<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop tacierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-28T10:40:38+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dokumentowanie zakupu okularów w celu uzyskania refundacji</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3602985,Dokumentowanie-zakupu-okularow-w-celu-uzyskania-refundacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3602985,Dokumentowanie-zakupu-okularow-w-celu-uzyskania-refundacji.html</id>
                                    <updated>2020-01-31T08:43:24+01:00</updated>
                                <published>2020-01-31T08:43:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednostka refunduje pracownikom zakup okularów do pracy przy monitorach ekranowych. Jak pracownicy powinni prawidłowo udokumentować poniesione wydatki? Zgodnie z regulaminem przyjętym w jednostce, przedkładają faktury, na których jednostka jest wskazana jako nabywca. Czy takie postępowanie jest prawidłowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>VI Konferencja Kadry i Płace 2020 - rewolucyjne zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3608767,VI-Konferencja-Kadry-i-Place-2020-rewolucyjne-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3608767,VI-Konferencja-Kadry-i-Place-2020-rewolucyjne-zmiany.html</id>
                                    <updated>2020-01-30T09:02:14+01:00</updated>
                                <published>2020-01-30T09:02:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na &quot;VI Konferencję Kadry i Płace 2020 - rewolucyjne zmiany&quot;, która odbędzie się w dniach 19-20 marca 2020 roku w Warszawie. Patronat medialny nad wydarzeniem objął Infor.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyższenie wymiaru pensum nauczycielowi - doliczenie godzin ponadwymiarowych do etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597322,Podwyzszenie-wymiaru-pensum-nauczycielowi-doliczenie-godzin-ponadwymiarowych-do-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597322,Podwyzszenie-wymiaru-pensum-nauczycielowi-doliczenie-godzin-ponadwymiarowych-do-etatu.html</id>
                                    <updated>2020-01-20T09:21:33+01:00</updated>
                                <published>2020-01-20T09:21:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciele zwrócili się do dyrektora z wnioskami o podwyższenie pensum i przeliczenie etatu, przez co miałoby wzrosnąć ich wynagrodzenie zasadnicze oraz pochodne obliczane procentowo. W jakich okolicznościach można podwyższyć pensum nauczycielom zgodnie z art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela? Czy szkoła ma obowiązek uwzględnić te wnioski?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nauczycielowi pracującemu przy komputerze poza szkołą przysługuje zwrot za okulary</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597320,Czy-nauczycielowi-pracujacemu-przy-komputerze-poza-szkola-przysluguje-zwrot-za-okulary.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597320,Czy-nauczycielowi-pracujacemu-przy-komputerze-poza-szkola-przysluguje-zwrot-za-okulary.html</id>
                                    <updated>2020-01-20T09:19:42+01:00</updated>
                                <published>2020-01-20T09:19:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy nauczycielowi szkoły publicznej przysługuje zwrot za okulary korekcyjne, jeśli komputera używa wyłącznie poza szkołą przy ocenie prac sprawdzających wiedzę i do przygotowania materiałów na zajęcia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekompensata za pracę w wolną sobotę dla pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597298,Rekompensata-za-prace-w-wolna-sobote-dla-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3597298,Rekompensata-za-prace-w-wolna-sobote-dla-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2020-01-20T07:33:24+01:00</updated>
                                <published>2020-01-20T07:33:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik samorządowy pracuje od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Otrzymał polecenie pracy w dwie kolejne soboty. W jedną z nich pracował 9 godzin, w drugą 7. W jaki sposób ta praca powinna zostać zrekompensowana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - podsumowanie prac w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3585707,Ministerstwo-Rodziny-Pracy-i-Polityki-Spolecznej-podsumowanie-prac-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3585707,Ministerstwo-Rodziny-Pracy-i-Polityki-Spolecznej-podsumowanie-prac-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2020-01-02T09:45:26+01:00</updated>
                                <published>2020-01-02T09:45:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podsumowuje działania podjęte w 2019 r. W ubiegłym roku rozszerzono program 500+ na wszystkie dzieci w rodzinie, wprowadzono trzynastą emeryturę dla każdego emeryta i rencisty oraz tzw. 500+ dla osób niesamodzielnych, podniesiono minimalną płacę na rok 2020. Był to rok seniora, na rzecz którego działa program Senior plus, a także Mama 4 plus.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roboty zabiorą miejsca pracy - prognoza na 2025 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/3581999,Roboty-zabiora-miejsca-pracy-prognoza-na-2025-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/3581999,Roboty-zabiora-miejsca-pracy-prognoza-na-2025-rok.html</id>
