<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Urlop wychowawczy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-30T22:48:25+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ekwiwalent dla sprzątaczki za pranie odzieży - paragraf 302 czy 430?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/2989747,Ekwiwalent-dla-sprzataczki-za-pranie-odziezy-paragraf-302-czy-430.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/2989747,Ekwiwalent-dla-sprzataczki-za-pranie-odziezy-paragraf-302-czy-430.html</id>
                                    <updated>2019-06-12T10:40:22+02:00</updated>
                                <published>2019-06-12T10:40:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jakim paragrafie wydatków ująć ekwiwalent dla pani sprzątaczki za pranie odzieży roboczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polak najbardziej zestresowanym pracownikiem w całej Europie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2989017,Polak-najbardziej-zestresowanym-pracownikiem-w-calej-Europie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2989017,Polak-najbardziej-zestresowanym-pracownikiem-w-calej-Europie.html</id>
                                    <updated>2019-06-10T08:28:12+02:00</updated>
                                <published>2019-06-10T08:28:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główne problemy rynku pracy w Polsce to niestabilność form zatrudnienia, bezrobocie, niskie wynagrodzenia, przepracowanie i stres. Okazuje się, że Polak jest najbardziej zestresowanym pracownikiem w całej Europie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe asystenta rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2987730,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-urlopowe-asystenta-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2987730,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-urlopowe-asystenta-rodziny.html</id>
                                    <updated>2019-06-07T09:24:24+02:00</updated>
                                <published>2019-06-07T09:24:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca asystenta rodziny wykonywana jest w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu w systemie zadaniowego czasu pracy. Asystent wykonuje obowiązki także w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy, również w weekendy - łącznie 40 godzin tygodniowo. Zatrudniony w ośrodku pomocy społecznej asystent rodziny niekiedy również świadczy pracę w porze nocnej. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie urlopowe asystenta, biorąc pod uwagę, że poza dodatkami za pracę w porze nocnej nie otrzymuje on innych zmiennych składników wynagrodzenia? Czy do podstawy urlopowej wlicza się nagrodę przyznaną pracownikowi? Jaka jest różnica między premią uznaniową a nagrodą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa dla pracownika pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2987728,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownika-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2987728,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownika-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2019-06-07T09:22:27+02:00</updated>
                                <published>2019-06-07T09:22:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy do okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej pracownika zatrudnionego w ośrodku pomocy społecznej należy wliczać wyłącznie okresy zatrudnienia pracowniczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty pracy w Polsce - najpoważniejsza przeszkoda w rozwoju firm</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2982126,Koszty-pracy-w-Polsce-najpowazniejsza-przeszkoda-w-rozwoju-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2982126,Koszty-pracy-w-Polsce-najpowazniejsza-przeszkoda-w-rozwoju-firm.html</id>
                                    <updated>2019-05-31T08:59:24+02:00</updated>
                                <published>2019-05-31T08:59:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spośród wielu przeszkód w rozwoju polskich firm najistotniejszą są koszty pracy, tylko w Korei Południowej jest to większy problem - wynika z przeprowadzonego przez Grant Thornton badania &quot;Bariery w biznesie&quot;. Istotnymi problemami dla przedsiębiorców są też biurokracja i koszty energii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana etatu a wliczenie do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego trzynastka</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2982121,Zmiana-etatu-a-wliczenie-do-podstawy-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-trzynastka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2982121,Zmiana-etatu-a-wliczenie-do-podstawy-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-trzynastka.html</id>
                                    <updated>2019-05-31T08:34:40+02:00</updated>
                                <published>2019-05-31T08:34:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za 7 dni kwietnia 2019 r. nauczycielowi, który jest zatrudniony w szkole od 1 września 2018 r.? Początkowo świadczył on pracę w wymiarze 9/18, natomiast od 15 lutego 2019 r. jest zatrudniony w wymiarze 10/18 pensum. Otrzymał trzynastkę za 2018 r. W jej podstawie nie znalazł się okres 4 dni zwolnienia lekarskiego w październiku i 5 dni urlopu ojcowskiego w listopadzie. Czy trzynastkę należy uzupełnić o zwolnienie lekarskie i urlop ojcowski? W jaki sposób przyjąć trzynastkę po zmianie wymiaru czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedzielny dyżur pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2982120,Niedzielny-dyzur-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2982120,Niedzielny-dyzur-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2019-05-31T08:31:10+02:00</updated>
