<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2025-01-04T18:24:05+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak tablice emerytalne wpływają na wysokość świadczeń? [Przykłady ZUS, propozycje zmian]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/6691503,jak-tablice-emerytalne-wplywaja-na-wysokosc-swiadczen-przyklady-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/6691503,jak-tablice-emerytalne-wplywaja-na-wysokosc-swiadczen-przyklady-zus.html</id>
                                    <updated>2024-09-12T11:48:14+02:00</updated>
                                <published>2024-09-12T09:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przyszły emeryt z większym wyborem korzystniejszych tablic emerytalnych? To ważne pytanie, na które odpowiedziało ministerstwo rodziny. Tablice trwania życia są kluczowym elementem dla określenia wysokości świadczeń. Czy zatem będzie zmiana przepisów? Co trzeba wiedzieć na temat tablic GUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – czy pracodawca może zwolnić kobietę dzień po powrocie z urlopu macierzyńskiego i co można zrobić, żeby tego uniknąć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6690079,powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6690079,powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2024-09-05T07:30:09+02:00</updated>
                                <published>2024-09-05T07:30:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady – ochrona trwałości stosunku pracy pracownika przebywającego na urlopie związanym z rodzicielstwem (w tym m.in. na urlopie macierzyńskim), kończy się wraz z chwilą powrotu tego pracownika do pracy. Nie zawsze jednak wypowiedzenie pracodawcy, złożone pierwszego dnia po powrocie pracownika do pracy z urlopu macierzyńskiego, będzie uzasadnione. Istnieje również jeden skuteczny sposób na definitywne wyeliminowanie ryzyka zwolnienia z pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To już niemal pewne – będzie dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji. Są na to środki w budżecie państwa rok 2025</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6689539,to-juz-niemal-pewne-bedzie-dluzszy-urlop-macierzynski-dla-rodzicow-w.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6689539,to-juz-niemal-pewne-bedzie-dluzszy-urlop-macierzynski-dla-rodzicow-w.html</id>
                                    <updated>2024-09-04T08:52:08+02:00</updated>
                                <published>2024-09-04T08:52:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To już niemal pewne – będzie dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających po urodzeniu dłuższej hospitalizacji. Są na to środki w budżecie państwa rok 2025. Wymiar dodatkowego urlopu ma wynieść do 8 lub odpowiednio – do 15 tygodni w zależności od okresu hospitalizacji dziecka, tygodnia ciąży, w którym dziecko się urodzi lub jego masy urodzeniowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego nie awansujemy w pracy. Sami sobie jesteśmy winni: brak wiary we własne kompetencje i możliwości odbiera radość nawet z ewidentnych sukcesów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6689404,dlaczego-nie-awansujemy-w-pracy-sami-sobie-jestesmy-winni-brak-wiary.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6689404,dlaczego-nie-awansujemy-w-pracy-sami-sobie-jestesmy-winni-brak-wiary.html</id>
                                    <updated>2024-09-03T09:36:11+02:00</updated>
                                <published>2024-09-03T09:36:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskich pracowników cechuje niska samoocena. Brak wiary we własne kompetencje i możliwości utrudnia drogę do kariery niemal co drugiemu zatrudnionemu. Co grosza – objawia się w psychice: zamiast cieszyć się z sukcesów, sami powątpiewamy w to czy są one zasłużone.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej osób poszukuje pracy. Jak to możliwe skoro bezrobocie jest najniższe w historii</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6676822,coraz-wiecej-osob-poszukuje-pracy-jak-to-mozliwe-skoro-bezrobocie-jes.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6676822,coraz-wiecej-osob-poszukuje-pracy-jak-to-mozliwe-skoro-bezrobocie-jes.html</id>
                                    <updated>2024-08-31T18:13:30+02:00</updated>
                                <published>2024-08-31T18:13:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Miarą ożywienia na rynku ofert pracy jest liczba odpowiedzi na anonse pracodawców poszukujących pracowników. A branże, które budzą największe zainteresowanie mogą wskazywać, że w ostatnim czasie odbywały się tam spore ruchy płacowe. Teraz płacą lepiej niż wcześniej, ale nie wszystkie firmy w porę dostosowały się do nowego trendu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie chorobowe po urlopie macierzyńskim. Ile ?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6682872,wynagrodzenie-chorobowe-po-urlopie-macierzynskim-ile.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6682872,wynagrodzenie-chorobowe-po-urlopie-macierzynskim-ile.html</id>
                                    <updated>2024-08-25T12:49:47+02:00</updated>
