<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop tacierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2023-03-31T09:44:35+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Oświetlenie w pracy. Jakie powinno być? Współczynnik CRI, kolor i temperatura światła</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5707418,oswietlenie-w-pracy-jakie-powinno-byc-wspolczynnik-cri-kolor-i-temperatura-swiatla.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5707418,oswietlenie-w-pracy-jakie-powinno-byc-wspolczynnik-cri-kolor-i-temperatura-swiatla.html</id>
                                    <updated>2023-03-20T17:39:06+01:00</updated>
                                <published>2023-03-20T17:39:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komfort pracy wzrokowej zależy od wielu czynników. Złe oświetlenie (w tym światło sztuczne) niekorzystnie wpływa na naszą efektywność, a także na nasz wzrok. Jak zadbać o komfort pracy przy sztucznym świetle?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rejestrować godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5704817,ewidencja-czasu-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5704817,ewidencja-czasu-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-03-21T11:08:13+01:00</updated>
                                <published>2023-03-17T10:43:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ewidencja czasu pracy zdalnej. Przepisy prawa pracy nie regulują sposobu rejestrowania rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej przez pracownika, zatem pracodawca samodzielnie określa zasady w tym zakresie. Rejestracja może się odbywać poprzez wysłanie e-maila o rozpoczęciu (zakończeniu) pracy czy telefoniczne zawiadomienie o tym przełożonego. Można też założyć, że potwierdzeniem wykonywania pracy zdalnej jest np. korespondencja e-mailowa lub wykaz zadań zrealizowanych danego dnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana czasu a wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5704810,zmiana-czasu-a-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5704810,zmiana-czasu-a-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2023-03-17T10:32:59+01:00</updated>
                                <published>2023-03-17T10:32:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koniec marca oznacza zmianę czasu z zimowego na letni. Podpowiadamy, czy przesunięcie wskazówek w zegarach ma wpływ na wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe świadczenie dla osób z niepełnosprawnością i możliwość dorabiania do świadczenia pielęgnacyjnego przez opiekunów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5704132,nowe-swiadczenie-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia-i-mozliwosc-dorabiania-do-swiadczenia-pielegnacyjnego-przez-opiekunow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5704132,nowe-swiadczenie-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia-i-mozliwosc-dorabiania-do-swiadczenia-pielegnacyjnego-przez-opiekunow.html</id>
                                    <updated>2023-03-17T02:21:55+01:00</updated>
                                <published>2023-03-17T02:21:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będzie nowe świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością, opiekunowie będą mogli dorabiać do świadczenia pielęgnacyjnego, trwają rozmowy nt. ustawy o asystencji - to główne ustalenia po spotkaniu kierownictwa MRiPS i protestujących osób z niepełnosprawnością.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odmowa podjęcia pracy a status osoby bezrobotnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5704129,odmowa-podjecia-pracy-a-status-osoby-bezrobotnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5704129,odmowa-podjecia-pracy-a-status-osoby-bezrobotnej.html</id>
                                    <updated>2023-03-17T00:59:14+01:00</updated>
                                <published>2023-03-17T00:59:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z obowiązków osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy jako bezrobotna jest przyjmowanie propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie. Co się kryje pod pojęciem odpowiedniej pracy i co się stanie, gdy bezrobotny nie przyjmie oferty takiego zatrudnienia? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odmowa podjęcia pracy a status osoby bezrobotnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/5702367,osoba-bezrobotna-a-odmowa-podjecia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/5702367,osoba-bezrobotna-a-odmowa-podjecia-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-15T11:02:26+01:00</updated>
                                <published>2023-03-15T11:02:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z obowiązków osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy jako bezrobotna jest przyjmowanie propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie. Co się kryje pod pojęciem odpowiedniej pracy i co się stanie, gdy bezrobotny nie przyjmie oferty takiego zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niekorzystne dla prywatnych firm zmiany w Funduszu Wypłaty Różnicy Ceny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5701941,niekorzystne-dla-prywatnych-firm-zmiany-w-funduszu-wyplaty-roznicy-ceny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5701941,niekorzystne-dla-prywatnych-firm-zmiany-w-funduszu-wyplaty-roznicy-ceny.html</id>
