<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2025-03-07T08:24:14+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ważna zmiana dla rodziców wcześniaków. Od 19 marca 2025 r. uzupełniający urlop macierzyński i zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6885240,od-19-marca-uzupelniajacy-urlop-macierzynski-i-zasilek-dla-rodzicow-wc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6885240,od-19-marca-uzupelniajacy-urlop-macierzynski-i-zasilek-dla-rodzicow-wc.html</id>
                                    <updated>2025-03-16T10:05:28+01:00</updated>
                                <published>2025-03-16T10:05:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[19 marca 2025 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające zasiłek macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji tuż po narodzinach. Od tego dnia rodzicom będzie przysługiwać prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co przysługuje choremu na cukrzycę w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6886702,co-przysluguje-choremu-na-cukrzyce-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6886702,co-przysluguje-choremu-na-cukrzyce-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-03-14T14:08:14+01:00</updated>
                                <published>2025-03-14T14:08:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Efektywne życie i praca przy chorobie cukrzycy są możliwe. Niekiedy nie jest to łatwe ale nie niewykonalne. Zadajemy pytania: jakie przywileje ma cukrzyk? Czy cukrzyk ma dodatkowy urlop? Co przysługuje choremu na cukrzycę w pracy? Co daje cukrzykowi orzeczenie o niepełnosprawności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy: służby mundurowe także z pełnopłatnym uzupełniającym urlopem macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6886710,nowe-przepisy-sluzby-mundurowe-takze-z-pelnoplatnym-uzupelniajacym-ur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6886710,nowe-przepisy-sluzby-mundurowe-takze-z-pelnoplatnym-uzupelniajacym-ur.html</id>
                                    <updated>2025-03-14T13:33:30+01:00</updated>
                                <published>2025-03-14T13:33:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy, pełnopłatny uzupełniający urlop macierzyński wchodzi w życie 19 marca 2025 r. Będzie przysługiwał także służbom mundurowym. Jakie nowe przepisy prawne dotyczące funkcjonariuszy zaczynają funkcjonować już za kilka dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>AI – sztuczna inteligencja już zabiera pracę. W pierwszej kolejności i na dużą skalę idą na bezrobocie kobiety</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6885456,ai-sztuczna-inteligencja-juz-zabiera-prace-w-pierwszej-kolejnosci-i.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6885456,ai-sztuczna-inteligencja-juz-zabiera-prace-w-pierwszej-kolejnosci-i.html</id>
                                    <updated>2025-03-13T14:56:31+01:00</updated>
                                <published>2025-03-13T14:56:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już niemal co druga firma w Polsce korzysta z AI – sztucznej inteligencji. Dla wielu pracowników oznacza to utratę pracy, a zdaniem ekspertów ma być odwrotnie. AI ma wspierać pracowników i mobilizować ich do rozwoju kompetencji oraz edukacji cyfrowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakich branżach można liczyć na wzrost zatrudnienia, a w jakich na podwyżki? [Barometr Rynku Pracy 2025]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6884640,w-jakich-branzach-mozna-liczyc-na-wzrost-zatrudnienia-a-w-jakich-na-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6884640,w-jakich-branzach-mozna-liczyc-na-wzrost-zatrudnienia-a-w-jakich-na-p.html</id>
                                    <updated>2025-03-12T13:51:57+01:00</updated>
                                <published>2025-03-12T13:51:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będzie łatwiej czy trudniej o pracę? Kto może liczyć na wyższe wynagrodzenie? Czy firmy planują zwiększać zatrudnienie? Sprawdzamy Barometr Rynku Pracy 2025.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przełom w opiece nad wcześniakami. Dłuższy urlop macierzyński od 19 marca! [Przykłady i wyjaśnienia eksperta]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6884516,przelom-w-opiece-nad-wczesniakami-dluzszy-urlop-macierzynski-od-19-ma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6884516,przelom-w-opiece-nad-wczesniakami-dluzszy-urlop-macierzynski-od-19-ma.html</id>
                                    <updated>2025-03-12T10:20:27+01:00</updated>
                                <published>2025-03-12T10:20:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice wcześniaków i noworodków wymagających hospitalizacji zyskają prawo do dłuższego urlopu macierzyńskiego już od 19 marca 2025 roku! Nowe przepisy dają rodzicom szansę na więcej czasu z dzieckiem w szpitalu oraz dodatkowe wsparcie finansowe. Jakie zmiany wprowadza nowa ustawa i kto dokładnie skorzysta z tego świadczenia? Sprawdź, co warto wiedzieć o nowych uprawnieniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadchodzi rewolucja w urzędach pracy. Bezrobotni powinni się cieszyć czy martwić? Rząd zdecydował: będzie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6813366,nowe-zasady-dzialania-urzedow-pracy-jakie-korzysci-dla-szukajacych-pracy-seniorow-samozatrudnionych-i-innych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6813366,nowe-zasady-dzialania-urzedow-pracy-jakie-korzysci-dla-szukajacych-pracy-seniorow-samozatrudnionych-i-innych.html</id>
