<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop tacierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2021-12-02T13:16:54+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Urlop na żądanie - odmowa i zgoda pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5353233,urlop-na-zadanie-odmowa-i-zgoda-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5353233,urlop-na-zadanie-odmowa-i-zgoda-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2021-12-02T13:16:54+01:00</updated>
                                <published>2021-11-03T09:30:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop na żądanie - odmowa. Czy pracodawca musi zgodzić się na urlop na żądanie? Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie? W jakim najpóźniejszym terminie pracownik ma obowiązek zgłosić żądanie udzielenia tego urlopu. Sprawdźmy co wynika z przepisów i orzecznictwa sądów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5350681,system-monitorujacy-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5350681,system-monitorujacy-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-10-28T14:39:01+02:00</updated>
                                <published>2021-10-28T14:39:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powstanie pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce. Pracuje nad nim Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie i Politechnika Rzeszowska. Kiedy powstanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja o monitoringu dla pracownika - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5350631,Informacja-o-monitoringu-RODO-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5350631,Informacja-o-monitoringu-RODO-wzor.html</id>
                                    <updated>2021-10-28T13:23:49+02:00</updated>
                                <published>2021-10-28T13:23:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Informacja o monitoringu dla pracownika - wzór dokumentu. W jakiej formie należy ją przygotować? Jakie informacje powinna zawierać, by była zgodna z RODO?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca postpandemiczna: jak nie wylać dziecka z kąpielą, czyli głos za pracą hybrydową</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5349812,Praca-hybrydowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5349812,Praca-hybrydowa.html</id>
                                    <updated>2021-10-27T14:20:25+02:00</updated>
                                <published>2021-10-27T14:20:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O tym, w jaki sposób praca zdalna może negatywnie wpływać na najmłodszych pracowników i jak nie przegapić takich sytuacji opowiada Aleksandra Chudaś, dyrektor zarządzająca Fundacji Zwolnieni z Teorii, która zarządza zespołem łączącym pokolenia Millenialsów, Zet i X.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349698,cyfryzacja-a-redukcja-etatow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349698,cyfryzacja-a-redukcja-etatow.html</id>
                                    <updated>2021-10-27T11:22:55+02:00</updated>
                                <published>2021-10-27T11:22:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów? Czy sztuczna inteligencja zastąpi pracownika? Eksperci twierdzą, że nie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349255,Transformacja-cyfrowa-jak-podniesc-kompetencje-kadr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349255,Transformacja-cyfrowa-jak-podniesc-kompetencje-kadr.html</id>
                                    <updated>2021-10-26T17:51:47+02:00</updated>
                                <published>2021-10-26T17:51:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przemysł 4.0 oznacza automatyzację procesów, nie eliminuje jednak czynnika ludzkiego. Wciąż niezbędne będzie pozyskanie specjalistów. Konieczne stanie się także zatrudnienie osób potrafiących obsługiwać różne, często bardzo skomplikowane postępowania i systemy. Jak ten proces przygotować i wdrożyć, by podnieść kompetencje pracowników i sprawnie działać na tak dynamicznie zmieniającym się rynku? Eksperci podczas debaty Forum Pracodawcy Godnego Zaufania pt. „Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?” podkreślali, że kluczowa jest edukacja i uświadamianie, że transformacja nie jest tylko dla gigantów gospodarki, ale przede wszystkim dla małych i średnich firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel w niedziele - zmiany 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5346072,Handel-w-niedziele-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5346072,Handel-w-niedziele-zmiany.html</id>
                                    <updated>2021-10-20T16:34:49+02:00</updated>
                                <published>2021-10-20T16:34:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Handel w niedziele - Prezydent podpisał zmiany w wyłączeniach pozwalających na handel w niedziele. Co zmienia się od 1 lutego 2022 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec zmiany czasu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5343945,Koniec-zmiany-czasu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5343945,Koniec-zmiany-czasu.html</id>
