<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop wychowawczy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2025-10-03T19:00:22+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Przede wszystkim praktyczne i niedrogie prezenty pod choinkę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634405,przede-wszystkim-praktyczne-i-niedrogie-prezenty-pod-choinke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634405,przede-wszystkim-praktyczne-i-niedrogie-prezenty-pod-choinke.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T12:57:46+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T12:57:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku na zakup prezentów tuż przed Świętami, Polacy zamierzają przeznaczyć średnio ponad 450 zł, wynika z najnowszych badań. Na zakup pojedynczego prezentu zamierzamy wydać statystycznie 100 zł, choć co trzeci z nas jeszcze nie kupił świątecznego podarku. Wśród najpopularniejszych prezentów na ostatnią chwilę znajdują się m.in. gotówka, bony na zakupy oraz elektronika, cyfrowe gry i muzyka, dostęp do platform TV i streamingowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mieszane nastroje na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634346,mieszane-nastroje-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634346,mieszane-nastroje-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:57:43+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:57:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu poprawiła się ocena sytuacji w zakładach pracy, nieznacznie gorsze są natomiast przewidywania co do najbliższego roku, odczucia dotyczące bezpieczeństwa zatrudnienia i oceny możliwości znalezienia nowej pracy w pobliżu miejsca zamieszkania - wynika z opublikowanego w środę badania CBOS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2023 r. na rynku pracy pod znakiem inflacji i zmian w zakresie pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634337,2023-r-na-rynku-pracy-pod-znakiem-inflacji-i-zmian-w-zakresie-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634337,2023-r-na-rynku-pracy-pod-znakiem-inflacji-i-zmian-w-zakresie-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:47:07+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:47:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przyszłym roku na sytuację pracowników w dalszym ciągu będzie wpływać inflacja, której nie zrekompensują proponowane podwyżki - przewidują eksperci agencji rekrutacyjnej. Jako dużą zmianę wskazują wpisanie pracy zdalnej do Kodeksu pracy, co zwiększy popularność tej formy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak podbić serca 85 proc. globalnych konsumentów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634332,jak-podbic-serca-85-proc-globalnych-konsumentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634332,jak-podbic-serca-85-proc-globalnych-konsumentow.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:42:57+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:42:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie 9 na 10 konsumentów na całym świecie uważa zrównoważony rozwój za ważny przy wyborze marki . Jak na to „wyzwanie” odpowiadają globalni gracze i czego możemy się od nich nauczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezydent podpisał ustawę o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634312,prezydent-podpisal-ustawe-o-systemie-teleinformatycznym-do-obslugi-niektorych-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634312,prezydent-podpisal-ustawe-o-systemie-teleinformatycznym-do-obslugi-niektorych-umow.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:20:29+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:20:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów – przekazało w czwartek biuro Kancelarii Prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel ludźmi do pracy przymusowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5634301,handel-ludzmi-do-pracy-przymusowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5634301,handel-ludzmi-do-pracy-przymusowej.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:08:35+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:08:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy XXI w. a handel ludźmi i prace przymusowe kwitną. Cenne są młode kobiety, ale i mężczyźni oraz dzieci. Handel odbywa się na różne cele, najczęściej ofiary zmuszane są do pracy przymusowej, niewolnictwa, żebractwa, czynów nierządnych i pornografii. Zdarza się, że porywa się czy kupuje ofiary aby pozyskać tkanki, komórki czy narządy. Dzieci najczęściej przeznaczane są na nielegalne adopcje, a kobiety na cele seksualne i do zawarcia małżeństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu Pracy w zakresie pracy zdalnej - rewolucja czy naturalna ewolucja?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5633210,nowelizacja-kodeksu-pracy-w-zakresie-pracy-zdalnej-rewolucja-czy-naturalna-ewolucja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5633210,nowelizacja-kodeksu-pracy-w-zakresie-pracy-zdalnej-rewolucja-czy-naturalna-ewolucja.