<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2016-10-25T15:58:06+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Osoby 50+ na rynku pracy - szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/726621,Osoby-50-na-rynku-pracy-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/726621,Osoby-50-na-rynku-pracy-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2015-08-03T10:48:43+02:00</updated>
                                <published>2015-08-03T10:48:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom, które przekroczyły 50. rok życia trudno przebić się na rynku pracy. Nie tylko mają liczną konkurencję w postaci młodych, ale i muszą zmagać się z wieloma uprzedzeniami pracodawców. Jak więc mogą oni zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy? Dużą rolę pomocniczą odgrywają różnego rodzaju szkolenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe diety za pracę w obwodowych komisjach ds. referendum</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726604,Wyzsze-diety-za-prace-w-obwodowych-komisjach-ds-referendum.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726604,Wyzsze-diety-za-prace-w-obwodowych-komisjach-ds-referendum.html</id>
                                    <updated>2015-08-03T08:59:50+02:00</updated>
                                <published>2015-08-03T08:59:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będą wyższe diety za pracę przewodniczących i zastępców w obwodowych komisjach ds. referendum. Ich kwoty wzrosną odpowiednio ze 140 zł do 180 zł i 160 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na co narzekają pracownicy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726595,Na-co-narzekaja-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726595,Na-co-narzekaja-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2015-08-03T07:46:58+02:00</updated>
                                <published>2015-08-03T07:46:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy coraz częściej wypowiadają się o swojej pracy na portalach społecznościowych. Na co zwykle narzekają? Dlaczego rzadko decydują się jednak na zmianę miejsca pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przestrzeń biurowa dla pracowników nowej generacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/726574,Przestrzen-biurowa-dla-pracownikow-nowej-generacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/726574,Przestrzen-biurowa-dla-pracownikow-nowej-generacji.html</id>
                                    <updated>2015-07-31T12:41:13+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T12:41:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przestrzeń biurową należy dostosować do młodych pracowników, czyli pracowników nowej generacji tzw. pokolenia Y. Przestrzeń aranżuje się tak, by sprzyjała ona nie tylko efektywnej pracy zespołowej, ale też kreowaniu niecodziennych pomysłów i zapewniała przyjemną, odprężającą atmosferę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców - zmiany 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/726556,Urlopy-dla-rodzicow-zmiany-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/726556,Urlopy-dla-rodzicow-zmiany-2016.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:58:06+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T10:34:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy dla rodziców w 2016 r. czekają poważne zmiany. Nowelizacja Kodeksu pracy m.in. ujednolica urlopy na dziecko, wprowadza możliwość późniejszego wykorzystania urlopu rodzicielskiego, zmienia zasady udzielania urlopu wychowawczego, ojcowskiego oraz terminy składania wniosków o urlop rodzicielski oraz wychowawczy, wydłuża możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu, umożliwia dzielenie się urlopami bez względu na podstawę prawną zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Większe kary za zatrudnianie na czarno?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726552,Wieksze-kary-za-zatrudnianie-na-czarno.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726552,Wieksze-kary-za-zatrudnianie-na-czarno.html</id>
                                    <updated>2015-07-31T09:46:38+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T09:46:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[SLD chce większych kar za zatrudnianie na czarno oraz lepszej ochrony dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia. Złożono w tym celu w czwartek (30 lipca 2015 r.) projekt zmian w trzech ustawach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy dla pracujących rodziców od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726548,Nowe-przepisy-dla-pracujacych-rodzicow-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726548,Nowe-przepisy-dla-pracujacych-rodzicow-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-07-31T09:34:26+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T09:34:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy dla pracujących rodziców mogą zacząć obowiązywać od początku 2016 r. Senackie komisje nie zaproponowały żadnych poprawek do nowelizacji Kodeksu pracy, która pomaga pracującym rodzicom łączyć pracę z życiem rodzinnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sposoby walki z syndromem wypalenia zawodowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/726433,Sposoby-walki-z-syndromem-wypalenia-zawodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/726433,Sposoby-walki-z-syndromem-wypalenia-zawodowego.html</id>
