<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop tacierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-28T04:49:18+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nowocześni CFO – czyli kto?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5683983,nowoczesni-cfo-czyli-kto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5683983,nowoczesni-cfo-czyli-kto.html</id>
                                    <updated>2023-02-28T16:57:27+01:00</updated>
                                <published>2023-02-28T16:57:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niełatwe czasy stawiają przed polskimi firmami ogromne wyzwania. Wyzwania, z którymi mierzyć się muszą przede wszystkim osoby odpowiedzialne za finanse, ale też kadry i ogólne bezpieczeństwo rynkowe organizacji. Te elementy skupiają się w osobie CFO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opóźnienia w wypłatach częstym problemem firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5683977,opoznienia-w-wyplatach-czestym-problemem-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5683977,opoznienia-w-wyplatach-czestym-problemem-firm.html</id>
                                    <updated>2023-02-28T16:43:02+01:00</updated>
                                <published>2023-02-28T16:43:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wskazują wyniki raportu „The potential of payroll: Global payroll survey 2022” firmy ADP, w ostatnich latach znacznie zwiększyła się częstotliwość błędów wpaskach płac. Obecnie tylko co trzeci specjalista zajmujący się listami płac (33 proc.) deklaruje jej dokładność powyżej 90 proc. Przed 2020 r. odsetek ten wynosił 52 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki i uprawnienia w związku z podjęciem służby wojskowej lub wezwaniem pracownika do wojska</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5683960,obowiazki-i-uprawnienia-w-zwiazku-z-podjeciem-sluzby-wojskowej-lub-wezwaniem-pracownika-do-wojska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5683960,obowiazki-i-uprawnienia-w-zwiazku-z-podjeciem-sluzby-wojskowej-lub-wezwaniem-pracownika-do-wojska.html</id>
                                    <updated>2023-02-28T16:02:43+01:00</updated>
                                <published>2023-02-28T16:02:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W artykule wyjaśniamy, jakie obowiązki mają pracodawcy oraz jakie uprawnienia przysługują pracownikom w związku z podjęciem służby wojskowej lub wezwaniem pracownika do wojska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W trudnych czasach z rodziną w sercu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5683550,w-trudnych-czasach-z-rodzina-w-sercu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5683550,w-trudnych-czasach-z-rodzina-w-sercu.html</id>
                                    <updated>2023-02-28T11:28:25+01:00</updated>
                                <published>2023-02-28T11:28:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister Maląg podczas konferencji prasowej w Rzeszowie podsumowała rządowe programy społeczne. „W trudnych czasach pandemii i wojny na Ukrainie bardzo ważne dla naszego rządu jest realizowanie polityki społecznej, w sercu której jest rodzina. To pokazujemy od początku naszych rządów, nie zostawiamy Polaków samym sobie” – mówiła minister.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIT - 0 dla seniora w rozliczeniu podatkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5682580,pit-0-dla-seniora-w-rozliczeniu-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5682580,pit-0-dla-seniora-w-rozliczeniu-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T20:32:13+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T20:32:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIT - 0 dla seniora w rozliczeniu podatkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIT - 0 dla seniora w rozliczeniu podatkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682580,pit-0-dla-seniora-w-rozliczeniu-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682580,pit-0-dla-seniora-w-rozliczeniu-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T20:32:13+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T20:32:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIT - 0 dla seniora w rozliczeniu podatkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staramy się prowadzić kompleksową politykę senioralną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682561,staramy-sie-prowadzic-kompleksowa-polityke-senioralna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682561,staramy-sie-prowadzic-kompleksowa-polityke-senioralna.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T19:16:01+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T19:16:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Staramy się prowadzić politykę senioralną w sposób kompleksowy. Tegoroczny koszt waloryzacji świadczeń oraz trzynastej i czternastej emerytury to ponad 70 mld zł – wskazała w poniedziałek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja zmienia edukację</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682292,sztuczna-inteligencja-zmienia-edukacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682292,sztuczna-inteligencja-zmienia-edukacje.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T12:42:47+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T12:42:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja może przyczynić się do usprawnienia procesów edukacyjnych oraz rozwoju kompetencji uczniów i osób dorosłych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682269,oswiadczenie-o-powierzeniu-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi-co-warto-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682269,oswiadczenie-o-powierzeniu-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi-co-warto-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T12:01:57+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T12:01:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi jest uproszczoną procedurą zatrudniania cudzoziemców z wybranych krajów. Uproszczoną w stosunku do zezwolenia na pracę. Nazywana jest także procedurą oświadczeniową. Obecnie, po wykluczeniu Rosji (w związku z konfliktem zbrojnym na Ukrainie), pracodawcy w Polsce mogą zatrudniać w tym trybie obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracowniku, zdrowy styl życia to także ruch</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682254,pracowniku-zdrowy-styl-zycia-to-takze-ruch.