<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-07-03T12:59:00+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo. GUS opublikował wyniki wstępne BAEL w I kwartale 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6955536,pracujacy-bezrobotni-i-bierni-zawodowo-gus-opublikowal-wyniki-wstepn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6955536,pracujacy-bezrobotni-i-bierni-zawodowo-gus-opublikowal-wyniki-wstepn.html</id>
                                    <updated>2025-05-26T11:13:35+02:00</updated>
                                <published>2025-05-26T11:05:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Urząd Statystyczny opublikował wyniki wstępne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) w I kwartale 2025 r. Wyniki te odnoszą się do ludności przebywającej lub zamierzającej przebywać na terenie kraju przez co najmniej 12 miesięcy, zamieszkałej w gospodarstwach domowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w nocy od 1 czerwca 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6948945,dodatek-za-prace-w-nocy-od-1-czerwca-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6948945,dodatek-za-prace-w-nocy-od-1-czerwca-2025-r.html</id>
                                    <updated>2025-07-03T12:59:00+02:00</updated>
                                <published>2025-05-23T21:49:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w czerwcu? jak się go oblicza? Czym jest praca w porze nocnej? Za pracę w jakich godzinach przysługuje dodatek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tydzień, maksymalnie dwa. Wielu pracowników nie czeka dłużej na wynik rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/6953436,tydzien-maksymalnie-dwa-wielu-pracownikow-nie-czeka-dluzej-na-wynik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/6953436,tydzien-maksymalnie-dwa-wielu-pracownikow-nie-czeka-dluzej-na-wynik.html</id>
                                    <updated>2025-05-23T14:43:38+02:00</updated>
                                <published>2025-05-23T14:43:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[6 na 10 badanych pracowników fizycznych deklaruje, iż maksymalny czas rekrutacji, jakiego oczekują od potencjalnego pracodawcy, to dwa tygodnie.  Tak wynika z badania „Rynek pracowników fizycznych”, przeprowadzonego na zlecenie serwisu Pracuj.pl. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy teraz: praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6945346,pracownicy-teraz-praca-bez-poczucia-sensu-nie-daje-satysfakcji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6945346,pracownicy-teraz-praca-bez-poczucia-sensu-nie-daje-satysfakcji.html</id>
                                    <updated>2025-05-19T14:37:34+02:00</updated>
                                <published>2025-05-19T14:37:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji. Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance. Jeśli te warunki nie są spełniane, potrafią oni zrezygnować z pracy i szukać nowego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Księgowi nie spodziewają się w najbliższej przyszłości wielkich rewolucji w wynagrodzeniu i systemie swojej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6945319,ksiegowi-nie-spodziewaja-sie-w-najblizszej-przyszlosci-wielkich-rewolu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6945319,ksiegowi-nie-spodziewaja-sie-w-najblizszej-przyszlosci-wielkich-rewolu.html</id>
                                    <updated>2025-05-19T06:15:39+02:00</updated>
                                <published>2025-05-19T06:15:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co księgowi naprawdę myślą o kondycji swojej branży? Ukazał się pierwszy w Polsce barometr nastrojów księgowych. Jak oceniają oni miniony rok, czego oczekują po 2025. Odpowiedzi badanych księgowych pokazują prawdziwy obraz branży.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobre samopoczucie w miejscu pracy, to kluczowe oczekiwanie najmłodszych pracowników czyli Zetek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6945320,dobre-samopoczucie-w-miejscu-pracy-to-kluczowe-oczekiwanie-najmlodszy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6945320,dobre-samopoczucie-w-miejscu-pracy-to-kluczowe-oczekiwanie-najmlodszy.html</id>
                                    <updated>2025-05-19T05:19:30+02:00</updated>
                                <published>2025-05-19T05:19:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy czas pracy w Polsce? Gospodarczo jesteśmy na to gotowi</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6941003,krotszy-czas-pracy-w-polsce-gospodarczo-jestesmy-na-to-gotowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6941003,krotszy-czas-pracy-w-polsce-gospodarczo-jestesmy-na-to-gotowi.html</id>
                                    <updated>2025-05-15T13:39:19+02:00</updated>
                                <published>2025-05-15T13:39:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Unii Europejskiej. Powinniśmy dążyć do skrócenia czasu pracy. Gospodarczo jesteśmy na to gotowi – powiedział Dominik Owczarek z Instytutu Spraw Publicznych, komentując najnowsze dane Eurostatu o średnim czasie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana branży – od czego zacząć, by uniknąć błędów?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/wiadomosci/6940357,zmiana-branzy-od-czego-zaczac-by-uniknac-bledow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/wiadomosci/6940357,zmiana-branzy-od-czego-zaczac-by-uniknac-bledow.html</id>
