<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop na żądanie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2024-08-18T13:21:06+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Praca i kariera 2024. Specjaliści obawiają się, że niepewność gospodarcza dalej wpływać będzie negatywnie na ich kariery</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6367056,praca-i-kariera-2024-specjalisci-obawiaja-sie-ze-niepewnosc-gospodar.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6367056,praca-i-kariera-2024-specjalisci-obawiaja-sie-ze-niepewnosc-gospodar.html</id>
                                    <updated>2023-11-15T16:03:14+01:00</updated>
                                <published>2023-11-15T16:03:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres dużej stabilizacji i pewność co do zaplanowanej ścieżki kariery, który cechował segment rynku pracy zajmowany przez specjalistki i specjalistów, notuje już trzeci z rzędu rok zachwiania. Praktycznie tylko jeden na czterech pracowników o wysokich kompetencjach jest przekonany, że jego kariera zawodowa przebiega przez zakłóceń. Reszta wchodzi w nowy rok z mniejszymi lub większymi obawami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy nie lubią swojej pracy. Jesteśmy najbardziej wypalonym zawodowo narodem w Europie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6365099,polacy-nie-lubia-swojej-pracy-jestesmy-najbardziej-wypalonym-zawodowo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6365099,polacy-nie-lubia-swojej-pracy-jestesmy-najbardziej-wypalonym-zawodowo.html</id>
                                    <updated>2023-11-15T12:05:14+01:00</updated>
                                <published>2023-11-15T12:05:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co czwarty Polak odczuwa wypalenie zawodowe. Jak sobie z tym radzi? 47 proc. badanych uważa, że posiadanie jasno wyznaczonej ścieżki kariery i obowiązków jest najlepszym sposobem na radzenie sobie z poczuciem wypalenia zawodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1 na 3 zgony z powodu raka skóry, praca pod słońcem - zagrożeniem dla życia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6360987,1-na-3-zgony-z-powodu-raka-skory-praca-pod-sloncem-zagrozeniem-dla.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6360987,1-na-3-zgony-z-powodu-raka-skory-praca-pod-sloncem-zagrozeniem-dla.html</id>
                                    <updated>2023-11-13T19:21:03+01:00</updated>
                                <published>2023-11-13T19:21:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca pod słońcem powoduje 1 na 3 zgony z powodu nieczerniakowego raka skóry, twierdzą przedstawiciele Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) i Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). W latach 2000-2019 liczba zgonów z powodu raka skóry związanych z ekspozycją zawodową na światło słoneczne prawie się podwoiła – wzrosła o 88 procent, z 10 088 zgonów w 2000 r. do 18 960 zgonów w 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cukrzyca a praca zawodowa. Polacy z cukrzycą chcą i mogą pracować. Nie wszyscy pracodawcy są otwarci na pracowników z chorobą przewlekłą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6360758,cukrzyca-a-praca-zawodowa-polacy-z-cukrzyca-chca-i-moga-pracowac-nie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6360758,cukrzyca-a-praca-zawodowa-polacy-z-cukrzyca-chca-i-moga-pracowac-nie.html</id>
                                    <updated>2023-11-09T11:57:14+01:00</updated>
                                <published>2023-11-09T11:57:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby z cukrzycą w Polsce mogą i chcą pracować: 70% nigdy nie wzięło L4 z powodu cukrzycy – wynika z najnowszego raportu Barometr Polskiej Diabetologii. Co ciekawe, 56% pracodawców nie widzi problemu w zatrudnieniu osób z przewlekłą chorobą i jest elastyczna jeśli chodzi o odpowiednie przygotowanie warunków pracy, ale tylko 17% daje realne udogodnienia. Jak to zmienić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na co pracodawcy zwracają uwagę podczas rekrutacji: Dla 41 proc. pracodawców ważne jest poczucie odpowiedzialności i rzetelności kandydata</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6359253,na-co-pracodawcy-zwracaja-uwage-podczas-rekrutacji-dla-41-proc-praco.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6359253,na-co-pracodawcy-zwracaja-uwage-podczas-rekrutacji-dla-41-proc-praco.html</id>
                                    <updated>2023-11-08T08:28:22+01:00</updated>
                                <published>2023-11-08T08:28:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla 41 proc. pracodawców ważne jest poczucie odpowiedzialności i rzetelności kandydata do pracy. Natomiast 37 proc. wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: Jakie są uprawnienia pracowników posiadających orzeczenie lekarskie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6358951,pip-jakie-sa-uprawnienia-pracownikow-posiadajacych-orzeczenie-lekarskie-o-znacznym-lub-umiarkowanym-stopniu-niepelnosprawnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/6358951,pip-jakie-sa-uprawnienia-pracownikow-posiadajacych-orzeczenie-lekarskie-o-znacznym-lub-umiarkowanym-stopniu-niepelnosprawnosci.html</id>