                                    <updated>2024-12-29T11:02:52+01:00</updated>
                                <published>2025-03-10T06:01:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy potrzebuje nowej ustawy? Tak uważa ministerstwo pracy, a Rada Ministrów podzieliła zdanie resortu. Rząd w Wigilię 24.12.2024 r. przyjął projekt ustawy autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To ma być prawdziwa rewolucja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szykujcie się na wielką rewolucję w kodeksie pracy jakiej jeszcze nie było. Ta zmiana, na lepsze, zacznie się już w marcu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6877452,szykujcie-sie-na-wielka-rewolucje-w-kodeksie-pracy-jakiej-jeszcze-nie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6877452,szykujcie-sie-na-wielka-rewolucje-w-kodeksie-pracy-jakiej-jeszcze-nie.html</id>
                                    <updated>2025-03-09T07:13:17+01:00</updated>
                                <published>2025-03-09T07:13:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Radość i szczególna bliskość, zwykle takie są dla rodziców pierwsze dni po narodzinach dziecka. Kiedy na świat przychodzi za wcześnie, mierzą się ze strachem o jego zdrowie i życie. Ciągnące się w nieskończoność dni i tygodnie w szpitalu nie są odpoczynkiem i celebrowaniem rodzicielstwa. A potem, po powrocie do domu, maluch wymaga ogromu opieki, a nierzadko rehabilitacji. Ten spędzony w szpitalu czas nie powinien być im odbierany. To dlatego zapadła decyzja o przyznaniu im uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Te zmiany, regulowane kodeksem pracy, wejdą w życie 19 marca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za to błahe zachowanie nawet dyscyplinarka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6844719,za-to-niewinne-zachowanie-mozna-byc-nawet-zwolnionym-dyscyplinarnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6844719,za-to-niewinne-zachowanie-mozna-byc-nawet-zwolnionym-dyscyplinarnie.html</id>
                                    <updated>2025-03-06T13:53:01+01:00</updated>
                                <published>2025-03-06T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pewne błahe i z pozoru niewinne zachowanie z pracownikiem może być nawet rozwiązana umowa o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Chodzi o ciężkie naruszenie jednego z podstawowych obowiązków pracowniczych. Jakiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy w 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6879584,dni-wolne-od-pracy-w-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6879584,dni-wolne-od-pracy-w-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-03-07T08:24:14+01:00</updated>
                                <published>2025-03-06T13:42:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy wymienione zostały dni ustawowo wolne od pracy. W lutym 2025 r. weszła w życie nowelizacja, która dołożyła dodatkowy dzień ustawowo wolny od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne od pracy w 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6879580,dni-wolne-od-pracy-w-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6879580,dni-wolne-od-pracy-w-2025-r.html</id>
                                    <updated>2025-03-06T13:37:35+01:00</updated>
                                <published>2025-03-06T13:29:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[U ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy wymieniono wszelkie dni ustawowo wolne od pracy. Od lutego 2025 r. ich liczba zwiększyła się o kolejny dodatkowy dzień ustawowo wolny od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ginekolog: urlop macierzyński na poronienie to paradoks; adekwatne jest w tej sytuacji zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6875940,ginekolog-urlop-macierzynski-na-poronienie-to-paradoks-adekwatne-jest-w-tej-sytuacji-zwolnienie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6875940,ginekolog-urlop-macierzynski-na-poronienie-to-paradoks-adekwatne-jest-w-tej-sytuacji-zwolnienie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2025-03-03T17:01:34+01:00</updated>
                                <published>2025-03-03T17:01:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie ustawodawstwo dot. skróconego urlopu macierzyńskiego może budzić kontrowersje i wywoływać problemy, wykraczające poza określenie płci płodu – uważa prof. Artur Ludwin, ginekolog. Wg niego ustawodawstwo jest wręcz paradoksalne w kilku aspektach, a zdolność kobiety do pracy po utracie ciąży lub dziecka powinien określić indywidualnie lekarz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można dać pracownikowi wypowiedzenie z powodu siły wyższej?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6875768,czy-mozna-dac-pracownikowi-wypowiedzenie-z-powodu-sily-wyzszej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6875768,czy-mozna-dac-pracownikowi-wypowiedzenie-z-powodu-sily-wyzszej.html</id>
