<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2025-10-03T18:30:11+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Składki ZUS od umów zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325660,Skladki-ZUS-od-umow-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325660,Skladki-ZUS-od-umow-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2014-03-05T12:43:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-05T12:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według nowego projektu ustawy, osoby pracujące na podstawie kilku umów zlecenie będą miały odprowadzane wszystkie składki ZUS od uzyskanej kwoty w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia – oskładkowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/325415,Umowa-zlecenia-oskladkowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/325415,Umowa-zlecenia-oskladkowanie.html</id>
                                    <updated>2014-02-24T14:39:45+01:00</updated>
                                <published>2014-02-24T14:39:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia to jedna z cywilnoprawnych form zatrudnienia. Ministerstwo pracy i polityki społecznej proponuje zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, mianowicie w oskładkowaniu umów zlecenia, które mają wejść w życie dopiero z dniem 1 stycznia 2015 r. Założeniem projektu jest pełne oskładkowanie umowy zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty uzyskania przychodu pracownika i zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325277,Koszty-uzyskania-przychodu-pracownika-i-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/325277,Koszty-uzyskania-przychodu-pracownika-i-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2014-02-18T09:55:50+01:00</updated>
                                <published>2014-02-18T09:55:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koszty uzyskania przychodu pracownika i zleceniobiorcy różnią się w zależności od rodzaju podpisanej umowy. Zanim pracodawca (zleceniodawca) naliczy i pobierze miesięczną składkę na PIT, uzyskany przychód pracownika pomniejsza o koszty uzyskania przychodu. W 2014 r. nadal obowiązują niezmienione, niskie roczne limity kosztów, jakie można odliczyć od wynagrodzenia. Miesięczny koszt uzyskania przychodu pracownika to wciąż 111,25 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyłączenie spod zakazu pracy w niedziele i święta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/325270,Wylaczenie-spod-zakazu-pracy-w-niedziele-i-swieta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/325270,Wylaczenie-spod-zakazu-pracy-w-niedziele-i-swieta.html</id>
                                    <updated>2014-02-17T15:05:50+01:00</updated>
                                <published>2014-02-17T15:05:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyłączenie spod zakazu pracy w niedziele i święta tzw. usług transgranicznych to kolejna zmiana w Kodeksie pracy. Obejmie ona tylko usługi biznesowe, głównie w branżach IT, finansach oraz księgowości. Zakaz w pracy w niedzielę będzie nadal odnosił się do firm consultingowych i prawniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne – wady i zalety</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/325109,Samozatrudnienie-i-umowy-cywilnoprawne-wady-i-zalety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/325109,Samozatrudnienie-i-umowy-cywilnoprawne-wady-i-zalety.html</id>
                                    <updated>2014-02-11T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-11T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenie i umowa o dzieło stają się znacznie popularniejsze niż praca na etacie. Wynika to z elastyczności tych form zatrudnienia. Jakie są wady i zalety? Czy warto podejmować pracę w tej formie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rachunek od wykonawcy dzieła lub zlecenia - czy jest konieczny?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/wspolpraca/325033,Rachunek-od-wykonawcy-dziela-lub-zlecenia-czy-jest-konieczny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/wspolpraca/325033,Rachunek-od-wykonawcy-dziela-lub-zlecenia-czy-jest-konieczny.html</id>
                                    <updated>2014-02-07T13:12:24+01:00</updated>
                                <published>2014-02-07T13:12:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy cywilnoprawne to popularny sposób na zawarcie współpracy z osobą, która nie prowadzi działalności gospodarczej. Jednakże zawarcie takiego kontraktu pociąga za sobą koszty – wynagrodzenia, podatku dochodowego, czasem składek ZUS. Jak zatem należy uwzględnić tego typu wydatki w swojej firmie? Najlepiej na podstawie wystawionego przez wykonawcę lub zleceniobiorcę rachunku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest termin zawarcia umowy przyrzeczonej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/325007,Jaki-jest-termin-zawarcia-umowy-przyrzeczonej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/325007,Jaki-jest-termin-zawarcia-umowy-przyrzeczonej.html</id>