                                    <updated>2021-10-18T13:01:58+02:00</updated>
                                <published>2021-10-18T13:01:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy to koniec zmiany czasu? Przedsiębiorcy apelują o zaprzestanie przestawienia zegarków 2 razy w roku. Zmiana czasu wpływa negatywnie na pracę, zdrowie i nie ma żadnych pozytywnych skutków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwa w karierze - kto i kiedy rezygnuje z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5341722,Przerwa-w-karierze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5341722,Przerwa-w-karierze.html</id>
                                    <updated>2021-10-13T15:51:17+02:00</updated>
                                <published>2021-10-13T15:51:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przerwa w karierze ma dwa główne powody: niezadowolenie z pracy i chęć uzyskania więcej czasu wolnego. Kto i kiedy decyduje się na rezygnację z pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy chcą wyższych wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5336048,wyzsze-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5336048,wyzsze-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2021-10-05T20:58:47+02:00</updated>
                                <published>2021-10-05T20:58:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dlaczego Polacy chcą wyższych wynagrodzeń? W pandemii mieli obniżone wynagrodzenia przy jednoczesnym nałożeniu dodatkowych obowiązków. Ile kosztuje godzina pracy w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na L4 może pozbawić zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5335711,Praca-na-L4-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5335711,Praca-na-L4-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2021-10-05T13:23:44+02:00</updated>
                                <published>2021-10-05T13:23:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na L4 może pozbawić zasiłku chorobowego. ZUS wyłapuje takie sytuacje. Argument pomocy koleżeńskiej może nie przekonać sądu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenie Z a kompetencje cyfrowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5332354,Pokolenie-Z-kompetencje-cyfrowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5332354,Pokolenie-Z-kompetencje-cyfrowe.html</id>
                                    <updated>2021-09-30T14:10:25+02:00</updated>
                                <published>2021-09-30T14:10:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pokolenie Z (czyli osoby, które wchodzą na rynek pracy w wieku 18-24 lat) dorastało w dobie szybkiego postępu technologicznego. Jak oceniają swoje kompetencje cyfrowe i ich znaczenie w przyszłości zawodowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy art. 30</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5327438,kodeks-pracy-art-30.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5327438,kodeks-pracy-art-30.html</id>
                                    <updated>2021-09-23T15:00:11+02:00</updated>
                                <published>2021-09-23T15:00:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy w art. 30 wylicza sposoby rozwiązania umowy o pracę: porozumienie stron, wypowiedzenie, dyscyplinarka i upływ czasu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejskie Porozumienie dotyczące aktywnego starzenia się</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5327239,Europejskie-Porozumienie-dotyczace-aktywnego-starzenia-sie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5327239,Europejskie-Porozumienie-dotyczace-aktywnego-starzenia-sie.html</id>
                                    <updated>2021-09-23T10:03:46+02:00</updated>
                                <published>2021-09-23T10:03:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Europejskie Porozumienie podpisane w 2017 r. dotyczy aktywnego starzenia się i podejścia międzypokoleniowego w pracy.  Realizując je, w Polsce powstało &quot;Porozumienie strony pracowników oraz strony pracodawców RDS na rzecz aktywnego starzenia&quot;. Wypracowano w nim szereg rozwiązań na rzecz aktywnego starzenia się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Problem ze znalezieniem pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318355,Problem-ze-znalezieniem-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318355,Problem-ze-znalezieniem-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-09-09T13:37:06+02:00</updated>
