<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop wychowawczy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-30T23:48:07+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Za mało pracowników sezonowych ze Wschodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456340,Za-malo-pracownikow-sezonowych-ze-Wschodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456340,Za-malo-pracownikow-sezonowych-ze-Wschodu.html</id>
                                    <updated>2022-04-21T10:10:10+02:00</updated>
                                <published>2022-04-21T10:10:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wojna nie tylko postawiła pod znakiem zapytania dostawy surowców rolnych z obydwu krajów, ale również podaż pracowników sezonowych w europejskim, w tym polskim rolnictwie. Gospodarstwa najmocniej odczuwają niedobór mężczyzn z Ukrainy, którzy stanowili trzon pracowników sezonowych w Polsce w ubiegłych latach. Właściciele upraw chcą ułatwień w zatrudnianiu pracowników z Azji i zmian w przepisach o pracy sezonowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w gospodarstwie rolnym a długość urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5455836,Praca-w-gospodarstwie-rolnym-a-dlugosc-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5455836,Praca-w-gospodarstwie-rolnym-a-dlugosc-urlopu.html</id>
                                    <updated>2022-04-20T15:36:12+02:00</updated>
                                <published>2022-04-20T15:36:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak praca w gospodarstwie rolnym wpływa na długość urlopu wypoczynkowego pracownika? Odpowiada PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźczyń z Ukrainy w szkołach i przedszkolach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455757,Praca-dla-uchodzczyn-z-Ukrainy-w-szkolach-i-przedszkolach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455757,Praca-dla-uchodzczyn-z-Ukrainy-w-szkolach-i-przedszkolach.html</id>
                                    <updated>2022-04-20T13:05:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-20T13:05:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Blisko 40 uchodźczyń z Ukrainy zatrudniono w białostockich szkołach i przedszkolach w ramach programu Polskiego Centrum Pomocy Międzynarodowej. Asystenci nauczycieli mają pomagać ukraińskim dzieciom w kontaktach z nauczycielami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Swobodny dostęp do polskiego rynku pracy dla uchodźców z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455689,Swobodny-dostep-do-ryku-pracy-dla-uchodzcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455689,Swobodny-dostep-do-ryku-pracy-dla-uchodzcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-20T11:06:10+02:00</updated>
                                <published>2022-04-20T11:06:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak przekazało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej obywatele Ukrainy mają już swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. Oznacza to, do podjęcia pracy nie potrzebują żadnych zezwoleń ani oświadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysoki popyt na pracowników z obszaru HoReCa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455660,Wysoki-popyt-na-pracownikow-z-obszaru-HoReCa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455660,Wysoki-popyt-na-pracownikow-z-obszaru-HoReCa.html</id>
                                    <updated>2022-04-20T10:12:19+02:00</updated>
                                <published>2022-04-20T10:12:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia COVID-19 spowodowała wzrost liczby wolnych miejsc pracy w branży HoReCa. Przedsiębiorcy z tego sektora praktycznie każdego dnia poszukują kandydatów na etat w hotelu, restauracji, barze, kawiarni czy firmie cateringowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Służba w WOT a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454961,Sluzba-w-WOT-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454961,Sluzba-w-WOT-a-praca.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T09:51:46+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T09:51:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz większą popularnością cieszą się Wojska Obrony Terytorialnej. Z danych WOT wynika, że prawie 57% terytorialsów to osoby czynne zawodowo, 19% jest jeszcze w trakcie studiów, a dla pozostałych służba w WOT stanowi jedyne źródło dochodu. Jakie obowiązki względem pracodawców mają terytorialsi oraz na jakie przywileje mogą liczyć, aby połączenie pracy ze służbą w wojsku było możliwe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Około 70 tys. obywateli Ukrainy znalazło zatrudnienie w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454950,Okolo-70-tys-obywateli-Ukrainy-znalazlo-zatrudnienie-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454950,Okolo-70-tys-obywateli-Ukrainy-znalazlo-zatrudnienie-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T09:30:11+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T09:30:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie znalazło już 69,2 tys. obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z wojną. Najwięcej osób podjęło pracę w woj. mazowieckim, wielkopolskim oraz dolnośląskim. Ukraińcy złożyli także około 300 tys. wniosków o 500 plus na około 445 tys. dzieci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hobby - czas wolny i praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454943,Hobby-czas-wolny-i-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454943,Hobby-czas-wolny-i-praca.