                                    <updated>2023-11-08T09:45:51+01:00</updated>
                                <published>2023-11-07T20:57:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienia pracowników posiadających orzeczenie lekarskie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności [Katalog].]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w 2024. W przyszłym roku czeka nas 251 dni pracy!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6357514,wymiar-czasu-pracy-w-2024-w-przyszlym-roku-czeka-nas-251-dni-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6357514,wymiar-czasu-pracy-w-2024-w-przyszlym-roku-czeka-nas-251-dni-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-11-07T05:35:35+01:00</updated>
                                <published>2023-11-07T05:35:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy w 2024 r. będzie dłuższy o 1 jeden dzień (8 godzin) w stosunku do roku bieżącego. To skutek tego, że jako rok przestępny 2024 r. będzie liczył 366 dni. W przyszłym roku będziemy pracować 251 dni, w pozostałe 115 – możemy wypoczywać. Jak przedstawia się wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2024 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Toksyczny pracodawca ma wpływ na jakoś pracy pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6357236,toksyczny-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6357236,toksyczny-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2024-08-18T13:21:06+02:00</updated>
                                <published>2023-11-06T10:38:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agresywni, krytykujący i niesprawiedliwi szefowie powodują, że pracownicy są mniej wydajni, przy czym osoby, dla których priorytetem jest rozwój kariery, cierpią przez to bardziej niż pracownicy, dla których priorytetem jest bezpieczeństwo zatrudnienia - podają w badaniu naukowcy z Stevens Institute of Technology i University of Illinois w Chicago.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w województwie małopolskim: Średnie wynagrodzenie to 5978 zł brutto. Gdzie szukają pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6355088,praca-w-wojewodztwie-malopolskim-srednie-wynagrodzenie-to-5978-zl-bru.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6355088,praca-w-wojewodztwie-malopolskim-srednie-wynagrodzenie-to-5978-zl-bru.html</id>
                                    <updated>2023-11-02T13:29:33+01:00</updated>
                                <published>2023-11-02T13:29:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdzie obecnie można znaleźć pracę w województwie małopolskim? Na jakich stanowiskach są dostępne wakaty? Czy w sieci pojawiają się ogłoszenia z możliwością pracy zdalnej, czy jednak wracamy do systemu sprzed pandemii i jest więcej ofert pracy stacjonarnej? Przygotowaliśmy zestawienie ogłoszeń i przeanalizowaliśmy, jak wygląda rynek pod kątem zatrudnienia w województwie małopolskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy: Rąk do pracy może zabraknąć wiosną 2024 r. kiedy ruszy budownictwo</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6353780,rynek-pracy-rak-do-pracy-moze-zabraknac-wiosna-2024-r-kiedy-ruszy-bu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6353780,rynek-pracy-rak-do-pracy-moze-zabraknac-wiosna-2024-r-kiedy-ruszy-bu.html</id>
                                    <updated>2023-10-31T10:35:18+01:00</updated>
                                <published>2023-10-31T10:35:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy starają się utrzymać status quo zatrudnienia. Problemy braku rąk do pracy mogą nasilić się na wiosnę przyszłego roku, kiedy ruszy pełną parą budownictwo pobudzone nadzwyczajnym popytem na mieszkania. Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) podało informacje o rynku pracy w październiku 2023 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>GUS podał ile osób pracowało w szarej strefie w 2022 r. Wyniki zaskakują?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6353762,gus-podal-ile-osob-pracowalo-w-szarej-strefie-w-2022-r-wyniki-zaskaku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6353762,gus-podal-ile-osob-pracowalo-w-szarej-strefie-w-2022-r-wyniki-zaskaku.html</id>
                                    <updated>2023-10-31T10:14:42+01:00</updated>
                                <published>2023-10-31T10:14:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szara strefa. Bezrobocie w Polsce jest rekordowo niskie, ale szara strefa nie zniknęła. Dla ilu osób w 2022 r. praca nierejestrowana stanowiła pracę główną, a dla ilu dodatkową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyszukanie siły roboczej w jednym państwie i sprzedaż podmiotowi w drugim państwie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6351713,sprzedaz-sily-roboczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6351713,sprzedaz-sily-roboczej.html</id>
                                    <updated>2023-10-29T09:19:47+01:00</updated>