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682254,pracowniku-zdrowy-styl-zycia-to-takze-ruch.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T11:46:43+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T11:46:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Zdaniem większości pracowników w największym stopniu na utrzymanie zdrowego stylu życia wpływa zbilansowana dieta i odpowiednia ilość snu. Tymczasem należy do tego dodać obowiązkową, regularną aktywność fizyczną” - mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych w Medicover w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenie Z na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682249,pokolenie-z-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682249,pokolenie-z-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T11:31:26+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T11:31:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pokolenie Z staje się symbolem zmian w zakresie potrzeby wsparcia zdrowia psychicznego pracowników. Przyjazna atmosfera i bezstresowe środowisko są dla nich ważniejsze od podwyżki i elastycznych godzin pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Kodeks pracy - podsumowanie zmian 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5682241,kodeks-pracy-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5682241,kodeks-pracy-zmiany.html</id>
                                    <updated>2023-02-27T11:15:18+01:00</updated>
                                <published>2023-02-27T11:15:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy Kodeks pracy - podsumowanie zmian 2023. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Nowy Kodeks pracy - podsumowanie zmian 2023” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 15 marca 2023 roku. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gry komputerowe pomogą uczyć biznesu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682011,gry-komputerowe-pomoga-uczyc-biznesu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682011,gry-komputerowe-pomoga-uczyc-biznesu.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:57:06+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:57:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej nauczycieli chce uczyć biznesu, a nie o biznesie. Wykorzystują do tego innowacyjne symulacje, które są niczym innym jak grą komputerową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedsiębiorcy trochę lepiej oceniają przyszłość</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682009,przedsiebiorcy-troche-lepiej-oceniaja-przyszlosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682009,przedsiebiorcy-troche-lepiej-oceniaja-przyszlosc.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:51:22+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:51:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym br. wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury był nieco wyższy lub zbliżony do prezentowanego w styczniu. We wszystkich obszarach znajduje się jednak poniżej średniej długookresowej - podał GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie wzrosło, ale rynek pracy ma się dobrze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682007,bezrobocie-wzroslo-ale-rynek-pracy-ma-sie-dobrze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682007,bezrobocie-wzroslo-ale-rynek-pracy-ma-sie-dobrze.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:45:11+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:45:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia wyniosła w styczniu 2023 roku 5,5%, wobec 5,2% w grudniu ubiegłego roku - podał GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Apel o kontynuację prac nad prawem własności przemysłowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682004,apel-o-kontynuacje-prac-nad-prawem-wlasnosci-przemyslowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682004,apel-o-kontynuacje-prac-nad-prawem-wlasnosci-przemyslowej.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:40:13+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:40:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Apelujemy o wznowienie prac nad projektem nowej ustawy Prawo własności przemysłowej w najbliższym możliwym terminie, aby umożliwić jego uchwalenie przez Sejm jeszcze w tej kadencji. Ma on kluczowe znaczenie dla przedsiębiorców z wielu sektorów, w tym dla branży farmaceutycznej, jak również dla innowacyjności gospodarki – napisała Konfederacja Lewiatan, w liście do premiera i ministrów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Takie zachowanie jest niedopuszczalne! Sprawdź, jakie są przejawy molestowania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5682001,takie-zachowanie-jest-niedopuszczalne-sprawdz-jakie-sa-przejawy-molestowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5682001,takie-zachowanie-jest-niedopuszczalne-sprawdz-jakie-sa-przejawy-molestowania.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:21:24+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:21:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mówiąc o naruszaniu praw pracownika można wyróżnić dwie formy molestowania. Jest to molestowanie i molestowanie seksualne. Podpowiadamy, jakie są różnice i jak wyrazić sprzeciw wobec niepożądanego zachowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchodźcy z Ukrainy na ogół znajdowali pracę poniżej swoich kwalifikacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5681998,uchodzcy-z-ukrainy-na-ogol-znajdowali-prace-ponizej-swoich-kwalifikacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5681998,uchodzcy-z-ukrainy-na-ogol-znajdowali-prace-ponizej-swoich-kwalifikacji.