                                    <updated>2014-02-05T14:38:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-05T14:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa przedwstępna pełni funkcję umowy gwarancyjnej, która zapewnia o dojściu do skutku umowy przyrzeczonej po spełnieniu określonych warunków. Wymóg wskazania terminu zawarcia umowy przyrzeczonej nie jest zawarty wprost w przepisach prawa. Jaki jest cel wyznaczenia terminu? Jakie są tego skutki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Studenci stracą na oskładkowaniu zlecenia i dzieła</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/678079,Studenci-straca-na-oskladkowaniu-zlecenia-i-dziela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/678079,Studenci-straca-na-oskladkowaniu-zlecenia-i-dziela.html</id>
                                    <updated>2014-02-05T08:19:35+01:00</updated>
                                <published>2014-02-05T08:19:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na proponowanych przez rząd planach oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło mogą tracić studenci, którzy zwykle dorabiają, pracując na umowach cywilnoprawnych. Na co jeszcze będzie miało wpływ oskładkowanie umów cywilnoprawnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie (L4) a praca w drugiej firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/324998,Zwolnienie-lekarskie-L4-a-praca-w-drugiej-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/324998,Zwolnienie-lekarskie-L4-a-praca-w-drugiej-firmie.html</id>
                                    <updated>2014-02-04T15:50:24+01:00</updated>
                                <published>2014-02-04T15:50:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często zdarza się tak, że pracujemy na umowę o pracę w jednej firmie i dorabiamy sobie do pensji w drugiej firmie, w której jesteśmy zatrudnieni na umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Problem pojawia się w sytuacji kiedy przechodzimy na zwolnienie popularnie zwane L4. Czy zwolnienie w jednej firmie pozwala na pracę w drugiej z nich? Czy powinniśmy poprosić lekarza o wypisanie dwóch druków ze zwolnieniem? Czy zwolnienie należy dostarczyć do obu firm, czy tylko do jednej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w warunkach pracy tymczasowej a zatrudnienie pracownika na umowie-zleceniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/677831,Praca-w-warunkach-pracy-tymczasowej-a-zatrudnienie-pracownika-na-umowiezleceniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/677831,Praca-w-warunkach-pracy-tymczasowej-a-zatrudnienie-pracownika-na-umowiezleceniu.html</id>
                                    <updated>2014-07-22T14:01:05+02:00</updated>
                                <published>2014-01-14T11:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy w warunkach pracy tymczasowej można kwestionować zatrudnienie pracownika na umowie-zleceniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność gospodarcza a okres zatrudnienia pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677455,Dzialalnosc-gospodarcza-a-okres-zatrudnienia-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677455,Dzialalnosc-gospodarcza-a-okres-zatrudnienia-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2014-05-15T15:32:48+02:00</updated>
                                <published>2014-01-13T10:01:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres prowadzenia działalności gospodarczej przez pracownika samorządowego nie jest zaliczany do okresu zatrudnienia w rozumieniu przepisów prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Robotnicze praktyki studenckie a staż pracy nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677452,Robotnicze-praktyki-studenckie-a-staz-pracy-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677452,Robotnicze-praktyki-studenckie-a-staz-pracy-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2014-01-13T09:40:45+01:00</updated>
                                <published>2014-01-13T09:40:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres odbywania robotniczych praktyk studenckich zaliczany jest do stażu pracy nauczyciela, jeżeli nauczyciel przedstawi stosowny dokument potwierdzający jego zatrudnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w regulaminie pracy niekorzystne dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677450,Zmiany-w-regulaminie-pracy-niekorzystne-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677450,Zmiany-w-regulaminie-pracy-niekorzystne-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-01-13T09:07:10+01:00</updated>
                                <published>2014-01-13T09:07:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca wprowadzając zmiany w regulaminie pracy niekorzystne dla pracowników musi mieć na względzie, iż taki regulamin będzie nieważny w świetle prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Data wystawienia świadectwa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677446,Data-wystawienia-swiadectwa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677446,Data-wystawienia-swiadectwa-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-01-13T08:47:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-13T08:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zobowiązany jest do wystawienia świadectwa pracy nauczycielowi, z którym rozwiązano umowę o pracę. Jaka jest właściwa data wystawienia świadectwa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeniesienie nauczyciela a świadectwo pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677442,Przeniesienie-nauczyciela-a-swiadectwo-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677442,Przeniesienie-nauczyciela-a-swiadectwo-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-01-13T08:02:29+01:00</updated>