                                    <updated>2025-03-03T20:07:04+01:00</updated>
                                <published>2025-03-03T14:22:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej zostało wprowadzone nowelizacją Kodeksu pracy jeszcze w 2023 r. Zwolnienie z powodu działania siły wyższej przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę. W jakich okolicznościach można z niego skorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec tajemnicy wynagrodzenia. Pensje mają być jawne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6851036,koniec-tajemnicy-wynagrodzenia-pensje-maja-byc-jawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6851036,koniec-tajemnicy-wynagrodzenia-pensje-maja-byc-jawne.html</id>
                                    <updated>2025-02-26T18:32:46+01:00</updated>
                                <published>2025-02-26T18:32:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile zarabia kolega z pracy na tym samym stanowisku? Bywa, że z mniejszym doświadczeniem i gorszymi kompetencjami, otrzymuje wyższą pensję. Często to tylko „korytarzowe”plotki, bonie ma dostępu do takich informacji.Podobnie jest w ogłoszeniach o pracę.Wkrótce się to zmieni. Jawność pensji wymuszają unijne przepisy. Do przekucia prawnych regulacji w czynyjuż niedaleko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niepełnosprawność nie zawsze oznacza niezdolność do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6870509,niepelnosprawnosc-nie-zawsze-oznacza-niezdolnosc-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6870509,niepelnosprawnosc-nie-zawsze-oznacza-niezdolnosc-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-02-26T09:11:25+01:00</updated>
                                <published>2025-02-26T09:11:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepełnosprawność i niezdolność do pracy to dwa zupełnie odmienne orzeczenia, wydawane przez różne instytucje i w innym celu. Warto o tym pamiętać, by wiedzieć, gdzie uzyskać dane orzeczenie oraz z jakich świadczeń czy ulg można korzystać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekspert o ESG: Brak ujednoliconych standardów raportowania i uproszczonych wymogów dla sektora MŚP</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/esg/6870115,ekspert-o-esg-brak-ujednoliconych-standardow-raportowania-i-uproszczo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/esg/6870115,ekspert-o-esg-brak-ujednoliconych-standardow-raportowania-i-uproszczo.html</id>
                                    <updated>2025-02-25T15:19:57+01:00</updated>
                                <published>2025-02-25T15:19:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekspert o ESG: Brak ujednoliconych standardów raportowania i uproszczonych wymogów dla sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Co należy zmienić? Ekspert podpowiada jak przygotować się do raportowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzupełniający urlop macierzyński: Będą zmiany rozporządzeń. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia, a pracodawcy dodatkowe obowiązki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6864748,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-pracownicy-zyskaja-nowe-uprawnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/6864748,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-pracownicy-zyskaja-nowe-uprawnienia.html</id>
                                    <updated>2025-02-26T20:57:35+01:00</updated>
                                <published>2025-02-25T11:43:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliża się termin wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzającej uzupełniający urlop macierzyński. Nastąpi to 19 marca 2025 r. Nadchodząca zmiana przepisów sprawia, że niezbędna jest zmiana niektórych rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy. Nowe przepisy oznaczają nowe obowiązki dla pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>13 pensja nauczyciela na macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/6867378,13-pensja-nauczyciela-na-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/6867378,13-pensja-nauczyciela-na-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2025-02-24T15:35:50+01:00</updated>
                                <published>2025-02-24T15:35:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy przebywając na urlopie macierzyńskim, nauczycielka ma prawo do 13 pensji? Przeszła na urlop macierzyński w trakcie roku kalendarzowego i nie wypracowała wymaganych 6 miesięcy w roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>SN: milczenie pracodawcy daje przyzwolenie pracownikowi na nadgodziny. W 2025 r. możliwe nawet do 416 godzin nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6865874,sn-milczenie-pracodawcy-daje-przyzwolenie-pracownikowi-na-nadgodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6865874,sn-milczenie-pracodawcy-daje-przyzwolenie-pracownikowi-na-nadgodziny.html</id>
                                    <updated>2025-02-22T18:52:24+01:00</updated>
