<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop wychowawczy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-30T21:46:12+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Polacy nie chcą krócej pracować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5622180,Polacy-nie-chca-krocej-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5622180,Polacy-nie-chca-krocej-pracowac.html</id>
                                    <updated>2022-12-05T08:32:30+01:00</updated>
                                <published>2022-12-05T08:32:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Instytut Badań Pollster na zlecenie &quot;Super Expressu&quot; zapytał Polaków, czy są za czterodniowym tygodniem pracy. Okazuje się, że wcale nie jesteśmy chętni, by pracować krócej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedziela handlowa – grudzień 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5621172,niedziela-handlowa-grudzien-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5621172,niedziela-handlowa-grudzien-2022.html</id>
                                    <updated>2022-12-02T13:02:43+01:00</updated>
                                <published>2022-12-02T13:02:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Grudzień 2022 ma 4 niedziele. Czy któraś z nich to niedziela handlowa? Kiedy wypada najbliższa niedziela handlowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trwa spór pracodawców i pracowników. Powód? Wydajność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5621166,trwa-spor-pracodawcow-i-pracownikow-o-wydajnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5621166,trwa-spor-pracodawcow-i-pracownikow-o-wydajnosc.html</id>
                                    <updated>2022-12-02T12:52:55+01:00</updated>
                                <published>2022-12-02T12:52:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To drobne nieporozumienie, czy już otwarty konflikt? Aż 66 proc. pracodawców uważa, że organizacja jest bardziej innowacyjna, gdy pracownicy są w biurze — wynika z badań VMware. Cały problem w tym, że ich podwładni uważają, że jest zupełnie inaczej. Kto ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umocowanie pracy zdalnej w Kodeksie pracy to rozwiązanie oczekiwane społecznie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5621147,umocowanie-pracy-zdalnej-w-Kodeksie-pracy-to-rozwiazanie-oczekiwane-spolecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5621147,umocowanie-pracy-zdalnej-w-Kodeksie-pracy-to-rozwiazanie-oczekiwane-spolecznie.html</id>
                                    <updated>2022-12-02T12:33:12+01:00</updated>
                                <published>2022-12-02T12:33:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umocowanie pracy zdalnej w Kodeksie pracy to rozwiązanie oczekiwane społecznie. Będzie dużym udogodnieniem dla rodziców, którzy chcą łączyć wychowywanie dzieci z pracą zawodową, skorzystają na tym także osoby z niepełnosprawnością – przekazała PAP minister rodziny Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - na czym polegają zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5620802,Praca-zdalna-na-czym-polegaja-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5620802,Praca-zdalna-na-czym-polegaja-zmiany.html</id>
                                    <updated>2022-12-01T19:24:06+01:00</updated>
                                <published>2022-12-01T19:24:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna w Kodeksie pracy. Przewidziane w nowelizacji przepisy o pracy zdalnej zastąpią funkcjonującą dotychczas telepracę. Co dokładnie się zmieni? Jak przygotować się do zmian?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej kandydatów do pracy zwraca na to uwagę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620768,coraz-wiecej-kandydatow-do-pracy-zwraca-na-to-uwage.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620768,coraz-wiecej-kandydatow-do-pracy-zwraca-na-to-uwage.html</id>
                                    <updated>2022-12-01T17:21:44+01:00</updated>
                                <published>2022-12-01T17:21:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy stawiające na innowacyjność, czyli szukające rozwiązań, które mają przyczynić się do poprawy efektywności pracy, są dużo lepiej postrzegane przez kandydatów do pracy. Najbardziej cenią ten element osoby startujące na stanowiska kierownicze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Polsce brakuje kierowców ciężarówek: nadzieja w edukacji i pracownikach z Azji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620736,w-polsce-brakuje-kierowcow-ciezarowek-nadzieja-w-edukacji-i-pracownikach-z-azji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620736,w-polsce-brakuje-kierowcow-ciezarowek-nadzieja-w-edukacji-i-pracownikach-z-azji.html</id>