                                    <updated>2025-05-14T09:28:06+02:00</updated>
                                <published>2025-05-14T09:28:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana branży to nie lada wyzwanie; szczególnie dla osób, które posiadają już ugruntowaną pozycję oraz doświadczenie zawodowe. Decyzja o przebranżowieniu wymaga nie tylko odwagi, ale również przemyślanego planu działania. Poznaj pięć kluczowych kroków, które pozwolą wejść na nową drogę zawodową bez zbędnych problemów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak podwyższyć emeryturę? Sposób jest prosty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/6939374,jak-podwyzszyc-emeryture-sposob-jest-prosty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/6939374,jak-podwyzszyc-emeryture-sposob-jest-prosty.html</id>
                                    <updated>2025-05-13T15:59:56+02:00</updated>
                                <published>2025-05-13T15:58:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak podwyższyć emeryturę? Sposób jest prosty - trzeba iść do pracy. I tak się dzieje. Badania pokazują, że 71 proc. osób po 60. roku życia chce pracować. Główną motywacją jest potrzeba dodatkowego dochodu oraz chęć utrzymania sprawności fizycznej i umysłowej, a kontynuowaniu dalszej aktywności zawodowej najbardziej sprzyjałyby elastyczne formy zatrudnienia. Wiadomo mniejsze podatki, mniejsze składki - więcej korzyści finansowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ożywienie na rynku pracy w IT w I kwartale 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6939156,ozywienie-na-rynku-pracy-w-it-w-i-kwartale-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6939156,ozywienie-na-rynku-pracy-w-it-w-i-kwartale-2025-r.html</id>
                                    <updated>2025-05-13T10:32:52+02:00</updated>
                                <published>2025-05-13T10:32:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z informacji przekazanych przez portal z ofertami pracy dla branży tech justjoin.it, wynika że w I kwartale 2025 r. liczba opublikowanych ofert pracy z sektora IT wzrosła niemal o 20 proc. w porównaniu do I kwartału 2024 r. Największy popyt jest na specjalistów od takich języków programowania, jak Python, Java i JavaScript.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski rynek pracy przyciąga wykwalifikowanych pracowników z innych krajów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6937034,polski-rynek-pracy-przyciaga-wykwalifikowanych-pracownikow-z-innych-kr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6937034,polski-rynek-pracy-przyciaga-wykwalifikowanych-pracownikow-z-innych-kr.html</id>
                                    <updated>2025-05-12T08:38:03+02:00</updated>
                                <published>2025-05-12T08:38:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska na podium krajów UE przyciągających wykwalifikowanych pracowników. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na kluczowego gracza w regionie, jeśli chodzi o przyciąganie zagranicznych specjalistów. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekspertka BCC: Zakaz zawarcia umowy za mniejsze wynagrodzenie niż przewidziane w ogłoszeniu i zagrożenie karami jest niewłaściwym podejściem ustawodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6937048,ekspertka-bcc-zakaz-zawarcia-umowy-za-mniejsze-wynagrodzenie-niz-prze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6937048,ekspertka-bcc-zakaz-zawarcia-umowy-za-mniejsze-wynagrodzenie-niz-prze.html</id>
                                    <updated>2025-05-10T17:31:57+02:00</updated>
                                <published>2025-05-10T17:31:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przyjęta przez Sejm nowelizacja Kodeksu pracy, którą nakłada na pracodawców obowiązek przedstawienia w ogłoszeniach o pracę wysokości proponowanego wynagrodzenia. W ocenie ekspertek BCC, brak konsultacji społecznych tak ważnego projektu to poważny błąd.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uwierz w ducha - co naprawdę robią programiści w pracy zdalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/studia/6936256,uwierz-w-ducha-co-naprawde-robia-programisci-w-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/studia/6936256,uwierz-w-ducha-co-naprawde-robia-programisci-w-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2025-05-10T05:44:00+02:00</updated>
                                <published>2025-05-10T05:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez ostatnie dwa lata razem z zespołem z Uniwersytetu Stanforda badaliśmy coś, o czym w świecie technologii wszyscy mówią szeptem – ale nikt nie miał odwagi sprawdzić tego wprost. Co tak naprawdę robią programiści, kiedy nikt nie patrzy? Ile pracy wykonują zdalnie? Czy mit „leniwego developera” to legenda, czy może coś więcej? Dotarliśmy do prawdy – i okazała się bardziej złożona, niż przypuszczaliśmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekspertka BCC: Jawność wynagrodzeń nie jest przykrym obowiązkiem, tylko nowym rozdziałem w celu likwidacji nierówności czy świadomego zarządzania swoją karierą zawodową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6936164,ekspertka-bcc-jawnosc-wynagrodzen-nie-jest-przykrym-obowiazkiem-tylk.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6936164,ekspertka-bcc-jawnosc-wynagrodzen-nie-jest-przykrym-obowiazkiem-tylk.html</id>