                                    <updated>2023-03-14T22:52:44+01:00</updated>
                                <published>2023-03-14T22:52:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyłączenie państwowych osób prawnych z odpisów na Fundusz Wypłaty Różnicy Ceny spowoduje zmniejszenie puli pieniędzy przeznaczonych dla całego sektora elektroenergetycznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile ZUS zarejestrował umów o dzieło w 2022 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/5700963,ile-zus-zarejestrowal-umow-o-dzielo-w-2022-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/5700963,ile-zus-zarejestrowal-umow-o-dzielo-w-2022-roku.html</id>
                                    <updated>2023-03-14T07:35:07+01:00</updated>
                                <published>2023-03-14T07:35:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile ZUS zarejestrował umów o dzieło w 2022 roku? Są one najczęściej zgłaszane przez płatników składek, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz w zakresie informacji i komunikacji. Wykonawcami takich umów są w większości mężczyźni w wieku od 30 do 39 lat - wynika z raportu ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Macierzyństwo a praca: 30% kobiet bez niezależności finansowej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5700379,macierzynstwo-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5700379,macierzynstwo-praca.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T10:22:43+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T10:22:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość Polek i Polaków uważa, że kobieta powinna mieć stabilną pracę przed zajściem w ciążę. Zdaniem połowy kariera jest równie ważna co rodzina.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Legitna praca” na YouTube</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700324,legitna-praca-na-youtube.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700324,legitna-praca-na-youtube.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T09:18:07+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T09:18:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIP: W ramach 3-letniej kampanii informacyjno-edukacyjnej &quot;Legitna Praca&quot; prezentujemy film o prawach osób podejmujących pierwszą pracę. Do współpracy zaprosiliśmy Wojciecha Kaczmarczyka, autora programu „Do roboty” w serwisie YouTube.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rolnictwo. Przedsiębiorcy krytykują nową opłatę dla firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700320,rolnictwo-przedsiebiorcy-krytykuja-nowa-oplate-dla-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700320,rolnictwo-przedsiebiorcy-krytykuja-nowa-oplate-dla-firm.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T09:13:50+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T09:13:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opłata na rzecz Funduszu Ochrony Rolnictwa, którą mają odprowadzać przedsiębiorcy rolni, to tak naprawdę kolejne obciążenie dla firm w okresie dużego spowolnienia gospodarczego – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna a BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700316,praca-zdalna-a-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700316,praca-zdalna-a-bhp.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T09:09:36+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T09:09:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna a BHP: z czym wiąże się wykonywanie pracy zdalnej, uregulowanej w nowelizacji Kodeksu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cudzoziemcy - zezwolenie na pracę. Kiedy potrzebny nowy dokument?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700245,cudzoziemcy-zezwolenie-na-prace-nowy-dokument.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700245,cudzoziemcy-zezwolenie-na-prace-nowy-dokument.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T08:19:31+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T08:19:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zezwolenie na pracę legalizuje pracę cudzoziemca z kraju trzeciego, którego dokument pobytowy uprawnia do wykonywania pracy w Polsce. Wydaje się je na wniosek pracodawcy dla wskazanego w nim cudzoziemca. W zezwoleniu określa się warunki zatrudnienia. Czy każda ich zmiana wymaga uzyskania nowego zezwolenia na pracę? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy - skutki. Poprawa samopoczucia pracowników i utrzymanie wydajności pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5700195,czterodniowy-tydzien-pracy-skutki-poprawa-samopoczucia-pracownikow-utrzymanie-wydajnosci-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5700195,czterodniowy-tydzien-pracy-skutki-poprawa-samopoczucia-pracownikow-utrzymanie-wydajnosci-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T07:46:17+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T07:46:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym osób w wieku roboczym. Nie wpłynęło natomiast na pogorzenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5698879,kontrola-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5698879,kontrola-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T18:40:16+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T18:40:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola pracy zdalnej - na czym polega?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna. Jakie koszty poniesie pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5698065,jakie-koszty-pracy-zdalnej-poniesie-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5698065,jakie-koszty-pracy-zdalnej-poniesie-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2023-03-31T09:44:35+02:00</updated>