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T09:19:09+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T09:19:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy hobby Polaków ma wpływ na ich pracę i zarobki? 87% respondentów potwierdza, że posiada hobby, z kolei 77% przyznaje, że pomaga im ono zachować work-life balance. Większość badanych Polaków uważa, że zainteresowania mogą być atutem na rozmowach kwalifikacyjnych. Jednocześnie jednak co trzecia osoba posiadająca zainteresowania pozazawodowe uważa, że hobby zamienione w pracę przestaje być pasją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwukrotny wzrost liczby ofert pracy w IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5454935,Dwukrotny-wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5454935,Dwukrotny-wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T09:10:40+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T09:10:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjaliści IT to ciągle najbardziej poszukiwani pracownicy; w pierwszym kwartale tego roku liczba ofert pracy kierowanych do tej grupy wzrosła dwukrotnie w porównaniu z tym samym okresem rok temu - wynika z raportu firmy Experis. Jej analitycy prognozują kolejne wzrosty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost liczby ofert pracy w branży w IT w 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454903,Wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454903,Wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T08:27:56+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T08:27:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszym kwartale 2022 r. dwukrotnie wzrosła liczba ofert pracy w IT. Sprawdź na jakie warunki mogą liczyć potencjalni kandydaci do pracy w tej branży.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchodźcy z Ukrainy wypełnią lukę na polskim rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453800,Uchodzcy-z-Ukrainy-wypelnia-luke-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453800,Uchodzcy-z-Ukrainy-wypelnia-luke-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T14:02:42+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T14:02:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapotrzebowanie na uchodźców z Ukrainy na polskim rynku pracy jest coraz większe. Zatrudniani oni będą choćby do prac sezonowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwój pracowników - czy zahamowała go pandemia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453699,Rozwoj-pracownikow-czy-zahamowala-go-pandemia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453699,Rozwoj-pracownikow-czy-zahamowala-go-pandemia.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T10:48:03+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T10:48:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie pandemii możliwości rozwoju zawodowego prawie 30 proc. Polaków obniżyły się. Pracodawcy dostrzegają tę tendencję i w rozpoczynającym się roku zamierzają wspierać zatrudnionych w obszarze podnoszenia ich kompetencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna Polaków - badanie VELUX</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453695,Praca-zdalna-Polakow-badanie-VELUX.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453695,Praca-zdalna-Polakow-badanie-VELUX.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T10:43:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T10:43:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badania przeprowadzonego przez VELUX we współpracy z Ipsos wynika, że 46% osób pracujących zdalnie deklaruje, że robi to cztery lub pięć dni w tygodniu. Globalna zmiana modelu pracy, która nastąpiła w ciągu ostatnich dwóch lat, spowodowała gwałtowny wzrost zapotrzebowania na przestrzeń w domu przeznaczoną na home office. Aż 43% osób pracujących zdalnie przez co najmniej jeden dzień, planuje przeprowadzić w domu remont, aby dostosować go do takiego trybu pracy, a 62% już wprowadziło takie zmiany. Światło naturalne to jeden z najważniejszych czynników tworzących idealne miejsce pracy, zaraz po infrastrukturze IT i sprzęcie biurowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>63 proc. uchodźców z Ukrainy chce pracować w Polsce - tylko co trzeci pozostać tu na dłużej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453346,63-proc-uchodzcow-z-Ukrainy-chce-pracowac-w-Polsce-tylko-co-trzeci-pozostac-tu-na-dluzej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453346,63-proc-uchodzcow-z-Ukrainy-chce-pracowac-w-Polsce-tylko-co-trzeci-pozostac-tu-na-dluzej.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T20:59:57+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T20:59:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[63 proc. Uchodźców z Ukrainy chce skorzystać ze specjalnych rozwiązań wprowadzonych przez polski rząd oraz podjąć pracę w Polsce, ale tylko  jedna trzecia chce pozostać w naszym kraju na dłużej - wynika z badania „Uchodźcy z Ukrainy w Polsce” przygotowanego przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Polsce nie będzie „Wielkiej rezygnacji” - Polacy nie odchodzą z pracy przez wojnę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453337,W-Polsce-nie-bedzie-Wielkiej-rezygnacji-Polacy-nie-odchodza-z-pracy-przez-wojne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453337,W-Polsce-nie-bedzie-Wielkiej-rezygnacji-Polacy-nie-odchodza-z-pracy-przez-wojne.