                                    <updated>2025-05-09T13:15:51+02:00</updated>
                                <published>2025-05-09T13:15:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W piątek, 9 maja 2025 r. posłowie przegłosowali w Sejmie nowelę Kodeksu pracy wprowadzającą nowy obowiązek dla pracodawców. Zgodnie z przegłosowaną dziś w Sejmie nowelizacją Kodeksu pracy, każdy pracodawca publikujący ogłoszenie o naborze na określone stanowisko będzie zobowiązany do podania przedziału wynagrodzenia – z jasno określoną kwotą minimalną i maksymalną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie możemy zgubić człowieczeństwa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6936173,nie-mozemy-zgubic-czlowieczenstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6936173,nie-mozemy-zgubic-czlowieczenstwa.html</id>
                                    <updated>2025-05-09T13:13:25+02:00</updated>
                                <published>2025-05-09T13:13:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z Katarzyną Oksińską, dyrektorką Departamentu HR w Centralnym Ośrodku Informatyki, o tym, jak budować motywację do pracy w firmie sektora publicznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy obowiązek dla pracodawców. Ogłoszenia o pracę będą musiały zawierać proponowane wynagrodzenie. Sejm za. Możliwa kara grzywny od 1 tys. zł do 30 tys. zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/6936091,nowy-obowiazek-dla-pracodawcow-ogloszenia-o-prace-beda-musialy-zawier.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/6936091,nowy-obowiazek-dla-pracodawcow-ogloszenia-o-prace-beda-musialy-zawier.html</id>
                                    <updated>2025-05-09T13:48:07+02:00</updated>
                                <published>2025-05-09T10:30:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W piątek, 9 maja 2025 r. posłowie przegłosowali w Sejmie nowelę Kodeksu pracy wprowadzającą nowy obowiązek dla pracodawców. Chodzi o obowiązek przedstawiania w ogłoszeniach o pracę proponowanego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Papież - czy będzie kontynuował modlitwy na maj 2025 r.? Franciszek zachęcał w maju do modlitwy o godziwe warunki pracy dla wszystkich</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6935378,nowy-papiez-czy-bedzie-kontynuowal-modlitwy-na-maj-2025-r-francisz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6935378,nowy-papiez-czy-bedzie-kontynuowal-modlitwy-na-maj-2025-r-francisz.html</id>
                                    <updated>2025-05-08T15:52:16+02:00</updated>
                                <published>2025-05-08T15:52:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy Papież - czy będzie kontynuował modlitwy na maj 2025 r.? Papież Franciszek zachęcał w maju 2025 r. do modlitwy o godziwe warunki pracy dla wszystkich. Papież wiedział jak ważnym aspektem życia społecznego jest praca. Zresztą już Jan Paweł II poświęcił w jednej ze swoich encyklik wiele przemyśleń na temat wartości ludzkiej pracy. Laborem exercens (łac. wykonując pracę) – encyklika społeczna papieża Jana Pawła II, ogłoszona została14 września 1981, w 90. rocznicę ogłoszenia encykliki Rerum novarum Leona XIII. Papież porusza tam wątek tego: czy żyjemy po to, żeby pracować, czy pracujemy po to, żeby żyć. To pytanie w dzisiejszych czasach (zabieganych, gdzie pogubiły się wartości życiowe, gdzie liczyć się konsumpcjonizm) - nabiera jeszcze większego sensu. Obecnie, według danych ONZ i Międzynarodowej Organizacji Pracy (OIL), 402,4 miliona ludzi na świecie nie ma pracy; 160 milionów dzieci jest zmuszanych do pracy; 240 milionów pracowników otrzymuje mniej niż 3,65 dolara dziennie; a ponad 60% aktywnej zawodowo populacji pracuje w szarej strefie, co oznacza, że około 2 miliardy ludzi nie ma praw pracowniczych ani zabezpieczenia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Każdy ma jakiś talent – jak go rozpoznać u siebie i pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6933907,kazdy-ma-jakis-talent-jak-go-rozpoznac-u-siebie-i-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6933907,kazdy-ma-jakis-talent-jak-go-rozpoznac-u-siebie-i-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2025-05-07T13:11:37+02:00</updated>
                                <published>2025-05-07T13:11:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ludzie i ich talenty są jak elementy puzzli, dopiero gdy zostaną umieszczone we właściwym miejscu, ujawnia się pełny obraz potencjału jednostki i zespołu. W organizacji kluczową rolą menedżera jest identyfikacja i rozwój tych wyjątkowych predyspozycji, co wymaga zarówno obserwacji, jak i metodologicznego podejścia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wpływ stażu pracy na urlop w 2025 r. i 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/6908470,wplyw-stazu-pracy-na-urlop-w-2025-r-i-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/6908470,wplyw-stazu-pracy-na-urlop-w-2025-r-i-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-05-07T08:38:49+02:00</updated>