                                <published>2023-03-10T10:30:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie koszty pracy zdalnej poniesie pracodawca, określa nowelizacja Kodeksu pracy, której przepisy dotyczące pracy zdalnej wchodzą w życie 7 kwietnia 2023 r. Jakie koszty związane z pracą zdalną musi pokryć pracodawca? W jaki sposób ustala się zasady pokrywania kosztów? Jakie świadczenia przysługują pracownikowi za korzystanie z należących do niego narzędzi i urządzeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie z umowy o pracę 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5698056,wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5698056,wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T10:08:33+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T10:08:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie z umowy o pracę - ile wynosi w 2023 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trudno o wizę dla cudzoziemca, który chce pracować w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697903,trudno-o-wize-dla-cudzoziemca-ktory-chce-pracowac-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697903,trudno-o-wize-dla-cudzoziemca-ktory-chce-pracowac-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T07:25:18+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T07:25:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektóre polskie placówki dyplomatyczno–konsularne w znaczący sposób utrudniają obywatelom państw trzecich uzyskanie dokumentów wizowych w celu wykonywania pracy na terytorium naszego kraju – alarmuje Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sejm przyjął część poprawek Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697898,sejm-przyjal-czesc-poprawek-senatu-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697898,sejm-przyjal-czesc-poprawek-senatu-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T06:37:30+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T06:37:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przyjął w czwartek część poprawek Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy. Ustawa wdraża dwie unijne dyrektywy – dotyczącą work-life balance i tzw. rodzicielską. Nowela trafi teraz do prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Procedura wprowadzania pracy zdalnej. Jakie są obowiązki pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5697682,wprowadzenie-pracy-zdalnej-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5697682,wprowadzenie-pracy-zdalnej-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T11:01:05+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T16:00:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie pracy zdalnej w firmie. 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Zastąpią one dotychczasową telepracę, a także pracę zdalną stosowaną przez pracodawców na podstawie ustawy o COVID-19. Pracodawcy, u których wewnętrzne regulacje lub indywidualne porozumienia z pracownikami przewidywały pracę w formie telepracy, będą zobowiązani do dostosowania tych regulacji do nowych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat wniósł poprawki do nowelizacji Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697451,senat-wniosl-poprawki-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697451,senat-wniosl-poprawki-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T10:51:12+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T10:51:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Analityk IT zawodem na miarę naszych czasów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697436,analityk-it-zawodem-na-miare-naszych-czasow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697436,analityk-it-zawodem-na-miare-naszych-czasow.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T10:27:28+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T10:27:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W niepewnych czasach każdą złotówkę oglądamy pięć razy. Nie inaczej jest w firmach, dlatego wzrasta potrzeba zatrudniania specjalistów, którzy podpowiadają jak mądrze wydawać pieniądze. To analitycy biznesowi. Do najbardziej poszukiwanych należą ci specjalizujący się obszarze IT. W 2022 r. mogli oni liczyć na 2,5 razy więcej ofert pracy niż rok wcześniej, ale i na podwyżki rzędu 17%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Popularne gry wideo rozwijają umiejętności zawodowe i pomagają w rekrutacji pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697417,popularne-gry-wideo-rozwijaja-umiejetnosci-zawodowe-i-pomagaja-w-rekrutacji-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697417,popularne-gry-wideo-rozwijaja-umiejetnosci-zawodowe-i-pomagaja-w-rekrutacji-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T10:01:40+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T10:01:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samomotywacja, zdolności przywódcze, umiejętność podejmowania decyzji, praca zespołowa – w kształtowaniu tych przydatnych w życiu zawodowym cech mogą pomagać gry. Tak wynika z badań prowadzonych przez Randstad. W obliczu wyzwań pracodawców związanych z poszukiwaniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, gry stają się także miejscem, w którym można dotrzeć do osób o odpowiednich kompetencjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Międzynarodowy Dzień Kobiet: Zatrudniaj je i płać więcej!