<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop wychowawczy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2023-03-31T09:44:35+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Higienistka stomatologiczna. Zawód z przyszłością?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5719233,higienistka-stomatologiczna-zawod-z-przyszloscia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5719233,higienistka-stomatologiczna-zawod-z-przyszloscia.html</id>
                                    <updated>2023-04-06T10:25:41+02:00</updated>
                                <published>2023-04-06T10:25:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Higienistka stomatologiczna – czy warto nią zostać? Higienistka stomatologiczna to ważny członek zespołu dentystycznego. Odpowiada za promowanie i profilaktykę higieny jamy ustnej. Czym dokładnie zajmuje się higienistka stomatologiczna? Jak wyglądają jej zarobki w Polsce? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Asystentka stomatologiczna i pomoc dentystyczna – czym się różnią? Ile zarabiają?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5717536,asystentka-stomatologiczna-i-pomoc-dentystyczna-czym-sie-roznia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5717536,asystentka-stomatologiczna-i-pomoc-dentystyczna-czym-sie-roznia.html</id>
                                    <updated>2023-04-04T15:45:36+02:00</updated>
                                <published>2023-04-04T15:45:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Asystentka stomatologiczna i pomoc dentystyczna – czy to zawody zbliżone? Zakres obowiązków obydwu profesji, mimo że podobny, różni się pod kilkoma względami. Jakie są zadania osób pracujących na tych stanowiskach? Jak zostać asystentką stomatologiczną lub pomocą dentystyczną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ukraińcy w Polsce. 90 proc. zadowolonych z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5717471,ukraincy-w-polsce-90-proc-zadowolonych-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5717471,ukraincy-w-polsce-90-proc-zadowolonych-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-04-04T07:44:37+02:00</updated>
                                <published>2023-04-04T07:44:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[90 proc. Ukraińców w Polsce jest zadowolonych ze swojej pracy, a nowego zatrudnienia szuka co dziesiąta osoba – wynika z badania firmy Gremi Personal. 30 proc. przybyszów z Ukrainy twierdzi, że potrafi się już porozumieć w języku polskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Asystent osoby z niepełnosprawnością. Jak nim zostać i ile zarabia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-pacjenta/5716476,asystent-osoby-z-niepelnosprawnoscia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-pacjenta/5716476,asystent-osoby-z-niepelnosprawnoscia.html</id>
                                    <updated>2023-04-04T05:34:32+02:00</updated>
                                <published>2023-04-04T05:34:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Asystent osoby z niepełnosprawnością – jakie ma obowiązki? Zadaniem asystenta jest wspieranie osoby z niepełnosprawnością w codziennych czynnościach. Usługi świadczone są w ramach rządowego programu. Kim jest asystent osoby niepełnosprawnej? Jakie ma uprawnienia i kto może nim zostać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Docenianie i motywowanie pracowników: klucz do sukcesu firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5715318,docenianie-i-motywowanie-pracownikow-klucz-do-sukcesu-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5715318,docenianie-i-motywowanie-pracownikow-klucz-do-sukcesu-firmy.html</id>
                                    <updated>2023-03-31T15:32:05+02:00</updated>
                                <published>2023-03-31T15:32:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasach pandemii i pracy hybrydowej, zwiększenie zaangażowania i motywacji pracowników stało się jeszcze ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Docenienie i motywowanie pracowników to kluczowe czynniki, wpływające na ich zaangażowanie i lojalność wobec firmy. Przedsiębiorstwa, które inwestują w zadowolenie swoich pracowników, zyskują długotrwałe korzyści w postaci zwiększenia wydajności, redukcji kosztów rotacji pracowników oraz budowania pozytywnego wizerunku firmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie w Polsce 2023. Ile wynosi? Będzie spadać, czy rosnąć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5714471,bezrobocie-w-polsce-2023-ile-wynosi-bedzie-spadac-czy-rosnac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5714471,bezrobocie-w-polsce-2023-ile-wynosi-bedzie-spadac-czy-rosnac.html</id>
                                    <updated>2023-03-30T13:17:14+02:00</updated>
                                <published>2023-03-30T13:17:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że stopa bezrobocia w Polsce w styczniu 2023 roku wyniosła 5,5%. Oznacza to, że na 1,2 mln osób w wieku produkcyjnym, 64,1 tysiące było bezrobotnych. Każdego miesiąca sytuacja się poprawia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej firm chce inwestować w sztuczną inteligencję. Czy jest się czego bać?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5713642,inwestycje-w-sztuczna-inteligencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5713642,inwestycje-w-sztuczna-inteligencje.html</id>