                                <published>2014-01-10T13:39:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeniesienie nauczyciela nie skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Oznacza to, że nauczyciel nie otrzymuje świadectwa pracy, a jego teczka akt osobowych przekazywana jest nowemu pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/wspolpraca/324278,Prowadzenie-cudzych-spraw-bez-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/wspolpraca/324278,Prowadzenie-cudzych-spraw-bez-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2013-12-12T11:20:50+01:00</updated>
                                <published>2013-12-12T11:20:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zajmowanie się cudzymi sprawami może stanowić treść prawa lub obowiązku, wynikającego z łączącego strony stosunku prawnego. Jego źródłem może być zarówno ustawa np. wykonywanie władzy rodzicielskiej, jak również umowa  np. zlecenia, umowa agencyjna , a także jednostronna czynność prawna np. udzielenie pełnomocnictwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/324230,Kiedy-mozna-wypowiedziec-umowe-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/324230,Kiedy-mozna-wypowiedziec-umowe-o-prace.html</id>
                                    <updated>2013-12-11T07:38:22+01:00</updated>
                                <published>2013-12-11T07:38:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli chcemy wypowiedzieć umowę o pracę, która była zawarta na czas nieokreślony, musimy pamiętać o kilku zasadach. Istnieją generalne ustalenia dotyczące wypowiadania tego typu umów. W przypadku kiedy te ustalenia nie są wystarczające,  musimy sięgnąć do innych przepisów określających możliwość wypowiedzenia umowy. Kiedy możemy wypowiedzieć umowę o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak się zarejestrować w urzędzie pracy dla bezrobotnych?</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/324229,Jak-sie-zarejestrowac-w-urzedzie-pracy-dla-bezrobotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/324229,Jak-sie-zarejestrowac-w-urzedzie-pracy-dla-bezrobotnych.html</id>
                                    <updated>2013-12-11T07:37:02+01:00</updated>
                                <published>2013-12-11T07:37:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli straciliśmy pracę, a zależy nam na jak najszybszym znalezieniu nowej, dobrym pomysłem jest zarejestrowanie się w urzędzie pracy. W urzędach pracy możemy znaleźć interesujące nas zatrudnienie, oferowane przez lokalne przedsiębiorstwo. W jaki sposób zarejestrować się w urzędzie pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie okresu przebywania zleceniobiorcy na zwolnieniu lekarskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/676751,Rozliczanie-okresu-przebywania-zleceniobiorcy-na-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/676751,Rozliczanie-okresu-przebywania-zleceniobiorcy-na-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2013-11-29T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-29T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozliczania okresu przebywania zleceniobiorcy na zwolnieniu lekarskim dokonuje się na podstawie określonych zasad. Czy okresy przerwy z powodu choroby należy wykazać w
 dokumentach składanych do ZUS i dokonać pomniejszenia podstawy wymiaru 
składek z tytułu wykonywania umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143193,Minimalna-stawka-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143193,Minimalna-stawka-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2013-11-26T13:52:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-26T13:52:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy i polityki społecznej zastanawia się nad wprowadzeniem minimalnej stawki za godzinę pracy. Minimalna stawka godzinowa miałaby wynosić 10 złotych za godzinę i dotyczyć pracy wykonywanej na umowę-zlecenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie stosunku pracy - kiedy można to zrobić</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/323742,Ustalenie-stosunku-pracy-kiedy-mozna-to-zrobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/323742,Ustalenie-stosunku-pracy-kiedy-mozna-to-zrobic.html</id>
                                    <updated>2013-11-13T13:24:38+01:00</updated>
                                <published>2013-11-13T13:24:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunkowo często ma miejsce sytuacja, w której zawarta umowa cywilnoprawna (przykładowo umowa zlecenia, umowa o dzieło czy inna umowa o świadczenie usług) posiada również cechy umowy o pracę. W takich przypadkach można dochodzić sądownie ustalenia stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dopuszczalne prawem sposoby zatrudniania w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216875,Dopuszczalne-prawem-sposoby-zatrudniania-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216875,Dopuszczalne-prawem-sposoby-zatrudniania-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2013-11-12T13:51:35+01:00</updated>