                                    <updated>2019-12-19T12:47:25+01:00</updated>
                                <published>2019-12-19T12:47:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 2025 roku znacząco zmniejszy się lub praktycznie zniknie zapotrzebowanie na przedstawicieli pięciu popularnych dziś zawodów. Choć obowiązki, które wykonują, zostaną przejęte przez maszyny, oni sami, zamiast skończyć na bezrobociu, staną się lepiej opłacanymi specjalistami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja a miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/3581996,Sztuczna-inteligencja-a-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/e-firma/technologia/3581996,Sztuczna-inteligencja-a-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-12-19T12:39:23+01:00</updated>
                                <published>2019-12-19T12:39:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Eksperci już nie straszą sztuczną inteligencją i robotyzacją, które zabiorą milionom ludzi miejsca pracy. Wniosek jest inny. To ci, którzy nie nadążą za zmianami, sami się tej pracy pozbawią. A to dlatego, że popyt na wykwalifikowanych specjalistów będzie rósł w takim samym wykładniczym tempie, w jakim postępuje czwarta rewolucja przemysłowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najlepsze miejsce pracy na świecie w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3578255,Najlepsze-miejsce-pracy-na-swiecie-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3578255,Najlepsze-miejsce-pracy-na-swiecie-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-12-11T11:18:00+01:00</updated>
                                <published>2019-12-11T11:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najlepszym miejscem do pracy na świecie w 2020 r. ma być firma HubSpot. Jakie firmy zajęły drugie i trzecie miejsce? Sprawdź, czy w pierwszej dziesiątce znajduje się Facebook i Google.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wspieranie pracowników cierpiących na migrenę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3572122,Wspieranie-pracownikow-cierpiacych-na-migrene.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3572122,Wspieranie-pracownikow-cierpiacych-na-migrene.html</id>
                                    <updated>2019-12-02T16:08:17+01:00</updated>
                                <published>2019-12-02T16:08:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy RP przeprowadzili wśród zrzeszonych podmiotów ankietę, badającą ich wiedzę na temat występowania migreny wśród pracowników. Właścicieli firm zapytano także o sposoby radzenia sobie z absencją lub obniżoną wydajnością pracowników, spowodowaną tą chorobą. Na poziomie deklaracji jest kolorowo – ponad połowa pracodawców zapewnia, że wspiera pracowników cierpiących na migrenę. Jak jest w rzeczywistości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zmieniające - na czym polega i kiedy jest możliwe?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3572077,Wypowiedzenie-zmieniajace-na-czym-polega-i-kiedy-jest-mozliwe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/3572077,Wypowiedzenie-zmieniajace-na-czym-polega-i-kiedy-jest-mozliwe.html</id>
                                    <updated>2019-12-02T13:37:58+01:00</updated>
                                <published>2019-12-02T13:37:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie zmieniające jest mało znaną formą wyrażania woli przez pracodawców. Z tego rodzaju wypowiedzeniem najczęściej spotykamy się w sytuacji przejęcia zakładów pracy czy w momentach kryzysowych występujących w zakładach pracy. Czym jest wypowiedzenie zmieniające i jakie konsekwencje niesie za sobą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zmienią się wynagrodzenia w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3572067,Jak-zmienia-sie-wynagrodzenia-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3572067,Jak-zmienia-sie-wynagrodzenia-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-12-02T12:58:43+01:00</updated>
                                <published>2019-12-02T12:58:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość wynagrodzeń zależy od wielu wskaźników, takich jak tempo wzrostu PKB, inflacja, produktywność pracy czy bezrobocie. Jak zmienią się wynagrodzenia w Polsce w 2020 roku? Czy nadal będą rosnąć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez pracowników osobom trzecim</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/3571287,Odpowiedzialnosc-za-szkody-wyrzadzone-przez-pracownikow-osobom-trzecim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/3571287,Odpowiedzialnosc-za-szkody-wyrzadzone-przez-pracownikow-osobom-trzecim.html</id>
                                    <updated>2019-11-29T13:21:03+01:00</updated>
                                <published>2019-11-29T13:21:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy wskazują, że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez pracowników osobom trzecim, pod warunkiem że szkoda została wyrządzona w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych. Nie oznacza to jednak, że ponosi odpowiedzialność za każdą szkodę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyskryminacja pracowników 50+ w rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3570191,Dyskryminacja-pracownikow-50-w-rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3570191,Dyskryminacja-pracownikow-50-w-rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2019-11-27T09:36:45+01:00</updated>