                                <published>2025-05-07T08:38:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak staż pracy wpływa na urlop wypoczynkowy pracownika? Ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego poniżej 10 lat, a ile dla pracownika zatrudnionego powyżej 10 lat? Co wlicza się do stażu pracy? Czy czekają nas zmiany w 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu cudzoziemców pracuje w Polsce? Pochodzą z ponad 150 państw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6930811,ilu-cudzoziemcow-pracuje-w-polsce-pochodza-z-ponad-150-panstw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6930811,ilu-cudzoziemcow-pracuje-w-polsce-pochodza-z-ponad-150-panstw.html</id>
                                    <updated>2025-05-05T11:13:34+02:00</updated>
                                <published>2025-05-05T11:13:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ilu cudzoziemców pracuje w Polsce? Jaki jest udział cudzoziemców w ogólnej liczbie pracujących?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą rewolucyjne zmiany w urlopach. To już postanowione. „Kończymy z tym absurdem”</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6913276,ida-rewolucyjne-zmiany-w-urlopach-to-juz-postanowione-konczymy-z-ty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6913276,ida-rewolucyjne-zmiany-w-urlopach-to-juz-postanowione-konczymy-z-ty.html</id>
                                    <updated>2025-05-01T19:03:46+02:00</updated>
                                <published>2025-05-01T19:03:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Harują ciężko całymi latami, ale to harowanie nie wlicza się do stażu pracy. O taką, obwarowaną przepisami ścianę, rozbijają się zatrudniani na umowach-zleceniach i ci , którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Czy teraz wreszcie się to zmieni? Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował projekt ustawy, który przyniesie rewolucję dotyczące zasad, na jakich staż pracy zostanie wyliczony. To z kolei pociągnie za sobą zmiany w prawach do urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany godzin urzędu pracy. Co się zmieni</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/6935071,zmiany-godzin-urzedu-pracy-co-sie-zmieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/6935071,zmiany-godzin-urzedu-pracy-co-sie-zmieni.html</id>
                                    <updated>2025-05-01T17:26:26+02:00</updated>
                                <published>2025-05-01T17:26:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urząd jest dla ludzi, czy ludzie dla urzędu? Pytanie jest zasadne, bo kiedy przyjdzie załatwić jakieś administracyjne formalności, nieraz trzeba się urywać z pracy, albo nawet brać wolne. Po szesnastej, a nawet piętnastej, można już tylko całować klamkę. Czy to się może zmienić? Szykuje się rewolucja w przepisach. Godziny pracy urzędów mają się stać bardziej elastyczne. Niektóre instytucje będą czynne nawet do osiemnastej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie czasu pracy – potrzebna zmiana czy kosztowny eksperyment?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6927953,skrocenie-czasu-pracy-potrzebna-zmiana-czy-kosztowny-eksperyment.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6927953,skrocenie-czasu-pracy-potrzebna-zmiana-czy-kosztowny-eksperyment.html</id>
                                    <updated>2025-05-01T11:14:00+02:00</updated>
                                <published>2025-05-01T11:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło w poniedziałek, 28 kwietnia 2025 r. rozpoczęcie pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. Na jego realizację przewidziano 10 mln zł z Funduszu Pracy. ekspertka BCC ds. prawa pracy, radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR dr Magdalena Rycak o skróceniu czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższy dodatek za pracę w nocy od 1 maja 2025 r. Dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6920632,wyzszy-dodatek-za-prace-w-nocy-od-1-maja-2025-r-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6920632,wyzszy-dodatek-za-prace-w-nocy-od-1-maja-2025-r-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2025-04-30T22:27:42+02:00</updated>
                                <published>2025-04-30T22:26:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w maju 2025 r.? Czym jest praca w porze nocnej? Za pracę w jakich godzinach przysługuje dodatek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy wolne od pracy. Co zmieniło się na lepsze dla polskich pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6927420,1-maja-2025-r-czyli-swieto-pracy-wolne-od-pracy-co-zmienilo-sie-na-l.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6927420,1-maja-2025-r-czyli-swieto-pracy-wolne-od-pracy-co-zmienilo-sie-na-l.html</id>
                                    <updated>2025-04-30T16:55:30+02:00</updated>
                                <published>2025-04-30T16:55:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy to międzynarodowy dzień upamiętniający wydarzenia chicagowskie z 1886 r. W Polsce jest to dzień wolny od pracy. Z tej okazji MRPiPS wymienia dobre zmiany dla polskich pracowników z ostatnich miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6927190,praca-w-majowke-czy-nalezy-sie-dodatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6927190,praca-w-majowke-czy-nalezy-sie-dodatek.html</id>
