnie wynagrodzenie. Pojawią się nowe sklepy, zarówno te wielkopowierzchniowe jak i mniejsze – ocenia dyrektor Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji. To dobra wiadomość dla polskiej gospodarki, bowiem powstaje tam 2/3 PKB. W sklepach oraz w ich otoczeniu pracuje dziś 3,6 mln osób, czyli 1/4 wszystkich zatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specyfika umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/700534,Specyfika-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/700534,Specyfika-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2014-10-08T11:01:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-08T11:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy cywilnoprawne nie zostały uregulowane w kodeksie pracy a to oznacza, że nie przyznają uprawnień, jakie przysługują pracownikom. Należą do nich umowy o dzieło i zlecenia. Jaka jest specyfika tych umów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na rynku pracy brakuje informatyków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700523,Na-rynku-pracy-brakuje-informatykow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700523,Na-rynku-pracy-brakuje-informatykow.html</id>
                                    <updated>2014-10-08T06:33:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-08T06:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponownie okazuje się, że na polskim rynku pracy brakuje informatyków. Branża ta rozwija się w dynamicznym tempie. Poszukiwani są wysoko wykwalifikowani pracownicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak wykwalifikowanych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700481,Brak-wykwalifikowanych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700481,Brak-wykwalifikowanych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2014-10-07T10:28:08+02:00</updated>
                                <published>2014-10-07T10:28:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo panującego bezrobocia wśród ludzi młodych, są branże, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników. W jakich branżach wciąż poszukuje się pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy mniej chętnie zmieniają pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700448,Polacy-mniej-chetnie-zmieniaja-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700448,Polacy-mniej-chetnie-zmieniaja-prace.html</id>
                                    <updated>2014-10-06T15:02:46+02:00</updated>
                                <published>2014-10-06T15:02:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z indeksu mobilności wynika, że Polacy mniej chętnie zmieniają pracę. Jaki jest odsetek osób obawiających się utraty pracy? Ile osób twierdzi, że jest w stanie znaleźć inną pracę porównywalną do dotychczasowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za długoletnią służbę wojskową – zmiany od 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/700439,Dodatek-za-dlugoletnia-sluzbe-wojskowa-zmiany-od-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/700439,Dodatek-za-dlugoletnia-sluzbe-wojskowa-zmiany-od-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2014-10-06T11:53:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-06T11:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek za długoletnią służbę wojskową zostanie zwiększony od 2015 roku. Maksymalny dodatek to 35% po 35 latach służby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwsza praca a urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/700264,Pierwsza-praca-a-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/700264,Pierwsza-praca-a-urlop.html</id>
                                    <updated>2014-09-30T12:33:27+02:00</updated>
                                <published>2014-09-30T12:33:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy każdemu pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy. Ile trwa urlop wypoczynkowy w przypadku podjęcia pierwszej pracy i na jakich zasadach jest naliczany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie – kiedy podatek, a kiedy ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/700215,Umowa-zlecenie-kiedy-podatek-a-kiedy-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/700215,Umowa-zlecenie-kiedy-podatek-a-kiedy-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T12:18:53+01:00</updated>
                                <published>2014-09-29T12:57:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zatrudniający pracownika na podstawie umowy zlecenia musi pamiętać, aby w momencie podpisywania umowy pozyskać od niego oświadczenie, na podstawie którego można określić, jakie zobowiązania wobec ZUS i urzędu skarbowego będzie musiał regulować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla kogo praca zdalna?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/700168,Dla-kogo-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/700168,Dla-kogo-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2014-09-29T10:10:55+02:00</updated>
                                <published>2014-09-26T12:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz większą popularność zyskuje praca zdalna. W naszym kraju dopiero 3% zatrudnionych wykonuje pracę w formie telepracy. Ten trend wykazuje jednak tendencję wzrostową. Na czym polega praca zdalna i dla kogo jest dobrym rozwiązaniem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od zleceń - projekt wraca do sejmowej podkomisji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/700123,Skladki-ZUS-od-zlecen-projekt-wraca-do-sejmowej-podkomisji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/700123,Skladki-ZUS-od-zlecen-projekt-wraca-do-sejmowej-podkomisji.html</id>
                                    <updated>2014-09-25T09:32:15+02:00</updated>
                                <published>2014-09-25T09:32:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt zakładający oskładkowanie umów zleceń i dochodów z zasiadania w radach nadzorczych trafi jeszcze raz do sejmowej podkomisji - zdecydowała w środę Komisja Polityki Społecznej i Rodziny. Posłowie chcą, by podkomisja przyjrzała się zapisom przejściowym. Nowe zasady wejdą w życie najprawdopodobniej dopiero od 2016 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>