                                <published>2024-08-25T12:49:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie chorobowe po urlopie macierzyńskim. Ile? Powstaje to pytanie, ponieważ nasze czytelniczki zastanawiają się: &quot;Czy po urlopie macierzyńskim mogą iść na L4?&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Agencje pracy tymczasowej wciąż odczuwają osłabienie gospodarcze w Polsce. Mimo to wciąż poszukują kandydatów do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6676967,agencje-pracy-tymczasowej-wciaz-odczuwaja-oslabienie-gospodarcze-w-pol.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6676967,agencje-pracy-tymczasowej-wciaz-odczuwaja-oslabienie-gospodarcze-w-pol.html</id>
                                    <updated>2024-08-16T15:57:44+02:00</updated>
                                <published>2024-08-16T15:57:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska gospodarka wciąż rozwija się bardzo słabo, o czym najdobitniej świadczy brak inwestycji. W Konsekwencji powstaje też mniej niż można by oczekiwać miejsc pracy. Firmy działające na rynku nadal jednak chętnie korzystają z usług agencji pracy tymczasowej, choć ich potencjał nie rośnie tak jak by to miało miejsce przy większej dynamice wzrostu gospodarczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cienka granica między zaangażowaniem w pracy a pracoholizmem. Wyniszcza jak alkoholizm. 12 sierpnia: Światowy Dzień Pracoholika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/6674822,cienka-granica-miedzy-zaangazowaniem-w-pracy-a-pracoholizmem-12-sierpnia-to-swiatowy-dzien-pracoholika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/6674822,cienka-granica-miedzy-zaangazowaniem-w-pracy-a-pracoholizmem-12-sierpnia-to-swiatowy-dzien-pracoholika.html</id>
                                    <updated>2024-08-12T09:35:51+02:00</updated>
                                <published>2024-08-12T09:35:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[12 sierpnia obchodzony jest co roku Światowy Dzień Pracoholika – święto, którego celem jest zwiększenie świadomości społecznej na temat tego zaburzenia.Jak wygląda ten problem w Polsce w 2024 roku? Kogo można nazwać pracoholikiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1662,00 zł brutto przez 90 dni dla wszystkich bezrobotnych. Sprawdź szczegóły</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/zasilek-dla-bezrobotnych/6672293,166200-zl-brutto-przez-90-dni-dla-wszystkich-bezrobotnych-sprawdz-sz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/zasilek-dla-bezrobotnych/6672293,166200-zl-brutto-przez-90-dni-dla-wszystkich-bezrobotnych-sprawdz-sz.html</id>
                                    <updated>2024-09-11T12:07:34+02:00</updated>
                                <published>2024-08-07T11:05:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1662,00 zł brutto przez 90 dni dla wszystkich bezrobotnych. Kto może pobierać zasiłek przez cały rok, a kto może tylko przez 180 dni? Na jaką długość zasiłku może liczyć rodzic samotnie wychowujący dziecko do lat 15?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów cywilnoprawnych w 2025 r.? Znamy stanowisko rządu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/6670785,oskladkowanie-umow-cywilnoprawnych-w-2025-r-znamy-stanowisko-rzadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/6670785,oskladkowanie-umow-cywilnoprawnych-w-2025-r-znamy-stanowisko-rzadu.html</id>
                                    <updated>2024-08-05T13:30:30+02:00</updated>
                                <published>2024-08-05T13:30:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W poniedziałek, 5 sierpnia szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Maciej Berek odniósł się do kwestii oskładkowania umów cywilnoprawnych. Jest to jeden z kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy zaakceptowanym przez Komisję Europejską.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu cudzoziemców pracuje w Polsce? GUS podał dane</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/6670672,ilu-cudzoziemcow-pracuje-w-polsce-gus-podal-dane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/6670672,ilu-cudzoziemcow-pracuje-w-polsce-gus-podal-dane.html</id>
                                    <updated>2024-08-05T10:50:56+02:00</updated>
                                <published>2024-08-05T10:50:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Urząd Statystyczny przekazał dane dotyczące liczby cudzoziemców pracujących w Polsce. Obcokrajowcy pracujący w naszym kraju pochodzili z ponad 150 państw, największa grupa była z Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6670651,minimalne-wynagrodzenie-za-prace-oraz-minimalna-stawka-godzinowa-2025.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6670651,minimalne-wynagrodzenie-za-prace-oraz-minimalna-stawka-godzinowa-2025.html</id>
                                    <updated>2024-08-05T10:15:52+02:00</updated>
                                <published>2024-08-05T10:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. W wykazie prac rządu w ubiegłym tygodniu opublikowano projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niskie wynagrodzenie to kiepska motywacja do pracy, podobnie jak kiepski szef. Ale dla zdecydowanej większości pracowników liczą się tylko pieniądze</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6668669,niskie-wynagrodzenie-to-kiepska-motywacja-do-pracy-podobnie-jak-kieps.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6668669,niskie-wynagrodzenie-to-kiepska-motywacja-do-pracy-podobnie-jak-kieps.html</id>