                                <published>2019-05-31T08:31:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik samorządowy pełnił dyżur w domu w niedzielę. Czy w ramach rekompensaty przysługuje mu dzień wolny od pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3 cechy firmy, które przyciągają pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/inne/2981538,3-cechy-firmy-ktore-przyciagaja-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/inne/2981538,3-cechy-firmy-ktore-przyciagaja-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2019-05-29T11:03:13+02:00</updated>
                                <published>2019-05-29T11:03:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co decyduje o tym jaka jest kultura organizacyjna firmy? Czy firma powinna dbać o rozwój zawodowy pracownika? Czy pracownik powinien być dumy z tego, w czym się specjalizuje? Między innymi z takimi pytaniami musi się zmierzyć firma, jeżeli chce mieć dobry zespół pracowników i dalej się rozwijać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w marketingu - wyzwania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/2981526,Praca-w-marketingu-wyzwania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/2981526,Praca-w-marketingu-wyzwania.html</id>
                                    <updated>2019-05-29T09:44:34+02:00</updated>
                                <published>2019-05-29T09:44:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Marketing jest obecnie w dobie intensywnej transformacji spowodowanej wprowadzaniem nowych technologii. Praca w marketingu polega więc na umiejętnym wykorzystywaniu innowacyjnych narzędzi przy jednoczesnej optymalizacji kosztów. Jakie wyzwania stoją przed marketerami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy - jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2981138,Urlop-wychowawczy-jak-ustalic-podstawe-wymiaru-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2981138,Urlop-wychowawczy-jak-ustalic-podstawe-wymiaru-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T13:11:31+02:00</updated>
                                <published>2019-05-27T13:11:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracodawca jest zobowiązany do składania dokumentów rozliczeniowych za pracownika, który przebywa na urlopie wychowawczym. W dokumentach rozliczeniowych wykazywane powinny być między innymi składki oraz podstawy wymiaru składek. Zatem nasuwa się pytanie, jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo rozliczać składki ZUS za pracownika na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/2980897,Jak-prawidlowo-rozliczac-skladki-ZUS-za-pracownika-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/2980897,Jak-prawidlowo-rozliczac-skladki-ZUS-za-pracownika-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T11:10:11+02:00</updated>
                                <published>2019-05-27T11:10:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym, płatnik musi ustalić wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia osiągniętego przez ubezpieczoną/ego w okresie 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyzwania w handlu detalicznym 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/ochrona-srodowiska/2980639,Wyzwania-w-handlu-detalicznym-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/ochrona-srodowiska/2980639,Wyzwania-w-handlu-detalicznym-2019.html</id>
                                    <updated>2019-05-24T15:39:12+02:00</updated>
                                <published>2019-05-24T15:39:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyzwania w handlu detalicznym w 2019 r. wiążą się przede wszystkim z dbałością o środowisko naturalne. Ogromną rolę odgrywa Internet, tzw. cross akcje i pop-upowe serie. Na popularności zyskują showroomy i platformy w modelu subskrypcyjnym. Jakich pracowników poszukuje branża handlu detalicznego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w branży motoryzacyjnej - jakich pracowników brakuje?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/2980638,Praca-w-branzy-motoryzacyjnej-jakich-pracownikow-brakuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/2980638,Praca-w-branzy-motoryzacyjnej-jakich-pracownikow-brakuje.html</id>
                                    <updated>2019-05-24T14:44:13+02:00</updated>
                                <published>2019-05-24T14:44:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Branża motoryzacyjna rozwija się w bardzo szybkim tempie. Część procesów związanych z pracą ulega automatyzacji. Jakich pracowników w związku z postępem poszukuje się w branży automotive?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mama w pracy - prawa i przywileje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2980604,Mama-w-pracy-prawa-i-przywileje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2980604,Mama-w-pracy-prawa-i-przywileje.html</id>
                                    <updated>2019-05-24T10:41:10+02:00</updated>