                                    <updated>2025-04-30T11:51:27+02:00</updated>
                                <published>2025-04-30T11:51:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócony czas pracy w Polsce. Do 30 czerwca 2025 r. MRPiPS ogłosi zasady i warunki naboru do pilotażu krótszego czasu pracy. Nabór do pilotażu ruszy po wakacjach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6925418,skrocenie-czasu-pracy-w-polsce-mrpips-ma-nadzieje-ze-pilotaz-ruszy-j.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6925418,skrocenie-czasu-pracy-w-polsce-mrpips-ma-nadzieje-ze-pilotaz-ruszy-j.html</id>
                                    <updated>2025-04-29T09:59:05+02:00</updated>
                                <published>2025-04-29T09:57:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skrócony czas pracy w Polsce. MRPiPS ma nadzieję, że pilotaż ruszy jeszcze w 2025 r. Obecnie, dobowy czas pracy pracownika nie może przekraczać 8 godzin, a tygodniowy – przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Resort rodziny i pracy od dłuższego czasu analizował możliwość skrócenia czasu pracy. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała pilotaż, na który zostanie przeznaczone 10 mln zł z Funduszu Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatny e-book Piękny umysł. PRISM Brain Mapping</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6923570,bezplatny-ebook-piekny-umysl-prism-brain-mapping.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6923570,bezplatny-ebook-piekny-umysl-prism-brain-mapping.html</id>
                                    <updated>2025-04-25T12:27:28+02:00</updated>
                                <published>2025-04-25T12:27:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Żyjemy w czasach, w których jedynym pewnikiem jest zmiana. Kluczowe dla niej są samoświadomość i samopoznanie. Prezentujemy jedno z najlepszych narzędzi, które nam w tym pomoże – PRISM Brain Mapping.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1 maja i tyle pytań: Co to za święto? Czy 1 maja wolne od pracy? Czy 1 maja msza święta jest obowiązkowa?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6920864,1-maja-i-tyle-pytan-co-to-za-swieto-czy-1-maja-wolne-od-pracy-czy-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6920864,1-maja-i-tyle-pytan-co-to-za-swieto-czy-1-maja-wolne-od-pracy-czy-1.html</id>
                                    <updated>2025-04-23T18:48:53+02:00</updated>
                                <published>2025-04-23T18:47:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 maja i tyle pytań: co to za święto? Czy 1 maja jest wolne od pracy? Czy 1 maja msza święta jest obowiązkowa? Czy 1 maja to święto kościelne? Skąd się wzięło święto 1 maja? Warto znać odpowiedzi na powyższe pytania, ale warto też w tym szczególnym momencie zgłębić istotę pracy zawartą Konstytucji RP ale i poznać bliżej podstawowe zasady prawa pracy. Może to też dobry czas, żeby poprosić o podwyżkę, czy też po prostu dać ją pracownikom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakazy dla pracodawcy dotyczące kobiet w ciąży i karmiących piersią [Kodeks pracy]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6920998,zakazy-dla-pracodawcy-dotyczace-kobiet-w-ciazy-i-karmiacych-piersia-k.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6920998,zakazy-dla-pracodawcy-dotyczace-kobiet-w-ciazy-i-karmiacych-piersia-k.html</id>
                                    <updated>2025-04-23T13:45:45+02:00</updated>
                                <published>2025-04-23T13:45:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo pracy w sposób szczególny chroni kobiety będące w ciąży oraz karmiące piersią. W tym celu zostały skonstruowane zakazy dla pracodawców zatrudniających takie osoby. Czego dotyczą art. 176, 178, 179 Kodeksu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek wyrównawczy 2025 r. i 2026 r.: dla kogo, wysokość, wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-wyrownawczy/6917308,zasilek-wyrownawczy-2025-r-i-2026-r-dla-kogo-wysokosc-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-wyrownawczy/6917308,zasilek-wyrownawczy-2025-r-i-2026-r-dla-kogo-wysokosc-wniosek.html</id>
                                    <updated>2025-04-22T15:20:43+02:00</updated>
                                <published>2025-04-22T15:20:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek wyrównawczy jest jednym ze świadczeń pieniężnych. Ma na celu wsparcie pracowników o obniżonej sprawności do pracy. Komu przysługuje prawo do zasiłku wyrównawczego? Na jakich zasadach? Jakie dokumenty są potrzebne do zasiłku wyrównawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing w pracy: jak rozpoznać i chronić się przed nim?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/6917414,mobbing-w-pracy-jak-rozpoznac-i-chronic-sie-przed-nim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/6917414,mobbing-w-pracy-jak-rozpoznac-i-chronic-sie-przed-nim.html</id>
                                    <updated>2025-04-18T16:52:11+02:00</updated>
