<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-11T21:32:01+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dyskryminacja pracowników 50+ w rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3570191,Dyskryminacja-pracownikow-50-w-rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3570191,Dyskryminacja-pracownikow-50-w-rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2019-11-27T09:36:45+01:00</updated>
                                <published>2019-11-27T09:36:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa pracowników w wieku 50+ spotkała się z dyskryminacją ze względu na wiek podczas rekrutacji. Starsi pracownicy są doświadczeni, wykształceni, gotowi do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zaznajomieni z mediami społecznościowymi. Warto poznać ich zalety.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W których branżach to pracownicy dyktują warunki</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3108802,W-ktorych-branzach-to-pracownicy-dyktuja-warunki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3108802,W-ktorych-branzach-to-pracownicy-dyktuja-warunki.html</id>
                                    <updated>2019-11-18T15:54:00+01:00</updated>
                                <published>2019-11-18T15:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak szacują eksperci, na polskim rynku w najbliższych latach będzie brakowało nawet 3-4 milionów pracowników. Do roku 2050 luka ta może osiągnąć nawet 10 milionów. Firmy walczą już nie tylko o programistów, księgowych, finansistów i prawników, ale także szeregowych pracowników fizycznych. Dla kandydatów oznacza to okazję na lepsze warunki i wyższe wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udzielanie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego - 7 praktycznych wskazówek dla rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/3108776,Udzielanie-urlopu-macierzynskiego-i-rodzicielskiego-7-praktycznych-wskazowek-dla-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/3108776,Udzielanie-urlopu-macierzynskiego-i-rodzicielskiego-7-praktycznych-wskazowek-dla-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2019-11-18T12:18:11+01:00</updated>
                                <published>2019-11-18T12:18:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Udzielanie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego rodzi wiele pytań i wątpliwości. Oto 7 praktycznych wskazówek dla rodziców dotyczących takich kwestii jak: wymiar urlopów, wykorzystywanie urlopów w częściach, wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumenty składane do pracodawcy, luka między ostatnim dniem zwolnienia lekarskiego a urodzeniem dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy szkoły będą czynne w Wigilię 2019 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/3106923,Czy-szkoly-beda-czynne-w-Wigilie-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/3106923,Czy-szkoly-beda-czynne-w-Wigilie-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-11-14T14:03:20+01:00</updated>
                                <published>2019-11-14T14:03:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wigilia coraz częściej jest dniem wolnym od pracy. Urzędy oraz sądy ten dzień odpracowują. Coraz więcej właścicieli firm prywatnych daje wolne swoim pracownikom. Co ze szkołami? Czy nauczyciele muszą być obecni w szkołach 24 grudnia 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w IT nie tylko dla programistów. Jakie zawody z gwarancją zatrudnienia?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3104697,praca-w-it-nie-tylko-dla-programistow-jakie-zawody-z-gwarancja-zatrud.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3104697,praca-w-it-nie-tylko-dla-programistow-jakie-zawody-z-gwarancja-zatrud.html</id>
                                    <updated>2019-11-08T16:01:34+01:00</updated>
                                <published>2019-11-08T16:01:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W branży IT pracuje ponad 450 tys. specjalistów. Nie wszyscy to programiści z dyplomem wyższej uczelni. Sprawdź pozostałe TOP 3 najbardziej pożądanych zawodów, które gwarantują dobrą pensję i do których można przekwalifikować się nawet wtedy, gdy wcześniej z branżą IT nie miało się nic wspólnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3100716,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3100716,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe.html</id>
                                    <updated>2019-11-05T08:39:42+01:00</updated>
                                <published>2019-11-05T08:39:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Dochodzi jednak do sytuacji, w których pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Jak zatem obliczać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie dodatku stażowego pracownika przebywającego przez część miesiąca na zwolnieniu lekarskim</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3094078,Oskladkowanie-dodatku-stazowego-pracownika-przebywajacego-przez-czesc-miesiaca-na-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3094078,Oskladkowanie-dodatku-stazowego-pracownika-przebywajacego-przez-czesc-miesiaca-na-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2019-10-31T08:33:29+01:00</updated>