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T19:11:53+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T19:11:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu pozostaje obecnie 257 uchodźców z Ukrainy, z czego aż 90 proc. to kobiety do 45 roku życia. Z danych radomskiego pośredniaka wynika, że obywatele Ukrainy podejmują pracę na ogół poniżej swoich kwalifikacji zawodowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W ciągu 10 lat niemal 40 proc. obowiązków przejmą automaty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5681837,w-ciagu-10-lat-niemal-40-proc-obowiazkow-przejma-automaty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5681837,w-ciagu-10-lat-niemal-40-proc-obowiazkow-przejma-automaty.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T15:07:40+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T15:07:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Średnio 39 proc. domowych prac ma w ciągu dekady zostać zautomatyzowane - twierdzą specjaliści od sztucznej inteligencji z Wielkiej Brytanii i Japonii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzy czwarte ubezpieczonych cudzoziemców w Polsce to obywatele Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5681834,trzy-czwarte-ubezpieczonych-cudzoziemcow-w-polsce-to-obywatele-ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5681834,trzy-czwarte-ubezpieczonych-cudzoziemcow-w-polsce-to-obywatele-ukrainy.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T14:21:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T14:21:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pod koniec 2022 r. do ubezpieczeń w Polsce zgłoszonych było ponad milion cudzoziemców. Około 746 tys. osób to obywatele Ukrainy – wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W ostatnich latach obserwowany jest stały wzrost Ukraińców pracujących w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 600 tysięcy uchodźców z Ukrainy znalazło pracę w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5681833,ponad-600-tysiecy-uchodzcow-z-ukrainy-znalazlo-prace-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5681833,ponad-600-tysiecy-uchodzcow-z-ukrainy-znalazlo-prace-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-02-26T14:14:25+01:00</updated>
                                <published>2023-02-26T14:14:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spośród prawie półtora miliona Ukraińców, którzy przyjechali do Polski po wybuchu wojny, już ponad 600 tysięcy znalazło pracę, co oznacza ich usamodzielnienie – powiedziała PAP.PL minister ds. integracji społecznej Agnieszka Ścigaj, komentując rocznicę wybuchu wojny w Ukrainie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Molestowanie w miejscu pracy - czym jest i jak reagować?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5681453,molestowanie-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/5681453,molestowanie-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-24T10:22:30+01:00</updated>
                                <published>2023-02-24T10:22:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mówiąc o naruszaniu praw pracownika można wyróżnić dwie formy molestowania. Jest to molestowanie i molestowanie seksualne. Podpowiadamy, jakie są różnice i jak wyrazić sprzeciw wobec niepożądanego zachowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wizyta w WKU w czasie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5679074,wizyta-w-wku-w-czasie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5679074,wizyta-w-wku-w-czasie-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-23T12:41:01+01:00</updated>
                                <published>2023-02-23T12:41:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik, który został wezwany do stawienia się w Wojskowej Komendzie Uzupełnień w czasie pracy ma usprawiedliwioną nieobecność? Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić mu za ten czas wynagrodzenie? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Python najbardziej przyszłościowym językiem programowania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5679035,python-najbardziej-przyszlosciowym-jezykiem-programowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5679035,python-najbardziej-przyszlosciowym-jezykiem-programowania.html</id>
                                    <updated>2023-02-23T11:53:38+01:00</updated>
                                <published>2023-02-23T11:53:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Just Join IT - największy w Polsce portal pracy dla branży technologicznej - zapytał 200 studentów uczelni technicznych o najbardziej przyszłościowe języki programowania i obszary w IT. Ponadto w badaniu sprawdzono, jak umysły ścisłe z Generacji Z szukają pracy i czego najbardziej oczekują od pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wizyta w WKU w godzinach pracy. Czy to usprawiedliwiona nieobecność?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/wojsko/5678417,wku-nieobecnosc-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/wojsko/5678417,wku-nieobecnosc-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-22T09:47:40+01:00</updated>