                                    <updated>2023-03-30T05:31:34+02:00</updated>
                                <published>2023-03-30T05:31:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inwestycje w sztuczną inteligencję. W Polsce jest obecnie około setki start-upów, których działalność jest bezpośrednio związana ze sztuczną inteligencją iktóre mogą skorzystać na fali popularności tej technologii.Obok entuzjazmu – wywołanego głównie najnowszą, znacznie ulepszoną wersją ChatGPT4 – pojawiają się też jednak obawy ojej wpływ na rynek pracy icyberbezpieczeństwo. Jak wskazuje ekspertka OVHcloud Natalia Świrska-Załuska, praktyczne wdrażanie tej technologii wfirmach wciąż niepostępuje zbyt szybko. Jednak prognozy mówią odynamicznym przyspieszeniu inwestycji wten obszar.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zostać masażystą? Czy kurs masażu wystarczy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5712561,jak-zostac-masazysta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5712561,jak-zostac-masazysta.html</id>
                                    <updated>2023-03-29T05:37:18+02:00</updated>
                                <published>2023-03-29T05:37:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zostać masażystą – czy wystarczy ukończenie kursu masażu?Praca masażysty wymaga nie tylko odpowiedniego przygotowania merytorycznego, ale i praktycznego. Chcąc pracować w tym zawodzie, należy posiadać odpowiednie kwalifikacje, potwierdzone dyplomem bądź certyfikatem. Jak zdobyć zawód? Kiedy można otworzyć gabinet masażu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższy urlop rodzicielski - zmiany w KP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/5712600,dluzszy-urlop-rodzicielski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/5712600,dluzszy-urlop-rodzicielski.html</id>
                                    <updated>2023-03-28T14:09:54+02:00</updated>
                                <published>2023-03-28T14:09:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe zasady i wymiar urlopu rodzicielskiego. W prawie pracy zaszły spore zmiany. Przykładowo rodzice, którzy posiadają zaświadczenie stwierdzające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu - też mają prawo do urlopu rodzicielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w świadectwie pracy 2023 - okazjonalna praca zdalna, urlop opiekuńczy, zwolnienie z powodu siły wyższej. Nowy wzór świadectwa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5712563,zmiany-w-swiadectwie-pracy-2023-okazjonalna-praca-zdalna-urlop-opiekunczy-zwolnienie-z-powodu-sily-wyzszej-nowy-wzor-swiadectwa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5712563,zmiany-w-swiadectwie-pracy-2023-okazjonalna-praca-zdalna-urlop-opiekunczy-zwolnienie-z-powodu-sily-wyzszej-nowy-wzor-swiadectwa-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-28T12:39:10+02:00</updated>
                                <published>2023-03-28T12:39:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W świadectwie pracy trzeba będzie zamieszczać informacje odnośnie wykorzystania przez pracownika dni okazjonalnej pracy zdalnej, zwolnienia od pracyz powodu działania siły wyższej, urlopu opiekuńczego. Minister Rodziny i Polityki Społecznej przygotował projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy. Projekt ten zawiera także nowy wzór świadectwa pracy. Zmiany wejdą w życie po upływie 7 dni od publikacji rozporządzenia w Dzienniku Ustaw - najprawdopodobniej w pierwszej połowie kwietnia 2023 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5712526,wypowiedzenie-umowy-o-prace-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5712526,wypowiedzenie-umowy-o-prace-zmiany.html</id>
                                    <updated>2023-03-28T11:34:34+02:00</updated>
                                <published>2023-03-28T11:34:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance zmodyfikuje zasady wypowiadania umowy o pracę. Co się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5712501,nowe-obowiazki-informacyjne-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5712501,nowe-obowiazki-informacyjne-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2023-03-28T10:30:46+02:00</updated>
                                <published>2023-03-28T10:30:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance zmodyfikuje obowiązki informacyjne pracodawcy względem pracownika. Co się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna a miejsce wykonywania pracy. Co mówią przepisy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5712090,praca-zdalna-a-miejsce-wykonywania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5712090,praca-zdalna-a-miejsce-wykonywania-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-28T05:37:18+02:00</updated>
                                <published>2023-03-28T05:37:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna a miejsce wykonywania pracy. Czy pracodawca może w przepisach wewnętrznych ograniczyć miejsce pracy zdalnej tylko do terytorium Polski lub tylko do wskazanego przez pracownika adresu zamieszkania]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opiekun w żłobku. Kto może nim zostać? Ile zarabia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5711808,opiekun-w-zlobku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5711808,opiekun-w-zlobku.html</id>
                                    <updated>2023-03-28T05:30:18+02:00</updated>