                                <published>2025-02-22T18:52:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie każdy ma świadomość tego, że praca w godzinach nadliczbowych jest 100% czy 50% płatna, nawet bez polecenia pracodawcy. Milczenie pracodawcy daje przyzwolenie pracy ponad dobowy wymiar czasu pracy. Czy to sposób na dodatki dla pracowników? Tak, bo to w interesie pracodawcy jest wyrażenie sprzeciwu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka kara za przeklinanie w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/rozwiazanie-bez-wypowiedzenia/6803586,przeklinasz-w-pracy-mozesz-byc-za-to-nawet-zwolniony-szczegolnie-gdy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/rozwiazanie-bez-wypowiedzenia/6803586,przeklinasz-w-pracy-mozesz-byc-za-to-nawet-zwolniony-szczegolnie-gdy.html</id>
                                    <updated>2025-02-22T18:12:34+01:00</updated>
                                <published>2025-02-22T18:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli miejscu publicznym używasz słów nieprzyzwoitych, taki czyn podlega karze ograniczenia wolności, grzywny do 1500 złotych albo karze nagany. Zakłócasz spokój w zakładzie pracy, nie realizujesz zasad koleżeństwa, przeklinasz, wprowadzasz nerwową atmosferę dezorganizującą prace innych, przekraczasz granice dozwolonej krytyki, prezentujesz lekceważącą postawę to możesz być za to zwolniony z pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kolejny europejski kraj skraca czas pracy. A co z polskim projektem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6864693,kolejny-europejski-kraj-skraca-czas-pracy-a-co-z-polskim-projektem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6864693,kolejny-europejski-kraj-skraca-czas-pracy-a-co-z-polskim-projektem.html</id>
                                    <updated>2025-02-21T15:01:19+01:00</updated>
                                <published>2025-02-21T15:00:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolejny europejski kraj skraca czas pracy. A co z polskim projektem? W zeszłym roku ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej zapowiedziało prace nad skróceniem tygodnia pracy. Rozważane są dwa warianty skrócenia czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W rok zadowolenie z pracy menadżerów i specjalistów spadło aż o siedem procent, co to oznacza dla rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6862885,w-rok-zadowolenie-z-pracy-menadzerow-i-specjalistow-spadlo-az-o-siedem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6862885,w-rok-zadowolenie-z-pracy-menadzerow-i-specjalistow-spadlo-az-o-siedem.html</id>
                                    <updated>2025-02-20T15:47:37+01:00</updated>
                                <published>2025-02-20T15:47:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najlepiej wynagradzani na rynku pracownicy – menadżerowie oraz specjaliści nie są zadowoleni z obecnych warunków kontraktowych. Na spadek zadowolenia złożyły się przede wszystkim mniej satysfakcjonujące płace. Mimo, że w dużej skali rosły one w rok o kilkanaście procent przy inflacji o połowę niższej, to odczuwają oni spadek płacy realnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej Ukraińców na polskim rynku pracy, ale to wszystko może się lada moment zmienić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6861551,mniej-ukraincow-na-polskim-rynku-pracy-ale-to-wszystko-moze-sie-lada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6861551,mniej-ukraincow-na-polskim-rynku-pracy-ale-to-wszystko-moze-sie-lada.html</id>
                                    <updated>2025-02-19T17:42:26+01:00</updated>
                                <published>2025-02-19T17:42:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ciągu trzech lat trwania wojny w Ukrainie obywatele tego kraju z mniejszą lub większą intensywnością wpływali na polski rynek pracy. Jakie są prognozy na najbliższą przyszłość? Jak pod tym względem może zmienić si polski rynek pracy w 2025 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chcesz dorobić do etatu, musisz dobrze się do tego zabrać. Dlaczego zawsze dobrze jest mieć swój prywatny plan B w sprawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6861395,chcesz-dorobic-do-etatu-musisz-dobrze-sie-do-tego-zabrac-dlaczego-za.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6861395,chcesz-dorobic-do-etatu-musisz-dobrze-sie-do-tego-zabrac-dlaczego-za.html</id>
                                    <updated>2025-02-19T13:23:32+01:00</updated>
                                <published>2025-02-19T13:23:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość Polakó odczuwa potrzebę dorabiania. Z braku pieniędzy, ale i dla rozwijania swoich pasji i zainteresowań gdyż niekoniecznie pokrywają się one z przedmiotem pracy zawodowej. W jednym i drugim przypadku, by dorobić skutecznie i tyle, ile potrzeba warto zacząć od przygotowania zawodowego planu B. Przyda się on także na okoliczność niespodziewanej zmiany na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maksymalne temperatury w miejscu pracy. Wybrane uwagi do projektu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6860337,maksymalne-temperatury-w-miejscu-pracy-wybrane-uwagi-do-projektu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6860337,maksymalne-temperatury-w-miejscu-pracy-wybrane-uwagi-do-projektu.html</id>
                                    <updated>2025-02-18T09:54:06+01:00</updated>