                                    <updated>2015-07-30T10:06:41+02:00</updated>
                                <published>2015-07-30T10:06:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypalenie zawodowe przejawia się poczuciem rozczarowania, frustracji, brakiem motywacji do wykonywania codziennych obowiązków zawodowych. Poniżej przedstawiamy sposoby walki z syndromem wypalenia zawodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Robot zastąpi co najmniej 2 pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726431,Robot-zastapi-co-najmniej-2-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726431,Robot-zastapi-co-najmniej-2-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2015-07-30T09:35:35+02:00</updated>
                                <published>2015-07-30T09:35:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden robot może zastąpić pracę co najmniej 2 pracowników. Dotychczas robotyka i automatyka były wykorzystywane głównie w produkcji. Nowe rozwiązania coraz częściej wdraża się w centrach finansowo-księgowych oraz obsługi klienta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w urlopach rodzicielskich od 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/726214,Zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-od-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/726214,Zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-od-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T18:30:28+01:00</updated>
                                <published>2015-07-24T10:15:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm uchwalił w piątek 24 lipca 2015 r. nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza rozwiązania pomocne w łączeniu życia zawodowego i rodzinnego, m.in. wydłuża i uelastycznia sposoby korzystania z urlopu rodzicielskiego. Zmiany te zaproponował ustępujący prezydent Bronisław Komorowski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa rodzinna - duże zmiany dla pracujących rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726139,Ustawa-rodzinna-duze-zmiany-dla-pracujacych-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726139,Ustawa-rodzinna-duze-zmiany-dla-pracujacych-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T09:36:48+01:00</updated>
                                <published>2015-07-23T07:30:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa rodzinna wprowadzająca duże zmiany dla pracujących rodziców w Kodeksie pracy była przedmiotem drugiego czytania podczas 97. posiedzenia Sejmu. Przewiduje m.in. wydłużenie terminów na skorzystanie z urlopów dla rodziców, dłuższy termin na złożenie wniosku o urlop, połączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z urlopem rodzicielskim i podział urlopu ojcowskiego na 2 części.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o pracy na morzu w Sejmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726098,Projekt-ustawy-o-pracy-na-morzu-w-Sejmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726098,Projekt-ustawy-o-pracy-na-morzu-w-Sejmie.html</id>
                                    <updated>2015-07-22T07:36:47+02:00</updated>
                                <published>2015-07-22T07:36:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rządowy projekt ustawy o pracy na morzu jest przedmiotem prac Sejmu na 97. posiedzeniu. Powstał w celu wykonania prawa Unii Europejskiej. Określa warunki pracy na morzy na statkach przeznaczonych lub używanych do prowadzenia działalności gospodarczej. Nowością jest możliwość zgłoszenia skargi przez marynarza na warunki pracy i życia na statku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędy pracy w łódzkiem najskuteczniejsze w rozwoju rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726033,Urzedy-pracy-w-lodzkiem-najskuteczniejsze-w-rozwoju-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726033,Urzedy-pracy-w-lodzkiem-najskuteczniejsze-w-rozwoju-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-07-21T08:17:07+02:00</updated>
                                <published>2015-07-21T08:17:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urzędy pracy w łódzkiem są najskuteczniejsze we wdrażaniu programów mających na celu wspieranie rozwoju rynku pracy. Łódzkie jest liderem we wdrażaniu programów reformy publicznych służb zatrudnienia, a miasto Łódź w wydatkowaniu środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wylicza się pracowniczy staż pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/726005,Jak-wylicza-sie-pracowniczy-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/726005,Jak-wylicza-sie-pracowniczy-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-07-20T13:12:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-20T13:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy okres przebywania na zasiłku chorobowym płatnym przez ZUS po ustaniu zatrudnienia, a następnie zasiłek dla bezrobotnych liczy się do stażu pracy w następnym zakładzie do ustalenia nagrody jubileuszowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - niezbędne informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/725867,Zatrudnianie-cudzoziemcow-w-Polsce-niezbedne-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/725867,Zatrudnianie-cudzoziemcow-w-Polsce-niezbedne-informacje.html</id>