                                <published>2019-10-31T08:33:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy jednostki budżetowej zachowują prawo do dodatku stażowego za czas choroby. Jak oskładkować taki dodatek w miesiącu, w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla bezrobotnych po okresie opieki nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-dla-bezrobotnych/3089970,Zasilek-dla-bezrobotnych-po-okresie-opieki-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-dla-bezrobotnych/3089970,Zasilek-dla-bezrobotnych-po-okresie-opieki-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2019-10-28T13:01:27+01:00</updated>
                                <published>2019-10-28T13:01:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym istnieje możliwość rejestracji w urzędzie pracy i otrzymywania zasiłki dla bezrobotnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie przedemerytalne a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/3085745,Swiadczenie-przedemerytalne-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/3085745,Swiadczenie-przedemerytalne-a-praca.html</id>
                                    <updated>2019-10-25T12:09:21+02:00</updated>
                                <published>2019-10-25T12:09:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobieranie świadczenia przedemerytalnego z ZUS nie wyklucza wykonywania pracy zarobkowej. Jednak przekroczenie pewnej kwoty przychodu może doprowadzić do zawieszenia wypłaty świadczenia. Ile wynosi świadczenie przedemerytalne? Ile można dorobić do świadczenia pobieranego z ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie a umowa o pracę – możliwości, korzyści, koszty</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3084381,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace-mozliwosci-korzysci-koszty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3084381,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace-mozliwosci-korzysci-koszty.html</id>
                                    <updated>2019-10-24T14:18:37+02:00</updated>
                                <published>2019-10-24T14:18:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samozatrudnienie, inaczej własna działalność gospodarcza czy działalność B2B (business to business) jest jedną z najpowszechniejszych form świadczenia usług na rzecz innej firmy obok tradycyjnej umowy o pracę, umowy zlecenia czy o dzieło. Niestety sama definicja samozatrudnienia nie została nigdzie w przepisach opisana i w dużym uproszczeniu można przyjąć, że jest to zastąpienie zatrudnienia na podstawie np. umowy o pracę inną umową cywilnoprawną z osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w sektorze rybołówstwa - zmiany już od 15 listopada 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3084367,Praca-w-sektorze-rybolowstwa-zmiany-juz-od-15-listopada-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3084367,Praca-w-sektorze-rybolowstwa-zmiany-juz-od-15-listopada-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-10-24T13:17:57+02:00</updated>
                                <published>2019-10-24T13:17:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 18 października 2019 r. podpisana została ustawa z dnia 11 września 2019 r. o pracy na statkach rybackich. Co się zmieni w sektorze rybołówstwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3080334,Placa-minimalna-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3080334,Placa-minimalna-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-10-21T10:51:22+02:00</updated>
                                <published>2019-10-21T10:51:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w określonym wymiarze czasu - najczęściej pensja miesięczna. W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może złożyć wypowiedzenie na urlopie macierzyńskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3075622,Czy-pracownik-moze-zlozyc-wypowiedzenie-na-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3075622,Czy-pracownik-moze-zlozyc-wypowiedzenie-na-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2019-10-18T10:04:05+02:00</updated>
                                <published>2019-10-18T10:04:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy zakazują pracodawcy wypowiedzenia umowy o pracę w trakcie trwania urlopu pracownika. Czy pracownik może złożyć wypowiedzenie, będąc ma urlopie macierzyńskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia testerów oprogramowania</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3072884,Wynagrodzenia-testerow-oprogramowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3072884,Wynagrodzenia-testerow-oprogramowania.html</id>
                                    <updated>2019-10-16T11:12:47+02:00</updated>
                                <published>2019-10-16T11:12:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej ofert pracy w serwisach rekrutacyjnych, zarobki zbliżone do wynagrodzeń programistów, szybkie awanse z podwyżkami, a do tego wszystkiego - znacznie niższy próg wejścia do branży. Popyt na testerów oprogramowania (automatyzujących) jest tak duży, że firmy zatrudniają nawet osoby bez doświadczenia. Ile zarabia tester?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pojęcie pracy przymusowej w Kodeksie karnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3071911,Pojecie-pracy-przymusowej-w-Kodeksie-karnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3071911,Pojecie-pracy-przymusowej-w-Kodeksie-karnym.html</id>