                                <published>2023-10-29T09:19:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyszukanie siły roboczej w jednym państwie i sprzedaż podmiotowi w drugim państwie - czy takie zachowania są dozwolone? Przecież praca nie jest towarem a wynagrodzenie nie jest ceną za ten towar! Liczy się podmiotowy a nie przedmiotowy aspekt pracy - w tym wszystkim najważniejszy jest człowiek - pracownik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kim jest PA? Czym się zajmuje?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6351631,kim-jest-pa-czym-sie-zajmuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6351631,kim-jest-pa-czym-sie-zajmuje.html</id>
                                    <updated>2023-10-27T14:03:35+02:00</updated>
                                <published>2023-10-27T14:03:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy chętnie przyswajają zapożyczenia z innych języków, a anglicyzmy są na czele, zwłaszcza w nazwach stanowisk. Co więcej, duża część rodaków uważa, że pewnych nazw zawodów nie da się zastąpić polskimi odpowiednikami. Jak to będzie ze skrótem PA? Sprawdzamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy bez biurka czują się cyfrowo wykluczeni?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6351567,pracownicy-bez-biurka-czuja-sie-cyfrowo-wykluczeni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6351567,pracownicy-bez-biurka-czuja-sie-cyfrowo-wykluczeni.html</id>
                                    <updated>2023-10-27T12:40:48+02:00</updated>
                                <published>2023-10-27T12:40:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Około 80 proc. wszystkich pracujących nie pracuje przy biurku. Czy czują się sfrustrowani z powodu nieuwzględnienia ich w cyfrowej strategii firmy? Okazuje się, ze część z nich tak. Jak włączyć pracowników bez biurka (i komputera) w proces cyfryzacji przedsiębiorstwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szukający pracy w IT narzekają na ogłoszenia rekrutacyjne. Nie ma widełek wynagrodzenia? Nie aplikują</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6350502,szukajacy-pracy-w-it-narzekaja-na-ogloszenia-rekrutacyjne-nie-ma-wide.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6350502,szukajacy-pracy-w-it-narzekaja-na-ogloszenia-rekrutacyjne-nie-ma-wide.html</id>
                                    <updated>2023-10-26T12:52:33+02:00</updated>
                                <published>2023-10-26T12:52:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w IT. Prawie połowa szukających pracy w IT przyznaje, że rok temu było łatwiej. W ogłoszeniach brakuje informacji o widełkach wynagrodzenia, po rozmowie rekrutacyjnej brak informacji zwrotnej a czas oczekiwania na odpowiedź pozytywną znacznie się wydłużył.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Malkontenci i plotkarze – to oni najczęściej irytują nas w pracy. Co jeszcze pokazują badania?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6348476,malkontenci-i-plotkarze-to-oni-najczesciej-irytuja-nas-w-pracy-co-j.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6348476,malkontenci-i-plotkarze-to-oni-najczesciej-irytuja-nas-w-pracy-co-j.html</id>
                                    <updated>2023-10-26T09:55:59+02:00</updated>
                                <published>2023-10-26T09:55:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niemal 80% Polaków przyznaje, że spotyka się z narzekaniem w miejscu pracy, a 3/4 z nas przynajmniej od czasu do czasu słyszy biurowe plotki. Badanie ujawnia, jakie cechy współpracowników nas zniechęcają, a za które ich cenimy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczne formy zatrudnienia: Kontraktowanie, outsourcing i praca tymczasowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/6344583,elastyczne-formy-zatrudnienia-kontraktowanie-outsourcing-i-praca-tym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/6344583,elastyczne-formy-zatrudnienia-kontraktowanie-outsourcing-i-praca-tym.html</id>
                                    <updated>2023-10-24T11:11:11+02:00</updated>
                                <published>2023-10-24T11:11:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym elastyczność stała się kluczowym czynnikiem sukcesu. Pracodawcy i pracownicy coraz częściej zwracają uwagę na różne elastyczne formy zatrudnienia, takie jak kontraktowanie, outsourcing i praca tymczasowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Code-collar workers. Nowi pracownicy, których wspiera sztuczna inteligencja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6344518,codecollar-workers-nowi-pracownicy-ktorych-wspiera-sztuczna-intelig.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6344518,codecollar-workers-nowi-pracownicy-ktorych-wspiera-sztuczna-intelig.html</id>
                                    <updated>2023-10-24T09:09:09+02:00</updated>