                                <published>2023-03-28T05:30:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opiekun w żłobku – czy każdy może nim zostać?Praca opiekuna w żłobku wiąże się z pracą z bardzo małymi dziećmi, co wymaga nie tylko umiejętności opiekuńczych, ale także odpowiednich kwalifikacji do wykonywania takiego zawodu. Czy ukończenie kursu wystarczy, żeby móc pracować w żłobku? Co należy do obowiązków opiekuna w tego typu placówce? Czy jest to praca dobrze płatna? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5711845,worklife-balance-w-kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5711845,worklife-balance-w-kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-27T11:40:07+02:00</updated>
                                <published>2023-03-27T11:40:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Andrzej Duda 24 marca podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Wdraża ona dwie unijne dyrektywy - tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. Na czym polegają zmiany? Czy to rewolucja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy delegującego pracowników za granicę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5711789,jakie-obowiazki-spoczywaja-na-pracodawcy-delegujacego-pracownikow-za-granice.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5711789,jakie-obowiazki-spoczywaja-na-pracodawcy-delegujacego-pracownikow-za-granice.html</id>
                                    <updated>2023-03-27T09:39:10+02:00</updated>
                                <published>2023-03-27T09:39:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska jest w czołówce państw członkowskich Unii Europejskiej najczęściej delegujących pracowników. Sprawdź, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy delegującego pracowników za granicę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wiosenny home office. O tym nie zapomnij!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5709291,home-office-wiosna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5709291,home-office-wiosna.html</id>
                                    <updated>2023-03-26T16:26:57+02:00</updated>
                                <published>2023-03-26T16:26:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna, mimo że wprowadzono ją na szerszą skalę z uwagi na pojawienie się pandemii, także po jej ustaniu cieszy się coraz większą popularnością. Według badania Hays ponad 50% pracodawców oferuje swoim pracownikom tzw. home office. Wykonywanie obowiązków zawodowych w domowym zaciszu wiąże się z wyższym komfortem i pewną elastycznością. Ponadto pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze, które pracownik musiałby poświęcić na codzienne dojazdy do firmy. Wiosna to idealny moment na to, żeby przyjrzeć się swojemu domowemu stanowisku pracy. Na co warto zwrócić szczególną uwagę? Czy można zrobić coś, by uczynić je jeszcze bardziej komfortowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa pieniężna a urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5710234,odprawa-pieniezna-a-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5710234,odprawa-pieniezna-a-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2023-03-24T08:32:23+01:00</updated>
                                <published>2023-03-24T08:32:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa pieniężna, tzw. odprawa ekonomiczna, kojarzona jest najczęściej ze zwolnieniami grupowymi. Może być ona również przyznana (po spełnieniu odpowiednich warunków) pracownikowi, którego objęło zwolnienie indywidualne. Czy w sytuacji, gdy zatrudniony przebywa na urlopie wychowawczym, ma prawo do tego świadczenia? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy kupują coraz mniej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5710232,polacy-kupuja-coraz-mniej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5710232,polacy-kupuja-coraz-mniej.html</id>
                                    <updated>2023-03-24T08:22:31+01:00</updated>
                                <published>2023-03-24T08:22:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprzedaż detaliczna w cenach stałych w lutym 2023 r. była niższa niż przed rokiem o 5%. W porównaniu ze styczniem br. spadła o 3,6% - podał GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>GUS podał dane o bezrobociu. Jaka jest sytuacja na rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5709955,gus-bezrobocie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5709955,gus-bezrobocie.html</id>
                                    <updated>2023-03-24T05:31:44+01:00</updated>
                                <published>2023-03-24T05:31:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[GUS podał dane o poziomie bezrobocia rejestrowanego w końcu lutego 2023. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 864,8 tys. osób i była o 7,2 tys. osób wyższa niż w końcu stycznia oraz o 57,0 tys. osób niższa niż przed rokiem. Dane te okazały się lepsze od naszej prognozy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okazjonalna praca zdalna przy zatrudnieniu na część etatu. Co mówi prawo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5709822,zatrudnienie-na-czesc-etatu-praca-zdalna-okazjonalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5709822,zatrudnienie-na-czesc-etatu-praca-zdalna-okazjonalna.html</id>
                                    <updated>2023-03-23T11:19:32+01:00</updated>