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T11:28:49+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T11:28:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już z dniem 1 stycznia 2023 r. możemy spodziewać się wejścia w życie nowelizacji Kodeksu Pracy. Tylko od nas zależy, czy obudzimy się w nowej rzeczywistości zaskoczeni formalnościami, które przed nami postawi ustawodawca, czy też będziemy przygotowani do nowego, choć już znanego trybu pracy zdalnej, jednak określonego warunkami brzegowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy a praca za granią</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5633195,Polacy-a-praca-za-grania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5633195,Polacy-a-praca-za-grania.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T10:46:32+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T10:46:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że trend wyjazdu z Polski w celu poszukiwania zatrudnienia się odwróci i Polacy będą raczej wracać i pracować w ojczyźnie. Wskazywały na to coraz lepsza sytuacja gospodarcza w Polsce, a później pandemia, która uniemożliwiła swobodne przemieszczanie się. Jednak inflacja, niepewność, wojna na Ukrainie sprawiły, że obecnie, znowu, wielu Polaków szuka pracy za granicą, głównie w krajach UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kultura hybrydowa jest kluczem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5633193,kultura-hybrydowa-jest-kluczem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5633193,kultura-hybrydowa-jest-kluczem.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T10:33:45+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T10:33:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tworzenie nowego sposobu myślenia, definiowanie głównych wyzwań i analiza pojawiających się możliwości wokół pracy hybrydowej to spore wyzwanie. Jednak to właśnie strategiczne łączenie ludzi, przestrzeni i technologii pozwala dojść do satysfakcjonującego obie strony porozumienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing w pracy. Już 40% pracujących Polaków doświadcza jego symptomów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/5633133,mobbing-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/5633133,mobbing-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T08:47:51+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T08:47:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing w pracy. Według najnowszego sondażu, w ostatnim półroczu aż 40% pracowników doświadczyło w miejscu pracy sytuacji o charakterze mobbingowym. 44,7% ankietowanych nie ucierpiało w ten sposób. Część osób nie potrafi tego określić bądź nie pamięta tego typu zdarzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawie 2/3 pracowników IT pracuje w systemach elastycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632488,prawie-23-pracownikow-it-pracuje-w-systemach-elastycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632488,prawie-23-pracownikow-it-pracuje-w-systemach-elastycznych.html</id>
                                    <updated>2022-12-20T15:10:59+01:00</updated>
                                <published>2022-12-20T15:10:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjaliści IT mają najczęściej stałe godziny pracy w tygodniu, ale prawie 2/3 badanych pracowników IT pracuje w systemach elastycznych. W tej grupie badanych występuje największa różnorodność systemów pracy – wynika z opracowania Kodilla.com.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP na jubileuszowym Kongresie OPZZ</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632282,pip-na-jubileuszowym-kongresie-opzz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632282,pip-na-jubileuszowym-kongresie-opzz.html</id>
                                    <updated>2022-12-20T09:31:08+01:00</updated>
                                <published>2022-12-20T09:31:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwszego dnia X Kongresu OPZZ zastępca Głównego Inspektora Pracy Małgorzata Dziemińska wręczyła Odznaki Honorowe za Zasługi dla Ochrony Pracy, przyznane przez Głównego Inspektora Pracy Katarzynę Łażewską-Hrycko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>KFS - priorytety wydatkowania 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632103,kfs-priorytety-wydatkowania-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632103,kfs-priorytety-wydatkowania-2023.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T20:48:23+01:00</updated>