                                <published>2023-10-24T09:09:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Code-collar workers to pracownicy, którzy używają sztucznej inteligencji w swojej pracy. Nie są to programiści, lecz pracownicy różnorodnych działów – od marketingu, przez sprzedaż i finanse, do HR, którzy potrafią efektywnie wykorzystać AI w swoich codziennych zadaniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy odprawa emerytalna może być zwolniona od podatku dochodowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6345240,czy-odprawa-emerytalna-moze-byc-zwolniona-od-podatku-dochodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6345240,czy-odprawa-emerytalna-moze-byc-zwolniona-od-podatku-dochodowego.html</id>
                                    <updated>2023-10-24T08:57:09+02:00</updated>
                                <published>2023-10-24T08:57:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydała interpretację, w której wyjaśniła, że odprawa emerytalna wypłacona pracownikowi, który ukończył 60 rok życia w przypadku kobiet, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż w przedmiotowej sprawie nie został spełniony warunek „nieotrzymywania emerytury”, który jest warunkiem obligatoryjnym dla zastosowania ulgi dla pracującego seniora.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Styl &quot;ślamazary&quot; zamiast kariery. Nowy trend młodego pokolenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6345269,styl-slamazary-zamiast-kariery-nowy-trend-mlodego-pokolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6345269,styl-slamazary-zamiast-kariery-nowy-trend-mlodego-pokolenia.html</id>
                                    <updated>2023-10-24T08:34:14+02:00</updated>
                                <published>2023-10-24T08:34:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Młode pokolenie przeciwstawia się kulturze pracoholizmu i pogoni za karierą i wybiera… styl &quot;ślamazary&quot;. Co to za nowy trend?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy lub przedsiębiorcy otrzymają dofinansowanie do wynagrodzenia za zatrudnienie pracownika 50+. Ile wyniesie dofinansowanie, jak złożyć wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6343854,pracodawcy-lub-przedsiebiorcy-otrzymaja-dofinansowanie-do-wynagrodzeni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6343854,pracodawcy-lub-przedsiebiorcy-otrzymaja-dofinansowanie-do-wynagrodzeni.html</id>
                                    <updated>2023-10-22T16:27:39+02:00</updated>
                                <published>2023-10-22T16:27:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy lub przedsiębiorcy otrzymają dofinansowanie do wynagrodzenia za zatrudnienie pracownika 50+. Ile wyniesie dofinansowanie, jak złożyć wniosek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Freelancing: Wolność i elastyczność w świecie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/6341498,freelancing-wolnosc-i-elastycznosc-w-swiecie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/6341498,freelancing-wolnosc-i-elastycznosc-w-swiecie-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-10-19T09:09:09+02:00</updated>
                                <published>2023-10-19T09:09:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Freelancing, czyli praca jako wolny strzelec, stała się nieodłączną częścią nowoczesnego rynku pracy. Freelancerzy to profesjonaliści, którzy oferują swoje usługi na zlecenie, niezależnie od miejsca czy czasu. To zjawisko rewolucjonizuje tradycyjne podejście do pracy, przynosząc ze sobą wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bon na zasiedlenie szansą dla młodych szukających pracy. Ile można otrzymać?</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/6341465,bon-na-zasiedlenie-szansa-dla-mlodych-szukajacych-pracy-ile-mozna-otr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/6341465,bon-na-zasiedlenie-szansa-dla-mlodych-szukajacych-pracy-ile-mozna-otr.html</id>
                                    <updated>2023-10-18T15:00:05+02:00</updated>
                                <published>2023-10-18T15:00:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Młodzi pracownicy nie mają problemu ze zmianą miejsca zamieszkania, gdy znajdą odpowiednią pracę. Pomocny może być w tym dodatkowo bon na zasiedlenie. Jak się ubiegać? Ile można otrzymać? Jak szukać mieszkania przy przeprowadzce w celach zawodowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyskryminacja przy nawiązaniu stosunku pracy.  W 2022 roku zasadnych było 17 na 182 zgłoszone przypadki dyskryminacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6341138,dyskryminacja-przy-nawiazaniu-stosunku-pracy-w-2022-roku-zasadnych-b.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6341138,dyskryminacja-przy-nawiazaniu-stosunku-pracy-w-2022-roku-zasadnych-b.html</id>
                                    <updated>2023-10-18T08:29:30+02:00</updated>