                                    <updated>2015-07-16T09:02:10+02:00</updated>
                                <published>2015-07-16T09:02:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce odbywa się na ściśle określonych zasadach. Kiedy w celu podjęcia pracy wymaga się zezwolenia na pracę cudzoziemca? Jak legalnie go zatrudnić? W jakich przypadkach unieważnia się zezwolenie na pracę? Którzy cudzoziemcy nie muszą posiadać zezwolenia na pracę? Jakie kary mogą zostać nałożone na pracodawcę za nielegalne zatrudnienie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop i zasiłek dla samotnych ojców podpisany przez Prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725689,Urlop-i-zasilek-dla-samotnych-ojcow-podpisany-przez-Prezydenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725689,Urlop-i-zasilek-dla-samotnych-ojcow-podpisany-przez-Prezydenta.html</id>
                                    <updated>2015-07-14T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-14T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop i zasiłek z tytułu urodzenia się dziecka będzie przysługiwał także samotnym ojcom. Nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa została podpisana przez Prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na pracę za granicą decydują się przede wszystkim młodzi</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/725514,Na-prace-za-granica-decyduja-sie-przede-wszystkim-mlodzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/725514,Na-prace-za-granica-decyduja-sie-przede-wszystkim-mlodzi.html</id>
                                    <updated>2015-07-08T15:34:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-08T15:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 1,2 miliona Polaków rozważa wyjazd z kraju. Oferta zagranicznych pracodawców coraz lepsza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas urlopu macierzyńskiego można pracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/725329,Czy-podczas-urlopu-macierzynskiego-mozna-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/725329,Czy-podczas-urlopu-macierzynskiego-mozna-pracowac.html</id>
                                    <updated>2015-07-03T11:38:11+02:00</updated>
                                <published>2015-07-03T11:38:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyńskim w podstawowym wymiarze wynosi 20 tygodni, a w dodatkowym 6 tygodni. Czy podczas podstawowego urlopu macierzyńskiego można pracować? Kobieta musi wykorzystać pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jeśli kolejne tygodnie ojciec zaopiekuje się dzieckiem, wówczas matka może wrócić do pracy. A co w przypadku chęci łączenia urlopu z pracą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja Europejska wycofuje projekt dyrektywy o urlopie macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/725033,Komisja-Europejska-wycofuje-projekt-dyrektywy-o-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/725033,Komisja-Europejska-wycofuje-projekt-dyrektywy-o-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2015-07-02T10:02:02+02:00</updated>
                                <published>2015-07-02T10:02:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Europejska zdecydowała w środę o wycofaniu projektu dyrektywy o urlopach macierzyńskich w UE ze względu na brak zgody na takie prawo ze strony państw członkowskich. Propozycja ma jednak wrócić w 2016 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektywa w sprawie urlopu macierzyńskiego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725020,Dyrektywa-w-sprawie-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725020,Dyrektywa-w-sprawie-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2015-07-02T08:00:55+02:00</updated>
                                <published>2015-07-02T08:00:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Europejska złożyła wniosek dotyczący dyrektywy w sprawie urlopu macierzyńskiego w 2008 r., a Parlament Europejski przedstawił swoje stanowisko w pierwszym czytaniu w 2010 r. Od tamtego czasu w tej sprawie nie nastąpił żaden postęp. 1 lipca 2015 r. KE wycofała zablokowany wniosek w sprawie urlopu macierzyńskiego i otwiera tym samym drogę do nowego podejścia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie zatrudnienie w sektorze motoryzacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/724883,Rosnie-zatrudnienie-w-sektorze-motoryzacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/rynek/724883,Rosnie-zatrudnienie-w-sektorze-motoryzacyjnym.html</id>
                                    <updated>2015-06-30T07:38:23+02:00</updated>
                                <published>2015-06-30T07:38:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost popytu na części i akcesoria samochodowe wymusza na ich producentach by ci zwiększyli zatrudnienie. W rezultacie można liczyć na nowe miejsca pracy w Polsce. Zatrudnienie powinny znaleźć także osoby przy produkcji samochodów, bowiem w przyszłym roku Volkswagen ma uruchomić fabrykę we Wrześni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie od pracy na czas rozprawy sądowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/724860,Zwolnienie-od-pracy-na-czas-rozprawy-sadowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/724860,Zwolnienie-od-pracy-na-czas-rozprawy-sadowej.html</id>