                                <published>2023-03-23T11:19:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy w związku z tym będą im przysługiwały 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej, czy też wymiar pracy okazjonalnej należy ustalać proporcjonalnie do ich etatu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Z” jak zmiana – o tym, jak pokolenie Z odmienia rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5709787,z-jak-zmiana-o-tym-jak-pokolenie-z-odmienia-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5709787,z-jak-zmiana-o-tym-jak-pokolenie-z-odmienia-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-23T10:00:23+01:00</updated>
                                <published>2023-03-23T10:00:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[63,05 proc. Polaków w wieku 18-24 uważa, że wypłata jest dla nich najmniej istotna w pracy – wynika z raportu ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”. Jakie jest tak naprawdę pokolenie Z, budzące na rynku pracy tak wiele kontrowersji? Są to osoby, którym nie zależy już na etatach jak ich starszym kolegom. Wolą work-life balance od wysokich stanowisk i spokój po pracy od podwyżek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>17 proc. Polaków zdecydowało się na podjęcie dodatkowego zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5709779,17-procent-polakow-zdecydowalo-sie-na-podjecie-dodatkowego-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5709779,17-procent-polakow-zdecydowalo-sie-na-podjecie-dodatkowego-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2023-03-23T09:45:26+01:00</updated>
                                <published>2023-03-23T09:45:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co szósty Polak (17 proc.) podjął dodatkowe zatrudnienia, a 9 proc. respondentów zdecydowało się zmienić dotychczasową pracę na lepiej płatną - wynika z badania &quot;Polaków Portfel Własny: czas oszczędzania&quot;. Jak dodano, 21 proc. badanych starało się o podwyżkę, 13 proc. z nich ją uzyskało.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracy zdalna okazjonalna. Czy pracodawca ma prawo do kontroli?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5709336,kontrola-pracy-zdalnej-okazjonalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5709336,kontrola-pracy-zdalnej-okazjonalnej.html</id>
                                    <updated>2023-03-22T14:54:47+01:00</updated>
                                <published>2023-03-22T14:54:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych, będzie się odbywała na zasadach ustalonych z pracownikiem. Natomiast kontrola wykonywania pracy przez pracownika świadczącego &quot;okazjonalną&quot; pracę zdalną zostanie przeprowadzona na takich zasadach jak w czasie wykonywania pracy w podstawowym miejscu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy spotkania w pracy to strata czasu? BADANIE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5709306,spotkania-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5709306,spotkania-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-22T14:12:55+01:00</updated>
                                <published>2023-03-22T14:12:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spotkania w pracy. Prawie połowa Polaków podczas spotkań w pracy zajmuje się czymś innym, a 27% w ogóle nie widzi ich sensu.Nie znaczy to jednak, że wyjątkowo nie cierpią spotkań — 62% przyznaje, że je lubi. Z drugiej strony ⅓ sądzi, że są one stresujące (w tym ponad połowa najmłodszych badanych) i nudne, a 23%, że są przez nie mniej produktywni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświetlenie w pracy. Jakie powinno być? Współczynnik CRI, kolor i temperatura światła</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5707418,oswietlenie-w-pracy-jakie-powinno-byc-wspolczynnik-cri-kolor-i-temperatura-swiatla.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5707418,oswietlenie-w-pracy-jakie-powinno-byc-wspolczynnik-cri-kolor-i-temperatura-swiatla.html</id>
                                    <updated>2023-03-20T17:39:06+01:00</updated>
                                <published>2023-03-20T17:39:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komfort pracy wzrokowej zależy od wielu czynników. Złe oświetlenie (w tym światło sztuczne) niekorzystnie wpływa na naszą efektywność, a także na nasz wzrok. Jak zadbać o komfort pracy przy sztucznym świetle?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rejestrować godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5704817,ewidencja-czasu-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5704817,ewidencja-czasu-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-03-21T11:08:13+01:00</updated>
                                <published>2023-03-17T10:43:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ewidencja czasu pracy zdalnej. Przepisy prawa pracy nie regulują sposobu rejestrowania rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej przez pracownika, zatem pracodawca samodzielnie określa zasady w tym zakresie. Rejestracja może się odbywać poprzez wysłanie e-maila o rozpoczęciu (zakończeniu) pracy czy telefoniczne zawiadomienie o tym przełożonego. Można też założyć, że potwierdzeniem wykonywania pracy zdalnej jest np. korespondencja e-mailowa lub wykaz zadań zrealizowanych danego dnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana czasu a wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5704810,zmiana-czasu-a-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5704810,zmiana-czasu-a-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2023-03-17T10:32:59+01:00</updated>