                                    <updated>2024-08-01T17:12:15+02:00</updated>
                                <published>2024-08-01T17:12:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pieniądze to jednak wszystko. Jeśli płaca jest niska, pracowników zmotywować do pracy jest niezwykle trudno. Są jednak wyjątki, ale jak to wyjątki – nieliczne. Kogo więc do pracy najlepiej motywuje możliwość wykonywania tego co lubią, a kogo przed szukaniem innego pracodawcy powstrzymuje kompetentny i sprawiedliwy szef?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4626 zł wyniesie minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2025 r., a minimalna stawka godzinowa wyniesie 30,20 zł. [Projekt rozporządzenia ws. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6668577,4626-zl-wyniesie-minimalne-wynagrodzenie-od-1-stycznia-2025-r-a-mini.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6668577,4626-zl-wyniesie-minimalne-wynagrodzenie-od-1-stycznia-2025-r-a-mini.html</id>
                                    <updated>2024-08-01T15:26:51+02:00</updated>
                                <published>2024-08-01T15:09:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. W wykazie prac rządu opublikowano projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedzenie w pracy. Jak wpływa na relację pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6666836,jedzenie-w-pracy-jak-wplywa-na-relacje-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6666836,jedzenie-w-pracy-jak-wplywa-na-relacje-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2024-07-30T15:11:02+02:00</updated>
                                <published>2024-07-30T15:11:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są korzyści i preferencje związane z jedzeniem zapewnianym przez pracodawcę oraz wykorzystanie wspólnej przerwy na posiłek w pracy? Czy wspólny posiłek zmniejsza stres czy wręcz przeciwnie? Badanie przeprowadził SmartLunch.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury stażowe w lipcu? OPZZ informuje co się dzieje z projektem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/inne/6664807,emerytury-stazowe-w-lipcu-opzz-informuje-co-sie-dzieje-z-projektem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/inne/6664807,emerytury-stazowe-w-lipcu-opzz-informuje-co-sie-dzieje-z-projektem.html</id>
                                    <updated>2024-07-26T11:55:40+02:00</updated>
                                <published>2024-07-26T11:55:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na piątek, 26 lipca 2024 r. na godzinę 12:15 zaplanowane jest posiedzenie sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, która zajmie się kwestią emerytur stażowych. Jest to odpowiedź na wniosek OPZZ przypominający o projekcie ustawy OPZZ i Lewicy dotyczący emerytur stażowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak skutecznie odpocząć na urlopie i czego nie robić podczas wolnego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6664642,jak-skutecznie-odpoczac-na-urlopie-i-czego-nie-robic-podczas-wolnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6664642,jak-skutecznie-odpoczac-na-urlopie-i-czego-nie-robic-podczas-wolnego.html</id>
                                    <updated>2024-07-26T10:55:12+02:00</updated>
                                <published>2024-07-26T10:55:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak rzeczywiście odpocząć na urlopie? Czy lepiej mieć jeden długi urlop czy kilka krótszych? Jak wrócić do pracy po wolnym? Podpowiada Magdalena Marszałek, psycholożka zUniwersytetu SWPS wSopocie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy w wieku przedemerytalnym. Czy można zwolnić z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6661429,czy-mozna-zwolnic-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym-oczywiscie-ze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6661429,czy-mozna-zwolnic-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym-oczywiscie-ze.html</id>
                                    <updated>2024-12-23T07:55:08+01:00</updated>
                                <published>2024-07-23T14:24:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadą jest, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym. Jednak prawo pracy przewiduje przypadki, gdy taka ochrona nie przysługuje pracownikowi i możliwe jest zwolnienie go z pracy. Co to za przypadki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obawa przed sztuczną inteligencją. Czy AI pozbawi nas pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6658827,obawa-przed-sztuczna-inteligencja-czy-ai-pozbawi-nas-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6658827,obawa-przed-sztuczna-inteligencja-czy-ai-pozbawi-nas-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-07-18T11:32:44+02:00</updated>