                                    <updated>2015-06-29T14:55:00+02:00</updated>
                                <published>2015-06-29T14:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie każda informacja z sądu o wyznaczeniu terminu rozprawy będzie oznaczać możliwość skorzystania przez pracownika z zwolnienia od pracy. W przypadku gdy pracownik wezwany jest w charakterze świadka – powstanie konieczność udzielenie mu zwolnienia od pracy na czas rozprawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzicielskie dla rodziców bez prawa do urlopu - 1 tys. zł miesięcznie od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/724767,Swiadczenia-rodzicielskie-dla-rodzicow-bez-prawa-do-urlopu-1-tys-zl-miesiecznie-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/724767,Swiadczenia-rodzicielskie-dla-rodzicow-bez-prawa-do-urlopu-1-tys-zl-miesiecznie-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:09:06+01:00</updated>
                                <published>2015-06-26T09:09:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych, jednogłośnie przyjęta przez Sejm, zakłada, że od 1 stycznia 2016 r. będzie przysługiwało świadczenie rodzicielskie w wysokości 1 tys. zł miesięcznie dla rodziców, którym urodzi się dziecko, a którzy nie mogą skorzystać z urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 1 maja 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/724686,Zatrudnianie-cudzoziemcow-po-zmianach-od-1-maja-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/724686,Zatrudnianie-cudzoziemcow-po-zmianach-od-1-maja-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-06-25T09:58:01+02:00</updated>
                                <published>2015-06-25T09:58:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach, które weszły w życie z dniem 1 maja 2015 r., odbywa się na nowych zasadach dotyczących powierzania pracy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Kto oprócz studentów i doktorantów posiadających zezwolenie na pobyt czasowy w związku z nauką może wykonywać pracę w Polsce bez zezwolenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobry Klimat dla Rodziny - efekty i wnioski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724563,Dobry-Klimat-dla-Rodziny-efekty-i-wnioski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724563,Dobry-Klimat-dla-Rodziny-efekty-i-wnioski.html</id>
                                    <updated>2015-06-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-06-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 22 czerwca 2015 r. w Pałacu Prezydenckim odbyło się spotkanie pod hasłem &quot;Dobry Klimat dla Rodziny - efekty i wnioski&quot;. Podczas tego wydarzenia przedstawiono wyniki badań sytuacji pracowników będących rodzicami. Jakie działania w ramach polityki prorodzinnej były podejmowane w ostatnich latach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1 tys. zł miesięcznie dla rodziców bez prawa do urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/724480,1-tys-zl-miesiecznie-dla-rodzicow-bez-prawa-do-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/724480,1-tys-zl-miesiecznie-dla-rodzicow-bez-prawa-do-urlopu.html</id>
                                    <updated>2015-06-23T09:05:16+02:00</updated>
                                <published>2015-06-23T09:05:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rządowy projekt ustawy dotyczącej świadczeń rodzicielskich został pozytywnie przyjęty przez Komisję Polityki Społecznej i Rodziny. Zgodnie z projektem, rodzice, którym urodzi się dziecko, a którzy nie mogą skorzystać z urlopu (np. bezrobotni i studenci) otrzymają 1 tys. zł miesięcznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy wypoczynkowe o szczególnym charakterze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/724291,Urlopy-wypoczynkowe-o-szczegolnym-charakterze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/724291,Urlopy-wypoczynkowe-o-szczegolnym-charakterze.html</id>
                                    <updated>2015-06-18T12:50:32+02:00</updated>
                                <published>2015-06-18T12:50:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do urlopów wypoczynkowych o szczególnym charakterze zalicza się: urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim, urlop w okresie wypowiedzenia, urlop w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy oraz urlop na żądanie. Co odróżnia wymienione typy urlopów od standardowego urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IFK poleca: Rośnie popularność dłuższych urlopów dla rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/724284,IFK-poleca-Rosnie-popularnosc-dluzszych-urlopow-dla-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/724284,IFK-poleca-Rosnie-popularnosc-dluzszych-urlopow-dla-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2015-06-18T11:58:21+02:00</updated>