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T20:23:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T20:23:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[- Najpierw Polski Ład w Polsce sprawił, że menadżerowie średniego i wyższego szczebla zaczęli się rozglądać za nową pracą, bo nowe rozliczenia podatkowe zabrały im z kont nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie. Potem jednak przyszła wojna w Ukrainie i nagle Ci poszukujący stwierdzili, że w sumie lepiej jest się nie wychylać i przetrwać ten trudny dla rynku pracy czas. Mamy nadal rynek pracownika, ale w przeciwieństwie do Wielkiej Brytanii, Australii, Francji czy Stanów Zjednoczonych w Polsce „Wielkiej Rezygnacji” nie będzie – przekonuje Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, ekspert rynku pracy i prokurent w Idea HR Group.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pomóc pracownikom w walce ze stresem spowodowanym wojną?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453216,Jak-pomoc-pracownikom-w-walce-ze-stresem-spowodowanym-wojna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453216,Jak-pomoc-pracownikom-w-walce-ze-stresem-spowodowanym-wojna.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T19:49:30+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T19:49:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy od dawna to najbardziej zestresowani pracownicy. Ostatnie lata nie wpłynęły na poprawę tych statystyk. Zaledwie oswoiliśmy sytuację związaną z koronawirusem, lockdownami i pracą zdalną, gdy przyszło nam mierzyć się z kolejnym wyzwaniem – wojną w Ukrainie. A ta wpływa na poczucie zagrożenia pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywizacja zawodowa młodych 2022 r. – 13 mln zł z funduszy europejskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453131,Aktywizacja-zawodowa-mlodych-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453131,Aktywizacja-zawodowa-mlodych-2022.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T16:08:26+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T16:08:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Program &quot;Kariera Jutra&quot; to inwestycja w aktywizacje zawodową osób młodych. Program dotyczy osób w wieku do 30 roku życia. MFiPR poinformowało, ze przeznaczy na ten cel 30 mln zł z funduszy europejskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie czynniki decydują o wyborze odpowiedniego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453067,Co-decyduje-o-wyborze-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453067,Co-decyduje-o-wyborze-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T13:48:52+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T13:48:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę jest głównym czynnikiem wpływającym na decyzję zawodowe. Ale czy tylko? Okazuje się, że aż 61% kandydatów chciałoby poznać opinię o potencjalnym szefie przed podjęciem współpracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop a L4</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5452364,Urlop-aL4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5452364,Urlop-aL4.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T13:50:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T13:50:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[L4, czyli zwolnienie lekarskie pracownik może otrzymać przed urlopem albo w trakcie trwania wypoczynku. Czy zatem urlop wypoczynkowy może być przerwany przez chorobę pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński matki i obniżony wymiar czasu pracy ojca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5452342,Urlop-macierzynski-matki-i-obnizony-wymiar-czasu-pracy-ojca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5452342,Urlop-macierzynski-matki-i-obnizony-wymiar-czasu-pracy-ojca.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T13:07:41+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T13:07:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński matki i obniżony wymiar czasu pracy ojca na to samo dziecko - czy taka kombinacja jest możliwa? Odpowiada PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost liczby ofert pracy i stawek dla branży IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5452255,Wzrost-liczby-ofert-pracy-i-stawek-dla-branzy-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5452255,Wzrost-liczby-ofert-pracy-i-stawek-dla-branzy-IT.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T10:41:35+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T10:41:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 26. tysięcy opublikowanych ofert pracy z czego aż 73% dotyczyło trybu zdalnego, ponad 8% wzrost liczby ogłoszeniodawców w stosunku do poprzedniego kwartału oraz wzrost zarobków dla specjalistów - to tylko niektóre wnioski z najnowszego raportu inhire.io - IT Market Snapshot, podsumowującego Q1 2022. I choć na początku roku zniesione zostały rządowe restrykcje, praca zdalna nadal stanowi jedną z najpopularniejszych i najchętniej poszukiwanych form zatrudnienia w branży IT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mediana zarobków w IT wyniosła 9 tys. zł brutto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5452216,Mediana-zarobkow-w-IT-wyniosla-9-tys-zl-brutto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5452216,Mediana-zarobkow-w-IT-wyniosla-9-tys-zl-brutto.