                                <published>2019-11-27T09:36:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa pracowników w wieku 50+ spotkała się z dyskryminacją ze względu na wiek podczas rekrutacji. Starsi pracownicy są doświadczeni, wykształceni, gotowi do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zaznajomieni z mediami społecznościowymi. Warto poznać ich zalety.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W których branżach to pracownicy dyktują warunki</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3108802,W-ktorych-branzach-to-pracownicy-dyktuja-warunki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3108802,W-ktorych-branzach-to-pracownicy-dyktuja-warunki.html</id>
                                    <updated>2019-11-18T15:54:00+01:00</updated>
                                <published>2019-11-18T15:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak szacują eksperci, na polskim rynku w najbliższych latach będzie brakowało nawet 3-4 milionów pracowników. Do roku 2050 luka ta może osiągnąć nawet 10 milionów. Firmy walczą już nie tylko o programistów, księgowych, finansistów i prawników, ale także szeregowych pracowników fizycznych. Dla kandydatów oznacza to okazję na lepsze warunki i wyższe wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy szkoły będą czynne w Wigilię 2019 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/3106923,Czy-szkoly-beda-czynne-w-Wigilie-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/3106923,Czy-szkoly-beda-czynne-w-Wigilie-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-11-14T14:03:20+01:00</updated>
                                <published>2019-11-14T14:03:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wigilia coraz częściej jest dniem wolnym od pracy. Urzędy oraz sądy ten dzień odpracowują. Coraz więcej właścicieli firm prywatnych daje wolne swoim pracownikom. Co ze szkołami? Czy nauczyciele muszą być obecni w szkołach 24 grudnia 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w IT nie tylko dla programistów. Jakie zawody z gwarancją zatrudnienia?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3104697,praca-w-it-nie-tylko-dla-programistow-jakie-zawody-z-gwarancja-zatrud.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/3104697,praca-w-it-nie-tylko-dla-programistow-jakie-zawody-z-gwarancja-zatrud.html</id>
                                    <updated>2019-11-08T16:01:34+01:00</updated>
                                <published>2019-11-08T16:01:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W branży IT pracuje ponad 450 tys. specjalistów. Nie wszyscy to programiści z dyplomem wyższej uczelni. Sprawdź pozostałe TOP 3 najbardziej pożądanych zawodów, które gwarantują dobrą pensję i do których można przekwalifikować się nawet wtedy, gdy wcześniej z branżą IT nie miało się nic wspólnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3100716,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3100716,Jak-ustalac-wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe.html</id>
                                    <updated>2019-11-05T08:39:42+01:00</updated>
                                <published>2019-11-05T08:39:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Dochodzi jednak do sytuacji, w których pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Jak zatem obliczać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie dodatku stażowego pracownika przebywającego przez część miesiąca na zwolnieniu lekarskim</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3094078,Oskladkowanie-dodatku-stazowego-pracownika-przebywajacego-przez-czesc-miesiaca-na-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3094078,Oskladkowanie-dodatku-stazowego-pracownika-przebywajacego-przez-czesc-miesiaca-na-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2019-10-31T08:33:29+01:00</updated>
                                <published>2019-10-31T08:33:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy jednostki budżetowej zachowują prawo do dodatku stażowego za czas choroby. Jak oskładkować taki dodatek w miesiącu, w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie przedemerytalne a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/3085745,Swiadczenie-przedemerytalne-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/3085745,Swiadczenie-przedemerytalne-a-praca.html</id>
                                    <updated>2019-10-25T12:09:21+02:00</updated>
                                <published>2019-10-25T12:09:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobieranie świadczenia przedemerytalnego z ZUS nie wyklucza wykonywania pracy zarobkowej. Jednak przekroczenie pewnej kwoty przychodu może doprowadzić do zawieszenia wypłaty świadczenia. Ile wynosi świadczenie przedemerytalne? Ile można dorobić do świadczenia pobieranego z ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie a umowa o pracę – możliwości, korzyści, koszty</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3084381,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace-mozliwosci-korzysci-koszty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/3084381,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace-mozliwosci-korzysci-koszty.html</id>
                                    <updated>2019-10-24T14:18:37+02:00</updated>