                                <published>2013-11-12T13:51:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Klasyczną formą zatrudnienia w Polsce jest umowa o pracę, która może przybrać różne formy. Najczęściej jest to umowa zawierana na czas określony lub też nieokreślony. Oczywiście czas jej trwania nie jest jedynym elementem rozróżniającym je. Istotne znaczenie mają okresy wypowiedzenia oraz kwestia jego uzasadnienia. Warto podkreślić, iż w umowach zawartych na czas nieokreślony, pracodawca rozwiązujący umowę o pracę z zachowaniem okresy wypowiedzenia, zobowiązany jest podać rzeczywistą i konkretną przyczynę, a niekiedy przeprowadzić także konsultacje z odpowiednimi organizacjami związkowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorca równolegle na etacie - jakie ubezpieczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676031,Zleceniobiorca-rownolegle-na-etacie-jakie-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676031,Zleceniobiorca-rownolegle-na-etacie-jakie-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2013-10-30T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-10-30T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca może być równolegle zatrudniony na etacie. Zawieranie umów zlecenia z osobami, które są zatrudnione w innej firmie, może być bardzo korzystne dla zleceniodawcy. Do jakich ubezpieczeń płatnik musi zgłosić zleceniobiorcę zatrudnionego równolegle na etat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reklamacja usług wykonanych na podstawie umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/zadania-konsumenta/323191,Reklamacja-uslug-wykonanych-na-podstawie-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/zadania-konsumenta/323191,Reklamacja-uslug-wykonanych-na-podstawie-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2013-10-10T08:57:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-10T08:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Reklamacja usług na podstawie umowy zlecenia nie znajduje bezpośredniego uregulowania w przepisach prawa. W przypadku wadliwości wykonanej usługi konsument może skorzystać z regulacji kodeksu cywilnego i żądać od usługodawcy naprawienia szkody.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stosunek pracy czy samozatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142247,Stosunek-pracy-czy-samozatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142247,Stosunek-pracy-czy-samozatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2013-09-11T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-11T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokie koszty zatrudnienia pracowników i trwający kryzys gospodarczy skłaniają wiele przedsiębiorstw do cięcia kosztów. Alternatywnym rozwiązaniem dla zwolnień pracowniczych, zapewniającym utrzymanie produkcji/działalności na niezmienionym poziomie i zatrzymanie wykwalifikowanej kadry, stało się przejście pracowników ze stosunku pracy (umowy o pracę) na umowę cywilnoprawną (działalność wykonywaną osobiście) lub tzw. samozatrudnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzaje umów dotyczących wykonywania pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/322259,Rodzaje-umow-dotyczacych-wykonywania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/322259,Rodzaje-umow-dotyczacych-wykonywania-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-09-10T12:58:30+02:00</updated>
                                <published>2013-09-10T12:58:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy spotykane obecnie w obrocie prawnym, podzielić możemy na umowy cywilnoprawne i umowy uregulowane w Kodeksie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie współmałżonka we własnej firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142229,Zatrudnienie-wspolmalzonka-we-wlasnej-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142229,Zatrudnienie-wspolmalzonka-we-wlasnej-firmie.html</id>
                                    <updated>2013-09-10T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-10T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie współmałżonka we własnej firmie może wydawać się dobrym rozwiązaniem, zwłaszcza na początku działalności. Taka współpraca może być znacznie bezpieczniejsza, niż zatrudnienie osoby z zewnątrz, a jednocześnie prowadzi do odciążenia przedsiębiorcy, który zyskuje więcej czasu. Jednak zatrudnienie współmałżonka jest kosztowne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca może otrzymać wynagrodzenie w formie rzeczowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/139597,Czy-zleceniobiorca-moze-otrzymac-wynagrodzenie-w-formie-rzeczowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/139597,Czy-zleceniobiorca-moze-otrzymac-wynagrodzenie-w-formie-rzeczowej.html</id>
                                    <updated>2013-09-08T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-08T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firma chce zatrudnić do działu księgowości studenta ekonomii (24 lata) na podstawie umowy zlecenia. Czy może mu zaproponować wynagrodzenie w formie rzeczowej, tj. sprzęt komputerowy, na co wyraził zgodę. Czy ustalenie takiej formy wynagrodzenia jest zgodne z prawem? Jeśli tak, to jak należy je rozliczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykazywanie dodatkowych świadczeń z umowy zlecenia po ustaniu zatrudnienia w Z-3a</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674447,Wykazywanie-dodatkowych-swiadczen-z-umowy-zlecenia-po-ustaniu-zatrudnienia-w-Z3a.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674447,Wykazywanie-dodatkowych-swiadczen-z-umowy-zlecenia-po-ustaniu-zatrudnienia-w-Z3a.html</id>