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697302,miedzynarodowy-dzien-kobiet-zatrudniaj-je-i-plac-wiecej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697302,miedzynarodowy-dzien-kobiet-zatrudniaj-je-i-plac-wiecej.html</id>
                                    <updated>2023-03-08T23:49:34+01:00</updated>
                                <published>2023-03-08T23:49:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W UE kobiety zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni pod względem średnich godzinowych zarobków brutto. Chociaż jest to mniej niż globalne zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć (20% według MOP), niekoniecznie odzwierciedla to większą równość płci; w niektórych krajach przedstawia jedynie niższe wskaźniki uczestnictwa w płatnym zatrudnieniu]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników. Jak przeprowadzić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5696722,prewencyjna-kontrola-trzezwosci-pracownikow-przez-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5696722,prewencyjna-kontrola-trzezwosci-pracownikow-przez-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T09:15:43+01:00</updated>
                                <published>2023-03-08T10:37:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników. 21 lutego 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy dopuszczająca przeprowadzanie kontroli trzeźwości pracownika przez pracodawcę. Kontrolę taką pracodawca może przeprowadzić przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego, jeśli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zostać opiekunem osoby starszej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5696678,opiekun-osoby-starszej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5696678,opiekun-osoby-starszej.html</id>
                                    <updated>2023-03-08T09:17:31+01:00</updated>
                                <published>2023-03-08T09:17:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opiekun osoby starszej. Praca, jako profesjonalny opiekun osoby starszej, nie jest łatwa. Ale bez wątpienia daje ogromną satysfakcję, zwłaszcza tym osobom, które czerpią radość z pomocy innym. Opiekun musi być przygotowany na trudne, a czasem nieprzewidywalne sytuacje. Jak zostać opiekunem osoby starszej? Jak wygląda praca i zarobki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na wniosek pracownika 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5696082,praca-zdalna-na-wniosek-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5696082,praca-zdalna-na-wniosek-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T13:38:25+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T13:38:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna na wniosek pracownika została uregulowana w Kodeksie pracy. Jak się o nią ubiegać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracy? TOP 3 najważniejszych kryteriów, jakie pracownicy biorą pod uwagę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5696063,zmiana-pracy-kryteria.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5696063,zmiana-pracy-kryteria.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T13:10:36+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T13:10:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie, czas potrzebny na dojazd oraz elastyczność to główne kryteria, które biorą pod uwagę pracownicy, rozważając zmianę pracy - wynika z raportu formy CBRE. Docelowo pracownicy chcą pracować hybrydowo z przewagą pracy w biurze - stwierdzono w raporcie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czego szuka Polka na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5696012,polka-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5696012,polka-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T12:07:42+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T12:07:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polka na rynku pracy. Aż 71,13 proc. kobiet zmieniłoby pracę, gdyby dowiedziało się oniesprawiedliwej luce płacowej w ich firmie – wynika z raportu ADP„People at Work 2022: AGlobal Workforce View”. W Polsce od ponad 100 lat obowiązują prawa kobiet, jednak wciąż wiele aspektów na rynku pracy wymaga poprawy. W Międzynarodowy Dzień Praw Kobiet wyniki raportu ADP wskazują najważniejsze kierunki zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pogodzić pracę z byciem matką? GALERIA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/5695958,macierzynstwo-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/5695958,macierzynstwo-a-praca.