                                <published>2024-07-18T11:32:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Technologia może pomóc w obliczu zmniejszania się siły roboczej spowodowanego starzeniem się populacji. Jednak prawie połowa respondentów spodziewa się, że sztuczna inteligencja zmniejszy dostępność miejsc pracy - poinformowano w raporcie Allianz Trade.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński w 2024 roku - ile wynosi? Urlop macierzyński i rodzicielski – ile tygodni?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/dziecko/6615388,zasilek-macierzynski-w-2024-roku-ile-wynosi-urlop-macierzynski-i-rodzicielski-ile-tygodni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/dziecko/6615388,zasilek-macierzynski-w-2024-roku-ile-wynosi-urlop-macierzynski-i-rodzicielski-ile-tygodni.html</id>
                                    <updated>2024-07-18T10:27:08+02:00</updated>
                                <published>2024-07-18T10:27:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia do kwietnia 2024 roku zasiłki macierzyńskie ZUS wypłacił dla 112,7 tys. kobiet w całej Polsce. Ile wynosi taki zasiłek? Jak długi urlop macierzyński i rodzicielski przysługuje w 2024 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nazwa &quot;urlop macierzyński&quot; jest nieadekwatna? Kojarzy się z wypoczynkiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6657370,nazwa-urlop-macierzynski-jest-nieadekwatna-kojarzy-sie-z-wypoczynki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6657370,nazwa-urlop-macierzynski-jest-nieadekwatna-kojarzy-sie-z-wypoczynki.html</id>
                                    <updated>2024-07-16T13:34:58+02:00</updated>
                                <published>2024-07-16T13:34:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[44 proc. badanych jest zdania, że należy zmienić nazwę &quot;urlop macierzyński&quot;. Obowiązująca nazwa sugeruje, że opieka nad dzieckiem jest czasem odpoczynku. Ruszyła kampania edukacyjna #ToNieUrlop, zmieniająca krzywdzące przekonania społeczne na temat opieki nad małym dzieckiem i urlopów macierzyńskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy będą szukać specjalistów. Jakich?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6657247,firmy-beda-szukac-specjalistow-jakich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6657247,firmy-beda-szukac-specjalistow-jakich.html</id>
                                    <updated>2024-07-16T11:25:58+02:00</updated>
                                <published>2024-07-16T11:25:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z raportu „Barometr Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że polskie firmy chcą poszukiwać specjalistów od automatyzacji i sztucznej inteligencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Upały, jaka maksymalna temperatura w pracy. Jakie obowiązki mają pracodawcy, z jakich praw mogą korzystać pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://praca.infor.pl/6648278,praca-w-upaly-woda-dla-pracownikow-jaka-maksymalna-temperatura-kiedy-skrocenie-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://praca.infor.pl/6648278,praca-w-upaly-woda-dla-pracownikow-jaka-maksymalna-temperatura-kiedy-skrocenie-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-07-12T06:49:13+02:00</updated>
                                <published>2024-07-12T06:49:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Występujące w okresie letnim upały - wysokie temperatury - obniżają komfort pracy oraz zwiększają ryzyko chorób i wypadków. Pracodawcy powinni więc zadbać o bezpieczeństwo termiczne wszystkich podwładnych, do czego obliguje ich zarówno kodeks pracy, jak również przepisy BHP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kalkulator wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2024-07-10T08:34:55+02:00</updated>
                                <published>2024-07-10T08:34:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kalkulator oblicza wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne, według zasad, które obowiązują od 1 stycznia 2023 r. istnieje możliwość uwzględniania wysokości wynagrodzenia brutto w ciągu roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego owocowe czwartki to za mało, czyli benefity pracownicze kiedyś i dziś</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6639724,dlaczego-owocowe-czwartki-to-za-malo-czyli-benefity-pracownicze-kiedy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6639724,dlaczego-owocowe-czwartki-to-za-malo-czyli-benefity-pracownicze-kiedy.html</id>
                                    <updated>2024-07-01T09:24:33+02:00</updated>
                                <published>2024-07-01T09:24:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na benefity w pracy zwraca uwagę trzech na czterech Polaków. Tak wynika z danych zebranych przez firmę Enter The Code. Jednak owocowe czwartki dziś to już za mało. O tym dlaczego popularne kiedyś benefity dziś już nie działają mówi Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>20 tys. zł za miesiąc pracy w wakacje, nie trzeba być uznanym kucharzem czy szefem kuchni, zgłosić się może każdy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6637271,20-tys-zl-za-miesiac-pracy-w-wakacje-nie-trzeba-byc-uznanym-kucharze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6637271,20-tys-zl-za-miesiac-pracy-w-wakacje-nie-trzeba-byc-uznanym-kucharze.html</id>