                                    <updated>2013-09-03T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-03T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dodatkowe świadczenia z umowy zlecenia należy wykazywać w Z-3a po ustaniu zatrudnienia? Poniżej przedstawiamy porady w zakresie rozliczania dodatkowych świadczeń z umowy zlecenia po ustaniu zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie z małżonkiem lub innym członkiem rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/322081,Umowa-zlecenie-z-malzonkiem-lub-innym-czlonkiem-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/322081,Umowa-zlecenie-z-malzonkiem-lub-innym-czlonkiem-rodziny.html</id>
                                    <updated>2013-09-02T15:18:55+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T15:18:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy członkowie rodziny przedsiębiorcy, pomagający w prowadzeniu tej działalności, podlegają obowiązkowi zgłoszenia do ZUS jako osoby współpracujące, czy też mogą być zatrudnieni na podstawie umowy cywilnoprawnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg tytułów ubezpieczeń - umowa o pracę, zlecenie, działalność gospodarcza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/322078,Zbieg-tytulow-ubezpieczen-umowa-o-prace-zlecenie-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/322078,Zbieg-tytulow-ubezpieczen-umowa-o-prace-zlecenie-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:55:05+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T14:49:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że ta sama osoba jest zatrudniona w różnych formach (np. umowa o pracę, zlecenie) u dwóch lub więcej podmiotów, a być może prowadzi też działalność gospodarczą. Taka sytuacja to tzw. zbieg tytułów ubezpieczeń. W takim przypadku należy ustalić przede wszystkim, z jakiego tytułu składki będą dobrowolne, a z jakiego obowiązkowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą zmiany w oskładkowaniu umów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/322041,Beda-zmiany-w-oskladkowaniu-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/322041,Beda-zmiany-w-oskladkowaniu-umow.html</id>
                                    <updated>2013-09-02T08:20:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T08:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje oskładkowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych i zmiany w oskładkowaniu umów zleceń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/674555,Umowa-zlecenia-a-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/674555,Umowa-zlecenia-a-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T18:30:11+02:00</updated>
                                <published>2013-08-30T08:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia stanowi tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Składka na ubezpieczenie jest odprowadzana niezależnie od wysokości wynagrodzenia zleceniobiorcy. Jednak w przypadku gdy umowa ma charakter nieodpłatny obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego nie istnieje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - co warto wiedzieć? (część II)</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142040,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-II.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142040,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-II.html</id>
                                    <updated>2013-08-28T12:30:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-28T12:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są rodzaje umów, które mogą stanowić podstawę świadczenia pracy? Niniejszy poradnik wyjaśnia w sposób przystępny zagadnienia dotyczące rodzajów umów zawieranych z pracodawcami, a także różnice pomiędzy zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę a świadczeniem pracy lub usług na podstawie umów cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674388,Umowa-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674388,Umowa-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2013-08-22T13:05:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-22T13:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia, czyli umowa cywilnoprawna uregulowana w art. 734-751 kodeksu cywilnego, to w dzisiejszych czasach coraz bardziej popularna forma zatrudnienia. Jakie obowiązki ciążą na stronach umowy zlecenia? Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - co warto wiedzieć? (część I)</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142000,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-I.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/142000,Umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne-co-warto-wiedziec-czesc-I.html</id>
