<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop wychowawczy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-30T16:12:06+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Agenda na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5678238,agenda-na-rzecz-zrownowazonego-rozwoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5678238,agenda-na-rzecz-zrownowazonego-rozwoju.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T21:03:01+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T21:03:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organizacja Narodów Zjednoczonych przyjęła rezolucję w dniu 25 września 2015 r., która jest planem działań na rzecz ludzi, planety i dobrobytu. W 2015 r. 193 państwa członkowskie ONZ jednogłośnie przyjęłyrezolucję„Przekształcamy nasz świat: Agenda na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030”. Celem agendy jest wzmocnienie powszechnego pokoju i wolności. Jak wygląda aktualnie realizacja agendy na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030? Zostało 7 lat – czy uda się zrealizować wszystkie z 17 celów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola trzeźwości tylko z poszanowaniem godności pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5678236,kontrola-trzezwosci-tylko-z-poszanowaniem-godnosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5678236,kontrola-trzezwosci-tylko-z-poszanowaniem-godnosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T20:56:50+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T20:56:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy w Kodeksie pracy umożliwiają kontrolę trzeźwości pracowników. Ustawodawca chce, żeby badanie było przeprowadzone z poszanowaniem godności i intymności pracownika - podaje Prawo.pl. Serwis zwraca jednak uwagę, że nowe zapisy nie precyzują, co to znaczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Menedżer musi działać rozważnie, ale też śmiało</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5678232,menedzer-musi-dzialac-rozwaznie-ale-tez-smialo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5678232,menedzer-musi-dzialac-rozwaznie-ale-tez-smialo.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T20:45:04+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T20:45:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwaga i rozsądek - to cechy przedsiębiorcy bardzo istotne w codziennym prowadzeniu biznesu. „Ważne jest, żeby menedżer potrafił działać szybko, a jednocześnie z rozwagą” - przekonuje Beata Drzazga, motywator, inspirator i doradca biznesowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna – obowiązki bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677865,praca-zdalna-obowiazki-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677865,praca-zdalna-obowiazki-bhp.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T13:34:20+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T13:34:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła pracę zdalną. Są to nowe możliwości dla pracowników i pracodawców, ale również nowe obowiązki. Poniżej przedstawiam najważniejsze zagadnienia bhp jakie należy uwzględnić w pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co czwarty uchodźca z Ukrainy podjął pracę w Polsce w ciągu pierwszego miesiąca pobytu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677804,co-czwarty-uchodzca-z-ukrainy-podjal-prace-w-polsce-w-ciagu-pierwszego-miesiaca-pobytu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677804,co-czwarty-uchodzca-z-ukrainy-podjal-prace-w-polsce-w-ciagu-pierwszego-miesiaca-pobytu.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T11:31:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T11:31:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[27% uchodźców, spośród zatrudnionych w Polsce, znalazło pracę już w ciągu pierwszego miesiąca po przyjeździe Polski - wynika z badania sondażowego „Uchodźcy wojenni z Ukrainy. Rok w Polsce” przeprowadzonego na zlecenie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola trzeźwości pracowników możliwa od 21 lutego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5677744,kontrola-trzezwosci-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5677744,kontrola-trzezwosci-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T09:13:24+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T09:13:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wtorek weszły w życie przepisy umożliwiające pracodawcom przeprowadzenie w miejscu pracy kontroli trzeźwości pracowników. &quot;To bardzo ważne regulacje, które powstały w trosce o bezpieczne i odpowiedzialne warunki pracy&quot; - podkreśla szefowa MRiPS Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maleje popularność pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677665,maleje-popularnosc-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677665,maleje-popularnosc-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T21:38:24+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T21:38:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maleje popularność pracy zdalnej. W październiku ub.r. zdalnie lub hybrydowo pracowało 28 proc. czynnych zawodowo Polaków, tj. o 6 pkt proc. mniej niż w marcu 2022 r. – wynika z opublikowanego w poniedziałek podsumowania badania Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przemysł na skromnym plusie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677420,przemysl-na-skromnym-plusie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677420,przemysl-na-skromnym-plusie.