                                <published>2023-10-18T08:29:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[182 przypadki dyskryminacji przy nawiązywaniu lub rozwiązywaniu stosunku pracy zgłoszono w 2022 r. W 17 przypadkach inspektor pracy uznał zgłoszenia za zasadne lub częściowo zasadne. Takie informacje podało Biuro Informacji Głównego Inspektoratu Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spadek ofert pracy zdalnej, więcej ogłoszeń dla pracowników fizycznych [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6338602,spadek-ofert-pracy-zdalnej-wiecej-ogloszen-dla-pracownikow-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6338602,spadek-ofert-pracy-zdalnej-wiecej-ogloszen-dla-pracownikow-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2023-10-16T09:13:25+02:00</updated>
                                <published>2023-10-16T09:13:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Barometr Ofert Pracy z najnowszymi danymi o ogłoszeniach o zatrudnianiu. Gdzie przybyło ofert pracy, a w jakich zawodach jest ich mniej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie można znaleźć pracę w Warszawie? Brakuje 12 tys. pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6338571,gdzie-mozna-znalezc-prace-w-warszawie-brakuje-12-tys-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6338571,gdzie-mozna-znalezc-prace-w-warszawie-brakuje-12-tys-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-10-16T08:27:38+02:00</updated>
                                <published>2023-10-16T08:27:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Warszawie poszukiwanych jest ponad 12 tysięcy pracowników – wynika z danych popularnego serwisu z ogłoszeniami . Najwięcej ofert jest dla pracowników średniego szczebla, czyli specjalistów oraz dla młodszych specjalistów. W jakich branżach można znaleźć pracę? Jakie metody wykorzystują firmy, by zachęcić do pracowania u siebie? Sprawdziliśmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/6338563,czy-pracodawca-moze-odmowic-udzielenia-urlopu-na-zadanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/6338563,czy-pracodawca-moze-odmowic-udzielenia-urlopu-na-zadanie.html</id>
                                    <updated>2023-10-16T08:02:36+02:00</updated>
                                <published>2023-10-16T08:02:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę w ciągu roku przysługują cztery dni urlopu na żądanie. Wniosek o urlop na żądanie należy złożyć najpóźniej w dniu korzystania z tego urlopu. Czy pracodawca zawsze ma obowiązek wyrazić na niego zgodę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy nie potrafią szukać pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6335637,polacy-nie-potrafia-szukac-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6335637,polacy-nie-potrafia-szukac-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-10-12T14:49:31+02:00</updated>
                                <published>2023-10-12T14:49:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na co najbardziej zwracają uwagę kandydaci do pracy wysłaniem CV? Gdzie najczęściej napotykają problemy? Jakie wyzwania na rynku pracy czekają pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyszłość pracy: Trendy i wyzwania na rynku zawodowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6334710,przyszlosc-pracy-trendy-i-wyzwania-na-rynku-zawodowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6334710,przyszlosc-pracy-trendy-i-wyzwania-na-rynku-zawodowym.html</id>
                                    <updated>2023-10-12T06:36:36+02:00</updated>
                                <published>2023-10-12T06:36:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świat pracy nieustannie ewoluuje, napotykając nowe trendy i wyzwania, które kształtują oblicze rynku zawodowego. W miarę jak technologia, globalizacja i zmiany społeczne przekształcają nasze życie, wpływają również na nasze miejsce pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitor Rynku Pracy. Sztuczna inteligencja ułatwia Polakom pracę. Pracownicy optymistycznie oceniają szanse na lepsze zatrudnienie.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6333105,monitor-rynku-pracy-sztuczna-inteligencja-ulatwia-polakom-prace-prac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6333105,monitor-rynku-pracy-sztuczna-inteligencja-ulatwia-polakom-prace-prac.html</id>
                                    <updated>2023-10-11T06:16:16+02:00</updated>
                                <published>2023-10-11T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji i automatyzacji coraz bardziej kształtują codzienność zawodową Polaków. Ponad połowa osób, która z nich korzysta w pracy potwierdza, że ułatwia to codzienne obowiązki, a co dziesiąty z tej grupy zaznacza, AI zastąpiła go w wybranych zadaniach. III kwartał 2023 roku przynosi też lepsze nastroje wśród zatrudnionych: do 69 proc. wzrósł odsetek osób przekonanych, że gdyby zaszła taka potrzeba, to znajdą tak samo dobrą lub lepszą pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy nie boją się o swoją pracę [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6333174,polacy-nie-boja-sie-o-swoja-prace-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6333174,polacy-nie-boja-sie-o-swoja-prace-raport.html</id>
                                    <updated>2023-10-10T13:32:50+02:00</updated>