                                <published>2021-09-09T13:37:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znalezienie odpowiednich pracowników to obecnie duży problem pracodawców. Jak go rozwiązać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najbardziej pracowity stan w USA? Alaska.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318217,Najbardziej-pracowity-stan-w-USA-Alaska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318217,Najbardziej-pracowity-stan-w-USA-Alaska.html</id>
                                    <updated>2021-09-09T10:21:48+02:00</updated>
                                <published>2021-09-09T10:21:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Alaska to najbardziej pracowity stan w USA. Gdzie pracuje się ciężej, a gdzie lżej? Czy Amerykanie wykorzystują urlopy wypoczynkowe? Czy płace w USA będą rosły zawsze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Relacje pracowników z przełożonymi [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5316183,Relacje-pracownikow-z-przelozonymi-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5316183,Relacje-pracownikow-z-przelozonymi-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2021-09-06T12:51:26+02:00</updated>
                                <published>2021-09-06T12:51:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Relacje pracowników z przełożonymi przedstawia badanie Hays Poland. Jak pracownicy oceniają działania menadżerów w czasie pandemii? Czego oczekują od swoich szefów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Status uchodźcy a praca w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5314996,Status-uchodzcy-a-praca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5314996,Status-uchodzcy-a-praca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2021-09-03T12:24:26+02:00</updated>
                                <published>2021-09-03T12:24:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Status uchodźcy zapewnia możliwość podjęcia pracy w Polsce. Jakie prawa ma uchodźca? Ile jest uchodźców? Gdzie można znaleźć legalną pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Praca nigdy nie może stać wyżej niż człowiek&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5314547,Praca-nigdy-nie-moze-stac-wyzej-niz-czlowiek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5314547,Praca-nigdy-nie-moze-stac-wyzej-niz-czlowiek.html</id>
                                    <updated>2021-09-02T13:45:54+02:00</updated>
                                <published>2021-09-02T13:45:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Praca nigdy nie może stać wyżej niż człowiek, ona ma służyć ludzkiej osobie&quot; - w nawiązaniu do Porozumień Sierpniowych z 1980 r. słowa te wypowiedział metropolita gdański.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest fast reset skills?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5311256,Czym-jest-fast-reset-skills.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5311256,Czym-jest-fast-reset-skills.html</id>
                                    <updated>2021-08-26T14:20:19+02:00</updated>
                                <published>2021-08-26T14:20:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Fast reset skills - czym jest? Naucz się, wykorzystaj i zapomnij czyli szybkie resetowanie umiejętności przez pracowników. Cenią to pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchodźcy - rejestracja w polskim urzędzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5311135,Uchodzcy-rejestracja-w-polskim-urzedzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5311135,Uchodzcy-rejestracja-w-polskim-urzedzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-08-26T10:11:54+02:00</updated>
                                <published>2021-08-26T10:11:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uchodźcy mogą pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę. Muszą w tym celu dokonać rejestracji w urzędzie pracy. Jakie warunki należy spełnić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>6 typów osobowości pracowników a ich potrzeby technologiczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5310699,6-typow-osobowosci-pracownikow-a-ich-potrzeby-technologiczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5310699,6-typow-osobowosci-pracownikow-a-ich-potrzeby-technologiczne.html</id>
                                    <updated>2021-08-25T14:58:36+02:00</updated>
                                <published>2021-08-25T14:58:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Typy osobowości pracowników można podzielić na 6 grup. Pracodawca znając osobowość pracownika, może odpowiednio dostosować do niego miejsce pracy. Sprawdź, jakie mają potrzeby technologiczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Szwecji: Polacy wykorzystywani przy sadzeniu lasów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5310597,praca-w-szwecji-polacy-wykorzystywani-przy-sadzeniu-lasow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5310597,praca-w-szwecji-polacy-wykorzystywani-przy-sadzeniu-lasow.html</id>
                                    <updated>2021-08-25T11:10:52+02:00</updated>