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T18:10:27+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T18:10:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu br. produkcja sprzedana przemysłu była wyższa o 2,6% w porównaniu ze styczniem 2022 r., natomiast w porównaniu z grudniem ub. roku spadła o 2,5% - podał GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5677403,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-co-warto-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5677403,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-co-warto-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T17:17:45+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T17:17:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Którzy pracodawcy muszą utworzyć ZFŚS? Na co można przeznaczyć środki z Funduszu? Kto jest uprawniony do korzystania z należnych świadczeń socjalnych? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/5677203,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/5677203,zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T10:37:29+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T10:37:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Którzy pracodawcy muszą utworzyć ZFŚS? Na co można przeznaczyć środki z Funduszu? Kto jest uprawniony do korzystania z należnych świadczeń socjalnych? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabia ratownik medyczny i jak wygląda jego praca?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5677125,ile-zarabia-ratownik-medyczny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5677125,ile-zarabia-ratownik-medyczny.html</id>
                                    <updated>2023-02-20T08:33:03+01:00</updated>
                                <published>2023-02-20T08:33:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile zarabia ratownik medyczny? Ratownik medyczny to ktoś pomiędzy lekarzem a sanitariuszem – wyszkolony do ratowania życia. To niewątpliwie zawód dla osób odpornych na stres i wytrzymałych fizycznie.Niestety wysokość zarobków ratowników medycznych wciąż nie jest adekwatna do obowiązków i odpowiedzialności, jaka na nich spoczywa.Wielu ratowników dlatego decyduje się na stałą bądź dodatkową pracę w sektorze prywatnym. Ile zarabia ratownik medyczny i jak wygląda jego praca, opisujemy w artykule.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędy pracy powinny realnie pomagać w znalezieniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676669,chcemy-by-urzedy-pracy-lepiej-sie-kojarzyly-i-realnie-pomagaly-w-znalezieniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676669,chcemy-by-urzedy-pracy-lepiej-sie-kojarzyly-i-realnie-pomagaly-w-znalezieniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-19T09:05:02+01:00</updated>
                                <published>2023-02-19T09:05:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy, by dzięki nowej ustawie o aktywności zawodowej, urzędy pracy lepiej się kojarzyły i realnie pomagały w znalezieniu zatrudnienia - powiedział PAP wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Resort chce m.in. przenieść ubezpieczenie zdrowotne z urzędów pracy do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest świadomość prawa pracy wśród pracowników biurowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676462,jaka-jest-swiadomosc-prawa-pracy-wsrod-pracownikow-biurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676462,jaka-jest-swiadomosc-prawa-pracy-wsrod-pracownikow-biurowych.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T16:55:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T16:55:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co piąty pracownik biurowy w Polsce ocenia swoją znajomość przepisów prawnych jako mierną lub zaledwie dostateczną. Łącznie niemal 2/3 white collars uważa, że w ich miejscu zatrudnienia przepisy pracy są respektowane, ale jednocześnie prawie 20 proc. czuje, że pracodawca łamie ich prawa - tak wynika z badania portalu pracy Rocketjobs.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak traktować pracowników, aby nie naruszać ich praw?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676461,jak-traktowac-pracownikow-aby-nie-naruszac-ich-praw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676461,jak-traktowac-pracownikow-aby-nie-naruszac-ich-praw.