<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy wobec pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/219974,Obowiazki-pracodawcy-wobec-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/219974,Obowiazki-pracodawcy-wobec-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-03-30T11:49:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-30T11:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek zatrudniania pracownika oraz obowiązek wypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pracę to dwa najważniejsze obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik łączący korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy ma prawo do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/406088,Czy-pracownik-laczacy-korzystanie-z-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-z-wykonywaniem-pracy-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/406088,Czy-pracownik-laczacy-korzystanie-z-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-z-wykonywaniem-pracy-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-03-23T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-23T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 5 stycznia 2010 r. zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę na pełny etat. 25 stycznia 2010 r. pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego na 2 tygodnie, od 2 do 15 lutego 2010 r., bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego udzielonego jego żonie. Pracownik w trakcie dodatkowego urlopu pracuje na 1/2 etatu. 9 lutego miał wypadek przy pracy i przedłożył zwolnienie lekarskie do końca lutego. Czy pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego od dnia wypadku? Wiemy, że pracownik zamierza skorzystać z urlopu ojcowskiego. Czy będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego, skoro po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego jest na zasiłku chorobowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak urlopy rodzicielskie wpływają na prawo pracowników do urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/403716,Jak-urlopy-rodzicielskie-wplywaja-na-prawo-pracownikow-do-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/403716,Jak-urlopy-rodzicielskie-wplywaja-na-prawo-pracownikow-do-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-03-17T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-17T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z urlopu wypoczynkowego w pełnym rocznym wymiarze pracownik korzysta najczęściej w sytuacji, kiedy przez cały rok czynnie pracuje. Jeżeli przebywa na urlopach z tytułu rodzicielstwa (np. macierzyńskim, wychowawczym), może to wpływać na prawo do urlopu wypoczynkowego. Zdarza się, że urlopy rodzicielskie obniżają wymiar urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownica, która zrezygnowała z części urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka, może wykorzystać urlop dodatkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/402661,Czy-pracownica-ktora-zrezygnowala-z-czesci-urlopu-macierzynskiego-na-rzecz-ojca-dziecka-moze-wykorzystac-urlop-dodatkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/402661,Czy-pracownica-ktora-zrezygnowala-z-czesci-urlopu-macierzynskiego-na-rzecz-ojca-dziecka-moze-wykorzystac-urlop-dodatkowy.html</id>
                                    <updated>2010-03-09T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-09T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica zrezygnowała z urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach jego wykorzystywania, pozostałą część wykorzystuje ojciec dziecka. Czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wykorzystywanego przez ojca dziecka pracownica będzie mogła w takim przypadku skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o żłobkach jest gotowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403440,Projekt-ustawy-o-zlobkach-jest-gotowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403440,Projekt-ustawy-o-zlobkach-jest-gotowy.html</id>
                                    <updated>2010-03-05T08:45:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-05T08:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o formach opieki nad dziećmi do lat trzech jest gotowy - poinformowała w Sejmie minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można przerwać zasiłek macierzyński na czas pobytu starszego dziecka w szpitalu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/399215,Czy-mozna-przerwac-zasilek-macierzynski-na-czas-pobytu-starszego-dziecka-w-szpitalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/399215,Czy-mozna-przerwac-zasilek-macierzynski-na-czas-pobytu-starszego-dziecka-w-szpitalu.html</id>
                                    <updated>2010-03-01T09:49:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-01T09:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica od 10 grudnia 2009 r. przebywa na urlopie macierzyńskim w związku z urodzeniem 23 grudnia 2009 r. trzeciego dziecka. 7-letnia córka pracownicy 10 lutego 2010 r. miała wypadek i jest w szpitalu. Czy w związku z wykorzystaniem przez pracownicę 56 dni zasiłku macierzyńskiego i pobytem starszego dziecka w szpitalu może ona wystąpić o przerwanie zasiłku macierzyńskiego i wznowić wypłatę tego zasiłku po wyjściu dziecka ze szpitala?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy mogę pracować na urlopie bezpłatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/217269,Czy-moge-pracowac-na-urlopie-bezplatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/217269,Czy-moge-pracowac-na-urlopie-bezplatnym.html</id>
                                    <updated>2021-03-23T09:22:32+01:00</updated>