                                    <updated>2019-10-14T12:52:00+02:00</updated>
                                <published>2019-10-14T12:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy do Kodeksu karnego zostanie wprowadzona definicja pracy przymusowej? Taką propozycję wypracowali eksperci Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 7 listopada 2019 r. sąd I instancji będzie mógł nałożyć obowiązek dalszego zatrudnienia zwolnionego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/3068563,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/3068563,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2019-10-07T12:34:31+02:00</updated>
                                <published>2019-10-07T12:34:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 7 listopada 2019 r. sąd będzie mógł nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego jego zatrudnienia do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę - zmiana zasad obliczania od 1 stycznia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/3068544,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-zmiana-zasad-obliczania-od-1-stycznia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/3068544,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-zmiana-zasad-obliczania-od-1-stycznia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-10-07T11:31:36+02:00</updated>
                                <published>2019-10-07T11:31:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2020 r. jednostki muszą zmienić angaże pracowników, których wynagrodzenie po odliczeniu dodatku stażowego będzie niższe niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 7 listopada 2019 r. sąd I instancji będzie mógł nałożyć obowiązek dalszego zatrudnienia zwolnionego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066255,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066255,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2019-10-04T09:04:12+02:00</updated>
                                <published>2019-10-04T09:04:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolniliśmy w trybie natychmiastowym pracownika chronionego (w okresie przedemerytalnym). Powodem było wykonywanie obowiązków pracowniczych pod wpływem alkoholu. Pracownik odwołał się do sądu. Czy przywracając pracownika do pracy, sąd może nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego jego zatrudnienia do czasu prawomocnego zakończenia postępowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego na przełomie września i października</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066253,Udzielenie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-na-przelomie-wrzesnia-i-pazdziernika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066253,Udzielenie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-na-przelomie-wrzesnia-i-pazdziernika.html</id>
                                    <updated>2019-10-04T09:00:36+02:00</updated>
                                <published>2019-10-04T09:00:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zaległy urlop wypoczynkowy za 2018 r. rozpoczęty 30 września 2019 r. i kończący się w październiku 2019 r., uważa się za udzielony w terminie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwolnienie lekarskie wyklucza urlop macierzyński przed porodem? - RPO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/3063292,Czy-zwolnienie-lekarskie-wyklucza-urlop-macierzynski-przed-porodem-RPO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/3063292,Czy-zwolnienie-lekarskie-wyklucza-urlop-macierzynski-przed-porodem-RPO.html</id>
                                    <updated>2019-10-02T11:55:51+02:00</updated>
                                <published>2019-10-02T11:55:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie nie może uniemożliwiać rozpoczęcia korzystania z urlopu macierzyńskiego przed porodem. Kodeks pracy przyznaje prawo do maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed porodem. Czy pracodawca powinien uwzględnić żądanie pracownicy w tym przedmiocie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej znaleźć pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/3055158,Gdzie-najlatwiej-a-gdzie-najtrudniej-znalezc-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/3055158,Gdzie-najlatwiej-a-gdzie-najtrudniej-znalezc-prace.html</id>
                                    <updated>2019-09-20T09:45:14+02:00</updated>
                                <published>2019-09-20T09:45:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawdź, gdzie w IV kwartale 2019 r. najłatwiej znaleźć pracę w Polsce, a gdzie najtrudniej. Zapoznaj się z najnowszym raportem rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozapłacowe świadczenia pracownicze związane z bezpieczeństwem i higieną pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3054668,Pozaplacowe-swiadczenia-pracownicze-zwiazane-z-bezpieczenstwem-i-higiena-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3054668,Pozaplacowe-swiadczenia-pracownicze-zwiazane-z-bezpieczenstwem-i-higiena-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-09-18T12:27:14+02:00</updated>