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T16:50:19+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T16:50:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy gwarantuje pracownikom równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Dotyczy to w szczególności nakazu równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Sprawdź, jakie przesłanki mogą świadczyć o dyskryminacji w zatrudnieniu, a kiedy „faworyzowanie” pracownika jest dopuszczalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W styczniu wzrost liczby ofert pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676170,w-styczniu-wzrost-liczby-ofert-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676170,w-styczniu-wzrost-liczby-ofert-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T08:06:37+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T08:06:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu w skali miesiąca przybyło ofert pracy, nadal jednak ukazuje się ich mniej niż przed rokiem - wynika z Barometru Ofert Pracy. Największe spadki odnotowano dla zawodów mocno uzależnionych od koniunktury gospodarczej, m.in. w nieruchomościach i HR.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest &quot;inna praca zarobkowa&quot;?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676108,czym-jest-inna-praca-zarobkowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676108,czym-jest-inna-praca-zarobkowa.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T07:58:11+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T07:58:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza rozróżnienie między „zatrudnieniem” a „inną pracą zarobkową”. Na czym polega różnica i co się kryje pod pojęciem „inna praca zarobkowa”? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opublikowano projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5675942,opublikowano-projekt-ustawy-o-sporach-zbiorowych-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5675942,opublikowano-projekt-ustawy-o-sporach-zbiorowych-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T07:29:19+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T07:29:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Określenie czasu trwania sporu zbiorowego, wprowadzenie tzw. mediacji prewencyjnej oraz obowiązek zawiązania koalicji związków w trwającym sporze - zakłada opublikowany w czwartek, na stronie Rządowego Centrum Legislacji, projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie może zakazać dodatkowej pracy – zmiany w KP 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5675161,pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5675161,pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-16T11:50:07+01:00</updated>
                                <published>2023-02-16T11:50:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebawem Kodeks Pracy ponownie zostanie zmieniony. Jedną z zasadniczych regulacji, która zostanie dodana dotyczy wolności pracy. Czy pracodawca może zakazać wykonywania innej - dodatkowej pracy na rzecz innego pracodawcy czy zleceniodawcy? Kiedy prawo do pracy może zostać ograniczone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łatwiej o pracę zdalną w Hiszpanii – nowe wizy – mniej formalności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5674376,praca-wizy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5674376,praca-wizy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T21:02:30+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T21:02:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2023 r. Hiszpania wprowadzi nową wizę dla cyfrowych pracowników, tzw. nomadów – którzy się przemieszczają i jednocześnie pracują w różnych krajach. Czy pracownicy zdalni muszą się ubiegać o pozwolenie na pracę czy wizę? Kim są nomadzi cyfrowi i jakie mają prawa? Jak uzyskać Wiza Digital Nomad?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych jest zadaniem szczególnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5674157,aktywizacja-zawodowa-niepelnosprawnych-jest-zadaniem-szczegolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5674157,aktywizacja-zawodowa-niepelnosprawnych-jest-zadaniem-szczegolnym.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T19:31:05+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T19:31:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami należy niewątpliwie do zadań o szczególnym charakterze, bo praca jest dla nich nie tylko źródłem utrzymania, ale też daje możliwość integracji społecznej – odpowiedział RPO wiceszef MRiPS Paweł Wdówik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpiecznie z niebezpiecznymi substancjami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673952,bezpiecznie-z-niebezpiecznymi-substancjami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673952,bezpiecznie-z-niebezpiecznymi-substancjami.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T11:10:51+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T11:10:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[„Bezpiecznie z niebezpiecznymi substancjami” – to hasło nowej kampanii prewencyjnej Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, która ma na celu zapobieganie skutkom niewłaściwego stosowania i magazynowania w gospodarstwie rolnym niebezpiecznych substancji, np. środków ochrony roślin, nawozów, paliw itp. oraz popularyzowanie zasad ochrony środowiska naturalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ford do końca 2026 roku zlikwiduje w Europie 3800 miejsc pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673948,ford-do-konca-2026-roku-zlikwiduje-w-europie-3800-miejsc-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673948,ford-do-konca-2026-roku-zlikwiduje-w-europie-3800-miejsc-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T11:03:50+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T11:03:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ford zapowiedział, że będzie zmniejszał zatrudnienie w Europie. W ciągu najbliższych trzech lat najwięcej miejsc pracy stracą Niemcy - 2300 i Wielka Brytania - 1300, poinformował we wtorek agencja AP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe zarobki najczęstszą przyczyną zmiany pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673936,wyzsze-zarobki-najczestsza-przyczyna-zmiany-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673936,wyzsze-zarobki-najczestsza-przyczyna-zmiany-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T10:44:58+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T10:44:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Perspektywa wyższych zarobków i ciekawszych zadań to najważniejsze czynniki skłaniające do szukania nowej pracy - wynika z raportu agencji zatrudnienia Manpower. W obecnym miejscu pracy pracowników najbardziej demotywują zbyt niskie zarobki oraz zły styl zarządzania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany zaproponowane w Kodeksie pracy są historyczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673331,zmiany-zaproponowane-w-kodeksie-pracy-sa-historyczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673331,zmiany-zaproponowane-w-kodeksie-pracy-sa-historyczne.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T14:02:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T14:02:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany zaproponowane w Kodeksie pracy są historyczne, patrząc na politykę prorodzinną państwa - powiedziała w czwartek w Sejmie minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Przypomniała, że 7 kwietnia zaczną obowiązywać przepisy o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>64 proc. firm uważa, że praca zdalna umożliwia zatrudnienie osób starszych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673323,64-proc-firm-uwaza-ze-praca-zdalna-umozliwia-zatrudnienie-osob-starszych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673323,64-proc-firm-uwaza-ze-praca-zdalna-umozliwia-zatrudnienie-osob-starszych.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T13:49:00+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T13:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[64 proc. firm uważa, że praca zdalna umożliwia zatrudnienie osób starszych lub z niepełnosprawnościami, a 59 proc. wskazuje, że ma ona wpływ na zmniejszenie kosztów utrzymania przedsiębiorstwa - przekazał Polski Instytut Ekonomiczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>84 proc. Polaków jest zadowolonych ze swojej relacji z partnerem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673281,84-proc-polakow-jest-zadowolonych-ze-swojej-relacji-z-partnerem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673281,84-proc-polakow-jest-zadowolonych-ze-swojej-relacji-z-partnerem.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T12:33:26+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T12:33:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[84 proc. badanych Polaków jest zadowolonych z relacji z partnerem/ką, a 63 proc. deklaruje satysfakcję z życia seksualnego. Polacy plasują się poniżej średniej światowej w każdym aspekcie zadowolenia z życia miłosnego – wynika z sondażu Ipsos.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miliardy złotych na edukację cyfrową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673272,miliardy-zlotych-na-edukacje-cyfrowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673272,miliardy-zlotych-na-edukacje-cyfrowa.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T12:22:58+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T12:22:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski rynek edukacji cyfrowej czeka w najbliższych latach sprzyjająca koniunktura. W tym roku zacznie się wdrażanie nowych programów, finansowanych z funduszy europejskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwsza pomoc w poszukiwaniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673259,pierwsza-pomoc-w-poszukiwaniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673259,pierwsza-pomoc-w-poszukiwaniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T12:13:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T12:13:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby zmiany w życiu zawodowym przebiegły sprawnie i bezproblemowo, należy się do nich odpowiednio przygotować. Od czego zacząć? Mamy dla Was kilka wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowy zwrot kosztów pracy zdalnej, czyli problem pracodawcy i pracownika WIDEO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5671115,praca-zdalna-zwrot-kosztow-ryczalt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5671115,praca-zdalna-zwrot-kosztow-ryczalt.html</id>
                                    <updated>2023-02-10T17:57:25+01:00</updated>