                                <published>2010-02-28T19:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na urlopie bezpłatnym - czy jest dozwolona? Obecnie pracuję w firmie ochroniarskiej. Chciałbym jednak wziąć kilka miesięcy urlopu bezpłatnego i wyjechać do pracy do Anglii, gdzie obecnie przebywa moja córka. Czy polski pracodawca będzie mógł mnie zwolnić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z jakim kodem rozliczać składki za osoby przebywające na dodatkowym urlopie macierzyńskim i ojcowskim</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/116418,Z-jakim-kodem-rozliczac-skladki-za-osoby-przebywajace-na-dodatkowym-urlopie-macierzynskim-i-ojcowskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/116418,Z-jakim-kodem-rozliczac-skladki-za-osoby-przebywajace-na-dodatkowym-urlopie-macierzynskim-i-ojcowskim.html</id>
                                    <updated>2010-02-24T04:22:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-24T04:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie od 1 do 7 lutego 2010 r. pracownik był na urlopie ojcowskim. Od 24 lutego 2010 r. pracownica rozpocznie dodatkowy urlop macierzyński. Z jakim kodem powinniśmy zgłosić te osoby do ubezpieczeń w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego? Czy należy rozliczać za tych pracowników składki? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba opłacać składki od zlecenia wykonywanego przez pracownicę na urlopie macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/397233,Czy-trzeba-oplacac-skladki-od-zlecenia-wykonywanego-przez-pracownice-na-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/397233,Czy-trzeba-oplacac-skladki-od-zlecenia-wykonywanego-przez-pracownice-na-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2010-02-19T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-19T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z pracownicą naszej firmy, która przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim, chcemy zawrzeć umowę zlecenia. Praca na podstawie umowy zlecenia zacznie się w trakcie urlopu macierzyńskiego i będzie trwała po powrocie pracownicy do pracy. Czy od przychodu ze zlecenia będziemy musieli opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Co z ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego? Jak rozliczać składki odprowadzane za pracownicę i jak wykazywać te składki w raportach miesięcznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Macierzyński i ojcowski jednocześnie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/686298,Macierzynski-i-ojcowski-jednoczesnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/686298,Macierzynski-i-ojcowski-jednoczesnie.html</id>
                                    <updated>2010-02-18T12:35:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-18T12:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem w 9 miesiącu ciąży i przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Chciałabym po urlopie macierzyńskim wrócić jak najszybciej do pracy. Mój mąż pracuje i chce również skorzystać z urlopu dla ojca. Czy musi czekać aż skończę pobierać zasiłek macierzyński, czy też możemy jakiś czas razem opiekować się dzieckiem? Czy ojciec i matka mogą w ogóle korzystać w tym samym czasie z zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Targi branżowe szansą na znalezienie zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686677,Targi-branzowe-szansa-na-znalezienie-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686677,Targi-branzowe-szansa-na-znalezienie-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2010-02-18T11:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-18T11:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każda osoba bezrobotna posiada pewna wiedzę dotyczącą metod i technik poszukiwania zatrudnienia. Jednak sposoby poruszania się po rynku pracy są bardzo różne. Jedne osoby korzystają z usług urzędów pracy, inni monitorują oferty zamieszczone w prasie czy w lokalnej telewizji czy radiu, a jeszcze inni próbują samodzielnie poszukiwać pracy poprzez własną aktywność. Bardzo dobrą okazją do nawiązania tego typu relacji są branżowe targi, prezentacje, konferencje czy innego rodzaju spotkania tematyczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek pracownika w drodze do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/685787,Wypadek-pracownika-w-drodze-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/685787,Wypadek-pracownika-w-drodze-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-02-18T10:59:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-18T10:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa przewidują, że pracownikowi który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłek chorobowy w maksymalnej 100 % wysokości. Dlatego tak ważne jest precyzyjne ustalenie jakie zdarzenie można uznać za taki wypadek. Należy zaznaczyć, że pojęcie wypadku w drodze do pracy nie jest tożsame z wypadkiem przy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego łatwiej znaleźć pracę, gdy się już ją ma?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686530,Dlaczego-latwiej-znalezc-prace-gdy-sie-juz-ja-ma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/686530,Dlaczego-latwiej-znalezc-prace-gdy-sie-juz-ja-ma.html</id>
                                    <updated>2010-02-08T14:32:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-08T14:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które pozostają przez długi okres bez zatrudnienia, patrzą z pewną dozą zazdrości czy wręcz agresji na pracowników, którzy zamierzają zmienić swoje miejsce pracy. Zazdrościmy innym, ponieważ posiadają zatrudnienie, a jeszcze inni pracodawcy chętnie podejmą z nimi współpracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy ojcowskie dla żołnierzy zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/395216,Urlopy-ojcowskie-dla-zolnierzy-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/395216,Urlopy-ojcowskie-dla-zolnierzy-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2010-02-03T08:55:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-03T08:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznik Praw Dziecka Marek Michalak zwrócił się do szefa MON Bogdana Klicha o podjęcie działań, które będą skutkowały stworzeniem przepisów umożliwiających żołnierzom zawodowym korzystanie z urlopów ojcowskich. Rzecznik MON Janusz Sejmej poinformował, że resort od pewnego czasu analizuje regulacje w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia rodzicielskie w 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/391857,Uprawnienia-rodzicielskie-w-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/391857,Uprawnienia-rodzicielskie-w-2010-r.html</id>