                                <published>2015-06-18T11:58:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[17 czerwca 2015 r. minęły dwa lata od wprowadzenia rocznych urlopów dla rodziców. Od początku tego roku skorzystało z nich już 217 tys. osób. Popularność urlopów dla rodziców rośnie: w 2013 roku skorzystało z nich ponad 513 tys. osób, w 2014 już ponad 631 tys.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/724108,Poszukiwanie-pracy-w-okresie-wakacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/724108,Poszukiwanie-pracy-w-okresie-wakacyjnym.html</id>
                                    <updated>2015-06-16T10:12:25+02:00</updated>
                                <published>2015-06-16T10:12:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym może wydawać się złym pomysłem. Nic bardziej mylnego. Sprawdź, dlaczego warto szukać nowej pracy w miesiącach letnich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w sposobie obliczania wysokości zasiłku dla przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724054,Zmiany-w-sposobie-obliczania-wysokosci-zasilku-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724054,Zmiany-w-sposobie-obliczania-wysokosci-zasilku-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2015-06-15T11:25:00+02:00</updated>
                                <published>2015-06-15T11:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w sposobie obliczania wysokości zasiłku dla przedsiębiorcy zostały 12 czerwca 2015 r. zaakceptowane przez Senat. Nowe przepisy likwidują możliwość pobierania zasiłku w wysokości adekwatnej do zadeklarowanej podstawy wymiaru (np. w czasie odpowiadającym urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu) już po krótkim np. jednomiesięcznym czasie opłacania składek na wysokim poziomie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badanie trzeźwości pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/723996,Badanie-trzezwosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/723996,Badanie-trzezwosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2015-06-12T11:55:50+02:00</updated>
                                <published>2015-06-12T11:55:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badanie trzeźwości pracownika może odbyć się za żądanie pracodawcy albo pracownika. Nie budzi wątpliwości, że badanie może być wykonane przez Policję czy Straż Miejską. Problemy pojawiają się przy wykonywaniu badania trzeźwości przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 czerwca - Światowy Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723993,12-czerwca-Swiatowy-Dzien-Sprzeciwu-Wobec-Pracy-Dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723993,12-czerwca-Swiatowy-Dzien-Sprzeciwu-Wobec-Pracy-Dzieci.html</id>
                                    <updated>2015-06-12T11:19:34+02:00</updated>
                                <published>2015-06-12T11:19:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziś (12 czerwca) jest Światowy Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci. Na całym świecie w wieku od 5 do 14 lat zmuszanych do pracy jest aż 150 mln dzieci. Jakie są przyczyny tego zjawiska?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozwiązywać konflikty w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/723882,Jak-rozwiazywac-konflikty-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/723882,Jak-rozwiazywac-konflikty-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-06-10T10:58:53+02:00</updated>
                                <published>2015-06-10T10:58:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konflikty w miejscu pracy zagrażają prawidłowemu funkcjonowaniu zakładu pracy, co może przełożyć się na zmniejszenie efektywności pracy zespołu. Wydaje się jednak, że są nieuniknione. Gdy się już pojawią, warto wiedzieć jak je rozwiązywać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrata pracy a sytuacja finansowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/723240,Utrata-pracy-a-sytuacja-finansowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/723240,Utrata-pracy-a-sytuacja-finansowa.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T12:18:14+02:00</updated>
                                <published>2015-05-28T12:18:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrata pracy niewątpliwie wpływa na sytuację finansową byłego pracownika. Nie każdy ma oszczędności pozwalające na komfortowy wypoczynek po zwolnieniu i poszukiwanie nowej pracy. Co zrobić, aby uratować swoje finanse? Oto sześć pomocnych wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Doradcy zawodowi od 2016 r. już w gimnazjum</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723119,Doradcy-zawodowi-od-2016-r-juz-w-gimnazjum.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723119,Doradcy-zawodowi-od-2016-r-juz-w-gimnazjum.