                                <published>2019-09-18T12:27:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oprócz ujętych w umowie stosunku pracy zasiłków z ubezpieczenia społecznego czy wynagrodzenia, pracownikom przysługują również pozapłacowe świadczenia, które obejmują m.in. należności wynikające z użytkowania pojazdu niebędącego własnością pracownika, należności z tytułu delegacji pracowniczych, czy te związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla pracowników i pracodawców od 7 września 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3054228,Zmiany-dla-pracownikow-i-pracodawcow-od-7-wrzesnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3054228,Zmiany-dla-pracownikow-i-pracodawcow-od-7-wrzesnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-09-16T13:43:01+02:00</updated>
                                <published>2019-09-16T13:43:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od soboty 7 września br. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Uległy im zapisy dotyczące dyskryminacji i równego traktowania, mobbingu, świadectwa pracy oraz przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy, a także szczególnych uprawnień pracowników. Ekspertka z kancelarii prawnej Ecovis Legal Poland wyjaśnia, jak nowelizacja kodeksu wpłynie na pracowników i pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 typów osobowości pracowników i ich wymagania w stosunku do miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/3053661,5-typow-osobowosci-pracownikow-i-ich-wymagania-w-stosunku-do-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/3053661,5-typow-osobowosci-pracownikow-i-ich-wymagania-w-stosunku-do-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-09-13T11:50:09+02:00</updated>
                                <published>2019-09-13T11:50:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że wymagania pracowników w stosunku do miejsca pracy wynikają nie z wieku czy płci, lecz z typów ich osobowości. Jakie 5 rodzajów osobowości można wyróżnić? Co cenią najbardziej? Jak stworzyć dla nich idealne miejsce pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>V Kongres Prawa Pracy 2019/2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3052701,V-Kongres-Prawa-Pracy-20192020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3052701,V-Kongres-Prawa-Pracy-20192020.html</id>
                                    <updated>2019-09-10T10:09:20+02:00</updated>
                                <published>2019-09-10T10:09:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy przyjemność zaprosić na V Kongres Prawa Pracy 2019/2020, który odbędzie się w dniach 17-18 października 2019 r. w Warszawie. Patronem medialnym wydarzenia jest Infor.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla pracowników od 7 września 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3052693,Zmiany-dla-pracownikow-od-7-wrzesnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3052693,Zmiany-dla-pracownikow-od-7-wrzesnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-09-10T08:18:46+02:00</updated>
                                <published>2019-09-10T08:18:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji pracowników, wydłużenie terminu związanego ze sprostowaniem świadectwa pracy na wniosek pracownika - to zmiany, które obowiązują od 7 września 2019 r. Jakie inne zmiany objęły pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4-dniowy tydzień pracy w Rosji?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3052511,4dniowy-tydzien-pracy-w-Rosji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3052511,4dniowy-tydzien-pracy-w-Rosji.html</id>
                                    <updated>2019-09-09T12:13:33+02:00</updated>
                                <published>2019-09-09T12:13:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Rosji trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy z 5 do 4 dni roboczych. Czy i kiedy taka zmiana miałaby szanse powodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapis w tytule egzekucyjnym a możliwość zajęcia świadczeń z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051685,Zapis-w-tytule-egzekucyjnym-a-mozliwosc-zajecia-swiadczen-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051685,Zapis-w-tytule-egzekucyjnym-a-mozliwosc-zajecia-swiadczen-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2019-09-06T09:39:29+02:00</updated>
                                <published>2019-09-06T09:39:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w zajęciach niealimentacyjnych z tytułem „zajęcie wynagrodzenia za pracę”, „zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń”, „zajęcie wynagrodzenia za pracę z tytułu egzekucji innych należności” i art. 881 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (dalej: k.p.c.), świadczenie wypłacone z ZFŚS będzie podlegać potrąceniom w wysokości 100%? Czy do potrącenia świadczenia z ZFŚS komornik musi w zajęciu zastosować art. 895 k.p.c.? Komornicy powołują się w zajęciach tylko na art. 881 k.p.c. W rozmowach telefonicznych z kancelarią komorniczą otrzymujemy informację, że na podstawie art. 881 k.p.c. mamy potrącić ZFŚS w pełnej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zaświadczenie o składkach odprowadzanych do KRUS stanowi podstawę zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051678,Czy-zaswiadczenie-o-skladkach-odprowadzanych-do-KRUS-stanowi-podstawe-zaliczenia-pracy-w-gospodarstwie-rolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051678,Czy-zaswiadczenie-o-skladkach-odprowadzanych-do-KRUS-stanowi-podstawe-zaliczenia-pracy-w-gospodarstwie-rolnym.html</id>