                                <published>2019-05-24T10:41:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy określają szereg praw dla pracujących matek, m.in. urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy. Mamom przysługują również inne programy wsparcia, jak np. becikowe, ulgi podatkowe, świadczenie rodzicielskie, czy 500plus.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o zatrudnieniu wspomaganym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2979197,Projekt-ustawy-o-zatrudnieniu-wspomaganym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2979197,Projekt-ustawy-o-zatrudnieniu-wspomaganym.html</id>
                                    <updated>2019-05-20T10:54:34+02:00</updated>
                                <published>2019-05-20T10:54:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o zatrudnieniu wspomaganym wprowadza indywidualną pracę trenera pracy z osobą niepełnosprawną. Wciąż istnieje bowiem potrzeba aktywizacji zawodowej niepełnosprawnych. W 2018 r. wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym wynosił 26,2%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring w miejscach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2977974,Monitoring-w-miejscach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2977974,Monitoring-w-miejscach-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-05-15T12:54:31+02:00</updated>
                                <published>2019-05-15T12:54:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawodawca nową ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. dodał do kodeksu pracy m.in. art. 22(2) w którym uregulował monitoring prowadzony przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym 2020</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2977927,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-wychowawczym-2020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2977927,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-wychowawczym-2020.html</id>
                                    <updated>2019-05-15T08:59:24+02:00</updated>
                                <published>2019-05-15T08:59:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy można wykorzystać bezpośrednio po urlopie wychowawczym. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje po powrocie z urlopu wychowawczego w 2020 r.? Czym jest urlop proporcjonalny? Czy podczas urlopu wychowawczego może przedawnić się prawo do urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja (AI) zmieni naszą pracę, wykreuje nowe zawody</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2967722,Sztuczna-inteligencja-AI-zmieni-nasza-prace-wykreuje-nowe-zawody.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2967722,Sztuczna-inteligencja-AI-zmieni-nasza-prace-wykreuje-nowe-zawody.html</id>
                                    <updated>2019-04-29T15:00:30+02:00</updated>
                                <published>2019-04-29T15:00:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyfrowy krawiec, trener chatbotów, pasterz robotów i manager śmierci cyfrowej to tylko wybrane przykłady zawodów przyszłości, które powstają w odpowiedzi na pojawienie się w naszym świecie sztucznej inteligencji. Czy nowe technologie będą zabierać pracę, czy może ją dawać? Kto będzie miał nad nimi kontrolę? Czy praca będzie faktycznie przywilejem? Czy sztuczna inteligencja wyeliminuje nas z rynku pracy? A może wręcz przeciwnie, to ona da nam do ręki nowy oręż w procesie konkurowania o lukratywne stanowiska?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planowanie pracy na maj w urzędzie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2964047,Planowanie-pracy-na-maj-w-urzedzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2964047,Planowanie-pracy-na-maj-w-urzedzie.html</id>
                                    <updated>2019-04-26T08:31:25+02:00</updated>
                                <published>2019-04-26T08:31:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część pracowników urzędu pracuje w systemie równoważnym, w miesięcznych okresach rozliczeniowych czasu pracy. Pracujemy od poniedziałku do soboty, pracownicy nie pracują w święta. W związku ze zbliżającą się majówką i urlopami podwładnych mamy problem z zapewnieniem optymalnej obsady. Czy w takiej sytuacji możemy pracownikowi zaplanować na maj 2019 r. pracę przez 23 dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop strażaka po powrocie z urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2964046,Dodatkowy-urlop-strazaka-po-powrocie-z-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2964046,Dodatkowy-urlop-strazaka-po-powrocie-z-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2019-04-26T08:29:43+02:00</updated>
                                <published>2019-04-26T08:29:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wymiar dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego strażaka powracającego do służby po urlopie wychowawczym trwającym co najmniej miesiąc zawsze ulega obniżeniu o okres tego urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński i inne prawa rodziców w pracy w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/2949375,Urlop-macierzynski-i-inne-prawa-rodzicow-w-pracy-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/2949375,Urlop-macierzynski-i-inne-prawa-rodzicow-w-pracy-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-04-15T10:37:48+02:00</updated>