                                <published>2023-10-10T13:32:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy coraz mniej boją się utraty pracy. Co więcej, uważają, że gdy zajdzie potrzeba, mogą znaleźć lepszą. Co jest największą motywacją do zmiany pracy? Jak długo szuka się nowego zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie jest najbardziej pożądany benefit przez pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6330514,jakie-jest-najbardziej-pozadany-benefit-przez-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6330514,jakie-jest-najbardziej-pozadany-benefit-przez-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-10-09T09:21:09+02:00</updated>
                                <published>2023-10-09T09:21:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co pracownikowi daje poczucie bezpieczeństwa? Stabilne zatrudnienie na czas nieokreślony i ubezpieczenie na życie opłacane przez pracodawcę. Czy daje więcej spokoju niż wysoka pensja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik – kto nim jest, a kto nie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6330410,pracownik-kto-nim-jest-a-kto-nie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6330410,pracownik-kto-nim-jest-a-kto-nie.html</id>
                                    <updated>2023-10-09T08:01:54+02:00</updated>
                                <published>2023-10-09T08:01:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie każde świadczenie pracy, na podstawie podpisanej umowy, sprawia, że mamy do czynienia z pracownikiem. Przepisy określają, kto w świetle prawa nim jest pracownikiem, a kto nie jest.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zmianowa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/6329316,praca-zmianowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/6329316,praca-zmianowa.html</id>
                                    <updated>2023-10-06T11:38:52+02:00</updated>
                                <published>2023-10-06T11:38:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zmianowa odnosi się do systemu pracy, w którym pracownicy są zatrudnieni w różnych porach dnia i nocy, zazwyczaj według rotacyjnego harmonogramu. Celem pracy zmianowej jest zapewnienie ciągłości działania w zakładach, które wymagają działania przez 24 godziny na dobę, takich jak szpitale, zakłady produkcyjne, centra obsługi klienta i wiele innych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kredyt a utrata pracy - mądry Polak przed szkodą czy po szkodzie?</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/kredyty-i-pozyczki/6329241,kredyt-a-utrata-pracy-madry-polak-przed-szkoda-czy-po-szkodzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/kredyty-i-pozyczki/6329241,kredyt-a-utrata-pracy-madry-polak-przed-szkoda-czy-po-szkodzie.html</id>
                                    <updated>2023-10-06T09:31:16+02:00</updated>
                                <published>2023-10-06T09:31:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrata pracy to wydarzenie w naszym życiu, które może nas przyprawić nie tylko o ból głowy. Szczególnie wtedy, gdy mamy na głowie, oprócz oczywiście kwestii związanych z utrzymaniem rodziny, kredyt hipoteczny, gotówkowy lub inne zobowiązania finansowe. Dlatego zanim pomyślisz o zaciągnięciu zobowiązania warto, abyś już teraz wiedział jakie kroki podjąć, by utrzymać balans finansowy i nawet w trudnych chwilach, cieszyć się życiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie w karierze. Wywiad z kierownikiem Biura Karier Politechniki Białostockiej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6329189,wsparcie-w-karierze-wywiad-z-kierownikiem-biura-karier-politechniki-b.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6329189,wsparcie-w-karierze-wywiad-z-kierownikiem-biura-karier-politechniki-b.html</id>
                                    <updated>2023-10-06T08:11:04+02:00</updated>
                                <published>2023-10-06T08:03:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z Mateuszem Adaszczykiem, kierownikiem Biura Karier i Współpracy z Absolwentami Politechniki Białostockiej, rozmawialiśmy m.in. o tym, czym zajmuje się Biuro Karier, na jakie wsparcie BK może liczyć student lub absolwent, dlaczego warto brać udział w targach pracy oraz dlaczego warto angażować się w działania ponadprogramowe w czasie studiów. Zachęcamy do lektury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dorywcza 2023. Pod koniec roku połowa firm szuka pracowników dorywczych a co piąty Polak chce dorobić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6328596,praca-dorywcza-2023-pod-koniec-roku-polowa-firm-szuka-pracownikow-dorywczych-a-co-piaty-polak-chce-dorobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6328596,praca-dorywcza-2023-pod-koniec-roku-polowa-firm-szuka-pracownikow-dorywczych-a-co-piaty-polak-chce-dorobic.html</id>
                                    <updated>2023-10-05T12:32:07+02:00</updated>