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T09:47:37+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T09:47:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z raportu platformy rekrutacyjnej the:protocol wynika, że w I kwartale mediana zarobków w IT wyniosła 9 tys. zł brutto. Na najwyższe zarobki mogli liczyć m.in. specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, technologii chmurowych i niszowych języków programowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop a zmiana pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5451411,Urlop-a-zmiana-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5451411,Urlop-a-zmiana-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T13:32:37+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T13:32:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do urlopu wypoczynkowego jest prawem każdego pracownika, zagwarantowanym przepisami Kodeksu pracy. Nie można się go zrzec. Co, jeśli zmienimy pracę? Często pracownik zastanawia się wtedy, co z niewykorzystanym urlopem. Czy przepada?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto znajdzie zatrudnienie w obszarze badań klinicznych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5451366,Kto-znajdzie-zatrudnienie-w-obszarze-badan-klinicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5451366,Kto-znajdzie-zatrudnienie-w-obszarze-badan-klinicznych.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T12:05:43+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T12:05:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć mogłoby się wydawać, że do pracy w badaniach klinicznych konieczna jest wiedza biotechnologiczna, nie zawsze jest to prawda. To dziedzina, w której odnajdą się zarówno kobiety, jak i mężczyźni na różnorodnych stanowiskach. O procesie rekrutacji do obszaru badań klinicznych i o różnorodności stanowisk, jakich ona dotyczy opowie ekspertka – Anna Majczyk-Zawada, HR Menager Neuca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadodrzański Oddział Straży Granicznej prowadzi nabór</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/5451296,Nadodrzanski-Oddzial-Strazy-Granicznej-prowadzi-nabor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/5451296,Nadodrzanski-Oddzial-Strazy-Granicznej-prowadzi-nabor.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T10:22:44+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T10:22:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadodrzański Oddział Straży Granicznej prowadzi ciągły nabór do służby w Straży Granicznej. W 2022 r. przyjął 20 nowych funkcjonariuszy, a na kolejnych chętnych czeka jeszcze w tym roku 50 etatów – poinformowała rzeczniczka Nadodrzańskiego Oddziału SG Joanna Konieczniak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu Polaków jest zadowolonych ze swojego work-life-balance?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451281,Worklifebalance-zadowolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451281,Worklifebalance-zadowolenie.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T09:56:50+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T09:56:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób praca w domu wpływa na nasze życie? Czy Polacy zachowują równowagę między życiem zawodowym i prywatnym? Sprawdź jak wypadamy na tle innych państw europejskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Marzec 2022 - na portalach rekrutacyjnych pojawiło się 360 tys. nowych ofert pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451257,Marzec-2022-na-portalach-rekrutacyjnych-pojawilo-sie-360-tys-nowych-ofert-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451257,Marzec-2022-na-portalach-rekrutacyjnych-pojawilo-sie-360-tys-nowych-ofert-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T09:04:18+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T09:04:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W marcu na portalach rekrutacyjnych w Polsce pojawiło się 360 tys. nowych ofert pracy. Łącznie liczba ofert pracy wynosiła 681,5 tys. - podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest urlop sabatowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5450190,Co-to-jest-urlop-sabatowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5450190,Co-to-jest-urlop-sabatowy.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T15:50:34+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T15:50:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest urlop sabatowy (sabbatical leave)? Kto i kiedy może z niego skorzystać? Ile trwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing w pracy? Blisko 23 proc. kobiet doświadczyło go w czasie pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5450024,Mobbing-w-pracy-Blisko-23-proc-kobiet-doswiadczylo-go-w-czasie-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5450024,Mobbing-w-pracy-Blisko-23-proc-kobiet-doswiadczylo-go-w-czasie-pandemii.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T11:46:04+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T11:46:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie pandemii blisko 23 proc. kobiet w Polsce doświadczyło mobbingu w pracy. Ofiarami nękania są głównie Polki z najniższym wykształceniem oraz z miast liczących od 200 tys. do 499 tys. mieszkańców - wynika z badania UCE RESEARCH i SYNO Poland.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Młodzi kandydaci na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449415,Mlodzi-kandydaci-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449415,Mlodzi-kandydaci-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-07T10:45:39+02:00</updated>