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister edukacji Joanna Kluzik Rostkowska ma zamiar już od 1 kwietnia 2016 r. zapewnić dostęp do doradców zawodowych już na etapie gimnazjum. Wybór szkoły ponadgimnazjalnej to poważna decyzja, od której może zależeć przyszłość uczniów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak długo nauczycielka może przebywać na urlopie macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/723127,Jak-dlugo-nauczycielka-moze-przebywac-na-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/723127,Jak-dlugo-nauczycielka-moze-przebywac-na-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2015-05-27T11:27:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-27T11:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczycielka kontraktowa od 01.09.2014 r. rozpoczęła staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Od 04.05.2015 r. chciałaby pójść na zwolnienie lekarskie w związku z ciążą. Przewidywana data porodu 28.06.2015 r. W okresie od 01.09.2014 r. nauczycielka przebywała na zwolnieniach lekarskich w okresie od 12.01. - 13.02.2015 r. Jak długo nauczycielka ta może przebywać na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim aby nie przedłużać stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kierownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych należy się czas wolny</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/723126,Czy-kierownikowi-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-nalezy-sie-czas-wolny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/723126,Czy-kierownikowi-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-nalezy-sie-czas-wolny.html</id>
                                    <updated>2015-05-27T11:22:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-27T11:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy kadrze kierowniczej i kadrze zarządzającej zakładem w imieniu pracodawcy, za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie dla tworzenia przyzakładowych żłobków i przedszkoli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723112,Wsparcie-dla-tworzenia-przyzakladowych-zlobkow-i-przedszkoli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723112,Wsparcie-dla-tworzenia-przyzakladowych-zlobkow-i-przedszkoli.html</id>
                                    <updated>2015-05-27T10:23:50+02:00</updated>
                                <published>2015-05-27T10:23:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął we wtorek (26 maja 2015 r.) projekt zakładający wsparcie dla tworzenia przyzakładowych żłobków i przedszkoli. Pomoc polega na zwolnieniu z PIT świadczeń, które nie są sfinansowane z ZFŚS, a które pracownik otrzymuje od pracodawcy z tytułu objęcia opieką dzieci pracowników lub uczęszczania dzieci pracowników do żłobka (klubu dziecięcego) – w kwocie 400 zł lub przedszkola – w kwocie 200 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kompleksowe wsparcie pracujących rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/721260,Kompleksowe-wsparcie-pracujacych-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/721260,Kompleksowe-wsparcie-pracujacych-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2015-05-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety wracające do pracy po urlopie macierzyńskim mają trudniej znaleźć pracę. Ponadto częściej niż mężczyźni zagrożone są długotrwałym bezrobociem. Niezbędne wydaje się więc kompleksowe wsparcie pracujących rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spadek bezrobocia w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/723055,Spadek-bezrobocia-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/723055,Spadek-bezrobocia-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2015-05-26T13:41:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-26T13:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu kwietnia 2015 r. stanowili 11,2 proc. aktywnych zawodowo Polaków, podczas gdy w marcu wskaźnik ten wyniósł 11,7 proc., a w kwietniu 2014 r. – 13 proc. - podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego - wzór wniosku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/721315,Wniosek-o-udzielenie-urlopu-macierzynskiego-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/721315,Wniosek-o-udzielenie-urlopu-macierzynskiego-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2016-07-15T10:27:02+02:00</updated>
                                <published>2015-05-26T12:52:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego w podstawowym wymiarze składa się w dniu porodu lub maksymalnie 14 dni przed datą narodzin dziecka. Przedstawiamy wzór wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poniedziałkowy stres dotyczy 65% pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/721209,Poniedzialkowy-stres-dotyczy-65-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/721209,Poniedzialkowy-stres-dotyczy-65-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2015-05-25T15:21:31+02:00</updated>
                                <published>2015-05-25T15:21:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z syndromem poniedziałku można walczyć. Po pierwsze, weekend powinien być okazją do tego, żeby się psychicznie zresetować. Trzeba odpocząć, wyspać się i poświęcić czas na przyjemności. Robienie w tym czasie planów zawodowych na cały nadchodzący tydzień czy analizowanie konfliktów interpersonalnych będzie powodem jeszcze większej niechęci i obawy przed pierwszym dniem tygodnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sunday night blues - stres przed poniedziałkiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/721151,Sunday-night-blues-stres-przed-poniedzialkiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/721151,Sunday-night-blues-stres-przed-poniedzialkiem.html</id>