                                    <updated>2022-12-01T16:26:06+01:00</updated>
                                <published>2022-12-01T16:26:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na polskim rynku pracy brakuje aż 150 tys. zawodowych kierowców ciężarówek i autobusów. Przyczyną tej luki jest słabe zainteresowanie młodych Polaków pracą w zawodzie kierowcy oraz - spowodowany wojną - brak pracowników z Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pogląd, że wielu ludzi chce przyjechać do pracy do Niemiec jest błędny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620730,poglad-ze-wielu-ludzi-chce-przyjechac-do-pracy-do-niemiec-jest-bledny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620730,poglad-ze-wielu-ludzi-chce-przyjechac-do-pracy-do-niemiec-jest-bledny.html</id>
                                    <updated>2022-12-01T16:09:03+01:00</updated>
                                <published>2022-12-01T16:09:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd RFN chce uprościć zasady wjazdu i uznawania kwalifikacji zawodowych, aby przyciągnąć do kraju więcej zagranicznych wykwalifikowanych pracowników. Ekspert ds. międzynarodowego rynku pracy Chris Pyak uważa, że &quot;pogląd, iż wielu ludzi chce przyjechać do Niemiec, jest błędny&quot;. Odstrasza ich m.in. rasizm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będzie można więcej zarobić. Ważna zmiana przepisów od 1 grudnia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620421,bedzie-mozna-wiecej-zarobic-wazna-zmiana-przepisow-od-1-grudnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620421,bedzie-mozna-wiecej-zarobic-wazna-zmiana-przepisow-od-1-grudnia.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T23:40:08+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T23:40:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od grudnia, przez najbliższe 3 miesiące, będą obowiązywały nowe limity dorabiania dla emerytów i rencistów. Pracujący będą mogli dorobić 227 zł więcej. Limity te dotyczą tyko wcześniejszych emerytów. Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, czyli kobiety 60, a mężczyźni 65 lat, nie muszą ograniczać się przy dorabianiu żadnymi limitami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minister Szwed: praca zdalna to odpowiedź na oczekiwania pracowników i pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620410,minister-szwed-praca-zdalna-to-odpowiedz-na-oczekiwania-pracownikow-i-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620410,minister-szwed-praca-zdalna-to-odpowiedz-na-oczekiwania-pracownikow-i-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T23:22:53+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T23:22:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawne unormowanie pracy zdalnej to bardzo korzystne i oczekiwane rozwiązanie. Przygotowany przez MRiPS projekt powstawał po konsultacjach ze stroną społeczną – mówił w środę w Sejmie wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porażka może być fundamentem przyszłego sukcesu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620401,porazka-moze-byc-fundamentem-przyszlego-sukcesu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620401,porazka-moze-byc-fundamentem-przyszlego-sukcesu.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T22:59:01+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T22:59:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Porażka jest nieuniknioną częścią każdej sfery życia i prędzej czy później przytrafi się każdemu. Trudno ją przewidzieć, ale można kontrolować sposób, w jaki na nią reagujemy, aby – zamiast paraliżować, demotywować i zmniejszać prawdopodobieństwo odniesienia sukcesu w przyszłości – przekuć niepowodzenie w coś pożytecznego i konstruktywnego. Takie podejście jest ważne zwłaszcza w biznesie, gdzie nauka na własnych błędach może pomóc w rozwinięciu firmy albo ulepszeniu produktu czy usługi. – W takich obszarach jak lotnictwo czy medycyna lekcja wyciągnięta z porażki jest z kolei czymś, co może uratować zdrowie lub życie innych ludzi – wskazuje Jarosław Łojewski, założyciel Fundacji Dobra Porażka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważne zmiany w specustawie o pomocy obywatelom Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620396,wazne-zmiany-w-specustawie-o-pomocy-obywatelom-ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620396,wazne-zmiany-w-specustawie-o-pomocy-obywatelom-ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T22:48:14+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T22:48:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obywatele Ukrainy, którzy przyjechali do Polski, uciekając przed wojną, od 24 listopada br. mogą składać wnioski o pobyt czasowy na mocy specustawy przyjętej w marcu br. Rząd planuje jednak wycofać ten wymóg i pracuje nad nowelizacją, która wprowadzi również zmiany w dokumencie DIIA. Będzie on sam w sobie dokumentem pobytowym, który pozwoli na szybsze i łatwiejsze skontrolowanie legalności pobytu obywatela Ukrainy na terytorium Polski. W praktyce może to jednak rodzić pewne problemy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektywa work-life balance – co nowe przepisy oznaczają dla pracowników i jak wpłyną na sytuację firm?