                                    <updated>2024-06-27T06:37:48+02:00</updated>
                                <published>2024-06-27T06:37:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najszybciej i najłatwiej pracę w wakacje na Wybrzeżu znajdzie się w dyskontach jak Lidl czy Biedronka – w handlu teraz płaci się dużo lepiej niż przed laty, a praca stabilna, dobrze zorganizowana, pewna i bez ryzyka. W ubiegłym roku z prac nie wymagających specjalnych kwalifikacji najlepiej płacono pokojówkom w hotelach czy też osobom po prostu tam sprzątającym. Normą było 70 zł za godzinę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak walczyć z wypaleniem zawodowym? Dotyczy ono także osób, które swoje obowiązki wykonują z przyjemnością</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6636981,jak-walczyc-z-wypaleniem-zawodowym-dotyczy-ono-takze-osob-ktore-swoj.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6636981,jak-walczyc-z-wypaleniem-zawodowym-dotyczy-ono-takze-osob-ktore-swoj.html</id>
                                    <updated>2024-06-26T09:22:36+02:00</updated>
                                <published>2024-06-26T09:22:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z wypaleniem zawodowym zmaga się niemal co drugi Polak, a co czwarty doświadcza jego ciężkiej formy. To dane badania „Dobrostan Raport „Dobrostan izdrowiepsychiczne polskich pracowników” przeprowadzonego pod koniec 2023 roku przez SW Research. Jak pracodawcy mogą pomóc wypalonym pracownikom podpowiada Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy oraz twórczyni platformy Enpulse, służącej do badania zaangażowania pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy już niedługo. Zdrowie pracowników priorytetem. Art. 222 Kodeksu pracy do zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6636230,zmiany-w-kodeksie-pracy-juz-niedlugo-zdrowie-pracownikow-priorytetem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6636230,zmiany-w-kodeksie-pracy-juz-niedlugo-zdrowie-pracownikow-priorytetem.html</id>
                                    <updated>2024-06-25T09:55:41+02:00</updated>
                                <published>2024-06-25T09:55:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu pracy o substancjach reprotoksycznych ma już podpis prezydenta Andrzeja Dudy. Chodzi o dostosowanie polskiego prawa do przepisów UE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem czynnikami rakotwórczymi lub mutagenami podczas pracy w celu ochrony przed substancjami reprotoksycznymi, które wpływają negatywnie na rozrodczość kobiet i mężczyzn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odbierasz służbowy telefon, odpisujesz na maile podczas urlopu? Należy ci się wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6635535,odbierasz-sluzbowy-telefon-odpisujesz-na-maile-podczas-urlopu-nalezy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6635535,odbierasz-sluzbowy-telefon-odpisujesz-na-maile-podczas-urlopu-nalezy.html</id>
                                    <updated>2024-06-24T15:19:50+02:00</updated>
                                <published>2024-06-24T15:19:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W poniedziałek, 24 czerwca na Dziennik.pl ukazała się rozmowa z Głównym Inspektorem Pracy Marcinem Staneckim. Marszałek Szymon Hołownia powołał go na to stanowisko 15 czerwca 2024 r. Inspektor został zapytany przez Dziennik.pl m.in. o kwestie dotyczące prawa do wypoczynku, skrócenia czasu pracy czy przywrócenia handlu w niedzielę. Stanecki podkreślił, że jeżeli pracownik odbiera maile albo telefony od pracodawcy na urlopie - należy mu to wliczyć do czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla nieletnich w wakacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6635513,praca-dla-nieletnich-w-wakacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6635513,praca-dla-nieletnich-w-wakacje.html</id>
                                    <updated>2024-06-24T14:36:26+02:00</updated>
                                <published>2024-06-24T14:36:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Młode osoby chcą w wakacje odpoczywać, ale też pracować i się rozwijać. Zatrudnienie małoletnich i młodocianych osób podlega w Polsce ścisłym regulacjom prawnym, które mają na celu ochronę ich zdrowia oraz prawidłowego rozwoju. Poniżej najważniejsze prawa i obowiązki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak dużo łatwo i wygodnie zarobić w wakacje: płatny staż, praca kelnera czy sprzedawcy, a może zmonetyzować swoje hobby</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6629946,jak-duzo-latwo-i-wygodnie-zarobic-w-wakacje-platny-staz-praca-kelner.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6629946,jak-duzo-latwo-i-wygodnie-zarobic-w-wakacje-platny-staz-praca-kelner.html</id>
                                    <updated>2024-06-18T09:45:06+02:00</updated>