                                <published>2023-10-05T12:32:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Około 53% firm planuje zatrudnić pracowników dorywczych w IV kwartale 2023 r. – wynika z pierwszego Wskaźnika Pracy Dorywczej przygotowanego przez Tikrow. Największe zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników zgłasza sektor logistyczny – 66% przedsiębiorstw, w produkcji 59% firm, a w handlu 43%. Eksperci Tikrow zwracają uwagę, że pod koniec roku do „stałych” powodów wspierania się dodatkową kadrą, takich jak rosnące koszty pracy oraz trudności z pozyskaniem pracowników fizycznych, dochodzą sezonowe. Na wzrost zamówień i sezon chorobowy wskazało odpowiednio 34% i 29% przedsiębiorców. Chętnych do pracy dorywczej także jest wielu. 18% Polaków chce dorobić w ostatnich miesiącach roku, w szczególności młodzi (36% Polaków w wieku 18-24 lata), bo potrzebują pieniędzy na codzienne wydatki (55% wskazań).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektywa o pracy platformowej niepokoi przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6327678,dyrektywa-o-pracy-platformowej-niepokoi-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6327678,dyrektywa-o-pracy-platformowej-niepokoi-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2023-10-04T10:33:15+02:00</updated>
                                <published>2023-10-04T10:33:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy rozumieją potrzebę dyskusji nad warunkami pracy za pośrednictwem platform cyfrowych i zwiększenie transparentności tam, gdzie jest to uzasadnione. Ale projekt unijnej dyrektywy budzi sporo zastrzeżeń związanych m.in. z dużą ingerencją w prowadzenie działalności gospodarczej – uważa Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w tym zakresie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6326715,jak-zatrudnic-pracownika-w-ramach-umowy-o-prace-jakie-obowiazki-ciaza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6326715,jak-zatrudnic-pracownika-w-ramach-umowy-o-prace-jakie-obowiazki-ciaza.html</id>
                                    <updated>2023-10-03T10:42:05+02:00</updated>
                                <published>2023-10-03T10:42:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w tym zakresie? Pracodawco sprawdź o czym musisz pamiętać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mutligeneracje na rynku pracy. Czego potrzebują?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6326662,mutligeneracje-na-rynku-pracy-czego-potrzebuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6326662,mutligeneracje-na-rynku-pracy-czego-potrzebuja.html</id>
                                    <updated>2023-10-03T09:30:22+02:00</updated>
                                <published>2023-10-03T09:30:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czego potrzebują mutligeneracje na rynku pracy? 6 na 10 zgodnie twierdzi, że stabilnego zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy refundacja za sprzęt do pracy zdalnej jest zwolniona od opodatkowania?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322021,czy-refundacja-za-sprzet-do-pracy-zdalnej-jest-zwolniona-od-opodatkowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322021,czy-refundacja-za-sprzet-do-pracy-zdalnej-jest-zwolniona-od-opodatkowania.html</id>
                                    <updated>2023-10-02T11:49:22+02:00</updated>
                                <published>2023-10-02T11:49:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że wypłata ekwiwalentu pieniężnego pracownikowi za zakup sprzętu do pracy zdalnej jest uznawana za przychód ze stosunku pracy, ale może być zwolniona z opodatkowania, o ile spełnione zostaną określone warunki, w tym równoważność wypłaconego ekwiwalentu i wydatków pracownika na zakup sprzętu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca cudzoziemców. Co zrobić po zarejestrowaniu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6325529,praca-cudzoziemcow-co-zrobic-po-zarejestrowaniu-oswiadczenia-o-powier.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6325529,praca-cudzoziemcow-co-zrobic-po-zarejestrowaniu-oswiadczenia-o-powier.html</id>
                                    <updated>2023-10-02T08:01:54+02:00</updated>
                                <published>2023-10-02T08:01:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi legalizuje zatrudnienie cudzoziemców z pięciu krajów: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy. Po jego zarejestrowaniu pracodawca ma obowiązek informacyjny. Jaki? Ponadto, opisujemy kiedy nie jest wymagany wpis nowego oświadczenia do ewidencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień chłopaka w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6324898,dzien-chlopaka-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6324898,dzien-chlopaka-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-09-30T11:24:27+02:00</updated>
                                <published>2023-09-30T11:24:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[30 września to Dzień Chłopaka. Dzień Chłopaka to co innego niż Międzynarodowy Dzień Mężczyzn, który przypada w dniu 10 marca. Jakie prawa pracownicze mają zatrudnieni nastoletni młodociani?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę - kiedy pracownik powinien dostać wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6324261,rozwiazanie-umowy-o-prace-kiedy-pracownik-powinien-dostac-wynagrodze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6324261,rozwiazanie-umowy-o-prace-kiedy-pracownik-powinien-dostac-wynagrodze.html</id>
