<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop na żądanie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-07T14:10:52+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Work-life balance to dłuższe urlopy dla rodziców i opiekunów. Od kiedy? WIDEO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/5668927,urlopy-dla-rodzicow-i-opiekunow-worklife-balance.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/5668927,urlopy-dla-rodzicow-i-opiekunow-worklife-balance.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T20:01:22+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T20:01:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy dla rodziców i opiekunów ulegną wydłużeniu. Termin implementowania przepisów tzw. dyrektywy Work-life balance nie jest jeszcze dokładnie znany. Najprawdopodobniej doczekamy się zmian w prawie jeszcze w 2023 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedziela handlowa – luty 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668691,niedziela-handlowa-luty-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668691,niedziela-handlowa-luty-2023.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T16:50:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T16:50:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Luty 2023 ma 4 niedziele. Czy któraś z nich to niedziela handlowa? Sprawdź!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>NFZ: nie ma zgody na przyjmowanie koleżanek i rodziny poza kolejnością</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668544,nfz-nie-ma-zgody-na-przyjmowanie-kolezanek-i-rodziny-poza-kolejnoscia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668544,nfz-nie-ma-zgody-na-przyjmowanie-kolezanek-i-rodziny-poza-kolejnoscia.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T12:14:01+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T12:14:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ma zgody na przyjmowanie koleżanek i rodziny poza kolejnością w ramach kontraktu z NFZ - podkreśla Narodowy Fundusz Zdrowia, odnosząc się do sprawy ginekolożki Nicole Sochacki-Wójcickiej, która w mediach społecznościowych prowadzi konto pod nazwą Mama Ginekolog.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy przeciwni zmianom w reklamach suplementów diety</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668534,pracodawcy-przeciwni-zmianom-w-reklamach-suplementow-diety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668534,pracodawcy-przeciwni-zmianom-w-reklamach-suplementow-diety.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T11:52:50+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T11:52:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ma obecnie wystarczającego uzasadnienia dla wprowadzania nowych regulacji dotyczących reklamy suplementów diety, ponieważ są one już zawarte w branżowym „Kodeksie Dobrych Praktyk Reklamy Suplementów Diety” – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posłowie wysłuchali apelu pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668530,poslowie-wysluchali-apelu-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668530,poslowie-wysluchali-apelu-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T11:46:52+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T11:46:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa Komisja Cyfryzacji, Innowacyjności i Nowoczesnych Technologii, po apelu pracodawców, m.in. Konfederacji Lewiatan, odroczyła prace nad projektem ustawy Prawo komunikacji elektronicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchodźcy w wieku produkcyjnym, którzy wyrażali chęć podjęcia pracy w Polsce, znaleźli zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668511,uchodzcy-w-wieku-produkcyjnym-ktorzy-wyrazali-chec-podjecia-pracy-w-polsce-znalezli-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668511,uchodzcy-w-wieku-produkcyjnym-ktorzy-wyrazali-chec-podjecia-pracy-w-polsce-znalezli-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T11:25:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T11:25:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badań przeprowadzonych przez Platformę Migracyjną EWL, Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego oraz Fundację EWL wynika, że niemal wszyscy uchodźcy w wieku produkcyjnym, którzy wyrażali chęć podjęcia pracy w Polsce, znaleźli zatrudnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna i digitalizacja – co nas czeka w 2023 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5668497,praca-zdalna-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5668497,praca-zdalna-2023.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T10:57:09+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T10:57:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna w 2023 roku. Ostanie trzy lata to okres wielu dynamicznych zmian na rynku pracy, które znacząco wpływały na sposób prowadzania biznesu. Planowane napoczątek tego roku nowelizacje mają głównie na celu unormowanie izabezpieczenie osób pracujących zdalnie. Za tym idą kolejne rozwiązania, zmieniające obraz zatrudnienia w Polsce. Z jakimi trendami HR będziemy mierzyli się wnajbliższych kwartałach? Eksperci wskazują cztery najważniejsze kierunki w2023 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja za projektem nowelizacji Kodeksu pracy w sprawie tzw. work-life balance</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668374,komisja-za-projektem-nowelizacji-Kodeksu-pracy-w-sprawie-tzw-worklife-balance.