                                    <updated>2019-09-06T09:01:42+02:00</updated>
                                <published>2019-09-06T09:01:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica dostarczyła pracodawcy zaświadczenie o odprowadzanych składkach KRUS za okres od 1 stycznia 1992 r. do 31 grudnia 2001 r. Wnioskuje o wliczenie tego okresu do pracowniczego stażu pracy. Czy przy obliczaniu wysługi lat pracownika możemy uwzględnić ten dokument?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy od 7 września 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3051193,Najwazniejsze-zmiany-w-Kodeksie-pracy-od-7-wrzesnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3051193,Najwazniejsze-zmiany-w-Kodeksie-pracy-od-7-wrzesnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-09-05T07:39:49+02:00</updated>
                                <published>2019-09-05T07:39:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy najważniejsze zmiany (przed i po) w przepisach Kodeksu pracy, które wchodzą w życie 7 września 2019 r. Zmiany dotyczą świadectwa pracy, dyskryminacji, mobbingu, szczególnych uprawnień dla członków rodziny, przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oddelegowanie sygnalisty do odległych miejsc nadużyciem prawa - RPO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/3049233,Oddelegowanie-sygnalisty-do-odleglych-miejsc-naduzyciem-prawa-RPO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/3049233,Oddelegowanie-sygnalisty-do-odleglych-miejsc-naduzyciem-prawa-RPO.html</id>
                                    <updated>2019-08-26T09:33:40+02:00</updated>
                                <published>2019-08-26T09:33:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sygnalista nie powinien być karany za wskazanie nieprawidłowości w pracy. Czasowe oddelegowanie do miejsca odległego od dotychczasowej pracy stanowi nadużycie prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co się zmieni w Kodeksie pracy po 7 września 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3048474,Co-sie-zmieni-w-Kodeksie-pracy-po-7-wrzesnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3048474,Co-sie-zmieni-w-Kodeksie-pracy-po-7-wrzesnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-08-23T09:28:01+02:00</updated>
                                <published>2019-08-23T09:28:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu kolejne zmiany w przepisach prawa pracy. Jakie zmiany czekają pracujących?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzice na urlopie ojcowskim, macierzyńskim, rodzicielskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3044386,Rodzice-na-urlopie-ojcowskim-macierzynskim-rodzicielskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3044386,Rodzice-na-urlopie-ojcowskim-macierzynskim-rodzicielskim.html</id>
                                    <updated>2019-08-20T11:43:31+02:00</updated>
                                <published>2019-08-20T11:43:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop ojcowski coraz bardziej popularny. Tylko w pierwszej połowie 2019 r. z urlopu ojcowskiego skorzystało prawie 89 tys. ojców. Jak kształtują się pozostałe urlopy związane z rodzicielstwem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w czasie urlopów i po godzinach - w jakich branżach jest najgorzej, a w jakich najlepiej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3040196,Praca-w-czasie-urlopow-i-po-godzinach-w-jakich-branzach-jest-najgorzej-a-w-jakich-najlepiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3040196,Praca-w-czasie-urlopow-i-po-godzinach-w-jakich-branzach-jest-najgorzej-a-w-jakich-najlepiej.html</id>
                                    <updated>2019-08-14T12:26:39+02:00</updated>
                                <published>2019-08-14T12:26:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Do pracy po godzinach, a także odbierania służbowych telefonów i maili w trakcie urlopu przyznaje się blisko połowa z nas. Wyjątkiem jest branża IT. Programiści jako jedni z nielicznych wiedzą, jak naprawdę wypocząć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne studenta do 26 roku życia a umowa zlecenia i umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3040178,ubezpieczenie-zdrowotne-studenta-do-26-roku-zycia-a-umowa-zlecenia-i-u.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3040178,ubezpieczenie-zdrowotne-studenta-do-26-roku-zycia-a-umowa-zlecenia-i-u.html</id>
                                    <updated>2019-08-14T09:25:32+02:00</updated>
                                <published>2019-08-14T09:25:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenie zdrowotne osoby, która uczy się do 26 roku życia wynika z ubezpieczenia &quot;przy rodzicu&quot; bądź w uczelni. Podjęcie w tym czasie pracy na podstawie umowy zlecenia lub umowy o pracę skutkuje wypisaniem studenta z ubezpieczenia &quot;przy rodzicu&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - jak obliczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/3040169,wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-jak-obliczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/3040169,wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-jak-obliczyc.html</id>