                                <published>2023-02-10T17:57:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna została na stałe wprowadzona do Kodeksu pracy. Nowelizacja pozostawia jednak wątpliwości, które staną się problemem dla pracodawców i pracowników. Przykładem jest zwrot kosztów pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Nowe urlopy i reformy w umowach na okres próbny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5670872,zmiany-w-kodeksie-pracy-urlopy-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5670872,zmiany-w-kodeksie-pracy-urlopy-umowy.html</id>
                                    <updated>2023-02-10T09:56:12+01:00</updated>
                                <published>2023-02-10T09:56:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w Kodeksie pracy, które uchwalił Sejm 8 lutego 2023 r., to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni wolnych z powodu działania siły wyższej. Zmiana obejmuje również regulacje warunków zawierania umów na okres próbny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roboty rozwiążą problem z brakiem pracowników fizycznych?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5670348,roboty-brak-pracownikow-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5670348,roboty-brak-pracownikow-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2023-02-09T09:49:39+01:00</updated>
                                <published>2023-02-09T09:49:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roboty współpracujące, czyli coboty, mogą zdaniem ekspertów rozwiązać problem zzapewnieniem obsady m.in. wmagazynach lub przy paletyzacji. Ich wdrażaniebędzie postępowało coraz szybciej, bo utrzyma się rosnące tempo starzenia się społeczeństwa, co zkolei pogłębi problem zdostępem do pracowników fizycznych. W automatyzacji mogą pomóc ulgi, dzięki którym przedsiębiorcy zyskali możliwość odliczenia 50 proc. kosztów poniesionych na robotyzację.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy potrzebują więcej czasu na wdrożenie zmian w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5670315,firmy-potrzebuja-wiecej-czasu-na-wdrozenie-zmian-w-kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5670315,firmy-potrzebuja-wiecej-czasu-na-wdrozenie-zmian-w-kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-09T09:02:56+01:00</updated>
                                <published>2023-02-09T09:02:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj Sejm ma głosować nad przepisami dostosowującymi Kodeks pracy do unijnej dyrektywy work-life balance. Konfederacja Lewiatan apeluje o wydłużenie terminu wejścia w życie nowych przepisów do co najmniej czterech miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykroczenie przeciwko prawom pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5670253,wykroczenie-przeciwko-prawom-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5670253,wykroczenie-przeciwko-prawom-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-02-09T08:44:30+01:00</updated>
                                <published>2023-02-09T08:44:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy określają prawa i obowiązki pracowników. Przede wszystkim po to, by ich chronić. Ciężkie naruszenie praw pracownika stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę, a niektóre z wykroczeń przeciwko prawom pracownika mogą być podstawą do nałożenia na pracodawcę kary grzywny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu pracy 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5670198,nowelizacja-kodeksu-pracy-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5670198,nowelizacja-kodeksu-pracy-2023.html</id>
                                    <updated>2023-02-09T08:39:17+01:00</updated>
                                <published>2023-02-09T08:39:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w urlopach rodzicielskich, szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy i możliwość zwolnienia od pracy &quot;z powodu działania siły wyższej&quot; – takie m.in. rozwiązania przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą w środę uchwalił Sejm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja, która wychodzi naprzeciw oczekiwaniom pracowników, rodziców i pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5670073,nowelizacja-ktora-wychodzi-naprzeciw-oczekiwaniom-pracownikow-rodzicow-i-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5670073,nowelizacja-ktora-wychodzi-naprzeciw-oczekiwaniom-pracownikow-rodzicow-i-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2023-02-09T08:28:17+01:00</updated>
                                <published>2023-02-09T08:28:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W środę Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy wprowadzają zmiany m.in. w urlopach rodzicielskich. To kolejna nowelizacja, która wychodzi naprzeciw oczekiwaniom pracowników, rodziców i pracodawców - powiedziała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie może zakazać pracy dla innej firmie. Chyba, że pracownik ma zakaz konkurencji [Kodeks pracy 2023 r.]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5669543,zakaz-pracy-w-innej-firmie-nowelizacja-zmiany-kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5669543,zakaz-pracy-w-innej-firmie-nowelizacja-zmiany-kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-08T19:05:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-08T19:05:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik może pracować w kilku firmach, a pracodawca nie może się temu sprzeciwić. Jeżeli zwolni pracownika, to zapłaci mu odszkodowanie. Nad tymi zasadami właśnie pracuje parlament.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy nie lubią poniedziałków i chcą pracować cztery dni w tygodniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5669199,polacy-nie-lubia-poniedzialkow-cztery-dni-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5669199,polacy-nie-lubia-poniedzialkow-cztery-dni-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-08T10:47:41+01:00</updated>