                                <published>2023-03-17T10:32:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koniec marca oznacza zmianę czasu z zimowego na letni. Podpowiadamy, czy przesunięcie wskazówek w zegarach ma wpływ na wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe świadczenie dla osób z niepełnosprawnością i możliwość dorabiania do świadczenia pielęgnacyjnego przez opiekunów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5704132,nowe-swiadczenie-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia-i-mozliwosc-dorabiania-do-swiadczenia-pielegnacyjnego-przez-opiekunow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5704132,nowe-swiadczenie-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia-i-mozliwosc-dorabiania-do-swiadczenia-pielegnacyjnego-przez-opiekunow.html</id>
                                    <updated>2023-03-17T02:21:55+01:00</updated>
                                <published>2023-03-17T02:21:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będzie nowe świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością, opiekunowie będą mogli dorabiać do świadczenia pielęgnacyjnego, trwają rozmowy nt. ustawy o asystencji - to główne ustalenia po spotkaniu kierownictwa MRiPS i protestujących osób z niepełnosprawnością.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odmowa podjęcia pracy a status osoby bezrobotnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5704129,odmowa-podjecia-pracy-a-status-osoby-bezrobotnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5704129,odmowa-podjecia-pracy-a-status-osoby-bezrobotnej.html</id>
                                    <updated>2023-03-17T00:59:14+01:00</updated>
                                <published>2023-03-17T00:59:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z obowiązków osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy jako bezrobotna jest przyjmowanie propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie. Co się kryje pod pojęciem odpowiedniej pracy i co się stanie, gdy bezrobotny nie przyjmie oferty takiego zatrudnienia? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odmowa podjęcia pracy a status osoby bezrobotnej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/5702367,osoba-bezrobotna-a-odmowa-podjecia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/status-bezrobotnego/5702367,osoba-bezrobotna-a-odmowa-podjecia-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-15T11:02:26+01:00</updated>
                                <published>2023-03-15T11:02:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z obowiązków osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy jako bezrobotna jest przyjmowanie propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie. Co się kryje pod pojęciem odpowiedniej pracy i co się stanie, gdy bezrobotny nie przyjmie oferty takiego zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niekorzystne dla prywatnych firm zmiany w Funduszu Wypłaty Różnicy Ceny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5701941,niekorzystne-dla-prywatnych-firm-zmiany-w-funduszu-wyplaty-roznicy-ceny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5701941,niekorzystne-dla-prywatnych-firm-zmiany-w-funduszu-wyplaty-roznicy-ceny.html</id>
                                    <updated>2023-03-14T22:52:44+01:00</updated>
                                <published>2023-03-14T22:52:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyłączenie państwowych osób prawnych z odpisów na Fundusz Wypłaty Różnicy Ceny spowoduje zmniejszenie puli pieniędzy przeznaczonych dla całego sektora elektroenergetycznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile ZUS zarejestrował umów o dzieło w 2022 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/5700963,ile-zus-zarejestrowal-umow-o-dzielo-w-2022-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/5700963,ile-zus-zarejestrowal-umow-o-dzielo-w-2022-roku.html</id>
                                    <updated>2023-03-14T07:35:07+01:00</updated>
                                <published>2023-03-14T07:35:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile ZUS zarejestrował umów o dzieło w 2022 roku? Są one najczęściej zgłaszane przez płatników składek, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz w zakresie informacji i komunikacji. Wykonawcami takich umów są w większości mężczyźni w wieku od 30 do 39 lat - wynika z raportu ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Macierzyństwo a praca: 30% kobiet bez niezależności finansowej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5700379,macierzynstwo-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5700379,macierzynstwo-praca.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T10:22:43+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T10:22:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość Polek i Polaków uważa, że kobieta powinna mieć stabilną pracę przed zajściem w ciążę. Zdaniem połowy kariera jest równie ważna co rodzina.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Legitna praca” na YouTube</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700324,legitna-praca-na-youtube.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700324,legitna-praca-na-youtube.