                                <published>2025-04-18T16:52:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poznaj definicję, przyczyny i formy mobbingu oraz praktyczne sposoby ochrony przed nim – wszystkie wskazówki prosto z rozmowy z ekspertką Katarzyną Bednarczykówą, autorką książki &quot;Masz się łasić&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wielka Sobota: do której sklepy są otwarte? Od 1 tys. zł do 100 tys. zł kary dla pracodawcy [Ostrzeżenie PIP]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6916563,wielka-sobota-do-ktorej-sklepy-sa-otwarte-od-1-tys-zl-do-100-tys-z.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6916563,wielka-sobota-do-ktorej-sklepy-sa-otwarte-od-1-tys-zl-do-100-tys-z.html</id>
                                    <updated>2025-04-18T09:23:34+02:00</updated>
                                <published>2025-04-18T09:23:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielka Sobota - do której sklepy są otwarte? PIP ostrzega pracodawców zatrudniających pracowników w Wielką Sobotę. 19 kwietnia 2025 r. pracownicy handlu nie mogą pracować ponad wskazany w przepisach czas. Do której godziny można pracować w Wielką Sobotę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MOPS da też pracę. Od 2025 r. już nie tylko ubrania, spożywka, energia, wyposażenie ale i praca z MOPS. Jest ustawa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/6914642,mops-da-tez-prace-od-2025-r-juz-nie-tylko-ubrania-spozywka-energia-wyposazenie-ale-i-praca-z-mops-jest-ustawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/6914642,mops-da-tez-prace-od-2025-r-juz-nie-tylko-ubrania-spozywka-energia-wyposazenie-ale-i-praca-z-mops-jest-ustawa.html</id>
                                    <updated>2025-04-18T07:22:00+02:00</updated>
                                <published>2025-04-18T07:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[MOPS będzie musiał współpracować z urzędem pracy. Wiele osób czekało na te nowe przepisy, no i gruntownych zmian na rynku pracy ciąg dalszy. Tym razem skupimy się na opisaniu możliwości uzyskania pracy, ale uwaga, nie z urzędu pracy (GUP czy PUP), a z samego MOPS-u. Może to być zaskakujące, ale od 2025 r. z MOPS-u będzie można dostać już nie tylko ubrania, spożywkę, dopłaty do ogrzewania, wyposażenia ale i właśnie pracę. Powstanie nowa instytucja rynku pracy: reintegracja społeczna. Poniżej informacja dla kogo i na jakich warunkach jest przewidziana pomoc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Polacy będą mniej pracować? Ministerstwo: rozwiązania muszą być &quot;szyte na miarę&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6916504,czy-polacy-beda-mniej-pracowac-ministerstwo-rozwiazania-musza-byc-s.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6916504,czy-polacy-beda-mniej-pracowac-ministerstwo-rozwiazania-musza-byc-s.html</id>
                                    <updated>2025-04-17T18:52:04+02:00</updated>
                                <published>2025-04-17T18:52:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krótszy tydzień pracy już na horyzoncie? Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała, że już wkrótce przedstawi najważniejsze wnioski z analiz dotyczące skrócenia tygodnia pracy. Czy czterodniowy tydzień pracy stanie się nowym standardem w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński 2025 r. i 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/6802842,zasilek-macierzynski-2025-r-i-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-macierzynski/6802842,zasilek-macierzynski-2025-r-i-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-04-17T16:01:24+02:00</updated>
                                <published>2025-04-17T09:25:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński 2025 r. i 2026 r. Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Ile wynosi za okres urlopu macierzyńskiego, a ile za okres urlopu rodzicielskiego? Co z dodatkowym uzupełniającym urlopem macierzyńskimdlarodziców wcześniaków oraz dzieci hospitalizowanych po narodzinach? Zasiłek macierzyński a umowa przedłużona do dnia porodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrostan zaczyna się w pracy. Znaczenie integracji życia zawodowego i osobistego dla kondycji psychicznej pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6909407,dobrostan-zaczyna-sie-w-pracy-znaczenie-integracji-zycia-zawodowego-i.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6909407,dobrostan-zaczyna-sie-w-pracy-znaczenie-integracji-zycia-zawodowego-i.html</id>
                                    <updated>2025-04-10T16:16:53+02:00</updated>
                                <published>2025-04-10T16:16:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej firm przekonuje się, że dbałość o dobrostan pracowników nie jest tylko modnym hasłem, ale realnym czynnikiem wpływającym na zaangażowanie, zaufanie i wyniki biznesowe. Na znaczeniu zyskuje także integracja życia zawodowego i osobistego. Jak zatem stworzyć kulturę organizacyjną, w której pracownicy mają przestrzeń do dbania o swoje zdrowie psychiczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja po nordycku. Czego Polacy mogą nauczyć się od Skandynawów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6907410,rekrutacja-po-nordycku-czego-polacy-moga-nauczyc-sie-od-skandynawow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6907410,rekrutacja-po-nordycku-czego-polacy-moga-nauczyc-sie-od-skandynawow.html</id>
                                    <updated>2025-04-09T15:51:12+02:00</updated>