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620392,dyrektywa-work-life-balance-co-nowe-przepisy-oznaczaja-dla-pracownikow-i-jak-wplyna-na-sytuacje-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620392,dyrektywa-work-life-balance-co-nowe-przepisy-oznaczaja-dla-pracownikow-i-jak-wplyna-na-sytuacje-firm.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T22:23:53+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T22:23:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. work-life balance), nadal nie został przyjęty, to jego zapisy budzą duże zainteresowanie na rynku pracy. Wg ekspertów szeroka implementacja dyrektywy to z jednej strony nowe, oczekiwane przez pracowników uprawnienia, z drugiej natomiast szereg wyzwań dla firm ich zatrudniających, na które warto się odpowiednio wcześnie przygotować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Młodzi inżynierowie na rynku pracy. To oni zbudują naszą przyszłość</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620360,Mlodzi-inzynierowie-na-rynku-pracy-To-oni-zbuduja-nasza-przyszlosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620360,Mlodzi-inzynierowie-na-rynku-pracy-To-oni-zbuduja-nasza-przyszlosc.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T21:09:54+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T21:09:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kadra inżynierska to grupa zawodowa, która na polskim rynku pracy czuje się bezpiecznie. Młodzi inżynierowie i inżynierki mają świadomość, że to po stronie pracodawców jest zabieganie o ich zatrudnienie, zaś oczekiwania finansowe zbliżają się coraz bardziej do standardów Europy Zachodniej. Wymieniamy top 3 najważniejsze oczekiwania młodej kadry inżynierskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - kiedy ustawa?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620269,praca-zdalna-kiedy-ustawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620269,praca-zdalna-kiedy-ustawa.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T20:47:22+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T20:47:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt został wypracowany w drodze kompromisu; zmiany są społecznie oczekiwane - wskazywali w środę posłowie PiS w kolejnej debacie nad projektem w sprawie pracy zdalnej. Opozycja, z wyjątkiem Konfederacji, zadeklarowała poparcie dla projektu. KO zgłosiła poprawki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja przeciw wnioskowi o odrzucenie projektu w sprawie pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620263,Komisja-przeciw-wnioskowi-o-odrzucenie-projektu-w-sprawie-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620263,Komisja-przeciw-wnioskowi-o-odrzucenie-projektu-w-sprawie-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T20:29:44+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T20:29:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach opowiedziała się w środę przeciwko wnioskowi Konfederacji o odrzucenie projektu w sprawie pracy zdalnej. Poparcia komisji nie uzyskały też poprawki złożone przez Koalicję Obywatelską zakładające m.in. wydłużenie vacatio legis do 3 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zdrowie psychiczne Polaków a ich życie zawodowe [badanie]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5619709,zdrowie-psychiczne-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5619709,zdrowie-psychiczne-a-praca.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T11:36:58+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T11:36:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdrowie psychiczne a praca. Okazuje się, że aż 37% Polaków zmagało się z problemami psychicznymi. Za mało zarabiają, są przeciążeni, a praca nie daje im poczucia bezpieczeństwa]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance - nowe przepisy dla pracowników i firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5619699,dyrektywa-worklife-balance.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5619699,dyrektywa-worklife-balance.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T11:28:10+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T11:28:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektywa work-life balance - co nowe przepisy oznaczają dla pracowników i jak wpłyną na sytuację firm?