                                <published>2024-06-18T09:45:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dobre zarobić w wakacje, dorobić w inny czas. Zbliżają się wakacje. To ten moment, kiedy uczniowie i studenci podejmują pracę częściej niż w roku akademickim. A sposobów na znalezienie dodatkowego zarobku jest wiele – od pracy w kawiarniach, płatnych staży, po freelancing.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 lipca 2024 r. 35-godzinny tydzień pracy dla urzędników. Startuje pilotażowy program</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6630732,od-1-lipca-2024-r-35godzinny-tydzien-pracy-dla-urzednikow-startuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6630732,od-1-lipca-2024-r-35godzinny-tydzien-pracy-dla-urzednikow-startuje.html</id>
                                    <updated>2024-06-18T09:31:28+02:00</updated>
                                <published>2024-06-18T09:31:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od 1 lipca 2024 roku urzędnicy miejscy w Lesznie będą pracować 35 godzin zamiast 40 godzin tygodniowo przy zachowaniu dotychczasowej wysokości wynagrodzenia i wymiaru urlopu wypoczynkowego. Wierzę, że moi pracownicy to docenią i sprostają wyzwaniu podniesienia efektywności pracy – mówi prezydent Leszna Grzegorz Rusiecki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński to nie urlop: to praca w domu i opieka nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6630827,urlop-macierzynski-to-nie-urlop-to-praca-w-domu-i-opieka-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6630827,urlop-macierzynski-to-nie-urlop-to-praca-w-domu-i-opieka-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2024-06-17T17:15:21+02:00</updated>
                                <published>2024-06-17T17:15:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński to nie urlop: to praca w domu i opieka nad dzieckiem. Trwa zbieranie podpisów pod petycją na rzecz zmiany określenia: &quot;urlop macierzyński&quot;. Aż 90 proc. respondentów uważa, że określenie „urlop” nie pasuje do okresu opieki nad dzieckiem, szczególnie w pierwszych miesiącach jego życia.Podobnie powinno się zastąpić sformułowanie: zasiłek macierzyński - zasiłkiem rodzicielskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stabilna praca stanie się luksusem? Coraz więcej zwolnień grupowych i trudniej o zatrudnienie nawet w agencji pracy tymczasowej</title>
                <link type="text/html" href="https://praca.infor.pl/6612306,zwolnienia-grupowe-mniej-ofert-pracy-takze-zlecen-dla-agencji-pracy-tymczasowej-w-2024.html" rel="alternate"/>
                <id>https://praca.infor.pl/6612306,zwolnienia-grupowe-mniej-ofert-pracy-takze-zlecen-dla-agencji-pracy-tymczasowej-w-2024.html</id>
                                    <updated>2024-06-11T18:53:35+02:00</updated>
                                <published>2024-06-11T18:53:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obroty agencji pracy tymczasowej w Polsce dalej rosną, a zatrudnionych przez takich pracodawców osób nie ubywa. Jednak jest dla nich mniej ofert, sam zaś wzrost wynika głównie z powodu podwyżki płacy minimalnej i innych wynagrodzeń. Zwolnienia grupowe w przemyśle odbijają swoje piętno także na zatrudnionych w agencjach pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stres w pracy. Kogo dopada najczęściej i jak się przed nim bronić, w jakich branżach i zawodach napięcie w firmie jest największe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/6625733,stres-w-pracy-kogo-dopada-najczesciej-i-jak-sie-przed-nim-bronic-w-j.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/6625733,stres-w-pracy-kogo-dopada-najczesciej-i-jak-sie-przed-nim-bronic-w-j.html</id>
                                    <updated>2024-06-10T15:26:02+02:00</updated>
                                <published>2024-06-10T15:26:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stres w pracy dotyka wszystkich – jednak nie wszystkich dopada po równo. Szeregowi pracownicy są bardziej narażeni na to, że napięcie nerwowe doprowadzi ich do wypalenia niż menedżerowie wysokiego szczebla.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiednie wynagrodzenie i stabilna praca. Oto, czego oczekują młodzi od pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6624502,odpowiednie-wynagrodzenie-i-stabilna-praca-oto-czego-oczekuja-mlodzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/6624502,odpowiednie-wynagrodzenie-i-stabilna-praca-oto-czego-oczekuja-mlodzi.html</id>
                                    <updated>2024-06-07T16:33:13+02:00</updated>
                                <published>2024-06-07T16:33:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badania przeprowadzonego dla Pracuj.pl, dla osób w wieku 18-34 lata najistotniejsze jest odpowiednie wynagrodzenie, co potwierdziło 57% respondentów. Drugim najważniejszym czynnikiem jest stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, które podkreśliło 41% badanych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jesteśmy jednym z najdłużej pracujących krajów w Europie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6618848,jestesmy-jednym-z-najdluzej-pracujacych-krajow-w-europie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6618848,jestesmy-jednym-z-najdluzej-pracujacych-krajow-w-europie.html</id>
                                    <updated>2024-05-31T08:44:38+02:00</updated>