                                <published>2022-12-19T20:48:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[KFS. Pracodawcy, którzy w 2023 roku planują podnieść kompetencje swoich pracowników, już teraz mogą zapoznać się z priorytetami wydatkowania środków KFS. Zostały one ustalone przez ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy. Łączna kwota, jaką urzędy przekażą do dyspozycji pracodawcom to ok 219 750 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla więźniów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632100,Praca-dla-wiezniow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632100,Praca-dla-wiezniow.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T20:23:46+01:00</updated>
                                <published>2022-12-19T20:23:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Blisko 30 osadzonych dostało pracę w tzw. ruchu Jankowice w Rybniku – części należącej do Polskiej Grupy Górniczej kopalni ROW. Zostali zatrudnieni w ramach rządowego programu &quot;Praca dla więźniów&quot;. Niewykluczone, że liczba pracujących w kopalniach pod ziemią skazanych wkrótce się zwiększy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie jest źle na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632099,hie-jest-zle-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632099,hie-jest-zle-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T20:11:15+01:00</updated>
                                <published>2022-12-19T20:11:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysoka inflacja i kryzys gospodarczy wymusza cięcia etatów. Blisko co druga firma na świecie wstrzymała rekrutacje lub rozpoczęła redukcję etatów. W Polsce tylko 20 proc. wstrzymało zatrudnienie, a to oznacza, że w dalszym ciągu więcej pracodawców boryka się z problemem jak skutecznie zatrudnić niż czy zwalniać. Jak dzięki voicebotom można zwiększyć aż czterokrotnie liczbę przetwarzanych aplikacji w rekrutacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informatyka, marketing i ekonomia nadal w czołówce [najlepsze kierunki]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5631581,informatyka-marketing-i-ekonomia-najlepszymi-kierunkami-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5631581,informatyka-marketing-i-ekonomia-najlepszymi-kierunkami-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T19:00:22+02:00</updated>
                                <published>2022-12-19T12:50:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybór kierunku studiów to dziś decyzja łącząca pasję z pragmatyką. Najnowsze dane i raporty z Polski potwierdzają, że informatyka, specjalizacje marketingowe (zwłaszcza digital) oraz ekonomia pozostają wśród najlepszych kierunków pod kątem ofert pracy i potencjału zarobkowego. Poniżej aktualizujemy wcześniej publikowane wnioski, dodając najświeższe raporty i konkretne wskazówki dla kandydatów na studia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona prawna funkcjonariusza publicznego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5630376,ochrona-prawna-funkcjonariusza-publicznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5630376,ochrona-prawna-funkcjonariusza-publicznego.html</id>
                                    <updated>2022-12-16T17:07:55+01:00</updated>
                                <published>2022-12-16T17:07:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zniewaga podczas służby oraz naruszenie nietykalności to najczęściej wymieniane przewinienia przeciwko funkcjonariuszom publicznym. Zakres ochrony prawnej funkcjonariuszy publicznych określają przepisy Kodeksu karnego. Podpowiadamy, jakie podmioty wpisują się w definicję funkcjonariusza publicznego i jaki jest zakres ich ochrony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inflacja zbiera niepokojące żniwo. Ponad 50 proc. Polaków skarży się na pogorszenie zdrowia psychicznego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5630291,inflacja-zbiera-niepokojace-zniwo-ponad-50-proc-polakow-skarzy-sie-na-pogorszenie-zdrowia-psychicznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5630291,inflacja-zbiera-niepokojace-zniwo-ponad-50-proc-polakow-skarzy-sie-na-pogorszenie-zdrowia-psychicznego.html</id>
                                    <updated>2022-12-16T13:47:05+01:00</updated>
                                <published>2022-12-16T13:47:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze wzrostem inflacji już ponad połowa Polaków doświadcza pogorszenia zdrowia psychicznego. Grupa ta powiększyła się w ciągu czterech miesięcy o przeszło 7 p.p. Obecnie zmagają się z tym problemem głównie młodzi ludzie z niewielkich miejscowości. Najczęstszym objawem jest ciągły niepokój, który dotyka aż 60% ankietowanych. Tak wynika z cyklicznego badania opinii publicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna - jest dopuszczalne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629667,czesciowe-spelnienie-wynagrodzenia-w-innej-formie-niz-pieniezna-jest-dopuszczalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629667,czesciowe-spelnienie-wynagrodzenia-w-innej-formie-niz-pieniezna-jest-dopuszczalne.