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem [webinarium]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5619625,umowa-o-prace-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5619625,umowa-o-prace-2023.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T10:00:31+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T10:00:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę 2023. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 16 grudnia 2022 roku. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyjazdy służbowe – jaka jest odpowiedzialność pracodawcy w kwestii bezpieczeństwa?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5619153,wyjazdy-sluzbowe-jaka-jest-odpowiedzialnosc-pracodawcy-w-kwestii-bezpieczenstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5619153,wyjazdy-sluzbowe-jaka-jest-odpowiedzialnosc-pracodawcy-w-kwestii-bezpieczenstwa.html</id>
                                    <updated>2022-11-29T17:05:07+01:00</updated>
                                <published>2022-11-29T17:05:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ramach zapewnienia bezpieczeństwa pracownikowi posługującemu się autem służbowym, pracodawca musi zadbać o przeglądy techniczne auta oraz jego sprawne i kompletne wyposażenie, ale również kontrolować czas spędzony w podróży. Jednak obie strony – pracodawca i pracownik – muszą być świadome, że zaniechanie lub niedopilnowanie swoich obowiązków może prowadzić do kolizji drogowych, a w najgorszym przypadku do poważnych wypadków śmiertelnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy IT coraz chętniej zatrudniają pracowników zza granicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5619130,firmy-it-coraz-chetniej-zatrudniaja-pracownikow-zza-granicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5619130,firmy-it-coraz-chetniej-zatrudniaja-pracownikow-zza-granicy.html</id>
                                    <updated>2022-11-29T16:44:09+01:00</updated>
                                <published>2022-11-29T16:44:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rośnie znaczenie pracowników transgranicznych w IT, wynika z badania Gartner. Już blisko 60 proc. firm IT zatrudnia specjalistów zza granicy, którzy pracują wyłącznie zdalnie. Liczba ta w ciągu ostatnich trzech latach podwoiła się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>66 proc. górników na razie nie myśli o tym, co będzie robić „po węglu”</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618718,66-proc-gornikow-na-razie-nie-mysli-o-tym-co-bedzie-robic-po-weglu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618718,66-proc-gornikow-na-razie-nie-mysli-o-tym-co-bedzie-robic-po-weglu.html</id>
                                    <updated>2022-11-29T00:04:01+01:00</updated>
                                <published>2022-11-29T00:04:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo świadomości koniecznego wygaszania wydobycia węgla w Polsce tylko jedna trzecia górników deklaruje, że zastanawiała się, co będzie robić po zamknięciu kopalni. 30 proc. zamierza się przekwalifikować, a 15 proc. – założyć własną działalność. W tym obszarze bardziej aktywni są górnicy z Wielkopolski, których zdecydowana większość spodziewa się zamknięcia kopalni w ciągu najbliższej dekady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy odporny na zawirowania w gospodarce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618706,rynek-pracy-odporny-na-zawirowania-w-gospodarce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618706,rynek-pracy-odporny-na-zawirowania-w-gospodarce.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T22:46:14+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T22:46:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia w październiku 2022 r. wyniosła 5,1 proc., podobnie jak we wrześniu - podał GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o fundacji rodzinnej już w Sejmie. Dobra wiadomość dla polskich firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618705,ustawa-o-fundacji-rodzinnej-juz-w-sejmie-dobra-wiadomosc-dla-polskich-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618705,ustawa-o-fundacji-rodzinnej-juz-w-sejmie-dobra-wiadomosc-dla-polskich-firm.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T22:36:27+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T22:36:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o fundacji rodzinnej, który wpłynął właśnie do Sejmu, odzwierciedla najlepsze praktyki europejskie w zakresie zabezpieczania aktywów na pokolenia, odnosząc je do polskich realiów. Są duże szanse, że ustawa zostanie uchwalona w I kwartale 2023 roku – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Integracja Ukraińców na rynku pracy – będzie raport pracodawców, NGO i administracji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618704,integracja-ukraincow-na-rynku-pracy-bedzie-raport-pracodawcow-ngo-i-administracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618704,integracja-ukraincow-na-rynku-pracy-bedzie-raport-pracodawcow-ngo-i-administracji.