                                    <updated>2013-08-21T12:30:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-21T12:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są rodzaje umów, które mogą stanowić podstawę świadczenia pracy? Niniejszy poradnik wyjaśnia w sposób przystępny zagadnienia dotyczące rodzajów umów zawieranych z pracodawcami, a także różnice pomiędzy zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę a świadczeniem pracy lub usług na podstawie umów cywilnoprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zlecenia przez zleceniodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674168,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674168,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniodawce.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T13:02:34+01:00</updated>
                                <published>2013-08-13T14:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniodawcę zostało uregulowane w kodeksie cywilnym, sama zaś umowa zlecenia stosowana jest na szeroko rozumianym rynku pracy. Pracodawcy bowiem często rezygnują z umów o prace na rzecz umów cywilnoprawnych, do których zalicza się umowę zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zlecenia przez zleceniobiorcę – wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674087,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674087,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:55:48+02:00</updated>
                                <published>2013-08-08T12:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest funkcjonującą na szeroko pojętym rynku pracy umową, traktowaną jako swego rodzaju formę zatrudnienia. Jest to jedna z umów cywilnoprawnych, regulowanych przez przepisy kodeksu cywilnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zlecenia przez zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674086,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674086,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-zleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T13:04:26+01:00</updated>
                                <published>2013-08-08T12:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obok umów o pracę, funkcjonują umowy cywilnoprawne, czyli takie, których zasady zostały określone w kodeksie cywilnym. Jedną z najbardziej popularnych umów cywilnoprawnych, jest tak zwana umowa zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozwiązać umowę zlecenia i umowę o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216230,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenia-i-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216230,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenia-i-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2014-01-31T12:45:46+01:00</updated>
                                <published>2013-07-26T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia i umowa o dzieło może ulec rozwiązaniu po wykonaniu pracy albo w trakcie jej wykonywania. W zależności od rodzaju umowy zasadniczym sposobem zakończenia łączącego strony stosunku jest wypowiedzenie lub odstąpienie od umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o dzieło czy umowa zlecenia – kontrowersje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/673243,Umowa-o-dzielo-czy-umowa-zlecenia-kontrowersje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/673243,Umowa-o-dzielo-czy-umowa-zlecenia-kontrowersje.html</id>
                                    <updated>2013-07-02T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-02T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło czy umowa zlecenia - którą z umów zastosować? Wśród tego tematu rodzą się kontrowersje. Niewłaściwe zastosowanie umowy o dzieło może doprowadzić do tego, że ZUS
 obciąży stowarzyszenie albo fundację z tytułu nieodprowadzenia od 
takiej umowy składek na ubezpieczenie społeczne.
 W przypadku organizacji pozarządowych takie sytuacje szczególnie często
 mają miejsce w odniesieniu do zamawiania wykładów i szkoleń. ZUS ma 
możliwość wykazania przed sądem, że umowa o dzieło była w rzeczywistości
 umową zlecenia – i z tej możliwości korzysta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/673195,Umowa-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/673195,Umowa-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2013-06-27T11:47:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-27T11:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna uregulowana w Kodeksie cywilnym. Zleceniodawca zleca wykonanie określonej czynności prawnej zleceniobiorcy. Na czym polega zlecenie? Czy możliwe jest jego wypowiedzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie zleceniobiorcy – absolwenta studiów wyższych do ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/672925,Zgloszenie-zleceniobiorcy-absolwenta-studiow-wyzszych-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/672925,Zgloszenie-zleceniobiorcy-absolwenta-studiow-wyzszych-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-06-19T13:20:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-19T13:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgłoszenie zleceniobiorcy – absolwenta studiów wyższych do ZUS powinno nastąpić od dnia ukończenia studiów, którym jest dzień złożenia egzaminu dyplomowego. Nie ma przy tym znaczenia zamiar kontynuowania studiów przez zleceniobiorcę z tytułem licencjata.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prace sezonowe - formy zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/672048,Prace-sezonowe-formy-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/672048,Prace-sezonowe-formy-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2013-05-14T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-14T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca sezonowa kojarzy się z pracą za granicą czy z pracą wykonywaną przez młodocianych. Osobami zatrudnionymi do prac sezonowych są osoby wykonujące pracę 