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668374,komisja-za-projektem-nowelizacji-Kodeksu-pracy-w-sprawie-tzw-worklife-balance.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T00:40:39+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T00:40:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny jednogłośnie opowiedziała się w poniedziałek za projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który ma na celu wdrożenie unijnych dyrektyw w sprawie tzw. work-life balance. Projekt zakłada m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla pracowników wracających z urlopów macierzyńskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5667773,podwyzki-dla-pracownikow-wracajacych-z-urlopow-macierzynskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5667773,podwyzki-dla-pracownikow-wracajacych-z-urlopow-macierzynskich.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T14:50:48+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T14:50:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżki dla pracowników wracających z urlopu: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego możliwe pod warunkiem przyznania ich pod nieobecność - powiedziała PAP radca prawny Monika Jurkiewicz]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szacowana stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 5,5 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5667761,szacowana-stopa-bezrobocia-w-styczniu-wyniosla-55-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5667761,szacowana-stopa-bezrobocia-w-styczniu-wyniosla-55-proc.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T14:39:08+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T14:39:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacowana przez MRiPS stopa bezrobocia na koniec stycznia 2023 r. wyniosła 5,5 proc. – poinformowała PAP w poniedziałek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Jest wyższa o 0,3 pkt. proc. niż w grudniu 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5667740,nielegalne-powierzenie-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5667740,nielegalne-powierzenie-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T14:10:16+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T14:10:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie cudzoziemca, zwłaszcza z kraju trzeciego, wymaga spełnienia określonych warunków. W przeciwnym razie może dojść do nielegalnego powierzenia pracy. Co na ten temat czytamy w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej WEBINARIUM</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5667637,dokumentacja-i-oswiadczenia-zwiazane-z-praca-zdalna-wzory-dokumentow-dla-kazdej-formy-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5667637,dokumentacja-i-oswiadczenia-zwiazane-z-praca-zdalna-wzory-dokumentow-dla-kazdej-formy-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T11:36:32+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T11:36:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 17 lutego 2023 roku. Webinarium wyjątkowo potrwa aż 1,5 godziny. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Depresja drenuje gospodarkę. Ponad 70 proc. Polaków odczuwa jej syndromy. Roczne straty to nawet 2 mld zł</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5667540,depresja-polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5667540,depresja-polakow.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T08:32:29+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T08:32:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie już ponad 70% dorosłych Polaków obserwuje u siebie objawy najczęściej kojarzone z depresją. Badacze alarmują, że w ciągu roku udział takich osób w społeczeństwie zwiększył się rdr. o przeszło 11 p.p. Eksperci komentujący wyniki sondażu ostrzegają, że z ww. powodów pracodawcy mogą ponosić wielomilionowe straty. Dla całej gospodarki mogą one wynosić nawet 2 mld zł rocznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsumenci oczekują szybkiego kontaktu i personalizacji oferty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665985,konsumenci-oczekuja-szybkiego-kontaktu-i-personalizacji-oferty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665985,konsumenci-oczekuja-szybkiego-kontaktu-i-personalizacji-oferty.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T22:02:10+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T22:02:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie połowa klientów jest niezadowolona, jeśli nie otrzymuje spersonalizowanej oferty, a niemal wszyscy oczekują, że sprzedawca będzie pamiętał ich preferencje zakupowe – wynika z badań przeprowadzonych przez Adobe. Wysoki poziom pozytywnego doświadczenia klienta będzie w najbliższych latach głównym celem marketerów. Ma on być budowany poprzez automatyzację obsługi i obecność firm w świecie wirtualnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie spółek handlowych ułatwią cudzoziemcom zakładanie biznesów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665977,zmiany-w-kodeksie-spolek-handlowych-ulatwia-cudzoziemcom-zakladanie-biznesow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665977,zmiany-w-kodeksie-spolek-handlowych-ulatwia-cudzoziemcom-zakladanie-biznesow.