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T22:21:23+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T22:21:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiciele administracji publicznej, pracodawców, organizacji pozarządowych, związków zawodowych i urzędów pracy uważają, że konieczne jest wspólne wsparcie integracji na polskim rynku pracy osób, które uciekły przed wojną w Ukrainie. Podczas okrągłego stołu prezentowany był projekt Lewiatana dotyczący aktywizacji zawodowej Ukraińców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zielona transformacja wpływa na zdrowie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618702,jak-zielona-transformacja-wplywa-na-zdrowie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618702,jak-zielona-transformacja-wplywa-na-zdrowie.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T22:11:09+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T22:11:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na premierę raportu, który przedstawia pozytywne skutki zdrowotne wprowadzenia opracowanych i planowanych inicjatyw oraz strategii dla mieszkańców Unii Europejskiej i środowiska na jej terenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na widok tych ogłoszeń kandydaci wpadają w szał - co denerwuje pracowników w ofertach pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618687,na-widok-tych-ogloszen-kandydaci-wpadaja-w-szal.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618687,na-widok-tych-ogloszen-kandydaci-wpadaja-w-szal.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T21:36:58+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T21:36:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Portal pracy RocketJobs.pl zapytał swoich użytkowników jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę. Na podstawie ich odpowiedzi, w ramach kampanii Jak pisać SPOKO ogłoszenia o pracę, powstała specjalna platforma edukacyjna dla firm i rekruterów. Z danych portalu wynika m.in., że dobrze skonstruowana pod względem treści oferta zwiększa zainteresowanie kandydatów o ok.  80% .]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Temperatury w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618069,temperatury-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618069,temperatury-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T13:19:04+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T13:19:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwestie dotyczące temperatury w pomieszczeniach pracy reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bądźmy wrażliwi na osoby w kryzysie bezdomności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618063,badzmy-wrazliwi-na-osoby-w-kryzysie-bezdomnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618063,badzmy-wrazliwi-na-osoby-w-kryzysie-bezdomnosci.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T13:13:06+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T13:13:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby pozbawione schronienia w okresie jesienno-zimowym poważnie narażone są na utratę zdrowia lub życia z uwagi na niebezpieczeństwo związane z wychłodzeniem organizmu. Dla tych, którzy egzystują w przestrzeni publicznej i miejscach niemieszkalnych znaczny spadek temperatur oraz opady śniegu stanowią śmiertelne zagrożenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć podstawę emerytalno-rentową na wychowawczym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/5618043,podstawa-wymiaru-skladek-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/5618043,podstawa-wymiaru-skladek-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T12:57:04+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T12:57:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618039,praca-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618039,praca-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T12:53:15+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T12:53:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na urlopie wychowawczym. Pracownik, korzystający z urlopu wychowawczego ma prawo w tym czasie podjąć pracę lub inną działalność zarobkową. Nie może to jednak kolidować ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. Jakie warunki muszą być spełnione? Sprawdź!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Belgia: 40 proc. firm chce zwolnić pracowników ze względu na oszczędności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618023,belgia-40-proc-firm-chce-zwolnic-pracownikow-ze-wzgledu-na-oszczednosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618023,belgia-40-proc-firm-chce-zwolnic-pracownikow-ze-wzgledu-na-oszczednosci.