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T10:35:37+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T10:35:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Macierzyństwo a praca. W jaki sposób to pogodzić? Czy mamy chcą wracać po macierzyńskim na rynek pracy? Zobacz GALERIĘ!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współczesne Polki na rozdrożu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695936,wspolczesne-polki-na-rozdrozu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695936,wspolczesne-polki-na-rozdrozu.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T10:02:52+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T10:02:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 7 na 10 badanych Polek zgadza się ze stwierdzeniem, że ważne decyzje podejmują sama, a 71% z nich uważa, że w życiu warto ryzykować i być odważnym w podejmowaniu trudnych decyzji. Dlaczego jednak Polki nie chcą podejmować ryzyka związanego ze zmianą zawodu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samorządy kierowane przez kobiety są bliżej mieszkańców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695898,samorzady-kierowane-przez-kobiety-sa-blizej-mieszkancow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695898,samorzady-kierowane-przez-kobiety-sa-blizej-mieszkancow.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T09:14:19+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T09:14:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na potrzebę zwiększenia liczby kobiet w samorządach terytorialnych, w tym na kierowniczych stanowiskach – wskazywały uczestniczki panelu dyskusyjnego „Samorząd na obcasach” – siła kobiet w samorządzie”, który odbył się podczas VIII Europejskiego Kongresu Samorządów w Mikołajkach. Obecnie tylko 12 proc. wójtów, burmistrzów, prezydentów to kobiety.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak Polki łączą macierzyństwo z pracą?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695892,jak-polki-lacza-macierzynstwo-z-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695892,jak-polki-lacza-macierzynstwo-z-praca.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T09:03:34+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T09:03:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość Polek i Polaków uważa, że kobieta powinna mieć stabilną sytuację zawodową przed zajściem w ciążę. Zdaniem połowy kariera jest równie ważna co rodzina. Nowy raport CVeasy.pl analizuje sytuację matek na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hiszpania: nowa ustawa faworyzuje w poszukiwaniu pracy mniejszości seksualne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695874,hiszpania-nowa-ustawa-faworyzuje-w-poszukiwaniu-pracy-mniejszosci-seksualne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695874,hiszpania-nowa-ustawa-faworyzuje-w-poszukiwaniu-pracy-mniejszosci-seksualne.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T08:50:12+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T08:50:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązująca od marca w Hiszpanii nowa ustawa o zatrudnieniu faworyzuje w poszukiwaniu pracy osoby należące do mniejszości seksualnych - zauważa w poniedziałek dziennik “La Razon”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trudny powrót matki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695861,trudny-powrot-matki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695861,trudny-powrot-matki.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T08:37:04+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T08:37:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co piąta niepracująca mama siedmio- czy dziewięciolatka nie może znaleźć odpowiedniej pracy; na tysiąc pracujących kobiet przypada aż 1012 biernych zawodowo pań, niepracujących mężczyzn jest zaś tylko 564 - pisze we wtorek &quot;Rzeczpospolita&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech na krótkie zlecenia. Kim jest opiekun skoczek?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5695860,opiekun-skoczek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5695860,opiekun-skoczek.html</id>
                                    <updated>2023-03-07T08:35:53+01:00</updated>
                                <published>2023-03-07T08:35:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opiekun skoczek. Praca opiekuna osób starszych w Niemczech wiąże się zazwyczajz kilkumiesięcznym pobytem za granicą – nie każdy opiekun może sobie na to pozwolić m.in. przez wzgląd na obowiązki rodzinne, dzieci, drugą pracę. Z myślą o takich osobach stworzono krótkoterminowe zlecenia – trwające kilka-kilkanaście dni, w większości przypadków nie dłużej jednak niż 3 tygodnie. Opiekunowie tacy nazywani są skoczkami. Jak wygląda ich praca? Na czym polega?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 160 mld zł z tarcz antykryzysowych uratowało miliony miejsc pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5695101,ponad-160-mld-zl-z-tarcz-antykryzysowych-uratowalo-miliony-miejsc-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5695101,ponad-160-mld-zl-z-tarcz-antykryzysowych-uratowalo-miliony-miejsc-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-06T20:34:15+01:00</updated>