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T21:42:22+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T21:42:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zniesienie obowiązku PESEL przy rejestracji spółki oraz obowiązek udostępniania przez Ministerstwo Sprawiedliwości wzorów umów spółek prawa handlowego w języku innym niż polski – to dwie wprowadzone w grudniu ub.r. zmiany w Kodeksie spółek handlowych (KSH), które mocno ułatwią cudzoziemcom zakładanie i rozwijanie biznesu w Polsce. Są wśród nich też takie, na które uwagę powinni zwrócić polscy przedsiębiorcy, a na tym nie koniec zmian – w przygotowaniu są już kolejne modyfikacje KSH, które mają na celu m.in. przyspieszenie cyfryzacji postępowań rejestrowych i działalności spółek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Służba Więzienna poszukuje kandydatów do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665976,sluzba-wiezienna-poszukuje-kandydatow-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665976,sluzba-wiezienna-poszukuje-kandydatow-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T21:29:37+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T21:29:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Strażnicy, wychowawcy, psychologowie, pielęgniarki, kierowcy czy szefowe kuchni – kandydatów na takie stanowiska szuka katowicki okręg Służby Więziennej. Wraz z kolejnym rokiem ruszyły przyjęcia nowych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Walka z wiatrakami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665946,walka-z-wiatrakami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665946,walka-z-wiatrakami.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T20:57:40+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T20:57:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obserwując toczące się właśnie w Polsce gorące spory o odblokowanie po 7 latach rozwoju lądowej energetyki wiatrowej, można odnieść wrażenie, że koalicja rządząca za wszelką cenę stara się „zjeść ciastko i mieć ciastko”, czyli owszem, odblokować, ale jedynie środki na Krajowy Plan Odbudowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665606,jak-legalnie-zatrudnic-obywatela-ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665606,jak-legalnie-zatrudnic-obywatela-ukrainy.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T11:12:10+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T11:12:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas pierwszego dnia konferencji Praca 4.0 podsumowany został pilotażowy program „Model aktywizacji zawodowej obywateli Ukrainy” realizowany przez Konfederację Lewiatan we współpracy z Jobs First sp. z o.o. i Urzędem Pracy m.st. Warszawy. W ramach projektu powstał poradnik dla firm zatrudniających Ukraińców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trochę więcej optymizmu w przemyśle</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665602,troche-wiecej-optymizmu-w-przemysle.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665602,troche-wiecej-optymizmu-w-przemysle.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T11:07:02+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T11:07:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik PMI dla przemysłu w styczniu wyniósł 47,5 pkt. wobec 45,6 pkt. w grudniu - podał S&amp;P Global.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej ofert pracy w urzędach pracy. Pracodawcy szukają gdzie indziej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5665454,mniej-miejsc-pracy-w-urzedzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5665454,mniej-miejsc-pracy-w-urzedzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T08:42:10+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T08:42:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według danych MRiPS, w ciągu roku o 5% spadła liczba pracodawców, którzy poszukiwali pracowników za pośrednictwem urzędów pracy. W ubiegłym roku zaoferowano tam o przeszło 12% mniej miejsc pracy niż w 2021 roku. Gdzie szukano najczęściej i na jakie stanowiska?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3 mln zł na wsparcie zatrudnienia socjalnego w 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663973,3-mln-zl-na-wsparcie-zatrudnienia-socjalnego-w-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663973,3-mln-zl-na-wsparcie-zatrudnienia-socjalnego-w-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T18:39:16+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T18:39:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[29 projektów otrzyma dofinansowanie w ramach tegorocznej edycji Programu na rzecz zatrudnienia socjalnego. Wsparcie w projektach otrzyma blisko 891 uczestników, należących do grupy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Budżet programu w 2023 r. to 3 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca 4.0. Wyzwań na rynku pracy przybywa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663730,praca-40-wyzwan-na-rynku-pracy-przybywa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663730,praca-40-wyzwan-na-rynku-pracy-przybywa.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T10:34:20+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T10:34:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedobór pracowników, niewykorzystany potencjał młodych kobiet, osób starszych i niepełnosprawnych, rosnące koszty pracy, trudności w pozyskiwaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, frustracja pracowników i pracodawców czy zatrudnianie cudzoziemców – to najważniejsze wyzwania na które zwracali uwagę uczestnicy konferencji „Praca 4.0. Przewidzieć jutro – rynek pracy w dobie niepewności”, którą zorganizowała Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Główny Inspektor Pracy o pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663727,glowny-inspektor-pracy-o-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663727,glowny-inspektor-pracy-o-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T10:29:59+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T10:29:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Inspektor Pracy o pracy zdalnej w Programie 3 Polskiego Radia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik Rynku Pracy w styczniu spadł o 1,0 pkt. do 65,1 pkt.