                                    <updated>2023-09-29T13:09:22+02:00</updated>
                                <published>2023-09-29T13:09:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy po rozwiązaniu umowy o pracę należy się wypłata wynagrodzenia? Czy to dzień rozwiązania umowy czy ustalony w danym zakładzie pracy dzień wypłat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy 1 października 2023 to niedziela handlowa?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6324184,czy-1-pazdziernika-2023-to-niedziela-handlowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6324184,czy-1-pazdziernika-2023-to-niedziela-handlowa.html</id>
                                    <updated>2023-09-29T11:25:57+02:00</updated>
                                <published>2023-09-29T11:25:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy 1 października 2023 to niedziela handlowa? Niedziele handlowe - ile zostało w 2023 roku?Czy w październiku 2023 są niedziele handlowe? Jakie kary za pracę w dni niehandlowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aż 13% Polaków otwarcie przyznaje, że nie lubi ludzi z którymi pracuje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6324079,az-13-polakow-otwarcie-przyznaje-ze-nie-lubi-ludzi-z-ktorymi-pracuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6324079,az-13-polakow-otwarcie-przyznaje-ze-nie-lubi-ludzi-z-ktorymi-pracuje.html</id>
                                    <updated>2023-09-29T08:31:38+02:00</updated>
                                <published>2023-09-29T08:31:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy Polacy lubią swoich współpracowników? Co jest najbardziej denerwujące w zachowaniu kolegów i koleżanek z pracy? A co jest najbardziej cenione? Ważniejsza jest kariera czy dobra atmosfera? Sprawdzamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla bezrobotnych - co wpływa na jego wysokość?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-dla-bezrobotnych/6322171,zasilek-dla-bezrobotnych-co-wplywa-na-jego-wysokosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-dla-bezrobotnych/6322171,zasilek-dla-bezrobotnych-co-wplywa-na-jego-wysokosc.html</id>
                                    <updated>2023-09-27T08:37:49+02:00</updated>
                                <published>2023-09-27T08:37:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? W jakiej wysokości? Co wpływa na wysokość zasiłku dla bezrobotnych? Które okresy nie są brane pod uwagę przy jego wyliczaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakiej branży są najwyższe widełki wynagrodzeń?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6321088,w-jakiej-branzy-sa-najwyzsze-widelki-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6321088,w-jakiej-branzy-sa-najwyzsze-widelki-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2023-09-26T10:42:17+02:00</updated>
                                <published>2023-09-26T10:42:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W aż 90 proc. ogłoszeń z kategorii finanse oferowane jest zatrudnienie na umowie o pracę. W tej branży też widełki wynagrodzenia są najwyższe. Jak to wygląda w innych branżach? Jakie benefity czekają na przyszłych pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Premie kadry kierowniczej powinny być powiązane z dobrostanem pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6319526,premie-kadry-kierowniczej-powinny-byc-powiazane-z-dobrostanem-pracowni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6319526,premie-kadry-kierowniczej-powinny-byc-powiazane-z-dobrostanem-pracowni.html</id>
                                    <updated>2023-09-25T10:28:41+02:00</updated>
                                <published>2023-09-25T10:28:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy są gotowi zmienić pracę, jeśli w nowa będzie miała lepszy wpływ na samopoczucie. Dobra informacja jest taka że coraz więcej firm zauważa potrzebę wprowadzenia rozwiązań sprzyjających dobrostanowi pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nierówność i niesprawiedliwość społeczna na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6319508,nierownosc-i-niesprawiedliwosc-spoleczna-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6319508,nierownosc-i-niesprawiedliwosc-spoleczna-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-09-25T10:01:25+02:00</updated>
                                <published>2023-09-25T10:01:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nierówność i niesprawiedliwość społeczna na rynku pracy - to ogromny globalny problem, z którym MOP zmaga się od lat. Chociaż podejmuje działania na rzecz poprawy sytuacji życiowej, socjalnej i ekonomicznej - aktualnie wykluczonych społecznie na świecie jest 4 miliardy osób!Z danych wynika, że 453 miliony osób chciałyby pracować, ale nie mogą znaleźć pracy, a aż 214 milionów ludzi żyje za mniej niż 1,90 USD dziennie.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>