                                <published>2025-02-18T09:53:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W połowie grudnia do konsultacji publicznych i opiniowania trafił projekt rozporządzenia MRPiPS regulujący kwestię wysokich temperatur w miejscu pracy. Obecnie mamy uregulowaną kwestię minimalnych temperatur w miejscu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6856470,przerwy-w-pracy-dla-osob-niepelnosprawnych-w-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6856470,przerwy-w-pracy-dla-osob-niepelnosprawnych-w-2025-r.html</id>
                                    <updated>2025-02-14T19:18:37+01:00</updated>
                                <published>2025-02-14T14:45:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r. Jakie przerwy należą się pracownikom posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności? Co w przypadku obsługi komputera? Czy przerwy wliczają się do czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzupełniający urlop macierzyński. Czy pracodawca może go odrzucić? Kiedy wniosek?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/6853274,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-czy-pracodawca-moze-go-odrzucic-kie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/6853274,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-czy-pracodawca-moze-go-odrzucic-kie.html</id>
                                    <updated>2025-02-11T16:05:51+01:00</updated>
                                <published>2025-02-11T15:59:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[19 marca 2025 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające uzupełniający urlop macierzyński. Od czego zależy długość tego urlopu? Kiedy należy złożyć wniosek o uzupełniający urlop macierzyński? Czy pracodawca może go odrzucić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/6851460,swiadczenie-rehabilitacyjne-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/6851460,swiadczenie-rehabilitacyjne-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-02-10T10:43:36+01:00</updated>
                                <published>2025-02-09T12:05:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne 2026 r. Ile wynosi? Kiedy można wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne? Kto może wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne? Jakie warunki trzeba spełniać? Przez ile można pobierać świadczenie rehabilitacyjne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd: nie będzie składek ZUS od wszystkich umów. ale inspekcja pracy będzie zmieniać umowy jak sąd</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6844679,rzad-nie-bedzie-skladek-zus-od-wszystkich-umow-ale-inspekcja-pracy-b.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6844679,rzad-nie-bedzie-skladek-zus-od-wszystkich-umow-ale-inspekcja-pracy-b.html</id>
                                    <updated>2025-02-08T18:15:58+01:00</updated>
                                <published>2025-02-08T18:15:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ostatecznie upadł projekt ozusowania wszystkich umów. Byłby to cios, zwłaszcza dla najbardziej mobilnych pracowników, którzy nie zadowalają się podstawową pensją lecz starają się dorobić. Jednym ruchem rząd zabrałby im nawet 40 procent tych dorobionych pieniędzy, które teraz otrzymują na rękę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na L4 w 2025 r. Wielu tego chce. Jest projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6820609,praca-na-l4-w-2025-r-wielu-tego-chce-jest-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6820609,praca-na-l4-w-2025-r-wielu-tego-chce-jest-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2025-02-07T18:47:46+01:00</updated>
                                <published>2025-02-07T18:47:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na L4 w 2025 r. wielu tego chce już od dawna. Jeszcze w 2024 roku rozpoczęły się prace legislacyjne nad projektem ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz innych ustaw. Prawdopodobnie będzie można dorabiać na L4.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To w tych zawodach będzie najłatwiej o pracę. MEN opublikowało listę. Oni będą mogą liczyć na najwyższe dopłaty do edukacji w roku szkolnym 2025/2026</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6849019,to-w-tych-zawodach-bedzie-najlatwiej-o-prace-men-opublikowalo-liste.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6849019,to-w-tych-zawodach-bedzie-najlatwiej-o-prace-men-opublikowalo-liste.html</id>
                                    <updated>2025-02-06T14:20:29+01:00</updated>
                                <published>2025-02-06T14:20:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak dobrze wybrać zawód? MEN opublikowało prognozę, z której wynika w jakich zawodach będzie najniższe bezrobocie. Będą też miały szczególne znaczenie dla rozwoju państwa, a do edukacji tym zakresie będą najwyższe dopłaty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgoda buduje. Wprowadzenie do zmian w ustawie o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6848044,zgoda-buduje-wprowadzenie-do-zmian-w-ustawie-o-ukladach-zbiorowych-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6848044,zgoda-buduje-wprowadzenie-do-zmian-w-ustawie-o-ukladach-zbiorowych-pr.html</id>
                                    <updated>2025-02-05T12:42:22+01:00</updated>