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663655,wskaznik-rynku-pracy-w-styczniu-spadl-o-10-pkt-do-651-pkt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663655,wskaznik-rynku-pracy-w-styczniu-spadl-o-10-pkt-do-651-pkt.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T09:03:39+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T09:03:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik Rynku Pracy informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia, w styczniu spadł w Polsce o 1,0 pkt. do 65,1 pkt. - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest barometr zawodów?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5662911,co-to-jest-barometr-zawodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5662911,co-to-jest-barometr-zawodow.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T14:00:23+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T14:00:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praktyczne aspekty wynagradzania pracowników samorządowych SZKOLENIE ONLINE</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/5662794,praktyczne-aspekty-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/5662794,praktyczne-aspekty-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T11:21:42+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T11:21:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praktyczne aspekty wynagradzania pracowników samorządowych. SZKOLENIE ONLINE. ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prognozy zatrudnienia o rocznym horyzoncie nieco bardziej optymistyczne niż kwartalne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5662777,prognozy-zatrudnienia-o-rocznym-horyzoncie-nieco-bardziej-optymistyczne-niz-kwartalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5662777,prognozy-zatrudnienia-o-rocznym-horyzoncie-nieco-bardziej-optymistyczne-niz-kwartalne.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T10:51:06+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T10:51:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane ankietowe sugerują osłabienie popytu na pracę, ale prognozy zatrudnienia w perspektywie kwartalnej pozostają relatywnie optymistyczne, a w perspektywie rocznej są bardziej optymistyczne niż w kwartalnej - napisano w najnowszej wersji raportu NBP &quot;Szybki Monitoring&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia 2023 - co może się zmienić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5662748,umowa-zlecenia-2023-co-moze-sie-zmienic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5662748,umowa-zlecenia-2023-co-moze-sie-zmienic.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T10:15:02+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T10:15:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie pełnego oskładkowania umów zleceń było dyskutowane od wielu lat. W I kwartale 2023 roku planowane jest wprowadzenie rewolucyjnych zmian dotyczących umów cywilnoprawnych. Co może się zmienić i czy ktoś skorzysta na tych zmianach? Sprawdź.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy samozatrudniony na zleceniu, czy umowie o dzieło ma prawo do wypoczynku?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5662654,zlecenie-umowa-o-dzielo-samozatrudnienie-prawo-do-wypoczynku-czas-pracy-godziny-pracy-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5662654,zlecenie-umowa-o-dzielo-samozatrudnienie-prawo-do-wypoczynku-czas-pracy-godziny-pracy-urlop.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T08:11:13+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T08:11:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznik Praw Obywatelskich na skutek wniosku Związku Zawodowego Filmowców (ZZF) zwrócił się do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej o przedstawienie stanowiska w kwestii możliwości podjęcia działań legislacyjnych odnośnie uregulowania w przepisach prawa do wypoczynku osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (np. umowa o dzieło, czy zlecenie). Zdaniem Ministra raczej nie można tego zrobić w przepisach kodeksu pracy, czy rozporządzeniu do tego kodeksu. Natomiast możliwe jest objęcie określonej grupy zawodowej przepisami odrębnej ustawy (i uregulowanie w niej np. prawa do minimalnego, obligatoryjnego odpoczynku dobowego dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych), tak, jak to zrobiono np. w ustawie o czasie pracy kierowców, czy ustawie o zawodach lekarza i lekarza dentysty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 55 proc. Polaków obawia się, że kryzys negatywnie wpłynie na ich zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5661302,ponad-55-proc-polakow-obawia-sie-ze-kryzys-negatywnie-wplynie-na-ich-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5661302,ponad-55-proc-polakow-obawia-sie-ze-kryzys-negatywnie-wplynie-na-ich-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2023-01-27T10:44:41+01:00</updated>