                                <published>2023-02-22T09:47:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik, który został wezwany do stawienia się w Wojskowej Komendzie Uzupełnień w czasie pracy ma usprawiedliwioną nieobecność? Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić mu za ten czas wynagrodzenie? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Agenda na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5678238,agenda-na-rzecz-zrownowazonego-rozwoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5678238,agenda-na-rzecz-zrownowazonego-rozwoju.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T21:03:01+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T21:03:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organizacja Narodów Zjednoczonych przyjęła rezolucję w dniu 25 września 2015 r., która jest planem działań na rzecz ludzi, planety i dobrobytu. W 2015 r. 193 państwa członkowskie ONZ jednogłośnie przyjęłyrezolucję„Przekształcamy nasz świat: Agenda na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030”. Celem agendy jest wzmocnienie powszechnego pokoju i wolności. Jak wygląda aktualnie realizacja agendy na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030? Zostało 7 lat – czy uda się zrealizować wszystkie z 17 celów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola trzeźwości tylko z poszanowaniem godności pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5678236,kontrola-trzezwosci-tylko-z-poszanowaniem-godnosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5678236,kontrola-trzezwosci-tylko-z-poszanowaniem-godnosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T20:56:50+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T20:56:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy w Kodeksie pracy umożliwiają kontrolę trzeźwości pracowników. Ustawodawca chce, żeby badanie było przeprowadzone z poszanowaniem godności i intymności pracownika - podaje Prawo.pl. Serwis zwraca jednak uwagę, że nowe zapisy nie precyzują, co to znaczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Menedżer musi działać rozważnie, ale też śmiało</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5678232,menedzer-musi-dzialac-rozwaznie-ale-tez-smialo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5678232,menedzer-musi-dzialac-rozwaznie-ale-tez-smialo.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T20:45:04+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T20:45:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwaga i rozsądek - to cechy przedsiębiorcy bardzo istotne w codziennym prowadzeniu biznesu. „Ważne jest, żeby menedżer potrafił działać szybko, a jednocześnie z rozwagą” - przekonuje Beata Drzazga, motywator, inspirator i doradca biznesowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna – obowiązki bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677865,praca-zdalna-obowiazki-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677865,praca-zdalna-obowiazki-bhp.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T13:34:20+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T13:34:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła pracę zdalną. Są to nowe możliwości dla pracowników i pracodawców, ale również nowe obowiązki. Poniżej przedstawiam najważniejsze zagadnienia bhp jakie należy uwzględnić w pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co czwarty uchodźca z Ukrainy podjął pracę w Polsce w ciągu pierwszego miesiąca pobytu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677804,co-czwarty-uchodzca-z-ukrainy-podjal-prace-w-polsce-w-ciagu-pierwszego-miesiaca-pobytu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677804,co-czwarty-uchodzca-z-ukrainy-podjal-prace-w-polsce-w-ciagu-pierwszego-miesiaca-pobytu.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T11:31:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T11:31:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[27% uchodźców, spośród zatrudnionych w Polsce, znalazło pracę już w ciągu pierwszego miesiąca po przyjeździe Polski - wynika z badania sondażowego „Uchodźcy wojenni z Ukrainy. Rok w Polsce” przeprowadzonego na zlecenie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola trzeźwości pracowników możliwa od 21 lutego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5677744,kontrola-trzezwosci-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5677744,kontrola-trzezwosci-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T09:13:24+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T09:13:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wtorek weszły w życie przepisy umożliwiające pracodawcom przeprowadzenie w miejscu pracy kontroli trzeźwości pracowników. &quot;To bardzo ważne regulacje, które powstały w trosce o bezpieczne i odpowiedzialne warunki pracy&quot; - podkreśla szefowa MRiPS Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maleje popularność pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677665,maleje-popularnosc-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677665,maleje-popularnosc-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T21:38:24+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T21:38:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maleje popularność pracy zdalnej. W październiku ub.r. zdalnie lub hybrydowo pracowało 28 proc. czynnych zawodowo Polaków, tj. o 6 pkt proc. mniej niż w marcu 2022 r. – wynika z opublikowanego w poniedziałek podsumowania badania Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przemysł na skromnym plusie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677420,przemysl-na-skromnym-plusie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677420,przemysl-na-skromnym-plusie.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T18:10:27+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T18:10:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu br. produkcja sprzedana przemysłu była wyższa o 2,6% w porównaniu ze styczniem 2022 r., natomiast w porównaniu z grudniem ub. roku spadła o 2,5% - podał GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677403,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-co-warto-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677403,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-co-warto-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T17:17:45+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T17:17:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Którzy pracodawcy muszą utworzyć ZFŚS? Na co można przeznaczyć środki z Funduszu? Kto jest uprawniony do korzystania z należnych świadczeń socjalnych? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/5677203,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/5677203,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T10:37:29+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T10:37:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Którzy pracodawcy muszą utworzyć ZFŚS? Na co można przeznaczyć środki z Funduszu? Kto jest uprawniony do korzystania z należnych świadczeń socjalnych? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabia ratownik medyczny i jak wygląda jego praca?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5677125,ile-zarabia-ratownik-medyczny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5677125,ile-zarabia-ratownik-medyczny.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T08:33:03+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T08:33:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile zarabia ratownik medyczny? Ratownik medyczny to ktoś pomiędzy lekarzem a sanitariuszem – wyszkolony do ratowania życia. To niewątpliwie zawód dla osób odpornych na stres i wytrzymałych fizycznie.Niestety wysokość zarobków ratowników medycznych wciąż nie jest adekwatna do obowiązków i odpowiedzialności, jaka na nich spoczywa.Wielu ratowników dlatego decyduje się na stałą bądź dodatkową pracę w sektorze prywatnym. Ile zarabia ratownik medyczny i jak wygląda jego praca, opisujemy w artykule.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędy pracy powinny realnie pomagać w znalezieniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676669,chcemy-by-urzedy-pracy-lepiej-sie-kojarzyly-i-realnie-pomagaly-w-znalezieniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676669,chcemy-by-urzedy-pracy-lepiej-sie-kojarzyly-i-realnie-pomagaly-w-znalezieniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-19T09:05:02+01:00</updated>
                                <published>2023-02-19T09:05:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy, by dzięki nowej ustawie o aktywności zawodowej, urzędy pracy lepiej się kojarzyły i realnie pomagały w znalezieniu zatrudnienia - powiedział PAP wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Resort chce m.in. przenieść ubezpieczenie zdrowotne z urzędów pracy do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest świadomość prawa pracy wśród pracowników biurowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676462,jaka-jest-swiadomosc-prawa-pracy-wsrod-pracownikow-biurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676462,jaka-jest-swiadomosc-prawa-pracy-wsrod-pracownikow-biurowych.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T16:55:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T16:55:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co piąty pracownik biurowy w Polsce ocenia swoją znajomość przepisów prawnych jako mierną lub zaledwie dostateczną. Łącznie niemal 2/3 white collars uważa, że w ich miejscu zatrudnienia przepisy pracy są respektowane, ale jednocześnie prawie 20 proc. czuje, że pracodawca łamie ich prawa - tak wynika z badania portalu pracy Rocketjobs.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak traktować pracowników, aby nie naruszać ich praw?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676461,jak-traktowac-pracownikow-aby-nie-naruszac-ich-praw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676461,jak-traktowac-pracownikow-aby-nie-naruszac-ich-praw.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T16:50:19+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T16:50:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy gwarantuje pracownikom równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Dotyczy to w szczególności nakazu równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Sprawdź, jakie przesłanki mogą świadczyć o dyskryminacji w zatrudnieniu, a kiedy „faworyzowanie” pracownika jest dopuszczalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W styczniu wzrost liczby ofert pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676170,w-styczniu-wzrost-liczby-ofert-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676170,w-styczniu-wzrost-liczby-ofert-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T08:06:37+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T08:06:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu w skali miesiąca przybyło ofert pracy, nadal jednak ukazuje się ich mniej niż przed rokiem - wynika z Barometru Ofert Pracy. Największe spadki odnotowano dla zawodów mocno uzależnionych od koniunktury gospodarczej, m.in. w nieruchomościach i HR.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest &quot;inna praca zarobkowa&quot;?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676108,czym-jest-inna-praca-zarobkowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676108,czym-jest-inna-praca-zarobkowa.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T07:58:11+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T07:58:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza rozróżnienie między „zatrudnieniem” a „inną pracą zarobkową”. Na czym polega różnica i co się kryje pod pojęciem „inna praca zarobkowa”? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opublikowano projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5675942,opublikowano-projekt-ustawy-o-sporach-zbiorowych-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5675942,opublikowano-projekt-ustawy-o-sporach-zbiorowych-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T07:29:19+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T07:29:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Określenie czasu trwania sporu zbiorowego, wprowadzenie tzw. mediacji prewencyjnej oraz obowiązek zawiązania koalicji związków w trwającym sporze - zakłada opublikowany w czwartek, na stronie Rządowego Centrum Legislacji, projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie może zakazać dodatkowej pracy – zmiany w KP 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5675161,pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5675161,pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-16T11:50:07+01:00</updated>