                                <published>2019-10-24T14:18:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samozatrudnienie, inaczej własna działalność gospodarcza czy działalność B2B (business to business) jest jedną z najpowszechniejszych form świadczenia usług na rzecz innej firmy obok tradycyjnej umowy o pracę, umowy zlecenia czy o dzieło. Niestety sama definicja samozatrudnienia nie została nigdzie w przepisach opisana i w dużym uproszczeniu można przyjąć, że jest to zastąpienie zatrudnienia na podstawie np. umowy o pracę inną umową cywilnoprawną z osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w sektorze rybołówstwa - zmiany już od 15 listopada 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3084367,Praca-w-sektorze-rybolowstwa-zmiany-juz-od-15-listopada-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3084367,Praca-w-sektorze-rybolowstwa-zmiany-juz-od-15-listopada-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-10-24T13:17:57+02:00</updated>
                                <published>2019-10-24T13:17:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 18 października 2019 r. podpisana została ustawa z dnia 11 września 2019 r. o pracy na statkach rybackich. Co się zmieni w sektorze rybołówstwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3080334,Placa-minimalna-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3080334,Placa-minimalna-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-10-21T10:51:22+02:00</updated>
                                <published>2019-10-21T10:51:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w określonym wymiarze czasu - najczęściej pensja miesięczna. W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia testerów oprogramowania</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3072884,Wynagrodzenia-testerow-oprogramowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3072884,Wynagrodzenia-testerow-oprogramowania.html</id>
                                    <updated>2019-10-16T11:12:47+02:00</updated>
                                <published>2019-10-16T11:12:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej ofert pracy w serwisach rekrutacyjnych, zarobki zbliżone do wynagrodzeń programistów, szybkie awanse z podwyżkami, a do tego wszystkiego - znacznie niższy próg wejścia do branży. Popyt na testerów oprogramowania (automatyzujących) jest tak duży, że firmy zatrudniają nawet osoby bez doświadczenia. Ile zarabia tester?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pojęcie pracy przymusowej w Kodeksie karnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3071911,Pojecie-pracy-przymusowej-w-Kodeksie-karnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3071911,Pojecie-pracy-przymusowej-w-Kodeksie-karnym.html</id>
                                    <updated>2019-10-14T12:52:00+02:00</updated>
                                <published>2019-10-14T12:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy do Kodeksu karnego zostanie wprowadzona definicja pracy przymusowej? Taką propozycję wypracowali eksperci Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 7 listopada 2019 r. sąd I instancji będzie mógł nałożyć obowiązek dalszego zatrudnienia zwolnionego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/3068563,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/3068563,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2019-10-07T12:34:31+02:00</updated>
                                <published>2019-10-07T12:34:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 7 listopada 2019 r. sąd będzie mógł nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego jego zatrudnienia do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę - zmiana zasad obliczania od 1 stycznia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/3068544,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-zmiana-zasad-obliczania-od-1-stycznia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/3068544,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-zmiana-zasad-obliczania-od-1-stycznia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-10-07T11:31:36+02:00</updated>
                                <published>2019-10-07T11:31:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2020 r. jednostki muszą zmienić angaże pracowników, których wynagrodzenie po odliczeniu dodatku stażowego będzie niższe niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 7 listopada 2019 r. sąd I instancji będzie mógł nałożyć obowiązek dalszego zatrudnienia zwolnionego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066255,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066255,Od-7-listopada-2019-r-sad-I-instancji-bedzie-mogl-nalozyc-obowiazek-dalszego-zatrudnienia-zwolnionego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2019-10-04T09:04:12+02:00</updated>
                                <published>2019-10-04T09:04:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolniliśmy w trybie natychmiastowym pracownika chronionego (w okresie przedemerytalnym). Powodem było wykonywanie obowiązków pracowniczych pod wpływem alkoholu. Pracownik odwołał się do sądu. Czy przywracając pracownika do pracy, sąd może nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego jego zatrudnienia do czasu prawomocnego zakończenia postępowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego na przełomie września i października</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066253,Udzielenie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-na-przelomie-wrzesnia-i-pazdziernika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3066253,Udzielenie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-na-przelomie-wrzesnia-i-pazdziernika.html</id>