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T12:36:27+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T12:36:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Belgii 4 na 10 firm rozważają zwolnienie pracowników - wynika z ankiety przeprowadzonej dla tygodnika „De Zondag”. Właściciele przedsiębiorstw uzasadniają to koniecznością obniżenia kosztów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie w październiku 2022. Znamy dane GUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5616751,bezrobocia-w-polsce-gus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5616751,bezrobocia-w-polsce-gus.html</id>
                                    <updated>2022-11-25T16:55:02+01:00</updated>
                                <published>2022-11-25T16:55:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezrobocie w Polsce. GUS zaprezentował dane o poziomie bezrobocia rejestrowanego w końcu października 2022 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywność zawodowa 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5616609,aktywnosc-zawodowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5616609,aktywnosc-zawodowa.html</id>
                                    <updated>2022-11-25T11:58:07+01:00</updated>
                                <published>2022-11-25T11:58:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w 2023 roku bon na zasiedlenie będzie należał się każdemu? Jakie są zasady działania Centralnej Bazy Ofert Pracy (CBOP)? Czym są i jak będą funkcjonowały od 2023 roku Ochotnicze Hufce Pracy (OHP)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stres w pracy - standardy pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5616578,stres-w-pracy-standardy-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5616578,stres-w-pracy-standardy-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2022-11-25T10:57:07+01:00</updated>
                                <published>2022-11-25T10:57:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stres w pracy. Warunki pracy oraz zasady, którymi powinni kierować się pracodawcy i pracownicy określa prawo pracy. Jednak oprócz przepisów, pracodawcy mogą stosować dodatkowe standardy, poprawiające komfort pracy i zmniejszające poziom stresu wśród zatrudnionych. Przedstawiamy 24 zasady, którymi warto się kierować, prowadząc firmę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Załóż konto sam lub upoważnij swoja księgową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5616569,zaloz-konto-sam-lub-upowaznij-swoja-ksiegowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5616569,zaloz-konto-sam-lub-upowaznij-swoja-ksiegowa.html</id>
                                    <updated>2022-11-25T10:43:56+01:00</updated>
                                <published>2022-11-25T10:43:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każda osoba prowadząca działalność musi mieć swoje konto na platformie internetowej PUE ZUS. Nie trzeba go jednak zakładać osobiście gdyż może to zrobić posiadający upoważnienie – pełnomocnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program WorldSkills pomaga młodym ludziom zdobyć kompetencje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5616562,program-wordskills-pomaga-mlodym-ludziom-zdobyc-kompetencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5616562,program-wordskills-pomaga-mlodym-ludziom-zdobyc-kompetencje.html</id>
                                    <updated>2022-11-25T10:20:15+01:00</updated>
                                <published>2022-11-25T10:20:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[SkillsPoland Gdańsk 2022 to miejsce, gdzie edukacja spotyka się z biznesem, aby rozmawiać o tym, jak kształcić młodych ludzi pod kątem nowych kompetencji, których wymaga współczesny rynek pracy – mówił dr hab. Paweł Poszytek, dyrektor generalny Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE) podczas otwarcia Mistrzostw Polski Umiejętności Branżowych SkillsPoland Gdańsk 2022.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Innowacyjne biuro przyciąga talenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5616548,innowacyjne-biuro-przyciaga-talenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5616548,innowacyjne-biuro-przyciaga-talenty.html</id>
                                    <updated>2022-11-25T10:04:11+01:00</updated>
                                <published>2022-11-25T10:04:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co muszą zaoferować szefowie, aby ich podwładni chętniej pracowali w firmie niż w domowym zaciszu? Więcej przestrzeni do kreatywnego myślenia i zacieśniania więzi - pisze piątkowy &quot;Puls Biznesu&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwiększanie zaangażowania dorosłych w uczenie się przez całe życie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5615917,zwiekszanie-zaangazowania-doroslych-w-uczenie-sie-przez-cale-zycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5615917,zwiekszanie-zaangazowania-doroslych-w-uczenie-sie-przez-cale-zycie.html</id>