                                <published>2023-01-27T10:44:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 55 proc. Polaków obawia się, że kryzys negatywnie wpłynie na ich zatrudnienie - wynika z badania firmy Randstad. Utraty pracy boi się prawie co trzeci Polak, a globalnie 37 proc. respondentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Personel pokładowy pilnie poszukiwany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5661292,personel-pokladowy-pilnie-poszukiwany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5661292,personel-pokladowy-pilnie-poszukiwany.html</id>
                                    <updated>2023-01-27T10:34:57+01:00</updated>
                                <published>2023-01-27T10:34:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie Linie Lotnicze LOT rekrutują młodszy personel pokładowy. Aby dołączyć do podniebnej elity, trzeba znać angielski w stopniu komunikatywnym, mieć wykształcenie średnie i umieć pracować w grupie. Liczy się też prezencja i nienaganne maniery. Na zakwalifikowanych kandydatów czeka cały świat lotowskiej siatki połączeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwsze czytanie rządowego projektu nowelizacji Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5661286,pierwsze-czytanie-rzadowego-projektu-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5661286,pierwsze-czytanie-rzadowego-projektu-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-27T10:28:20+01:00</updated>
                                <published>2023-01-27T10:28:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czwartek w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy– Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt wprowadza do polskiego prawa dwie unijne dyrektywy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przewodniczący PFON pozytywnie o nowelizacji Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5661250,przewodniczacy-pfon-pozytywnie-o-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5661250,przewodniczacy-pfon-pozytywnie-o-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-27T10:09:04+01:00</updated>
                                <published>2023-01-27T10:09:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązania przyjęte w nowelizacji kodeksu pracy, dotyczące pracy zdalnej, wpłyną pozytywnie na aktywność zawodową osób wspierających na co dzień osoby z niepełnosprawnościami - powiedział PAP dr Krzysztof Kurowski, przewodniczący Polskiego Forum Osób z Niepełnosprawnościami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stawki freelancerów w 2022 r. wzrosły</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5661245,stawki-freelancerow-w-2022-r-wzrosly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5661245,stawki-freelancerow-w-2022-r-wzrosly.html</id>
                                    <updated>2023-01-27T10:01:26+01:00</updated>
                                <published>2023-01-27T10:01:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ubiegłym roku stawki tzw. wolnych strzelców najbardziej wzrosły w branżach programowania i architektury, natomiast zmalały w sektorze animacji - wskazano w dot. stawek zleceń freelancerów raporcie Index Useme.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 kroków w prewencji stresu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5660943,10-krokow-w-prewencji-stresu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5660943,10-krokow-w-prewencji-stresu.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T17:45:25+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T17:45:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawco! Sprawdź, jakie działania możesz wdrożyć, aby Twoi pracownicy nie byli zestresowani.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobry portal pracowniczy – 5 kluczowych cech</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5660877,dobry-portal-pracowniczy-5-kluczowych-cech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5660877,dobry-portal-pracowniczy-5-kluczowych-cech.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T14:39:03+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T14:39:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na naszych oczach dokonuje się cyfrowa rewolucja procesów w obszarze HR. Nie chodzi jednak tylko o nowe podejście do kwestii zarządzania pracownikami, wciąż w dużej mierze pracującymi zdalnie lub hybrydowo, czy wejście na rynek pokolenia Z. Rewolucji podlegają też czysto „techniczne” procesy – obieg dokumentów, składanie wniosków i raportowanie. A wszystko za sprawą coraz popularniejszych portali pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>39 proc. uchodźców z Ukrainy znalazło zatrudnienie w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5660826,39-proc-uchodzcow-z-ukrainy-znalazlo-zatrudnienie-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5660826,39-proc-uchodzcow-z-ukrainy-znalazlo-zatrudnienie-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T13:30:43+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T13:30:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce zatrudnienie znalazło 39 proc. uchodźców z Ukrainy - wynika z badania zrealizowanego przez Manpower i Fundację Totalizatora Sportowego. Ci, którzy nie mają zatrudnienia, jako główne powody wskazują: nieznajomość języka polskiego i brak ofert odpowiadających ich kompetencjom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezydent podpisał ustawę o postępowaniach awansowych na uczelniach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5660796,prezydent-podpisal-ustawe-o-postepowaniach-awansowych-na-uczelniach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5660796,prezydent-podpisal-ustawe-o-postepowaniach-awansowych-na-uczelniach.