                                    <updated>2019-10-04T09:00:36+02:00</updated>
                                <published>2019-10-04T09:00:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zaległy urlop wypoczynkowy za 2018 r. rozpoczęty 30 września 2019 r. i kończący się w październiku 2019 r., uważa się za udzielony w terminie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej znaleźć pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/3055158,Gdzie-najlatwiej-a-gdzie-najtrudniej-znalezc-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/3055158,Gdzie-najlatwiej-a-gdzie-najtrudniej-znalezc-prace.html</id>
                                    <updated>2019-09-20T09:45:14+02:00</updated>
                                <published>2019-09-20T09:45:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawdź, gdzie w IV kwartale 2019 r. najłatwiej znaleźć pracę w Polsce, a gdzie najtrudniej. Zapoznaj się z najnowszym raportem rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozapłacowe świadczenia pracownicze związane z bezpieczeństwem i higieną pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3054668,Pozaplacowe-swiadczenia-pracownicze-zwiazane-z-bezpieczenstwem-i-higiena-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/3054668,Pozaplacowe-swiadczenia-pracownicze-zwiazane-z-bezpieczenstwem-i-higiena-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-09-18T12:27:14+02:00</updated>
                                <published>2019-09-18T12:27:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oprócz ujętych w umowie stosunku pracy zasiłków z ubezpieczenia społecznego czy wynagrodzenia, pracownikom przysługują również pozapłacowe świadczenia, które obejmują m.in. należności wynikające z użytkowania pojazdu niebędącego własnością pracownika, należności z tytułu delegacji pracowniczych, czy te związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 typów osobowości pracowników i ich wymagania w stosunku do miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/3053661,5-typow-osobowosci-pracownikow-i-ich-wymagania-w-stosunku-do-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/3053661,5-typow-osobowosci-pracownikow-i-ich-wymagania-w-stosunku-do-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-09-13T11:50:09+02:00</updated>
                                <published>2019-09-13T11:50:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że wymagania pracowników w stosunku do miejsca pracy wynikają nie z wieku czy płci, lecz z typów ich osobowości. Jakie 5 rodzajów osobowości można wyróżnić? Co cenią najbardziej? Jak stworzyć dla nich idealne miejsce pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>V Kongres Prawa Pracy 2019/2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3052701,V-Kongres-Prawa-Pracy-20192020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3052701,V-Kongres-Prawa-Pracy-20192020.html</id>
                                    <updated>2019-09-10T10:09:20+02:00</updated>
                                <published>2019-09-10T10:09:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy przyjemność zaprosić na V Kongres Prawa Pracy 2019/2020, który odbędzie się w dniach 17-18 października 2019 r. w Warszawie. Patronem medialnym wydarzenia jest Infor.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4-dniowy tydzień pracy w Rosji?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3052511,4dniowy-tydzien-pracy-w-Rosji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3052511,4dniowy-tydzien-pracy-w-Rosji.html</id>
                                    <updated>2019-09-09T12:13:33+02:00</updated>
                                <published>2019-09-09T12:13:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Rosji trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy z 5 do 4 dni roboczych. Czy i kiedy taka zmiana miałaby szanse powodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapis w tytule egzekucyjnym a możliwość zajęcia świadczeń z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051685,Zapis-w-tytule-egzekucyjnym-a-mozliwosc-zajecia-swiadczen-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051685,Zapis-w-tytule-egzekucyjnym-a-mozliwosc-zajecia-swiadczen-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2019-09-06T09:39:29+02:00</updated>
                                <published>2019-09-06T09:39:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w zajęciach niealimentacyjnych z tytułem „zajęcie wynagrodzenia za pracę”, „zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń”, „zajęcie wynagrodzenia za pracę z tytułu egzekucji innych należności” i art. 881 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (dalej: k.p.c.), świadczenie wypłacone z ZFŚS będzie podlegać potrąceniom w wysokości 100%? Czy do potrącenia świadczenia z ZFŚS komornik musi w zajęciu zastosować art. 895 k.p.c.? Komornicy powołują się w zajęciach tylko na art. 881 k.p.c. W rozmowach telefonicznych z kancelarią komorniczą otrzymujemy informację, że na podstawie art. 881 k.p.c. mamy potrącić ZFŚS w pełnej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zaświadczenie o składkach odprowadzanych do KRUS stanowi podstawę zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051678,Czy-zaswiadczenie-o-skladkach-odprowadzanych-do-KRUS-stanowi-podstawe-zaliczenia-pracy-w-gospodarstwie-rolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/3051678,Czy-zaswiadczenie-o-skladkach-odprowadzanych-do-KRUS-stanowi-podstawe-zaliczenia-pracy-w-gospodarstwie-rolnym.html</id>