                                    <updated>2022-11-24T09:18:05+01:00</updated>
                                <published>2022-11-24T09:18:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z przeprowadzonego przez Instytut Badań Edukacyjnych badania „Ścieżki edukacyjne uczących się dorosłych w Polsce” wynika, że uczący się dorośli stosunkowo rzadko kierują się czystą pasją uczenia się, angażując się w różnego rodzaju aktywności edukacyjne (np. studia, kursy lub uczenie się samodzielne). Dla wielu źródłem motywacji są natomiast różnorodne korzyści pozwalające realizować inne ważne dla nich życiowe cele i dążenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak zgody konsumenta nie odstrasza polskich telemarketerów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5615570,brak-zgody-konsumenta-nie-odstrasza-polskich-telemarketerow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5615570,brak-zgody-konsumenta-nie-odstrasza-polskich-telemarketerow.html</id>
                                    <updated>2022-11-23T18:51:01+01:00</updated>
                                <published>2022-11-23T18:51:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Telemarketerzy potrafią być prawdziwym utrapieniem dla wielu osób. Nawet wtedy, gdy deklarujemy brak zgody na otrzymywanie połączeń, wielokrotnie próbują nawiązać kontakt. Konsumentów miały przed tym chronić zapisy m.in. RODO oraz Ustawy Prawo Telekomunikacyjne, jednak według raportu „Polacy w cyberprzestrzeni – Czy jesteśmy świadomi cyberataków?” przygotowanego przez agencję Procontent Communication, aż 37% Polaków otrzymywało ponowne telefony od telemarketerów, pomimo prośby o wykreślenie ich z listy telemarketingowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZPP: Stanowisko do projektu ustawy o aktywności zawodowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5615296,ustawa-o-aktywnosci-zawodowej-projekt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5615296,ustawa-o-aktywnosci-zawodowej-projekt.html</id>
                                    <updated>2022-11-23T13:52:30+01:00</updated>
                                <published>2022-11-23T13:52:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o aktywności zawodowej: nowe propozycje w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego nie stanowią istotnego wzmocnienia rozwiązań w obszarze edukacji cyfrowej czy wykorzystania cyfrowych narzędzi związanych z rozwojem kompetencji pracowników;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie wynagrodzeń dla domów pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/5615249,dofinansowanie-wynagrodzen-dla-domow-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/5615249,dofinansowanie-wynagrodzen-dla-domow-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2022-11-23T12:47:20+01:00</updated>
                                <published>2022-11-23T12:47:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Domy pomocy społecznej (DPS) oraz jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej (WRiPZ) uzyskały nowe wsparcie w ramach zatrudnienia osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy. Prześledziliśmy, jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać takie dofinansowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Liczba naruszeń praw pracowników wzrosła o prawie 6 tysięcy w ciągu roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5615236,liczba-naruszen-praw-pracownikow-wzrosla-o-prawie-6-tysiecy-w-ciagu-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5615236,liczba-naruszen-praw-pracownikow-wzrosla-o-prawie-6-tysiecy-w-ciagu-roku.html</id>
                                    <updated>2022-11-23T12:35:40+01:00</updated>
                                <published>2022-11-23T12:35:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba naruszeń praw pracowników wyniosła w 2021 r. ponad 42 tys. i była o prawie 6 tys. większa niż w 2020 r. – informuje Personnel Service na podstawie danych PIP. Eksperci firmy radzą, jak rozpoznać rzetelnego pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Giełda Pracy Uniwersytetu Szczecińskiego potrwa do piątku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5615032,gielda-pracy-uniwersytetu-szczecinskiego-potrwa-do-piatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5615032,gielda-pracy-uniwersytetu-szczecinskiego-potrwa-do-piatku.html</id>
                                    <updated>2022-11-22T23:09:58+01:00</updated>