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T17:35:55+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T17:35:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat przyjął z poprawkami nowelizację, która na stałe wprowadza do przepisów pracę zdalną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629652,senat-przyjal-z-poprawkami-nowelizacje-ktora-na-stale-wprowadza-do-przepisow-prace-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629652,senat-przyjal-z-poprawkami-nowelizacje-ktora-na-stale-wprowadza-do-przepisow-prace-zdalna.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T17:07:17+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T17:07:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat przyjął w czwartek z poprawkami nowelizację Kodeksu pracy, która na stałe wprowadza do przepisów pracę zdalną. Poprawki zakładają m.in. późniejsze wejście w życie niektórych zapisów ustawy. Nowelizacja wróci teraz do Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wręczono nagrody 48. edycji konkursu poprawy warunków pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629647,wreczono-nagrody-48-edycji-konkursu-poprawy-warunkow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629647,wreczono-nagrody-48-edycji-konkursu-poprawy-warunkow-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T16:53:10+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T16:53:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na co dzień w wirze pracy nie zastanawiamy się, jak ważne jest to by w miejscu pracy były odpowiednie bezpieczne warunki pracy dla wszystkich pracowników - mówiła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg podczas gali 48. edycji Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W UE zarejestrowane osoby ubiegające się o azyl będą mogły wcześniej rozpocząć pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629642,w-ue-zarejestrowane-osoby-ubiegajace-sie-o-azyl-beda-mogly-wczesniej-rozpoczac-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629642,w-ue-zarejestrowane-osoby-ubiegajace-sie-o-azyl-beda-mogly-wczesniej-rozpoczac-prace.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T16:41:12+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T16:41:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PE i Rada (państwa członkowskie) porozumiały się w sprawie nowych regulacji, dzięki którym zarejestrowane osoby ubiegające się o azyl będą mogły wcześniej rozpocząć pracę, a ich perspektywy integracji poprawią się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje ataku zimy to też spora odpowiedzialność po stronie firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629435,konsekwencje-ataku-zimy-to-tez-spora-odpowiedzialnosc-po-stronie-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629435,konsekwencje-ataku-zimy-to-tez-spora-odpowiedzialnosc-po-stronie-firm.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T10:44:43+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T10:44:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zima to piękny czas, który zarazem stwarza dodatkowe zagrożenia dla pracowników i osób korzystających z terenów przedsiębiorstwa. Podstawowym zagrożeniem jest śliska nawierzchnia. Nie można również zapominać o naciekach lodu na krawędziach dachów czy klasycznych soplach. Ostatnim czynnikiem, ale mogącym powodować największe szkody w infrastrukturze, jest zalegający na dachu śnieg. Pracodawca, jak również administrator obiektu, muszą przeciwdziałać każdemu z tych zagrożeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej wakatów dla osób z zawodami ścisłymi; więcej dla pracowników fizycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5628804,mniej-wakatow-dla-osob-z-zawodami-scislymi-wiecej-dla-pracownikow-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5628804,mniej-wakatow-dla-osob-z-zawodami-scislymi-wiecej-dla-pracownikow-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2022-12-14T12:55:34+01:00</updated>
                                <published>2022-12-14T12:55:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Listopad to pierwszy miesiąc, w którym liczba ogłoszeń o pracy znalazła się na poziomie niższym niż przed rokiem - wynika z Barometru Ofert Pracy. Ubyło wakatów dla przedstawicieli m.in. zawodów ścisłych i usług; a dla pracowników fizycznych ofert było więcej niż przed rokiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pracownicy z Ukrainy wchodzą na polski rynek pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5628779,zatrudnienie-Ukraincow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5628779,zatrudnienie-Ukraincow.html</id>
                                    <updated>2022-12-14T12:15:35+01:00</updated>