                                    <updated>2010-02-01T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-01T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 6 stycznia 2010 r. obowiązują zmiany w Kodeksie pracy dotyczące ochrony stosunku pracy pracowników powracających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także z urlopu ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - tekst jednolity</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html</id>
                                    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>
                                <published>2010-01-28T12:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - tekst jednolity ustawy. Wersja uwzględniająca zmiany od 7 kwietnia 2023 roku, dotyczące m.in. przepisów o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zachorowałam po macierzyńskim, a już nie pracuję - czy mam prawo do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/686087,Zachorowalam-po-macierzynskim-a-juz-nie-pracuje-czy-mam-prawo-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/686087,Zachorowalam-po-macierzynskim-a-juz-nie-pracuje-czy-mam-prawo-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-01-20T12:34:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-20T12:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[30 września skończyła mi się umowa o pracę, do 10 listopada pobierałam jeszcze zasiłek macierzyński. Niedawno złamałam nogę i lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie od 12 listopada na 30 dni. Czy w takiej sytuacji mogę liczyć na zasiłek chorobowy? Zdarzenie wystąpiło właściwie bezpośrednio po zakończeniu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Etapy dobrze prowadzonego spotkania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/686063,Etapy-dobrze-prowadzonego-spotkania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/686063,Etapy-dobrze-prowadzonego-spotkania.html</id>
                                    <updated>2010-01-20T12:02:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-20T12:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każde dobrze przeprowadzone zebranie składa się z określonych etapów, zaczynając od planowaniu kończąc na wnioskach końcowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przeprowadzić dobre zebranie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/685575,Jak-przeprowadzic-dobre-zebranie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/685575,Jak-przeprowadzic-dobre-zebranie.html</id>
                                    <updated>2010-01-20T11:53:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-20T11:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zebrania są potrzebne, po co w ogóle odbywać zebrania – jakże często sami zadajemy sobie takie pytania idąc na kolejne spotkanie? Pamiętać należy, że prowadzenie zebrań jest także formą zarządzania. Niestety wielu pracowników wciąż traktuje zebrania jako zło konieczne a zebrania prowadzi bardzo nieskutecznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla kogo dodatkowy zasiłek macierzyński od 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/686233,Dla-kogo-dodatkowy-zasilek-macierzynski-od-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/686233,Dla-kogo-dodatkowy-zasilek-macierzynski-od-2010-r.html</id>
                                    <updated>2010-01-13T07:48:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-13T07:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r. rodzice po wykorzystaniu podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego otrzymali prawo do dodatkowego urlopu. Za ten okres będzie przysługiwał także zasiłek macierzyński. Co więcej, dodatkowy czas z dzieckiem będzie można łączyć pracą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684467,Dodatkowy-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684467,Dodatkowy-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-01-11T13:02:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-11T13:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński z dniem 1 stycznia 2010 r. został wydłużony od jednego do nawet trzech dodatkowych tygodni urlopu. Wykorzystanie dodatkowego urlopu macierzyńskiego nie jest obowiązkowe i zależy tylko od woli osób zainteresowanych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia związane z rodzicielstwem w 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/384459,Uprawnienia-zwiazane-z-rodzicielstwem-w-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/384459,Uprawnienia-zwiazane-z-rodzicielstwem-w-2010-r.html</id>
                                    <updated>2010-01-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r. obowiązują zmiany w Kodeksie pracy dotyczące ochrony stosunku pracy pracowników powracających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także z urlopu ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684466,Urlop-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684466,Urlop-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2010-01-07T11:20:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-07T11:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r. mężczyźni będą mogli korzystać z urlopu ojcowskiego. W chwili obecnej urlop ojcowski wynosi tydzień. Urlopu ojcowskiego, zwany jest potocznie urlopem tacierzyńskim. Można z niego skorzystać do momentu ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Przysługuje on w równym stopniu rodzicom biologicznym i adopcyjnym. Od 2012 r. długość urlopu ojcowskiego wzrośnie do dwóch tygodni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy związane