                                <published>2023-02-16T11:50:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebawem Kodeks Pracy ponownie zostanie zmieniony. Jedną z zasadniczych regulacji, która zostanie dodana dotyczy wolności pracy. Czy pracodawca może zakazać wykonywania innej - dodatkowej pracy na rzecz innego pracodawcy czy zleceniodawcy? Kiedy prawo do pracy może zostać ograniczone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łatwiej o pracę zdalną w Hiszpanii – nowe wizy – mniej formalności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5674376,praca-wizy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5674376,praca-wizy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T21:02:30+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T21:02:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2023 r. Hiszpania wprowadzi nową wizę dla cyfrowych pracowników, tzw. nomadów – którzy się przemieszczają i jednocześnie pracują w różnych krajach. Czy pracownicy zdalni muszą się ubiegać o pozwolenie na pracę czy wizę? Kim są nomadzi cyfrowi i jakie mają prawa? Jak uzyskać Wiza Digital Nomad?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych jest zadaniem szczególnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5674157,aktywizacja-zawodowa-niepelnosprawnych-jest-zadaniem-szczegolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5674157,aktywizacja-zawodowa-niepelnosprawnych-jest-zadaniem-szczegolnym.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T19:31:05+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T19:31:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami należy niewątpliwie do zadań o szczególnym charakterze, bo praca jest dla nich nie tylko źródłem utrzymania, ale też daje możliwość integracji społecznej – odpowiedział RPO wiceszef MRiPS Paweł Wdówik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpiecznie z niebezpiecznymi substancjami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673952,bezpiecznie-z-niebezpiecznymi-substancjami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673952,bezpiecznie-z-niebezpiecznymi-substancjami.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T11:10:51+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T11:10:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[„Bezpiecznie z niebezpiecznymi substancjami” – to hasło nowej kampanii prewencyjnej Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, która ma na celu zapobieganie skutkom niewłaściwego stosowania i magazynowania w gospodarstwie rolnym niebezpiecznych substancji, np. środków ochrony roślin, nawozów, paliw itp. oraz popularyzowanie zasad ochrony środowiska naturalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ford do końca 2026 roku zlikwiduje w Europie 3800 miejsc pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673948,ford-do-konca-2026-roku-zlikwiduje-w-europie-3800-miejsc-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673948,ford-do-konca-2026-roku-zlikwiduje-w-europie-3800-miejsc-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T11:03:50+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T11:03:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ford zapowiedział, że będzie zmniejszał zatrudnienie w Europie. W ciągu najbliższych trzech lat najwięcej miejsc pracy stracą Niemcy - 2300 i Wielka Brytania - 1300, poinformował we wtorek agencja AP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe zarobki najczęstszą przyczyną zmiany pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673936,wyzsze-zarobki-najczestsza-przyczyna-zmiany-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673936,wyzsze-zarobki-najczestsza-przyczyna-zmiany-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T10:44:58+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T10:44:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Perspektywa wyższych zarobków i ciekawszych zadań to najważniejsze czynniki skłaniające do szukania nowej pracy - wynika z raportu agencji zatrudnienia Manpower. W obecnym miejscu pracy pracowników najbardziej demotywują zbyt niskie zarobki oraz zły styl zarządzania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany zaproponowane w Kodeksie pracy są historyczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673331,zmiany-zaproponowane-w-kodeksie-pracy-sa-historyczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673331,zmiany-zaproponowane-w-kodeksie-pracy-sa-historyczne.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T14:02:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T14:02:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany zaproponowane w Kodeksie pracy są historyczne, patrząc na politykę prorodzinną państwa - powiedziała w czwartek w Sejmie minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Przypomniała, że 7 kwietnia zaczną obowiązywać przepisy o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>64 proc. firm uważa, że praca zdalna umożliwia zatrudnienie osób starszych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673323,64-proc-firm-uwaza-ze-praca-zdalna-umozliwia-zatrudnienie-osob-starszych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673323,64-proc-firm-uwaza-ze-praca-zdalna-umozliwia-zatrudnienie-osob-starszych.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T13:49:00+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T13:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[64 proc. firm uważa, że praca zdalna umożliwia zatrudnienie osób starszych lub z niepełnosprawnościami, a 59 proc. wskazuje, że ma ona wpływ na zmniejszenie kosztów utrzymania przedsiębiorstwa - przekazał Polski Instytut Ekonomiczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>