                                    <updated>2015-05-25T08:04:11+02:00</updated>
                                <published>2015-05-25T08:04:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Syndrom sunday night blues to spadek formy mentalnej i energetycznej związanej z pierwszym dniem pracy w tygodniu. Stres przed poniedziałkiem przeżywa prawie 2/3 Polaków. W niedzielę stajemy się zestresowani, rozdrażnieni i wciąż myślimy o pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polityczne zagrania w miejscu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/721204,Polityczne-zagrania-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/721204,Polityczne-zagrania-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T12:22:27+02:00</updated>
                                <published>2015-05-23T14:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polityczne zagrania mają miejsce także w zakładzie pracy. Z jakimi typami polityków można się spotkać w firmie? Jak unikać konfrontacji z tego typu pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udowodnić mobbing w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/717925,Jak-udowodnic-mobbing-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/717925,Jak-udowodnic-mobbing-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-05-22T09:26:49+02:00</updated>
                                <published>2015-05-22T09:26:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing najczęściej dotyka młodych pracowników, młode małżeństwa i osoby w wieku 50+. Sytuacja, w jakiej się znajdują na danym etapie życia, sprawie, że bardzo zależy im na utrzymaniu pracy, co sprzyja mobbingowi ze strony pracodawcy. Jak przeciwdziałać temu zjawisku? Jak udowodnić mobbing w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/717848,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-macierzynskim-i-rodzicielskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/717848,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-macierzynskim-i-rodzicielskim.html</id>
                                    <updated>2015-11-23T12:13:20+01:00</updated>
                                <published>2015-05-20T13:57:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy może być wykorzystany przez pracownika bezpośrednio po zakończonym urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim. Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego zarówno pracownicy oraz pracownikowi jeśli zwrócą się do niego z odpowiednim wnioskiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roboty mogą zastąpić 700 zawodów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717825,Roboty-moga-zastapic-700-zawodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717825,Roboty-moga-zastapic-700-zawodow.html</id>
                                    <updated>2015-05-20T08:19:59+02:00</updated>
                                <published>2015-05-20T08:19:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roboty mogą zastąpić w przyszłości aż 700 zawodów. Jednak większość pracowników nie boi się utraty pracy z powodu automatyzacji pracy. Jakie zawody mogą zniknąć? Jakich profesji nie zastąpi maszyna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program &quot;Pierwsza praca&quot; - ocena pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717729,Program-Pierwsza-praca-ocena-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717729,Program-Pierwsza-praca-ocena-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2015-05-19T08:18:40+02:00</updated>
                                <published>2015-05-19T08:18:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski przedstawił program &quot;Pierwsza praca&quot;, który ma na celu zapewnienie 100 tys. nowych miejsc pracy dla ludzi młodych. Jak program oceniają pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy rodzicielskie dla samotnych ojców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717724,Urlopy-rodzicielskie-dla-samotnych-ojcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717724,Urlopy-rodzicielskie-dla-samotnych-ojcow.html</id>
                                    <updated>2015-05-19T08:00:06+02:00</updated>
                                <published>2015-05-19T08:00:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy rodzicielskie będą dostępne także dla samotnych ojców. Sejm przyjął nowelizację przepisów, która przewiduje korzystanie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w przypadku śmierci matki, porzucenia przez nią dziecka albo innej sytuacji niemożności sprawowania opieki nad dzieckiem przez matkę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program &quot;Pierwsza praca&quot; od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717630,Program-Pierwsza-praca-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717630,Program-Pierwsza-praca-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-05-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski przedstawił dziś (piątek, 15 maja 2015 r.) program &quot;Pierwsza praca&quot;. Ma on na celu zmniejszenie bezrobocia wśród ludzi młodych. Może zacząć funkcjonować już w 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>