                                <published>2023-03-06T20:34:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ciągu kilku lat przeznaczyliśmy ponad 160 mld zł z różnych tarcz antykryzysowych, które trafiły do polskich przedsiębiorstw. To uratowało kilka milionów miejsc pracy zagrożonych przez lockdowny, negatywne skutki kryzysu gospodarczego i atak Rosji na Ukrainę – stwierdził rzecznik rządu Piotr Müller.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wojskowe Targi Służby i Pracy – sprawdź, co da ci wojsko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5694264,wojskowe-targi-sluzby-i-pracy-sprawdz-co-da-ci-wojsko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5694264,wojskowe-targi-sluzby-i-pracy-sprawdz-co-da-ci-wojsko.html</id>
                                    <updated>2023-03-06T10:45:44+01:00</updated>
                                <published>2023-03-06T10:45:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Obrony Narodowej oraz Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji zapraszają 17 - 18 marca 2023 r. (piątek - sobota) na pierwsze Wojskowe Targi Służby i Pracy w Olsztynie oraz w 15 miastach. To szansa dla wszystkich, którzy szukają ciekawej pracy, stałego wynagrodzenia (ponad 4,9 tys. zł miesięcznie od pierwszego dnia służby) lub chcą podjąć nowe wyzwania w swoim życiu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska jest europejskim wiceliderem pod względem najniższego bezrobocia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5694216,polska-jest-europejskim-wiceliderem-pod-wzgledem-najnizszego-bezrobocia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5694216,polska-jest-europejskim-wiceliderem-pod-wzgledem-najnizszego-bezrobocia.html</id>
                                    <updated>2023-03-06T10:19:50+01:00</updated>
                                <published>2023-03-06T10:19:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według danych Eurostat, Polska jest europejskim wiceliderem pod względem najniższego bezrobocia. Stopa bezrobocia w Polsce, po uwzględnieniu czynników sezonowych, wyniosła w styczniu 2,8 proc. wobec 2,9 proc. w grudniu ub. roku - podano na stronach Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są obowiązki pracownika przebywającego na L4</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5690223,pracownik-na-l4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5690223,pracownik-na-l4.html</id>
                                    <updated>2023-03-03T15:18:43+01:00</updated>
                                <published>2023-03-03T15:18:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik na L4. W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki platform cyfrowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5688917,nowe-obowiazki-platform-cyfrowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5688917,nowe-obowiazki-platform-cyfrowych.html</id>
                                    <updated>2023-03-03T13:43:39+01:00</updated>
                                <published>2023-03-03T13:43:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To będzie trudny rok dla operatorów platform cyfrowych, na których nakłada się nowe obowiązki sprawozdawcze. Przedsiębiorców niepokoją szeroki zakres nowych obowiązków oraz wysokie kary za ich nieprzestrzeganie – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 50 do 90 zł miesięcznie kosztuje dodatkowo pracodawcę jeden pracownik zdalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5688512,od-50-do-90-zl-miesiecznie-kosztuje-dodatkowo-pracodawce-jeden-pracownik-zdalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5688512,od-50-do-90-zl-miesiecznie-kosztuje-dodatkowo-pracodawce-jeden-pracownik-zdalny.html</id>
                                    <updated>2023-03-03T13:13:17+01:00</updated>
                                <published>2023-03-03T13:13:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacuje się, że dodatkowy koszt ponoszony przez pracodawcę na utrzymanie jednego pracownika zdalnego wynosi od 50 do 90 zł miesięcznie. Jednostkowa kwota nie wydaje się znacząca, ale w dużych organizacjach zadziała efekt skali – uważa dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Branża OZE. Wybierz perspektywiczny i sprawdzony zawód</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5688355,branza-oze-wybierz-perspektywiczny-i-sprawdzony-zawod.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5688355,branza-oze-wybierz-perspektywiczny-i-sprawdzony-zawod.html</id>
                                    <updated>2023-03-03T13:00:35+01:00</updated>
                                <published>2023-03-03T13:00:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzimy rynek branży OZE z roku na rok rozwija się. Polacy z uwagi na wysokie koszty związane z ogrzaniem domów szukają rozwiązań, które pozwolą ograniczyć ich wydatki w tym zakresie. Coraz większe zainteresowanie OZE pokazuje, że Polacy idą po zielone. Oznacza to, że sukcesywnie będzie wzrastać liczba miejsc pracy w sektorze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na polecenie pracodawcy 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5688143,praca-zdalna-na-polecenie-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5688143,praca-zdalna-na-polecenie-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2023-03-03T12:43:21+01:00</updated>