                                <published>2021-08-25T11:10:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w Szwecji to sposób na zarobek wielu Polaków. Niektórzy pracują przy sadzeniu lasów. Niestety są wykorzystywani przez szwedzkich pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabia pracownik szeregowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5309552,Ile-zarabia-pracownik-szeregowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5309552,Ile-zarabia-pracownik-szeregowy.html</id>
                                    <updated>2021-08-23T13:32:51+02:00</updated>
                                <published>2021-08-23T13:32:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenia pracowników szeregowych. Pracownicy szeregowi to najsłabiej opłacana grupa zawodowa w Polsce. Według badań mediana ich wynagrodzeń to zaledwie 3.693,00 zł brutto. Jak sprawdzili eksperci, są jednak branże, w których mogą zarobić nawet dwa razy więcej!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska potrzebuje pracowników z dalekich państw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304184,Polska-potrzebuje-pracownikow-z-dalekich-panstw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304184,Polska-potrzebuje-pracownikow-z-dalekich-panstw.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T15:07:13+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T15:07:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska potrzebuje pracowników nie tylko z Ukrainy, ale i z dalekich państw takich jak: Indie, Nepal czy Argentyna. Brakuje jednak jasnych przepisów i uproszczonych procedur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej ofert pracy po pandemii niż przed</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304096,Wiecej-ofert-pracy-po-pandemii-niz-przed.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304096,Wiecej-ofert-pracy-po-pandemii-niz-przed.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T13:18:43+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T13:18:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oferty pracy - po pandemii jest ich więcej niż przed COVID-19. Gdzie brakuje pracowników, a gdzie liczba ogłoszeń spadła?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sobota dniem wolnym od pracy - jaka jest historia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5304011,Sobota-dniem-wolnym-od-pracy-jaka-jest-historia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5304011,Sobota-dniem-wolnym-od-pracy-jaka-jest-historia.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T10:26:50+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T10:26:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Jaka jest historia wolnej soboty? Od kiedy mamy pięciodniowy, a nie sześciodniowy tydzień pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w dniu wolnym - jak zrekompensować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5303416,Praca-w-dniu-wolnym-jak-zrekompensowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5303416,Praca-w-dniu-wolnym-jak-zrekompensowac.html</id>
                                    <updated>2021-08-09T13:11:11+02:00</updated>
                                <published>2021-08-09T13:11:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w dniu wolnym od pracy - jak ją zrekompensować pracownikowi? Oddać inny dzień wolny czy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech bez znajomości języka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5302195,Praca-w-Niemczech-bez-znajomosci-jezyka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5302195,Praca-w-Niemczech-bez-znajomosci-jezyka.html</id>
                                    <updated>2021-08-05T15:04:06+02:00</updated>
                                <published>2021-08-05T15:04:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w Niemczech bez znajomości języka jest możliwa. Pracodawcy w dużych niemieckich miastach zatrudniają wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski i tacierzyński - wymiar, formalności, różnice, jak uzyskać</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5293329,Urlop-ojcowski-i-tacierzynski-wymiar-formalnosci-roznice-jak-uzyskac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5293329,Urlop-ojcowski-i-tacierzynski-wymiar-formalnosci-roznice-jak-uzyskac.html</id>
                                    <updated>2021-07-16T14:07:56+02:00</updated>