                                <published>2025-02-05T12:42:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia br. miała wejść w życie nowa ustawa dotycząca układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Tymczasem nadal projekt ustawy jest na etapie legislacyjnym. Warto jednak już przyjrzeć się znaczącym zmianom, jakie mają być wprowadzone. Celem ustawy jest zwiększenie efektywności procesu negocjacji między związkami zawodowymi a pracodawcami, co ma poprawić relacje społeczne w miejscach pracy oraz wzmocnienie praw pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wygrywamy dzięki pracownikom [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/6846732,wygrywamy-dzieki-pracownikom-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/6846732,wygrywamy-dzieki-pracownikom-wywiad.html</id>
                                    <updated>2025-02-04T10:36:40+01:00</updated>
                                <published>2025-02-04T10:36:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z Beatą Rosłan, dyrektorką HR w Jacobs Douwe Egberts, o tym, jak skuteczna polityka personalna wspiera budowanie pozycji lidera w branży.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 i 2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6846253,to-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami-w-2025-i-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6846253,to-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami-w-2025-i-2026.html</id>
                                    <updated>2025-02-04T12:29:53+01:00</updated>
                                <published>2025-02-03T19:39:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. i 2026 r. istnieje wiele możliwości otrzymania wynagrodzenia przez osoby z niepełnosprawnościami. Gdzie osoby niepełnosprawne mogą szukać pracy? Jaka praca jest najlepsza dla osób z niepełnosprawnością? Gdzie pracować z orzeczeniem o niepełnosprawności? Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać osób niepełnosprawnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorzy chcą pracować na emeryturze?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6840385,seniorzy-chca-pracowac-na-emeryturze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6840385,seniorzy-chca-pracowac-na-emeryturze.html</id>
                                    <updated>2025-01-28T11:49:28+01:00</updated>
                                <published>2025-01-28T11:49:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontynuacja pracy na emeryturze to nie tylko chęć podreperowania domowego budżetu, ale i podtrzymanie aktywności i rozwój osobisty, a także szansa na spełnianie swoich pasji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla bezrobotnych 2025 r. i 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/zasilek-dla-bezrobotnych/6839073,zasilek-dla-bezrobotnych-2025-r-i-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/zasilek-dla-bezrobotnych/6839073,zasilek-dla-bezrobotnych-2025-r-i-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-01-30T07:06:27+01:00</updated>
                                <published>2025-01-26T18:11:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek dla bezrobotnych 2025 r. i 2026 r. Ile wynosi w 2025 r.? Kiedy ulegnie zmianie? Czy jest zależny od stażu pracy? Przez ile można pobierać zasiłek dla bezrobotnych? Kto może wystąpić o zasiłek dla bezrobotnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia grupowe 2025: kto powinien pilnie rozglądać się za nową pracą w branży motoryzacyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6829135,zwolnienia-grupowe-2025-kto-powinien-pilnie-rozgladac-sie-za-nowa-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6829135,zwolnienia-grupowe-2025-kto-powinien-pilnie-rozgladac-sie-za-nowa-pra.html</id>
                                    <updated>2025-01-25T06:52:15+01:00</updated>
                                <published>2025-01-25T06:52:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już w ubiegłym roku liczba miejsc pracy wśród europejskich dostawców części samochodowych mocno spadła. Zwolnienia objęły ponad 30 tysięcy osób, czyli dwukrotnie więcej niż w 2023 roku, kiedy zlikwidowano 15 tysięcy etatów. Nic nie wskazuje, że ten fatalny trend odmieni się w 2025 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To już koniec takich urlopów.  Zaskakujące oświadczenie ministerstwa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6826024,to-juz-koniec-takich-urlopow-zaskakujace-oswiadczenie-ministerstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6826024,to-juz-koniec-takich-urlopow-zaskakujace-oswiadczenie-ministerstwa.html</id>
                                    <updated>2025-01-22T19:00:51+01:00</updated>
                                <published>2025-01-22T19:00:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trzeba być na nogach od rana do wieczora, do tego jeszcze nieprzespane noce. Opieka podczas urlopu macierzyńskiego nad noworodkiem, a potem niemowlęciem, to ciężka harówka. - Nazwa urlop sugeruje, że to czas odpoczynku - oburzają się aktywistki niektórych kobiecych środowisk i żądają zmiany określenia na bardziej neutralne. Miałoby to poprawić postrzeganie pracy w domu, przy dziecku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W tych branżach wszystko się zmieni. Nadchodzi AL</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6827853,w-tych-branzach-wszystko-sie-zmieni-nadchodzi-al.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6827853,w-tych-branzach-wszystko-sie-zmieni-nadchodzi-al.html</id>