                                <published>2022-12-14T12:15:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie Ukraińców. Księgowi, nauczyciele, finansiści, osoby z doświadczeniem menedżerskim – to tylko kilka przykładowych zawodów, w których specjalizują się migranci z Ukrainy. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podaje, że do sierpnia 2022 roku blisko 380 tysięcy Ukraińców znalazło pracę w Polsce. Teraz liczba legalnie zatrudnionych może być wyższa. Jednak czy wysokie kwalifikacje Ukraińców poszukujących pracy w swojej branży są wystarczające, aby wykonywać ich zawód w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest kondycja rynku pracy w Warszawie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5627807,jaka-jest-kondycja-rynku-pracy-w-warszawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5627807,jaka-jest-kondycja-rynku-pracy-w-warszawie.html</id>
                                    <updated>2022-12-13T09:55:58+01:00</updated>
                                <published>2022-12-13T09:55:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warszawa jako stolica naszego kraju i zarazem największe miasto w Polsce, może pochwalić się wyjątkowo rozbudowanym rynkiem pracy. Liczni przedsiębiorcy zatrudniają tutaj na szeroką skalę, zarówno fachowców, jak i osoby bez większego doświadczenia zawodowego. Do Warszawy zjeżdżają ludzie z całej Polski, poszukując lepszego życia i wyższych zarobków. Czy w stolicy faktycznie są w stanie znaleźć to, czego szukają? Jaka jest kondycja rynku pracy w Warszawie? GoWork zaprasza do lektury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy w mniejszych miejscowościach?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5626878,praca-dla-uchodzcow-z-ukrainy-w-mniejszych-miejscowosciach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5626878,praca-dla-uchodzcow-z-ukrainy-w-mniejszych-miejscowosciach.html</id>
                                    <updated>2022-12-12T10:15:26+01:00</updated>
                                <published>2022-12-12T10:15:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[30 tysięcy uchodźców wojennych z Ukrainy na mocy specustawy znalazło już pracę na Pomorzu Zachodnim. W opinii ekspertów rynek pracy bardzo dobrze przyjął nowych pracowników. Pojawia się jednak kilka problemów np. stłoczenie osób z Ukrainy w dużych miastach, gdy dochodowa praca czeka na nich w mniejszych miejscowościach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższa praca się opłaca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5626826,dluzsza-praca-sie-oplaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5626826,dluzsza-praca-sie-oplaca.html</id>
                                    <updated>2022-12-12T08:35:59+01:00</updated>
                                <published>2022-12-12T08:35:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz system emerytalny opiera się na założeniu, że im później przejdziemy na emeryturę, tym świadczenie będzie wyższe. Między innymi dlatego ZUS wypłaca niektórym osobom świadczenia w wysokości kilkudziesięciu tysięcy złotych – podkreśliła prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Teatr w przerwie obiadowej - inicjatywa w Genui</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5626812,teatr-w-przerwie-obiadowej-inicjatywa-w-genui.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5626812,teatr-w-przerwie-obiadowej-inicjatywa-w-genui.html</id>
                                    <updated>2022-12-12T08:14:59+01:00</updated>
                                <published>2022-12-12T08:14:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Teatr w przerwie obiadowej - to inicjatywa teatru w Genui we włoskiej Ligurii. Zaprasza on na 50- minutowy spektakl w porze pauzy w pracy. Nie traci się przy tym szansy na posiłek, bo można go tam kupić w barze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 80 proc. Polaków zamierza oszczędzać na przedświątecznych zakupach spożywczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625471,ponad-80-proc-polakow-zamierza-oszczedzac-na-przedswiatecznych-zakupach-spozywczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625471,ponad-80-proc-polakow-zamierza-oszczedzac-na-przedswiatecznych-zakupach-spozywczych.html</id>
                                    <updated>2022-12-09T08:24:19+01:00</updated>
                                <published>2022-12-09T08:24:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wynika z najnowszego badania postaw konsumenckich, aż 8 na 10 Polaków zamierza ograniczyć świąteczne wydatki na tegoroczne zakupy produktów spożywczych. Z kolei 28% respondentów deklaruje przeznaczyć na to kwotę od 101 do 200 zł na jedną osobę. Rok temu ten przedział został wskazany przez co czwartego ankietowanego. Do tego 9 na 10 badanych poszuka w sklepach produktów w promocjach, czyli więcej niż przed ostatnim Bożym Narodzeniem. Ponadto badanie pokazuje, że w ramach aktywnego oszczędzania aż 94% osób planuje skorzystać z listy zakupów. To również oznacza wzrost w porównaniu z końcem ubiegłego roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Setki dziennikarzy i innych pracowników &quot;New York Timesa&quot; rozpoczęły strajk</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625125,setki-dziennikarzy-i-innych-pracownikow-new-york-timesa-rozpoczely-strajk.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625125,setki-dziennikarzy-i-innych-pracownikow-new-york-timesa-rozpoczely-strajk.html</id>