                                    <updated>2019-08-14T08:04:01+02:00</updated>
                                <published>2019-08-14T08:04:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia dla niepracujących mam</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3038728,Swiadczenia-dla-niepracujacych-mam.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3038728,Swiadczenia-dla-niepracujacych-mam.html</id>
                                    <updated>2019-08-09T10:54:10+02:00</updated>
                                <published>2019-08-09T10:54:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie świadczenia przysługują niepracującym mamom? Co przysługuje mamom, których umowa o pracę została zawarta na bardzo krótki okres?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po macierzyńskim - uprawnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/3035019,Powrot-do-pracy-po-macierzynskim-uprawnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/3035019,Powrot-do-pracy-po-macierzynskim-uprawnienia.html</id>
                                    <updated>2019-08-05T12:29:26+02:00</updated>
                                <published>2019-08-05T12:29:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy zapewniają wiele uprawnień pracownicom powracającym z powrotu macierzyńskiego. W pierwszej kolejności, pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownicę na dotychczasowe stanowisko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy podczas upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/3021505,Obowiazki-pracodawcy-podczas-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/3021505,Obowiazki-pracodawcy-podczas-upalow.html</id>
                                    <updated>2019-07-25T13:52:39+02:00</updated>
                                <published>2019-07-25T13:52:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 150 skarg związanych z upałami wpłynęło do PIP do połowy czerwca. Dotyczyły one nieprawidłowości w zakresie wydawania napojów (106) oraz niewłaściwych temperatur w pomieszczeniach pracy (44). Jakie są obowiązki pracodawcy podczas upałów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szybszy awans w branży IT</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3011535,Szybszy-awans-w-branzy-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3011535,Szybszy-awans-w-branzy-IT.html</id>
                                    <updated>2019-07-18T12:20:32+02:00</updated>
                                <published>2019-07-18T12:20:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie programiści awansują błyskawicznie. Okazuje się, że programista, który zaczynał karierę w latach ’90, potrzebował aż 11 lat na zdobycie tytułu seniora. Dziś ten czas skrócił się dwukrotnie. Rekordzistom awans zajmuje nawet kilkanaście miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za dzień częściowo przepracowany przysługuje świadczenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3003539,Czy-za-dzien-czesciowo-przepracowany-przysluguje-swiadczenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3003539,Czy-za-dzien-czesciowo-przepracowany-przysluguje-swiadczenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2019-07-03T13:23:47+02:00</updated>
                                <published>2019-07-03T13:23:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po przepracowaniu 6 godzin pracownik poprosił pracodawcę o zwolnienie go ze świadczenia pracy i udał się do lekarza. Lekarz wystawił choremu na częściowo przepracowany dzień zwolnienie lekarskie. Czy za ten dzień należy się pracownikowi wynagrodzenie? Czy oprócz tego przysługuje jemu wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz nierównego traktowania i dyskryminacji telepracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/3001756,Zakaz-nierownego-traktowania-i-dyskryminacji-telepracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/3001756,Zakaz-nierownego-traktowania-i-dyskryminacji-telepracownika.html</id>
                                    <updated>2019-06-28T09:23:47+02:00</updated>
                                <published>2019-06-28T09:23:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Telepracownik nie może być w żaden sposób mniej korzystnie traktowany bądź dyskryminowany z tego powodu, że wykonuje pracę zdalnie. W przypadku naruszenia zakazu dyskryminacji przysługuje mu roszczenie o odszkodowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Katowicach praca w niemal każdym zawodzie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3001210,W-Katowicach-praca-w-niemal-kazdym-zawodzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3001210,W-Katowicach-praca-w-niemal-kazdym-zawodzie.html</id>
                                    <updated>2019-06-26T09:38:34+02:00</updated>