                                <published>2021-07-16T14:07:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop ojcowski i tacierzyński. Jak wynika z danych podanych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, tylko do końca maja 2021 r. z urlopu ojcowskiego skorzystało ponad 70 tysięcy mężczyzn. Porównywalnie – w zeszłym roku było to 60 tysięcy uprawnionych. Tatowie coraz chętniej korzystają zatem ze swoich praw. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać urlop ojcowski oraz jakie inne możliwości przysługują mężczyznom opiekującym się dziećmi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Paulina Węgierski: Jakich błędów nie popełniać przy rekrutacji zdalnej? [PODCAST]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292360,Paulina-Wegierski-Jakich-bledow-nie-popelniac-przy-rekrutacji-zdalnej-PODCAST.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292360,Paulina-Wegierski-Jakich-bledow-nie-popelniac-przy-rekrutacji-zdalnej-PODCAST.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T14:17:02+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T14:17:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja zdalna może być stresująca zarówno dla pracodawcy jak i kandydata. Paulina Węgierski zdradza sposoby jak do takiego spotkania dobrze się przygotować i jakich błędów nie popełniać. Zapraszamy do wysłuchania podcastu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie benefity dla pracownika cudzoziemca?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292352,Jakie-benefity-dla-pracownika-cudzoziemca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292352,Jakie-benefity-dla-pracownika-cudzoziemca.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T13:58:47+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T13:58:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co dwudziesty pracownik w kraju to cudzoziemiec. W Polsce legalnie pracuje blisko 800 tys. obcokrajowców – wynika z danych ZUS. Jak pracodawcy chcą dbać o tę grupę pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przemysł chce zatrudniać, a nie zwalniać</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5292322,Przemysl-chce-zatrudniac-a-nie-zwalniac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5292322,Przemysl-chce-zatrudniac-a-nie-zwalniac.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T13:19:35+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T13:19:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomiędzy lipcem a wrześniem przedsiębiorcy z sektora produkcji przemysłowej planują aktywnie rozbudowywać swoje zespoły. Jak wynika z analizy ManpowerGroup, chęć pozyskania nowych talentów zgłasza co ósma firma. Czy to oznacza większą konkurencję wśród kandydatów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wracać czy nie wracać? Projekt regulacji nie rozwiązuje wyzwań firm</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292245,Wracac-czy-nie-wracac-Projekt-regulacji-nie-rozwiazuje-wyzwan-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292245,Wracac-czy-nie-wracac-Projekt-regulacji-nie-rozwiazuje-wyzwan-firm.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T11:17:34+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T11:17:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy oczekują przynajmniej częściowego utrzymania pracy zdalnej, z kolei Zarządy skłaniają się ku powrotowi do biur powołując się m.in. na spadek efektywności i innowacyjności. Jak będą wyglądały powroty do biur?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do biura. Jak przygotować na to pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5291739,Powrot-do-biura-Jak-przygotowac-na-to-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5291739,Powrot-do-biura-Jak-przygotowac-na-to-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-07-13T15:24:47+02:00</updated>
                                <published>2021-07-13T15:24:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie pandemii Covid-19 w domach zaczęło pracować 36,5 proc. pracowników. Co zrobić, by powrót do firmowych biurek odbył się sprawnie i nie spowodował niepotrzebnych napięć na linii pracodawca – pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za braki kadrowe zapłaci klient?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5291639,Czy-za-braki-kadrowe-zaplaci-klient.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5291639,Czy-za-braki-kadrowe-zaplaci-klient.html</id>
                                    <updated>2021-07-13T12:56:54+02:00</updated>
                                <published>2021-07-13T12:56:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Braki kadrowe, z którymi walczą przedsiębiorcy – wpływają na obsługę gości hoteli czy restauracji i wydłużają czas oczekiwania na zamówienie. Problemów w branży HoReCa jest więcej, a wiele z nich odczują również klienci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższa praca, kryterium dochodowe dla trzynastki i oszczędzanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291591,Dluzsza-praca-kryterium-dochodowe-dla-trzynastki-i-oszczedzanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291591,Dluzsza-praca-kryterium-dochodowe-dla-trzynastki-i-oszczedzanie.html</id>
                                    <updated>2021-07-13T11:27:32+02:00</updated>