                                <published>2024-05-31T08:44:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Eurostat podał dane dotyczące czasu pracy w krajach UE. Na którym miejscu Polska? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bez utraty chorobowego na zwolnieniu lekarskim można pracować, byle nie zarobkowo?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6618329,bez-utraty-chorobowego-na-zwolnieniu-lekarskim-mozna-pracowac-byle-ni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6618329,bez-utraty-chorobowego-na-zwolnieniu-lekarskim-mozna-pracowac-byle-ni.html</id>
                                    <updated>2024-05-30T14:37:34+02:00</updated>
                                <published>2024-05-30T14:37:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrata chorobowego ze strony ZUS grozi tym pracownikom przebywającym na zwolnieniu lekarskim, którzy wykonują pracę lub czynności sprzeczne z zaleceniami lekarzy. Prawo do kontroli sposobu korzystania ze zwolnień lekarskich mają pracodawcy. Jednak nie zawsze odpowiednie ku temu kompetencje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzice wcześniaków z nowymi uprawnieniami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6616523,rodzice-wczesniakow-z-nowymi-uprawnieniami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6616523,rodzice-wczesniakow-z-nowymi-uprawnieniami.html</id>
                                    <updated>2024-05-28T13:06:14+02:00</updated>
                                <published>2024-05-28T13:06:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ministerstwie rodziny, pracy i polityki społecznej trwają prace nad projektem ustawy wydłużającej urlopy macierzyńskie. Ustawa ma wydłużyć urlop macierzyński pracownikom-rodzicom dzieci przedwcześnie urodzonych oraz pracownikom-rodzicom dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy muszą płacić dużo więcej pracownikom szeregowym, bo nie ma chętnych do pracy. Fala zwolnień grupowych tylko zaciemnia obraz</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6615695,rewolucja-na-rynku-pracy-przedsiebiorcy-musza-wiecej-placic-pracownikom-produkcyjnym-albo-zbankrutuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6615695,rewolucja-na-rynku-pracy-przedsiebiorcy-musza-wiecej-placic-pracownikom-produkcyjnym-albo-zbankrutuja.html</id>
                                    <updated>2024-05-27T17:45:47+02:00</updated>
                                <published>2024-05-27T17:45:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedyś mówiło się pracownicy niewykwalifikowani albo zwyczajnie – fizyczni. Ich zarobki były niewielkie, bo tak wartościowano ich pracę, a przy wysokim bezrobociu na każdy etat czekało wielu chętnych. Teraz wszystko się odwróciło – z braku pracowników szeregowych, bo tak ich teraz określa się przy rekrutacji – notują straty. Albo więc zaczną konkurować o „fizycznych” płacowo, albo wypadną z rynku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe urlopy dla rodziców wcześniaków. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowej ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6614197,dodatkowe-urlopy-dla-rodzicow-wczesniakow-ministerstwo-rodziny-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6614197,dodatkowe-urlopy-dla-rodzicow-wczesniakow-ministerstwo-rodziny-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-05-24T13:05:49+02:00</updated>
                                <published>2024-05-24T11:58:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W piątek 24 maja minister rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaprezentowała projekt ustawy wydłużający urlop dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Projekt wprowadza zasadę, zgodnie z którą za tydzień hospitalizacji dziecka rodziców będzie przysługiwał tydzień dłuższego urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mama pracuje, a tata zostaje z dzieckiem. Co z urlopem i zasiłkiem macierzyńskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/6614177,mama-pracuje-a-tata-zostaje-z-dzieckiem-co-z-urlopem-i-zasilkiem-mac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/6614177,mama-pracuje-a-tata-zostaje-z-dzieckiem-co-z-urlopem-i-zasilkiem-mac.html</id>
                                    <updated>2024-05-24T11:20:15+02:00</updated>
                                <published>2024-05-24T11:20:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich latach urlopy związane z urodzeniem się dziecka są wśród ojców coraz bardziej popularne. Czy tata może otrzymać zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski dla rodziców wcześniaków na nowych zasadach stanie się faktem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6612555,urlop-rodzicielski-dla-rodzicow-wczesniakow-na-nowych-zasadach-stanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6612555,urlop-rodzicielski-dla-rodzicow-wczesniakow-na-nowych-zasadach-stanie.html</id>
                                    <updated>2024-05-22T16:58:47+02:00</updated>
                                <published>2024-05-22T16:58:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej przygotowało projekt ustawy wydłużającej urlopy macierzyńskie. Nowe przepisy będą dotyczyć rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zbudować dobre „candidate experience”</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6612398,jak-zbudowac-dobre-candidate-experience.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6612398,jak-zbudowac-dobre-candidate-experience.html</id>