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T09:18:07+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T09:18:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIP: W ramach 3-letniej kampanii informacyjno-edukacyjnej &quot;Legitna Praca&quot; prezentujemy film o prawach osób podejmujących pierwszą pracę. Do współpracy zaprosiliśmy Wojciecha Kaczmarczyka, autora programu „Do roboty” w serwisie YouTube.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rolnictwo. Przedsiębiorcy krytykują nową opłatę dla firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700320,rolnictwo-przedsiebiorcy-krytykuja-nowa-oplate-dla-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700320,rolnictwo-przedsiebiorcy-krytykuja-nowa-oplate-dla-firm.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T09:13:50+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T09:13:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opłata na rzecz Funduszu Ochrony Rolnictwa, którą mają odprowadzać przedsiębiorcy rolni, to tak naprawdę kolejne obciążenie dla firm w okresie dużego spowolnienia gospodarczego – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna a BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700316,praca-zdalna-a-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700316,praca-zdalna-a-bhp.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T09:09:36+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T09:09:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna a BHP: z czym wiąże się wykonywanie pracy zdalnej, uregulowanej w nowelizacji Kodeksu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cudzoziemcy - zezwolenie na pracę. Kiedy potrzebny nowy dokument?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5700245,cudzoziemcy-zezwolenie-na-prace-nowy-dokument.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5700245,cudzoziemcy-zezwolenie-na-prace-nowy-dokument.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T08:19:31+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T08:19:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zezwolenie na pracę legalizuje pracę cudzoziemca z kraju trzeciego, którego dokument pobytowy uprawnia do wykonywania pracy w Polsce. Wydaje się je na wniosek pracodawcy dla wskazanego w nim cudzoziemca. W zezwoleniu określa się warunki zatrudnienia. Czy każda ich zmiana wymaga uzyskania nowego zezwolenia na pracę? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy - skutki. Poprawa samopoczucia pracowników i utrzymanie wydajności pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5700195,czterodniowy-tydzien-pracy-skutki-poprawa-samopoczucia-pracownikow-utrzymanie-wydajnosci-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5700195,czterodniowy-tydzien-pracy-skutki-poprawa-samopoczucia-pracownikow-utrzymanie-wydajnosci-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-13T07:46:17+01:00</updated>
                                <published>2023-03-13T07:46:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym osób w wieku roboczym. Nie wpłynęło natomiast na pogorzenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5698879,kontrola-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5698879,kontrola-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T18:40:16+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T18:40:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola pracy zdalnej - na czym polega?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna. Jakie koszty poniesie pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5698065,jakie-koszty-pracy-zdalnej-poniesie-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5698065,jakie-koszty-pracy-zdalnej-poniesie-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2023-03-31T09:44:35+02:00</updated>
                                <published>2023-03-10T10:30:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie koszty pracy zdalnej poniesie pracodawca, określa nowelizacja Kodeksu pracy, której przepisy dotyczące pracy zdalnej wchodzą w życie 7 kwietnia 2023 r. Jakie koszty związane z pracą zdalną musi pokryć pracodawca? W jaki sposób ustala się zasady pokrywania kosztów? Jakie świadczenia przysługują pracownikowi za korzystanie z należących do niego narzędzi i urządzeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie z umowy o pracę 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5698056,wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5698056,wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T10:08:33+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T10:08:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie z umowy o pracę - ile wynosi w 2023 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trudno o wizę dla cudzoziemca, który chce pracować w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697903,trudno-o-wize-dla-cudzoziemca-ktory-chce-pracowac-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697903,trudno-o-wize-dla-cudzoziemca-ktory-chce-pracowac-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T07:25:18+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T07:25:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektóre polskie placówki dyplomatyczno–konsularne w znaczący sposób utrudniają obywatelom państw trzecich uzyskanie dokumentów wizowych w celu wykonywania pracy na terytorium naszego kraju – alarmuje Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sejm przyjął część poprawek Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697898,sejm-przyjal-czesc-poprawek-senatu-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697898,sejm-przyjal-czesc-poprawek-senatu-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T06:37:30+01:00</updated>