                                <published>2021-07-13T11:27:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dłuższa praca, kryterium dochodowe dla trzynastki i oszczędzanie - to zdaniem BCC priorytety w pracach rządu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monika Pawelczak: Pracownik ma prawo do bycia offline na wakacjach [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5290992,Monika-Pawelczak-Pracownik-ma-prawo-do-bycia-offline-na-wakacjach-WYWIAD.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5290992,Monika-Pawelczak-Pracownik-ma-prawo-do-bycia-offline-na-wakacjach-WYWIAD.html</id>
                                    <updated>2021-07-12T15:04:26+02:00</updated>
                                <published>2021-07-12T15:04:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zaplanować obowiązki zawodowe, by móc spokojnie wypoczywać? Co z prawem do bycia offline na wakacjach? Jak wygląda work-life balance w dobie home office? Co zrobić po powrocie do pracy, by nie utracić w ciągu kilku dni energii i zapału, którą mamy dzięki urlopowi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest model hub &amp; spoke?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5290983,Czym-jest-model-hub-spoke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5290983,Czym-jest-model-hub-spoke.html</id>
                                    <updated>2021-07-12T14:33:59+02:00</updated>
                                <published>2021-07-12T14:33:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Hub &amp; spoke nie tylko wpływa na obniżenie kosztów operacyjnych firm, ale także silnie stymuluje rozwój miast regionalnych, napędzając lokalną gospodarkę oraz rynek pracy. Ile firm funkcjonuje już w modelu hub &amp; spoke?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki w czasie upałów ma pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5289470,Jakie-obowiazki-w-czasie-upalow-ma-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5289470,Jakie-obowiazki-w-czasie-upalow-ma-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2021-07-08T12:27:16+02:00</updated>
                                <published>2021-07-08T12:27:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w upały. Powrót pracowników do biur po lockdownie zbiegł się z falą wysokich upałów. Eksperci przypominają, jakie zasady obowiązują w takich warunkach pracodawcę i jakie uprawnienia mają pracownicy. Szczególna ochrona dotyczy młodocianych oraz kobiet w ciąży. Wysoka temperatura nie jest natomiast powodem, dla którego można odmówić wykonywania pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakiego wzrostu płacy minimalnej możemy się spodziewać? [KOMENTARZ]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5289443,Jakiego-wzrostu-placy-minimalnej-mozemy-sie-spodziewac-KOMENTARZ.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5289443,Jakiego-wzrostu-placy-minimalnej-mozemy-sie-spodziewac-KOMENTARZ.html</id>
                                    <updated>2021-07-08T12:06:03+02:00</updated>
                                <published>2021-07-08T12:06:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów zaproponowała wysokość płacy minimalnej na rok 2022 na poziomie 3 000 zł. Przedstawiciele pracodawców zgadzają się na zaproponowaną kwotę. Z kolei związki zawodowe postulują o zwiększenie płacy nawet o 500 zł. Jakiego wzrostu płacy minimalnej możemy się spodziewać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy tracą na przenoszeniu produkcji do innych krajów?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5288840,Czy-pracownicy-traca-na-przenoszeniu-produkcji-do-innych-krajow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5288840,Czy-pracownicy-traca-na-przenoszeniu-produkcji-do-innych-krajow.html</id>
                                    <updated>2021-07-07T13:35:17+02:00</updated>
                                <published>2021-07-07T13:35:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W krajach rozwiniętych powszechna jest obawa, że globalizacja może mieć negatywny wpływ na rynek pracy. Dla przykładu, badania naukowców z Massachusetts Institute of Technology (MIT) wskazują, że proces przenoszenia rodzimej produkcji z USA do krajów, gdzie wytwarza się taniej, w tym do Chin, może likwidować miejsca pracy w niektórych sektorach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy oczami Polaków [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5288753,Urlop-wypoczynkowy-oczami-Polakow-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5288753,Urlop-wypoczynkowy-oczami-Polakow-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-07-07T10:56:58+02:00</updated>
                                <published>2021-07-07T10:56:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy - jak widzą go Polacy? Gdzie w 2021 r. wybierają się na odpoczynek? Ile trwa idealny urlop? Co pracodawcy myślą o urlopach? Czy pracownik wybiera podwyżkę zamiast urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy sukcesem Islandii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288726,czterodniowy-tydzien-pracy-islandia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288726,czterodniowy-tydzien-pracy-islandia.html</id>