                                    <updated>2025-01-22T18:56:43+01:00</updated>
                                <published>2025-01-22T18:56:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ma błękitne oczy, niebieskawoszarą karnację i ludzką sylwetkę z metalu i plastiku, z odsłoniętymi elementami mechanicznymi. Porusza tułowiem i rękami, rozgląda się, jak człowiek, który czeka na znajomego. Uważnie wodzi wzrokiem, jakby szukała kogoś w tłumie. Gdy ktoś się do niej zbliża i zaczyna do niej mówić, skupia na nim swoim swoją uwagę. Wygląda, jakby przybyła z przyszłości. Ma na imię Ameca.Jest humanoidalnym robotem z warszawskiego centrum Nauki Kopernik w Warszawie i zwiastuje nadchodzącą erę androidów i … armagedon na rynku pracy, z którego już niebawem znikną niektóre zawody. Sztuczna inteligencja w niektórych branżachjuż zabiera pracę ludziom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik ma lepsze wyniki, gdy może wziąć psa do biura. Jak polityka prozwierzęca wpływa na firmę?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6834386,pracownik-ma-lepsze-wyniki-gdy-moze-wziac-psa-do-biura-jak-polityka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6834386,pracownik-ma-lepsze-wyniki-gdy-moze-wziac-psa-do-biura-jak-polityka.html</id>
                                    <updated>2025-01-21T12:57:01+01:00</updated>
                                <published>2025-01-21T12:57:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie praktyk prozwierzęcych w miejscu pracy może zwiększyć produktywność pracowników i przyczynić się do poprawy wyników firmy. Taki wniosek płynie z tegorocznego badania przeprowadzonego przez portugalskich naukowców. Eksperci ze sklepu zoologicznego zooplus podkreślają, że to tylko jeden z wielu pozytywnych efektów tworzenia biur przyjaznych zwierzętom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>By uciec przed komornikiem, płacą pod stołem. Ale czy tylko dlatego. Gdzie najczęściej pracuje się na czarno, czym to grozi</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6828046,by-uciec-przed-komornikiem-placa-pod-stolem-ale-czy-tylko-dlatego-g.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6828046,by-uciec-przed-komornikiem-placa-pod-stolem-ale-czy-tylko-dlatego-g.html</id>
                                    <updated>2025-01-21T06:48:55+01:00</updated>
                                <published>2025-01-21T06:48:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłacanie wynagrodzenia pod stołem, w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Jednak praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy prawa pracy, podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności firmy. Jakie są skutki prawne i biznesowe, potencjalne zagrożenia tego typu działań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobra praca dla informatyka 2025. Dla kogo najlepsze oferty, kto może liczyć na podwyżkę wynagrodzenia i o ile</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6828752,dobra-praca-dla-informatyka-2025-dla-kogo-najlepsze-oferty-kto-moze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6828752,dobra-praca-dla-informatyka-2025-dla-kogo-najlepsze-oferty-kto-moze.html</id>
                                    <updated>2025-01-20T18:30:52+01:00</updated>
                                <published>2025-01-20T18:30:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Słaba koniunktura i większa niepewność gospodarcza przekłada się na trendy płacowe w sektorze IT. Co prawda 76 proc. firm z sektora technologicznego planuje podwyżki dla informatyków, jednak zaledwie 16 proc. z nich przewiduje, że przekroczą one poziom 10%. Chociaż w kontekście kontraktingu IT nie można mówić o stagnacji płac, to można dostrzec wyraźne wyhamowanie dynamiki wzrostu stawek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stanecki: maksymalne temperatury w pracy. Zalecenia Głównego Inspektora Pracy dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6832155,stanecki-maksymalne-temperatury-w-pracy-zalecenia-glownego-inspektor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6832155,stanecki-maksymalne-temperatury-w-pracy-zalecenia-glownego-inspektor.html</id>
                                    <updated>2025-01-20T09:57:40+01:00</updated>
                                <published>2025-01-18T09:53:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki o maksymalnych temperaturach pracy: „Te rozwiązania (…) mogą i powinny być wykorzystywane, w miarę możliwości, aby łagodzić skutki zmian klimatycznych”. Zalecenia Głównego Inspektora Pracy dla pracodawców]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu pracy. Będą zmiany w dokumentacji pracowniczej, nowe kody dla ZUS i nowe obowiązki dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6829602,od-19-marca-2025-r-nowe-dokumenty-i-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6829602,od-19-marca-2025-r-nowe-dokumenty-i-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2025-01-27T15:27:33+01:00</updated>