                                <published>2019-04-15T10:37:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński to tylko jedno z licznych praw, które Kodeks pracy gwarantuje rodzicom. Wiele z nich przysługuje już na etapie ciąży, np. zwolnienie z pracy na nadania, zmiana czasu pracy czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Główne uprawnienia rodzicielskie to urlopy: macierzyński, rodzicielski, wychowawczy i ojcowski. Czym się różnią i kto może z nich skorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2019 – ZUS, wynagrodzenie, praca, ochrona zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2947523,Urlop-wychowawczy-2019-ZUS-wynagrodzenie-praca-ochrona-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2947523,Urlop-wychowawczy-2019-ZUS-wynagrodzenie-praca-ochrona-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2019-04-11T12:22:26+02:00</updated>
                                <published>2019-04-11T12:22:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy w 2019 r. przysługuje w wymiarze do 36 miesięcy (3 lat) i należy go wykorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Można go łączyć z pracą, a pracodawca nie może zwolnić pracownika podczas trwania urlopu. Czy za czas urlopu wychowawczego pracodawca opłaca składki ZUS, a pracownik otrzymuje wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodzenie dziecka w okresie urlopu wychowawczego a zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2947520,Urodzenie-dziecka-w-okresie-urlopu-wychowawczego-a-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2947520,Urodzenie-dziecka-w-okresie-urlopu-wychowawczego-a-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2019-04-11T12:02:58+02:00</updated>
                                <published>2019-04-11T12:02:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie powoduje jego przerwania czy zawieszenia. Zatem pracownica dalej korzysta z urlopu wychowawczego na dziecko, na które o ten urlop wnioskowała. Na jakich warunkach w okresie urlopu wychowawczego przysługuje zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2019 – ile trwa?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2947342,Urlop-wychowawczy-2019-ile-trwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2947342,Urlop-wychowawczy-2019-ile-trwa.html</id>
                                    <updated>2019-04-10T16:21:55+02:00</updated>
                                <published>2019-04-10T16:21:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy to jedno z praw pracujących rodziców zagwarantowanych przez Kodeks pracy. Można go wykorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Ile trwa urlop wychowawczy w 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy – wniosek 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2947302,Urlop-wychowawczy-wniosek-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2947302,Urlop-wychowawczy-wniosek-2019.html</id>
                                    <updated>2019-04-10T11:55:31+02:00</updated>
                                <published>2019-04-10T11:55:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak napisać wniosek o urlop wychowawczy w 2019 r.? Kiedy złożyć dokument, aby rozpocząć korzystanie z urlopu wychowawczego zgodnie z terminem wskazanym we wniosku? Pobierz wzór wniosku i sprawdź, jakie załączniki dołączyć do podania o urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zaległość podatkową można odpracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2946071,Czy-zaleglosc-podatkowa-mozna-odpracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2946071,Czy-zaleglosc-podatkowa-mozna-odpracowac.html</id>
                                    <updated>2019-04-05T09:14:15+02:00</updated>
                                <published>2019-04-05T09:14:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy gminy mogą zawierać umowy na świadczenie pracy z dłużnikami z tytułu podatku od nieruchomości na odpracowanie takiej zaległości podatkowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość zatrudnienia pracownika socjalnego w innym miejscu pracy na niższym stanowisku</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2936787,Mozliwosc-zatrudnienia-pracownika-socjalnego-w-innym-miejscu-pracy-na-nizszym-stanowisku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2936787,Mozliwosc-zatrudnienia-pracownika-socjalnego-w-innym-miejscu-pracy-na-nizszym-stanowisku.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T08:27:41+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T08:27:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik socjalny posiadający stopień zawodowy specjalisty uzyskany u innego pracodawcy, zachowuje go? Czy kolejny pracodawca może zatrudnić go na niższym stanowisku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a urlop macierzyński lub urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/2931279,Umowa-zlecenia-a-urlop-macierzynski-lub-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/2931279,Umowa-zlecenia-a-urlop-macierzynski-lub-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2019-03-20T13:19:53+01:00</updated>
                                <published>2019-03-20T13:19:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobieranie zasiłku macierzyńskiego jest tytułem, który - pod względem ubezpieczeniowym - ma pierwszeństwo przed umową zlecenia. Inaczej wygląda sytuacja ubezpieczeniowa zleceniobiorców przebywających na urlopach wychowawczych. Jeśli nastąpi zbieg tytułów ubezpieczeniowych - umowy zlecenia i urlopu wychowawczego, umowa zlecenia ma pierwszeństwo przed urlopem wychowawczym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia pracowników fizycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2927194,Wynagrodzenia-pracownikow-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2927194,Wynagrodzenia-pracownikow-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2019-03-15T10:09:51+01:00</updated>