z opieką nad dzieckiem - nowelizacja kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/383655,Urlopy-zwiazane-z-opieka-nad-dzieckiem-nowelizacja-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/383655,Urlopy-zwiazane-z-opieka-nad-dzieckiem-nowelizacja-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-01-06T11:11:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-06T11:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 6 stycznia 2010 r., weszła w życie kolejna nowelizacja kodeksu pracy. Nowelizacja ujednolica standardy ochronne stosowane do pracowników korzystających z podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, podstawowego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich wejdą w życie od 1 stycznia 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/381088,Jakie-zmiany-dotyczace-uprawnien-rodzicielskich-wejda-w-zycie-od-1-stycznia-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/381088,Jakie-zmiany-dotyczace-uprawnien-rodzicielskich-wejda-w-zycie-od-1-stycznia-2010-r.html</id>
                                    <updated>2009-12-31T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-31T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy, które wzmacniają uprawnienia rodzicielskie pracowników. Zmiany polegają głównie na przyznaniu dodatkowych urlopów macierzyńskich matce i ojcu dziecka, opiekunom adopcyjnym oraz wprowadzeniu odrębnego urlopu ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/380002,Dodatkowy-urlop-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/380002,Dodatkowy-urlop-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-12-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r., oprócz prawa do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, pracownikowi będzie przysługiwać prawo do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana kodeksu pracy - większa ochrona pracowników-rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/380639,Zmiana-kodeksu-pracy-wieksza-ochrona-pracownikowrodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/380639,Zmiana-kodeksu-pracy-wieksza-ochrona-pracownikowrodzicow.html</id>
                                    <updated>2009-12-21T08:24:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-21T08:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większą ochronę pracowników korzystających z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem przewiduje nowelizacja kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/378589,Dodatkowy-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/378589,Dodatkowy-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2009-12-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2010 r. wejdą w życie przepisy przyznające pracownicy prawo do tzw. dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Urlop ten można uznać za fakultatywną część urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tacierzyński – kto może skorzystać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684422,Tacierzynski-kto-moze-skorzystac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684422,Tacierzynski-kto-moze-skorzystac.html</id>
                                    <updated>2009-12-10T14:22:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-10T14:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy wprowadza od początku 2010 r. urlopy ojcowskie. Każdy tata będzie miał szansę spędzenia dodatkowych chwil z dzieckiem. Za ten czas ubezpieczony ojciec otrzyma zasiłek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów macierzyńskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/375392,Zmiany-w-kodeksie-pracy-dotyczace-urlopow-macierzynskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/375392,Zmiany-w-kodeksie-pracy-dotyczace-urlopow-macierzynskich.html</id>
                                    <updated>2009-12-02T08:23:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-02T08:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat na rozpoczynającym się dzisiaj, 2 grudnia, posiedzeniu zajmie się zmianami w kodeksie pracy, dotyczącymi urlopów macierzyńskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla kogo urlop ojcowski?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684421,Dla-kogo-urlop-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684421,Dla-kogo-urlop-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2009-11-23T14:54:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-23T14:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop ojcowski został wprowadzony wraz z wielką zmianą Kodeksu pracy. Ma na celu przede wszystkim wyrównanie szans kobiet oraz mężczyzn na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Długość urlopu macierzyńskiego a sytuacje losowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/370106,Dlugosc-urlopu-macierzynskiego-a-sytuacje-losowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/370106,Dlugosc-urlopu-macierzynskiego-a-sytuacje-losowe.html</id>
                                    <updated>2009-11-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady przyznawania urlopu macierzyńskiego Kodeks pracy określa w
dziale ósmym mówiącym o uprawnieniach pracowników związanych z
rodzicielstwem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 2010 roku dodatkowy urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684420,Od-2010-roku-dodatkowy-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684420,Od-2010-roku-dodatkowy-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2009-11-16T14:57:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-16T14:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy od dnia 1 stycznia 2010 roku będą mieli prawo skorzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Umożliwi ona dłuższe sprawowanie opieki nad nowonarodzonym dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia z tytułu macierzyństwa na Cyprze</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/685400,Swiadczenia-z-tytulu-macierzynstwa-na-Cyprze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/685400,Swiadczenia-z-tytulu-macierzynstwa-na-Cyprze.html</id>