                                    <updated>2019-09-06T09:01:42+02:00</updated>
                                <published>2019-09-06T09:01:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica dostarczyła pracodawcy zaświadczenie o odprowadzanych składkach KRUS za okres od 1 stycznia 1992 r. do 31 grudnia 2001 r. Wnioskuje o wliczenie tego okresu do pracowniczego stażu pracy. Czy przy obliczaniu wysługi lat pracownika możemy uwzględnić ten dokument?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oddelegowanie sygnalisty do odległych miejsc nadużyciem prawa - RPO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/3049233,Oddelegowanie-sygnalisty-do-odleglych-miejsc-naduzyciem-prawa-RPO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/3049233,Oddelegowanie-sygnalisty-do-odleglych-miejsc-naduzyciem-prawa-RPO.html</id>
                                    <updated>2019-08-26T09:33:40+02:00</updated>
                                <published>2019-08-26T09:33:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sygnalista nie powinien być karany za wskazanie nieprawidłowości w pracy. Czasowe oddelegowanie do miejsca odległego od dotychczasowej pracy stanowi nadużycie prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w czasie urlopów i po godzinach - w jakich branżach jest najgorzej, a w jakich najlepiej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3040196,Praca-w-czasie-urlopow-i-po-godzinach-w-jakich-branzach-jest-najgorzej-a-w-jakich-najlepiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3040196,Praca-w-czasie-urlopow-i-po-godzinach-w-jakich-branzach-jest-najgorzej-a-w-jakich-najlepiej.html</id>
                                    <updated>2019-08-14T12:26:39+02:00</updated>
                                <published>2019-08-14T12:26:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Do pracy po godzinach, a także odbierania służbowych telefonów i maili w trakcie urlopu przyznaje się blisko połowa z nas. Wyjątkiem jest branża IT. Programiści jako jedni z nielicznych wiedzą, jak naprawdę wypocząć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne studenta do 26 roku życia a umowa zlecenia i umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3040178,ubezpieczenie-zdrowotne-studenta-do-26-roku-zycia-a-umowa-zlecenia-i-u.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/3040178,ubezpieczenie-zdrowotne-studenta-do-26-roku-zycia-a-umowa-zlecenia-i-u.html</id>
                                    <updated>2019-08-14T09:25:32+02:00</updated>
                                <published>2019-08-14T09:25:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenie zdrowotne osoby, która uczy się do 26 roku życia wynika z ubezpieczenia &quot;przy rodzicu&quot; bądź w uczelni. Podjęcie w tym czasie pracy na podstawie umowy zlecenia lub umowy o pracę skutkuje wypisaniem studenta z ubezpieczenia &quot;przy rodzicu&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - jak obliczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/3040169,wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-jak-obliczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/3040169,wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-jak-obliczyc.html</id>
                                    <updated>2019-08-14T08:04:01+02:00</updated>
                                <published>2019-08-14T08:04:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy podczas upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/3021505,Obowiazki-pracodawcy-podczas-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/3021505,Obowiazki-pracodawcy-podczas-upalow.html</id>
                                    <updated>2019-07-25T13:52:39+02:00</updated>
                                <published>2019-07-25T13:52:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 150 skarg związanych z upałami wpłynęło do PIP do połowy czerwca. Dotyczyły one nieprawidłowości w zakresie wydawania napojów (106) oraz niewłaściwych temperatur w pomieszczeniach pracy (44). Jakie są obowiązki pracodawcy podczas upałów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szybszy awans w branży IT</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3011535,Szybszy-awans-w-branzy-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/3011535,Szybszy-awans-w-branzy-IT.html</id>
                                    <updated>2019-07-18T12:20:32+02:00</updated>
                                <published>2019-07-18T12:20:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie programiści awansują błyskawicznie. Okazuje się, że programista, który zaczynał karierę w latach ’90, potrzebował aż 11 lat na zdobycie tytułu seniora. Dziś ten czas skrócił się dwukrotnie. Rekordzistom awans zajmuje nawet kilkanaście miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za dzień częściowo przepracowany przysługuje świadczenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3003539,Czy-za-dzien-czesciowo-przepracowany-przysluguje-swiadczenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/3003539,Czy-za-dzien-czesciowo-przepracowany-przysluguje-swiadczenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2019-07-03T13:23:47+02:00</updated>