                                <published>2019-03-15T10:09:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy fizyczni, którzy zdobyli już niezbędne doświadczenie do pracy na swoim stanowisku mogą liczyć na 3 600 PLN. Nieco wyższe wynagrodzenie, czyli 4 300 PLN, otrzymują starsi pracownicy fizyczni. Wysokość wynagrodzeń pracowników fizycznych różni się jedna w zależności od regionu, w którym działa firma.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program &quot;Zwiedzaj i pracuj!&quot; m.in. w Chile, Argentynie, Australii, Nowej Zelandii</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2926415,Program-Zwiedzaj-i-pracuj-min-w-Chile-Argentynie-Australii-Nowej-Zelandii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2926415,Program-Zwiedzaj-i-pracuj-min-w-Chile-Argentynie-Australii-Nowej-Zelandii.html</id>
                                    <updated>2019-03-13T16:03:07+01:00</updated>
                                <published>2019-03-13T16:03:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Program &quot;Zwiedzaj i pracuj!&quot; obejmuje takie kraje jak Chile, Argentyna, Korea Południowa, Japonia, Australia, Nowa Zelandia i Tajwan. Kto może skorzystać z programu i na jakich warunkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowe obowiązki pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T11:29:24+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T11:29:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. i stopniowo, po okresie przejściowym, będzie obejmować kolejne grupy zatrudniających. PPK to system odkładania środków finansowych na przyszłe potrzeby pracownika po ukończeniu przez niego 60 roku życia. W systemie tym aktywnie ma uczestniczyć pracodawca. Obowiązek stosowania pracowniczych planów kapitałowych będzie nakładany na pracodawców stopniowo, w zależności od liczby zatrudnionych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowe obowiązki pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/ppk/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/ppk/2923013,Pracownicze-plany-kapitalowe-PPK-nowe-obowiazki-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T11:29:24+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T11:29:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. i stopniowo, po okresie przejściowym, będzie obejmować kolejne grupy zatrudniających. PPK to system odkładania środków finansowych na przyszłe potrzeby pracownika po ukończeniu przez niego 60 roku życia. W systemie tym aktywnie ma uczestniczyć pracodawca. Obowiązek stosowania pracowniczych planów kapitałowych będzie nakładany na pracodawców stopniowo, w zależności od liczby zatrudnionych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie - luty 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2922987,Bezrobocie-luty-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2922987,Bezrobocie-luty-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-03-07T10:07:43+01:00</updated>
                                <published>2019-03-07T10:07:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym 2019 r. odnotowano mniejszą liczbę bezrobotnych niż w styczniu tego roku. Osób bez pracy jest również mniej niż rok temu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>VI edycja Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy w Krakowie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/2921276,VI-edycja-Europejskiego-Kongresu-Mobilnosci-Pracy-w-Krakowie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/oferty-szkolen/2921276,VI-edycja-Europejskiego-Kongresu-Mobilnosci-Pracy-w-Krakowie.html</id>
                                    <updated>2019-03-05T12:24:51+01:00</updated>
                                <published>2019-03-05T12:24:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 14-15 marca w Centrum Kongresowym ICE w Krakowie odbędzie się VI Europejski Kongres Mobilności Pracy. EKMP to największe wydarzenie na temat delegowania pracowników i swobody świadczenia usług w Unii Europejskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uznawanie kwalifikacji zawodowych w przypadku twardego brexitu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2921222,Uznawanie-kwalifikacji-zawodowych-w-przypadku-twardego-brexitu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2921222,Uznawanie-kwalifikacji-zawodowych-w-przypadku-twardego-brexitu.html</id>
                                    <updated>2019-03-05T09:24:20+01:00</updated>
                                <published>2019-03-05T09:24:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął projekt ustawy regulującej niektóre sprawy związane z uznawaniem kwalifikacji zawodowych nabytych w Wielkiej Brytanii w przypadku tzw. twardego brexitu. W Polsce nie funkcjonował bowiem dotychczas system uznawania kwalifikacji nabytych w państwie trzecim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w budżetówce - czy się opłaca?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/2921077,Praca-w-budzetowce-czy-sie-oplaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/2921077,Praca-w-budzetowce-czy-sie-oplaca.html</id>
                                    <updated>2019-03-04T12:01:44+01:00</updated>
                                <published>2019-03-04T12:01:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w administracji państwowej może być dobrym wstępem do biznesu i większych pieniędzy. O ścieżkach kariery w sferze budżetowej mówi Jakub Gontarek, ekspert Konfederacji Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona danych osobowych w miejscu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2916772,Ochrona-danych-osobowych-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2916772,Ochrona-danych-osobowych-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-02-28T13:53:39+01:00</updated>