                                <published>2023-03-03T12:43:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna na polecenie pracodawcy - jak jest uregulowana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - czy zmiana prawa słusznie budzi obawy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5685498,praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5685498,praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2023-03-02T12:05:41+01:00</updated>
                                <published>2023-03-02T12:05:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna zyskała w okresie pandemii niespotykaną dotąd popularność. W dzisiejszych czasach możliwość pracy zdalnej jest dla pracowników jednym z decydujących czynników podczas wyboru pracodawcy. Choć wprowadzenie do Kodeksu pracy regulacji w tym zakresie było postulowane zarówno przez pracodawców jak i pracowników, to nowe przepisy budzą sporo kontrowersji. Skomplikowane regulacje oraz dodatkowe koszty, które obciążą pracodawców mogą spowodować, że praca zdalna podzieli los swojej poprzedniczki – telepracy – która nie była stosowana na szeroką skalę. Komentuje dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania UŁ.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5685279,prawie-polowa-polek-w-it-awansowala-w-minionym-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5685279,prawie-polowa-polek-w-it-awansowala-w-minionym-roku.html</id>
                                    <updated>2023-03-02T07:55:43+01:00</updated>
                                <published>2023-03-02T07:55:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z raportu „Kobiety w IT 2023” można się dowiedzieć, że najliczniejsza grupa kobiet znad Wisły (27,5 proc.) w branży zarabia między 4,5 a 7 tys. zł netto. Aż 71 proc. dostało podwyżkę w ciągu ostatniego roku, choć z obecnych zarobków zadowolona jest nieco ponad połowa z nich (56 proc.). Z kolei kobiety z Polski, Ukrainy, Węgier, Czech i Holandii mają średnio o 13 proc. niższą pensję niż mężczyźni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Naukowcy dyskutowali o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5685274,naukowcy-dyskutowali-o-zatrudnianiu-osob-z-niepelnosprawnosciami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5685274,naukowcy-dyskutowali-o-zatrudnianiu-osob-z-niepelnosprawnosciami.html</id>
                                    <updated>2023-03-02T07:44:06+01:00</updated>
                                <published>2023-03-02T07:44:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na potrzebę zmian systemowych, które będą zachęcać zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami a także przełamywanie wciąż funkcjonujących w społeczeństwie stereotypów - zwracają uwagę naukowcy, którzy w środę w Białymstoku dyskutowali o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, a w szczególności autystów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie liczba firm należących do cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5685267,rosnie-liczba-firm-nalezacych-do-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5685267,rosnie-liczba-firm-nalezacych-do-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2023-03-02T07:31:46+01:00</updated>
                                <published>2023-03-02T07:31:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rośnie liczba podmiotów gospodarczych należących do cudzoziemców. Jak powiedział PAP Sebastian Szczurek, rzecznik regionalny ZUS w Opolu, pozarolniczą działalność gospodarczą w Polsce prowadzi już ponad 31 tys. obcokrajowców. Co trzeci z nich to Ukrainiec. Drugie i trzecie miejsce zajmują Białorusini i Wietnamczycy. Zaraz za nimi są Niemcy i Rosjanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>P. Czarnek o szafach dyrektorów szkół pełnych podań o pracę. Jest za dużo nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5684663,czarnek-o-szafach-dyrektorow-szkol-pelnych-podan-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5684663,czarnek-o-szafach-dyrektorow-szkol-pelnych-podan-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-03-01T10:53:48+01:00</updated>
                                <published>2023-03-01T10:53:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[P. Czarnek odniósł się do pytania, czy można brakuje nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szara strefa w Polsce wciąż się rozrasta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5684649,szara-strefa-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5684649,szara-strefa-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-03-01T10:23:16+01:00</updated>
                                <published>2023-03-01T10:23:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na koniec 2022 roku szara strefa wPolsce prawdopodobnie przekroczyła 20 proc. PKB – wynika zraportu opublikowanego przezUN Global Compact Network Poland. Eksperci wskazują wnim, że do rozrostu szarej strefy przyczyniła się najpierw pandemia COVID-19, a obecnie wojna wUkrainie, której skutkiem jest wysoka inflacja wniemal całej Europie. Ale w walce z szarą strefą i tak jest postęp.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>