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T12:35:31+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T12:35:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w postępowaniach awansowych, obligatoryjne publiczne kolokwia habilitacyjne i dostosowanie przepisów do wprowadzenia nowych dyscyplin nauki – to wybrane założenia ustawy, którą w środę podpisał prezydent Andrzej Duda.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Średnio 54 minuty dziennie. Tyle oszczędza pracownik na pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5660739,praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5660739,praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T11:00:52+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T11:00:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna pozwala oszczędzić zatrudnionym średnio 54 minuty dziennie - wskazali analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Czas ten przeznaczają głównie na odpoczynek i jakąś formę pracy - dodali.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby mobbingujące często pozostają bezkarne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/5660702,mobbing-bezkarnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/5660702,mobbing-bezkarnosc.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T09:45:31+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T09:45:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu pracowników nie potrafi odróżnić, co można określić jako mobbing, a co nie. Problem w polskich firmach wciąż narasta i może mieć poważne konsekwencje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumenty i procedury – to główne bariery dla firm zatrudniających Ukraińców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5659351,dokumenty-i-procedury-to-glowne-bariery-dla-firm-zatrudniajacych-ukraincow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5659351,dokumenty-i-procedury-to-glowne-bariery-dla-firm-zatrudniajacych-ukraincow.html</id>
                                    <updated>2023-01-24T16:35:30+01:00</updated>
                                <published>2023-01-24T16:35:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Andrii Romanchuk, adwokat, partner w Biurze Księgowym E-REPORT Sp. z o.o. jako największe wyzwanie ocenia długi czas na otrzymanie karty pobytu przez obywatela Ukrainy. Potwierdza też, że do zatrudnienia obcokrajowca niezbędne jest wypełnienie wielu wniosków urzędowych. - Zauważyliśmy, że czasami organy administracji proszą ponownie o przesłanie tych samych dokumentów, mamy wrażenie, że nie sprawdzają, co już zostało im wysłane lub mają bałagan w dokumentach. To znacznie utrudnia proces legalizacji pobytu i pracy pracownika – zaznacza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosło zapotrzebowanie na specjalistycznych pracowników ze znajomością ukraińskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5659314,wzroslo-zapotrzebowanie-na-specjalistycznych-pracownikow-ze-znajomoscia-ukrainskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5659314,wzroslo-zapotrzebowanie-na-specjalistycznych-pracownikow-ze-znajomoscia-ukrainskiego.html</id>
                                    <updated>2023-01-24T15:09:52+01:00</updated>
                                <published>2023-01-24T15:09:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrosło, nawet dziesięciokrotnie, zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem specjalistycznym i znajomością języka ukraińskiego - poinformowała agencja zatrudnienia Gremi Personal wskazując, że ma to związek z otwieraniem ukraińskich firm lub ich oddziałów w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawód fizjoterapeuty coraz bardziej znany w społeczeństwie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5659235,zawod-fizjoterapeuty-coraz-bardziej-znany-w-spoleczenstwie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5659235,zawod-fizjoterapeuty-coraz-bardziej-znany-w-spoleczenstwie.html</id>
                                    <updated>2023-01-24T13:02:05+01:00</updated>
                                <published>2023-01-24T13:02:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Fizjoterapeuta staje się zawodem coraz bardziej znanym i rozpoznawanym przez społeczeństwo. Fizjoterapeutom ufa 79 proc. Polaków. Zawód ten jest na drugim miejscu pod względem zaufania, zaraz po ratownikach medycznych i tuż przed diagnostami laboratoryjnymi – wynika z badania Kantar.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W styczniu wzrósł optymizm konsumentów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5659213,w-styczniu-wzrosl-optymizm-konsumentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5659213,w-styczniu-wzrosl-optymizm-konsumentow.html</id>
                                    <updated>2023-01-24T12:30:03+01:00</updated>
                                <published>2023-01-24T12:30:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu wzrósł optymizm polskich konsumentów, na razie nie przekłada się to jednak na plany zakupowe - wynika z opublikowanego we wtorek Radaru konsumenckiego ARC Rynek i Opinia. Poinformowano, że wskaźnik optymizmu w porównaniu z grudniem zwiększył się o 11 punktów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nakłady na wsparcie osób niepełnosprawnych wyniosły w 2022 blisko 38 mld zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5659207,naklady-na-wsparcie-osob-niepelnosprawnych-wyniosly-w-2022-blisko-38-mld-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5659207,naklady-na-wsparcie-osob-niepelnosprawnych-wyniosly-w-2022-blisko-38-mld-zl.html</id>