                                <published>2025-04-08T14:20:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja po nordycku. Jakie są główne różnice pomiędzy rynkami pracy w krajach nordyckich a w Polsce? Jakie są zalety prowadzonych rekrutacji w krajach nordyckich? Czego Polacy mogą nauczyć się od Skandynawów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przedemerytalna przed zwolnieniem z pracy: kto korzysta, od kiedy, jak długo, jakie są wyjątki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6895994,ochrona-przedemerytalna-przed-zwolnieniem-z-pracy-kto-korzysta-od-ki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6895994,ochrona-przedemerytalna-przed-zwolnieniem-z-pracy-kto-korzysta-od-ki.html</id>
                                    <updated>2025-04-05T06:24:24+02:00</updated>
                                <published>2025-04-05T06:24:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cztery lata przed emeryturą czyli przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego dającego możliwość złożenia wniosku o emeryturę, pracownik podlega ochronie przed zwolnieniem. Czy jednak bezwarunkowo? Czy każdy może być pewnym gwarancji pracy już do emerytury, aż przez cztery najbliższe lata?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dziękuję, które liczy się podwójnie. Jak benefity mogą wspierać ludzi, firmy i planetę?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/6904608,dziekuje-ktore-liczy-sie-podwojnie-jak-benefity-moga-wspierac-ludzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/6904608,dziekuje-ktore-liczy-sie-podwojnie-jak-benefity-moga-wspierac-ludzi.html</id>
                                    <updated>2025-04-04T10:35:15+02:00</updated>
                                <published>2025-04-04T10:35:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej firm mówi o zrównoważonym rozwoju – w Polsce aż 72% organizacji zatrudniających powyżej 1000 pracowników deklaruje działania w tym obszarze1. Jednak to nie tylko wielkie strategie kształtują kulturę organizacyjną. Często to codzienne, pozornie mało znaczące decyzje – jak wybór dostawcy benefitów czy sposób ich przekazania pracownikom – mówią najwięcej o tym, czym firma kieruje się naprawdę. To właśnie one pokazują, czy wartości organizacji wykraczają poza hasła w prezentacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady L4: w czasie choroby, pracownik będzie mógł jednocześnie pobierać zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6880458,nowe-zasady-zwolnien-lekarskich-bedzie-mozna-jednoczesnie-pobierac-zasilek-chorobowy-i-100-proc-wynagrodzenia-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6880458,nowe-zasady-zwolnien-lekarskich-bedzie-mozna-jednoczesnie-pobierac-zasilek-chorobowy-i-100-proc-wynagrodzenia-za-prace.html</id>
                                    <updated>2025-04-04T08:33:01+02:00</updated>
                                <published>2025-04-04T08:33:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) – zakłada wprowadzenie istotnej zmiany w zakresie możliwości wykonywania pracy zarobkowej w czasie zwolnienia lekarskiego. Pracownik, który posiada dwie lub więcej umów, na podstawie których wykonuje pracę zarobkową – w ramach jednej umowy będzie mógł przebywać na zwolnieniu lekarskim i pobierać z tego tytułu zasiłek chorobowy, a w ramach drugiej umowy (jeżeli ze względu na rodzaj pracy i brak przeciwwskazań do jej wykonywania, będzie tak wynikało z orzeczenia lekarskiego) – wykonywać (w tym samym czasie) pracę zarobkową i pobierać za nią 100 proc. wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski tylko dla mężczyzn, macierzyński i rodzicielski dla taty i mamy. Jakie zasady w 2025 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6897231,urlop-ojcowski-tylko-dla-mezczyzn-macierzynski-i-rodzicielski-dla-taty-i-mamy-jakie-zasady-w-2025-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6897231,urlop-ojcowski-tylko-dla-mezczyzn-macierzynski-i-rodzicielski-dla-taty-i-mamy-jakie-zasady-w-2025-roku.html</id>
                                    <updated>2025-03-27T12:40:27+01:00</updated>
                                <published>2025-03-27T12:40:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dziećmi w domu najczęściej zostają mamy. Wykorzystują do tego płatne urlopy macierzyński oraz rodzicielski. Jest jednak świadczenie, które przysługuje wyłącznie tatusiom. Jak często mężczyźni korzystają z urlopu ojcowskiego wypłacanego przez ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków: treść wniosku, kody ubezpieczeniowe, dokumentacja pracownicza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6889850,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-sa-juz-nowe-rozporzadzenia-tresc-wn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6889850,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-sa-juz-nowe-rozporzadzenia-tresc-wn.html</id>
                                    <updated>2025-03-22T20:37:57+01:00</updated>
                                <published>2025-03-22T20:37:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujące od 19 marca 2025 r. nowe przepisy wprowadzają uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych. Nowelizacja Kodeksu pracy sprawiła, że niezbędna okazała się zmiana niektórych rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy. Są już nowe rozporządzenia zmieniające poprzednie przepisy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński 2025 – zmiany. Od 19 marca dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków i noworodków wymagających hospitalizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6878618,urlop-macierzynski-2025-zmiany-od-19-marca-dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-i-noworodkow-wymagajacych-hospitalizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6878618,urlop-macierzynski-2025-zmiany-od-19-marca-dodatkowy-urlop-dla-rodzicow-wczesniakow-i-noworodkow-wymagajacych-hospitalizacji.html</id>