                                <published>2019-06-26T09:38:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Katowicach praktycznie nie ma profesji nadwyżkowych. Pracę można znaleźć niemal w każdym zawodzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zerowy PIT dla pracowników do 26. roku życia - od 1 sierpnia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2996093,Zerowy-PIT-dla-pracownikow-do-26-roku-zycia-od-1-sierpnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2996093,Zerowy-PIT-dla-pracownikow-do-26-roku-zycia-od-1-sierpnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-24T12:28:13+02:00</updated>
                                <published>2019-06-24T12:28:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dochody podatników do 26. roku życia w kwocie nieprzekraczającej 85,5 tys. zł będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 sierpnia 2019 r. i będą mieć zastosowanie do przychodów uzyskanych od tej daty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski manager - charakterystyka zawodu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/2991460,Polski-manager-charakterystyka-zawodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/2991460,Polski-manager-charakterystyka-zawodu.html</id>
                                    <updated>2019-06-18T15:27:23+02:00</updated>
                                <published>2019-06-18T15:27:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski manager jest dobrze wykształcony i otwarty na nowoczesne technologie. Ma niską samoocenę, odporność na stres i małą pewność siebie. Czym różni się kobieta manager od mężczyzny managera? Co ich motywuje? W jaki sposób podejmują decyzje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekonomistki, prawniczki i humanistki w branży IT</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/2991429,Ekonomistki-prawniczki-i-humanistki-w-branzy-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/2991429,Ekonomistki-prawniczki-i-humanistki-w-branzy-IT.html</id>
                                    <updated>2019-06-18T13:19:19+02:00</updated>
                                <published>2019-06-18T13:19:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze kilka lat temu udział kobiet w rekrutacjach związanych z IT był znikomy. Dziś kobiety stanowią 20% wszystkich kandydatów, z czego połowa to programistki. Poza tym widać zwiększone zainteresowanie pań najbardziej pożądanymi w branży językami programowania, które, jak wynika z badań, specjalistki IT z najmłodszych grup wiekowych znają lepiej od swoich rówieśników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duża popularność urlopu ojcowskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2991177,Duza-popularnosc-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2991177,Duza-popularnosc-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2019-06-17T10:18:28+02:00</updated>
                                <published>2019-06-17T10:18:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie od stycznia do kwietnia tego roku z urlopu ojcowskiego skorzystało 61,1 tys. osób. Ojcowie mogą również skorzystać z urlopu rodzicielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy rodzicom martwo urodzonych dzieci przysługuje zasiłek pogrzebowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/2990699,Czy-rodzicom-martwo-urodzonych-dzieci-przysluguje-zasilek-pogrzebowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/2990699,Czy-rodzicom-martwo-urodzonych-dzieci-przysluguje-zasilek-pogrzebowy.html</id>
                                    <updated>2019-06-14T11:23:53+02:00</updated>
                                <published>2019-06-14T11:23:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pogrzebowy wymaga przedstawienia aktu urodzenia z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe. Powinna być podana na nim także płeć dziecka. Nie zawsze jednak da się ją ustalić. Czy rodzicom martwo urodzonych dzieci, których płci nie da się ustalić, mają prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jak zasiłek pogrzebowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jawność wynagrodzeń w polskich firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2990683,Jawnosc-wynagrodzen-w-polskich-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2990683,Jawnosc-wynagrodzen-w-polskich-firmach.html</id>
                                    <updated>2019-06-14T09:14:02+02:00</updated>
                                <published>2019-06-14T09:14:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Całkowita jawność wynagrodzeń w znacznej większości polskich firm jest odległą perspektywą. Można już jednak znaleźć firmy, które zdecydowały się na taki krok. Przyjrzyjmy się także, jak robią to firmy w innych krajach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia osób z wykształceniem wyższym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2989768,Wynagrodzenia-osob-z-wyksztalceniem-wyzszym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2989768,Wynagrodzenia-osob-z-wyksztalceniem-wyzszym.html</id>
                                    <updated>2019-06-12T13:07:12+02:00</updated>
                                <published>2019-06-12T13:07:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak kształtują się wynagrodzenia osób z wykształceniem wyższym, których łączny staż pracy w ubiegłym roku nie przekraczał jednego roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>