                                    <updated>2009-11-13T10:01:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-13T10:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracując legalnie na Cyprze mamy takie samo prawo do świadczeń z ubezpieczenia jak obywatele Cypru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana przepisów o urlopach macierzyńskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/368184,Zmiana-przepisow-o-urlopach-macierzynskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/368184,Zmiana-przepisow-o-urlopach-macierzynskich.html</id>
                                    <updated>2009-11-06T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-06T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która zrównuje prawa rodziców biologicznych i adopcyjnych, jeśli chodzi o urlopy macierzyńskie i ojcowskie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy związane z macierzyństwem w Belgii</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/686013,Urlopy-zwiazane-z-macierzynstwem-w-Belgii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/686013,Urlopy-zwiazane-z-macierzynstwem-w-Belgii.html</id>
                                    <updated>2009-11-04T12:29:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-04T12:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno matka jak  i ojciec mogą w Belgii skorzystać z urlopu związanego z narodzeniem się dziecka. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona pracowników korzystających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365387,Ochrona-pracownikow-korzystajacych-z-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365387,Ochrona-pracownikow-korzystajacych-z-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-10-29T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-29T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy korzystający z dodatkowego urlopu macierzyńskiego objęci będą szczególną ochroną stosunku pracy jak pracownicy przebywający na urlopie macierzyńskim. Taką zmianę przewiduje projekt zmian przepisów kodeksu pracy, który rozpatrzy Sejm na najbliższym posiedzeniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócony wymiar urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365071,Skrocony-wymiar-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365071,Skrocony-wymiar-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-10-28T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-28T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi od 20 do 37 tygodni i zależy od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie. Jednak w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka, pracownicy przysługuje krótszy urlop macierzyński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Proces oraz etapy naboru na stanowiska urzędnicze w samorządzie terytorialnym</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693230,Proces-oraz-etapy-naboru-na-stanowiska-urzednicze-w-samorzadzie-terytorialnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693230,Proces-oraz-etapy-naboru-na-stanowiska-urzednicze-w-samorzadzie-terytorialnym.html</id>
                                    <updated>2009-10-27T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-27T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób obsadzania wakatów w sektorze samorządowym kształtuje ustawa o pracownikach samorządowych, regulaminy oraz praktyka samorządów. Poniżej kilka wskazówek dla osób pragnących skorzystać z oferty zatrudnienia w sektorze samorządowym.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Proces oraz etapy naboru na stanowiska urzędnicze w samorządzie terytorialnym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/386497,Proces-oraz-etapy-naboru-na-stanowiska-urzednicze-w-samorzadzie-terytorialnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/386497,Proces-oraz-etapy-naboru-na-stanowiska-urzednicze-w-samorzadzie-terytorialnym.html</id>
                                    <updated>2009-10-27T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-27T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób obsadzania wakatów w sektorze samorządowym kształtuje ustawa o pracownikach samorządowych, regulaminy oraz praktyka samorządów. Poniżej kilka wskazówek dla osób pragnących skorzystać z oferty zatrudnienia w sektorze samorządowym.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy redukcję etatu należy zgłosić w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/363355,Czy-redukcje-etatu-nalezy-zglosic-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/363355,Czy-redukcje-etatu-nalezy-zglosic-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-10-26T11:09:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-26T11:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica, której skończył się urlop macierzyński, złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego do połowy w okresie, z którego mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego. Czy zmniejszenie etatu musimy zgłosić w ZUS? Czy pracownicę trzeba wyrejestrować z ubezpieczeń i ponownie do nich zgłosić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia ojca dziecka do urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/357415,Uprawnienia-ojca-dziecka-do-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/357415,Uprawnienia-ojca-dziecka-do-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-10-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy nie zezwalają pracodawcom na udzielanie pracownikom-ojcom urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Są oni dyskryminowani szczególnie w sytuacji porzucenia dziecka przez matkę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przed wypowiedzeniem w czasie urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/684064,Ochrona-przed-wypowiedzeniem-w-czasie-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/684064,Ochrona-przed-wypowiedzeniem-w-czasie-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-10-09T06:43:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-09T06:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński chroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Jest to czas szczególny dla rodzica młodego dziecka, który powinien skupić się na opiece na dzieckiem i nie martwić się o swoje zatrudnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za pracownicę, która wróciła z urlopu macierzyńskiego, można opłacać składki na Fundusz Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/354465,Czy-za-pracownice-ktora-wrocila-z-urlopu-macierzynskiego-mozna-oplacac-skladki-na-Fundusz-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/354465,Czy-za-pracownice-ktora-wrocila-z-urlopu-macierzynskiego-mozna-oplacac-skladki-na-Fundusz-Pracy.html</id>