                                    <updated>2025-03-20T14:25:36+01:00</updated>
                                <published>2025-03-20T14:25:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 19 marca 2025 r. rodzice wcześniaków oraz noworodków, które po narodzinach będą wymagały hospitalizacji, zyskali prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego – płatnego w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Z uprawnienia tego może skorzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka, jednak wyłącznie bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Świadczenie to jest uzupełnieniem obecnie obowiązujących form wsparcia dla rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński. Jakie załączniki należy dołączyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890360,nowe-rozporzadzenie-dotyczace-wniosku-o-uzupelniajacy-urlop-macierzyns.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890360,nowe-rozporzadzenie-dotyczace-wniosku-o-uzupelniajacy-urlop-macierzyns.html</id>
                                    <updated>2025-03-20T11:46:47+01:00</updated>
                                <published>2025-03-19T08:57:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja pracownicza związana z uzupełniającym urlopem macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890347,dokumentacja-pracownicza-zwiazana-z-uzupelniajacym-urlopem-macierzynsk.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890347,dokumentacja-pracownicza-zwiazana-z-uzupelniajacym-urlopem-macierzynsk.html</id>
                                    <updated>2025-03-19T08:36:59+01:00</updated>
                                <published>2025-03-19T08:36:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie dotyczące dokumentacji pracowniczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są konieczne, żeby dostać zasiłek za uzupełniający urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890318,nowe-przepisy-dokumenty-niezbedne-do-uzyskania-zasilku-macierzynskieg.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6890318,nowe-przepisy-dokumenty-niezbedne-do-uzyskania-zasilku-macierzynskieg.html</id>
                                    <updated>2025-03-22T18:18:17+01:00</updated>
                                <published>2025-03-19T07:13:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie określające dokumenty niezbędne do uzyskania zasiłku macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji tuż po narodzinach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opieka nad zwierzęciem może przyczynić się do awansu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6889587,opieka-nad-zwierzeciem-moze-przyczynic-sie-do-awansu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6889587,opieka-nad-zwierzeciem-moze-przyczynic-sie-do-awansu.html</id>
                                    <updated>2025-03-20T14:13:58+01:00</updated>
                                <published>2025-03-18T10:57:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Posiadanie psa lub kota może pomóc w rozwoju kariery? Tak wynika z ostatnich badań brytyjskich naukowców. Zależności obcowania ze zwierzakami a sukcesem jest jednak więcej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktualny wykaz dni wolnych od pracy w 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6888879,aktualny-wykaz-dni-wolnych-od-pracy-w-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6888879,aktualny-wykaz-dni-wolnych-od-pracy-w-2025-r.html</id>
                                    <updated>2025-03-18T07:28:11+01:00</updated>
                                <published>2025-03-18T07:28:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[11 marca 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowane zostało obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 6 marca 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o dniach wolnych od pracy. Chodzi o uwzględnienie zmiany wprowadzonej nowelizacją z 6 grudnia 2024 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzupełniający urlop macierzyński. Jaki zasiłek macierzyński dla rodziców wcześniaków?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6883867,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-jaki-zasilek-macierzynski-od-19-marc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6883867,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-jaki-zasilek-macierzynski-od-19-marc.html</id>
                                    <updated>2025-03-16T10:32:04+01:00</updated>
                                <published>2025-03-16T10:15:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[19 marca 2025 r. wejdą w życie przepisy Kodeksu pracy wprowadzające uzupełniający urlop macierzyński. Od tego dnia zaczną także obowiązywać przepisy wprowadzające zasiłek macierzyński za okres tego nowego urlopu związanego z rodzicielstwem.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>