                                <published>2022-04-07T10:45:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czego brakuje młodym kandydatom do pracy? Sprawdź co na ten temat mówi raport zespołu z UJ na zlecenie Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla kierowców delegowanych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449405,Zmiany-dla-kierowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449405,Zmiany-dla-kierowcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-07T10:22:16+02:00</updated>
                                <published>2022-04-07T10:22:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany dla kierowcy delegowanego już niedługo. Sprawdź co się zmieni!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 35 tys. obywateli Ukrainy podjęło pracę na podstawie uproszonych procedur</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449202,Ponad-35-tys-obywateli-Ukrainy-podjelo-prace-na-podstawie-uproszonych-procedur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449202,Ponad-35-tys-obywateli-Ukrainy-podjelo-prace-na-podstawie-uproszonych-procedur.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T23:10:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T23:10:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 35 tys. obywateli Ukrainy podjęło pracę w Polsce na podstawie uproszczonych procedur, 75 proc. z nich to kobiety – poinformowała w środę minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ok. 600 tys. uchodźców może trafić na polski rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449130,Ok-600-tys-uchodzcow-moze-trafic-na-polski-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449130,Ok-600-tys-uchodzcow-moze-trafic-na-polski-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T20:48:23+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T20:48:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[– Wśród uchodźców z Ukrainy około połowę stanowią dzieci, więc nie mogą pracować. Z pozostałego miliona jakaś część to babcie, które z tymi dziećmi przyjechały. Tak więc realnie na polski rynek pracy może napłynąć około 600 tys. osób – mówi Dariusz Szymczycha, wiceprezes Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>31 proc. firm w Polsce planuje zatrudniać Ukraińców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449121,31-proc-firm-w-Polsce-planuje-zatrudniac-Ukraincow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449121,31-proc-firm-w-Polsce-planuje-zatrudniac-Ukraincow.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T19:48:54+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T19:48:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[31 proc. firm w Polsce planuje zatrudniać uchodźców z Ukrainy. Są to głównie przedstawiciele sektora produkcji przemysłowej, budownictwa i usług - wynika z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Według analityków na pracę w Polsce mogłoby liczyć ponad 250 tys. kobiet]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki urlop po urodzeniu dziecka w 2022?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5447982,Jaki-urlop-po-urodzeniu-dziecka-w-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5447982,Jaki-urlop-po-urodzeniu-dziecka-w-2022.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T13:48:50+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T13:48:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do sierpnia 2022 roku Polska musi zaimplementować dyrektywę work-life balance. Oznacza to, że zajdą zmiany w urlopach przysługujących rodzicom z racji opieki nad dzieckiem. Z jakich urlopów będą mogli skorzystać rodzice po urodzeniu dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak młodzi ludzie postrzegają równość w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447861,Jak-mlodzi-ludzie-postrzegaja-rownosc-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447861,Jak-mlodzi-ludzie-postrzegaja-rownosc-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:33:24+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:33:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badań aż 42,6% Polek spotkało się w pracy z umniejszaniem kompetencji zawodowych ze względu na płeć.  Rocketjobs.pl w kolejnych spotach kampanii o Generacji Z bierze na warsztat temat równości w środowisku zawodowym nawiązując odważną, skłaniającą do refleksji dyskusję na temat dyskryminacji kobiet i osób LGBT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w izolacji i kwarantannie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447854,Praca-w-izolacji-i-kwarantannie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447854,Praca-w-izolacji-i-kwarantannie.