                                    <updated>2023-01-24T12:21:44+01:00</updated>
                                <published>2023-01-24T12:21:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nakłady na wsparcie osób niepełnosprawnych wyniosły w 2022 r. blisko 38 mld zł. Na programy w ramach Funduszu Solidarnościowego przeznaczyliśmy blisko 1 mld zł – powiedziała we wtorek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najwyższe zarobki młodszych specjalistów IT w Czechach, specjalistów w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658989,najwyzsze-zarobki-mlodszych-specjalistow-it-w-czechach-specjalistow-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658989,najwyzsze-zarobki-mlodszych-specjalistow-it-w-czechach-specjalistow-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T21:58:40+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T21:58:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Młodsi specjaliści IT mogą liczyć na najwyższe zarobki w Czechach, bardziej doświadczeni specjaliści najwięcej zarobią w Polsce, natomiast seniorzy na Ukrainie - wynika z raportu No Fluff Jobs porównującego wynagrodzenia w Polsce, Czechach, Ukrainie i na Węgrzech.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2022 roku co piąty Holender zmienił swoją pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658973,w-2022-roku-co-piaty-holender-zmienil-swoja-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658973,w-2022-roku-co-piaty-holender-zmienil-swoja-prace.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T21:40:01+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T21:40:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Holenderscy pracownicy coraz częściej zmieniają swoją pracę i w 2022 r. zdecydowało się na to 20 proc. z nich - informuje w poniedziałek agencja ubezpieczeń pracowniczych (UWV). Z informacji agencji wynika, że w porównaniu z sytuacją sprzed 10 lat liczba osób zmieniających pracodawcę podwoiła się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inwestycje, nowe kontrakty, wzrost obrotów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658361,inwestycje-nowe-kontrakty-wzrost-obrotow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658361,inwestycje-nowe-kontrakty-wzrost-obrotow.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T12:56:34+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T12:56:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Miliony ludzi pamiętają sytuację, gdy praca była niedostępna, gdy zamykano zakłady. Teraz są inwestycje, nowe kontrakty, wzrost obrotów - mówił w poniedziałek w Poznaniu premier Mateusz Morawiecki. Donald Tusk stroi się w piórka obrońców pracowników; Tusk znaczy bezrobocie – ocenił.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Juniorzy IT najlepiej zarobią w Czechach, midzi w Polsce, a seniorzy w Ukrainie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5658352,juniorzy-it-najlepiej-zarobia-w-czechach-midzi-w-polsce-a-seniorzy-w-ukrainie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5658352,juniorzy-it-najlepiej-zarobia-w-czechach-midzi-w-polsce-a-seniorzy-w-ukrainie.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T12:39:58+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T12:39:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak się okazało, w przypadku specjalistów(-ek) IT na poziomie mid, największe zarobki spośród badanych krajów oferuje się w Polsce - tu wynagrodzenia są na poziomie od 14,7 do 21 tys. złotych netto +VAT. Poza tym porównując wymienione kraje, to w Ukrainie odnotowano najwięcej ofert pracy zdalnej, bo aż 74 proc., a w Polsce tylko o 12 punktów procentowych mniej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posiłki w pracy finansowane przez pracodawcę - integracja, zwolnienie ze składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5658347,posilki-w-pracy-finansowane-przez-pracodawce-integracja-zwolnienie-ze-skladek-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5658347,posilki-w-pracy-finansowane-przez-pracodawce-integracja-zwolnienie-ze-skladek-zus.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T12:32:16+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T12:32:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badań wynika, że stres i nadmiar zadań w pracy wpływa negatywnie na zdrowie i nawyki żywieniowe pracowników. Praca zdalna czy hybrydowa nie zawsze ułatwia dbanie o regularne posiłki. Ci, którzy natrafiają na trudności, wskazują na niewyraźne granice między pracą a odpoczynkiem oraz brak czasu z powodu obowiązków domowych. Doskwiera też ograniczony kontakt ze współpracownikami. Aż 83% badanych uważa, że wspólne posiłki pomagają w integracji i sprzyjają lepszej atmosferze, ale tylko 20% ma często ku temu okazję. Tak wynika z najnowszego raportu Sodexo Benefits and Rewards Services Polska „Bez zadyszki. Jak zadbać o zdrowie pracowników i finanse w organizacji?”. Zdaniem pracowników regularne dofinansowanie posiłków pozwala zatroszczyć się o dietę (61%) i więcej zaoszczędzić (77%). Tymczasem ponad połowa (56%) badanych pracodawców wciąż nie wie, że taki benefit wiąże się z korzyściami finansowymi dla firmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>