                                <published>2022-11-22T23:09:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 50 pracodawców bierze udział w 15. Giełdzie Pracy na Uniwersytecie Szczecińskim. W jej ramach odbywają się m.in. spotkania, debaty, Webinary i warsztaty. Część wydarzeń odbywa się online.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4-dniowy tydzień pracy. Test w Wielkiej Brytanii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5614455,4dniowy-tydzien-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5614455,4dniowy-tydzien-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-11-22T13:08:58+01:00</updated>
                                <published>2022-11-22T13:08:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4-dniowy tydzień pracy. Testy przeprowadzone w Wielkiej Brytanii okazały się sporą sensacją. Organizacje zdają sobie sprawę, że zadowolenie pracownika nie jest tylko jego prywatną sprawą. Dobre samopoczucie przekłada się przecież na kreatywność i wydajność, a w efekcie – na wyższą jakość świadczonej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Belgowie mogą wybierać 4-dniowy tydzień pracy, ale bez zmiany liczby przepracowanych godzin</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5614367,belgowie-4dniowy-tydzien-pracy-bez-zmiany-liczby-przepracowanych-godzin.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5614367,belgowie-4dniowy-tydzien-pracy-bez-zmiany-liczby-przepracowanych-godzin.html</id>
                                    <updated>2022-11-22T10:21:24+01:00</updated>
                                <published>2022-11-22T10:21:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd Belgii oficjalnie dał obywatelom wybór, czy chcą pracować cztery dni w tygodniu czy pięć, jednak zgodnie z regulacją, która weszła w życie w poniedziałek, liczba godzin pracy niezależnie od wybranej opcji niemal się nie zmieni - poinformował portal Euronews.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy już działa! Mniej kasy i bez podwyżek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5614296,czterodniowy-tydzien-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5614296,czterodniowy-tydzien-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-11-22T08:53:53+01:00</updated>
                                <published>2022-11-22T08:53:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czterodniowy tydzień pracy - pracodawcy nie czekają na zmianę przepisów i już dziś skracają tydzień pracy w swoich firmach. Jednak coraz częściej to skutek cięcia kosztów. I oznacza też niższe wynagrodzenia dla zatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozdano nagrody Głównego Inspektora Pracy, wśród laureatów minister rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5613973,rozdano-nagrody-glownego-inspektora-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5613973,rozdano-nagrody-glownego-inspektora-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-11-21T19:30:45+01:00</updated>
                                <published>2022-11-21T19:30:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagrody Głównego Inspektora Pracy wręczono w czwartek w Warszawie. Jedną z laureatek została szefowa MRiPS Marlena Maląg, doceniona za działania związane z uregulowaniem pracy zdalnej i aktywizacją na polskim rynku obywateli Ukrainy, którzy opuścili swój kraj w związku z wojną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Debata o pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5613970,debata-o-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5613970,debata-o-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-11-21T19:24:14+01:00</updated>
                                <published>2022-11-21T19:24:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najprawdopodobniej na kolejnym posiedzeniu Sejmu zostanie domknięty temat nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i propozycja ta trafi do Senatu, a potem – do analizy i podpisu przez prezydenta Andrzeja Dudę – powiedziała w piątek szefowa MRiPS Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>32. Pielgrzymka Górników na Jasną Górę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5613965,pielgrzymka-gornikow-na-jasna-gore.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5613965,pielgrzymka-gornikow-na-jasna-gore.html</id>
                                    <updated>2022-11-21T19:12:31+01:00</updated>
                                <published>2022-11-21T19:12:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na dwa tygodnie przed tradycyjną Barbórką, górnicy z różnych sektorów przemysłu wydobywczego przybyli w niedzielę z doroczną pielgrzymką na Jasną Górę. Przypominano, że zwłaszcza w tym roku stało się jasne, jak ważny jest gaz, ropa, węgiel - podało biuro prasowe sanktuarium.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>