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:24:11+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:24:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich dwóch latach bardzo wielu Polaków doświadczyło zakażenia COVID-19 osobiście lub w najbliższym otoczeniu. Bezpośredni kontakt z koronawirusem lub z osobami zakażonymi skutkował izolacją lub kwarantanną. Co zaskakujące, dla wielu osób nie były one przeszkodą w podejmowaniu się zadań zawodowych. Pracy podczas izolacji lub kwarantanny doświadczyło aż 48% respondentów, którzy je przechodzili. Jakie były przyczyny wykonywania obowiązków w tym trudnym okresie? Przedstawiamy kolejne ustalenia raportu Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Well-being – wyzwanie dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447845,Wellbeing-wyzwanie-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447845,Wellbeing-wyzwanie-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:08:06+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:08:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[40 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca w trakcie pandemii nie zapewnił im finansowego well-beingu – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę ADP. Choć w najbliższych miesiącach to pracownicy mają stanowić o sile przedsiębiorstwa, ich samopoczucie pozostawia wiele do życzenia. Pandemia COVID-19 uwypukliła problemy na linii zatrudniony-przełożony i postawiła przed kadrą kierowniczą nowe wyzwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w nadgodzinach i po godzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447054,Praca-w-nadgodzinach-i-po-godzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447054,Praca-w-nadgodzinach-i-po-godzinach.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T11:35:51+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T11:35:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadgodziny i praca o nietypowych porach należą do zjawisk, które budzą duże kontrowersje w zawodowym świecie. Często kojarzone z przepracowaniem, mają one jednak niejedno imię. W badaniu Pracuj.pl aż 74% pracujących Polaków przyznało, że zdarza im się wykonywać obowiązki ponad standardowy etat lub w nietypowych godzinach. Przyczyną nie zawsze jest zbyt duża liczba obowiązków, ale także dodatkowe wynagrodzenie czy korzystanie z zalet elastycznego grafiku zatrudnienia. Jak dużo pracujemy i w jakich godzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447035,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447035,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T11:00:44+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T11:00:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zrobić wszystko, aby obywatele Ukrainy mogli podjąć w Polsce pracę — powiedziała w piątek we Włocławku minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Podkreśliła, że zatrudnienie znalazło już ponad 25 tys. osób, które uciekły do Polski przed wojną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska służba zdrowia musi stawić czoła kolejnemu wielkiemu wyzwaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447017,Polska-sluzba-zdrowia-musi-stawic-czola-kolejnemu-wielkiemu-wyzwaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447017,Polska-sluzba-zdrowia-musi-stawic-czola-kolejnemu-wielkiemu-wyzwaniu.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T10:26:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T10:26:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska służba zdrowia zdewastowana po dwóch latach pandemii musi stawić czoła kolejnemu wielkiemu wyzwaniu: zaopiekowania się milionami nowych pacjentów z Ukrainy - powiedział PAP dr n. med. Konstanty Szułdrzyński z Kliniki Anestezjologii i Intensywnej Terapii CSK MSWiA. Ocenił, że wielu pracowników służby zdrowia jest dawno za granicą wytrzymałości, ale w obliczu kryzysu humanitarnego łatwiej wykrzesać z siebie resztki sił.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżka dla pracowników &quot;budżetówki&quot;?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447007,Podwyzka-dla-pracownikow-budzetowki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447007,Podwyzka-dla-pracownikow-budzetowki.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T10:14:41+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T10:14:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lider PO Donald Tusk postulował w poniedziałek w Starachowicach 20-procentową podwyżkę dla pracowników tzw. budżetówki, czyli służby zdrowia, oświaty, kultury oraz urzędników. Musimy uratować duże grupy zawodowe, w czasach, kiedy inflacja zbiera żniwo - dodał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność gospodarcza a urlop wychowawczy i macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/5446000,Dzialalnosc-gospodarcza-a-urlop-wychowawczy-i-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/5446000,Dzialalnosc-gospodarcza-a-urlop-wychowawczy-i-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2022-04-01T12:42:18+02:00</updated>
                                <published>2022-04-01T12:42:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Działalność gospodarcza w trakcie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego - czy opłaca się składki na ubezpieczenie społeczne i składkę zdrowotną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ćwiczenia wojskowe – czy pracownik może być z nich zwolniony?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne/5445988,Cwiczenia-wojskowe-czy-pracownik-moze-byc-z-nich-zwolniony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne/5445988,Cwiczenia-wojskowe-czy-pracownik-moze-byc-z-nich-zwolniony.html</id>