                                <published>2023-02-08T10:47:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badanie przeprowadzone przez serwis InterviewMe wykazało, że 67% Polaków popiera pomysł skrócenia tygodnia pracy do 4 dni. Jednocześnie 43% uważa, że 40 godzin pracy w tygodniu to zbyt dużo. Aż 75% Polaków nie lubi poniedziałków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance to dłuższe urlopy dla rodziców i opiekunów. Od kiedy? WIDEO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/5668927,urlopy-dla-rodzicow-i-opiekunow-worklife-balance.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/5668927,urlopy-dla-rodzicow-i-opiekunow-worklife-balance.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T20:01:22+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T20:01:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy dla rodziców i opiekunów ulegną wydłużeniu. Termin implementowania przepisów tzw. dyrektywy Work-life balance nie jest jeszcze dokładnie znany. Najprawdopodobniej doczekamy się zmian w prawie jeszcze w 2023 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedziela handlowa – luty 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668691,niedziela-handlowa-luty-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668691,niedziela-handlowa-luty-2023.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T16:50:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T16:50:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Luty 2023 ma 4 niedziele. Czy któraś z nich to niedziela handlowa? Sprawdź!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>NFZ: nie ma zgody na przyjmowanie koleżanek i rodziny poza kolejnością</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668544,nfz-nie-ma-zgody-na-przyjmowanie-kolezanek-i-rodziny-poza-kolejnoscia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668544,nfz-nie-ma-zgody-na-przyjmowanie-kolezanek-i-rodziny-poza-kolejnoscia.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T12:14:01+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T12:14:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ma zgody na przyjmowanie koleżanek i rodziny poza kolejnością w ramach kontraktu z NFZ - podkreśla Narodowy Fundusz Zdrowia, odnosząc się do sprawy ginekolożki Nicole Sochacki-Wójcickiej, która w mediach społecznościowych prowadzi konto pod nazwą Mama Ginekolog.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy przeciwni zmianom w reklamach suplementów diety</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668534,pracodawcy-przeciwni-zmianom-w-reklamach-suplementow-diety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668534,pracodawcy-przeciwni-zmianom-w-reklamach-suplementow-diety.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T11:52:50+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T11:52:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ma obecnie wystarczającego uzasadnienia dla wprowadzania nowych regulacji dotyczących reklamy suplementów diety, ponieważ są one już zawarte w branżowym „Kodeksie Dobrych Praktyk Reklamy Suplementów Diety” – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posłowie wysłuchali apelu pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668530,poslowie-wysluchali-apelu-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668530,poslowie-wysluchali-apelu-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T11:46:52+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T11:46:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa Komisja Cyfryzacji, Innowacyjności i Nowoczesnych Technologii, po apelu pracodawców, m.in. Konfederacji Lewiatan, odroczyła prace nad projektem ustawy Prawo komunikacji elektronicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchodźcy w wieku produkcyjnym, którzy wyrażali chęć podjęcia pracy w Polsce, znaleźli zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668511,uchodzcy-w-wieku-produkcyjnym-ktorzy-wyrazali-chec-podjecia-pracy-w-polsce-znalezli-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668511,uchodzcy-w-wieku-produkcyjnym-ktorzy-wyrazali-chec-podjecia-pracy-w-polsce-znalezli-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T11:25:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T11:25:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badań przeprowadzonych przez Platformę Migracyjną EWL, Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego oraz Fundację EWL wynika, że niemal wszyscy uchodźcy w wieku produkcyjnym, którzy wyrażali chęć podjęcia pracy w Polsce, znaleźli zatrudnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna i digitalizacja – co nas czeka w 2023 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5668497,praca-zdalna-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5668497,praca-zdalna-2023.