                                <published>2019-02-28T13:53:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poradnik UODO a objaśnienia Ministra Cyfryzacji, czyli do których wytycznych powinni zastosować się przedsiębiorcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy rada może odmówić zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/2916749,Kiedy-rada-moze-odmowic-zgody-na-rozwiazanie-stosunku-pracy-z-radnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/2916749,Kiedy-rada-moze-odmowic-zgody-na-rozwiazanie-stosunku-pracy-z-radnym.html</id>
                                    <updated>2019-02-28T11:13:38+01:00</updated>
                                <published>2019-02-28T11:13:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Celem przepisów ustawy o samorządzie gminnym nie jest udzielenie bezwarunkowej ochrony w sferę uprawnień radnego w płaszczyźnie regulowanej przepisami prawa pracy, pozbawiając pracodawcę możliwości rozwiązania stosunku pracy z radnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring wizyjny w świetle RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2916029,Monitoring-wizyjny-w-swietle-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2916029,Monitoring-wizyjny-w-swietle-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-02-27T14:00:25+01:00</updated>
                                <published>2019-02-27T14:00:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dotychczas w przepisach prawa nie było uregulowane wykorzystanie monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy. Potrzeba dostosowania przepisów krajowych do obowiązującego RODO zobligowało polskiego ustawodawcę do unormowania tego obszaru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Transformacja rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906563,Transformacja-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906563,Transformacja-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T09:35:55+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T09:35:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Transformacja rynku pracy podyktowana jest starzeniem się społeczeństwa oraz wpływem technologii na pracę. Konieczne jest czerpanie wzorców z innych państw stosujących dobre praktyki. Uwidacznia się potrzeba podnoszenia i zmiany kwalifikacji zawodowych, zwiększenie swobody w relacji pracownik-pracodawca oraz modyfikacja systemu edukacji w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oczekiwania pracowników w stosunku do miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2904133,Oczekiwania-pracownikow-w-stosunku-do-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2904133,Oczekiwania-pracownikow-w-stosunku-do-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-02-15T14:35:00+01:00</updated>
                                <published>2019-02-15T14:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że oczekiwania pracowników skupiają się na swobodnej atmosferze w miejscu pracy. Zatrudnieni preferują bezpośredni język komunikacji i chcą integrować się ze współpracownikami. Co więcej, pracownicy chętnie wzięliby udział w akcjach charytatywnych podejmowanych przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrównanie podstawy wymiaru składek do minimalnej pensji osoby przebywającej na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2903495,Wyrownanie-podstawy-wymiaru-skladek-do-minimalnej-pensji-osoby-przebywajacej-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2903495,Wyrownanie-podstawy-wymiaru-skladek-do-minimalnej-pensji-osoby-przebywajacej-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2019-02-13T14:27:29+01:00</updated>
                                <published>2019-02-13T14:27:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica samorządowej jednostki budżetowej jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Od kwietnia 2016 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Jej wynagrodzenie przyjmowane do obliczania podstawy składek emerytalno-rentowych składało się z wynagrodzenia zasadniczego niższego niż minimalne i dodatku stażowego. Ile powinna wynosić podstawa składek w 2019 r.? Czy 2250 zł i czy należy doliczyć dodatek za wysługę lat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona pracownika po urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2903056,Ochrona-pracownika-po-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2903056,Ochrona-pracownika-po-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2019-02-12T13:01:45+01:00</updated>
                                <published>2019-02-12T13:01:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy przewidują ochronę pracownika przed zwolnieniem od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy do dnia zakończenia tego urlopu. Jak wygląda ochrona powracającego pracownika po urlopie wychowawczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna staje się standardem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2902735,Praca-zdalna-staje-sie-standardem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2902735,Praca-zdalna-staje-sie-standardem.html</id>
                                    <updated>2019-02-11T10:11:16+01:00</updated>