                                    <updated>2021-07-07T09:12:25+02:00</updated>
                                <published>2021-07-07T09:12:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czterodniowy tydzień pracy okazał się sukcesem Islandii. Krótszy tydzień pracy oznacza większą wydajność pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MRPiT: są dane o stopie bezrobocia za czerwiec</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5287648,MRPiT-sa-dane-o-stopie-bezrobocia-za-czerwiec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5287648,MRPiT-sa-dane-o-stopie-bezrobocia-za-czerwiec.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T17:49:58+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T17:49:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych resortu wynika, że najniższą stopę bezrobocia rejestrowanego zanotowano w województwie wielkopolskim (3,5 proc.), a najwyższą w warmińsko-mazurskim (9,2 proc.).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy powrót do biura to stres dla pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/5287568,Czy-powrot-do-biura-to-stres-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/5287568,Czy-powrot-do-biura-to-stres-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T14:15:06+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T14:15:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 70% firm przewiduje powrót do pracy stacjonarnej w 2021 roku. Co czwarta firma spodziewa się powrotu do biura w okresie wakacji lub nawet wcześniej. Czy to będzie powrót do modelu pracy hybrydowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W USA to pracownicy dyktują warunki pracodawcom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5287413,W-USA-to-pracownicy-dyktuja-warunki-pracodawcom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5287413,W-USA-to-pracownicy-dyktuja-warunki-pracodawcom.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T09:43:32+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T09:43:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[USA - tutaj pracownicy dyktują warunki pracodawcom. Jak wygląda amerykański postcovidowy rynek pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca typu A – jak je otrzymać, kto może o nie wystąpić i jakie daje możliwości? [PORADNIK]</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5286681,Zezwolenie-na-prace-dla-cudzoziemca-typu-A-jak-je-otrzymac-kto-moze-o-nie-wystapic-i-jakie-daje-mozliwosci-PORADNIK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5286681,Zezwolenie-na-prace-dla-cudzoziemca-typu-A-jak-je-otrzymac-kto-moze-o-nie-wystapic-i-jakie-daje-mozliwosci-PORADNIK.html</id>
                                    <updated>2021-07-02T11:51:00+02:00</updated>
                                <published>2021-07-02T11:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie prawodawstwo przewiduje kilka ścieżek legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. W dużej mierze procedura, którą powinien wybrać pracodawca zatrudniający obcokrajowców zależy od kraju pochodzenia kandydata oraz okresu, na jaki przedsiębiorca powierza wykonywanie cudzoziemcowi pracy. W poprzednim artykule omówiliśmy legalizację pracy w oparciu o tzw. procedurę uproszczoną. Ma ona zastosowanie w przypadku pracodawców zatrudniających cudzoziemców z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Dla obcokrajowców z innych państw, nie będących członkami Wspólnoty Europejskiej, przepisy prawa przewidują legalizację pracy w oparciu o zezwolenie na pracę. Najpowszechniej stosowanym rodzajem zezwolenia jest zezwolenie na pracę typu A.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gartner: ponad 50% pracowników biurowych na świecie będzie pracować zdalnie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5285647,Gartner-ponad-50-pracownikow-biurowych-na-swiecie-bedzie-pracowac-zdalnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5285647,Gartner-ponad-50-pracownikow-biurowych-na-swiecie-bedzie-pracowac-zdalnie.html</id>
                                    <updated>2021-06-30T14:04:16+02:00</updated>
                                <published>2021-06-30T14:04:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gartner prognozuje, że do końca 2021 roku ponad połowa pracowników biurowych na świecie będzie pracować zdalnie. Czy to jest nowoczesny model pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu Polaków zamierza pracować zamiast emerytury?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284726,Ilu-Polakow-zamierza-pracowac-zamiast-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284726,Ilu-Polakow-zamierza-pracowac-zamiast-emerytury.html</id>
                                    <updated>2021-06-29T09:36:29+02:00</updated>
                                <published>2021-06-29T09:36:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zamiast emerytury - ilu Polaków wybiera to rozwiązanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>