                                <published>2019-07-03T13:23:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po przepracowaniu 6 godzin pracownik poprosił pracodawcę o zwolnienie go ze świadczenia pracy i udał się do lekarza. Lekarz wystawił choremu na częściowo przepracowany dzień zwolnienie lekarskie. Czy za ten dzień należy się pracownikowi wynagrodzenie? Czy oprócz tego przysługuje jemu wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz nierównego traktowania i dyskryminacji telepracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/3001756,Zakaz-nierownego-traktowania-i-dyskryminacji-telepracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/telepraca/3001756,Zakaz-nierownego-traktowania-i-dyskryminacji-telepracownika.html</id>
                                    <updated>2019-06-28T09:23:47+02:00</updated>
                                <published>2019-06-28T09:23:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Telepracownik nie może być w żaden sposób mniej korzystnie traktowany bądź dyskryminowany z tego powodu, że wykonuje pracę zdalnie. W przypadku naruszenia zakazu dyskryminacji przysługuje mu roszczenie o odszkodowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Katowicach praca w niemal każdym zawodzie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3001210,W-Katowicach-praca-w-niemal-kazdym-zawodzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/3001210,W-Katowicach-praca-w-niemal-kazdym-zawodzie.html</id>
                                    <updated>2019-06-26T09:38:34+02:00</updated>
                                <published>2019-06-26T09:38:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Katowicach praktycznie nie ma profesji nadwyżkowych. Pracę można znaleźć niemal w każdym zawodzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zerowy PIT dla pracowników do 26. roku życia - od 1 sierpnia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2996093,Zerowy-PIT-dla-pracownikow-do-26-roku-zycia-od-1-sierpnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2996093,Zerowy-PIT-dla-pracownikow-do-26-roku-zycia-od-1-sierpnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-24T12:28:13+02:00</updated>
                                <published>2019-06-24T12:28:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dochody podatników do 26. roku życia w kwocie nieprzekraczającej 85,5 tys. zł będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 sierpnia 2019 r. i będą mieć zastosowanie do przychodów uzyskanych od tej daty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski manager - charakterystyka zawodu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/2991460,Polski-manager-charakterystyka-zawodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/kompetentny-pracownik/2991460,Polski-manager-charakterystyka-zawodu.html</id>
                                    <updated>2019-06-18T15:27:23+02:00</updated>
                                <published>2019-06-18T15:27:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski manager jest dobrze wykształcony i otwarty na nowoczesne technologie. Ma niską samoocenę, odporność na stres i małą pewność siebie. Czym różni się kobieta manager od mężczyzny managera? Co ich motywuje? W jaki sposób podejmują decyzje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekonomistki, prawniczki i humanistki w branży IT</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/2991429,Ekonomistki-prawniczki-i-humanistki-w-branzy-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/2991429,Ekonomistki-prawniczki-i-humanistki-w-branzy-IT.html</id>
                                    <updated>2019-06-18T13:19:19+02:00</updated>
                                <published>2019-06-18T13:19:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze kilka lat temu udział kobiet w rekrutacjach związanych z IT był znikomy. Dziś kobiety stanowią 20% wszystkich kandydatów, z czego połowa to programistki. Poza tym widać zwiększone zainteresowanie pań najbardziej pożądanymi w branży językami programowania, które, jak wynika z badań, specjalistki IT z najmłodszych grup wiekowych znają lepiej od swoich rówieśników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jawność wynagrodzeń w polskich firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2990683,Jawnosc-wynagrodzen-w-polskich-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2990683,Jawnosc-wynagrodzen-w-polskich-firmach.html</id>
                                    <updated>2019-06-14T09:14:02+02:00</updated>
                                <published>2019-06-14T09:14:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Całkowita jawność wynagrodzeń w znacznej większości polskich firm jest odległą perspektywą. Można już jednak znaleźć firmy, które zdecydowały się na taki krok. Przyjrzyjmy się także, jak robią to firmy w innych krajach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia osób z wykształceniem wyższym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2989768,Wynagrodzenia-osob-z-wyksztalceniem-wyzszym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2989768,Wynagrodzenia-osob-z-wyksztalceniem-wyzszym.html</id>
                                    <updated>2019-06-12T13:07:12+02:00</updated>
                                <published>2019-06-12T13:07:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak kształtują się wynagrodzenia osób z wykształceniem wyższym, których łączny staż pracy w ubiegłym roku nie przekraczał jednego roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>