                                <published>2019-02-11T10:11:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularność pracy zdalnej wciąż rośnie. Nie jest jeszcze tak rozpowszechniona jak na Zachodzie, ale wszystkie idzie w tym kierunku. Już 2/3 specjalistów IT w Polsce pracuje z domu. Model pracy zdalnej staje się standardem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę na zastępstwo w podstawie trzynastki</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/2899895,Dodatek-za-prace-na-zastepstwo-w-podstawie-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/2899895,Dodatek-za-prace-na-zastepstwo-w-podstawie-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2019-02-08T10:32:04+01:00</updated>
                                <published>2019-02-08T10:32:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy jeśli pracownik opieki społecznej, w związku z zastępowaniem innego pracownika, otrzymał w grudniu 2018 r. dodatek za pracę w terenie, to czy składnik ten powinien być uwzględniony w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy może jednak należy go traktować jako jednorazową wypłatę, która nie jest wliczana do podstawy trzynastki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duże zmiany w urlopach rodzicielskich, wychowawczych i opiece</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/2895936,Duze-zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-wychowawczych-i-opiece.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/2895936,Duze-zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-wychowawczych-i-opiece.html</id>
                                    <updated>2019-02-06T12:39:14+01:00</updated>
                                <published>2019-02-06T12:39:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na pracowników czekają ważne zmiany w zasadach przysługiwania urlopu rodzicielskiego lub wychowawczego - wynika z projektu dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Ponadto pracownicy mają zyskać 5 dni urlopu na opiekę nad krewnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika (kadry zarządzającej)</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2895950,Jak-ustalic-wysokosc-wynagrodzenia-pracownika-kadry-zarzadzajacej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2895950,Jak-ustalic-wysokosc-wynagrodzenia-pracownika-kadry-zarzadzajacej.html</id>
                                    <updated>2019-02-06T10:12:35+01:00</updated>
                                <published>2019-02-06T10:12:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W celu ustalenia właściwej wysokości wynagrodzenia pracownika niezbędne jest dysponowanie odpowiednim porównaniem (benchmarkiem). W przypadku wynagrodzeń wyższej kadry zarządzającej cały proces jest dużo bardziej skomplikowany niż ma to miejsce w przypadku pracowników szeregowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa czy oświadczenie - nawiązanie stosunku pracy z wójtem</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2886885,Umowa-czy-oswiadczenie-nawiazanie-stosunku-pracy-z-wojtem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2886885,Umowa-czy-oswiadczenie-nawiazanie-stosunku-pracy-z-wojtem.html</id>
                                    <updated>2019-02-01T08:57:17+01:00</updated>
                                <published>2019-02-01T08:57:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tegorocznych wyborach zmieniła się osoba piastująca urząd wójta. Mamy wątpliwość, w jaki sposób należało potwierdzić nawiązanie z tą osobą stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przywrócenie do pracy pracownika zatrudnionego na czas określony objętego ochroną przedemerytalną</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2879397,Przywrocenie-do-pracy-pracownika-zatrudnionego-na-czas-okreslony-objetego-ochrona-przedemerytalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2879397,Przywrocenie-do-pracy-pracownika-zatrudnionego-na-czas-okreslony-objetego-ochrona-przedemerytalna.html</id>
                                    <updated>2019-01-28T15:53:54+01:00</updated>
                                <published>2019-01-28T15:53:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 11 grudnia 2018 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. 50 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej k.p.) w zakresie, w jakim nie przyznaje pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną wynikającą z art. 39 k.p., któremu umowę o pracę zawartą na czas określony wypowiedziano z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, prawa żądania orzeczenia przez sąd bezskuteczności wypowiedzenia tej umowy, a w razie jej rozwiązania - przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach, jest niezgodny z art. 32 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczny czas pracy i praca zdalna - oczekiwania pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/2879364,Elastyczny-czas-pracy-i-praca-zdalna-oczekiwania-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/2879364,Elastyczny-czas-pracy-i-praca-zdalna-oczekiwania-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2019-01-28T10:53:13+01:00</updated>
                                <published>2019-01-28T10:53:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy najbardziej cenią sobie elastyczny czas pracy i pracę zdalną. 81% chciałoby mieć możliwość elastycznego rozpoczynania i kończenia pracy w zależności od natężenia obowiązków służbowych. Natomiast 76% najbardziej ucieszyłaby praca zdalna, nawet kosztem własnego miejsca w biurze.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>