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T10:57:09+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T10:57:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna w 2023 roku. Ostanie trzy lata to okres wielu dynamicznych zmian na rynku pracy, które znacząco wpływały na sposób prowadzania biznesu. Planowane napoczątek tego roku nowelizacje mają głównie na celu unormowanie izabezpieczenie osób pracujących zdalnie. Za tym idą kolejne rozwiązania, zmieniające obraz zatrudnienia w Polsce. Z jakimi trendami HR będziemy mierzyli się wnajbliższych kwartałach? Eksperci wskazują cztery najważniejsze kierunki w2023 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja za projektem nowelizacji Kodeksu pracy w sprawie tzw. work-life balance</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668374,komisja-za-projektem-nowelizacji-Kodeksu-pracy-w-sprawie-tzw-worklife-balance.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668374,komisja-za-projektem-nowelizacji-Kodeksu-pracy-w-sprawie-tzw-worklife-balance.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T00:40:39+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T00:40:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny jednogłośnie opowiedziała się w poniedziałek za projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który ma na celu wdrożenie unijnych dyrektyw w sprawie tzw. work-life balance. Projekt zakłada m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla pracowników wracających z urlopów macierzyńskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5667773,podwyzki-dla-pracownikow-wracajacych-z-urlopow-macierzynskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5667773,podwyzki-dla-pracownikow-wracajacych-z-urlopow-macierzynskich.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T14:50:48+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T14:50:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżki dla pracowników wracających z urlopu: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego możliwe pod warunkiem przyznania ich pod nieobecność - powiedziała PAP radca prawny Monika Jurkiewicz]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szacowana stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 5,5 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5667761,szacowana-stopa-bezrobocia-w-styczniu-wyniosla-55-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5667761,szacowana-stopa-bezrobocia-w-styczniu-wyniosla-55-proc.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T14:39:08+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T14:39:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacowana przez MRiPS stopa bezrobocia na koniec stycznia 2023 r. wyniosła 5,5 proc. – poinformowała PAP w poniedziałek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Jest wyższa o 0,3 pkt. proc. niż w grudniu 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5667740,nielegalne-powierzenie-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5667740,nielegalne-powierzenie-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T14:10:16+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T14:10:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie cudzoziemca, zwłaszcza z kraju trzeciego, wymaga spełnienia określonych warunków. W przeciwnym razie może dojść do nielegalnego powierzenia pracy. Co na ten temat czytamy w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej WEBINARIUM</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5667637,dokumentacja-i-oswiadczenia-zwiazane-z-praca-zdalna-wzory-dokumentow-dla-kazdej-formy-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5667637,dokumentacja-i-oswiadczenia-zwiazane-z-praca-zdalna-wzory-dokumentow-dla-kazdej-formy-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T11:36:32+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T11:36:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 17 lutego 2023 roku. Webinarium wyjątkowo potrwa aż 1,5 godziny. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Depresja drenuje gospodarkę. Ponad 70 proc. Polaków odczuwa jej syndromy. Roczne straty to nawet 2 mld zł</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5667540,depresja-polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5667540,depresja-polakow.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T08:32:29+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T08:32:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie już ponad 70% dorosłych Polaków obserwuje u siebie objawy najczęściej kojarzone z depresją. Badacze alarmują, że w ciągu roku udział takich osób w społeczeństwie zwiększył się rdr. o przeszło 11 p.p. Eksperci komentujący wyniki sondażu ostrzegają, że z ww. powodów pracodawcy mogą ponosić wielomilionowe straty. Dla całej gospodarki mogą one wynosić nawet 2 mld zł rocznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>