                                    <updated>2009-10-07T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-07T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pracownicę, która wróciła z urlopu macierzyńskiego, chcielibyśmy płacić składki na Fundusz Pracy. Wynika to z faktu, że umowa o pracę z pracownicą, zawarta na czas określony, rozwiąże się z końcem 2009 r. Ponieważ najprawdopodobniej nie będzie możliwości przedłużenia umowy o pracę, chcielibyśmy, aby okres pracy po urlopie macierzyńskim został jej wliczony do stażu pracy, od którego zależy wysokość zasiłku dla bezrobotnych (będzie miała wówczas 5 lat stażu pracy). Czy możemy nie korzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy albo czy pracownica może je sama opłacać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS umorzy składki za okres prowadzenia działalności w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/354371,ZUS-umorzy-skladki-za-okres-prowadzenia-dzialalnosci-w-czasie-pobierania-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/354371,ZUS-umorzy-skladki-za-okres-prowadzenia-dzialalnosci-w-czasie-pobierania-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-10-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia do kwietnia 2002 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim w swoim zakładzie pracy. W tym czasie prowadziłam działalność gospodarczą. Ponieważ składki na ubezpieczenia społeczne opłacał za mnie pracodawca, z prowadzonej w tym okresie działalności gospodarczej opłacałam tylko składkę zdrowotną również za czas, w którym przebywałam na urlopie macierzyńskim u mojego pracodawcy. Na początku tego roku ZUS wezwał mnie do opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne wraz z odsetkami za zwłokę z działalności gospodarczej za okres, kiedy pobierałam zasiłek macierzyński. W piśmie wskazano, że składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe rozliczone przez pracodawcę od zasiłku są nienależne, ponieważ w tym czasie nie podlegałam ubezpieczeniom z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, ale z działalności gospodarczej. Do tej pory nie uregulowałam tego zadłużenia. Jakie konsekwencje mogą spotkać mnie ze strony ZUS? Czy mogę starać się o jego umorzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Długość urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/353137,Dlugosc-urlopu-macierzynskiego-i-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/353137,Dlugosc-urlopu-macierzynskiego-i-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-09-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długość urlopu z tytułu urodzenia dziecka oraz jego długość z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie jest taka sama. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozarolnicza działalność w trakcie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/349861,Pozarolnicza-dzialalnosc-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/349861,Pozarolnicza-dzialalnosc-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-09-14T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-14T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września br. przedsiębiorcy spełniający jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego będą podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania tego zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin rozpoczęcia pracy (art.26)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/684377,Termin-rozpoczecia-pracy-art26.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/684377,Termin-rozpoczecia-pracy-art26.html</id>
                                    <updated>2009-08-27T15:23:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-27T15:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia z tytułu macierzyństwa w Szwecji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/686556,Swiadczenia-z-tytulu-macierzynstwa-w-Szwecji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/686556,Swiadczenia-z-tytulu-macierzynstwa-w-Szwecji.html</id>
                                    <updated>2009-08-15T11:12:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-15T11:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla każdego, kto na stałe osiedlił się i pracuje w Szwecji ważne jest, aby przysługiwały mu wszystkie świadczenia z zabezpieczenia społecznego. Jednym z nich jest właśnie zasiłek macierzyński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrolne badania lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/261528,Kontrolne-badania-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/261528,Kontrolne-badania-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2009-07-23T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-23T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego. Przed porodem była na zwolnieniu lekarskim (związanym z ciążą) dłużej niż 30 dni. Po urlopie macierzyńskim chciałaby udać się na urlop wypoczynkowy, a następnie na urlop wychowawczy. Czy w związku z niezdolnością do pracy dłuższą niż 30 dni (przed porodem) należy skierować pracownicę na badania kontrolne zanim uda się na urlop wypoczynkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>