                                <published>2025-01-17T15:09:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[19 marca 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Od tego dnia pracownicy będą mogli ubiegać się o uzupełniający urlop macierzyński. W związku z tym zmienią się też niektóre rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia, ale dla pracodawców oznacza to dodatkowe obowiązki związane z dokumentacją pracowniczą. Zmienią się także przepisy dotyczące kodów ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 stycznia 2025 r. [TABELA]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6664837,dodatek-za-prace-w-porze-nocnej-po-1-stycznia-2025-r-tabela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6664837,dodatek-za-prace-w-porze-nocnej-po-1-stycznia-2025-r-tabela.html</id>
                                    <updated>2025-01-17T12:51:20+01:00</updated>
                                <published>2025-01-17T12:51:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2025 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Obecnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4666 zł brutto. Podniesienie minimalnego wynagrodzenia wpłynęło na wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w gastro? Ponury cyrk, kpiny z prawa i ludzka krzywda [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6830545,praca-w-gastro-ponury-cyrk-kpiny-z-prawa-i-ludzka-krzywda-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6830545,praca-w-gastro-ponury-cyrk-kpiny-z-prawa-i-ludzka-krzywda-wywiad.html</id>
                                    <updated>2025-01-17T04:00:00+01:00</updated>
                                <published>2025-01-17T04:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Branża gastronomiczna - jakie są w niej warunki pracy? Umowa o pracę - czy można ją dostać pracując w gastro? W programie Gość Infor.pl kwestie te wyjaśnia Grzegorz Janoszka, demaskator nieprawidłowości na polskim rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzupełniający urlop macierzyński. Jaka będzie treść wniosku o urlop i jakie trzeba będzie dołączyć załączniki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6828992,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-jaka-bedzie-tresc-wniosku-o-urlop-i.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6828992,uzupelniajacy-urlop-macierzynski-jaka-bedzie-tresc-wniosku-o-urlop-i.html</id>
                                    <updated>2025-01-16T07:48:53+01:00</updated>
                                <published>2025-01-15T14:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będzie nowe rozporządzenie regulujące kwestie dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Wiadomo już, co będzie musiał zawierać wniosek o uzupełniający urlop macierzyński i jakie załączniki trzeba będzie dołączyć do wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w małej firmie. Na jakie dodatkowe świadczenia pozapłacowe mogą liczyć pracownicy: darmowy lekarz, dopłata do posiłków i karty przedpłacone są na topie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6827860,praca-w-malej-firmie-na-jakie-dodatkowe-swiadczenia-pozaplacowe-moga.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6827860,praca-w-malej-firmie-na-jakie-dodatkowe-swiadczenia-pozaplacowe-moga.html</id>
                                    <updated>2025-01-14T18:12:51+01:00</updated>
                                <published>2025-01-14T18:12:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy benefity cieszące się największym wzięciem u pracowników małych i średnich firm. Choć pracodawcy starają się podążać śladami korporacji i wielkich przedsiębiorstw, świadczenia pozapłacowe w małych firmach wciąż należą do rzadkości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawodowe plany Polaków na 2025 rok [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6827915,zawodowe-plany-polakow-na-2025-rok-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6827915,zawodowe-plany-polakow-na-2025-rok-badanie.html</id>
                                    <updated>2025-01-14T09:42:12+01:00</updated>
                                <published>2025-01-14T09:42:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie Polacy mają plany zawodowe na 2025 rok? Nowy rok to pretekst do odważnych decyzji dotyczących pracy. Jakie postanowienia noworoczne mają w tym roku Polacy? Oto wyniki badania Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana przepisów: Nowe kody umożliwią prawidłowe wypełnianie dokumentów ubezpieczeniowych i rozliczanie składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6827300,zmiana-przepisow-nowe-kody-umozliwia-prawidlowe-wypelnianie-dokumento.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6827300,zmiana-przepisow-nowe-kody-umozliwia-prawidlowe-wypelnianie-dokumento.html</id>
                                    <updated>2025-01-13T15:16:16+01:00</updated>
                                <published>2025-01-13T15:16:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uzupełniający urlop macierzyński będzie dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych i dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji. Nowelizacja Kodeksu pracy oznacza, że konieczne będzie także wprowadzenie nowych kodów, które umożliwią prawidłowe wypełnianie dokumentów ubezpieczeniowych i rozliczanie składek ZUS. Resort rodziny i pracy przygotowuje projekt nowych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>