                                    <updated>2022-12-08T13:38:25+01:00</updated>
                                <published>2022-12-08T13:38:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Setki dziennikarzy i innych pracowników amerykańskiego dziennika &quot;New York Times&quot; rozpoczęły w czwartek 24-godzinny strajk po nieudanych negocjacjach z wydawcą dotyczących &quot;sprawiedliwych&quot; warunków zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nietypowe formy zatrudnienia – zalety i wady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625013,nietypowe-formy-zatrudnienia-zalety-i-wady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625013,nietypowe-formy-zatrudnienia-zalety-i-wady.html</id>
                                    <updated>2022-12-08T10:39:58+01:00</updated>
                                <published>2022-12-08T10:39:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na zagadnieniach związanych z pracą platformową, jej zaletach, wadach i problemach z nią związanych skoncentrował się zastępca Głównego Inspektora Pracy Dariusz Mińkowski w swoim wystąpieniu podczas V Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu „Nietypowe stosunki zatrudnienia”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posiedzenie Specjalnej Komisji Technicznej ISSA ds. Prewencji z udziałem KRUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625008,posiedzenie-specjalnej-komisji-technicznej-issa-ds-prewencji-z-udzialem-krus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625008,posiedzenie-specjalnej-komisji-technicznej-issa-ds-prewencji-z-udzialem-krus.html</id>
                                    <updated>2022-12-08T10:34:04+01:00</updated>
                                <published>2022-12-08T10:34:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[7 grudnia 2022 r. w Dreźnie odbyło się posiedzenie Specjalnej Komisji Technicznej ISSA ds. Prewencji]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minister Maląg weźmie udział w posiedzeniu Rady EPSCO w Brukseli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625002,minister-malag-wezmie-udzial-w-posiedzeniu-rady-epsco-w-brukseli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625002,minister-malag-wezmie-udzial-w-posiedzeniu-rady-epsco-w-brukseli.html</id>
                                    <updated>2022-12-08T10:27:08+01:00</updated>
                                <published>2022-12-08T10:27:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister rodziny Marlena Maląg weźmie w czwartek udział w Posiedzeniu Rady UE ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Spraw Konsumenckich (EPSCO) w Brukseli. Tematem obrad będzie m.in. projekt dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy rzadko kontrolują godziny pracy, a skupiają się bardziej na celach pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5624764,pracodawcy-rzadko-kontroluja-godziny-pracy-a-skupiaja-sie-bardziej-na-celach-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5624764,pracodawcy-rzadko-kontroluja-godziny-pracy-a-skupiaja-sie-bardziej-na-celach-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-12-07T20:49:58+01:00</updated>
                                <published>2022-12-07T20:49:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po ponad roku pandemii nadal ponad 1/3 polskich pracowników wykonywała swoje obowiązki zdalnie, a duża część z nich chce pozostać w tym modelu docelowo. Wyzwaniem po stronie pracodawców jest nie tylko wyposażenie ich w odpowiedni sprzęt i narzędzia umożliwiające pracę w cyfrowym środowisku, ale również mierzenie czasu i efektywności pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jacek Kurski pracuje w Banku Światowym jako ekonomista i menadżer</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/5624190,jacek-kurski-pracuje-w-banku-swiatowym-jako-ekonomista-i-menadzer.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/5624190,jacek-kurski-pracuje-w-banku-swiatowym-jako-ekonomista-i-menadzer.html</id>
                                    <updated>2022-12-08T20:04:25+01:00</updated>
                                <published>2022-12-07T12:16:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jacek Kurski został nowym przedstawicielem Polski w Radzie Dyrektorów Wykonawczych Banku Światowego - wynika ze środowego komunikatu NBP. Informacje te potwierdził Kurski; napisał, że podjął pracę zgodną z jego wykształceniem i doświadczeniem menadżera.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Polsce kobiety stanowią tylko 13 proc. kadry chirurgicznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5624119,w-polsce-kobiety-stanowia-tylko-13-proc-kadry-chirurgicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5624119,w-polsce-kobiety-stanowia-tylko-13-proc-kadry-chirurgicznej.html</id>