ściśle związaną z daną porą roku, niezależnie od formy swojego 
zatrudnienia. Zatrudniając osoby do prac sezonowych przedsiębiorcy kierują się głównie
 tym, aby ponieść jak najmniejsze koszty zatrudnienia takich osób. Ważna
 jest też dla nich możliwość łatwego rozwiązania umowy z osobą 
wykonującą prace sezonowe. Dlatego najkorzystniejszą formą zatrudnienia 
takich osób są umowy cywilnoprawne, np. zlecenia lub o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nienależnie opłacona składka na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671736,Nienaleznie-oplacona-skladka-na-Fundusz-Pracy-za-zleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671736,Nienaleznie-oplacona-skladka-na-Fundusz-Pracy-za-zleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T11:39:19+01:00</updated>
                                <published>2013-04-26T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy zatrudniający zleceniobiorców muszą pamiętać, że za niektórych z
 nich muszą opłacić składkę na Fundusz Pracy. Aby ustalić obowiązek 
opłacania składki na fundusz za te osoby, należy prawidłowo określić, 
czy ich wynagrodzenie w przeliczeniu na miesiąc wynosi co najmniej 
wynagrodzenie minimalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia bez wynagrodzenia a bezpłatna służba zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671672,Umowa-zlecenia-bez-wynagrodzenia-a-bezplatna-sluzba-zdrowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671672,Umowa-zlecenia-bez-wynagrodzenia-a-bezplatna-sluzba-zdrowia.html</id>
                                    <updated>2013-04-23T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-23T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia może stanowić jedyny tytuł ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. Wówczas ubezpieczenie zleceniobiorcy upoważnia do bezpłatnej służby zdrowia. Czy brak wypłacenia wynagrodzenia uniemożliwia pracownikowi korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa cywilnoprawna na wystawianie pozytywnych opinii o firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671578,Umowa-cywilnoprawna-na-wystawianie-pozytywnych-opinii-o-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671578,Umowa-cywilnoprawna-na-wystawianie-pozytywnych-opinii-o-firmie.html</id>
                                    <updated>2013-04-18T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-18T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dopuszczalne jest zawieranie umowy cywilnoprawnej na wystawianie tylko pozytywnych opinii o firmie? Która umowa cywilnoprawna jest najbardziej odpowiednia: umowa o świadczenie usług, umowa zlecenia czy umowa o dzieło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa cywilnoprawna - obniżenie i brak wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671533,umowa-cywilnoprawna-obnizenie-i-brak-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671533,umowa-cywilnoprawna-obnizenie-i-brak-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2013-04-15T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-15T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązkiem zleceniodawcy lub zamawiającego wykonanie dzieła jest, co do zasady, zapłata wynagrodzenia za wykonanie umowy. Kodeks cywilny oraz liczne orzecznictwo określają jednak przypadki, kiedy można obniżyć wynagrodzenie albo nie wypłacić go wcale.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak odpowiadać na pytanie o powody zmiany pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/317632,Jak-odpowiadac-na-pytanie-o-powody-zmiany-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/rekrutacja/317632,Jak-odpowiadac-na-pytanie-o-powody-zmiany-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-09-04T15:52:53+02:00</updated>
                                <published>2013-04-10T09:04:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybierając się na spotkanie rekrutacyjne należy być przygotowanym na wszystko, wliczając w to również pytania o powody poszukiwania nowej pracy. Przeczytaj artykuł, by dowiedzieć się, jak dyplomatycznie poradzić sobie z tym tematem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od przychodów z umowy zlecenia zawartej z pracownikiem na urlopie wychowawczym należy opłacać składki na FP i FGŚP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671326,Czy-od-przychodow-z-umowy-zlecenia-zawartej-z-pracownikiem-na-urlopie-wychowawczym-nalezy-oplacac-skladki-na-FP-i-FGSP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671326,Czy-od-przychodow-z-umowy-zlecenia-zawartej-z-pracownikiem-na-urlopie-wychowawczym-nalezy-oplacac-skladki-na-FP-i-FGSP.html</id>
                                    <updated>2013-04-05T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-05T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica po urlopie macierzyńskim może skorzystać z urlopu wychowawczego. Czy zawarta z pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym umowa zlecenia zobowiązuje pracodawcę do opłacania od przychodów z tej umowy składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>