                                <published>2023-03-10T06:37:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przyjął w czwartek część poprawek Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy. Ustawa wdraża dwie unijne dyrektywy – dotyczącą work-life balance i tzw. rodzicielską. Nowela trafi teraz do prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Procedura wprowadzania pracy zdalnej. Jakie są obowiązki pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5697682,wprowadzenie-pracy-zdalnej-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5697682,wprowadzenie-pracy-zdalnej-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2023-03-10T11:01:05+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T16:00:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie pracy zdalnej w firmie. 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Zastąpią one dotychczasową telepracę, a także pracę zdalną stosowaną przez pracodawców na podstawie ustawy o COVID-19. Pracodawcy, u których wewnętrzne regulacje lub indywidualne porozumienia z pracownikami przewidywały pracę w formie telepracy, będą zobowiązani do dostosowania tych regulacji do nowych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat wniósł poprawki do nowelizacji Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697451,senat-wniosl-poprawki-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697451,senat-wniosl-poprawki-do-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T10:51:12+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T10:51:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Analityk IT zawodem na miarę naszych czasów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697436,analityk-it-zawodem-na-miare-naszych-czasow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697436,analityk-it-zawodem-na-miare-naszych-czasow.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T10:27:28+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T10:27:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W niepewnych czasach każdą złotówkę oglądamy pięć razy. Nie inaczej jest w firmach, dlatego wzrasta potrzeba zatrudniania specjalistów, którzy podpowiadają jak mądrze wydawać pieniądze. To analitycy biznesowi. Do najbardziej poszukiwanych należą ci specjalizujący się obszarze IT. W 2022 r. mogli oni liczyć na 2,5 razy więcej ofert pracy niż rok wcześniej, ale i na podwyżki rzędu 17%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Popularne gry wideo rozwijają umiejętności zawodowe i pomagają w rekrutacji pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697417,popularne-gry-wideo-rozwijaja-umiejetnosci-zawodowe-i-pomagaja-w-rekrutacji-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697417,popularne-gry-wideo-rozwijaja-umiejetnosci-zawodowe-i-pomagaja-w-rekrutacji-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T10:01:40+01:00</updated>
                                <published>2023-03-09T10:01:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samomotywacja, zdolności przywódcze, umiejętność podejmowania decyzji, praca zespołowa – w kształtowaniu tych przydatnych w życiu zawodowym cech mogą pomagać gry. Tak wynika z badań prowadzonych przez Randstad. W obliczu wyzwań pracodawców związanych z poszukiwaniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, gry stają się także miejscem, w którym można dotrzeć do osób o odpowiednich kompetencjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Międzynarodowy Dzień Kobiet: Zatrudniaj je i płać więcej!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5697302,miedzynarodowy-dzien-kobiet-zatrudniaj-je-i-plac-wiecej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5697302,miedzynarodowy-dzien-kobiet-zatrudniaj-je-i-plac-wiecej.html</id>
                                    <updated>2023-03-08T23:49:34+01:00</updated>
                                <published>2023-03-08T23:49:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W UE kobiety zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni pod względem średnich godzinowych zarobków brutto. Chociaż jest to mniej niż globalne zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć (20% według MOP), niekoniecznie odzwierciedla to większą równość płci; w niektórych krajach przedstawia jedynie niższe wskaźniki uczestnictwa w płatnym zatrudnieniu]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników. Jak przeprowadzić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5696722,prewencyjna-kontrola-trzezwosci-pracownikow-przez-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5696722,prewencyjna-kontrola-trzezwosci-pracownikow-przez-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2023-03-09T09:15:43+01:00</updated>
                                <published>2023-03-08T10:37:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników. 21 lutego 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy dopuszczająca przeprowadzanie kontroli trzeźwości pracownika przez pracodawcę. Kontrolę taką pracodawca może przeprowadzić przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego, jeśli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>