                                    <updated>2022-12-07T10:19:53+01:00</updated>
                                <published>2022-12-07T10:19:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chirurgia wciąż nie wykorzystuje potencjału kobiet – stanowią one tylko nieco ponad 13 proc. kadry chirurgów – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Fundacji „Kobiety w chirurgii”. Już na etapie wybierania specjalizacji kobiety nie czują się mile widziane przy stole operacyjnym, a bariery w rozwoju kariery są także odczuwalne na jej kolejnych etapach. Co czwarta chirurżka nie jest zadowolona z możliwości rozwoju w swojej pracy, a co trzecia twierdzi, że realizuje program swojej specjalizacji w stopniu mniejszym niż lekarze mężczyźni. 57 proc. z nich zgłosiło doświadczenie mobbingu, a 47 proc. było zniechęcanych przez pracodawcę do macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie kompetencje są najbardziej pożądane na rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5624109,jakie-kompetencje-sa-najbardziej-pozadane-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5624109,jakie-kompetencje-sa-najbardziej-pozadane-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-07T10:00:38+01:00</updated>
                                <published>2022-12-07T10:00:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie kompetencje są najbardziej pożądane na rynku pracy? Wszystkich można nauczyć się online.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie roczne składki zdrowotnej - bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5624083,rozliczenie-roczne-skladki-zdrowotnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5624083,rozliczenie-roczne-skladki-zdrowotnej.html</id>
                                    <updated>2022-12-07T09:22:43+01:00</updated>
                                <published>2022-12-07T09:22:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozliczenie roczne składki zdrowotnej. Zapraszamy na kolejne BEZPŁATNE spotkanie z cyklu kawa z INFORLEX, którego tematem będzie rozliczenie roczne składki zdrowotnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopa bezrobocia w listopadzie wyniosła 5,1 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5623411,stopa-bezrobocia-w-listopadzie-wyniosla-51-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5623411,stopa-bezrobocia-w-listopadzie-wyniosla-51-proc.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T13:21:50+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T13:21:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce nie zmieniła się w porównaniu z październikiem i w listopadzie pozostała na poziomie 5,1 proc. – podało we wtorek Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Pod koniec ubiegłego miesiąca w urzędach pracy zarejestrowanych było 801,5 tys. bezrobotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w 2023 r. - tabela czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5623391,wymiar-czasu-pracy-w-2023-r-tabela-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5623391,wymiar-czasu-pracy-w-2023-r-tabela-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T12:51:32+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T12:51:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy 2023. Kolejny rok już za pasem! Sprawdź, ile wyniesie wymiar czasu pracy na 2023 rok, kiedy wypadają dni ustawowo wolne od pracy i dowiedz się, jak samodzielnie w poprawny sposób wyliczyć czas pracy pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ciąża i urlop macierzyński zawsze chronią przed zwolnieniem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5623382,czy-ciaza-i-urlop-macierzynski-zawsze-chronia-przed-zwolnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5623382,czy-ciaza-i-urlop-macierzynski-zawsze-chronia-przed-zwolnieniem.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T12:34:13+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T12:34:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy w ciąży ani przebywającej na urlopie macierzyńskim. Istnieją jednak wyjątki od tej reguły. Sprawdź, w jakich przypadkach ochrona przed zwolnieniem nie obowiązuje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy formularz PIT-2. Nowe obowiązki płatników!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/5623304,Nowy-formularz-PIT2-Nowe-obowiazki-platnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/5623304,Nowy-formularz-PIT2-Nowe-obowiazki-platnikow.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T09:54:53+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T09:54:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIT-2 - nowy formularz od 1 stycznia 2023 r. oznacza nowe obowiązki dla płatników. Jak przygotować się do zmian?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Analityka HR nowym złotem dla pracodawców - jak wprowadzić ją w życie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5623289,analityka-hr-nowym-zlotem-dla-pracodawcow-jak-wprowadzic-ja-w-zycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5623289,analityka-hr-nowym-zlotem-dla-pracodawcow-jak-wprowadzic-ja-w-zycie.