                                    <updated>2024-05-22T13:32:22+02:00</updated>
                                <published>2024-05-22T13:32:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest candidate experience? Na co wpływa? Jak zmierzyć candidate experience i jak zbudować dobre?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Już 17 maja 2024 r. mija termin na wdrożenie nowych zasad bhp! Sprawdź nowe obowiązki pracodawcy i przywileje pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/6608300,juz-17-maja-2024-r-mija-termin-na-wdrozenie-nowych-zasad-bhp-sprawdz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/6608300,juz-17-maja-2024-r-mija-termin-na-wdrozenie-nowych-zasad-bhp-sprawdz.html</id>
                                    <updated>2024-05-16T22:24:10+02:00</updated>
                                <published>2024-05-16T22:24:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[17 maja 2024 r. mija termin dla pracodawców na dostosowanie się do nowych przepisów bhp i ergonomii. Jakie będą nowe obowiązki pracodawcy? Jak skorzysta pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński 2025 r. [wzór wniosku]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6607046,urlop-macierzynski-2025-r-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6607046,urlop-macierzynski-2025-r-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2025-01-04T18:24:05+01:00</updated>
                                <published>2024-05-15T15:08:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest kilka zagadnień, o których należy pamiętać w zakresie urlopu macierzyńskiego, także w 2025 r. Szczególnie, jeżeli z części urlopu macierzyńskiego korzysta ojciec dziecka czy członek rodziny. Wzór wniosku jest wówczas bardziej skomplikowany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński przed porodem 2024 i 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6607018,urlop-macierzynski-przed-porodem-2024-i-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6607018,urlop-macierzynski-przed-porodem-2024-i-2025-r.html</id>
                                    <updated>2024-05-15T13:57:50+02:00</updated>
                                <published>2024-05-15T13:57:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się tak, że kobieta chce lub potrzebuje skorzystać z urlopu macierzyńskiego jeszcze przed porodem. Częściej kobiety korzystają ze zwolnień lekarskich, ale jak najbardziej można wykorzystać część urlopu przed porodem. Poniżej wyjaśnienie ile tygodni takiego urlopu przysługuje i co najważniejsze jaki wniosek złożyć oraz co powinien zawierać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu macierzyńskiego 2024 i 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6606867,wymiar-urlopu-macierzynskiego-2024-i-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6606867,wymiar-urlopu-macierzynskiego-2024-i-2025-r.html</id>
                                    <updated>2024-08-29T16:11:18+02:00</updated>
                                <published>2024-05-15T11:59:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki jest wymiar urlopu macierzyńskiego 2024 i 2025 r.? Ile tygodni macierzyńskiego można wykorzystać przed porodem? Czy mogę zrezygnować z urlopu macierzyńskiego? To najczęstsze wątpliwości kobiet spodziewających się potomstwa czy, tych co już urodziły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ciąża w 2024 r. a koniec umowy o pracę. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6606800,ciaza-w-2024-r-a-koniec-umowy-o-prace-czy-pracodawca-moze-wypowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/6606800,ciaza-w-2024-r-a-koniec-umowy-o-prace-czy-pracodawca-moze-wypowiedzi.html</id>
                                    <updated>2024-05-15T09:07:17+02:00</updated>
                                <published>2024-05-15T09:07:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co się dzieje, gdy pracownica jest w ciąży, a jej umowa o pracę zbliża się do końca? Czy pracodawca może wypowiedzieć, rozwiązać umowę o pracę w okresie ciąży? Co z okresem urlopu macierzyńskiego pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>15 maja - Ogólnopolski Dzień Opiekuna Osoby Starszej. W Polsce nie docenia się ich pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/opieka-nad-seniorem/6606786,15-maja-ogolnopolski-dzien-opiekuna-osoby-starszej-w-polsce-nie-doc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/opieka-nad-seniorem/6606786,15-maja-ogolnopolski-dzien-opiekuna-osoby-starszej-w-polsce-nie-doc.html</id>
                                    <updated>2024-05-15T08:37:43+02:00</updated>
                                <published>2024-05-15T08:37:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[15 maja obchodzimy Ogólnopolski Dzień Opiekuna Osoby Starszej. To ciężka, wymagająca, niedoceniana i niestety niewystarczająco wynagradzana praca. Opiekunów osób starszych brakuje od lat i zapotrzebowanie będzie tylko rosło.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>