                                    <updated>2022-04-01T12:23:29+02:00</updated>
                                <published>2022-04-01T12:23:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik odbywający ćwiczenia wojskowe niejednokrotnie obawia się, że nieobecność w pracy będzie miała konsekwencje w stosunku do jego zatrudnienia i wynagrodzenia. Często zdarzają się także sytuacje, w których nie może w nich uczestniczyć. Czy taka osoba może się zwolnić z obowiązku odbywania ćwiczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwa razy dłuższy okres próbny w nowej pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445933,Dwa-razy-dluzszy-okres-probny-w-nowej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445933,Dwa-razy-dluzszy-okres-probny-w-nowej-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-01T11:06:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-01T11:06:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy są za stworzeniem możliwości wydłużenia okresu próbnego dla nowego pracownika z obecnych 3 do 6 miesięcy, a nawet w szczególnych przypadkach do 9 miesięcy, np. celem sprawdzenia jego umiejętności zarządzania - podaje serwis Prawo.pl. Prawnicy jednak ostrzegają przed tym, by półroczne zatrudnienie na próbę nie stało się standardem, a nie tylko wyjątkiem od reguły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaliczenie doktoratu do okresu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5445522,Zaliczenie-doktoratu-do-okresu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5445522,Zaliczenie-doktoratu-do-okresu-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T15:09:05+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T15:09:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy możliwe jest zaliczenie okresu kształcenia w szkole doktorskiej do okresu pracy? Kogo dotyczy? Czy także doktoranta, który nie uzyskał stopnia naukowego doktora?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wypowiedzenia – Kodeks pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5445462,Okres-wypowiedzenia-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5445462,Okres-wypowiedzenia-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T13:36:44+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T13:36:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wypowiedzenia – czym jest? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, jedną z możliwości zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia – czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Czy okres wypowiedzenia dla każdego rodzaju umowy o pracę jest tożsamy? Od czego zależy jego długość? Kiedy zaczyna się bieg wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Status bezrobotnego a staż pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445388,Status-bezrobotnego-a-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445388,Status-bezrobotnego-a-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T11:19:11+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T11:19:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie okresy zaliczają się do uprawnień pracowniczych, które z nich można zaliczyć do wysługi lat, nagrody jubileuszowej, emerytury czy urlopu? U nas znajdziesz odpowiedzi na te pytania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie rejestrowane w lutym 2022 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5444829,Bezrobocie-w-lutym-2022-GUS-KIG.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5444829,Bezrobocie-w-lutym-2022-GUS-KIG.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T15:58:41+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T15:58:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane o bezrobociu rejestrowanym w końcu lutego należy uznać jako zaskakująco pozytywne. Liczba bezrobotnych spadła, a stopa bezrobocia utrzymała poziom ze stycznia. To mocno asezonowe. Luty przynosi bowiem zazwyczaj wyraźne wzrosty liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia. W dodatku szacowana na podstawie danych GUS liczba pracujących była w końcu lutego o 279 tys. osób czyli 1,79% wyższa niż przed rokiem. Rynek pracy najwyraźniej absorbuje coraz więcej osób uznawanych do niedawna za trwale bezrobotne - komentuje Piotr Soroczyński, Główny Ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z ponad 2 mln uchodźców z Ukrainy ok. 600-700 tys. może pracować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444415,Z-ponad-2-mln-uchodzcow-z-Ukrainy-ok-600700-tys-moze-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444415,Z-ponad-2-mln-uchodzcow-z-Ukrainy-ok-600700-tys-moze-pracowac.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T02:02:52+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T02:02:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z ponad 2 mln uchodźców z Ukrainy pracę może podjąć u nas ok. 600-700 tys. - uważa Kamil Sobolewski z Pracodawców RP. Po wojnie to polskie firmy będą jeździć na Ukrainę odbudowywać ten kraj - wskazał prezes Personnel Service Krzysztof Inglot.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>