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T09:35:36+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T09:35:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z głównych celów zarządzania zasobami ludzkimi jest zwiększenie wydajności organizacji. W przyszłości HR będzie nie tylko odgrywał znaczącą rolę w krytycznych decyzjach biznesowych, ale i je napędzał. Będzie to przyszłość oparta na danych. Nowym złotem dla pracodawców jest analityka HR. Jak rozpocząć pracę z analityką HR?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę 2023 - dla pracowników i zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5623271,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2023-dla-pracownikow-i-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5623271,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2023-dla-pracownikow-i-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T09:02:58+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T09:02:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie minimalne 2023 - ile będzie wynosiło od 1 stycznia 2023 roku, a ile od 1 lipca 2023 r.? Co powinien wiedzieć pracownik i zleceniobiorca? Jak się przygotować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Technologia a rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5623211,Technologia-a-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5623211,Technologia-a-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T01:15:39+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T01:15:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postęp technologiczny, globalizacja, migracja ludności, demografia, pandemia czy konflikty zbrojne mają duży wpływ na nasz, i nie tylko nasz, rynek pracy. Widać to na przykładzie zmian, które zaszły w ostatnich latach. I chociaż nadal dominują pozytywne nastroje wśród polskich pracowników, spora część z nich z obawą patrzy w przyszłość. Czy Polacy boją się zmian na rynku pracy wywołanych automatyzacją pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - jakie zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5622332,kodeks-pracy-jakie-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5622332,kodeks-pracy-jakie-zmiany.html</id>
                                    <updated>2022-12-05T13:41:25+01:00</updated>
                                <published>2022-12-05T13:41:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - co się zmienia? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - zmiany. Oto szczegóły nowych regulacji!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5622217,kodeks-pracy-nowelizacja-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5622217,kodeks-pracy-nowelizacja-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2022-12-05T09:19:48+01:00</updated>
                                <published>2022-12-05T09:19:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - nowelizacja. Nowe zasady badania trzeźwości zatrudnionych oraz stałe regulacje pracy zdalnej to najważniejsze zmiany w nowelizacji kodeksu pracy, przyjętej na ostatnim posiedzeniu Sejmu. Oto szczegóły rozwiązań!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Języki i umiejętności, które pomogą Ci w pracy. Czego szukają pracodawcy u kandydatów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5622199,jezyki-i-umiejetnosci-ktore-pomoga-w-pracy-czego-szukaja-pracodawcy-u-kandydatow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5622199,jezyki-i-umiejetnosci-ktore-pomoga-w-pracy-czego-szukaja-pracodawcy-u-kandydatow.html</id>
                                    <updated>2022-12-05T09:01:29+01:00</updated>
                                <published>2022-12-05T09:01:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca, która z jednej strony sprawia przyjemność, a z drugiej przynosi duże dochody - to z pewnością marzenie wielu Polaków. Jednak z odpowiednią wiedzą, umiejętnościami i znajomością języków wszystko jest możliwe do zrealizowania. Platforma Preply.com sprawdziła, jakie kompetencje warto nabyć lub udoskonalić, aby zadbać o rozwój swojej kariery]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile godzin zajęć dydaktycznych doktorant może prowadzić nieodpłatnie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5622185,ile-godzin-zajec-dydaktycznych-doktorant-moze-prowadzic-nieodplatnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5622185,ile-godzin-zajec-dydaktycznych-doktorant-moze-prowadzic-nieodplatnie.html</id>
                                    <updated>2022-12-05T08:39:28+01:00</updated>
                                <published>2022-12-05T08:39:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile godzin zajęć dydaktycznych doktorant szkoły doktorskiej może prowadzić nieodpłatnie? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>